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🔴 Gobierno y sindicatos acuerdan subir el #SMI de 2024 un 5%.

Con efecto retroactivo desde el 1 de enero

1.134€ al mes en 14 pagas =15.876€ al año

Subida de 756€ al año, 54€ al mes
Se acaban de firmar hoy día 31, las tablas salariales del 2023 ACTUALIZADAS en función de la subida del IPC correspondientes al sector del manipulado, y de las cuales se calculará la cuantía de los atrasos correspondientes al 2023.
Para el 2024, y hasta la firma del nuevo convenio seguirán las mismas excepto el precio hora de la MANIPULADORA Y MOZO DE ALMACEN, que se incrementarán en un 5% por la subida del SMI (8,69).
🍼 ¿Qué es el permiso de lactancia?

💰 Es un permiso retribuido para el cuidado del lactante hasta los 9 meses.

🤔 Pero...¿Quién tiene permiso? ¿Sólo tiene permiso la madre?

🔴 NO. Este permiso es un derecho individual que puede ser disfrutado por las dos personas progenitoras, adoptantes, guardadoras o acogedoras

💶 Aspectos como si se puede ampliar el permiso o si la empresa se puede negar a pagarlo, son otros de los aspectos claves de este permiso

🚫 Y no, la empresa no puede negarse

⁉️ ¿Lo sabías?

👉 En este sacadudas desde UGT te explicamos todo lo que debes saber
🚨 MUY IMPORTANTE

Estas de baja por accidente de trabajo o enfermedad profesional y la Mutua te da el alta (antes de los primeros 365 días)
Qué debes hacer si no estás de acuerdo

NO LO OLVIDES🤔✊🏽💪🏽
Ojo pq se suspenden los efectos del alta y se prorroga la situación de IT
PERMISO PARENTAL (Art. 48 E.T.)
8⃣ Semanas
🧾 Cotiza pero no es retribuido
⏲️ De manera continua/discontinua
A tiempo completo/parcial
👱🏽‍♀️ Madres/padres hasta que cumpla 8 años el menor
📝 Solicitud con 10 días de antelación
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2 años sin nuestra compañera.
2 años sin Susana.
Recuerda que fuera de tu horario laboral tampoco estás obligado a contestar ni atender llamadas de la empresa.
28 Febrero. FESTIVO NO LABORABLE.
Se constituye la mesa negociadora para el próximo convenio del manipulado.
Precio hora ORDINARIA manipuladora/mozo de almacén...8,69 €
Miércoles 28 Febrero. FESTIVO NO LABORABLE. (Negociado en convenio).

Enlace a nuestro convenio...
https://drive.google.com/file/d/1BqKF1zjn9oDT7YW-UhZgdiTAFH_6qiMK/view?usp=drivesdk
28 Febrero.
Recordamos que
- La encuesta lanzada por la empresa NO ES VINCULANTE.
- Tienes derecho a tu día FESTIVO NO LABORABLE independientemente de tu respuesta a la encuesta.
- La empresa no puede EXIGIR al trabajador/a pronunciarse sobre un FESTIVO NO LABORABLE negociado en convenio.
- Ante cualquier duda no dudes en solicitar la presencia de un miembro de UGT.

Enlace a nuestro convenio...
https://drive.google.com/file/d/1BqKF1zjn9oDT7YW-UhZgdiTAFH_6qiMK/view?usp=drivesdk
2025/07/04 00:46:37
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