مدرس:جناب آقای احسان مهدی نژاد
مدرس و مشاور مارکتینگ
🔴 ساعت ۱۰صبح الی ۱۳ سه شنبه ۸ آبان۱۴۰۳ بر روی لینک زیر کلیک نموده و سپس گزینه میهمانguest را انتخاب فرمایید.
در صورتی مشکل قطعی صدا دارین، لطفا لینک زیر را در گوگل کروم کپی نموده و از طریق گوگل کروم وارد کلاس شوید.
https://www.skyroom.online/ch/u09113771016/gcc
#وبیناررایگان
@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊
باسپاس از خانم عباسی عزیز
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
کتاب جدید جناب آقای دکتر پرتوی زاده
پیشنهاد می کنم اگر وبینار ایشون را نبودید حتما آنرا بشنوید :
https://www.tg-me.com/bashgahemodiran/4444
آقای دکتر پرتوی زاده برای همراهی با اعضای باشگاه مدیران ایران همیشه لطف ویژه داشته اند و همراهی شون در موضوعات حقوقی حتما می تواند کمک کننده باشد .
پیشنهاد می کنم اگر وبینار ایشون را نبودید حتما آنرا بشنوید :
https://www.tg-me.com/bashgahemodiran/4444
آقای دکتر پرتوی زاده برای همراهی با اعضای باشگاه مدیران ایران همیشه لطف ویژه داشته اند و همراهی شون در موضوعات حقوقی حتما می تواند کمک کننده باشد .
Forwarded from مدیران ایران | آموزش مدیریت کسب وکار |modiriran 🕊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
نگاهی دیگر به انواع پیش بینی های اقتصادی ، سیاستی ، اجتماعی
دکتر آذرخش مکری
@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊
دکتر آذرخش مکری
@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊
فقط چند روز تا انتخابات آمریکا مانده است ...به نظر شما برنده کیست؟
Anonymous Poll
65%
ترامپ
35%
هریس
Forwarded from گزارش تصویری رویدادهای مدیران ایران
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
گفتگو با آقای مهندس سعید رضایی مدیر عامل گروه صنعتی رض کو
کارآفرین موفق ایرانی در ضیافت شام باشگاه مدیران ایران
فیلم کامل این گفتگوی ارزشمند را اینجا می توانید مشاهده بفرمایید :
https://www.aparat.com/v/jsbowv4
@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊
کارآفرین موفق ایرانی در ضیافت شام باشگاه مدیران ایران
فیلم کامل این گفتگوی ارزشمند را اینجا می توانید مشاهده بفرمایید :
https://www.aparat.com/v/jsbowv4
@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
fairtrade
یا تجارت منصفانه تجارت بین شرکتهای موجود در کشورهای پیشرفته و تولید کنندگان کشورهای در حال توسعه است.
در این سیستم قیمتهای عادلانه به تولید کنندگان پرداخت میشود و شرکتها میتوانند درآمد پایدار برای کارگران فراهم کنند که میتواند زندگی آنها را بهبود بخشد.
هدف تجارت منصفانه بهره مندی از کشاورزان و کارگران در مقیاس کوچک از طریق تجارت است. این به آنها کمک میکند تا معیشت خود را حفظ کرده و به پتانسیل بالقوه خود برسند.
جنبه اجتماعی بیزینس را مد نظر داشته باشیم.
@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊
یا تجارت منصفانه تجارت بین شرکتهای موجود در کشورهای پیشرفته و تولید کنندگان کشورهای در حال توسعه است.
در این سیستم قیمتهای عادلانه به تولید کنندگان پرداخت میشود و شرکتها میتوانند درآمد پایدار برای کارگران فراهم کنند که میتواند زندگی آنها را بهبود بخشد.
هدف تجارت منصفانه بهره مندی از کشاورزان و کارگران در مقیاس کوچک از طریق تجارت است. این به آنها کمک میکند تا معیشت خود را حفظ کرده و به پتانسیل بالقوه خود برسند.
جنبه اجتماعی بیزینس را مد نظر داشته باشیم.
@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊
"موفقیت به تنهایی حاصل نمیشود. برای رسیدن به قله، به شبکهای از افراد نیاز دارید که شما را حمایت کنند."
@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊
🟢 شبکه سازی یعنی ایجاد و حفظ یک ارتباط انسانی
@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1. حل مسائل با ملایمت نسبت به افراد و سختگیری نسبت به خود مشکلات برای حل سریع مسائل، روی مشکل متمرکز شوید نه فرد. این رویکرد باعث میشود تا افراد احساس تهدید نکند و به جای مقاومت، همکاری کند.
2. تصور کنید همه برای آموزش شما فرستاده شدهاند با این دیدگاه، از هر تعامل اجتماعی میتوانید چیزی بیاموزید و تجربه کسب کنید.
3. مکث در صحبت + تماس چشمی = اعتماد به نفس تماس چشمی و مکثهای کوچک در حین صحبت نشاندهنده اعتماد به نفس و تسلط بر وضعیت است.
4. استفاده از روش SHR: دیده شدن، شنیده شدن و به یاد ماندن به افراد احساس اهمیت بدهید. وقتی افراد احساس کنند که دیده و شنیده میشوند و به یاد میمانند، رابطه قویتری با شما برقرار خواهند کرد.
5. به خاطر سپردن نام افراد
6. تعریف در جمع، انتقاد در خلوت
این جمله از وارن بافت نشاندهنده اهمیت برخورد مناسب با افراد است. تعریف کردن در جمع باعث تقویت روحیه میشود و انتقاد در خلوت از آسیب به عزت نفس افراد جلوگیری میکند.
7. ایجاد حس اهمیت قبل از ارائه بازخورد
8. انتظارات نامشخص و محو، منبع رنجشهای از پیش تعیینشده هستند
همیشه انتظارات خود را به وضوح بیان کنید تا از سوءتفاهم و رنجشهای احتمالی جلوگیری کنید. بیان شفاف انتظارات باعث ایجاد روابط شفافتر و سالمتر میشود.
9. بهترین استراتژی شبکهسازی، کمک به دیگران است
با کمک به دیگران، شبکهای قوی و حمایتی بسازید. این استراتژی نه تنها روابط شما را تقویت میکند، بلکه اعتماد و احترام دیگران را نیز جلب میکند.
10. تنهایی یک پاندمی یا همهگیری خاموش است
همیشه فرض کنید افراد دوست دارند شما را ملاقات کنند. این طرز فکر به شما کمک میکند تا با افراد جدید با اعتماد به نفس بیشتری برخورد کنید و روابط جدیدی بسازید.
11. تمرین معرفی خود
با تمرین معرفی خود به دیگران، میتوانید ارتباطات اولیه قویتری برقرار کنید. مثلاً بگویید: «سلام، من بن هستم.»
12. عادت به پاسخگویی با «بله، و»
این عادت به شما کمک میکند تا ایدههای دیگران را تقویت کرده و پیش ببرید. پاسخگویی با “بله، و” باعث پیشرفت مکالمات و همکاری بهتر میشود.
13. اجتناب از شکایت و غیبت
14. داستانگویی به عنوان یک ابزار قدرت
از ساختارهای مانند مقدمه، تنش و پایان برای ایجاد داستانهای جذاب استفاده کنید.
15. هر کسی روز خوب و بد دارد و باید درک شود
با درک این نکته، میتوانیم نسبت به دیگران صبورتر و فهمیدهتر باشیم.
16. کیفیت روابط شما تعیینکننده کیفیت زندگی شماست
این جمله از E. Perel نشان میدهد که روابط خوب باعث بهبود کیفیت زندگی میشوند. سرمایهگذاری در روابط مثبت میتواند زندگی شما را بهبود بخشد.
17. کشف نقاط کور با ایجاد یک دایره نزدیک
18. عادیسازی جواب “هنوز نمیدانم”
این پاسخ به عنوان یک پاسخ موفقیتآمیز به ما کمک میکند تا با پذیرش نادانی، به یادگیری و رشد ادامه دهیم. گفتن “هنوز نمیدانم” نشانهای از توانایی و تمایل به یادگیری است.
19. ضبط و بررسی صحبتهای خود
مثل یک ورزشکار که فیلم بازی خود را تماشا میکند، صحبتهای خود را ضبط و بررسی کنید تا نقاط قوت و ضعف خود را بشناسید و بهبود بخشید.
20. رهبران بزرگ رهبران بیشتری ایجاد میکنند، نه پیروان
@bashgahemodiran باشگاه مدیران ایران 🕊
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM