ДИРЕКТОР ПО ПРОИЗВОДСТВУ
КОМПАНИЯ: МИХАЙЛОВСКИЙ ГОК ИМЕНИ А.В. ВАРИЧЕВА
Екатеренбург

КАКИЕ ЗАДАЧИ СТОЯТ ПЕРЕД КАНДИДАТОМ?
✔️Организация работы по планированию оптимальной загрузки производственных мощностей с целью получения максимальной прибыли. ✔️Организация производственного процесса с целью выполнения утвержденных планов. ✔️Организация работы по разработке мероприятий, направленных на снижение себестоимости продукции и повышение эффективности действующего производственного процесса.

ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ КАНДИДАТА?
✔️Опыт работы в области управления производством ✔️Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет ✔️Высшее (техническое образование)

ЧТО ПРЕДЛАГАЮТ?
✔️Заработная плата по результатам собеседования ✔️Официальное трудоустройство ✔️Стабильные выплаты заработной платы, премии ✔️Широкий соц. пакет Частичная компенсация питания
✔️Релокационная надбавка ✔️Стабильная компания, дружный коллектив!

➡️КОМУ ПИСАТЬ:
Юлия Николаевна [email protected]

Мы ищем Руководителя отдела продаж (обучения).
Если вы энергичны, амбициозны и умеете вдохновлять команду на достижение целей, то мы ждем именно вас!

Немного о нас: Мы многопрофильная организация, занимающаяся обучением персонала для работ на высоте, оценкой рисков при проведении высотных работ, разработкой технических решений для обеспечения безопасности работников при работах на высоте, поставкой и проведением периодических осмотров средств индивидуальной защиты от падения с высоты.

Обязанности:

- Разработка и реализация стратегии продаж (как холодных, так и теплых);
- Организация и управление работой отдела;
- Поиск новых клиентов и партнеров;
- Ведение переговоров и заключение договоров;
- Анализ рынка и конкурентов;
- Контроль выполнения планов продаж.
-Подбор, обучение менеджеров по продажам;
-Внедрение мотивации;
-Личные продажи, личные встречи с ключевыми заказчиками;
Главная задача это реорганизация отдела продаж.

Требования:

- Опыт работы в качестве РОПА не менее 2х лет;
- Опыт в развитие отдела с 0;
- Знание методик продаж и умение применять их на практике;
- Опыт работы с B2B сегментом;
- Умение работать в команде и управлять ею;
- Желание развиваться и достигать новых результатов.
ВАЖНО! Мы ищем играющего тренера, который тоже будет продавать!

Мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату оклад от 100 000 на руки +%;
- Бонусы за достижение целей;
- Карьерный рост и возможность профессионального развития;
- Работу в дружном коллективе;
-Возможность реализовать свои амбиции;
-График 5/2 в офисе.

Отклик просьба направлять рекрутеру @mashastank

РЕКОМЕНДАЦИЯ Операционный управленец, который умеет запускать, развивать и спасать
📍 Москва / готов к релокации

Представляю сильного кандидата, которого стоит рассмотреть на управленческие роли в инженерных, эксплуатационных или сервисных компаниях.

20+ лет опыта. Последние 7 лет — директор филиала: запуск с нуля, масштабирование, рост выручки, выстраивание операционных процессов, работа с крупными клиентами.

📌 Реальные достижения:
• рост выручки филиала на 25% и 23% в два года подряд
• тендеры на сумму 70+ млн руб. с девелоперами и сетевыми заказчиками
• организация сервисного и инженерного направления с полным циклом
• сокращение издержек, стабилизация операционной модели
• взаимодействие с B2B, B2G, ТСЖ, УК, частным и корпоративным заказчиком

🎯 Ищет задачу в роли:
– Операционный / исполнительный директор
– Директор по развитию инженерного или сервисного бизнеса
– Руководитель филиала или направления
– Interim-менеджер на задачу «навести порядок и масштабировать»
– Партнёр в компании с техническим продуктом и амбициями на рост

📩 [email protected]
📞 +7 929 527-48-44

Если ищете руководителя, который умеет делать, а не обещать — это тот самый кандидат. Можно писать ему напрямую или мне.

Операционный директор
Крупная российская производственная компания (металлообработка)
Арзамас

✅ Задачи:
• Организация эффективной работы производств, оптимизация процессов, внедрение системы усовершенствования, автоматизации производства
• Подчинение Собственнику
• В подчинении: 200 (производство)

✅ Требования:
• Большой, успешный опыт работы на производстве в качестве Генерального директора завода, Технического директора, Директора по производству.
• Знание технологии металлооборотки.
• Опыт управления коллективом от 150 сотрудников

✅ Условия:
• Окладная часть: от 300к, готовы обсуждать индивидуально. Готовность к релокации на длительный срок

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

ВАКАНСИЯ: Директор, Управление по работе с крупными корпоративными клиентами
КОМПАНИЯ: Банк

Отрасли — oil&gas, IT-компании, машиностроение, производство, коммерческие компании экспорт/импорт и другие.
Выстраивание доверительных отношений с крупнейшими клиентами.
Определение бизнес-потребностей ключевых клиентов отрасли.

Резюме: [email protected]

Друзья! В своем втором канале Fedoroff-Карьера в кейсах: советы и стратегии @FedoroffCareerincases я написал пост https://www.tg-me.com/FedoroffCareerincases/101 на тему «Скажи “задача” вместо “проблема” — и мозг включит режим решения». Читайте, подписывайтесь.

Руководитель отдела подбора и адаптации (HRBP) в News Media Holding.

🔷Ключевая задача:
повысить эффективности подбора персонала, выстроить и поддерживать на высоком уровне процедуру онбординга
Основные обязанности
Руководство направлением подбора и адаптации. В подчинении два менеджера по персоналу
Участие в реализации HR-стратегий, способствующих достижению бизнес-целей и поддержанию корпоративной культуры
Формирование и поддержание процессов, способствующих комфортной и продуктивной работе сотрудников
Взаимодействие с командами, помощь в решении производственных вопросов и формирование доверительных отношений — вы будете ключевым HR-партнером для сотрудников
Создание и внедрение систем мотивации и программ обучения, направленных на развитие потенциала сотрудников
Оценка HR-процессов, выявление возможностей для роста и внесение предложений по улучшениям
Инициирование и поддержка мероприятий, способствующих повышению вовлеченности и командного духа

🔷Какого кандидата мы ищем:
Опыт работы в HR обязательно на позициях HRBP или HR Generalist не менее 3 лет
Опыт управления командой подбора
Глубокие знания HR-процессов и инструментов, которые позволяют создавать комфортную и эффективную рабочую среду
Умение работать с данными и принимать решения, основываясь на аналитике
Опыт в медиа индустрии

🔷Условия работы
Место работы: м. Савёловская, Москва, Бумажный проезд,
График работы: с 10:00 до 19:00, 5/2
Трудоустройство по ТК РФ

Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом
Социальный пакет

Отклики ждем @Ritttka1

Коммерческий директор (продажи в HoReCa)
ГК «Вавилон Вендинг»
Москва

✅ Задачи:
• Планирование доходной и расходной частей бюджета продаж по направлению HoReCa (квартал, месяц).
• Операционное управление деятельностью коммерческого департамента направления, направленное на обеспечение выполнения плановых показателей, роста объемов продаж, максимальное увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности реализуемых товаров и услуг.
• Ценообразование. Управление ассортиментной и ценовой политикой по всем каналам сбыта HoReCa, с определением возможных затрат, глубины скидок.
• Планирование мероприятий для выполнения ключевых метрик: валовая прибыль, оборачиваемость, уровень знания и восприятия бренда. Организация и контроль реализация проектов для повышения эффективности продаж.
• Разработка и контроль исполнения мероприятий по расширению рынков сбыта, увеличению объемов продаж. Поиск новых возможностей.
• Организация и взаимодействие с отделами маркетинга, поставок (закупка, логистика):
• анализ внешней и внутренней конкурентной среды, определение емкости рынка, целевых сегментов, повышение позиционирования и узнаваемости бренда, представленности;
• контроль корректности объемов закупок по ассортиментной матрице, сроков поставки и т.п.;
• реализация и усовершенствование маркетинговой, ассортиментной, ценовой и клиентской политики в каналах сбыта HoReCa.
• Корпоративные продажи.
• Взаимодействие с партнерами, ключевыми клиентами, проведение переговоров, заключение контрактов. Участие в имиджевой активности (выставки, форумы).
• Управление сотрудниками коммерческого отдела “HoReCa”: разработка оптимальной структуры, участи в отборе, контроль обучения, оценка и разработка стимулирующих систем.

✅ Требования:
• Обязателен опыт работы в продажах B2B по направлению HoReCa.
• Развитые управленческие навыки (опыт руководства сотрудниками отделов продаж не менее 3 лет).
• Высшее образование.
• Личностные качества: целеустремленность, системный подход, высокие аналитические навыки, высокие коммуникативные навыки

✅ Условия:
• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ (исп. срок не более 6 месяцев).
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00.
• Уровень заработной платы: фиксированный оклад 250 000 руб. + квартальные расчетные KPI.
• Ежемесячные недельные рабочие командировки в офис Калининград.
• Корпоративная мобильная связь

Резюме отправляйте в личные сообщения @ru_da

⸻

🛑 С завтрашнего дня и до понедельника я не работаю.
Мне повезло родиться 11 июня — поэтому у меня не просто длинные выходные, а аж целых пять дней свободы! 🎉

С 12 по 15 июня отдыхает вся Россия, а я начинаю чуть раньше.
Голова будет проветриваться, ноутбук — пылиться.
На связи буду только по делу и в экстренных случаях.

С понедельника — как штык.
Берегите себя, выдыхайте и тоже найдите время на паузу.

Друзья, отдохнули? Ну что, тогда поехали дальше — к новой работе!

Руководитель направления маркетинговой аналитики в аккредитованную ИТ-компанию.

Компания рассматривает кандидатов только из Москвы (МО) и готовых к переезду.
З/п: обсуждается на интервью.
Формат работы: Гибрид, Офис(Москва).
Уровень позиции: Team Lead

🔷Задачи:
Масштаборование аудитории. Построение системы анализа каналов привлечения, которая покажет, куда инвестировать, чтобы слушателей становилось больше, а CAC — ниже;
Увелечение Retention. Поиск паттернов поведения самых лояльных пользователей и обучение маркетинга «копировать» их;
Внедрение data-driven культуры. Созданные дашборды и алерты станут для маркетинга таким же привычным инструментом, как креативы или таргетинг;
Развитие команды. Выведение на новый уровень аналитиков, которые смогут не только считать, но и влиять на стратегию.

🔷Обязательные требования:
Аналитика данных от 5 лет;
Управление командой от 2 лет;
Экспертность в маркетинге;
Использование Python для автоматизации процессов;
SQL;
Опыт в применении ML-моделей (прогнозирование LTV, кластеризация);
Работа в digital-продуктах или подписках.

Отклики ждем @fr_rec

Директор по развитию и операционной эффективности

Образовательное учреждение высшего и дополнительного образования

📍Москва

Требования к кандидату
Рассматриваем кандидатов с опытом работы в сфере образования и создания интеллектуальных продуктов. Опыт в управлении финансами, операционной эффективностью и выстраивании бизнес процессов.

Ключевая задача
Управление ежегодным ростом Направления по выручке, обеспечение развития бизнеса. Рост капитализации Направления. Сохранение и улучшение финансовых показателей (бюджетные планы, контроль доходов и расходов, оптимизация финансовой устойчивости). Повышение операционной эффективности, оптимизация и контроль бизнес-процессов, выявление узких мест, разработка и внедрение мер по их улучшению.

📩 Кристина Полякова [email protected] (код вакансии #I15F9075)

Мы ищем Руководителя отдела продаж (обучения).
Если вы энергичны, амбициозны и умеете вдохновлять команду на достижение целей, то мы ждем именно вас!

Немного о нас: Мы многопрофильная организация, занимающаяся обучением персонала для работ на высоте, оценкой рисков при проведении высотных работ, разработкой технических решений для обеспечения безопасности работников при работах на высоте, поставкой и проведением периодических осмотров средств индивидуальной защиты от падения с высоты.

Обязанности:

- Разработка и реализация стратегии продаж (как холодных, так и теплых);
- Организация и управление работой отдела;
- Поиск новых клиентов и партнеров;
- Ведение переговоров и заключение договоров;
- Анализ рынка и конкурентов;
- Контроль выполнения планов продаж.
-Подбор, обучение менеджеров по продажам;
-Внедрение мотивации;
-Личные продажи, личные встречи с ключевыми заказчиками;
Главная задача это реорганизация отдела продаж.

Требования:

- Опыт работы в качестве РОПА не менее 2х лет;
- Опыт в развитие отдела с 0;
- Знание методик продаж и умение применять их на практике;
- Опыт работы с B2B сегментом;
- Умение работать в команде и управлять ею;
- Желание развиваться и достигать новых результатов.
ВАЖНО! Мы ищем играющего тренера, который тоже будет продавать!

Мы предлагаем:

- Конкурентную заработную плату оклад от 100 000 на руки +%;
- Бонусы за достижение целей;
- Карьерный рост и возможность профессионального развития;
- Работу в дружном коллективе;
-Возможность реализовать свои амбиции;
-График 5/2 в офисе.

Отклик просьба направлять рекрутеру @mashastank

1. Исполнительный директор по продажам для малого и среднего бизнеса для стратегического создания системы продаж. ТОП 5 банков Казахстана. Локация офиса - Алматы
2. СЕО небольшого инвест.брокера в Узбекистан с упором на создание продуктов, приземление их на бизнес. Локация офиса - г.Ташкент
3. СЕО в ИТ компанию 1.5 человек, демократичный стиль управления Локация офиса - г.Москва
4. HRD из крупных компаний с опытом в финансовой группе, международной группе и странам СНГ. Локация офиса - г.Алматы
5. Сео брокерского бизнеса. Локация - г. Лиссабон
6. Комплаенс директор в ТОП-5 банк для автоматизации процессов и главный бухгалтер. Локация - г.Алматы

Резюме и рекомендации на почту [email protected]

💚Главный финансовый аналитик в СБЕР

Работа с проблемными активами и задолженностями

Мы ищем талантливого специалиста на должность Главного финансового аналитика, который сможет внести значительный вклад в нашу компанию своим глубоким пониманием корпоративных финансов и способностью выявлять скрытые возможности и риски бизнеса.

Тебе предстоит:
- анализировать финансовую отчетность компаний различных отраслей и масштабов деятельности;
- применять методы прогнозирования и анализа рисков;
оценивать эффективность бизнеса, давать рекомендации руководству на основании глубокого анализа;
- разрабатывать рекомендации по оптимизации структуры капитала и снижению долговых обязательств;
- готовить детальные отчёты и презентации по результатам Due Diligence.

https://teletype.in/@bankman/MCIQymgHC0N

Visa is looking for a Consulting Manager, Visa Consulting and Analytics in Moldova. More information here, contact: Diana Kiguradze
#Moldova

✅Teamlead в команду Отели и Авиа.

Компания рассматривает кандидатов из России.
З/п: обсуждается на интервью Формат работы: Офис, Удаленка, Гибрид(мск).

Стек:
Микросервисы на Go, живут в OpenShift (K8s). Для их мониторинга используем связку Prometheus + Kibana;
Внутри продукта сервисы общаются по gRPC, с некоторыми сервисами других команд — REST;
MongoDB — основное хранилище данных. Также используем MariaDB там, где нужна реляционка;
Для очередей используем Kafka, для кеша — Redis и Memcached;
Фронтенд живёт на React + TS, некоторые внутренние админки — на NextJS;
Для e2e-тестирования веба используем WebdriverIO;
Продуктовые метрики собираем в ClickHouse.

🔷Задачи:
Управление кросс-функциональной командой, её развитием и масштабированием;
Поддержка и улучшение процессов разработки и саппорта в команде;
Найм, мотивация, развитие людей в команде;
Совместно с PO формирование образа результата: цели, планы;
Нести ответственность за техническое качество, архитектуру и стабильную работу продукта и сервисов команды;
Работа с руководителями смежных команд;

🔷Обязательные требования:
Управление командой или несколькими мини-командами (8–12 человек) от 3 лет;
Проектирование в микросервисной архитектуре;
Опыт backend- или frontend-разработки;
Хорошее понимание смысла scrum-процессов, опыт их настройки и точечного улучшения (выбор оптимальной методологии исходя из специфики задач)

Отклики ждем @fr_rec

Директор по продажам
Крупный российский производитель снековой продукции, представленный в более чем 40 странах мира.

Задачи:

Взаимодействие с государственными органами (GR)
Стратегическое планирование и управление продажами
Руководство командой
Работа с ключевыми клиентами
Оптимизация бизнес-процессов
Подготовка аналитики и отчетности
Соблюдение корпоративных стандартов
Адаптация стратегии под изменения рынка
Участие в отраслевых мероприятиях и конференциях
Требования:

Готовность к переезду в Поволжье
Опыт управления предприятием в сфере FMCG не менее 3 лет
Знание специфики пищевой промышленности и стандартов качества (ISO, ГОСТ Р, HACCP)
Опыт внедрения автоматизации бизнес-процессов
Лидерские качества и умение выстраивать эффективную командную работу
Сильные аналитические навыки
Развитые коммуникативные способности
Подтвержденные результаты в продажах и управлении
Условия:

Оклад от 350 000 рублей (на руки) + KPI (весь доход официально оформлен)
Поддержка при релокации: компенсация переезда, аренды жилья для кандидата и семьи
Добровольное медицинское страхование, включая стоматологию
Оформление по ТК РФ, график 5/2
Контакты:
Telegram: @uylia2020
Телефон: +7 968 678 31 09
Email: [email protected]