Telegram Web Link
بزودی ثبت نام باز خواهد شد ...
برای ثبت نام و همراه شدن از این لینک استفاده بفرمایید :
https://modiriran.ir/product/ai-marketing-mastery/

محرمانه :
لیست هدایا درکامنت آمده است .
اطلاعات بیشتر و ثبت نام در :
https://modiriran.ir/club/?e=240
توضیح جناب آقای جواهری بزرگوار مدیر عامل شرکت سپهر شناختی در مورد دوره راهبری که توسط شرکتشان برگزار می شود.
شرح بیشتر اینجاست :
https://modiriran.ir/club/index.php?p=190

و شما عزیزان اگر آنر مفید یافتید می توانید با شرایط ویژه همراه شوید . چون از اعضای خانواده بزرگ باشگاه مدیران ایران هستید.🌸🙏🏼
🔥در آخرین یکشنبه مهرماه (29 مهر 1403) در ضیافت شام باشگاه مدیران ایران،افتخار میزبانی مدیران توانمند و کارآفرینان ارزش آفرین ایرانمان را داریم. در این برنامه سه برنامه اصلی خواهیم داشت .

شبکه‌سازی با بزرگان کسب‌وکار

تجربیات کارآفرینی با مهندس سعید رضایی (گروه صنعتی رض‌کو)

سخنرانی دکتر مهدی کنعانی ، مشاور ارشد سرمایه گذاری باموضوع : قوی سیاه؛ پادشکنندگی و طلا

اگر علاقمند هستید که شما هم در این شب بی نظیر حضور داشته باشین همین حالا حضورتان را قطعی بفرمایید.

https://modiriran.ir/club/?e=240
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
اسامی مهمان های عزیز این برنامه کم کم در حال نمایش هستند .

اگر علاقمند هستید در جمع کارآفرینان ، مدیران و فعالان اقتصادی برجسته این شب به یاد ماندنی همراه شوید حتما ، حضور خودتان را هر چه سریعتر قطعی بفرمایید :
https://modiriran.ir/club/?e=240
آموزش تکنیک های مذاکره

لینک ورود به کلاس، ساعت ۹صبح الی ۱۲ یکشنبه ۲۹ مهر فعال می گردد

بر روی لینک زیر کلیک نموده و سپس گزینه میهمانguest را انتخاب فرمایید.

https://www.skyroom.online/ch/u09113771016/gcc

با سپاس از خانم عباسی عزیز

@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊
فردا یکشنبه 29 مهر در ضیافت شام باشگاه مدیران ایران از صحبت های بی نظیر دکتر کنعانی بهره خواهیم گرفت ...
💐دیشب عالی بود . سپاس ازهمه عزیزانی که همراه بودند .

و جای دوستانی که تشریف نداشتند هم واقعا خالی بود و چشم انتظارشون در برنامه های بعدی هستیم .🎆

عکس ها و فیلم ها در کانال گزارش تصویری درج می شود :

https://www.tg-me.com/modiriranevents
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
وبینار :
جلسه پرسش و پاسخ نحوه اعتراض مودیان به اوراق مالیاتی و آشنایی با مراجع دادرسی مالیاتی به اعتراض مودیان مالیاتی

زمان برگزاری :
🗓 دوشنبه ۳۰ مهر ١۴٠۳
⏱️ ساعت ١۴:۰۰ الی ۱۶:۰۰

https://www.skyroom.online/ch/daneshbonyan_isti/istisd1209

ورودبه عنوان مهمان

@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊

#وبینار
چگونه با پرسیدن یک سؤال ساده می‌توان اعتماد دیگران را جلب کرد

سایمون سینک، نویسنده پرفروش و متخصص در حوزه رهبری، پیشنهاد می‌کند که با پرسیدن یک سوال ساده می‌توان اعتماد دیگران را جلب کرد: «آیا می‌توانید به من کمک کنید؟»
او معتقد است که این تصور غلط وجود دارد که درخواست کمک شما را ضعیف نشان می‌دهد، در حالی که حقیقت این است که مردم وقتی از آنها درخواست کمک می‌کنید، بیشتر به شما اعتماد می‌کنند.

سایمون سینک در کنفرانس Brilliant Minds ۲۰۲۴ این موضوع را مطرح کرد و توضیح می‌دهد که افراد وقتی از آنها کمک می‌خواهید، حس احترام و اعتماد بیشتری به شما پیدا می‌کنند. او می‌گوید که وقتی دوستان یا همکاران شما با مشکلاتی روبرو می‌شوند و شما از آن‌ها کمک نمی‌خواهید، ممکن است حس کنند که آنها را نادیده می‌گیرید. این موضوع باعث می‌شود افراد حس کنند که شما به آن‌ها اعتماد ندارید.

او می‌گوید اعتماد هنگامی ساخته می‌شود که افراد حتی وقتی چندان نیازی هم نیست، باز هم تلاش کنند که از دیگران کمک بخواهند. این امر نه‌تنها در روابط شخصی بلکه در محیط‌های حرفه‌ای نیز اهمیت دارد. 

محققان هوش هیجانی معتقدند که افرادی که هوش هیجانی بالایی دارند، از به اشتراک گذاشتن شکست‌ها و مشکلات خود ابایی ندارند و آسیب‌پذیری را به عنوان نقطه قوت می‌دانند.
پرسیدن سوال‌هایی مانند "نظر شما درباره ... چیست؟" به گسترش گفت‌وگوها و افزایش اعتماد میان افراد کمک می‌کند و باعث می‌شود افراد در محیط‌های کاری به ارتباطات عمیق‌تری دست یابند.😉

درخواست کمک در موارد کوچک مانند پیشنهاد شام یا توصیه در مورد مکان‌هایی که برای پیاده‌روی مناسب هستند، می‌تواند اولین گام برای ایجاد ارتباط و اعتماد باشد. پس از مدتی، این اعتماد باعث می‌شود تا در مواقع سخت‌تر و حساس‌تر بتوانید به راحتی از دیگران کمک بگیرید و این ارتباطات به‌طور قوی‌تری شکل بگیرند.

#شبکه_سازی


https://www.tg-me.com/bashgahemodiran
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
رابطه مؤثر به معنای ارتباط و تعامل مثبت و سازنده بین افراد است که در آن هر دو طرف از احساسات، افکار و نیازهای یکدیگر آگاه هستند و به نحو مطلوبی به هم پاسخ می‌دهند. در یک رابطه مؤثر، ویژگی‌ها و عناصر زیر وجود دارد:

1. ارتباط باز و صادقانه: افراد در این نوع رابطه می‌توانند آزادانه احساسات و افکار خود را بیان کنند بدون اینکه نگران قضاوت‌های منفی باشند.

2. احترام متقابل: طرفین به دیدگاه‌ها و احساسات یکدیگر احترام می‌گذارند و ارزش قائل هستند.

3. پشتیبانی و همدلی: افراد در یک رابطه مؤثر به یکدیگر حمایت می‌کنند و با درک احساسات یکدیگر به حل مشکلات کمک می‌کنند.

4. اعتماد: اعتماد پایه‌گذار یک رابطه مؤثر است و بدون آن، برقراری ارتباط صادقانه ممکن نخواهد بود.

5. حل تعارض: در هر رابطه‌ای ممکن است اختلافاتی پیش بیاید، اما افراد در یک رابطه مؤثر می‌توانند به صورت سازنده اختلافات را حل کنند.

6. تعهد به رشد: افراد در این نوع رابطه به هم کمک می‌کنند تا به اهداف شخصی و مشترک دست یابند و در مسیر رشد و پیشرفت قرار بگیرند.

رابطه مؤثر می‌تواند در هر نوع رابطه‌ای از جمله روابط دوستانه، خانوادگی، عاشقانه و حتی حرفه‌ای ایجاد شود و به تقویت سلامت روان و کیفیت زندگی افراد کمک می‌کند.

@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊

#ارتباط_موثر
2025/07/07 11:41:52
Back to Top
HTML Embed Code: