Вместе с коллегами из @topcareer подготовили подборку инструментов для автоматизации поиска
Ребята размещают ответы экспертов на актуальные HR-вопросы — например, сегодня Елена Пуссье лично рассказала про тонкости оценки персонала.
Ещё на канале чек-листы и дополнительные материалы каждую неделю, анонсы бесплатных уроков школы. Если интересно, переходите и подписывайтесь 👉 https://www.tg-me.com/topcareerschool
Ребята размещают ответы экспертов на актуальные HR-вопросы — например, сегодня Елена Пуссье лично рассказала про тонкости оценки персонала.
Ещё на канале чек-листы и дополнительные материалы каждую неделю, анонсы бесплатных уроков школы. Если интересно, переходите и подписывайтесь 👉 https://www.tg-me.com/topcareerschool
Nimble
Платное расширение-CRM, работает на любом сайте.
🔸 Собирает активность контактов во всех соцсетках
🔸 При наведении курсора на имя, адрес или никнейм — покажет информацию, чем человек занимается
🔸 Собирает информацию с разных сайтов в один профиль
При годовой оплате расширение стоит 19$ в месяц.
Установить расширение можно по ссылке ◀️
Платное расширение-CRM, работает на любом сайте.
🔸 Собирает активность контактов во всех соцсетках
🔸 При наведении курсора на имя, адрес или никнейм — покажет информацию, чем человек занимается
🔸 Собирает информацию с разных сайтов в один профиль
При годовой оплате расширение стоит 19$ в месяц.
Установить расширение можно по ссылке ◀️
Подборка мероприятий для IT-рекрутеров
Цикл митапов по сорсингу и рекрутингу в октябре и ноябре — от наших коллег из Hello, World:
19.10. Профессия IT рекрутер
- Кто такой и что делает
- Этапы работы
- Карьера в IT рекрутинге
26.10. Основы сорсинга
- Стратегии сорсинга и 3 вида поисков
- Поиск кандидатов через Boolean & X-Ray search, Linkedin, Habr Career, Github, Twitter, резюме и др
- Поиски контактов разработчиков и автоматизация
4.11. Сорсинговый хакатон
- Поиск контактов разработчиков за 2 минуты
- Решение сорсинговых задач и кейсов
🔸 Онлайн, записи не будет
🔸 Начало в 17:00 мск, длится 1–1,5 часа
🔸 Бесплатно. Донейшен по желанию
🔸 Полезные материалы участникам
Регистрация 👈
Цикл митапов по сорсингу и рекрутингу в октябре и ноябре — от наших коллег из Hello, World:
19.10. Профессия IT рекрутер
- Кто такой и что делает
- Этапы работы
- Карьера в IT рекрутинге
26.10. Основы сорсинга
- Стратегии сорсинга и 3 вида поисков
- Поиск кандидатов через Boolean & X-Ray search, Linkedin, Habr Career, Github, Twitter, резюме и др
- Поиски контактов разработчиков и автоматизация
4.11. Сорсинговый хакатон
- Поиск контактов разработчиков за 2 минуты
- Решение сорсинговых задач и кейсов
🔸 Онлайн, записи не будет
🔸 Начало в 17:00 мск, длится 1–1,5 часа
🔸 Бесплатно. Донейшен по желанию
🔸 Полезные материалы участникам
Регистрация 👈
По-человечески
Все чаще видим, как в зарубежных статьях обсуждают важность гармоничной атмосферы на рабочем месте.
Беспокойство из-за пандемии, поляризация общества, слабые социальных связей рождают выгорание.
Работа вновь становится местом социализации: сотрудникам нужно больше человечности, возможность чаще отдыхать, а также эмпатичное отношение друг к другу в команде.
Подробнее — читайте в статье (на английском) 📯
Все чаще видим, как в зарубежных статьях обсуждают важность гармоничной атмосферы на рабочем месте.
Беспокойство из-за пандемии, поляризация общества, слабые социальных связей рождают выгорание.
Работа вновь становится местом социализации: сотрудникам нужно больше человечности, возможность чаще отдыхать, а также эмпатичное отношение друг к другу в команде.
Подробнее — читайте в статье (на английском) 📯
Узнайте инсайдерскую информацию от HR-экспертов из крупнейших компаний
Инновации, которые еще не применяют ваши конкуренты, реальные кейсы от лидеров рынка и антикризисные решения для бизнеса на конференции TECH WEEK.
В числе спикеров:
Денис Кутергин, основатель сервиса для поиска специалистов YouDo;
Гарретт Мартин Джонстон, СЕО Epiphany, Purpose-As-A-Service;
Алексей Арефьев, директор по продукту http://more.tv/;
Ярослав Карасев, директор по проектам GeekBrains;
Максим Спиридонов, серийный технологический предприниматель, основатель бизнес-клуба Reforma;
Антон Лозин, СEО «Кухни на районе» и другие.
📍 15–17 ноября
📍Технопарк «Сколково» (Большой бул., 42, стр. 1)
📍Забронировать билет: https://clck.ru/32GtyQ
Инновации, которые еще не применяют ваши конкуренты, реальные кейсы от лидеров рынка и антикризисные решения для бизнеса на конференции TECH WEEK.
В числе спикеров:
Денис Кутергин, основатель сервиса для поиска специалистов YouDo;
Гарретт Мартин Джонстон, СЕО Epiphany, Purpose-As-A-Service;
Алексей Арефьев, директор по продукту http://more.tv/;
Ярослав Карасев, директор по проектам GeekBrains;
Максим Спиридонов, серийный технологический предприниматель, основатель бизнес-клуба Reforma;
Антон Лозин, СEО «Кухни на районе» и другие.
📍 15–17 ноября
📍Технопарк «Сколково» (Большой бул., 42, стр. 1)
📍Забронировать билет: https://clck.ru/32GtyQ
Рекрутеры и экономическая рецессия
Tech-компании США стали нанимать меньше сотрудников. Некоторые специалисты видят в этом подготовку к рецессии, которую ожидают в экономике. При этом отмечают важную роль HR, особенно в настоящее время: именно от рекрутеров зависит качество привлекаемых талантов, а значит, успешность компании в непростые времена.
Больше мыслей в статье (на английском) 📯
Tech-компании США стали нанимать меньше сотрудников. Некоторые специалисты видят в этом подготовку к рецессии, которую ожидают в экономике. При этом отмечают важную роль HR, особенно в настоящее время: именно от рекрутеров зависит качество привлекаемых талантов, а значит, успешность компании в непростые времена.
Больше мыслей в статье (на английском) 📯
Хотим поделиться вакансией в нашей команде. Если вы в поиске следующего карьерного шага, давайте знакомиться!
Forwarded from IT HR-вакансии | getmatch.ru
Recruitment Lead в Amazing Hiring
170 000 — 260 000 ₽/мес на руки
Москва (м. Динамо), гибридный график
Что делать: Выстраивать работу с командой рекрутеров из 2-х человек, самостоятельно вести поиск на ключевые и руководящие позиции, контролировать recruitment-метрики, участвовать в HR-проектах компании.
О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.
@it_hr_vacancy
170 000 — 260 000 ₽/мес на руки
Москва (м. Динамо), гибридный график
Что делать: Выстраивать работу с командой рекрутеров из 2-х человек, самостоятельно вести поиск на ключевые и руководящие позиции, контролировать recruitment-метрики, участвовать в HR-проектах компании.
О компании: AmazingHiring — глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят более 50% прибыли.
@it_hr_vacancy
hireEZ (в прошлом Hiretual)
Расширение находит электронную почту и телефонные номера. С его помощью можно просматривать профили похожих кандидатов, ранжировать их в своем списке, переводить описание вакансии в Boolean string и делать X-ray запрос на 45 платформах.
Расширение платное, цена — после демо.
Скачать расширение можно здесь ◀️
Расширение находит электронную почту и телефонные номера. С его помощью можно просматривать профили похожих кандидатов, ранжировать их в своем списке, переводить описание вакансии в Boolean string и делать X-ray запрос на 45 платформах.
Расширение платное, цена — после демо.
Скачать расширение можно здесь ◀️
Quiet quitting
В зарубежных блогах обсуждают так называемый quiet quitting (тихий уход), когда сотрудники отказываются от переработок, чтобы избежать выгорания. Недавно об этом тренде писали и мы на Хабре.
Люди, которые практикуют quiet quitting, считают, что «работа ≠ жизнь».
Они не имеют масштабных карьерных амбиций, не стремятся вырасти в должности. Выполняют обязанности, оговоренные в контракте, но не соглашаются на переработки, работу в выходные и праздники.
Заметили подобный тренд в России?
Подробнее в статье (на английском) 📯
В зарубежных блогах обсуждают так называемый quiet quitting (тихий уход), когда сотрудники отказываются от переработок, чтобы избежать выгорания. Недавно об этом тренде писали и мы на Хабре.
Люди, которые практикуют quiet quitting, считают, что «работа ≠ жизнь».
Они не имеют масштабных карьерных амбиций, не стремятся вырасти в должности. Выполняют обязанности, оговоренные в контракте, но не соглашаются на переработки, работу в выходные и праздники.
Заметили подобный тренд в России?
Подробнее в статье (на английском) 📯
snov.io
snov.io ищет имейлы, имена кандидатов и их должности на любых сайтах и умеет верифицировать адреса, делать рассылки, получать ответы от кандидатов.
Плюс приложения в том, что он совместим с другими поисковиками: Clearbit, hunter.io, Rocketreach, Scrapp.
Скачать расширение можно здесь ⬅️
snov.io ищет имейлы, имена кандидатов и их должности на любых сайтах и умеет верифицировать адреса, делать рассылки, получать ответы от кандидатов.
Плюс приложения в том, что он совместим с другими поисковиками: Clearbit, hunter.io, Rocketreach, Scrapp.
Скачать расширение можно здесь ⬅️
Google
Email Finder by Snov.io - Chrome Web Store
Find email addresses on any website. Our Email Finder lets you collect leads and grow sales on the go.
Temporary Bookmarks
Cохраняет нужные ссылки в закладки, но на определенное количество дней.
Работает как обычная закладка, но со сроком существования (от 1 до 365 дней) — после этого автоматически удаляется. Можно поставить напоминание о скором удалении.
Скачать расширение ↩️
Cохраняет нужные ссылки в закладки, но на определенное количество дней.
Работает как обычная закладка, но со сроком существования (от 1 до 365 дней) — после этого автоматически удаляется. Можно поставить напоминание о скором удалении.
Скачать расширение ↩️
Масштабная конференция и выставка для бизнеса в новых реалиях
Как не потерять текущие позиции на рынке, как команде выработать эффективность в режиме шторма и не упустить возможности для роста — на конференции TECH WEEK.
🔸 14 тематических секций,
🔸 выставка технологий,
🔸 «Менторская гостиная»,
🔸 HR консультации,
🔸 Мастермайнд,
🔸 Практикум,
🔸 Education day,
🔸 программы нетворкинга,
🔸 TECH баня и AfterParty
15–17 ноября, Технопарк «Сколково» (Большой бул., 42, стр. 1)
Забронировать билет: https://clck.ru/32GtyQ
Как не потерять текущие позиции на рынке, как команде выработать эффективность в режиме шторма и не упустить возможности для роста — на конференции TECH WEEK.
🔸 14 тематических секций,
🔸 выставка технологий,
🔸 «Менторская гостиная»,
🔸 HR консультации,
🔸 Мастермайнд,
🔸 Практикум,
🔸 Education day,
🔸 программы нетворкинга,
🔸 TECH баня и AfterParty
15–17 ноября, Технопарк «Сколково» (Большой бул., 42, стр. 1)
Забронировать билет: https://clck.ru/32GtyQ
Linkedin стремится повысить дайверсити
В соответствии с исследованиями McKinsey количество женщин в руководящем составе по-прежнему значительно меньше, чем мужчин.
LinkedIn Recruiter стремится увеличить присутствие женщин в мировой экономике — внедряет новый инструмент “Diversity Nudges”. Он должен избавить от гендерной дискриминации в процессе отбора. Когда рекрутер ищет кандидатов, сервис предложит указать дополнительные навыки, чтобы среди соискателей появилось больше женских профилей.
Такая своеобразная позитивная дискриминация.
Подробнее в статье (на английском) 📯
В соответствии с исследованиями McKinsey количество женщин в руководящем составе по-прежнему значительно меньше, чем мужчин.
LinkedIn Recruiter стремится увеличить присутствие женщин в мировой экономике — внедряет новый инструмент “Diversity Nudges”. Он должен избавить от гендерной дискриминации в процессе отбора. Когда рекрутер ищет кандидатов, сервис предложит указать дополнительные навыки, чтобы среди соискателей появилось больше женских профилей.
Такая своеобразная позитивная дискриминация.
Подробнее в статье (на английском) 📯
Типограф Лебедева
Это бесплатный сервис для приведения в порядок текста. Поправит кавычки, заменит дефисы на тире, удалит двойные пробелы, сделает правильные переносы.
В настройках типографа отметьте в графе «выдать символы» пункт «готовыми символами», чтобы сервис не выдал исправления в виде буквенного или числового кода.
Сайт сервиса ⬅️
Это бесплатный сервис для приведения в порядок текста. Поправит кавычки, заменит дефисы на тире, удалит двойные пробелы, сделает правильные переносы.
В настройках типографа отметьте в графе «выдать символы» пункт «готовыми символами», чтобы сервис не выдал исправления в виде буквенного или числового кода.
Сайт сервиса ⬅️
Hemingway Editor
Сайт для проверки текстов на английском, конкурент Grammarly.
В окошко загружаете текст, Hemingway Editor его проверит, поправит грамматику и стилистику, подсветит пассивный залог, найдёт альтернативы усложненным фразам.
Если вы готовите описание вакансии на английском, приложение также приведет в порядок форматирование.
Редактор доступен в бесплатной версии и в расширенном функционале для Mac OS и Windows ($19.99).
Ссылка на десктопную версию ◀️
Сайт для проверки текстов на английском, конкурент Grammarly.
В окошко загружаете текст, Hemingway Editor его проверит, поправит грамматику и стилистику, подсветит пассивный залог, найдёт альтернативы усложненным фразам.
Если вы готовите описание вакансии на английском, приложение также приведет в порядок форматирование.
Редактор доступен в бесплатной версии и в расширенном функционале для Mac OS и Windows ($19.99).
Ссылка на десктопную версию ◀️
Ненастоящие соискатели
В Штатах были случаи, когда подставные сотрудники покидали компанию вместе с чувствительной информацией о клиентах — при этом мошенники часто использовали дипфейки во время интервью.
Как компаниям уберечь себя от недобросовестных соискателей? Во время онлайн-интервью стоит обращать внимание на подозрительное расхождение картинки и голоса, а в случае сомнений — провести хотя бы одно очное интервью.
Подробнее в статье (на английском) 📯
В Штатах были случаи, когда подставные сотрудники покидали компанию вместе с чувствительной информацией о клиентах — при этом мошенники часто использовали дипфейки во время интервью.
Как компаниям уберечь себя от недобросовестных соискателей? Во время онлайн-интервью стоит обращать внимание на подозрительное расхождение картинки и голоса, а в случае сомнений — провести хотя бы одно очное интервью.
Подробнее в статье (на английском) 📯
Найм в 2022: меньше релокации и удаленки, но прежние планы. Немного цифр и комментарии HR
Мы опросили часть компаний, с кем регулярно работаем, и собрали статистику изменений рынка найма в условиях ситуации в мире.
Делимся этой статистикой и пытаемся объяснить ее с нашей точки зрения ↩️
Мы опросили часть компаний, с кем регулярно работаем, и собрали статистику изменений рынка найма в условиях ситуации в мире.
Делимся этой статистикой и пытаемся объяснить ее с нашей точки зрения ↩️
Хабр
Найм в 2022: меньше релокации и удаленки, но прежние планы. Немного цифр и комментарии HR
Через наш сервис регулярно проходят тысячи вакансий, и в 2022 году многое в них изменилось. В getmatch 300+ компаний. Мы опросили часть из тех, с кем регулярно работаем, и собрали статистику изменений...
Чат-боты как инструмент рекрутера
Кандидаты не в активном поиске составляют значительную часть рынка труда.
Чтобы рекрутеры реагировали быстрее, а кандидаты ощущали «эффект присутствия» — как при общении с реальным человеком — компании создают чат-боты. Они экономят время на первых порах, когда кандидаты в основном задают типовые вопросы.
Если кто-то создавал чат-бота для своей компании, поделитесь опытом внедрения?
Подробнее в статье (на английском) 📯 [исправленная ссылка]
Кандидаты не в активном поиске составляют значительную часть рынка труда.
Чтобы рекрутеры реагировали быстрее, а кандидаты ощущали «эффект присутствия» — как при общении с реальным человеком — компании создают чат-боты. Они экономят время на первых порах, когда кандидаты в основном задают типовые вопросы.
Если кто-то создавал чат-бота для своей компании, поделитесь опытом внедрения?
Подробнее в статье (на английском) 📯 [исправленная ссылка]