На этой неделе у студентов площадки «Такой же другой» прошла содержательная стажировка в компании Head Hunter. С самого начала ребята погрузились в непривычную, но очень приятную атмосферу — просторный офис с продуманным пространством, где можно и уединиться в тишине, и по-настоящему сосредоточиться, и без стресса переключиться между задачами. Большие окна с видом на город, удобные зоны для работы и отдыха — всё это сразу задало особый настрой.
Первым делом — знакомство с командой и план действий. А потом сразу в бой: генеральная уборка кухни. Подмели полы, протерли поверхности, аккуратно расставили посуду в посудомойку. Работали слаженно, без суеты — и это было заметно. Офисная среда будто сама задавала ритм: ребята стали более собранными, сдержанными, сами регулировали процесс.
Потом случилось самое вкусное испытание — разгрузка огромной партии мороженого. Упаковки, морозилки, пустые коробки — всё это нужно было рассортировать и убрать. Задорно, но при этом — никакого хаоса. Даже в таком веселом деле чувствовалась та самая офисная культура, где всё происходит легко, но организованно.
Завершающий этап — отмыть стену в одной из аудиторий. И снова поразительно: в непривычной обстановке студенты действовали аккуратнее, внимательнее, будто перенимая ритм этого места.
В конце дня — подарки, настольная игра для «Такого же другого» (как известно, «настолки» для коммуникативных групп – это доказательная практика) и сытный обед в столовой Head Hunter. Но главное — впечатления от пространства, которое действительно меняет поведение. Ребята уходили другими: чуть более взрослыми, чуть более осознанными. Потому что хороший офис — это не только про работу. Это про то, как среда незаметно учит тебя быть лучше.
ПС Ни одно мороженое не пострадало. Ну почти…
Первым делом — знакомство с командой и план действий. А потом сразу в бой: генеральная уборка кухни. Подмели полы, протерли поверхности, аккуратно расставили посуду в посудомойку. Работали слаженно, без суеты — и это было заметно. Офисная среда будто сама задавала ритм: ребята стали более собранными, сдержанными, сами регулировали процесс.
Потом случилось самое вкусное испытание — разгрузка огромной партии мороженого. Упаковки, морозилки, пустые коробки — всё это нужно было рассортировать и убрать. Задорно, но при этом — никакого хаоса. Даже в таком веселом деле чувствовалась та самая офисная культура, где всё происходит легко, но организованно.
Завершающий этап — отмыть стену в одной из аудиторий. И снова поразительно: в непривычной обстановке студенты действовали аккуратнее, внимательнее, будто перенимая ритм этого места.
В конце дня — подарки, настольная игра для «Такого же другого» (как известно, «настолки» для коммуникативных групп – это доказательная практика) и сытный обед в столовой Head Hunter. Но главное — впечатления от пространства, которое действительно меняет поведение. Ребята уходили другими: чуть более взрослыми, чуть более осознанными. Потому что хороший офис — это не только про работу. Это про то, как среда незаметно учит тебя быть лучше.
ПС Ни одно мороженое не пострадало. Ну почти…
5 мая мы откроем регистрацию на 13ую Международную научно-практическую конференцию "Аутизм. Вызовы и решения". Которая - ура! - полностью возвращается в Москву. Эта конференция - давно "классика жанра". Без нее трудно представить все российское сообщество, связанное с аутизмом. Без нее точно не было бы целого ряда проектов, методов, подходов, практик, инициатив, изменивших жизнь людей с аутизмом. Это наше место силы и место нашей нормы.
А пока давайте посмотрим любопытные факты, собранные из разных исследований по "феномену конференций". Все эти данные учитывает наш Оргкомитет при разработке программы и подготовке конференции "Аутизм. Вызовы и решения"
ЛИСТАЙТЕ КАРТОЧКИ!
А пока давайте посмотрим любопытные факты, собранные из разных исследований по "феномену конференций". Все эти данные учитывает наш Оргкомитет при разработке программы и подготовке конференции "Аутизм. Вызовы и решения"
ЛИСТАЙТЕ КАРТОЧКИ!