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作為會計業一員的你,去年發生的以下事件會否仍然歷歷在目?財務匯報局的擴權、公司查冊程序的收緊、高官指點會計界的發文……凡此種種,都令不少會計同業前所未有地擔憂。

縱然環境如何艱難局限,本會依然恪守成立宗旨,堅持繼續為會計界發聲。我們相信同業團結,才能發揮群體力量去爭取改善勞工權益和待遇,包括長年以來的超時工作問題、無償假期工作、僱主以不簽發推薦信或工作經驗作無理脅迫等等。

本會誠邀還未加入工會的你,把握機會,立即加入工會,成為會員、義工、甚至理事,一起為自己、為同業守護會計專業!

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就香港白領(行政及文職)同行工會(「白領工會」)收到當局來函,查詢其認為白領工會涉嫌進行與《職工會條例》不符的活動,並表明不排除取消工會登記。白領工會日前作出回應,指出其活動符合《國際勞工公約》與《經濟、社會與文化權利的國際公約》所述之工會事務範圍,非僅限於狹義的僱傭關係事宜,因此對當局的標準感到不解,希望當局可以發出清晰指引。

本會同意白領工會的觀點。《職工會條例》並非新法,一直以來各工會依法運作均相安無事。本會無意知法犯法,唯若因解讀條例與當局所理解不同而被判處死刑,實為不公;當局發出清晰指引,實為必要。

本會會章列明本會宗旨包括「以各種合法方式,促進有關勞工及本會會員的利益」,工會關心社會制度和營商環境,乃因為其對僱傭權益有直接影響;而會員利益不止於僱傭權益,因此工會著眼的範疇是廣泛的。不然,當局可以直指一些大搞會員福利活動的工會違例了。

此外,工會享有《基本法》賦予的權利,包括第27條保障的各種自由和權利,如工會因舉辦各類型工會活動而被指違法,是否和《基本法》有所抵觸?

會計作為專業,基本要求是遵從各項法規,包括會計和核數準則、公司內部守則等,而此等法規必須清晰才能減少漏洞和誤讀。當局現在對《職工會條例》的解讀模糊不清,令一眾工會無所適從。本會要求當局訂立明確指引讓工會可以遵循,以免工會無辜觸及紅線,令工會可發揮在社會上應有的角色。

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疫情愈來愈嚴重,無論留在辦公室工作,還是外出到客戶的公司工作,都存在染疫風險,而且各種防疫措施亦影響人手和擾亂正常工作時間。因此,本會促請相關機構正視會計從業員的權益,包括:

1. 港交所及證監會延遲上市公司發布業績的期限,讓會計師有足夠時間,保持專業以完成會計及核數準則規定下的工作,及

2. 香港會計師公會列明疫情下的工作指引,以保障會計從業員的健康。

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#稅務局都要消毒兩日
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日前財經事務及庫務局局長在立法會財經事務委員會會議上表示將會立法修改香港會計師公會(公會)理事會選舉安排,計劃今年生效。本會對其主要三項修改建議有以下回應:

1. 提名會員人數由原來兩位增加至十位:政府聲稱這樣可以增加候選人的認受性和專業質素。業界一直要求一人一票選會長,本會認為這是更能夠直接提高認受性,為甚麼未見政府提出?

2. 有意參選理事人士須得到新增的諮詢委員會的其中兩名非會財局成員和議,該等成員一來是特首間接委任,二來不一定是會計業內人士。本會認為,這等同要得到政府/非業界人士認同才可參選,也差不多等同須得到政府認可才可成為公會理事,還會有專業自主嗎?

3. 統一選舉周期,由每年選舉改選半數理事即七人,改為每兩年選舉改選全部十四人:政府聲稱這樣可以讓理事會有兩年任期穩定推行工作。本會不明白為甚麼全數改選比半數改選更穩定;相反,本來的制度更易達到傳承和延續的效果。

本會希望政府和會財局能回應上述問題,關注業界真正需要,落實業界多年爭取的一人一票選會長,並讓會計界的選舉交由業界處理,而非越走越遠、向政府積極干預的方向前進。此外,本會不希望政府每每走出來提出任何建議,甚至落實一些從未廣泛諮詢會計業界的措施,再三令從業員對前景擔憂。

#修改公會理事會選舉安排
#我要一人一票選會長
#假優化真干預
#專業自主還存在嗎
#無視業界需求
#政府積極干預
#方向越走越遠
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本會理事於2022年5月18日收到職工局的警告信,就着不同的範疇的活動作出警告,指本會違反職工會條例和作為職工局已登記的會章規定。

本會理事感謝職工局的提醒,我們會毋忘成立工會的初心,繼續為會員和會計界努力。

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本會推介本地良心手工月餅,希望各會員多多支持本地手作,有意購買請Tg 聯絡@pp3101或電郵本會!

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請大家在落單後一星期內付款,否則將會取消訂單

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2024/06/01 16:37:45
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