всем выйти из сумрака

Страждущим бывшим коллегам, которые иногда продираются в личные сообщения: “Ну че там, Насть, когда найдешь работу?”, хочу сообщить, что я НАЧАЛА искать =)
Эта информация не очень-то новая, некоторые подписчицы, которые сконнектились со мной на LinkedIn и видели мой пост там, уже написали мне слова поддержки в лс. Спасибо за это ❤️.

Что есть сказать:

🐈 Ищу, потому что социализации не хватает, я как будто конь в вакууме. Итоги прерванного таким образом саббатикала пока осмысливаю, потом расскажу.

🐈 Боже храни работодателя, который не приписывает в анкете Easy Apply на LinkedIn тонну вопросов из серии “почему вы хотите работать у нас, почему вы выбрали нас, почему вы самый лучший пирожочек из всех пирожочков”. От души.

🐈 Тяжело пробить потолок индустрии. Ну вот хочет компания, чтобы у тебя был опыт в FoodTech и ничего ты с этим не поделаешь. Пока все вернувшиеся отклики - это там, где у меня был релевантный опыт или похожие продукты. Marketing Platform в моем резюме — любовный приворот для компаний, которые занимаются данными, каналами коммуникации, интеграциями со всеми возможными API.

🐈Сопроводительные письма - боль, хотя уже замечаю, что наращиваю скорость написания.

🐈Делать отклики - затягивает. Вечером ты думаешь - надо остановиться на сегодня, но таракан в твоей голове шепчет, что ты недостаточно сделал. Приходится отгонять себя, ведь что такое эмоциональное выгорание от поиска работы — я узнала еще когда подходила к поискам впервые в Таиланде.

🐈Кто смотрел эфир с Agile Fluent, знает, что я работала над своим резюме много итераций. Совершенству нет предела, я снова нахожу штуки, которые можно улучшить. У этой рефлексии есть плюсы, но и минусы— можно легко закопаться, хотя адекватных причин для этого нет.

🐈Что люди делают за 5-10 минут до интервью? Дурацкое и бесполезное время.

🐈Apply smarter, not harder— лучший совет, который я дала себе. Пишу фолоу-апы рекрутерам, ищу рефереров, подключила LinkedIn премиум, планирую повышать свою активность в LinkedIn, чтобы улучшить индекс.

🐈Дурацкая ситуация, когда компания начинает с тобой работать в самом начале, после первого отклика. Ты такой: “Блин! Лишь бы они быстро не сделали оффер, а то не из чего будет выбирать.”

Текущий статус поиска работы в Лондоне, подаюсь уже полторы недели
Количество заявок: 47
Отказы: 5
Первый собес с HR: 4
Второе собеседование: 1

15 заявок сделано с полной адаптацией резюме и написание хорошего, как я думаю, сопроводительного. Одна такая заявка занимает 1-2 часа, а для одного банка, все 3, чтобы их не смущало отсутствие опыта в финтехе. Насколько такие подачи эффективны - узнаем в ближайшее время.

Как у вас дела, дорогие подписчики? Пиши в комментах 👋

новости с полей

Мета сокращает 11 тысяч человек. В Twitter, Apple, Zendesk, Spotify, Stripe и других больших и не очень компаниях заморожен найм и сокращают сотрудников. В лондонских эмигрантских чатиках неспокойно, люди ждут новостей, писем счастья, просчитывают варианты.

Что это значит для тех, кто ищет работу за рубежом из России, Казахстана, Армении и других стран сейчас?
Будет сложнее. Рынок резко наполнится кадрами из крупных компаний с завидным именем, эти мальчишки и девчонки уже находятся в стране. Их не надо перевозить, им легче переоформить сертификат на спонсорство визы, чем с нуля оформлять рабочую визу.

Идеальная, но грустная подводка для эфира с @AgileFluent. Конкуренция обострилась, в этих условиях как никогда нужно прокачивать английский, чтобы он не стал причиной отказа.

В следующую среду - 16 ноября в 19:00 по МСК проведем бесплатный практикум на английском. Выбирайте тему в голосовалке.

🤜 Самопрезентация в новой команде: как представиться, произвести впечатление и влиться в коллектив, смол-толки.
🤜 Дедлайны: учимся ставить, переносить и договариваться, если сорвали.
🤜 Продуктовый практикум: порешаем продуктовые кейсы, с которыми можно столкнуться на работе.

Можно подключиться просто послушать, а можно поучаствовать.
Если вы готовы поучаствовать, макните мне в личку или в комментах к посту, чтобы я имела вас в виду. Практикум проведем в уютной поддерживающей атмосфере, никто не будет судить ваш английский или ответы - будем учиться и практиковаться. Приходите. Но сначала проголосуйте.

Сегодня знакомлю вас с Дашей, автором канала Дашич, беги.

Даша - продакт менеджер в Lime и CPO в HR-tech стартапе. На канале делится полезными ресурсами, шаблонами, лайфхаками, пишет про свой опыт продакта и про карьеру.
Я зашла на канал, почитала, позалипала, подписалась. Канал, как глоток свежего воздуха в подаче материала и полезных находок.

Делюсь постами, которые мне очень понравились, с них можно начать знакомство с каналом Даши:
🚀 Как тренировать насмотренность
🔥 Как прокачать навык создания продуктовой стратегии
😍 Сервис для объяснения научной литературы просто

А еще Даша перешла из EDTech в Fashion Retail. Я вот думаю поспрашивать подробнее про этот транзишн и про отличия в сферах. Так что, уважаемые подписчики, ставьте реакцию 👏, если вам интересно про это почитать/послушать.

Запись на английский практикум завтра

Завтра проведем продуктовый практикум в zoom в 19:00 по МСК. Ссылку для подключения опубликую перед практикумом.

По ссылке можно записаться на практикум
https://tally.so/r/3xVa8v
🆘 Очень важно это сделать, чтобы понимать, кто готов участвовать. Если вас будет много или мало - нам нужно успеть сориентироваться.

Увидимся завтра на практикуме!
🖤

Опрос продакт менеджеров

Стартануло ежегодное исследование продакт-менеджеров про ключевые навыки, условия работы и сообщество. Проходите опрос, рассказывайте про ваш опыт, результаты появятся в декабре.

В прошлом году ребята собрали 630 ответов, в этом году хотят собрать еще больше, давайте поможем им.

Отчёт прошлого года смотреть тут: https://podlodka.io/pm

☺️Заполнить анкету нового опроса тут: https://survey.alchemer.eu/s3/90507561/2022.

Кстати в исследовании есть вопрос, какие телеграмм каналы вы читаете, угадайте какой канал там можно выбрать))) #нереклама

Продакту и дизайнеру workable посвящается. Это такой сайт, где многие работодатели ведут базу кандидатов и там можно подавать заявки.

Ну вот зачем делать чекбокс, который по идее закрывает все остальные вопросы, но потом все равно заставлять пользователя жмакать все селекты? 🤬

А чем вы занимаетесь этим прекрасным вечером?

#ТоксичнаяКнопка

🚀 Моя коллега по цеху телеграмм каналов Саша Клименко запускает первый поток курса «Осознанные коммуникации для руководителей в ИТ».

Курс будем вести сама Саша и Юра Клименко — фаундеры, руководители команд в ИТ и основатели школы коммуникации Soft Skills Lab.

Ситуаций, где необходимо договариваться, больше, чем раньше.
Команда в бОльшем стрессе, а целей достигать надо. Приходится принимать решения и отстаивать свою позицию в ситуации бОльшей неопределенности, чем всегда. Растёт количество эмоциональных конфликтов и манипуляций — увы, так всегда бывает в сложное время.

Курс проведет вас через все типовые ловушки, которые поджидают на этом пути:
🔸 эмоциональные конфликты и как себя в них вести,
🔸 как видеть и не поддаваться манипуляциям (а манипулировать могут и подчиненные, и коллеги, и руководители)
🔸 как давать обратную связь бережно, но эффективно, даже когда человеку тяжело;
🔸 как проводить встречи так, чтобы быстро достигать договоренностей, предугадывать проблемы и корректно отстаивать свою позицию
🔸как поддерживать мотивацию команды и управлять недирективно.

Если вы🔹руководитель в IT, 🔹фаундер, 🔹продакт-менеджер, 🔹проджект-менеджер, 🔹тим-лид, то приходите.

Будет много практики, кейсов из ИТ-сферы (включая невероятные истории других ИТ-руководителей, которые мы для вас записали), симуляторы в качестве домашки, нетворкинг и живое обсуждение наболевших вопросов.

Посмотреть подробнее и купить можно по ссылке. Для читателей Кнопки Хорошо действует скидка 10% по промокоду borisbutton.

Оу, и если вы не подписаны на телеграмм канал Саши Нормально делай, нормально будет, то исправляйте ситуацию. Это кстати первый проф канал, на который я когда-то подписалась)

#коллаба❤️

Психологический UX
 
Недавно на собеседовании рекрутер сказал, что им важен, чтобы у продакта был психологический / экологический подход к UX. Для меня это было новым термином, поэтому рассказываю.
 
💅Представим ситуацию. Банковский аккаунт пользователя заблокировали, пользователь злой, не понимает почему, что делать дальше и вообще у него были планы сделать сегодня перевод, а теперь он не может.
Пользователь виртуозно материт ваш банк. Продукт должен решать его проблемы, а тут только новых добавил.
 
Психологический UX - это когда мы знаем, что пользователь будет волноваться, тревожиться, злиться или испытывать другие негативные эмоции во время работы с нашим продуктом и можем это обработать.
Например, можно вывести пользователю подсказки “что делать дальше” и указать возможную причину или быстро связать со специалистом техподдержки.
 
Ещё примеры задач для психологического UX:
🥵Вы перевели большую сумму в иностранный банк и нервничаете, что с ней что-то может случиться
😱День рождения жены завтра, а статус доставки подарка “задерживается” и когда подарок доставят - неизвестно
😤Вы забронировали жилье на AirBnb 3 месяца назад, заселяться через 2 дня и приходит отмена брони. (Поднимите руки, у кого такое было)

Давайте пофантазируем в комментах, как бы вы их решали?  

В целом, “психологический UX” - это упаковка классического понятия UX, которая подсвечивает, что нужно бережно относиться к эмоциям пользователя. Просто в погоне за элегантными решениями в интерфейсе про это часто забывают.