Forwarded from Артем Метелев | Одобрено
Как вовлечь в молодежные программы тех, кому за 25?
Подвожу итоги выездного заседания Комитета в Перми — молодежной столице России, Городе трудовой доблести.
Однако важно, чтобы созидателей было больше. Что делать? Выработали 14 конкретных предложений, среди которых:
• Создать единую сетку молодежных советов в компаниях со сквозной коммуникацией вне зависимости от размера совета. Для поддержки лучших советов и руководителей, активно поддерживающих молодежь, стоит продумать Премию / номинацию во «Время молодых».
• Разработать Стандарт корпоративной молодежной политики с инструментами, готовыми решениями и контентом. На его основе сформировать национальный рейтинг компаний по работе с молодежью. Его готовы поддержать Росмолодежь и Минтруд России, а на платформах «Работа в России» и HeadHunter можно отмечать работодателей. Это будет стимулировать развивать программы наставничества, жилья, адресных мер поддержки.
• Выпускать дайджест возможностей для молодых специалистов на портале «Работа в России» — регулярные обзоры карьерных и образовательных возможностей.
• Сформировать открытый реестр корпоративных практик работы с молодежью. А чтобы опытом делиться на регулярной основе Пермский край вышел с инициативой создания федерального центра компетенций по теме работающей молодежи.
Эти и другие предложения Комитет берет в работу. Готовность наших партнеров из Росмолодежи и Минтруда есть. Благодарю Губернатора Дмитрия Махонина, команду Правительства Пермского края, профсоюзы, работодателей и молодежные советы за партнерство.
Если у вас есть мысли, вопросы или предложения по теме — пишите в комментариях.
Подвожу итоги выездного заседания Комитета в Перми — молодежной столице России, Городе трудовой доблести.
Почему мы выбрали эту тему? Молодежь - это 40 млн человек с разными потребностями и жизненными сценариям. Запрос на самореализацию и пользу обществу сегодня большой. Однако, по мере взросления, участие в молодежных программах заметно снижается: в возрасте 25-35 лет участвующих всего около 20%. Основные причины — нехватка времени из-за работы и семьи, а также недостаточная релевантность традиционных молодежных программ для их жизненного этапа.
Однако важно, чтобы созидателей было больше. Что делать? Выработали 14 конкретных предложений, среди которых:
• Создать единую сетку молодежных советов в компаниях со сквозной коммуникацией вне зависимости от размера совета. Для поддержки лучших советов и руководителей, активно поддерживающих молодежь, стоит продумать Премию / номинацию во «Время молодых».
• Разработать Стандарт корпоративной молодежной политики с инструментами, готовыми решениями и контентом. На его основе сформировать национальный рейтинг компаний по работе с молодежью. Его готовы поддержать Росмолодежь и Минтруд России, а на платформах «Работа в России» и HeadHunter можно отмечать работодателей. Это будет стимулировать развивать программы наставничества, жилья, адресных мер поддержки.
• Выпускать дайджест возможностей для молодых специалистов на портале «Работа в России» — регулярные обзоры карьерных и образовательных возможностей.
• Сформировать открытый реестр корпоративных практик работы с молодежью. А чтобы опытом делиться на регулярной основе Пермский край вышел с инициативой создания федерального центра компетенций по теме работающей молодежи.
Эти и другие предложения Комитет берет в работу. Готовность наших партнеров из Росмолодежи и Минтруда есть. Благодарю Губернатора Дмитрия Махонина, команду Правительства Пермского края, профсоюзы, работодателей и молодежные советы за партнерство.
Если у вас есть мысли, вопросы или предложения по теме — пишите в комментариях.
Forwarded from ОС при Минцифры России
В иске утверждается, что сервис якобы представляет собой «чрезвычайно вредную и вызывающую зависимость платформу», специально ориентированную на подростков и молодежь.
Отдельные функции YouTube способствуют развитию интернет-зависимости, вызывают тревожность, депрессию, нарушают самооценку и могут негативно сказываться на физическом здоровье пользователей, отметил прокурор.
Он также подчеркнул, что защита несовершеннолетних остается приоритетом для его ведомства, а судебное разбирательство должно стать шагом к снижению влияния социальных сетей на психику молодого поколения.
Ранее аналогичные иски уже были поданы против компаний Meta*, TikTok и Snapchat. Первым в суде рассмотрят дело против Snapchat – слушания намечены на 2027 год.
Член комиссии по поддержке ИТ-индустрии Общественного совета при Минцифры России Георгий Волков рассказал подробнее о вреде алгоритмов платформы для детской психики
* Признана экстремистской и запрещена на территории РФ
#ОС_Минцифры #YouTube #Google #алгоритмы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from РОЦИТ
Возможен ли возврат международных исследовательских компаний в Россию?
Вопрос понятный, особенно для тех, кто годами работал с глобальными структурами вроде Ipsos, Nielsen или GfK, отметил первый зампред комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи, председатель правления РОЦИТ Антон Горелкин.
Чтобы ответить на него, он напомнил, почему эти компании в итоге оказались за пределами системы и что на самом деле стоит за их деятельностью.
Подробнее – на карточках ☝️
#РОЦИТ #кибербезопасность #компании
🔹 Подписаться на РОЦИТ
Вопрос понятный, особенно для тех, кто годами работал с глобальными структурами вроде Ipsos, Nielsen или GfK, отметил первый зампред комитета Госдумы по информационной политике, информационным технологиям и связи, председатель правления РОЦИТ Антон Горелкин.
Чтобы ответить на него, он напомнил, почему эти компании в итоге оказались за пределами системы и что на самом деле стоит за их деятельностью.
Подробнее – на карточках ☝️
#РОЦИТ #кибербезопасность #компании
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM