⁉️چرا دانشجوها توی پیدا کردن یک شغل مناسب به مشکل می‌خورن؟

👈اولین مشکل اینه که دانشجوها توقع خیلی بالایی دارن و درک نمی‌کنن که پیدا کردن یک شغل مناسب، زمان‌بره ولی با درنظر گرفتن این موضوع، اگه دانشجو هستین، احتمالا به دلایل زیر نتونستین تا حالا یک شغل مناسب پیدا کنین.

✔️اهمیت ندادن به مهارت‌های مورد نیاز اون شغل

✔️نداشتن هدف؛ کارفرماها به افرادی که بی هدف هستن اعتماد نمی‌کنن

✔️ضعف مهارت‌های ارتباطی و مصاحبه شغلی

✔️بی توجهی به نگارش رزومه

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

⁉️یک شغل خوب چه ویژگی‌هایی داره؟

👈جدای از این که یک شغل خوب باید سطح رزومه شما رو بالا ببره، مهارت‌های شما رو ارتقا بده و غیره؛ بقیه ویژگی‌های اون برای هر فردی ممکنه متفاوت باشن.
🔻
👈به همین دلیل، مهم‌ترین فاکتوری که می‌شه برای یک شغل خوب و مناسب آورد می‌تونه این که وقتی صبح پا می‌شین که سر کار برین، عذاب نکشین و انگیزه لازم رو برای این کار داشته باشین.
🔻
👈شما اگه شغلتون رو با همه چالش‌هاش دوست دارین و از اون خسته نمی‌شین، یک شغل خوب و مناسب دارین.

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

⁉️وقتی داریم به دنبال شغل می‌گردیم، به چه نکاتی باید توجه کنیم؟

👈دقیقا بدونین دنبال چه شغلی می‌گردین

👈یک رزومه استاندارد تهیه کنین

👈سایت‌های شغل یابی رو مرتبا چک کنین

👈ترجیحا برای کارهایی اقدام کنین که نزدیک محل زندگی شما باشن

👈به شبکه‌ دوستاتون بگین که دنبال شغل می‌گردین

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

#لایو

⁉️اگه رشته‌ تحصیلی شما مهندسی صنایع باشه، حتماً اسم دکتر مجید ایوزیان‌ رو‌ شنیدین.

👈این هفته شتابدهنده بانا، با جناب آقای دکتر مجید ایوزیان، مولف کتب دانشگاهی در مهندسی صنایع و سهام‌دار موسسات آموزش عالی و استارتاپ‌های آموزشی به صورت لایو مصاحبه داره.

👈 دکتر‌ ایوزیان، به عنوان کسی که تجربه‌ سال‌ها آموزش دروس مهندسی صنایع رو دارن، از چالش‌‌های آموزش آنلاین و آینده‌ی این حوزه برامون میگن. هچنین قراره از مهارت‌ آموزی و آن‌چه که جوان‌ها برای موفقیت در بازار کار نیاز دارن، صحبت کنن.

🔻🔻🔻
@m_eyvazian

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

🖥پلتفرم‌های شفل یابی در ایران:

✔️سایت‌های شغل یابی

✔️آگهی‌های شغلی در روزنامه‌ها، مجلات و رسانه‌ها

✔️سایت‌های رزومه سازی

✔️کانال‌ها و بات‌های تلگرامی

✔️موتورهای جستوجوی شغلی

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

💡۱۰ مهارت ضروری و مورد نیاز بازار کار در سال ۲۰۲۰ از نظر World Economic Forum به ترتیب اهمیت اون‌ها

🔑مهارت حل مسئله (Complex problem-solving)

🔑تفکر نقادانه (Critical thinking)

🔑خلاقیت و نوآوری (Creativity)

🔑رهبری (People management)

🔑انعطاف پذیری ( Coordinating with others)

🔑هوش هیجانی (Emotional intelligence)

🔑تصمیم گیری (Judgement and decision-making)

🔑تفکر سرویس گرا ( Service orientation)

🔑مذاکره (Negotiation)

🔑هوش شناختی ( Cognitive flexibility)

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

✍️بهترین مشاغل سال ۲۰۲۰ به نقل از Indeed

👈توسعه دهنده نرم افزار

👈دندان پزشکی

👈پرستاری

👈تحلیلگر آمار

👈مشاور املاک

👈مدیر فروش

👈مهندسی داده

👈بازاریابی

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

‼️همه ما توی زندگی‌مون توی دو راهی‌های زیادی بودیم و نیاز بوده در مورد موضوعی تصمیم بگیریم. تصمیم گیری توی همچین شرایطی خیلی سخت و وابسته به عوامل مختلفی از جمله ارزش‌های ماست. ما اگه بتونیم ارزش‌هایی رو که به اون‌ها پایبند هستیم، درست بشناسیم؛ توی شرایط سخت راحت‌تر می‌تونیم تصمیم گیری کنیم. آقای افشار به ما کمک می‌کنن تا از طریق خودشناسی، ارزش‌های معنادار خودمون رو بهتر بشناسیم.


🖥کارگاه آنلاین «چگونه با شناختن ارزش‌های شخصی خود، زندگی معنادارتری داشته باشیم؟»


📆زمان برگزاری: ۲۵ خرداد


⏰ساعت برگزاری: ۱۶ الی ۱۸


💰هزینه ثبت‌نام: رایگان


👈برای ثبت نام از طریق لینک زیر وارد شوید:
https://evnd.co/rNVqT

🔻🔻🔻
@sharifpark

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

✍️بهترین سایت‌های شغل یابی در ایران

🔻جابینجا
🔺https://jobinja.ir/

🔻ایران تلنت
🔺https://www.irantalent.com/

🔻ای استخدام
🔺https://www.e-estekhdam.com/

🔻ایران استخدام
🔺https://iranestekhdam.ir/

🔻کارلیب
🔺https://karlib.com/

🔻سه سوت جابز
🔺https://3sootjobs.com/

🔻کاربوم
🔺https://karboom.io/

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

✔️فرآیند پیدا کردن یک شغل و استخدام شدن

👈تهیه رزومه

👈پیدا کردن موقعیت‌های شغلی

👈ارسال رزومه برای موقعیت شغلی

👈بررسی سوابق شما توسط کارفرما

👈دعوت به مصاحبه (فنی و انسانی)

👈نهایی کردن قرارداد و شروع به کار

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

#الگوهای_موفق_در_توسعه_شخصی

👤ریک وارن

✍️زمینه فعالیت: زندگی هدف محور

✍️مهم‌ترین اثر: کتاب زندگی با هدف

✍️سابقه کاری: نویسنده، کشیش

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

⁉️چطور یک مصاحبه شغلی رو به خوبی مدیریت کنیم؟

✍️قبل از ورود به جلسه مصاحبه، مطمئن باشین که بوی خوبی می‌دین، اخلاق‌تون آروم و خوبه و خنده رو هستین. توی جلسه سعی کنین خودتون رو به رخ مصاحبه کننده نکشین و اشتیاق همکاری با اون مجموعه رو جایگزین ادعا کردن کنین.
🔻
✍️به سوالاتی که از شما پرسیده می‌شه به طور کامل جواب بدین و صبر داشته باشین تا کارفرما تمام سوالاتش رو بپرسه. توی پایان جلسه شما هم حتما سوالاتتون رو به طور کامل و حتی الامکان یکجا بپرسین.
🔻
✍️بعد از مصاحبه هم می‌تونین مکالمه‌تون رو خیلی صمیمی‌تر ادامه بدین و در مورد موضوعات غیر کاری با هم صحبت کنین. شما اگه جلسه رو با احساس رضایت ترک کنین، طرف مقابل هم همینطور جلسه رو ترک می‌کنه.

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

⁉️چه نکات ضروری باید توی همه رزومه‌ها باشه؟

✔️راه‌های ارتباطی توی رزومه باشه

✔️مهارت‌ها و توانایی‌های شما

✔️میزان تحصیلات ( اشاره به رتبه کنکور اگه خوب بوده توصیه می‌شه)

✔️سوابق شغلیتون رو با جزئیات توی رزومه بیارین

✔️به علایق خودتون خیلی خلاصه اشاره کنین

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

⁉️همه ما کلی هدف و کار داریم که باید انجام بدیم. احتمالاً سردرگم می‌شیم و بعضیاشون رو فراموش می‌کنیم. ولی اگر برای یادگیری اولویت‌بندی اهداف و برنامه‌ریزی روزانه از امین آرامش کمک بگیریم، حتماً به نتایج خوبی می‌رسیم.

🖥کارگاه آنلاین «برنامه ریزی روزانه»

📆زمان برگزاری: ۲۶ خرداد

⏰ساعت برگزاری: ۱۵ الی ۱۸

💰هزینه ثبت‌نام با تخفیف دانشجویی: ۵۷ هزار تومان

🔴با ارائه گواهی از طرف شتابدهنده بانا

👈برای ثبت نام از طریق لینک زیر وارد شوید:
https://evnd.co/RMY6d

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

⁉️آیا یک رزومه برای همه موقعیت‌های شغلی کفایت می کند؟

⛔️قطعا خیر؛

👈برای هر موقعیت شغلی تعداد خیلی زیادی رزومه ارسال می‌شه و این مورد که رزومه شما باید مرتب و به روز باشه باعث می‌شه تا شما به یک رزومه جدید نیاز داشته باشین. همچنین بهتره رزومه شما متناسب با اون موقعیت شغلی طراحی شده باشه. برای مثال رزومه یک گرافیست باید از نظر گرافیکی جذاب باشه. همچنین شامل مهارت‌هایی باشه که مناسب کار گرافیک باشن.

👈از طرفی خیلی خوب می‌شه اگه توی رزومه‌تون اشاره کنین که متقاضی چه موقعیت شغلی هستین.

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

⁉️چه نکاتی رو باید توی رزومه آنلاین‌مون در نظر بگیریم؟

✍️امروزه با توسعه وسایل ارتباط الکترونیک و به روز شدن منابع انسانی سازمان‌ها، اگه به دنبال کار می‌گردین، یک رزومه آنلاین حتما به کار شما میاد. یکی از بسترهایی که می‌تونین از اون استفاده کنین، لینکدین هست. برای ساخت اون، نکات زیر رو رعایت کنین.

👈حتما یک عکس پروفایل (مناسب محیط کاری) انتخاب کنین.

👈یک متن معرفی بنویسین ( خیلی مهمه که اطلاعات رزومه‌تون توی اون تکرار نشه)

👈حتما راه‌های ارتباطی خودتون رو اونجا قرار بدین

👈کنار موقعیت‌های شغلی‌تون، جزئیات کارهایی رو که انجام می‌دادین، بنویسین

👈در مورد حرفه‌تون چندتا پست، منتشر کنین

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

#لایو

✍️از همون مراحل اول شکل‌گیری ایده، همون روزایی که به یه کار جدید، به یه راه حل تازه فکر می‌کنین، وارد دنیای استارتاپی شدین.
🔻
✍️دنیایی که خیلی بزرگه و ناشناخته‌های زیادی براتون داره. در عین حال که خیلی جذاب و هیجان‌انگیزه، چالش‌های زیادی هم داره.
🔻
✍️در لایو این هفته با آقای مهرداد خدامی صحبت می‌کنیم که تجربیات زیادی در دنیای استارتاپی دارن و از تجربیات خودشون در حوزه‌های مختلف برامون می‌گن.

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

✍️رزومه سازهای آنلاین در ایران

🔻ای استخدام
🔺https://www.e-estekhdam.com/cv-builder

🔻سی وی بیلدر
🔺https://cvbuilder.me/

🔻کاربوم
🔺https://karboom.io/cv-builder

🔻جابینجا
🔺https://jobinja.ir

🔻رزومه ساز
🔺http://cvbesaz.com/

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator

📃قرارداد کاری و انواع اون

⁉️قرارداد کاری چیه؟
👈قرارداد کاری در واقع یک توافق کتبی یا شفاهی بین کارفرما و کارگره (کارمند) که توی اون قید می‌شه که کارمند در ازای حقوقش باید مدتی رو برای کارفرما، کار کنه.

‼️قراردادها بر اساس مدت زمانشون به سه دسته تقسیم می‌شن:

✔️قراردادهای کار دائمی
👈یک قرارداد که از نظر زمانی محدودیتی نداره و مدتی برای اون تعیین نشده

✔️قراردادهای کار موقت
👈این قراردادها برای کارهایی که جنس موقتی دارن استفاده می‌شن و مدت زمان دارن

✔️قراردادهای معین
👈این قرارداد برای کارهای پروژه‌ای و با مدت زمان معین منعقد می‌شه

🔸🔹🔸
@banatalentaccelerator