🔰 جدول ساعات کاری پرستاری بر اساس ساعات کار هفتگی و با احتساب تعطیلات رسمی در سال ۱۴۰۴
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
👍1
نظام پرستاری اهواز
Photo
🔴 رأی اعتماد شورای عالی انقلاب فرهنگی به دکتر حاتم بوستانی ، حکم انتصاب رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز تأیید شد
🔰 حکم انتصاب دکتر حاتم بوستانی بعنوان رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز توسط شورای عالی انقلاب فرهنگی تأیید شد.
✅ به گزارش روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز ، شصت و چهارمین جلسه کمیته انتخاب رؤسای دانشگاه‌ها به ریاست حجت‌الاسلام والمسلمین عبدالحسین خسروپناه، دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی و با حضور دکتر حسین سیمایی صراف، وزیر علوم، تحقیقات و فناوری، دکتر ظفرقندی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، حجت‌الاسلام والمسلمین رستمی، رئیس نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها، و دکتر محمدرضا مخبر دزفولی، عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی برگزار شد.
🔸 حجت‌الاسلام والمسلمین خسروپناه در این خصوص اظهار داشت: در این جلسه، با رأی اجماعی اعضای کمیته رؤسای جدید دانشگاه‌های وزارت علوم و وزارت بهداشت انتخاب شدند.
🔸 حجت‌الاسلام والمسلمین خسروپناه با اشاره به تصمیم‌های صورت‌گرفته در دانشگاه‌های وابسته به وزارت بهداشت گفت: دکتر حاتم بوستانی به عنوان رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اهواز موفق به کسب رأی اعتماد از شورای عالی انقلاب فرهنگی شد.
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
🔰 حکم انتصاب دکتر حاتم بوستانی بعنوان رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز توسط شورای عالی انقلاب فرهنگی تأیید شد.
✅ به گزارش روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز ، شصت و چهارمین جلسه کمیته انتخاب رؤسای دانشگاه‌ها به ریاست حجت‌الاسلام والمسلمین عبدالحسین خسروپناه، دبیر شورای عالی انقلاب فرهنگی و با حضور دکتر حسین سیمایی صراف، وزیر علوم، تحقیقات و فناوری، دکتر ظفرقندی، وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی، حجت‌الاسلام والمسلمین رستمی، رئیس نهاد مقام معظم رهبری در دانشگاه‌ها، و دکتر محمدرضا مخبر دزفولی، عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی برگزار شد.
🔸 حجت‌الاسلام والمسلمین خسروپناه در این خصوص اظهار داشت: در این جلسه، با رأی اجماعی اعضای کمیته رؤسای جدید دانشگاه‌های وزارت علوم و وزارت بهداشت انتخاب شدند.
🔸 حجت‌الاسلام والمسلمین خسروپناه با اشاره به تصمیم‌های صورت‌گرفته در دانشگاه‌های وابسته به وزارت بهداشت گفت: دکتر حاتم بوستانی به عنوان رئیس دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی اهواز موفق به کسب رأی اعتماد از شورای عالی انقلاب فرهنگی شد.
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
Telegram
نظام پرستاری اهواز
🏢 آدرس : اهواز ، گلستان ، خ فروردین ، نبش خ بهمن ، مجتمع پاسارگاد ، طبقه ۳ ، واحد ۸
☎️ تلفن تماس : ۰۶۱۳۳۷۵۴۶۷۰
🕰 مراجعه حضوری 👈 ۸:۰۰ صبح الی ۱۳:۰۰
📱 صفحه اینستاگرام 👇
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
👤 ارتباط با اَدمین 👇
@alibaqerzadeh_pv
☎️ تلفن تماس : ۰۶۱۳۳۷۵۴۶۷۰
🕰 مراجعه حضوری 👈 ۸:۰۰ صبح الی ۱۳:۰۰
📱 صفحه اینستاگرام 👇
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
👤 ارتباط با اَدمین 👇
@alibaqerzadeh_pv
👍2🔥1
🔴 آغاز فرایند صدور قراردادهای مشاغل کارگری ( نیروهای شرکتی ) زیر مجموعه وزارت بهداشت
✅ دکتر مرادی : در گام بعدی ، فرآیند صدور قراردادهای مشاغل کارگری ( نیروهای شرکتی ) نیز آغاز خواهد شد.
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
✅ دکتر مرادی : در گام بعدی ، فرآیند صدور قراردادهای مشاغل کارگری ( نیروهای شرکتی ) نیز آغاز خواهد شد.
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
🔴 فوری و اختصاصی 📣
✅ بررسی اصلاح شرایط و نحوه پرداخت فوق العاده خاص قانون برنامه هفتم پیشرفت
🔰 بررسی تقاضای دو فوریت طزح اصلاح جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران در برنامه صحن علنی مجلس قرار دارد.
🔸 بر اساس برنامه اعلامی، در جلسه هشتاد و هفتم که در روز چهارشنبه ۲۷ فروردین ۱۴۰۴ برگزار می‌گردد، تقاضای دو فوریت اصلاح شرایط و نحوه پرداخت فوق العاده خاص موضوع جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مورد بررسی قرار می‌گیرد.
✅ جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران به شرح ذیل است :
🔸 دولت مجاز است به‌منظور عدالت در پرداخت، افزایش بهره وری و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاه های اجرائی و نیز تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاه هایی که بر فعالیت شرکت ها نظارت دارند، نسبت به وضع فوق العاده خاص مشمول کسور اقدام قانونی به‌عمل آورد.
🔸 علت درخواست اصلاح جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران از جانب نمایندگان مجلس اعلام نشده است ولی به نظر می رسد که عدم تکلیف دولت به اجرای آن و یا تسری این فوق العاده به دستگاه های غیر مشمول قانون برنامه هفتم و یا نحوه نگارش حکم مورد درخواست نمایندگان محترم باشد.
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
✅ بررسی اصلاح شرایط و نحوه پرداخت فوق العاده خاص قانون برنامه هفتم پیشرفت
🔰 بررسی تقاضای دو فوریت طزح اصلاح جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران در برنامه صحن علنی مجلس قرار دارد.
🔸 بر اساس برنامه اعلامی، در جلسه هشتاد و هفتم که در روز چهارشنبه ۲۷ فروردین ۱۴۰۴ برگزار می‌گردد، تقاضای دو فوریت اصلاح شرایط و نحوه پرداخت فوق العاده خاص موضوع جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مورد بررسی قرار می‌گیرد.
✅ جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران به شرح ذیل است :
🔸 دولت مجاز است به‌منظور عدالت در پرداخت، افزایش بهره وری و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاه های اجرائی و نیز تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاه هایی که بر فعالیت شرکت ها نظارت دارند، نسبت به وضع فوق العاده خاص مشمول کسور اقدام قانونی به‌عمل آورد.
🔸 علت درخواست اصلاح جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران از جانب نمایندگان مجلس اعلام نشده است ولی به نظر می رسد که عدم تکلیف دولت به اجرای آن و یا تسری این فوق العاده به دستگاه های غیر مشمول قانون برنامه هفتم و یا نحوه نگارش حکم مورد درخواست نمایندگان محترم باشد.
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
✅ دانشگاه‌های علوم پزشکی برتر در رضایت‌مندی مراجعان معرفی شدند.
🔰 بر اساس داده‌های اعلام‌شده در جریان همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور :
دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با کسب ۹۵.۶۶
دانشگاه علوم پزشکی اهواز با ۹۴.۶۵ درصد
دانشگاه علوم پزشکی تهران با ۹۴.۵۵ درصد
دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با ۹۳.۷۲ درصد
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با ۹۲.۴۷ درصد
دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی با ۹۲.۳۱ درصد
دانشگاه علوم پزشکی گلستان با ۸۹.۷۷ درصد
🔸 رتبه‌های برتر را در این فهرست کسب کرده‌اند.
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
🔰 بر اساس داده‌های اعلام‌شده در جریان همایش مدیران منابع انسانی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور :
دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با کسب ۹۵.۶۶
دانشگاه علوم پزشکی اهواز با ۹۴.۶۵ درصد
دانشگاه علوم پزشکی تهران با ۹۴.۵۵ درصد
دانشگاه علوم پزشکی زاهدان با ۹۳.۷۲ درصد
دانشگاه علوم پزشکی اصفهان با ۹۲.۴۷ درصد
دانشگاه علوم پزشکی خراسان شمالی با ۹۲.۳۱ درصد
دانشگاه علوم پزشکی گلستان با ۸۹.۷۷ درصد
🔸 رتبه‌های برتر را در این فهرست کسب کرده‌اند.
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
💩11🤣7😁2👍1🤔1
🔴 افزایش حقوق در فروردین‌ماه ۱۴۰۴ ن.م
🔰به اطلاع کارکنان محترم می رساند افزایش حقوق سالیانه ۱۴۰۴ ، در فایل حقوقی این ماه اعمال شده ان شا الله بزودی واریز خواهد شد.
✅ پ.ن : تاثیرات افزایش حقوق بر بندهای حقوقی 👇🏻
🔸 بند حق شغل و شاغل : ۲۰ درصد افزایش
🔸 بند حق عائله مندی : ۲.۱۰۰ میلیون تومان
🔸 بند حق اولاد(هر فرزند) : ۱.۷۱۳ میلیون تومان
🔸 بند ترمیم حقوق : بین ۱.۱۰۰ میلیون تا ۲ میلیون تومان
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
🔰به اطلاع کارکنان محترم می رساند افزایش حقوق سالیانه ۱۴۰۴ ، در فایل حقوقی این ماه اعمال شده ان شا الله بزودی واریز خواهد شد.
✅ پ.ن : تاثیرات افزایش حقوق بر بندهای حقوقی 👇🏻
🔸 بند حق شغل و شاغل : ۲۰ درصد افزایش
🔸 بند حق عائله مندی : ۲.۱۰۰ میلیون تومان
🔸 بند حق اولاد(هر فرزند) : ۱.۷۱۳ میلیون تومان
🔸 بند ترمیم حقوق : بین ۱.۱۰۰ میلیون تا ۲ میلیون تومان
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
👍4
🔴 واریز حقوق فروردین 1404 در ساعات آینده
🔰 فایل حقوقی فروردین ماه کارکنان و کارمندان دولت رسمی پیمانی و ... با (افزایش ابتدای سال) و مشاغل کارگری با مبنای حقوق اسفند سال قبل به بانک های عامل ارسال شده و بزودی به حسابها واریز خواهد شد.
🔻وضعیت کسر مالیات هنوز نامشخص است!!
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
🔰 فایل حقوقی فروردین ماه کارکنان و کارمندان دولت رسمی پیمانی و ... با (افزایش ابتدای سال) و مشاغل کارگری با مبنای حقوق اسفند سال قبل به بانک های عامل ارسال شده و بزودی به حسابها واریز خواهد شد.
🔻وضعیت کسر مالیات هنوز نامشخص است!!
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
🖕4😐1
🔴📣 اطلاعیه واریز حقوق فروردین 1404 دانشگاه های علوم پزشکی
✅ پرداخت حقوق فروردین 1404 دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور از لحظاتی پیش آغاز شده و تا واریز کامل به حساب کلیه کارکنان ادامه خواهد داشت.
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
✅ پرداخت حقوق فروردین 1404 دانشگاه های علوم پزشکی سراسر کشور از لحظاتی پیش آغاز شده و تا واریز کامل به حساب کلیه کارکنان ادامه خواهد داشت.
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
👎5🥴1
🔴 فوری 📣
✅ ثبت نام آزمون استخدامی وزارت بهداشت در خرداد ماه 1404
🔸 زمان برگزاری آزمون : تیرماه 1404
🔸 سهمیه : استخدامی ۲۷ هزار نفر
🔻 پ.ن : اخبار تکمیلی منتشر میشود…
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
✅ ثبت نام آزمون استخدامی وزارت بهداشت در خرداد ماه 1404
🔸 زمان برگزاری آزمون : تیرماه 1404
🔸 سهمیه : استخدامی ۲۷ هزار نفر
🔻 پ.ن : اخبار تکمیلی منتشر میشود…
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
⚡️ نگرانی از جذب پرستاران خوزستانی توسط کشورهای خلیج فارس
🗣 دکتر حاتم بوستانی - رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز:
⭕️ برنامه ریزی برای بهبود وضعیت درآمد اعضای هیئت علمی و کادر بهداشت و درمان در حال انجام است
🗣 علیرضا گچ کوبان - رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اهواز:
💥 در کشوری مانند عمان حقوقی که به پرستاران ایرانی پیشنهاد می‌کنند نزدیک به 10 برابر حقوقی است که پرستاران داخل کشور دریافت می‌کنند
✅ طی سال‌های اخیر،مهاجرت پرستاران خوزستانی به کشورهای عربی خلیج فارس به یکی ازمهم‌ترین چالش‌های نظام سلامت ایران تبدیل شده است. دلایل اصلی این جذب شامل حقوق و مزایای بیشتر،شرایط کاری مناسب‌تر، نزدیکی جغرافیایی، و نیزمهارت‌های زبانی پرستاران خوزستانی است.
🟦 خروج نیروی پرستاری متخصص، فشار مضاعفی را بر کادر درمانی باقی‌مانده وارد کرده و منجر به کاهش کیفیت خدمات درمانی میشود. این امر به خصوص در مناطق محروم استان خوزستان، جایی که کمبود نیروی انسانی شدیدتر است، آشکارتر است.
🟦 کاهش کیفیت درمان، افزایش فشار روانی بر کادر موجود و کاهش رضایت بیماران از جمله پیامدهای این بحران است.
🟦 این مهاجرت‌ها می‌توانند از یک زاویه دیگر، فرصت‌هایی برای بازنگری در ساختار نظام سلامت کشور ایجاد کنند. اصلاح قوانین و سیاست‌های حمایت از نیروی انسانی، آموزش و ارتقاء تخصصی پرستاران، و ایجاد جذابیت‌های مالی و معنوی، می‌توانند از جمله اقداماتی باشند که این بحران را به فرصتی برای پیشرفت تبدیل کنند.
🟦 اما مهاجرت نیروی کار متخصص باعث کاهش سرمایه انسانی و تحمیل هزینه‌های سنگین به نظام آموزشی و سلامت کشور میشود. سرمایه‌گذاری در پرورش نیروهای جایگزین، علاوه بر صرف منابع مالی، نیازمند زمان طولانی و برنامه‌ریزی دقیق است.
✍ در ادامه برای پیگیری این موضوع « با توجه به اینکه کشورهای حاشیه خلیج فارس پرستاران خوزستانی را که زبان عربی بلد هستند، به‌راحتی جذب می‌کنند چه اقداماتی برای جذب و نگهداری کادر درمانی متخصص در استان خوزستان انجام شده؟» با رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز دکتر حاتم بوستانی به گفت و گو پرداختیم.
🔴 تورم و تعرفه های غیرمنطقی علت اصلی مهاجرت پزشکان
🟦 رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز با بیان اینکه هم پزشکانی که زبان غیرمشترک دارند و هم پزشکانی که زبان مشترک دارند با کشورهای خلیج فارس و اروپایی فعالیت می کنند گفت: واقعیت امر این است که آنها دلاری حقوق می گیرند دلاری هم زندگی می‌کنند اما ما ریالی حقوق می‌گیریم دلاری زندگی می‌کنیم.
🟦 دکتر بوستانی با بیان اینکه تازمانی که موضوع تورم، حقوق و تعرفه‌های دریافتی پزشکان منطقی نباشد تغییرات قابل توجه ممکن نیست گفت: آمار دقیقی از مهاجرت پرستاران نداریم؛ لذا نه تنها کشورهای حوزه خلیج فارس کادر درمان را جذب می‌کنند بلکه کشورهای اروپایی کادر درمان ما را جذب هم می‌کنند. حتی به آنها گفته‌اند نیاز به زبان مشترک نداریم و نیز محدودیت سنی وجود ندارد.
🟦 رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز ضمن تأکید بر شرایط سخت کاری کادر درمان، خواستار تعدیل حقوق پزشکان با توجه به مسئولیت‌های سنگین آنها شد تا با افزایش دریافتی، زندگی متعادل‌تری برای آنان فراهم شود.
🟦 وی خواستار تعدیل حقوق کادر درمان با توجه به سختی کار و مسئولیت‌های آنها شد.
🟦 وی در ادامه تاکید کرد که برنامه ریزی برای بهبود وضعیت درآمد اعضای هیئت علمی و کادر بهداشت و درمان در حال انجام است تا پزشکان ترغیب شوند به حوزه زیبایی گرایش پیدا نکنند.
🔴 کشورهای عربی به‌راحتی پرستاران خوزستانی را جذب می‌کنند!
✅ رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اهواز با بیان "در زمینه تأمین نیروی انسانی در کشور با یک وضعیت بغرنج مواجه هستیم."، گفت: این معضل در خوزستان شدیدتر است زیرا کشورهای حاشیه خلیج فارس پرستاران خوزستانی را که زبان عربی بلد هستند، به‌راحتی جذب می‌کنند!
🟦 علیرضا گچ‌کوبان با بیان اینکه استان خوزستان با کاهش تعداد پرستاران مواجه است، اظهار کرد: در زمان حاضر در کل کشور با یک مسئله بغرنج در تأمین نیروی انسانی مواجه هستیم؛ یک زمانی نسبت پرستار به‌ازای هر تخت بیمارستانی در استان خوزستان 0.63 بود اما الآن در حال کاهش به 0.5 یعنی کمتر از یک پرستار به‌ازای هر تخت بیمارستانی است.
🟦 وی افزود: کنار وجود مشکل در تأمین نیرو، یکی از معضلاتی که در استان خوزستان با آن مواجه هستیم موضوع مهاجرت نیروهای پرستاری به خارج از کشور است و کشورهای حاشیه خلیج فارس بدون هیچ‌گونه سختی و صرفاً با یک آزمون، به‌راحتی پرستاران ما را که زبان عربی بلد هستند، جذب می‌کنند! در کشوری مانند عمان حقوقی که به پرستاران ایرانی پیشنهاد می‌کنند نزدیک به 10 برابر حقوقی است که پرستاران داخل کشور دریافت می‌کنند و کنار آن، مسکن مناسب و رفاهیات دیگر را نیز در اختیار آنها قرار می‌دهند.
🗣 دکتر حاتم بوستانی - رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز:
⭕️ برنامه ریزی برای بهبود وضعیت درآمد اعضای هیئت علمی و کادر بهداشت و درمان در حال انجام است
🗣 علیرضا گچ کوبان - رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اهواز:
💥 در کشوری مانند عمان حقوقی که به پرستاران ایرانی پیشنهاد می‌کنند نزدیک به 10 برابر حقوقی است که پرستاران داخل کشور دریافت می‌کنند
✅ طی سال‌های اخیر،مهاجرت پرستاران خوزستانی به کشورهای عربی خلیج فارس به یکی ازمهم‌ترین چالش‌های نظام سلامت ایران تبدیل شده است. دلایل اصلی این جذب شامل حقوق و مزایای بیشتر،شرایط کاری مناسب‌تر، نزدیکی جغرافیایی، و نیزمهارت‌های زبانی پرستاران خوزستانی است.
🟦 خروج نیروی پرستاری متخصص، فشار مضاعفی را بر کادر درمانی باقی‌مانده وارد کرده و منجر به کاهش کیفیت خدمات درمانی میشود. این امر به خصوص در مناطق محروم استان خوزستان، جایی که کمبود نیروی انسانی شدیدتر است، آشکارتر است.
🟦 کاهش کیفیت درمان، افزایش فشار روانی بر کادر موجود و کاهش رضایت بیماران از جمله پیامدهای این بحران است.
🟦 این مهاجرت‌ها می‌توانند از یک زاویه دیگر، فرصت‌هایی برای بازنگری در ساختار نظام سلامت کشور ایجاد کنند. اصلاح قوانین و سیاست‌های حمایت از نیروی انسانی، آموزش و ارتقاء تخصصی پرستاران، و ایجاد جذابیت‌های مالی و معنوی، می‌توانند از جمله اقداماتی باشند که این بحران را به فرصتی برای پیشرفت تبدیل کنند.
🟦 اما مهاجرت نیروی کار متخصص باعث کاهش سرمایه انسانی و تحمیل هزینه‌های سنگین به نظام آموزشی و سلامت کشور میشود. سرمایه‌گذاری در پرورش نیروهای جایگزین، علاوه بر صرف منابع مالی، نیازمند زمان طولانی و برنامه‌ریزی دقیق است.
✍ در ادامه برای پیگیری این موضوع « با توجه به اینکه کشورهای حاشیه خلیج فارس پرستاران خوزستانی را که زبان عربی بلد هستند، به‌راحتی جذب می‌کنند چه اقداماتی برای جذب و نگهداری کادر درمانی متخصص در استان خوزستان انجام شده؟» با رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز دکتر حاتم بوستانی به گفت و گو پرداختیم.
🔴 تورم و تعرفه های غیرمنطقی علت اصلی مهاجرت پزشکان
🟦 رئیس دانشگاه علوم پزشکی اهواز با بیان اینکه هم پزشکانی که زبان غیرمشترک دارند و هم پزشکانی که زبان مشترک دارند با کشورهای خلیج فارس و اروپایی فعالیت می کنند گفت: واقعیت امر این است که آنها دلاری حقوق می گیرند دلاری هم زندگی می‌کنند اما ما ریالی حقوق می‌گیریم دلاری زندگی می‌کنیم.
🟦 دکتر بوستانی با بیان اینکه تازمانی که موضوع تورم، حقوق و تعرفه‌های دریافتی پزشکان منطقی نباشد تغییرات قابل توجه ممکن نیست گفت: آمار دقیقی از مهاجرت پرستاران نداریم؛ لذا نه تنها کشورهای حوزه خلیج فارس کادر درمان را جذب می‌کنند بلکه کشورهای اروپایی کادر درمان ما را جذب هم می‌کنند. حتی به آنها گفته‌اند نیاز به زبان مشترک نداریم و نیز محدودیت سنی وجود ندارد.
🟦 رئیس دانشگاه علوم پزشکی جندی شاپور اهواز ضمن تأکید بر شرایط سخت کاری کادر درمان، خواستار تعدیل حقوق پزشکان با توجه به مسئولیت‌های سنگین آنها شد تا با افزایش دریافتی، زندگی متعادل‌تری برای آنان فراهم شود.
🟦 وی خواستار تعدیل حقوق کادر درمان با توجه به سختی کار و مسئولیت‌های آنها شد.
🟦 وی در ادامه تاکید کرد که برنامه ریزی برای بهبود وضعیت درآمد اعضای هیئت علمی و کادر بهداشت و درمان در حال انجام است تا پزشکان ترغیب شوند به حوزه زیبایی گرایش پیدا نکنند.
🔴 کشورهای عربی به‌راحتی پرستاران خوزستانی را جذب می‌کنند!
✅ رئیس هیئت مدیره نظام پرستاری اهواز با بیان "در زمینه تأمین نیروی انسانی در کشور با یک وضعیت بغرنج مواجه هستیم."، گفت: این معضل در خوزستان شدیدتر است زیرا کشورهای حاشیه خلیج فارس پرستاران خوزستانی را که زبان عربی بلد هستند، به‌راحتی جذب می‌کنند!
🟦 علیرضا گچ‌کوبان با بیان اینکه استان خوزستان با کاهش تعداد پرستاران مواجه است، اظهار کرد: در زمان حاضر در کل کشور با یک مسئله بغرنج در تأمین نیروی انسانی مواجه هستیم؛ یک زمانی نسبت پرستار به‌ازای هر تخت بیمارستانی در استان خوزستان 0.63 بود اما الآن در حال کاهش به 0.5 یعنی کمتر از یک پرستار به‌ازای هر تخت بیمارستانی است.
🟦 وی افزود: کنار وجود مشکل در تأمین نیرو، یکی از معضلاتی که در استان خوزستان با آن مواجه هستیم موضوع مهاجرت نیروهای پرستاری به خارج از کشور است و کشورهای حاشیه خلیج فارس بدون هیچ‌گونه سختی و صرفاً با یک آزمون، به‌راحتی پرستاران ما را که زبان عربی بلد هستند، جذب می‌کنند! در کشوری مانند عمان حقوقی که به پرستاران ایرانی پیشنهاد می‌کنند نزدیک به 10 برابر حقوقی است که پرستاران داخل کشور دریافت می‌کنند و کنار آن، مسکن مناسب و رفاهیات دیگر را نیز در اختیار آنها قرار می‌دهند.
👍3
📎 گزارش از فاطمه دقاق نژاد
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
🔴 آگهی فراخوان جذب نیروی انسانی در رده شغلی "کارشناس پرستاری" 🔴
🔰 بیمارستان شهید معرفی زاده شادگان در نظر دارد به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز از طریق برون‌سپاری و در قالب - قرارداد خرید خدمات پرستاری (شرکتی)، نسبت به جذب نیرو در رده شغلی کارشناس پرستاری اقدام نماید. 🔰
متقاضیان محترم واجد شرایط جهت ثبت درخواست به صورت حضوری به دفتر پرستاری آن مرکز مراجعه نمایند و یا با مدیر خدمات پرستاری تماس حاصل فرمایید.
📱 09374993946
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
🔰 بیمارستان شهید معرفی زاده شادگان در نظر دارد به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز از طریق برون‌سپاری و در قالب - قرارداد خرید خدمات پرستاری (شرکتی)، نسبت به جذب نیرو در رده شغلی کارشناس پرستاری اقدام نماید. 🔰
متقاضیان محترم واجد شرایط جهت ثبت درخواست به صورت حضوری به دفتر پرستاری آن مرکز مراجعه نمایند و یا با مدیر خدمات پرستاری تماس حاصل فرمایید.
📱 09374993946
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
👍1
🎉 فروش اقساطی آریزو ۵ برقی ویژه پرستاران
✅ سود ۴٪ سالانه
✅ تحویل ۳۰روزه اقساط هر ۶ماه یکبار
🔸 گارانتی باتری اتومبیل ۷ ساله
🔸 گارانتی سایر قطعات و خدمات پس از فروش ۵ ساله
🔻 لازم به ذکر است پیش پرداخت اولیه ی اتومبیل به حساب شرکت مدیران خودرو واریز و بعد از ۲۴ ساعت لینک تکمیل پرونده برای متقاضی ارسال شده و متقاضی برای تکمیل کاردکس و دادن ضمانت ها به کارگزاری اتومدیران واقع در میرداماد مراجعه فرمایند.
🔴 توجه : معرفی نامه جهت ثبت نام خودرو از طریق سامانه ی عضویت / واحد رفاهی بصورت الکترونیک از امروز بعداظهر فعال میشود.
📱 اطلاعات خط اختصاصی پاسخگویی نظام پرستاری 👇🏻
رمضانی - ۰۹۳۹۸۹۷۹۹۸۶
زینتی - ۰۹۳۸۰۵۴۷۵۵۰
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
✅ سود ۴٪ سالانه
✅ تحویل ۳۰روزه اقساط هر ۶ماه یکبار
🔸 گارانتی باتری اتومبیل ۷ ساله
🔸 گارانتی سایر قطعات و خدمات پس از فروش ۵ ساله
🔻 لازم به ذکر است پیش پرداخت اولیه ی اتومبیل به حساب شرکت مدیران خودرو واریز و بعد از ۲۴ ساعت لینک تکمیل پرونده برای متقاضی ارسال شده و متقاضی برای تکمیل کاردکس و دادن ضمانت ها به کارگزاری اتومدیران واقع در میرداماد مراجعه فرمایند.
🔴 توجه : معرفی نامه جهت ثبت نام خودرو از طریق سامانه ی عضویت / واحد رفاهی بصورت الکترونیک از امروز بعداظهر فعال میشود.
📱 اطلاعات خط اختصاصی پاسخگویی نظام پرستاری 👇🏻
رمضانی - ۰۹۳۹۸۹۷۹۹۸۶
زینتی - ۰۹۳۸۰۵۴۷۵۵۰
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
🔰 جدول شرایط فروش خودرو آریزو ۵ برقی ویژه پرستاران
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
👍1
🔴 اطلاعیه نقل و انتقال ♻️
✅ پرستار شرکتی آواسلامت با ۹ سال سابقه
♻️ درخواست جابجایی از بیمارستان سینا به بیمارستان ابوذر
📲 جهت هماهنگی با شماره ۰۹۰۲۸۱۷۵۱۷۹ تماس بگیرید.
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
✅ پرستار شرکتی آواسلامت با ۹ سال سابقه
♻️ درخواست جابجایی از بیمارستان سینا به بیمارستان ابوذر
📲 جهت هماهنگی با شماره ۰۹۰۲۸۱۷۵۱۷۹ تماس بگیرید.
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
🔴 پرسش❓
🔰 آیا ۲۴ میلیون تومان معافیت مالیاتی پس از کسر حق اولاد و عائله مندی از حکم حساب میشود و اضافه کار به صورت جداگانه ۱۰ درصدش به عنوان مالیات کم میشود ؟
✅ پاسخ : چون اضافه کار خارج از حکم پرداخت می شود مشمول همان مالیات ده درصد است که سابقا هم بوده سقف معافیت مالیات تا ۲۴میلیون تومان شامل همه دریافتی های کارمند منهای عائله مندی واولاد است.
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
🔰 آیا ۲۴ میلیون تومان معافیت مالیاتی پس از کسر حق اولاد و عائله مندی از حکم حساب میشود و اضافه کار به صورت جداگانه ۱۰ درصدش به عنوان مالیات کم میشود ؟
✅ پاسخ : چون اضافه کار خارج از حکم پرداخت می شود مشمول همان مالیات ده درصد است که سابقا هم بوده سقف معافیت مالیات تا ۲۴میلیون تومان شامل همه دریافتی های کارمند منهای عائله مندی واولاد است.
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
👍1
نظام پرستاری اهواز
Photo
🔰 بیمه مسئولیت مختص گروه پرستاری تحت نظر نظام پرستاری جمهوری اسلامی ایران
✅ بیمه مسئولیت حرفه ای پرستاران و پیراپزشکان ( جزئیات گروه بندی و حق بیمه جدید سال ۱۴۰۴ ) :
🔸 گروه ۱ 👇🏻
ماماهايی كه دارای مطب مستقل هستند
👈 ۵.۲۸۰.۰۰۰ تومان
🔸 گروه ۲ 👇🏻
شاغلین مراکز هوم کر ، پرفيوژنيست ها ، ماما شاغل در بیمارستان
👈 ۲.۱۰۰.۰۰۰ تومان
🔸 گروه ۳ 👇🏻
پرستاران ، بهياران و کمک پرستاران شاغل در كليه بخشهای : ویژه ، ccu و icu و دياليز ، اورژانس ، تكنسين های بيهوشی ، سوپروايزربالينی ، کلیه کادر اورژانس فوریت های پزشک ، مربيان بالينی ، مترون ، سرپرستاران بخش های ويژه.
👈 ۵۱۶.۰۰۰ تومان
🔸 گروه ۴ 👇🏻
پرستاران و بهياران و کمک پرستاران بخش های جنرال ، کارشناسان و تكنسين های اتاق عمل ، سوپروايزر آموزشی ، سرپرستاران بخش های عادی ، کارآموزان کمک پرستاری.
👈 ۳۲۸.۰۰۰ تومان
🔸 گروه ۵ 👇🏻
كمك بهياران ، تكنسين های راديولوژی ، سی تی اسكن و ام آر آی ، كارشناسان و تكنسين های آزمايشگاه ، داروخانه ، تكنسين های نوارنگاری ، سی اس آر.
👈 ۲۳۴.۰۰۰ تومان
🔻 با پوشش و تعهدات کامل ماه عادی تا سقف ۲ میلیارد و ۱۳۴ میلیون + حمایت مضاعف حقوقی سازمانی ( ماه حرام )
💠 بیمه مسئولیت رو در سایت بیمه نظام پرستاری آنلاین سفارش بدید 👇🏻
http://www.ebimino.ir
📲 جهت ثبت نام و اخذ بیمه نامه مسئولیت خود بصورت آنلاین میتوانید با شماره زیر تماس حاصل فرمایید 👇🏻
۰۹۱۶۶۳۲۲۱۵۲ - آقای باقرزاده
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
✅ بیمه مسئولیت حرفه ای پرستاران و پیراپزشکان ( جزئیات گروه بندی و حق بیمه جدید سال ۱۴۰۴ ) :
🔸 گروه ۱ 👇🏻
ماماهايی كه دارای مطب مستقل هستند
👈 ۵.۲۸۰.۰۰۰ تومان
🔸 گروه ۲ 👇🏻
شاغلین مراکز هوم کر ، پرفيوژنيست ها ، ماما شاغل در بیمارستان
👈 ۲.۱۰۰.۰۰۰ تومان
🔸 گروه ۳ 👇🏻
پرستاران ، بهياران و کمک پرستاران شاغل در كليه بخشهای : ویژه ، ccu و icu و دياليز ، اورژانس ، تكنسين های بيهوشی ، سوپروايزربالينی ، کلیه کادر اورژانس فوریت های پزشک ، مربيان بالينی ، مترون ، سرپرستاران بخش های ويژه.
👈 ۵۱۶.۰۰۰ تومان
🔸 گروه ۴ 👇🏻
پرستاران و بهياران و کمک پرستاران بخش های جنرال ، کارشناسان و تكنسين های اتاق عمل ، سوپروايزر آموزشی ، سرپرستاران بخش های عادی ، کارآموزان کمک پرستاری.
👈 ۳۲۸.۰۰۰ تومان
🔸 گروه ۵ 👇🏻
كمك بهياران ، تكنسين های راديولوژی ، سی تی اسكن و ام آر آی ، كارشناسان و تكنسين های آزمايشگاه ، داروخانه ، تكنسين های نوارنگاری ، سی اس آر.
👈 ۲۳۴.۰۰۰ تومان
🔻 با پوشش و تعهدات کامل ماه عادی تا سقف ۲ میلیارد و ۱۳۴ میلیون + حمایت مضاعف حقوقی سازمانی ( ماه حرام )
💠 بیمه مسئولیت رو در سایت بیمه نظام پرستاری آنلاین سفارش بدید 👇🏻
http://www.ebimino.ir
📲 جهت ثبت نام و اخذ بیمه نامه مسئولیت خود بصورت آنلاین میتوانید با شماره زیر تماس حاصل فرمایید 👇🏻
۰۹۱۶۶۳۲۲۱۵۲ - آقای باقرزاده
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
🔰 به زودی احکام همکاران تبصره ۴ صادر خواهد شد.
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز
🌐 راه های ارتباطی و خبری نظام پرستاری اهواز
📱 اینستاگرام 👇🏻
instagram.com/nezamparastari_ahwaz
📣 واتساپ 👇🏻
https://whatsapp.com/channel/0029Vb2kh6mGufJ2v0vOWB1Y
📣 تلگرام 👇🏻
https://www.tg-me.com/Ahvazino
📣 ایتا 👇🏻
https://eitaa.com/ahvazino
🔹 روابط عمومی هیات مدیره نظام پرستاری اهواز