​​​​​Исправляйтесь и делайте еще

Действовать — значит ошибаться, учиться на своих ошибках, исправлять их и двигаться дальше. Если вы оступились на чем-то, выясните, как это можно исправить, и пробуйте снова. Новая попытка может быть лучше предыдущей, если нет — попробуйте решить вопрос несколько иначе. Пробуйте снова и снова, до тех пор пока не получится, и только тогда вы сможете перейти на новый этап. Универсального плана действия без ошибок не существует. Вы должны сами начать действовать и получить ключевой навык — умение преодолевать трудности и идти дальше.

​Российский автозавод зарегистрировал бренд Volga

Горьковский автомобильный завод (ГАЗ) подал заявку на регистрацию бренда Volga и логотипа для автомобилей в виде оленя. Об этом сообщает РИА Новости.
Предприятие намерено выпускать под товарным знаком легковые и грузовые автомобили, автобусы, запчасти, аксессуары и украшения, канцелярские принадлежности, одежду и обувь. Об этом указано в поданных в Роспатент документах.
⠀
Ранее глава Минпромторга Денис Мантуров заявил, что ГАЗ возобновит производство машин «Волга» в середине 2024 года. Новые автомобили будут производить на площадках нижегородского кластера, которые ранее занимали иностранные производители, покинувшие Россию. До марта 2022 года на Горьковском автозаводе в Нижнем Новгороде собирали Skoda Octavia, Karoq и Kodiaq, а также Volkswagen Taos.
⠀
Также подал в Роспатент заявку на регистрацию новых товарных знаков и «АвтоВАЗ». Среди обсуждаемых вариантов — Altra, Astera, Azimut, Gravis, Merida, Retiva, Tarusa и XTour. При этом, по словам представителей автоконцерна, такое количество не означает скорого запуска производства. Практика регистрировать названия «с запасом» является обычной мерой.

​​​​​​​​​Лидерство и руководство

Мир делится на два типа людей, то есть на тех, кто любит быть во главе и те, кто любят следовать за руководителем. Первый тип встречается очень редко, и их называют лидерами. С самого рождения человеку присущи их черты и каждый может им стать, но тот, кто оттачивает свои навыки лидерства и использует их с умом, становится успешным руководителем. Лидерство и руководство неразрывно связаны между собой. Эти характеристики очень важны, поскольку они заставляют нас быть намного лучше в различных аспектах жизни, будь то карьера, учёба или отношения. Мы становимся на голову выше всех тех людей, которые находятся рядом возле нас.

Существуют различные стили лидерства

Они зависят в первую очередь от личностных особенностей человека, от его отношения к подчинённым и от умения быстро налаживать контакт взаимодействия с людьми разной национальности, пола, возраста, политических взглядов и тд. Это авторитарный, либеральный и демократичный стили. Важно понимать, что не всякая команда, с уже сложившимся стилем управления, может быстро перестроиться под совершенно нового человека, руководителя. Каким бы профессионалом он не был. Для этого нужно, прежде всего, время. Для того чтобы управление было эффективным нужно соединять все стили одновременно. Только тогда можно достигнуть результата, которым является увеличение продуктивности труда и производительности. Овладеть всеми необходимыми навыками управления руководителю просто необходимо, ведь его главная цель и задача – научиться управлять людьми с максимальной эффективностью. Навыки коммуникации должны быть абсолютно разными: и в устной речи и в письменной, только тогда можно рассчитывать на то, что удастся наладить отношения с подчинёнными людьми.

Современный бизнес требует разного подхода и различных методов. Одни предпочитают пряник, другие предпочитают кнут, а трети и то и другое одновременно. Некоторые нуждаются в железном кулаке, другие нуждаются в бархатной перчатке, или их смене.

В современно обществе существуют различные стили руководства.

1. Самодержавное лидерство (авторитарный стиль лидерства). Это одностороннее управление своим бизнесом. Руководитель ставит цели, сам рассказывает, как их достигать и требует безукоризненного выполнения всех поставленных задач. Если руководитель решил вводить какие-либо изменения, то никто не сможет его убедить не делать этого. Автократический лидер не хочет иметь ничего общего с кем-либо еще. Он не поощряет критику своего пути, или любые предложения. Автократический стиль хорошо работает только в том случае, если руководитель чётко знает план действия, который будет приносить максимальную прибыль. Если он знает лучше, чем все остальные, если он уполномочен принимать смелые решения, если он верит в свои способности и знания, и не будет уклоняться от принятия ответственных решений, то такой стиль руководства оправдан.

2. Лояльный, либеральный стиль лидерства - стиль прямо противоположный, это стиль невмешательства. Здесь лидером является человек наименее связанный с управлением. Он доверяет своим подчиненным и фокусируется только на интеллектуально части работы. Это один из тех стилей, которые будут работать только тогда, если у вас есть умные и совершенные исполнители поставленных задач.

3. Стиль партнерства, демократичный, сочетает в себе два предыдущих стиля. Это двустороннее общение между руководителем и подчинёнными. Члены команды постоянно поощряются за выполнение поставленных задач.

Руководитель рассказывает подчиненным, что делать и подчиненные, в свою очередь делятся с руководителем собственным опытом.

​​Подборка книг по бизнесу

«Ангелы, драконы и стервятники» — Первая системная книга, описывающая типы инвесторов и практику взаимодействия с ними.
Автор: Саймон Экланд

«Лидеры, которые изменили мир» — книга посвященная величайшим вехам в истории человечества. На этот раз представлены жизнеописания выдающихся людей. Качество издания и оформления книги, как всегда, достойно своих героев и удовлетворит самых взыскательных ценителей.
Автор: Брайан Муни

«Основы. Тренды» — История о трендах. Где же они, постоянно меняющиеся возможности большого рынка? А они никуда и не прятались. Они там, где продавцы товаров и деньги для покупки этих товаров, среди женщин и повзрослевших «бумеров»…
Автор: Том Питерс и Марта Барлетта

«Связи решают все» — О человеческих связях и взаимоотношениях, о том, почему лучший деловой контакт — это личный контакт, о том, как случайное знакомство может изменить ваш бизнес и карьеру, и о том, почему визитная карточка важнее денег.
Автор: Дарси Резак

«Лидерство через конфликт» — Эта книга научит вас улаживать разногласия. Умение слушать, слышать, учитывать интересы заинтересованных сторон и выступать лидером при решении конфликтов.
Автор: Марк Герзон

«Жизнь на полной мощности!» —Для всех, кто много работает, ставит перед собой профессиональные и личные цели и каждый день предпринимает усилия по их достижению.
Автор: Джим Лоэр и Тони Шварц

​​​​​Техники продуктивности

Продуктивность и стремление к ней — это отличный способ делать больше, лучше и быстрее. Если вы готовите бисквитный торт за 4 часа, то наверняка будете в восторге, если сможете сделать более вкусный бисквитный торт за 2 часа. Главный принцип состоит в том, чтобы не жертвовать ничем в угоду скорости или снижению издержек. Это и есть настоящая продуктивность.

Кейси Неистат
Известный Youtub- художник и клипмейкер Кейси Неистат советует завести блокнот для ежедневного использования. В него нужно записывать свои мысли, напоминания, заметки, жизненные уроки. Блокнот в идеале должен помещаться в карман брюк или рубашки.

Ведение дневника помогает справляться со стрессом, что в свою очередь хорошо влияет на продуктивность. Свежая голова — свежие мысли.

Тим Феррис
Тим Феррис невероятно продуктивен и безжалостно отсекает все лишнее в своей жизни. Его список дел очень прост: один лист бумаги, 5-6 дел в сутки и все. В конце дня вы вычеркиваете все сделанные задачи и готовите новый лист бумаги (лучше карточку, потому что она не мнется).

Роберт Грин
Роберт Грин, автор «48 законов власти», дает советы о том, как читать книги. Каждую книгу, которую вы прочтете, нужно организовывать специальным образом:

- Оставляете закладки или загибаете страницы.
- После прочтения возвращаетесь к ним и переписываете важную информацию на карточки.
- Сортируете карточки по разным категориям (бизнес, философия, личные финансы).

Если вам вдруг понадобится информация, вы легко найдете ее в своих карточках, если организуете их с умом.

Дов Чарни
Канадский бизнесмен Дов Чарни советует не пользоваться голосовой почтой и отключить ее: «Если я кому-то правда нужен, он перезвонит». Так вы меньше беспокоитесь о том, что у вас на автоответчике несколько пропущенных вызовов.

​Совокупное состояние всех миллиардеров мира установило рекорд

Cостояние всех миллиардеров мира достигло рекордных 14,2 триллиона долларов, следует из комментария к очередному списку главных богачей планеты, составленному Forbes.
Совокупная оценка их активов увеличилась за год на два триллиона долларов. Общее число миллиардеров также выросло до исторического максимума — в перечне оказался 2781 человек.
Лидером списка Forbes стал возглавивший его второй год подряд французский миллиардер Бернар Арно, которому принадлежит группа компаний LVMH (Louis Vuitton Moet Hennessy). Активы бизнесмена оценили в 233 миллиарда долларов. В топ-3 также вошли руководитель Tesla и SpaceX Илон Маск — 195 миллиардов долларов, и глава Amazon Джефф Безос — 194 миллиарда. А на четвертом месте после прошлогоднего 16-го оказался глава Meta (признана в России экстремистской и запрещена) Марк Цукерберг, увеличивший свое состояние на 116,2 миллиарда долларов (до 177 миллиардов) благодарю росту акций корпорации.
Самым богатым россиянином в перечне впервые оказался совладелец нефтяной компании «Лукойл» Вагит Алекперов, состояние которого оценили в 28,6 миллиарда долларов против 20,5 миллиарда годом ранее. Число отечественных миллиардеров в очередном списке Forbes также оказалось рекордным — в него вошли 125 бизнесменов из России.

​​​​​​Как сделать, чтобы грандиозные планы остались не только планами

1. Действовать маленькими шагами. Не пытайтесь изменить себя одним махом. Добивайтесь небольших побед, но регулярно.

2. Уберите с глаз долой соблазнители. Пусть в холодильнике будет минимум еды, но зато самой здоровой, а в папке со свежими торрентами - только новые книги.

3. Разместите в поле зрения стимуляторы.
Польза будет даже от таких простых вещей, как постер с Джеймсом Бондом (образец волевого человека) или золотая сотня Forbes (русский Forbes публикует список российских миллиардеров на отдельной картонке). Они зададут вам нужный контекст.

4. Действуйте без промедления.
Если вы рано проснулись и полезли в компьютер, чтобы выбрать музыку для утренней зарядки, не раздумывайте слишком долго. Вместо зарядки вы можете залипнуть в фейсбуке на сорок минут.

5. Найдите способ структурировать себя.
Придумайте, как заставить себя рано вставать. Запись на тренировки в фитнес-клуб или обещание кататься по утрам на велосипеде в парке поможет лишь на время. Рано или поздно вы найдете причину для прогула. Найдите занятие, которое ставит вас в зависимость от других людей. Что-то такое, чем вы не сможете пренебречь.

​Удаленка не теряет популярность

Более половины (58,6%) российских компаний разрешает своим сотрудникам работать удаленно, следует из данных «Мониторинга цифровой трансформации бизнеса — 2023» Высшей школы экономики по результатам обследований более 4 тыс. организаций десяти отраслей экономики. Напомним, дистанционная занятость стала чаще использоваться во время пандемии коронавируса в 2020 году, позже, по данным опросов работодателей, они старались вернуть в офис большую часть сотрудников.

Сейчас чаще всего удаленная занятость практикуется в сервисных секторах с высоким уровнем цифровизации — прежде всего в финансах, телекоме и ИТ-отрасли. В отраслях, где работа большинства сотрудников связана с управлением машинами, оборудованием и другими производственными активами (энергетике, ЖКХ, сельском хозяйстве и др.), дистанционный формат ожидаемо распространен слабее. При этом, независимо от отрасли, чем крупнее организация, тем активнее в ней используется «удаленка». Как отмечают авторы мониторинга, это может быть связано с тем, что в крупных компаниях зачастую выше уровень развития цифровой инфраструктуры, кроме того, поскольку типов работников в таких компаниях несколько, у них могут быть различные требования к присутствию на рабочем месте. В компаниях, которые применяют дистанционный режим занятости, он доступен в среднем для 45% персонала. В частности, один или несколько дней в неделю могут работать удаленно 30% сотрудников этих организаций, постоянно — 15%.

При этом для многих работодателей важно знать, откуда их сотрудник работает — это не имеет значения только для 29% компаний. Большинство (55,5%) отметили, что работать можно из любого региона РФ, еще 19,4% требуют, чтобы сотрудник находился в одном городе с офисом компании. О том, что их персонал может работать из-за границы, сообщили только 2,6% опрошенных. Ограничения на местонахождение дистанционных работников чаще устанавливают финансовые, энергетические, телекоммуникационные и ИТ-компании, где работа связана с персональными данными клиентов или критической информационной инфраструктурой. Малые предприятия устанавливают такие ограничения чаще, чем крупные и средние (78,4% против 73% и 69%, соответственно).

​«Дочка» «Ашана» продала свои российские активы

Компания Ceetrus, входящая в группу "Ашан" (Auchan), которая владеет торговыми комплексами и занимается их управлением, закрыла сделку по продаже своих активов в России. Об этом сообщает РБК.
По данным ЕГРЮЛ, 12 апреля новым владельцем предприятия, на балансе которой находятся объекты, стала компания «Торговые галереи». Ее основным хозяином через АО «Кама капитал» и «УК Кама капитал» выступает Тагир Шаймарданов.
Издание отмечает, что предварительный договор купли-продажи подписали в октябре 2023 года. В конце года было получено разрешение правкомиссии и ФАС на осуществление этой сделки, а 25 марта 2024 года она была нотариально заверена.

​Число россиян, способных прожить на сбережения, выросло на восемь процентов

Количество жителей России, которые могли бы прожить на свои сбережения от нескольких месяцев до двух лет, выросло с 37% до 45% за три года, свидетельствует исследование лаборатории полевых исследований Института соцанализа и прогнозирования РАНХиГС, которое есть у РИА Новости.

"Согласно опросу, проведенному с разницей в три года, в апреле 2020 и в апреле 2023, в России растет количество людей, имеющих накопления, которые позволят им прожить без постоянного заработка от нескольких месяцев до двух и более лет. За три года их количество выросло с 37% до 45%", - говорится в документе.

По данным опроса, жить на том же уровне только за счет сбережений в течение нескольких месяцев в 2020 году могли 22%, а в 2023 году - 25%. Прожить на имеющиеся средства без сокращения расходов около года - 9% и 12% соответственно. Два года и более - 6% в 2020 и 8% в 2023.

"В последнее время многие критикуют Росстат за административный подход к расчету бедности в стране. Но результаты проведенного опроса подтверждают его данные: общая тенденция улавливается верно – уровень бедности в стране снижается. Пусть медленно, но вполне ощутимо", – отметил руководитель исследования, заведующий лабораторией полевых исследований Дмитрий Рогозин.

В исследовании "Человек, семья, общество", которое проводилось методом телефонного опроса, поучаствовало 9,5 тысяч человек со всей России.

​Сбер принял участие в «Российской креативной неделе»

Сбер принял участие в главном федеральном событии в сфере креативных индустрий в России — окружном форуме «Российская креативная неделя — Урал», который прошел 24−25 апреля в Челябинске. Спикеры Сбера поделились опытом компании в подготовке кадров для креативных индустрий, а также рассказали историю развития маскота — СберКота.

Управляющий директор - начальник управления по развитию креативных технологий Сбербанка Евгений Домников в своей сессии «Маскот как инструмент продвижения брендов и территорий» рассказал о роли маскота (персонаж или символ бренда, который выражает его идентичность и уникальный образ) в формировании бренда Сбер. Обсудил с экспертами мировой и российский опыт внедрения маскотов в стратегии брендов компаний и территорий, а также наиболее перспективные ниши рынка для использования маскотов.
«Мы стремимся стать лавмарк-брендом и модернизируем подход к работе на всех уровнях. Опросы СберМаркетинга показали, что наибольшее доверие в бренд-коммуникациях у пользователей вызывают маскоты. Они имеют огромный потенциал для формирования сообществ, донесения идей, ценностей и смыслов до целевых аудиторий. Наш СберКот — яркое тому подтверждение. Он появился в Сбере в 2017 году и за семь лет стал любимцем наших сотрудников и клиентов. Наш маскот развивается вместе с нами, он следит за трендами и помогает людям разбираться в финансовых вопросах, дает уроки финграмотности. Некоторое время назад мы задали новый вектор развития — человекоцентричность, когда в фокусе компании находится человек, его потребности, удобство, безопасность и запросы. Кстати, этим летом исполняется год с момента, когда СберКот обрел новый 3D-образ, он стал более "человечным" благодаря использованию AI-моделей, над его новым обликом работали самые талантливые команды индустрии», — отметил Евгений Домников.
Во время форума также прошла панельная дискуссия «Экосистема подготовки кадров для креативных индустрий. Создание единой образовательной траектории», в которой принял участие дизайн-директор интернет-банкинга СберБизнес из дивизиона «Цифровой корпоративный банк» Никита Герасимов.

​Россиянам разрешили переводить деньги между своими счетами без комиссии

Россияне могут переводить до 30 миллионов рублей в месяц без комиссии между своими счетами в разных банках. Новый лимит начал действовать с 1 мая, напоминает Центробанк одновременно по вступлением в силу соответствующего закона.
Важно, что возможно это будет только путем переводов по Системе быстрых платежей (СБП) по номеру телефона и по номеру счета. Комиссии за переводы в кассе банка и по номеру карты по-прежнему будут рассчитываться по внутрибанковским тарифам.
Ряд кредитных организаций начали отменять комиссии для своих клиентов по переводам самому себе (me-to-me) раньше срока.
Решение об обязательной отмене комиссии за банковские переводы самому себе руководство Центробанка приняло еще в конце 2023 года. При этом условия по дополнительным сборам за транзакции от одного человека к другому остались прежними. Месячный лимит по таким операциям сохранили на уровне в 100 тысяч рублей. Комиссия за перевод выше этой суммы также осталась неизменной — 0,5 процента от суммы перевода, но не более 1,5 тысячи рублей.

​ЦБ сообщил об увеличении средней максимальной ставки по вкладам в рублях

Средняя максимальная процентная ставка по рублевым вкладам в десяти крупнейших банках страны, привлекающих наибольший объем депозитов, приблизилась к отметке в 15 процентов, сообщил Банк России.
В третьей декаде апреля показатель увеличился до 14,92 процента годовых, а до этого, в феврале-апреле текущего года, он находился в диапазоне от 14,78 до 14,85 процента. В частности, в первых двух декадах месяца средняя максимальная ставка равнялась 14,83 процента.
При ее определении по каждой кредитной организации учитываются максимальные ставки по вкладам, доступным любому клиенту. При этом ЦБ не берет в расчет ставки с капитализацией процентов по вкладу и не рассматривает вклады с дополнительными условиями.

Ранее глава Центробанка Эльвира Набиуллина призвала повышать популярность долгосрочных вкладов, чтобы граждане активнее выбирали их. Согласившись с предложениями об освобождении таких вложений от налогов, она предупредила, что важно следить за отсутствием перекосов в мотивационных мерах для длинных депозитов по сравнению с рынком капитала.

​​​Достижение цели

1. Вам необходимо отпустить ситуацию и тогда все получится само собой! Концентрируясь на желаемом, вы тем самым мешаете реализации. Займитесь другими целями и делами, тогда ваше желание исполнится!

2. Наберитесь терпения! Ждать осталось недолго. Еще немного и ваше желание исполнится.

3. Для достижения своей цели, вам необходимо встать с дивана и начать действовать! Не забывайте, жизнь — это движение! А движение — это успех!

4. Вы точно уверены в своем желание? Оно сбудется, если вы прекратите сопротивляться судьбе!

5. Через неделю ваше желание будет исполнено. Вот увидите. Именно 7 дней.

6. Вы получите желаемое тогда, когда перестанете его желать. Да, непонятно. Но так случается!

7. Вы уверены в своем желание? Оно не сбывается уже довольно долгое время.. Пересмотрите свои взгляды.

8. Еще немного! Ожидайте!

9. Надо утихомирить свою гордость и тогда все получится. По-другому — никак!

10. Ваше заветное желание осуществится именно в этом месяце.

11. Не жалуйтесь на небеса и судьбу. Вселенная лучше знает лучшее время для исполнения вашего желания.

12. Именно сейчас ваше желание сбывается, а вы и не замечаете.

​Bloomberg: российские миллиардеры начали возвращать активы в Россию

Состоятельные россиянине начали возвращать активы в Россию из страха перед их конфискацией за рубежом, передает Bloomberg.
"Большинство попавших под санкции миллиардеров предпочли перевести активы на родину", — говорится в материале.

Два российских миллиардера рассказали изданию на условиях анонимности, что теперь они могут безопасно вести бизнес только в России. Еще один попавший под санкции бизнесмен перевел активы на родину и заявил, что планирует начать там новую жизнь.

В индекс миллиардеров Bloomberg входят 26 россиян, их совокупное состояние составляет около 350 миллиардов долларов. То, как они решат распорядиться своим состоянием, в ближайшие десятилетия отразится на экономике и всех секторах бизнеса России, указывается в статье.
Западные СМИ не раз отмечали, что экономическая ситуация в России значительно улучшается, в то время как Европа находится на грани "глубокой рецессии". Медиа также обращали внимание на то, что способность России выдерживать давление станет в будущем предметом для изучения аналитиков.

​Названы самые востребованные офисные вакансии в России

Эксперты «Авито Работы» изучили динамику предложений для офисных сотрудников в России, сравнив показатели апреля 2024 года с аналогичным периодом в прошлом году, и составили рейтинг профессий с наибольшим приростом числа вакансий. С результатами исследования ознакомилась "Лeнтa. py"
Офисной профессией с самым высоким приростом числа вакансий за год стал банковский работник. С апреля 2023 года количество вакансий для них увеличилось в 3,4 раза (+237 процентов). В среднем по России новым сотрудникам готовы предложить зарплату в размере 79 тысяч рублей, что на 35 процентов больше, чем год назад.
На втором месте оказался аудитор. Количество предложений на эту позицию за год возросло на 65 процентов, а средние предлагаемые заработные платы для новых кадров выросли на 17 процентов и составили 81 тысячу рублей в месяц.

Тройку лидеров по приросту количества вакансий за год замыкает коммерческий агент. Спрос на них увеличился на 53 процента. Новым сотрудникам на эту должность в апреле 2024 года в среднем готовы были предложить 94 тысячи рублей в месяц — средние зарплатные предложения за год выросли на 12 процентов.
Еще одна популярная у работодателей позиция — менеджер по персоналу. В условиях кадрового голода эти специалисты стали требоваться на 36 процентов чаще, а средние предлагаемые им зарплаты в апреле составили 57 тысяч рублей в месяц, что всего лишь на 1 процент больше, чем в том году.

Далее в топе профессия техника — число вакансий для них выросло на 31 процент, а средние зарплатные предложения для новых сотрудников повысились на 5 процентов и составили 66 тысяч рублей в месяц.
В топ-10 также вошли менеджер по работе с клиентами с приростом вакансий на 27 процентов, экономист (+25 процентов), менеджер по туризму (+24), ветеринар (+24) и финансист (+21).

​​Участие в ПМЭФ в этом году подтвердили более 110 стран

В 27-м Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ) примут участие более 110 стран и территорий, сообщил фонд «Росконгресс», который занимается организацией мероприятия.
«В настоящее время свое участие в форуме подтвердили 6 тыс. человек более чем из 110 стран и территорий», — рассказал советник президента России Антон Кобяков, возглавляющий оргкомитет форума.
ПМЭФ-2024 пройдет с 5 по 8 июня. Главной темой мероприятия заявлена «Основа многополярности — формирование новых центров роста».

Программа форума состоит из четырех тематических блоков: «Переход к многополярной модели мировой экономики», «Российская экономика: цели и задачи нового цикла», «Технологии, обеспечивающие лидерство» и «Здоровое общество, традиционные ценности и социальное развитие — приоритеты государства».

В 2023 году 26-й ПМЭФ прошел в Санкт-Петербурге с 14 по 17 июня. Его главной темой было «Суверенное развитие — основа справедливого мира».
На форуме тогда присутствовали 17тысяч участников из 130 стран мира, часть из них приняли участие в мероприятии в формате онлайн. Самые многочисленные делегации на ПМЭФ-2023 были из ОАЭ, Китая и Индии.