Процессы, технологии, цели — всё это постоянно меняется, как живой организм. Но меняется не всегда гладко:
⁃ Команда сопротивляется изменениям
⁃ Делаются оптимизации процессов, но лучше не становится
⁃ На ретре постоянно у всех все «хорошо»

Если хоть что-то из этого про вас или вашу команду, то вам срочно на новый сезон Podlodka Teamlead Crew: Change Management.

Что это: недельная конференция про управление изменениями в команде для менеджеров, тимлидов и руководителей.
Это прям то, что нужно, когда нет времени месяцами изучать одну тему - включаем турбо режим и за неделю все осваиваем.

Что дают:
✅  Научитесь оптимизировать работу команды
✅  Разберетесь, как говорить с командой про изменения
✅  Узнаете, как адаптироваться к изменениям вокруг
✅  Поймете, как внедрять изменения и измерять результат

Почему это круто:
⭐️За одну неделю быстро и недорого(!) осваиваем тему управления изменениями
⭐️Я уже хвалила Teamlead Crew у Podlodka за бешеный нетворкинг и классный контент. Не перестаю хвалить еще)
⭐️Воркшопы и разборы кейсов, в которых можно узнать себя и применить опыт коллег.

Подробное расписание и билеты смотрите на сайте.
Отдельный респект ребятам за расписание, очень живо и понятно о чем. А теперь проходим к регистрации 🖤

♥️ Возлюби пользователя своего

Мысли вслух. Заметила такую штуку, чем больше общаешься со своими пользователями - тем больше их любишь.

Последние два месяца провожу глубинные интервью с нашими внутренними пользователями, а это редакции, люди которые создают статьи на наших маркетинговых сайтах. Общаясь с пользователями, я понимаю их проблемы, боли, чем они живут и вобще, что это классные и приятные люди. В этот момент рождается эмпатия, я знаю для кого делаю продукт, я хочу делать для них продукт.

Чем это хорошо?
❌Не знать своего пользователя = абстрагироваться от продукта. Любой запрос от пользователя превращается в «опять они че-то хотят».
✅Знать своего пользователя - помогает получать топливо для своей мотивации, передавать эту мотивацию команде и относится к разработке осознанно.
Такие дела, общайтесь со своими пользователями.

P.s.: получаю много вопросов последнее время про то, кто рисует картинки на канале (правда получаю). Все рисую сама 😉

Смотрите какие карточки мы сделали с AgileFluent 😍
Уже очень скоро расскажу про наше сотрудничество, а пока тсссс….

Знала ли я, когда летела на зимовку в Таиланд, что окажусь в эмиграции? Нет. Но оказалось, очень полезным, что мы с мужем заморочились и взяли с собой наших котов.

Вчера прилетела с Бангкока, где сдала биометрию для визы в Англию, уже есть примерные сроки переезда. Конечно, я настолько стрессолог сейчас, что расслабляться рано - мало ли что пойдет не так, но чуть-чуть уже получается выдыхать.

В связи с переездом, я заканчиваю свою работу, как руководитель проектной группы в Актионе и мне предстоит то, что я называю - Переехать Карьеру.

📦Открываю тайну нашего сотрудничества с девчонками из AgileFluent. Девчонки помогают русскоязычным профи найти работу за рубежом - грамотно составить резюме и привлекательный Linkedin, подготовиться к интервью и даже подтянуть бизнес-английский.

Мы познакомились с AgileFluent месяц назад, хотели сделать что-то совместное. Я тогда уже понимала, что скорее всего переезжаю и мне предстоит найти заграницей новую работу.
О! А давайте сделаем реалити-шоу! Этакий мини-сериал, где проработаем все необходимое для поиска и будем следить за прогрессом!
Мы отложили наше сотрудничество пока неопределенности в моей жизни станут менее туманными. И вот время пришло.

🍌План-банан такой, мы проведем эфиры, где разберем моё резюме, линкедин, сопроводительное письмо и обязательно проведем эфир с поведенческим мок интервью на английском. По такому поводу, даже придется завести ютуб канал, который я уже так давно хотела, но все не начинала. (Здесь должен быть флешбек, потому что с телеграм каналом было тоже самое)

В эфирах и будущих постах разберем на моем примере ошибки - морально готовлюсь падать в том-ям лицом 🙃. Еще мы расскажем, как искать работу заграницей; я поделюсь, что уже пробовала, что сработало и что нет; какую роль я ищу для себя, и вы сможете задать вопросы.

Я думаю, что эфиры будут полезны для вас:
-если вы только думаете переезжать или нет - поймете с чем придется с толкнуться,
-уже ищите работу - доработаете свое CV и линкедин,
-просто интересуетесь “а как найм устроен зарубежом”, потому что отличия большие,
-не собираетесь переезжать, инфа будет полезна и для поиска работы внутри вашей страны.

🎙Первый эфир стартует в следующий вторник 12 июля в 19:00 по Москве.

❗️До разбора резюме мы думали освятить тему “Цели при поиске работы и важность этих целей”.
Я сначала отнеслась скептически, но Даша основательница AgileFluent на созвоне начала мне задавать вопросы:
“А ты понимаешь в какую сферу ты метишь, в какие компании хочешь попасть? А сроки? А план Б у тебя какой?”.
И я такая: “Ээ, а нужен список? Ну мы сейчас люди не гордые, есть твердые нет, но как получится… А это разве важно?”.

Кажется, что тут какие-то сакральные знания прячутся, которые помогут в позиционировании.
Расскажите, будет ли вам интересен короткий эфир, где в life-режиме меня покоучат, мы поставим цели, обсудим почему это важно и срезюмируем инфу, чтобы вы могли себе такжее сделать или просто забабахать пост?

UPD: 62% за пост, поэтому, не будем мучать вас еще одним эфиром, да будет пост. Здесь могла бы быть ваша шутка про выборы.