2-3 июля в Москве прошёл форум «Сильные идеи для нового времени» — ключевая площадка для обсуждения инновационных решений в разных сферах, включая социальную. Центр проблем аутизма как эксперт Агентства стратегических инициатив активно включился в дискуссии.

Руководитель ЦПА Екатерина Мень представила инициативы по поддержке семей с детьми с РАС. В секции по развитию общественных капиталов она предложила корпоративные программы для таких сотрудников. На каждые 10 тыс. работников приходится около 150 семей с детьми с РАС, которые несут огромные расходы и тратят на тысячу часов в год больше времени на уход. Это снижает их продуктивность, создавая альтернативные издержки бизнеса — до 2,5 млн рублей в год на одного родителя.

Екатерина подчеркнула: «Аутизм не ждёт» — без ранней помощи (на основе ПАП) ребёнок рискует остаться инвалидизированным, увеличивая нагрузку на семью и общество. Программы поддержки помогают родителям совмещать работу и уход, а бизнесу — формировать новые стандарты социальной ответственности.

В дискуссии по социальным технологиям Екатерина Мень сделала акцент на модели распределённой ответственности, которая предполагает совместную работу государства, бизнеса и некоммерческих организаций. По её мнению, только благодаря такому сотрудничеству можно создавать устойчивые и эффективные социальные услуги, которые действительно отвечают нуждам людей, включая РАС и их семей.

Особое внимание Екатерина уделила роли современных технологий и искусственного интеллекта в развитии социальной сферы. Она подчеркнула, что цифровые решения способны значительно повысить качество и доступность социальных услуг, а также обеспечить персонализированный подход к каждому получателю. Важнейшими критериями социальной услуги будущего эксперт назвала человекоцентричность, гибкость и адаптивность к индивидуальным потребностям.

Участие Центра проблем аутизма в форуме «Сильные идеи для нового времени» стало важным шагом в продвижении инклюзивных практик и формировании новых стандартов социальной поддержки в России.

Совсем скоро стартует уже шестая смена нашего инклюзивного лагеря на базе «Зоны здоровья» под Всеволожском. Мы это знаем из опыта, но вот что говорит наука – в исследовании «Социальные навыки у детей с особыми потребностями: лонгитюдный анализ эффективности летнего лагеря»:

1. "Эффект накопления"
Дети, которые приезжают в лагерь несколько лет подряд, демонстрируют больший прогресс в социальных навыках, чем те, кто посетил лишь одну смену. Причем улучшения сохраняются между сезонами — как будто навыки "консервируются" до следующего лета.

2. Возраст не помеха
Исследование показало, что социальные навыки улучшались у всех возрастов — от 3 до 22 лет. Подростки с ментальными особенностями прогрессировали так же заметно, как и малыши, — вопреки мифу, что "после 10 лет уже поздно".

3. Парадокс "невидимой тренировки"
Дети развивали коммуникацию, самоконтроль и позитивное отношение без специальных уроков — просто через игры, совместные активности и жизнь в коллективе. Это подтверждает: среда работает не менее эффективно, чем целенаправленные тренинги.

4. "Эффект кролика в стае"
Участники с самыми низкими в начале социальными навыками показывали наибольший рост. Причем их результаты не "рассасывались" после лагеря — в отличие от нейротипичных сверстников.

5. Тишина = прогресс
Родители часто ждут "прорывов" в речи или эмоциях, но исследование отмечает улучшения в неочевидном:

Умение ждать своей очереди (даже без слов).
 Спокойная реакция на тактильный контакт.
 Попытки инициативы в играх — даже если они выглядят "странно".


Почему, как считают ученые, это работает?
• 24/7 в безопасной среде: Дети практикуют навыки без школьного стресса и давления "надо".
• Естественная мотивация: Социализация происходит через интерес (к животным, творчеству, спорту), а не через принуждение.
• Эффект "зеркала": Видя похожих сверстников, ребенок чувствует: "Я не один такой" — и начинает пробовать новое.

Мы уже 6 лет создаем среду, где такие изменения возможны. Главное — дать участнику время и право быть "разным" здесь и сейчас.

Недавние исследования в области инклюзивного образования показывают любопытную закономерность: пол педагога действительно влияет на эффективность занятий с детьми, особенно с РАС. И это не просто предположения - данные подтверждают, что мужчины и женщины действительно по-разному подходят к обучению.

Например, одно исследование 2021го выявило, что педагоги-женщины чаще:

• Создают эмоционально безопасную среду (на 23% чаще по данным наблюдений)
• Тоньше распознают невербальные сигналы стресса у детей
• Эффективнее работают с развитием коммуникативных навыков

Педагоги-мужчины по данным другого исследования:

• На 18% чаще используют четкие визуальные инструкции
• В 2 раза активнее вовлекают детей в подвижные занятия
• Становятся ключевыми ролевыми моделями для мальчиков 7-12 лет

Вот почему в тьюторско-педагогическую команду лагеря мы собираем команду, где баланс мужчин и женщин примерно 50% на 50%. На фото вы можете увидеть, как по-разному, но одинаково эффективно проходят занятия с нашими педагогами. Разнообразие подходов помогает каждому ребенку найти "своего" взрослого и получить максимум пользы от программ!

Разнообразие - это не просто модное слово. Это инструмент, который позволяет найти подход к каждому ребенку. И данные исследований это подтверждают: в группах с гендерно-сбалансированным составом педагогов прогресс детей почти на треть выше.
Наш лагерь в разгаре!