Директор по развитию
Растущая логистическая компания-экспедитор
Москва
Задачи:
• Стратегическое развитие компании.
• Поиск перспективных направлений.
• Увеличение финансовых показателей за счёт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов и направлений.
• Закрытие и реструктуризация убыточных проектов.
Требования:
• Опыт работы в компаниях-экспедиторах
• Понимание, как работает логистическая система изнутри, знание основных процессов.
• Опыт в контейнерных мультимодальных и интермодальных перевозках.
• Опыт разработки и внедрения новых продуктов в сфере логистики.
• Умение финансово обосновать предлагаемые решения.
• Готовность к командировкам по РФ, в том числе в ДВО.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
Растущая логистическая компания-экспедитор
Москва
Задачи:
• Стратегическое развитие компании.
• Поиск перспективных направлений.
• Увеличение финансовых показателей за счёт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов и направлений.
• Закрытие и реструктуризация убыточных проектов.
Требования:
• Опыт работы в компаниях-экспедиторах
• Понимание, как работает логистическая система изнутри, знание основных процессов.
• Опыт в контейнерных мультимодальных и интермодальных перевозках.
• Опыт разработки и внедрения новых продуктов в сфере логистики.
• Умение финансово обосновать предлагаемые решения.
• Готовность к командировкам по РФ, в том числе в ДВО.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
Рекомендую HRD: стратега и лидера изменений
Если вашей компании нужен не просто HR-директор, а человек, способный задать стратегию, провести команду через изменения и построить работающую культуру — рекомендую специалиста, с кем мне довелось взаимодействовать и кого искренне уважаю профессионально.
Почему она?
— 18 лет опыта: ИТ, производство, проектная среда, цифровизация HR «с нуля»
— Текучесть снижена до 4%, ENPS вырос на 39%, KPI, C&B, КЭДО — внедрены и работают
— Руководила трансформациями: структуры, команды, мотивация, культура
— Выстраивает партнёрство с бизнесом и собственниками, говорит с топами на одном языке
— Уверенная, гибкая, структурная. Управленец, которому можно доверить рост
Если вы как раз на этапе изменений, масштабирования или реструктуризации — это тот HRD, который усилит не только команду, но и устойчивость всей компании.
Контакты кандидата:
WhatsApp: +7 903 018 62 35
Telegram: @DiApres
Email: [email protected]
Рекомендую лично.
Если вашей компании нужен не просто HR-директор, а человек, способный задать стратегию, провести команду через изменения и построить работающую культуру — рекомендую специалиста, с кем мне довелось взаимодействовать и кого искренне уважаю профессионально.
Почему она?
— 18 лет опыта: ИТ, производство, проектная среда, цифровизация HR «с нуля»
— Текучесть снижена до 4%, ENPS вырос на 39%, KPI, C&B, КЭДО — внедрены и работают
— Руководила трансформациями: структуры, команды, мотивация, культура
— Выстраивает партнёрство с бизнесом и собственниками, говорит с топами на одном языке
— Уверенная, гибкая, структурная. Управленец, которому можно доверить рост
Если вы как раз на этапе изменений, масштабирования или реструктуризации — это тот HRD, который усилит не только команду, но и устойчивость всей компании.
Контакты кандидата:
WhatsApp: +7 903 018 62 35
Telegram: @DiApres
Email: [email protected]
Рекомендую лично.
CFO | Chief Financial Officer
Сфера: EdTech, стартап
Формат: офис / гибрид, Москва
ЗАДАЧИ:
• Построить и систематизировать управленческую отчётность
• Контролировать бюджет, план-факт, cash flow
• Настроить финансовое планирование, процессы и контроль
• Обеспечивать прозрачность финансов для команды и собственников
• Работать с банками, налоговыми и внешними подрядчиками
• Поддерживать операционную устойчивость и финансовую дисциплину
УСЛОВИЯ:
• Компания — на стадии активного роста, команда сильная, формат работы гибкий.
КОНТАКТЫ:
[email protected]
Сфера: EdTech, стартап
Формат: офис / гибрид, Москва
ЗАДАЧИ:
• Построить и систематизировать управленческую отчётность
• Контролировать бюджет, план-факт, cash flow
• Настроить финансовое планирование, процессы и контроль
• Обеспечивать прозрачность финансов для команды и собственников
• Работать с банками, налоговыми и внешними подрядчиками
• Поддерживать операционную устойчивость и финансовую дисциплину
УСЛОВИЯ:
• Компания — на стадии активного роста, команда сильная, формат работы гибкий.
КОНТАКТЫ:
[email protected]
#Moscow #vacancy #vphr #chro #hrd
Вакансия VP HR!
Привет, коллеги!
Открыта отличная возможность для сильного HR-лидера.
Рассматриваю как личные отклики, так и рекомендации кандидатов на роль VP HR.
Важно: резюме не должно быть размещено на hh.ru.
Присылайте CV (свои или рекомендованных кандидатов) в Telegram: @cv_hrfoundation
Вакансия VP HR!
Привет, коллеги!
Открыта отличная возможность для сильного HR-лидера.
Рассматриваю как личные отклики, так и рекомендации кандидатов на роль VP HR.
Важно: резюме не должно быть размещено на hh.ru.
Присылайте CV (свои или рекомендованных кандидатов) в Telegram: @cv_hrfoundation
Директор по развитию бизнеса в компанию – разработчик продуктов и процессинговых решений для финансовых институтов.
Москва или Санкт–Петербург
Опыт и навыки:
• Опыт B2B-продаж сложных (не коробочных) ИТ-продуктов или решений (продажа программных платформ и интеграционных решений для цифровых платежей, эквайринга, карточного процессинга, СБП, токенизации, антифрода и core banking систем — в крупные банки, НКО, платёжные сервисы, гос.системы).
• Опыт ведения переговоров уровня первых лиц крупнейших корпораций.
• Опыт ведения сделок с длительным циклом.
• Умение выстраивать стратегию выхода на клиента.
• Опыт сопровождения проектов (не только продажа, но и поддержка внедрения, развитие отношений с клиентами).
• Навыки предпринимательского типа — способность видеть возможности, которых ещё нет на поверхности.
Основные задачи:
• Усиление и развитие портфеля клиентов. Продажа сложных ИТ (банки, топливные компании, крупный ритейл, платформы).
• Ведение длинного цикла сделки (от 12 месяцев).
• Поиск новых возможностей и сегментов на рынке.
• Взаимодействие с топ-менеджментом, ЛПР.
• Участие в формировании продуктовых предложений и гипотез.
Условия:
высокий уровень заработной платы, бонусы,
ДМС,
График: гибрид
Контакты:
@Lilinova
Москва или Санкт–Петербург
Опыт и навыки:
• Опыт B2B-продаж сложных (не коробочных) ИТ-продуктов или решений (продажа программных платформ и интеграционных решений для цифровых платежей, эквайринга, карточного процессинга, СБП, токенизации, антифрода и core banking систем — в крупные банки, НКО, платёжные сервисы, гос.системы).
• Опыт ведения переговоров уровня первых лиц крупнейших корпораций.
• Опыт ведения сделок с длительным циклом.
• Умение выстраивать стратегию выхода на клиента.
• Опыт сопровождения проектов (не только продажа, но и поддержка внедрения, развитие отношений с клиентами).
• Навыки предпринимательского типа — способность видеть возможности, которых ещё нет на поверхности.
Основные задачи:
• Усиление и развитие портфеля клиентов. Продажа сложных ИТ (банки, топливные компании, крупный ритейл, платформы).
• Ведение длинного цикла сделки (от 12 месяцев).
• Поиск новых возможностей и сегментов на рынке.
• Взаимодействие с топ-менеджментом, ЛПР.
• Участие в формировании продуктовых предложений и гипотез.
Условия:
высокий уровень заработной платы, бонусы,
ДМС,
График: гибрид
Контакты:
@Lilinova
Biocad 🧬 ищет Руководителя отдела подбора и развития персонала
Biocad — одна из крупнейших биотехнологических компаний в России. Мы создаём лекарства с нуля: от генной инженерии и поиска молекулы до массового производства. Работаем с онкологией, аутоиммунными и другими серьёзными заболеваниями.
Сейчас у нас 3000+ сотрудников, 40+ лабораторий и 7 производственных корпусов, портфель из 68 препаратов и программы поддержки пациентов.
Масштабные задачи:
🔹 Построить сквозной трек развития — от стажёра до самостоятельного сотрудника в биотехе.
🔹 Полностью обновить автоматизацию и аналитику: внедрить LLM для скрининга, улучшить Potok/портал/карьерный сайт.
🔹 Перезапустить HR-коммуникации: от UX карьерного сайта до tone of voice вакансий.
🔹 Обновить и усилить команду: создать 2 автономные группы, лично фокусироваться на Executive search.
🔹 Внедрить SLA и прогнозную модель сроков закрытия.
🔹 Найти и устранить слабые места кандидатского пути, настроить регулярные замеры удовлетворенности.
🔹 Поддерживать регулярное общение на английском с иностранными стейкхолдерами, реже – с кандидатами, поэтому нужен уверенный разговорный уровень (B2 и выше).
Мы предлагаем:
💰 Доход от 400.000 ₽ гросс
🏢 Гибрид в Санкт-Петербурге, гибкий график
💡 Работу с реальным влиянием на будущее медицины
📚 Внутреннее/внешнее обучение + 50% компенсации стоимости занятий английским
🏀 ДМС, спорт, Fitmost
🎁 Годовые премии и конкурсы для сотрудников
Мы ищем не просто руководителя, а лидера, который возглавит ключевую функцию подбора и развития. Мы ищем человека, для которого важны не только «как», но и «зачем». Давайте вместе строить будущее медицины!
📩 По вопросам и откликам — Евгения ([email protected])
Biocad — одна из крупнейших биотехнологических компаний в России. Мы создаём лекарства с нуля: от генной инженерии и поиска молекулы до массового производства. Работаем с онкологией, аутоиммунными и другими серьёзными заболеваниями.
Сейчас у нас 3000+ сотрудников, 40+ лабораторий и 7 производственных корпусов, портфель из 68 препаратов и программы поддержки пациентов.
Масштабные задачи:
🔹 Построить сквозной трек развития — от стажёра до самостоятельного сотрудника в биотехе.
🔹 Полностью обновить автоматизацию и аналитику: внедрить LLM для скрининга, улучшить Potok/портал/карьерный сайт.
🔹 Перезапустить HR-коммуникации: от UX карьерного сайта до tone of voice вакансий.
🔹 Обновить и усилить команду: создать 2 автономные группы, лично фокусироваться на Executive search.
🔹 Внедрить SLA и прогнозную модель сроков закрытия.
🔹 Найти и устранить слабые места кандидатского пути, настроить регулярные замеры удовлетворенности.
🔹 Поддерживать регулярное общение на английском с иностранными стейкхолдерами, реже – с кандидатами, поэтому нужен уверенный разговорный уровень (B2 и выше).
Мы предлагаем:
💰 Доход от 400.000 ₽ гросс
🏢 Гибрид в Санкт-Петербурге, гибкий график
💡 Работу с реальным влиянием на будущее медицины
📚 Внутреннее/внешнее обучение + 50% компенсации стоимости занятий английским
🏀 ДМС, спорт, Fitmost
🎁 Годовые премии и конкурсы для сотрудников
Мы ищем не просто руководителя, а лидера, который возглавит ключевую функцию подбора и развития. Мы ищем человека, для которого важны не только «как», но и «зачем». Давайте вместе строить будущее медицины!
📩 По вопросам и откликам — Евгения ([email protected])
Fedoroff | Вакансии для ТОП | Помощь в трудоустройстве. pinned «Рекомендую HRD: стратега и лидера изменений Если вашей компании нужен не просто HR-директор, а человек, способный задать стратегию, провести команду через изменения и построить работающую культуру — рекомендую специалиста, с кем мне довелось взаимодействовать…»
Коммерческий директор
Производитель арматуры ЭНЭКОС
Санкт-Петербург
Компания-производитель запорной арматуры для систем водоснабжения ЭНЭКОС рассматривает кандидатов на вакансию Коммерческого директора.
• Продукт — запорная арматура
• Регион развития продаж — территория РФ (за исключением городов Москва и Санкт-Петербург).
• Опыт работы в развитии продаж запорной арматуры
ЗАДАЧИ:
• Построение системы региональных продаж, ее развитие на территории (прямые продажи/дилерская сеть)
• Поиск клиентов, формирование и расширение клиентской базы
• Ведение переговоров с потенциальными клиентами, оказание технических консультаций
• Выявление возможных каналов продаж, изучение специфики продаж в регионах и/или отдельным клиентам
• Заключение и сопровождение договоров
• Взаимодействие с застройщиками, монтажно-строительными организациями, проектными институтами, органами государственной власти в регионах
• Поддержание деловых связей с клиентами, изучение удовлетворенности клиентов продуктом, изучение перспективных потребностей клиентов
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы в развитии продаж – не менее 5 лет, наличие подтверждаемых результатов развития продаж
• Знание рынка, продукта, потребителя, каналов продаж, способов построения продаж
• Высшее образование (желательно техническое)
• Наличие наработанных деловых контактов (клиентской базы) по продажам продукта
• Коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Готовность к командировкам
• Целеустремленность, лидерские качества, умение работать в команде, ответственность
УСЛОВИЯ:
• Работа в комфортном офисе центра города, в шаговой доступности от ст. м. Достоевская / Владимирская (Загородный проспект, 5)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
• Зарплата по итогам собеседования
• Корпоративная связь
• График работы: 5/2 пн - пт с 9.30 – 18.00 час., (возможны другие графики и формат работы)
• Дополнительные условия обсуждаются на собеседовании индивидуально
КОНТАКТЫ:
[email protected]
Производитель арматуры ЭНЭКОС
Санкт-Петербург
Компания-производитель запорной арматуры для систем водоснабжения ЭНЭКОС рассматривает кандидатов на вакансию Коммерческого директора.
• Продукт — запорная арматура
• Регион развития продаж — территория РФ (за исключением городов Москва и Санкт-Петербург).
• Опыт работы в развитии продаж запорной арматуры
ЗАДАЧИ:
• Построение системы региональных продаж, ее развитие на территории (прямые продажи/дилерская сеть)
• Поиск клиентов, формирование и расширение клиентской базы
• Ведение переговоров с потенциальными клиентами, оказание технических консультаций
• Выявление возможных каналов продаж, изучение специфики продаж в регионах и/или отдельным клиентам
• Заключение и сопровождение договоров
• Взаимодействие с застройщиками, монтажно-строительными организациями, проектными институтами, органами государственной власти в регионах
• Поддержание деловых связей с клиентами, изучение удовлетворенности клиентов продуктом, изучение перспективных потребностей клиентов
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы в развитии продаж – не менее 5 лет, наличие подтверждаемых результатов развития продаж
• Знание рынка, продукта, потребителя, каналов продаж, способов построения продаж
• Высшее образование (желательно техническое)
• Наличие наработанных деловых контактов (клиентской базы) по продажам продукта
• Коммуникативные навыки, клиентоориентированность
• Готовность к командировкам
• Целеустремленность, лидерские качества, умение работать в команде, ответственность
УСЛОВИЯ:
• Работа в комфортном офисе центра города, в шаговой доступности от ст. м. Достоевская / Владимирская (Загородный проспект, 5)
• Официальное оформление по ТК РФ
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц)
• Зарплата по итогам собеседования
• Корпоративная связь
• График работы: 5/2 пн - пт с 9.30 – 18.00 час., (возможны другие графики и формат работы)
• Дополнительные условия обсуждаются на собеседовании индивидуально
КОНТАКТЫ:
[email protected]
Коммерческий директор
Для международной компании, производитель высокотехнологичного строительного оборудования, лидера в своем сегменте.
Москва
ТРЕБОВАНИЯ:
- опыт руководства командой в прямых B2B продажах от 3 лет
- опыт в индустриальном сегменте (цикл сделки от 6 мес,чек от 100 млн.)
- опыт продаж в гражданском строительстве как плюс
- развитые навыки продаж
УСЛОВИЯ:
- Высокий уровень заработной платы (оклад + бонус)
КОНТАКТЫ:
Буду благодарна за резюме и рекомендации на адрес [email protected], либо @Anait_Emin, либо в личку Linkedin. https://www.linkedin.com/in/anait-emin-6197003/
Для международной компании, производитель высокотехнологичного строительного оборудования, лидера в своем сегменте.
Москва
ТРЕБОВАНИЯ:
- опыт руководства командой в прямых B2B продажах от 3 лет
- опыт в индустриальном сегменте (цикл сделки от 6 мес,чек от 100 млн.)
- опыт продаж в гражданском строительстве как плюс
- развитые навыки продаж
УСЛОВИЯ:
- Высокий уровень заработной платы (оклад + бонус)
КОНТАКТЫ:
Буду благодарна за резюме и рекомендации на адрес [email protected], либо @Anait_Emin, либо в личку Linkedin. https://www.linkedin.com/in/anait-emin-6197003/
⚡️⚡️⚡️💥МЕСТ ОГРАНИЧЕНО❗️❗️❗️
Я не просто переделываю резюме. Это вообще не про меня.
Моя работа — не в том, чтобы отредактировать пару строк и красиво назвать твои должности. Я разбираю человека по косточкам. В хорошем смысле. Я внимательно смотрю, что ты делал, как ты это делал, и главное — почему именно ты это делал так.
Я копаю глубоко. Понимаю, где ты конкурентоспособен прямо сейчас, и где ты можешь быть сильнее остальных. Я соединяю твои навыки, даже из разных сфер, и вижу, как они могут работать в новом контексте. Часто сам человек этих точек не видит — это нормально. Я их нахожу. Это и есть моя работа.
Я показываю тебе, в чём твоя реальная опора, на что делать акцент, что можно усилить, а что — вообще оставить в прошлом. На основе этого мы выстраиваем карьерные гипотезы: куда ты можешь пойти, как расти, какие есть варианты переходов — и привычных, и нестандартных.
И, конечно, я не отпускаю, пока мы не сделаем нормальную переупаковку. Чтобы ты сам понимал, кто ты и что ты продаёшь рынку. Чтобы тебя точно слышали и понимали.
Форматов у меня два:
Экспресс: 5 встреч. Тут мы быстро, по делу, но всё равно с глубиной.
Месячный формат: тут я ухожу с тобой вглубь. Мы разбираем всё: мотивацию, карьерные травмы, паттерны, внутренние блоки, возможности. Это уже не просто про карьеру — это про понимание себя.
Моё карьерное сопровождение — это не просто про найти работу. Это про понять, кто ты сейчас, куда тебе реально идти и почему ты там будешь нужен.И да, чуть не забыл: я всегда смотрю, как ты сейчас представлен на рынке. То есть я детально анализирую твой Headhunter и Superjob. Что ты там пишешь, как ты выглядишь глазами рекрутера, где у тебя слабые места, а где — возможность зацепить. Всё чиню, корректирую, усиливаю.
Моё карьерное сопровождение — это не просто про найти работу. Это про понять, кто ты сейчас, куда тебе реально идти и почему ты там будешь нужен.
Давай сначала созвонимся и пообщаемся. потом примем решение.
Если тебе хочется полезных карьерных советов, реальных кейсов и стратегий — подписывайся на мой личный канал:
👉 Fedoroff — Карьера в кейсах: советы и стратегии — @FedoroffCareerincases
📲 Telegram: @aleksfedorooff
📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40
📧 Email: [email protected]
Я не просто переделываю резюме. Это вообще не про меня.
Моя работа — не в том, чтобы отредактировать пару строк и красиво назвать твои должности. Я разбираю человека по косточкам. В хорошем смысле. Я внимательно смотрю, что ты делал, как ты это делал, и главное — почему именно ты это делал так.
Я копаю глубоко. Понимаю, где ты конкурентоспособен прямо сейчас, и где ты можешь быть сильнее остальных. Я соединяю твои навыки, даже из разных сфер, и вижу, как они могут работать в новом контексте. Часто сам человек этих точек не видит — это нормально. Я их нахожу. Это и есть моя работа.
Я показываю тебе, в чём твоя реальная опора, на что делать акцент, что можно усилить, а что — вообще оставить в прошлом. На основе этого мы выстраиваем карьерные гипотезы: куда ты можешь пойти, как расти, какие есть варианты переходов — и привычных, и нестандартных.
И, конечно, я не отпускаю, пока мы не сделаем нормальную переупаковку. Чтобы ты сам понимал, кто ты и что ты продаёшь рынку. Чтобы тебя точно слышали и понимали.
Форматов у меня два:
Экспресс: 5 встреч. Тут мы быстро, по делу, но всё равно с глубиной.
Месячный формат: тут я ухожу с тобой вглубь. Мы разбираем всё: мотивацию, карьерные травмы, паттерны, внутренние блоки, возможности. Это уже не просто про карьеру — это про понимание себя.
Моё карьерное сопровождение — это не просто про найти работу. Это про понять, кто ты сейчас, куда тебе реально идти и почему ты там будешь нужен.И да, чуть не забыл: я всегда смотрю, как ты сейчас представлен на рынке. То есть я детально анализирую твой Headhunter и Superjob. Что ты там пишешь, как ты выглядишь глазами рекрутера, где у тебя слабые места, а где — возможность зацепить. Всё чиню, корректирую, усиливаю.
Моё карьерное сопровождение — это не просто про найти работу. Это про понять, кто ты сейчас, куда тебе реально идти и почему ты там будешь нужен.
Давай сначала созвонимся и пообщаемся. потом примем решение.
Если тебе хочется полезных карьерных советов, реальных кейсов и стратегий — подписывайся на мой личный канал:
👉 Fedoroff — Карьера в кейсах: советы и стратегии — @FedoroffCareerincases
📲 Telegram: @aleksfedorooff
📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40
📧 Email: [email protected]
Друзья! В своем новом канале Fedoroff-Карьера в кейсах: советы и стратегии @FedoroffCareerincases я написал пост https://www.tg-me.com/FedoroffCareerincases/92 на тему «Когда твой потенциальный подчинённый решает — брать тебя или нет. HR-парадокс, о котором не говорят вслух». Читайте, подписывайтесь.
Финансовый директор (CFO) / Крупная производственная компания
Мурманск
Задачи
— Управление денежными потоками и контроль бюджета
— Подготовка управленческой и финансовой отчётности (МСФО / РСБУ)
— Планирование и реализация финансовой стратегии
— Аудит, инвестиционные проекты, CAPEX и привлечение финансирования
— Автоматизация бизнес-процессов, взаимодействие с Советом директоров
Требования
— Высшее образование (финансы/экономика/учёт)
— 7+ лет в финансовом управлении, из них 3+ лет — в роли CFO или заместителя
— Опыт консолидации отчётности, финансового моделирования и привлечения субсидий
— Глубокие знания РСБУ и МСФО, уверенный пользователь 1С и Excel
— Приветствуются сертификаты ACCA, CPA, CIMA
Условия
— Оформление по ТК РФ, конкурентный доход + ДМС
— Современный офис и возможности роста
Контакты
- [email protected]
Мурманск
Задачи
— Управление денежными потоками и контроль бюджета
— Подготовка управленческой и финансовой отчётности (МСФО / РСБУ)
— Планирование и реализация финансовой стратегии
— Аудит, инвестиционные проекты, CAPEX и привлечение финансирования
— Автоматизация бизнес-процессов, взаимодействие с Советом директоров
Требования
— Высшее образование (финансы/экономика/учёт)
— 7+ лет в финансовом управлении, из них 3+ лет — в роли CFO или заместителя
— Опыт консолидации отчётности, финансового моделирования и привлечения субсидий
— Глубокие знания РСБУ и МСФО, уверенный пользователь 1С и Excel
— Приветствуются сертификаты ACCA, CPA, CIMA
Условия
— Оформление по ТК РФ, конкурентный доход + ДМС
— Современный офис и возможности роста
Контакты
- [email protected]
Директор департамента внутреннего аудита
Современный сельскохозяйственный холдинг
Воронеж
ОБЯЗАННОСТИ:
• Планирование и организация работы департамента внутреннего аудита
• Разработка стратегии и плана внутренних аудиторских проверок и контрольных процедур
• Анализ, составление отчетов, предоставление информации по корректирующим мероприятиям по выявленным нарушениям в ходе проверок и представление их руководству
• Координация взаимодействия между различными подразделениями компании по вопросам внутреннего аудита
• Контроль выполнения рекомендаций по итогам проведенных аудиторских проверок
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета
• Опыт работы в сфере внутреннего аудита не менее 5 лет в производственных компаниях (животноводство, растениеводство будет являться преимуществом) на руководящих должностях - не менее 3 лет
• Знание основных принципов международных стандартов внутреннего аудита
• Отличные навыки анализа данных и выявления рисков
• Опыт проведения внутренних проверок и составления отчетов
КОНТАКТЫ:
@Anastasiia_Chagarovskaia
Современный сельскохозяйственный холдинг
Воронеж
ОБЯЗАННОСТИ:
• Планирование и организация работы департамента внутреннего аудита
• Разработка стратегии и плана внутренних аудиторских проверок и контрольных процедур
• Анализ, составление отчетов, предоставление информации по корректирующим мероприятиям по выявленным нарушениям в ходе проверок и представление их руководству
• Координация взаимодействия между различными подразделениями компании по вопросам внутреннего аудита
• Контроль выполнения рекомендаций по итогам проведенных аудиторских проверок
ТРЕБОВАНИЯ:
• Высшее образование в области экономики, финансов или бухгалтерского учета
• Опыт работы в сфере внутреннего аудита не менее 5 лет в производственных компаниях (животноводство, растениеводство будет являться преимуществом) на руководящих должностях - не менее 3 лет
• Знание основных принципов международных стандартов внутреннего аудита
• Отличные навыки анализа данных и выявления рисков
• Опыт проведения внутренних проверок и составления отчетов
КОНТАКТЫ:
@Anastasiia_Chagarovskaia
Директор по продажам CTV (Connected TV).
Компания - один из крупнейших независимых игроков на рынке AdTech.
Локация: Москва. Офис.
Мы ищем человека, который способен обеспечить серьезный буст продаж с существующей, но довольно низкой базы уже готового продукта.
Ожидания от кандидата:
• Экспертно знать рынок digital рекламы, а также иметь общее представление о том, как формируются бюджеты на традиционное ТВ.
• Обладать способностью аргументировать необходимость закупки рекламы на CTV как дополнения к размещению в традиционном ТВ или вместо него
• Глубоко понимать, как устроен бизнес крупных рекламных агентств, на чем они зарабатывают и какие могут быть стоперы для сотрудничества с технологическими платформами.
• Иметь налаженные, идеально если дружеские отношения с ЛПР самого высокого уровня рекламных агентств и крупнейших рекламодателей (CEO, CMO, CPO, акционеры) и ТОП-менеджерами Tier 2, которые отвечают за заработок РА.
• Иметь опыт эффективного и быстрого найма менеджеров по продажам.
• Уметь своим примером вдохновлять команду сейлзов, передавать свой опыт, правильно мотивировать, находить баланс между врожденным свободолюбием менеджеров по продажам и необходимостью вести осознанную и системную работу с клиентами
• Отлично и быстро считать. Как просто цифры, так и экономику проектов, кварталов и всего года.
• Смотреть дальше отчетного периода не зацикливаясь на сиюминутной выгоде и отодвигая ради нее стратегические цели
• Быть отличным коммуникатором, переговорщиком и дипломатом, который ради достижения целей может находить общий язык с коллегами и с совершенно незнакомыми людьми на каких-то мероприятиях, с жесткими топ-менеджерами и «ласковыми» байерами с железным характером.
Компания предлагает:
• Высокий доход ограниченный только вашими способностями и успехами возглавляемого вами юнита.
• Абсолютно все выплаты полностью белые.
• Максимальную стабильность.
• Панорамный офис на Новокузнецкой в километре от Кремля с огромными балконами и фантастическими закатами.
• График работы 5/2 в офисе;
• Мотивация: Оклад до 400 000 руб. на руки. Мотивация за KPI обсуждается
• Интересные задачи по развитию рекламного бизнеса;
• Частичная оплата ДМС.
Пишите и направляйте свои резюме @juliasmoll
Юлия Смольянова
Компания - один из крупнейших независимых игроков на рынке AdTech.
Локация: Москва. Офис.
Мы ищем человека, который способен обеспечить серьезный буст продаж с существующей, но довольно низкой базы уже готового продукта.
Ожидания от кандидата:
• Экспертно знать рынок digital рекламы, а также иметь общее представление о том, как формируются бюджеты на традиционное ТВ.
• Обладать способностью аргументировать необходимость закупки рекламы на CTV как дополнения к размещению в традиционном ТВ или вместо него
• Глубоко понимать, как устроен бизнес крупных рекламных агентств, на чем они зарабатывают и какие могут быть стоперы для сотрудничества с технологическими платформами.
• Иметь налаженные, идеально если дружеские отношения с ЛПР самого высокого уровня рекламных агентств и крупнейших рекламодателей (CEO, CMO, CPO, акционеры) и ТОП-менеджерами Tier 2, которые отвечают за заработок РА.
• Иметь опыт эффективного и быстрого найма менеджеров по продажам.
• Уметь своим примером вдохновлять команду сейлзов, передавать свой опыт, правильно мотивировать, находить баланс между врожденным свободолюбием менеджеров по продажам и необходимостью вести осознанную и системную работу с клиентами
• Отлично и быстро считать. Как просто цифры, так и экономику проектов, кварталов и всего года.
• Смотреть дальше отчетного периода не зацикливаясь на сиюминутной выгоде и отодвигая ради нее стратегические цели
• Быть отличным коммуникатором, переговорщиком и дипломатом, который ради достижения целей может находить общий язык с коллегами и с совершенно незнакомыми людьми на каких-то мероприятиях, с жесткими топ-менеджерами и «ласковыми» байерами с железным характером.
Компания предлагает:
• Высокий доход ограниченный только вашими способностями и успехами возглавляемого вами юнита.
• Абсолютно все выплаты полностью белые.
• Максимальную стабильность.
• Панорамный офис на Новокузнецкой в километре от Кремля с огромными балконами и фантастическими закатами.
• График работы 5/2 в офисе;
• Мотивация: Оклад до 400 000 руб. на руки. Мотивация за KPI обсуждается
• Интересные задачи по развитию рекламного бизнеса;
• Частичная оплата ДМС.
Пишите и направляйте свои резюме @juliasmoll
Юлия Смольянова
🌟 Друзья, привет! 🌟
Мы собрали уникальную подборку каналов в сфере "Карьера и Фриланс", которые не только сэкономят ваше время, но и помогут вам прокачать свои навыки и найти новые возможности! 🚀✨
🔍 Что вас ждет в этой подборке?
- Советы по поиску заказов и созданию портфолио
- Актуальные вакансии для удаленной работы
- Инсайты от успешных фрилансеров и карьерных консультантов
Ваш путь к карьере мечты начинается здесь! 💼😊🔥
https://www.tg-me.com/addlist/kxCEBsZWIsE3ZGNi
Хотите в подборку ?
Мы собрали уникальную подборку каналов в сфере "Карьера и Фриланс", которые не только сэкономят ваше время, но и помогут вам прокачать свои навыки и найти новые возможности! 🚀✨
🔍 Что вас ждет в этой подборке?
- Советы по поиску заказов и созданию портфолио
- Актуальные вакансии для удаленной работы
- Инсайты от успешных фрилансеров и карьерных консультантов
Ваш путь к карьере мечты начинается здесь! 💼😊🔥
https://www.tg-me.com/addlist/kxCEBsZWIsE3ZGNi
Хотите в подборку ?
📍МЕСТ ОГРАНИЧЕНО❗️❗️❗️
Я не просто переделываю резюме. Это вообще не про меня.
Моя работа — не в том, чтобы отредактировать пару строк и красиво назвать твои должности. Я разбираю человека по косточкам. В хорошем смысле. Я внимательно смотрю, что ты делал, как ты это делал, и главное — почему именно ты это делал так.
Я копаю глубоко. Понимаю, где ты конкурентоспособен прямо сейчас, и где ты можешь быть сильнее остальных. Я соединяю твои навыки, даже из разных сфер, и вижу, как они могут работать в новом контексте. Часто сам человек этих точек не видит — это нормально. Я их нахожу. Это и есть моя работа.
Я показываю тебе, в чём твоя реальная опора, на что делать акцент, что можно усилить, а что — вообще оставить в прошлом. На основе этого мы выстраиваем карьерные гипотезы: куда ты можешь пойти, как расти, какие есть варианты переходов — и привычных, и нестандартных.
И, конечно, я не отпускаю, пока мы не сделаем нормальную переупаковку. Чтобы ты сам понимал, кто ты и что ты продаёшь рынку. Чтобы тебя точно слышали и понимали.
Форматов у меня два:
Экспресс: 5 встреч. Тут мы быстро, по делу, но всё равно с глубиной.
Месячный формат: тут я ухожу с тобой вглубь. Мы разбираем всё: мотивацию, карьерные травмы, паттерны, внутренние блоки, возможности. Это уже не просто про карьеру — это про понимание себя.
Моё карьерное сопровождение — это не просто про найти работу. Это про понять, кто ты сейчас, куда тебе реально идти и почему ты там будешь нужен.И да, чуть не забыл: я всегда смотрю, как ты сейчас представлен на рынке. То есть я детально анализирую твой Headhunter и Superjob. Что ты там пишешь, как ты выглядишь глазами рекрутера, где у тебя слабые места, а где — возможность зацепить. Всё чиню, корректирую, усиливаю.
Моё карьерное сопровождение — это не просто про найти работу. Это про понять, кто ты сейчас, куда тебе реально идти и почему ты там будешь нужен.
Давай сначала созвонимся и пообщаемся. потом примем решение.
Если тебе хочется полезных карьерных советов, реальных кейсов и стратегий — подписывайся на мой личный канал:
👉 Fedoroff — Карьера в кейсах: советы и стратегии — @FedoroffCareerincases
📲 Telegram: @aleksfedorooff
📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40
📧 Email: [email protected]
Я не просто переделываю резюме. Это вообще не про меня.
Моя работа — не в том, чтобы отредактировать пару строк и красиво назвать твои должности. Я разбираю человека по косточкам. В хорошем смысле. Я внимательно смотрю, что ты делал, как ты это делал, и главное — почему именно ты это делал так.
Я копаю глубоко. Понимаю, где ты конкурентоспособен прямо сейчас, и где ты можешь быть сильнее остальных. Я соединяю твои навыки, даже из разных сфер, и вижу, как они могут работать в новом контексте. Часто сам человек этих точек не видит — это нормально. Я их нахожу. Это и есть моя работа.
Я показываю тебе, в чём твоя реальная опора, на что делать акцент, что можно усилить, а что — вообще оставить в прошлом. На основе этого мы выстраиваем карьерные гипотезы: куда ты можешь пойти, как расти, какие есть варианты переходов — и привычных, и нестандартных.
И, конечно, я не отпускаю, пока мы не сделаем нормальную переупаковку. Чтобы ты сам понимал, кто ты и что ты продаёшь рынку. Чтобы тебя точно слышали и понимали.
Форматов у меня два:
Экспресс: 5 встреч. Тут мы быстро, по делу, но всё равно с глубиной.
Месячный формат: тут я ухожу с тобой вглубь. Мы разбираем всё: мотивацию, карьерные травмы, паттерны, внутренние блоки, возможности. Это уже не просто про карьеру — это про понимание себя.
Моё карьерное сопровождение — это не просто про найти работу. Это про понять, кто ты сейчас, куда тебе реально идти и почему ты там будешь нужен.И да, чуть не забыл: я всегда смотрю, как ты сейчас представлен на рынке. То есть я детально анализирую твой Headhunter и Superjob. Что ты там пишешь, как ты выглядишь глазами рекрутера, где у тебя слабые места, а где — возможность зацепить. Всё чиню, корректирую, усиливаю.
Моё карьерное сопровождение — это не просто про найти работу. Это про понять, кто ты сейчас, куда тебе реально идти и почему ты там будешь нужен.
Давай сначала созвонимся и пообщаемся. потом примем решение.
Если тебе хочется полезных карьерных советов, реальных кейсов и стратегий — подписывайся на мой личный канал:
👉 Fedoroff — Карьера в кейсах: советы и стратегии — @FedoroffCareerincases
📲 Telegram: @aleksfedorooff
📞 WhatsApp: +7 965 420 47 40
📧 Email: [email protected]
Руководитель отдела закупок
В кондитерскую фабрику ЭСТ
Санкт-Петербург
ЗАДАЧИ:
• Работа по снижению себестоимости
• Договорная работа
• Аналитика (определение оптимальных норм остатка, партии закупки и т.д.)
• Организация процесса закупки товаров соответствующих торговых групп
• Мониторинг рынка, поиск поставщиков и подрядчиков
• Размещение заказов закупки, проведение тендеров, контроль исполнения
• Отчетность
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в производственном предприятии (опыт в пищевом производстве будет Вашим преимуществом)
• Желание расти и развиваться
• Опыт проведения мониторингов
• Опыт в заключении договоров поставок
• Хорошее владение 1С
• Системный подход
• Умение работать в режиме многозадачности
• Развитые коммуникативные навыки и умение договариваться
• Отдаём предпочтение кандидатам с опытом руководителя/заместителя руководителя
УСЛОВИЯ:
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, ПН-ЧТ 9.00-18.00, ПТ 9.00-17.00; перерыв на обед; дополнительный выходной в день рождения
• Своя столовая, льготное питание
• ДМС через 6 месяцев работы
• Комфортный офис
• Корпоративные праздники и выездные мероприятия
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц
• Место работы на производстве по адресу: пр. Обуховской Обороны, д. 295Б, ст.м. Рыбацкое, Пролетарская, Обухово
КОНТАКТЫ:
[email protected]
В кондитерскую фабрику ЭСТ
Санкт-Петербург
ЗАДАЧИ:
• Работа по снижению себестоимости
• Договорная работа
• Аналитика (определение оптимальных норм остатка, партии закупки и т.д.)
• Организация процесса закупки товаров соответствующих торговых групп
• Мониторинг рынка, поиск поставщиков и подрядчиков
• Размещение заказов закупки, проведение тендеров, контроль исполнения
• Отчетность
ТРЕБОВАНИЯ:
• Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в производственном предприятии (опыт в пищевом производстве будет Вашим преимуществом)
• Желание расти и развиваться
• Опыт проведения мониторингов
• Опыт в заключении договоров поставок
• Хорошее владение 1С
• Системный подход
• Умение работать в режиме многозадачности
• Развитые коммуникативные навыки и умение договариваться
• Отдаём предпочтение кандидатам с опытом руководителя/заместителя руководителя
УСЛОВИЯ:
• Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, ПН-ЧТ 9.00-18.00, ПТ 9.00-17.00; перерыв на обед; дополнительный выходной в день рождения
• Своя столовая, льготное питание
• ДМС через 6 месяцев работы
• Комфортный офис
• Корпоративные праздники и выездные мероприятия
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц
• Место работы на производстве по адресу: пр. Обуховской Обороны, д. 295Б, ст.м. Рыбацкое, Пролетарская, Обухово
КОНТАКТЫ:
[email protected]
Директор по развитию
Растущая логистическая компания-экспедитор
Москва
✅ Задачи:
• Стратегическое развитие компании.
• Поиск перспективных направлений.
• Увеличение финансовых показателей за счёт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов и направлений.
• Закрытие и реструктуризация убыточных проектов.
✅ Требования:
• Опыт работы в компаниях-экспедиторах.
• Понимание, как работает логистическая система изнутри, знание основных процессов.
• Опыт в контейнерных мультимодальных и интермодальных перевозках.
• Опыт разработки и внедрения новых продуктов в сфере логистики.
• Умение финансово обосновать предлагаемые решения.
• Готовность к командировкам по РФ, в том числе в ДВО.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
Растущая логистическая компания-экспедитор
Москва
✅ Задачи:
• Стратегическое развитие компании.
• Поиск перспективных направлений.
• Увеличение финансовых показателей за счёт разработки и внедрения новых продуктов, сервисов и направлений.
• Закрытие и реструктуризация убыточных проектов.
✅ Требования:
• Опыт работы в компаниях-экспедиторах.
• Понимание, как работает логистическая система изнутри, знание основных процессов.
• Опыт в контейнерных мультимодальных и интермодальных перевозках.
• Опыт разработки и внедрения новых продуктов в сфере логистики.
• Умение финансово обосновать предлагаемые решения.
• Готовность к командировкам по РФ, в том числе в ДВО.
Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da
Если устал держаться за статус, но страшно отпустить —
прочитайте мой новый пост на канале Fedoroff-Карьера в кейсах @FedoroffCareerincases:
«Хочется уволиться, но слишком много вложено в статус».
Это не просто текст — это поддержка тем, кто на распутье.
прочитайте мой новый пост на канале Fedoroff-Карьера в кейсах @FedoroffCareerincases:
«Хочется уволиться, но слишком много вложено в статус».
Это не просто текст — это поддержка тем, кто на распутье.