Рядовой и сержантский состав.

Это основная часть любого подразделения (не считая отрядов спецов ссо, фсо, цсн и тд, где нет ни рядовых, ни сержантских должностей), поэтому должен быть основной упор на подготовку.

1. Основное (из своего опыта службы в рядах МО), это искоренение из армии фото и видео отчетов. Сейчас вся подготовка держится на этих двух столпах. Сделал фотки и/или видео, отчитался, получил пряник - красавчик. А на деле подразделение и бойцы, чаще всего получают 0 знаний.
2. Тщательный отбор инструкторского состава. Наблюдая за подготовкой бойцов на большинстве полигонов, гражданских учебных центров и тд, в большей части случаев, хочется плакать. Бойцов обучают совершенно не компетентные инструктора. В следствии чего в бой приходят совершенно не обученные, а еще страшнее обученные не правильно бойцы. И приходится тратить время на переподготовку, вместо выполнения каких либо задач.
Поэтому отбор должен производится по умению/опыту, а не историям и медалям.
3. Многопрофильность. В реалиях новой войны каждый боец должен иметь хотя бы начальные представлениях обо всем. Чтобы уметь противостоять и/или пользоваться тем или иным вооружение. Артиллерия, БПЛА, вождение техники, стрельба из разнобразного вида оружия и техники, тактика маскировки и перемещения в различных условиях и местностях, средства наблюдения и разведки, средства связи, саперная подготовка, медицинская подготовка, топография, иметь представление о работе РЭР и РЭБ систем.
4. Физическая и психологическая подготовка. Если с физической подготовкой все понятно и особых вопросов думаю возникать не должно, то вот психологическая подготовка сейчас остается на 0. Я подразумеваю под этим подготовку бойцов к реальному бою. К взрывам, стрельбе, дыму, гари, грязи и тд и тп. Полосы препятствий где, с выполнением всем требований по техники безопасности, бойцы будут проходить приближенные к реальным боевые действия.
Знать, понимать направление и дальность работы артиллерии/миномета. Калибра орудия. Привыкнуть к взрывам, стрельбе стрелкового оружия. Уметь ориентироваться при работе бпла (в частности фпв). Отработка разных сценариев при работе группой/отделением/взводом/ротой и тд. Действия при движениях в автомобилях, бронированной технике. Движение в колоннах и одиночно.
5. Командирская подготовка (сержантская). Каждый боец должен уметь как выполнять приказы и распоряжения, так и отдавать их. Видеть, хотя бы минимально, поле боя. Уметь принимать решения хотя бы на уровне группы/отделения.
6. Дисциплина. Очень большая головная боль современной армии. Нужны кардинальные изменения в этой сфере. Алкоголь, наркотики, мародерство и тд и тп. Нужна проработка и переработка дисциплинарного устава. Причём как наказания, так и поощрения.

1. Преподавательский состав. Полная смена старого преподавательского состава теоретиков. Нужны люди с реальным боевым опытом, которые сами применяли то, чему собираются обучать.
2. Учебный материал. Сейчас по большей степени весь учебный материал датирован 42-80 годами. Крайне устаревший, в большей части не применимый материал, который до сих пор вдалбливается молодым офицерам в головы.
3. Методы "воспитания" командирского состава. Сейчас в преобладающем количестве училищ, действует старая школа принципов. Сломать, подчинить, заставить привыкнуть к тупому бездумному выполнению. Офицер это сердце любого подразделения, которое снабжает "кровью и кислородом" весь личный состав.
4. В остальном применимы все те же пункты, что и для рядового/сержантского состава.

Статус и престиж военнослужащих.

Данный вопрос находится на полном дне. Сравнивая уровень заработка доставщика еды/работника склада озон/таксиста/офисного работника и военного, хочется задать вопрос, а зачем мне это? Почему я должен учится, тренироваться, рисковать жизнью, оставлять семью чтобы даже в денежном эквиваленте уступать почти любой гражданской работе? Обеспечение жильем и денежным довольствием должно быть кардинально переработаны. Все те кто служил еще до СВО прекрасно помнят тот уровень зарплат. Хотя и сейчас вопросы не меняются, даже с теми же надбавками. Если мы хотим подготовленных, высокомотивированных бойцов, то должны подготовить их тыл. Сделать так, чтобы уезжая в командировку, уходя на задачу и тд, он думал о выполнении боевой задачи, а не о проблемах дома. Чтобы его ум был чист, а сердце спокойно. Чтобы он знал, что при любом раскладе, есть кому пощаботится, и помочь. Что он и его семья защищены законами.

Отсюда вытекает следующий пункт. Законодательная база.

Переработка, доработка законов защищающих интересы военнослужащих и их семей. Обеспечение социальных гарантий. Юридической помощи и защиты. Комплексная помощь в оформлении и сопровождении по всем этапам.

Обеспечение.

Очень больная тема. Особенно сейчас. Когда большая часть собирается/покупается либо народом с помощью сборов, либо самими военнослужащими. Многие компании, заключая контракт с Минобороны прекращают какое либо развитие и доработки. Закупки по контракту идут же? Деньги платятся. Зачем ломать, то что работает? В следствии чего все устаревает и становится ненужным.

Так же есть множество отличных разработок, которыми пользуются бойцы на передовой, но которые делаются либо волонтерами, либо бывшими же бойцами. Но данные продукты не проходят по линии закупки Минобороны, а значит нужно тратить на эти либо свои же деньги, либо создавать сборы. Это относится к детекторам, рэбам, инкубаторам, системам связи и того же интернета. Даже теже мавики и фпв в большинстве случаев приходится закупать самим.

Итог. Работы, которую нужно проделать, просто невероятное количество. НО, у нас уже есть огромное количество личного состава, которые получили знания через пот и кровь. Нужно лишь грамотно воспользоваться ими и из знаниями, и пустить их в нужное русло. Главное помнить, что наша задача, это защита нашей страны от возможных противников, а их, как мы знаем по истории, у нас всегда хватает.