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Martes 1 de noviembre. FESTIVO NO LABORABLE.
EXCEDENCIA POR CUIDADO DE FAMILIARES (art.28, 3)

Enlace a nuestro convenio...
https://drive.google.com/file/d/1BqKF1zjn9oDT7YW-UhZgdiTAFH_6qiMK/view?usp=drivesdk
Nos quedamos sin descansar el sábado 12.
El calendario laboral de la empresa es la planificación anual que, junto a la jornada laboral, establece el tiempo de trabajo de las trabajadoras 🕒

🧐 ¿Sabes quién lo elabora y qué debe constar?

¡Te explicamos todo lo que tienes que saber!👉
Buzón de lucha contra el fraude laboral.

🌐 https://expinterweb.mites.gob.es/buzonfraude/
Festivos de diciembre
Lunes 28. Reunión de comité de empresa con RRHH.
Martes 6 de diciembre FESTIVO NO LABORABLE.
Jueves 8 de diciembre. FESTIVO LABORABLE Y PAGADO EXTRA.
Acoso laboral? Denuncialo.
Atrasos por revisión salarial.
La empresa reserva el domingo 25 y lo cambia al lunes 26.
Nueva ley de familias.
Ánimo Susana!!
Felices fiestas.
La empresa reserva el domingo 1 para cambiarlo por el lunes 2.
2025/07/07 15:34:09
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