280 человек 🤯
Именно столько человек за 1 месяц прошли тестирование через нашу самописную платформу.
Сейчас она умеет:
1. Обрабатывать видео запись твоих ответов, транскрибировать их в текст.
2. Оценивать твои харды и софты, давать обратную связь с плюсами и минусами, а также ставить оценку.
3. Подготавливать отчеты (смотри скрины) по всем твоим ответам, чтобы можно было замерять прогресс каждый месяц.
4. Мы добавили функцию Тренинг собеседования - куда можно подгружать описание из вакансии, и на основе его она сама будет генерировать вопросы, которые тебе могут задать. И затем проверять твои видео ответы и давать фидбэк.
Этот продукт ребята в код-ревью сделали буквально за 6 недель. Это крейзи.
Нам этот продукт ускорил проверку тестирования в сотни раз, сократил рассходы, а также дал возможность регулярного тестирования наших студентов на треке, чтобы видеть их прогресс.
+ все ребята с трека могут использовать этот тренажер для подготовки к собеседованиям, что увеличивает шансы на трудоустройство.
+ с разрешения самого студента, мы показываем рекрутерам / HR записи интервью некоторых студентов, которых они хотят позвать на интервью, чтобы увеличить шансы на попадание на интервью именно наших ребят.
Сейчас ребята с трека дорабатывают этот продукт, пилят в него новые фичи и делают из этого продукта 💣
Я очень рекомендую всем попробовать его и оценить свои шансы на трудоустройство. Причем, сейчас это можно сделать БЕСПЛАТНО.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы пришлем вам ссылочку на тестирование.
Успехов! 🩵
Именно столько человек за 1 месяц прошли тестирование через нашу самописную платформу.
Сейчас она умеет:
1. Обрабатывать видео запись твоих ответов, транскрибировать их в текст.
2. Оценивать твои харды и софты, давать обратную связь с плюсами и минусами, а также ставить оценку.
3. Подготавливать отчеты (смотри скрины) по всем твоим ответам, чтобы можно было замерять прогресс каждый месяц.
4. Мы добавили функцию Тренинг собеседования - куда можно подгружать описание из вакансии, и на основе его она сама будет генерировать вопросы, которые тебе могут задать. И затем проверять твои видео ответы и давать фидбэк.
Этот продукт ребята в код-ревью сделали буквально за 6 недель. Это крейзи.
Нам этот продукт ускорил проверку тестирования в сотни раз, сократил рассходы, а также дал возможность регулярного тестирования наших студентов на треке, чтобы видеть их прогресс.
+ все ребята с трека могут использовать этот тренажер для подготовки к собеседованиям, что увеличивает шансы на трудоустройство.
+ с разрешения самого студента, мы показываем рекрутерам / HR записи интервью некоторых студентов, которых они хотят позвать на интервью, чтобы увеличить шансы на попадание на интервью именно наших ребят.
Сейчас ребята с трека дорабатывают этот продукт, пилят в него новые фичи и делают из этого продукта 💣
Я очень рекомендую всем попробовать его и оценить свои шансы на трудоустройство. Причем, сейчас это можно сделать БЕСПЛАТНО.
Оставьте заявку на нашем сайте, и мы пришлем вам ссылочку на тестирование.
Успехов! 🩵
👍13🔥6❤1🗿1
Сколько компании тратят денег, чтобы найти себе стажеров?
Для меня не так давно стало открытием, что в реальности компании очень много тратят денег на привлечение интернов в свои ряды.
Все почему-то говорят про Senior и Team Lead - мол вот именно они нужны. А стажеры - да кому они сдались вообще.
Не совсем.
Выпускники тех вузов стали лакомыми кусочками для компаний, уже довольно давно.
Как правило это ребята которые имеют хорошую фундамендальную базу, и еще не "испорчены" рынком по поводу зарплатных ожиданий.
И компании тратят на привлечение таких студентов ну прям много денег. По моим примерным наблюдением, это около 200-400 млн руб в год. Только на привлечение!
Организовываются фестивали, всякие хакатоны, так и еще и выделяются довольно большие бюджеты для пиара этих самых мероприятий и стажировок.
Забавно то, что я редко встречаю рекламную компанию, которая направлена на Senior разработчиков, но вот рекламная компания на стажеров - очень даже.
И количество таких кампаний только растет.
Это озночает, что компаниям все таки выгодно нанимать джунов, компании начинают это лучше просчитывать и выделять на это бОльшие бюджеты.
Просто берут они конечно, далеко не всех джунов.
Я думаю, что привлечение людей через стажировку - станет главным и основным способом поиска и отбора кадров в ближайшие 5 лет.
Да, это дольше. Но зато менее рисково и есть возможность обучения кандидата полностью под себя.
В целом я считаю, что для джунов это хорошая новость. Будет больше шансов на деле показать то, что ты можешь, и не нужно будет так много сил уделять "упаковке".
Для меня не так давно стало открытием, что в реальности компании очень много тратят денег на привлечение интернов в свои ряды.
Все почему-то говорят про Senior и Team Lead - мол вот именно они нужны. А стажеры - да кому они сдались вообще.
Не совсем.
Выпускники тех вузов стали лакомыми кусочками для компаний, уже довольно давно.
Как правило это ребята которые имеют хорошую фундамендальную базу, и еще не "испорчены" рынком по поводу зарплатных ожиданий.
И компании тратят на привлечение таких студентов ну прям много денег. По моим примерным наблюдением, это около 200-400 млн руб в год. Только на привлечение!
Организовываются фестивали, всякие хакатоны, так и еще и выделяются довольно большие бюджеты для пиара этих самых мероприятий и стажировок.
Забавно то, что я редко встречаю рекламную компанию, которая направлена на Senior разработчиков, но вот рекламная компания на стажеров - очень даже.
И количество таких кампаний только растет.
Это озночает, что компаниям все таки выгодно нанимать джунов, компании начинают это лучше просчитывать и выделять на это бОльшие бюджеты.
Просто берут они конечно, далеко не всех джунов.
Я думаю, что привлечение людей через стажировку - станет главным и основным способом поиска и отбора кадров в ближайшие 5 лет.
Да, это дольше. Но зато менее рисково и есть возможность обучения кандидата полностью под себя.
В целом я считаю, что для джунов это хорошая новость. Будет больше шансов на деле показать то, что ты можешь, и не нужно будет так много сил уделять "упаковке".
👍23❤6🗿3
Давно не слышались?)
Я немного пропал - последние два месяца стали для меня каким-то нерельным испытанием, выжил из себя все соки.
Вроде как начало немного отпускать, захотелось написать в канал.
Что нового:
1) Мы в итоге запустили вчера Софи. Нерельно этому рад. Сделали полный солдаут за 30 минут. Такого никогда не испытывал. Как фаундер - очень этому рад, моя новая ачивка.
Сам релиз, если интересно, можете глянуть тут - https://www.youtube.com/live/ygcSgrMtNJo
2) Я приостановил набор новых людей на карьерный трек, чтобы полностью сфокусироваться на Софи.
3) Вчера я подстригся, прощай мои длинные кудряшки 🥲😂
4) Запустили с моим другом и партнером бесплатную платформу по поиску работы - https://youngjunior.ru/
Туда софи будет выгружать все те данные на которых она работает и обучается: вакансии, стажировки, тестовые задания, вопросы с собесов и прочее.
5) Я успел вырваться на 3 дня на Майорку в испанию, и отметить там свое 28 летие. (Фотку прилагаю)
6) В тг каналах сделал полный ребренд. Мне хотелось чтобы все было красивенько, вкусненько и стильно. До идеала еще далеко, но мне нравится. Стало сильно лучше.
Сделано так много всего, столько денег реинвестировано и доложено из кармана, что даже не представляю сколько это будет окупаться. Конечно предприниматель из меня тот еще 😅
Поскольку людей новых на трек я не набираю, я понял, что спамить сюда рекламой и писать посты просто, потому что надо, я не хочу.
Поэтому буду иногда заходить сюда и писать посты от себя, для души. Что думаю, что происходит. Что меня триггирит, а что вдохновляет.
Поэтому не обещаю регулярный постинг, но зато искренний и честный. ❤️
Я немного пропал - последние два месяца стали для меня каким-то нерельным испытанием, выжил из себя все соки.
Вроде как начало немного отпускать, захотелось написать в канал.
Что нового:
1) Мы в итоге запустили вчера Софи. Нерельно этому рад. Сделали полный солдаут за 30 минут. Такого никогда не испытывал. Как фаундер - очень этому рад, моя новая ачивка.
Сам релиз, если интересно, можете глянуть тут - https://www.youtube.com/live/ygcSgrMtNJo
2) Я приостановил набор новых людей на карьерный трек, чтобы полностью сфокусироваться на Софи.
3) Вчера я подстригся, прощай мои длинные кудряшки 🥲😂
4) Запустили с моим другом и партнером бесплатную платформу по поиску работы - https://youngjunior.ru/
Туда софи будет выгружать все те данные на которых она работает и обучается: вакансии, стажировки, тестовые задания, вопросы с собесов и прочее.
5) Я успел вырваться на 3 дня на Майорку в испанию, и отметить там свое 28 летие. (Фотку прилагаю)
6) В тг каналах сделал полный ребренд. Мне хотелось чтобы все было красивенько, вкусненько и стильно. До идеала еще далеко, но мне нравится. Стало сильно лучше.
Сделано так много всего, столько денег реинвестировано и доложено из кармана, что даже не представляю сколько это будет окупаться. Конечно предприниматель из меня тот еще 😅
Поскольку людей новых на трек я не набираю, я понял, что спамить сюда рекламой и писать посты просто, потому что надо, я не хочу.
Поэтому буду иногда заходить сюда и писать посты от себя, для души. Что думаю, что происходит. Что меня триггирит, а что вдохновляет.
Поэтому не обещаю регулярный постинг, но зато искренний и честный. ❤️
❤22👍18
На хх.ру теперь нереально найти работу…
Я тоже так думал. Год-два назад я даже делал вебинар на эту тему.
Что хх не работает, что нужно пользоваться альтернативами источниками и так далее.
Ну и что же…
Собрав 75 ответов на анкету про зарплату вот какую закономерность я увидел:
Почти 23% подписчиков нашли работу через хх.ру
12% - через телеграм каналы (в том числе и наши ☺️)
10% на сайте компании
И 9% через знакомых.
Остальное это больше единичные случаи: курсы, тг вуза, хабр и так далее.
Поэтому да. ХХ конечно пипец и видеть его не хочется. Но основная рыба плавает именно в этом озере, как ни крути.
Я тоже так думал. Год-два назад я даже делал вебинар на эту тему.
Что хх не работает, что нужно пользоваться альтернативами источниками и так далее.
Ну и что же…
Собрав 75 ответов на анкету про зарплату вот какую закономерность я увидел:
Почти 23% подписчиков нашли работу через хх.ру
12% - через телеграм каналы (в том числе и наши ☺️)
10% на сайте компании
И 9% через знакомых.
Остальное это больше единичные случаи: курсы, тг вуза, хабр и так далее.
Поэтому да. ХХ конечно пипец и видеть его не хочется. Но основная рыба плавает именно в этом озере, как ни крути.
👍8😁5
Чего я раньше не знал про ИИ?
Уже восьмой месяц как я разрабатываю ИИ агента Софи, которая работает на базе DeepSeek.
В этой теме я не эксперт, это скорее мои обывательские наблюдения.
Ожидания и реальность за это время сильно изменились, и вот почему:
1) ИИтот еще пиз**бол любит привирать. Причем какие бы инструкции мы не перепробовали, все равно приукрашивание каких-то моментов никуда не уходит.
Раньше нам казалось: дай ей четкие инструкции, и она будет работать по ним. Нифига)
Видимо ей так хочется понравится работодателю, что где-то написать про несуществующий опыт для нее в принципе ок.
Единственное, что у нас получилось сделать - это минимизировать количество таких приукрашиваний. Сейчас их стало заметно меньше.
2) На ошибки ИИ пользователь реагирует гораздо острее, чем на свои собственные (даже если юзер делает их чаще).
И в целом 8 из 10 правильных ответов - недостаточно. Юзер хочет чтобы все было идеально и быстро реагирует баг тикетом, если что-то не так.
3) Сделать так, чтобы твой ИИ агент делал 8 из 10 правильных ответов в целом задача реальная.
Но сделать так, чтобы эта пропорция сохранялась на объеме (800 из 1000) становится сильно сложнее.
Сейчас Софи делает больше 1000 откликов в день. И мы потихоньку начинаем выходить на уровень работы с большим объемом данных.
Отслеживать каждый отклик становится практически нереально, поэтому приходится придумывать новые подходы.
4) Другой ИИ агент (мы назвали его ИОСИФ) реально может замечать ошибки Софи, править их и давать нам ОС в продукт.
5) Из этого мы поняли, что ИИ как человек - чем меньше у нее "зон ответственности", тем лучше она начинает справляться со своей работой.
6) ИИ это дорого. И вопрос оптимизации расходов уже начинает вставать ребром. Особенно если у тебя несколько "агентов", которые контролят работу друг друга, и каждый день увеличивается объем работы.
Кстати если интересно следить за ходом разработки Софи, вот ее телеграм аккаунт, который я также параллельно веду. (ни на что не намекаю :) )
Уже восьмой месяц как я разрабатываю ИИ агента Софи, которая работает на базе DeepSeek.
В этой теме я не эксперт, это скорее мои обывательские наблюдения.
Ожидания и реальность за это время сильно изменились, и вот почему:
1) ИИ
Раньше нам казалось: дай ей четкие инструкции, и она будет работать по ним. Нифига)
Видимо ей так хочется понравится работодателю, что где-то написать про несуществующий опыт для нее в принципе ок.
Единственное, что у нас получилось сделать - это минимизировать количество таких приукрашиваний. Сейчас их стало заметно меньше.
2) На ошибки ИИ пользователь реагирует гораздо острее, чем на свои собственные (даже если юзер делает их чаще).
И в целом 8 из 10 правильных ответов - недостаточно. Юзер хочет чтобы все было идеально и быстро реагирует баг тикетом, если что-то не так.
3) Сделать так, чтобы твой ИИ агент делал 8 из 10 правильных ответов в целом задача реальная.
Но сделать так, чтобы эта пропорция сохранялась на объеме (800 из 1000) становится сильно сложнее.
Сейчас Софи делает больше 1000 откликов в день. И мы потихоньку начинаем выходить на уровень работы с большим объемом данных.
Отслеживать каждый отклик становится практически нереально, поэтому приходится придумывать новые подходы.
4) Другой ИИ агент (мы назвали его ИОСИФ) реально может замечать ошибки Софи, править их и давать нам ОС в продукт.
5) Из этого мы поняли, что ИИ как человек - чем меньше у нее "зон ответственности", тем лучше она начинает справляться со своей работой.
6) ИИ это дорого. И вопрос оптимизации расходов уже начинает вставать ребром. Особенно если у тебя несколько "агентов", которые контролят работу друг друга, и каждый день увеличивается объем работы.
Кстати если интересно следить за ходом разработки Софи, вот ее телеграм аккаунт, который я также параллельно веду. (ни на что не намекаю :) )
👍11🔥3❤1
Помнишь варкрафт 3?
Классная была игрушка. Сразу флешбеки из детства.
На тот момент она была своего рода флагманом стратегий, в которую хотел поиграть каждый школьник, включая меня. (в основном я играл в нее у бабушки в аптеке, у них там был компьютер).
Позже Близы взяв за основу Warcraft III сделали WoW в формате MMORPG игры. Все те же персонажы, тот же ЛОР, но другая механника. В свое время в WoW я проводил по 6-8 часов в день, когда прибегал домой после уроков. Для меня это был второй мир, где я был не просто школьником, а разбойником 80-го уровня.
Но примерно в то же время из Варкрафт 3 родилась еще одна игра, которую близы не планировали…
Один обычный чувак под ником Eul создал отдельную карту в Варкрафте, которая была совершенно не похожа на первоначальную механнику игры. Карту он назвал Defense of the Ancients или сокращенно DotA.
Позже Eul забил на эту карту, но другие ребята подхватили ее и сделали из этого самую популярную карту в игре, возможно даже популярнее чем сама игра. Позже это заметил Valve и решил нанять ребят кто моддерировал карту и сделать вместе с ними Dota2.
Сейчас Dota2 одна из самых популярных игр в мире, которую близы просто проглядели. А Warcraft III остался скорее в наших воспоминаниях.
Но к чему я это все?
Эта история меня в первую очередь вдохновляет с предпринимательской точки зрения.
По сути они взяли тот же продукт, взяли трафик из этого продукта, поменяли механнику и создали нечто абсолютно новое.
Это тот момент, когда ты не пытаешься создать нечто новое из вакуума, а просто чуть меняешь то, что уже существует и пользуется популярностью.
Эта история немного напоминает мне то, что я сейчас делаю со своей командой в Софи.
Софи сама по себе не может существовать без HH. И сейчас это скорее «плагин», который просто улучшает жизнь соискателя на хх.ру. Делает поиск легче.
Но если этот плагин зайдет «игрокам» хх.ру, то я надеюсь, он сможет вылиться в нечто новое, что уже не будет привязано к какой-то одной платформе.
Пока это все выглядит как «карта в Warcraft III» но никогда не знаешь, чем эта карта может стать через 10 лет.
Классная была игрушка. Сразу флешбеки из детства.
На тот момент она была своего рода флагманом стратегий, в которую хотел поиграть каждый школьник, включая меня. (в основном я играл в нее у бабушки в аптеке, у них там был компьютер).
Позже Близы взяв за основу Warcraft III сделали WoW в формате MMORPG игры. Все те же персонажы, тот же ЛОР, но другая механника. В свое время в WoW я проводил по 6-8 часов в день, когда прибегал домой после уроков. Для меня это был второй мир, где я был не просто школьником, а разбойником 80-го уровня.
Но примерно в то же время из Варкрафт 3 родилась еще одна игра, которую близы не планировали…
Один обычный чувак под ником Eul создал отдельную карту в Варкрафте, которая была совершенно не похожа на первоначальную механнику игры. Карту он назвал Defense of the Ancients или сокращенно DotA.
Позже Eul забил на эту карту, но другие ребята подхватили ее и сделали из этого самую популярную карту в игре, возможно даже популярнее чем сама игра. Позже это заметил Valve и решил нанять ребят кто моддерировал карту и сделать вместе с ними Dota2.
Сейчас Dota2 одна из самых популярных игр в мире, которую близы просто проглядели. А Warcraft III остался скорее в наших воспоминаниях.
Но к чему я это все?
Эта история меня в первую очередь вдохновляет с предпринимательской точки зрения.
По сути они взяли тот же продукт, взяли трафик из этого продукта, поменяли механнику и создали нечто абсолютно новое.
Это тот момент, когда ты не пытаешься создать нечто новое из вакуума, а просто чуть меняешь то, что уже существует и пользуется популярностью.
Эта история немного напоминает мне то, что я сейчас делаю со своей командой в Софи.
Софи сама по себе не может существовать без HH. И сейчас это скорее «плагин», который просто улучшает жизнь соискателя на хх.ру. Делает поиск легче.
Но если этот плагин зайдет «игрокам» хх.ру, то я надеюсь, он сможет вылиться в нечто новое, что уже не будет привязано к какой-то одной платформе.
Пока это все выглядит как «карта в Warcraft III» но никогда не знаешь, чем эта карта может стать через 10 лет.
👍18❤10
У меня сегодня важный день.
Я впервые открываю доступ для 150 человек в Софи. И поскольку в нашем стартапчике я отвечаю именно за рост (маркетинг и продажи) - для меня это вдовойне ответственно.
Последний раз у нас получилось открывать по 50 мест, и всех их разбирали довольно быстро. Первый раз вообще за 20 минут.
Но тут... 150. Это в 3 раза больше, чем еще вначале месяца.
Я думал сначала, а может 70 мест поставить?
Да нет, давай 100.
А потом решил, была ни была)))
Делаем 150 -> чтобы по всем канонам стартапов.
Ну даже если не получится, что с того? А попробовать стоит, интересно же)
У меня будет всего 4 дня - чтобы сделать sold out, дальше продажи нужно будет закрыть.
В общем, довольно волнительный момент, не знаю как все пройдет.
Если хотите посмотреть и поддержать, присоединяйтесь сюда.
Потом отчитаюсь, получилось или нет.
Я впервые открываю доступ для 150 человек в Софи. И поскольку в нашем стартапчике я отвечаю именно за рост (маркетинг и продажи) - для меня это вдовойне ответственно.
Последний раз у нас получилось открывать по 50 мест, и всех их разбирали довольно быстро. Первый раз вообще за 20 минут.
Но тут... 150. Это в 3 раза больше, чем еще вначале месяца.
Я думал сначала, а может 70 мест поставить?
Да нет, давай 100.
А потом решил, была ни была)))
Делаем 150 -> чтобы по всем канонам стартапов.
Ну даже если не получится, что с того? А попробовать стоит, интересно же)
У меня будет всего 4 дня - чтобы сделать sold out, дальше продажи нужно будет закрыть.
В общем, довольно волнительный момент, не знаю как все пройдет.
Если хотите посмотреть и поддержать, присоединяйтесь сюда.
Потом отчитаюсь, получилось или нет.
👍12❤1
Макс из < codereview />
У меня сегодня важный день. Я впервые открываю доступ для 150 человек в Софи. И поскольку в нашем стартапчике я отвечаю именно за рост (маркетинг и продажи) - для меня это вдовойне ответственно. Последний раз у нас получилось открывать по 50 мест, и всех…
Кароч, это фиаско братан 😅
Вчера значит открыли продажи ровно в 19:00.
в 19:02 - сайт начал ложиться.
к 19:10 - он полностью лежал.
в 19:30 - сайт подняли, он ожил ровно на 10 минут.
За 10 минут, чтобы вы понимали - разобрали 100 мест.
В 19:42 сайт снова упал. И больше он не поднимался.
Когда начали смотреть, увидели 2 причины:
1) Огромный поток пользователей, все пытались зарегаться. Мы недооценили объем людей.
2) Нас начали дедосить. С какого-то китайского айпишника полетело куча запросов. Самым популярным запросом стал вот этот - https://sofi-assistant.com/landing/u-need-to-buy-my-guard
В итоге атаку вроде как отбили, но сайт лежит до сих пор.
У меня смешанные чувства. Вроде как надо радоваться, за 10 минут 100 мест. А вроде как пипец труба, люди не могут пользоваться, продажи встали и все такое.
Эмоциональные качали уровня зеленого стартапера 🫠
Вчера значит открыли продажи ровно в 19:00.
в 19:02 - сайт начал ложиться.
к 19:10 - он полностью лежал.
в 19:30 - сайт подняли, он ожил ровно на 10 минут.
За 10 минут, чтобы вы понимали - разобрали 100 мест.
В 19:42 сайт снова упал. И больше он не поднимался.
Когда начали смотреть, увидели 2 причины:
1) Огромный поток пользователей, все пытались зарегаться. Мы недооценили объем людей.
2) Нас начали дедосить. С какого-то китайского айпишника полетело куча запросов. Самым популярным запросом стал вот этот - https://sofi-assistant.com/landing/u-need-to-buy-my-guard
В итоге атаку вроде как отбили, но сайт лежит до сих пор.
У меня смешанные чувства. Вроде как надо радоваться, за 10 минут 100 мест. А вроде как пипец труба, люди не могут пользоваться, продажи встали и все такое.
Эмоциональные качали уровня зеленого стартапера 🫠
😁12🤯6❤4🗿2
История.
Недавно через с Софи я познакомился с парнем, который ищет работу. Зовут - Семен.
Так вот, Семен недавно нашел работу, и сделал это не самым стандартным образом.
Он автоматизировал все этапы - от откликов на вакансии до решения тестовых.
Единственное что он делал реально сам - ходил на интервью.
И я взял у него интервью, распросил как он это делал и даже попросил его показать.
Интервью вышло сегодня, если кому интересно.
https://www.youtube.com/watch?v=S5q8U2CrS4U
Недавно через с Софи я познакомился с парнем, который ищет работу. Зовут - Семен.
Так вот, Семен недавно нашел работу, и сделал это не самым стандартным образом.
Он автоматизировал все этапы - от откликов на вакансии до решения тестовых.
Единственное что он делал реально сам - ходил на интервью.
И я взял у него интервью, распросил как он это делал и даже попросил его показать.
Интервью вышло сегодня, если кому интересно.
https://www.youtube.com/watch?v=S5q8U2CrS4U
YouTube
Как полностью автоматизировать свой поиск работы? От откликов до тестовых заданий
Ии-ассистент, которого использовал Семен - https://www.tg-me.com/+TGAk0YqNjQI1MWE0
Семен - backend-разработчик, который полностью автоматизировал процесс поиска работы и получил 2 оффера.
В этом интервью он показал как шли отклики, какие компании присылали ему тестовое…
Семен - backend-разработчик, который полностью автоматизировал процесс поиска работы и получил 2 оффера.
В этом интервью он показал как шли отклики, какие компании присылали ему тестовое…
👍14
Сколько стоит создать свой ИИ-стартап?
Хочу поделиться цифрами по своему проекту - Софи.
На сегодняшний день мы вложили в разработку, дизайн, маркетинг и все сопутствующие расходы: 2 235 156 рублей.
Что удалось заработать:
Первый запуск 15 июля. - 50 оплат
Второй запуск 5 августа - 37 оплат
Третий запуск 26 августа - 150 пользователей и 75+ оплат.
Средний чек около 4500 рублей. Совокупная выручка на сегодня составила 706 000 рублей.
При этом последний запуск стал переломным: мы вышли примерно на 500 000 рублей MRR, что покрывает около 85% наших ежемесячных расходов.
Экономика на текущий момент:
Для полного выхода в ноль нам нужно 600-700 тысяч рублей выручки ежемесячно. Т.е сейчас каждый месяц мы примерно в убытке на 100 - 200к рублей.
Поскольку у нас пока нет инвесторов, мы инвестируем собственные средства и стараемся выйти на окупаемость до того, как эти средства закончатся))
Если все пойдет по плану, то уже в следующем месяце мы сможем выйти в ноль. А в октябре даже начать окупать наши инвестиции и что-то зарабатывать)
Вот такие мамкины предприниматели 😅
Хочу поделиться цифрами по своему проекту - Софи.
На сегодняшний день мы вложили в разработку, дизайн, маркетинг и все сопутствующие расходы: 2 235 156 рублей.
Что удалось заработать:
Первый запуск 15 июля. - 50 оплат
Второй запуск 5 августа - 37 оплат
Третий запуск 26 августа - 150 пользователей и 75+ оплат.
Средний чек около 4500 рублей. Совокупная выручка на сегодня составила 706 000 рублей.
При этом последний запуск стал переломным: мы вышли примерно на 500 000 рублей MRR, что покрывает около 85% наших ежемесячных расходов.
Экономика на текущий момент:
Для полного выхода в ноль нам нужно 600-700 тысяч рублей выручки ежемесячно. Т.е сейчас каждый месяц мы примерно в убытке на 100 - 200к рублей.
Поскольку у нас пока нет инвесторов, мы инвестируем собственные средства и стараемся выйти на окупаемость до того, как эти средства закончатся))
Если все пойдет по плану, то уже в следующем месяце мы сможем выйти в ноль. А в октябре даже начать окупать наши инвестиции и что-то зарабатывать)
Вот такие мамкины предприниматели 😅
🔥31👍8🤯5❤1
В 2025 году я столкнулся, наверное, с самым большим предпринимательским челленджем в своей жизни…
В начале этого года у меня было два небольших работающих бизнеса. Один приносил 80% дохода, второй — 20%.
С января основной бизнес начал генерировать убытки. Месяц, два, три…
Я понимал, что так долго не вывезу, и принял решение закрыть убыточное направление.
В моменте у меня остались обязательства перед клиентами и небольшой бизнес, который приносил 20% дохода.
Одновременно с этим я запускаю «Софи» — новый бизнес, ИИ-ассистент, который полностью автоматизирует поиск работы.
Это требовало дополнительных инвестиций и, соответственно, расходов.
Всё я тащу на себе вместе с двумя партнерами.
Казалось бы, уже и так достаточно весело! Есть чем заняться))
Но неееет, я решил взять кредит на 1,5 млн рублей и купить два новых актива в бизнесе, который делал 20% выручки.
Сказать, что это п*здец как смело — значит не сказать ничего.
Итого:
1) Теряю в моменте 80% дохода.
2) Обязательства перед клиентами и командой, которых нужно доводить.
3) Инвестирую в новый бизнес — «Софи».
4) Беру 1,5 млн кредита на второй бизнес.
5) Имею почти 0 руб. на личном счёте.
Если бы я читал этот пост со стороны, то подумал бы: этот парень псих или просто не умеет считать. Лучше с ним не связываться)))
Но по моим расчётам всё должно было получиться.
На текущий день второй бизнес заметно прирос — буквально за 2–3 месяца — и сейчас приносит в два раза больше, чем раньше. И сам обслуживает свой кредит.
Эти деньги помогли мне запустить «Софи» и потихоньку доводить и закрывать обязательства по старому бизнесу. И вроде я справляюсь.
«Софи» запустилась. И мне очень повезло. Мы попали в ту самую боль, которую я так давно искал. Видно, насколько сильно людям был нужен этот продукт. В связи с таким интересом и спросом мы просто обязаны быстро расти и масштабировать бизнес.
Сейчас у нас уже больше 200 платящих пользователей. К концу сентября надеемся сделать 400.
И, конечно, по всем канонам стартапа мы поставили себе неадекватный, сумасшедший и нереалистичный план:
Мы стараемся расти x2 каждый месяц. До тех пор, пока не сломаемся. И самое удивительное — пока у нас получается.
Это история не про мой успех или достижения. Сейчас я чувствую себя в таком же уязвимом состоянии, как и в начале года, если не хуже.
Но я с уверенностью могу сказать: у меня самая интересная работа. Потому что ты никогда не знаешь, чего ждать завтра :)
В начале этого года у меня было два небольших работающих бизнеса. Один приносил 80% дохода, второй — 20%.
С января основной бизнес начал генерировать убытки. Месяц, два, три…
Я понимал, что так долго не вывезу, и принял решение закрыть убыточное направление.
В моменте у меня остались обязательства перед клиентами и небольшой бизнес, который приносил 20% дохода.
Одновременно с этим я запускаю «Софи» — новый бизнес, ИИ-ассистент, который полностью автоматизирует поиск работы.
Это требовало дополнительных инвестиций и, соответственно, расходов.
Всё я тащу на себе вместе с двумя партнерами.
Казалось бы, уже и так достаточно весело! Есть чем заняться))
Но неееет, я решил взять кредит на 1,5 млн рублей и купить два новых актива в бизнесе, который делал 20% выручки.
Сказать, что это п*здец как смело — значит не сказать ничего.
Итого:
1) Теряю в моменте 80% дохода.
2) Обязательства перед клиентами и командой, которых нужно доводить.
3) Инвестирую в новый бизнес — «Софи».
4) Беру 1,5 млн кредита на второй бизнес.
5) Имею почти 0 руб. на личном счёте.
Если бы я читал этот пост со стороны, то подумал бы: этот парень псих или просто не умеет считать. Лучше с ним не связываться)))
Но по моим расчётам всё должно было получиться.
На текущий день второй бизнес заметно прирос — буквально за 2–3 месяца — и сейчас приносит в два раза больше, чем раньше. И сам обслуживает свой кредит.
Эти деньги помогли мне запустить «Софи» и потихоньку доводить и закрывать обязательства по старому бизнесу. И вроде я справляюсь.
«Софи» запустилась. И мне очень повезло. Мы попали в ту самую боль, которую я так давно искал. Видно, насколько сильно людям был нужен этот продукт. В связи с таким интересом и спросом мы просто обязаны быстро расти и масштабировать бизнес.
Сейчас у нас уже больше 200 платящих пользователей. К концу сентября надеемся сделать 400.
И, конечно, по всем канонам стартапа мы поставили себе неадекватный, сумасшедший и нереалистичный план:
Мы стараемся расти x2 каждый месяц. До тех пор, пока не сломаемся. И самое удивительное — пока у нас получается.
Это история не про мой успех или достижения. Сейчас я чувствую себя в таком же уязвимом состоянии, как и в начале года, если не хуже.
Но я с уверенностью могу сказать: у меня самая интересная работа. Потому что ты никогда не знаешь, чего ждать завтра :)
🔥26❤17
Ты убиваешь рынок труда!
Такие комментарии мне пишут люди, которые скептически смотрят на мою идею: полностью автоматизировать поиск работы.
Мол, надо продвигать старые ценности. Это где все делается ручками, каждая вакансия изучается вдоль и поперек, пишется (тоже ручками) сопроводительное письмо и все в этом духе. Чуть ли не в газетах надо вакансии искать.
Но у меня к вам вопрос:
Как вы реагируете на автоматизацию со стороны работодателя?
Т.е ты такой потратил кучу времени, все сделал руками, а дальше сидишь и переписываешься с ИИ Рекрутером - который типо должен оценить твой титанический труд?))
Мне кажется при ручном поиске, когда тратится кууча времени на каждый отклик - такой ИИ ответ от рекрутера, а еще хуже ИИ ОТКАЗ от него - ну просто будет убивать всю мотивацию что либо искать.
Я сделал уже больше 150.000 автооткликов с персонализированными сопроводительными письмами под каждую вакансию, для 250 своих пользователей.
И знаете, эти 250 человек уже получили больше 1000 приглашений на интервью. В среднем это по 4 интервью на пользователя. За 2 месяца.
Многие за это время прошли больше интервью, чем за всюююю свою жизнь.
Потратив при этом 0 минут своего времени.
И читать, что это не работает, или что это убивает рынок - на мой взгляд просто смешно.
ИИ - это огромный тренд. И автоматизация через ИИ придет во все сферы жизни. И к кандидату, и к работодателю. И чем дольше мы будем это отрицать - тем сложнее будет становиться наша жизнь во всех этих сферах.
PS. На втором скриншоте ответ на отлик Софи (моего ИИ агента, который делает отклики) от Ольги - ИИ рекрутера. Вот так две ИИшки и переписываются))
Такие комментарии мне пишут люди, которые скептически смотрят на мою идею: полностью автоматизировать поиск работы.
Мол, надо продвигать старые ценности. Это где все делается ручками, каждая вакансия изучается вдоль и поперек, пишется (тоже ручками) сопроводительное письмо и все в этом духе. Чуть ли не в газетах надо вакансии искать.
Но у меня к вам вопрос:
Как вы реагируете на автоматизацию со стороны работодателя?
Т.е ты такой потратил кучу времени, все сделал руками, а дальше сидишь и переписываешься с ИИ Рекрутером - который типо должен оценить твой титанический труд?))
Мне кажется при ручном поиске, когда тратится кууча времени на каждый отклик - такой ИИ ответ от рекрутера, а еще хуже ИИ ОТКАЗ от него - ну просто будет убивать всю мотивацию что либо искать.
Я сделал уже больше 150.000 автооткликов с персонализированными сопроводительными письмами под каждую вакансию, для 250 своих пользователей.
И знаете, эти 250 человек уже получили больше 1000 приглашений на интервью. В среднем это по 4 интервью на пользователя. За 2 месяца.
Многие за это время прошли больше интервью, чем за всюююю свою жизнь.
Потратив при этом 0 минут своего времени.
И читать, что это не работает, или что это убивает рынок - на мой взгляд просто смешно.
ИИ - это огромный тренд. И автоматизация через ИИ придет во все сферы жизни. И к кандидату, и к работодателю. И чем дольше мы будем это отрицать - тем сложнее будет становиться наша жизнь во всех этих сферах.
PS. На втором скриншоте ответ на отлик Софи (моего ИИ агента, который делает отклики) от Ольги - ИИ рекрутера. Вот так две ИИшки и переписываются))
👍20😁2🗿2
Сколько приносит мне мой ИИ ассистент по автоматизации поиска работы?
В июле месяца я запустил Софи - ии ассистента по поиску работы. И сейчас будет минутка финансовой грамотности.
За все время я проинвестировал в Софи:2.522.866 руб.
Распределение такое:
70% - расходы на команду (Разработчики, дизайнеры, аналитик и тд)
12% - маркетинговый бюджет
12% - расходы на LLM и сервера
И 5-6% - прочие расходы.
Теперь, про выручку.
По месяцам это было так:
Июль: 181.000 руб.
Август: 532.000 руб.
Сентябрь: 792.000 руб.
Общая выручка: 1.505.000 руб.
Общий убыток пока: -1.017.866 руб.
Вышли ли я в операционный плюс в сентябре?
Барабанная дробь….
Нет. Сентябрь закрыли в:-23.796 руб.
По пользователям:
Июль: +50 новых платных пользователей.
Второй запуск: +123 новых платных пользователей.
Третий запуск: + 149 новых платных пользователей.
План на октябрь: +320 новых платных пользователей.
Работаем! 💪
В июле месяца я запустил Софи - ии ассистента по поиску работы. И сейчас будет минутка финансовой грамотности.
За все время я проинвестировал в Софи:
Распределение такое:
70% - расходы на команду (Разработчики, дизайнеры, аналитик и тд)
12% - маркетинговый бюджет
12% - расходы на LLM и сервера
И 5-6% - прочие расходы.
Теперь, про выручку.
По месяцам это было так:
Июль: 181.000 руб.
Август: 532.000 руб.
Сентябрь: 792.000 руб.
Общая выручка: 1.505.000 руб.
Общий убыток пока: -
Вышли ли я в операционный плюс в сентябре?
Барабанная дробь….
Нет. Сентябрь закрыли в:
По пользователям:
Июль: +50 новых платных пользователей.
Второй запуск: +123 новых платных пользователей.
Третий запуск: + 149 новых платных пользователей.
План на октябрь: +320 новых платных пользователей.
Работаем! 💪
🔥22👍9❤5