Написал и удалил классный пост про геймификацию (завтра выйдет), а пока можете поугорать над моими (ворованными) мемами, которые я репощу в канале ЯОРАЛ https://www.tg-me.com/yaoralmem
UPD. Ладно, иногда сам что-то придумываю 👇
UPD. Ладно, иногда сам что-то придумываю 👇
Telegram
Я ОРАЛ
Тут нет своих мемов, все чужое. Но я орал
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Никто не знал, что восстание машин начнется из-за местоимений
(Момент из фильма "Атлас", который я смотреть не буду. Конфликт там в другом, если что)
(Момент из фильма "Атлас", который я смотреть не буду. Конфликт там в другом, если что)
🙈29
Меня периодически спрашивают, какие курсы пройти для прокачки навыков продакта. Ответ всегда один: Go practice - это про принятие решений на основе данных. Но этот ответ уже все знают и как будто должны быть другие источники инфы.
Если хочется копнуть глубже в мотивацию, я ОЧЕНЬ рекомендую книгу Actionable Gamification: Beyond Points, Badges, and Leaderboards от Yu-Kai Chou.
На русском нет, UPD в комментах подсказали, что в 2021 книга вышла на русском: https://skillbox.ru/media/education/knizhnaya-polka-geymifitsiruy-eto-yukay-chou/ на английском можно купить тут: https://yukaichou.com/my-books
Это книга, которая подробно рассматривает концепцию геймификации и её применение в различных сферах.
Какие ключевые тезисы я бы вынес из этой книги:
1. Ю-Кай Чоу разработал уникальную модель, называемую Octalysis Framework, которая состоит из восьми основных драйверов мотивации:
- Эпическое значение и призвание (Epic Meaning & Calling)
- Развитие и достижение (Development & Accomplishment)
- Поощрение к созданию (Empowerment of Creativity & Feedback)
- Владение и владение - хз как правильнее перевести (Ownership & Possession)
- Социальное влияние и соперничество (Social Influence & Relatedness)
- Недостаток и нетерпение (Scarcity & Impatience)
- Непредсказуемость и любопытство (Unpredictability & Curiosity)
- Потеря и избегание (Loss & Avoidance)
Все восемь драйверов мотивации в Octalysis важны, и каждая успешная геймификационная система должна включать хотя бы несколько из них. Они помогают создавать опыт, который вовлекает и мотивирует пользователей.
2. Подход BPB (Beyond Points, Badges, and Leaderboards). Автор утверждает, что геймификация не должна ограничиваться простыми механиками, такими как баллы, значки и таблицы лидеров. Эти элементы могут стимулировать краткосрочную активность, но для создания устойчивой мотивации необходим более глубокий подход.
3. Human-Focused Design: Чоу акцентирует внимание на том, что геймификация должна быть ориентирована на человека, а не на задачу. Это значит, что системы должны быть разработаны с учётом человеческой мотивации и эмоций, а не только с целью повышения эффективности. (Чем-то похоже на заявление Стива Джобса, что продукты нужно строить от идеи, а не от доступной технологии)
4. White Hat vs. Black Hat Gamification: Чоу делит драйверы мотивации на «белые» и «чёрные». По сути, тут прямая аналогия с темными паттернами и дружелюбным UX. «Белые» драйверы (например, эпическое значение и призвание) вызывают положительные эмоции и долгосрочную мотивацию, в то время как «чёрные» драйверы (например, недостаток и нетерпение) могут быть более манипулятивными и вызывать краткосрочную мотивацию.
Очень понравилось, что в книге приведены множество примеров применения геймификации в различных областях, таких как образование, бизнес, здравоохранение и социальные проекты. Чоу демонстрирует, как можно использовать геймификацию для решения реальных проблем и достижения конкретных целей.
Чоу включает в книгу многочисленные кейсы и примеры успешных и неудачных проектов геймификации, в итоге есть возможность поучиться на реальных примерах.
Знаю, что кто-то из подписчиков уже читал книжку, поделитесь инсайтами в комментариях!
Если хочется копнуть глубже в мотивацию, я ОЧЕНЬ рекомендую книгу Actionable Gamification: Beyond Points, Badges, and Leaderboards от Yu-Kai Chou.
Это книга, которая подробно рассматривает концепцию геймификации и её применение в различных сферах.
Какие ключевые тезисы я бы вынес из этой книги:
1. Ю-Кай Чоу разработал уникальную модель, называемую Octalysis Framework, которая состоит из восьми основных драйверов мотивации:
- Эпическое значение и призвание (Epic Meaning & Calling)
- Развитие и достижение (Development & Accomplishment)
- Поощрение к созданию (Empowerment of Creativity & Feedback)
- Владение и владение - хз как правильнее перевести (Ownership & Possession)
- Социальное влияние и соперничество (Social Influence & Relatedness)
- Недостаток и нетерпение (Scarcity & Impatience)
- Непредсказуемость и любопытство (Unpredictability & Curiosity)
- Потеря и избегание (Loss & Avoidance)
Все восемь драйверов мотивации в Octalysis важны, и каждая успешная геймификационная система должна включать хотя бы несколько из них. Они помогают создавать опыт, который вовлекает и мотивирует пользователей.
2. Подход BPB (Beyond Points, Badges, and Leaderboards). Автор утверждает, что геймификация не должна ограничиваться простыми механиками, такими как баллы, значки и таблицы лидеров. Эти элементы могут стимулировать краткосрочную активность, но для создания устойчивой мотивации необходим более глубокий подход.
3. Human-Focused Design: Чоу акцентирует внимание на том, что геймификация должна быть ориентирована на человека, а не на задачу. Это значит, что системы должны быть разработаны с учётом человеческой мотивации и эмоций, а не только с целью повышения эффективности. (Чем-то похоже на заявление Стива Джобса, что продукты нужно строить от идеи, а не от доступной технологии)
4. White Hat vs. Black Hat Gamification: Чоу делит драйверы мотивации на «белые» и «чёрные». По сути, тут прямая аналогия с темными паттернами и дружелюбным UX. «Белые» драйверы (например, эпическое значение и призвание) вызывают положительные эмоции и долгосрочную мотивацию, в то время как «чёрные» драйверы (например, недостаток и нетерпение) могут быть более манипулятивными и вызывать краткосрочную мотивацию.
Очень понравилось, что в книге приведены множество примеров применения геймификации в различных областях, таких как образование, бизнес, здравоохранение и социальные проекты. Чоу демонстрирует, как можно использовать геймификацию для решения реальных проблем и достижения конкретных целей.
Чоу включает в книгу многочисленные кейсы и примеры успешных и неудачных проектов геймификации, в итоге есть возможность поучиться на реальных примерах.
Знаю, что кто-то из подписчиков уже читал книжку, поделитесь инсайтами в комментариях!
Yu-kai Chou
My books » Yu-kai Chou
Yu-kai Chou is the original creator of the Octalysis Framework and the author of Actionable Gamification: Beyond Points, Badges, and Leaderboards, a
🔥28👍7❤4🙈2
Когда-нибудь я пройду первую часть Hellblade, а потом недавно вышедшую вторую и напишу о том, что уже понятно по обзорам: история этой игры очень сильно перекликается с работой Ричарда Шварца ‘No bad parts’.
Эта книга рассказывает про так называемую систему IFS (internal family system), которая говорит о том что в каждом из нас есть несколько субличностей. Большинство видов терапии исходят из того, что здоровая психика целостна, а если это не так, то нужно объединить разрозненные части и таким образом исцелить человека. IFS же говорит о том, что разум каждого человека естественным образом содержит разные части. Каждая часть — в какой-то степени самостоятельная личность, со своими чувствами, ощущениями и мыслями, потребностями и воспоминаниями. Даже их возраст может отличаться.
И путь к гармонии в себе — это не задушить эти части, а научиться слушать их, потому что все они так или иначе хотят нам добра и помогают нам.
Собственно Hellblade ровно про это — героиня постоянно слышит голоса в голове и хочет от них избавиться, но именно эти голоса помогают ей пройти ее непростой путь и не сойти с ума.
https://www.youtube.com/watch?v=qJWI4bkD9ZM
Эта книга рассказывает про так называемую систему IFS (internal family system), которая говорит о том что в каждом из нас есть несколько субличностей. Большинство видов терапии исходят из того, что здоровая психика целостна, а если это не так, то нужно объединить разрозненные части и таким образом исцелить человека. IFS же говорит о том, что разум каждого человека естественным образом содержит разные части. Каждая часть — в какой-то степени самостоятельная личность, со своими чувствами, ощущениями и мыслями, потребностями и воспоминаниями. Даже их возраст может отличаться.
И путь к гармонии в себе — это не задушить эти части, а научиться слушать их, потому что все они так или иначе хотят нам добра и помогают нам.
Собственно Hellblade ровно про это — героиня постоянно слышит голоса в голове и хочет от них избавиться, но именно эти голоса помогают ей пройти ее непростой путь и не сойти с ума.
https://www.youtube.com/watch?v=qJWI4bkD9ZM
YouTube
Senua’s Saga: Hellblade II – The Game Awards 2019 – Announce Trailer (In-Engine)
Senua's Saga:Hellblade II - the next entry in the Hellblade franchise from developer Ninja Theory.
Footage for this trailer was captured entirely in engine. Built for the new Xbox Series X* - the fastest, most powerful Xbox ever. Power Your Dreams.
*The…
Footage for this trailer was captured entirely in engine. Built for the new Xbox Series X* - the fastest, most powerful Xbox ever. Power Your Dreams.
*The…
❤9🔥3
Forwarded from Bykov Digital ❇️
🔥Эпичная утечка из Гугла про SEO.
Судя по всему, подтверждается подлинность этого по утекшим коментам текущих и бывших гуглеров.
Из самого интересного:
- есть белые списки и песочница
- ассесоры проверяют все (не новость, уже утекала инструкция для них)
- поведенческое очень важный фактор (у меня как будто прям есть подтверждение этого, но честный эксп еще не засетапили)
- бренд/авторитетность очень важны
Все о чем так долговрал гугол врали сеошные конторы оказалось правдой.
https://bit.ly/3R4z0jj
Судя по всему, подтверждается подлинность этого по утекшим коментам текущих и бывших гуглеров.
Из самого интересного:
- есть белые списки и песочница
- ассесоры проверяют все (не новость, уже утекала инструкция для них)
- поведенческое очень важный фактор (у меня как будто прям есть подтверждение этого, но честный эксп еще не засетапили)
- бренд/авторитетность очень важны
Все о чем так долго
https://bit.ly/3R4z0jj
SparkToro
An Anonymous Source Shared Thousands of Leaked Google Search API Documents with Me; Everyone in SEO Should See Them - SparkToro
Update: We are diving deep into the Google API leak and what it means for marketers in our next episode of SparkToro Office Hours on June 27. Join Michael
🙈8🔥1
Прислал подписчик:
Гугл: добавляет агрегатор цен для товаров, чтобы пользователь легко мог выбрать лучший по цене/характеристикам.
Продавцы: просекли фишку с конверсией и ебошат нелепую цену. Ещё и состязаются между собой, кто поставит ниже пхпхпх 😐
На этапе подтверждения заказа добавляют Processing Fee $22.97 (итоговая стоимость будет х2 на цену товара)
Присылайте свои примеры темных паттернов в группу
Гугл: добавляет агрегатор цен для товаров, чтобы пользователь легко мог выбрать лучший по цене/характеристикам.
Продавцы: просекли фишку с конверсией и ебошат нелепую цену. Ещё и состязаются между собой, кто поставит ниже пхпхпх 😐
На этапе подтверждения заказа добавляют Processing Fee $22.97 (итоговая стоимость будет х2 на цену товара)
Перевод:
Уважаемые клиенты,
В последнее время мы заметили тенденцию среди наших конкурентов, которые выставляют в Интернете чрезвычайно низкие первоначальные цены, чтобы казаться более конкурентоспособными. Несмотря на наше первоначальное сопротивление, нам пришлось внедрить эту практику на OptiContacts.com из-за влияния, которое она оказала на наш трафик и заказы, несмотря на наши конкурентоспособные цены.
Мы хотим заверить вас, что OptiContacts.com по-прежнему стремится предлагать самые конкурентоспособные цены в Интернете. Ваша экономия и удовлетворение имеют для нас первостепенное значение. Мы приглашаем вас сравнить наши итоговые цены с ценами наших конкурентов, будучи уверены, что мы и впредь будем превосходить ваши ожидания.
Ваша постоянная поддержка значит для нас все.
Теплые пожелания,
Команда OptiContacts.com
Присылайте свои примеры темных паттернов в группу
🔥13🙈5👍1
Forwarded from addmeto (Grigory Bakunov)
Долго думал, что не буду про это писать. Но, почитав и исследовав вопрос, решил, что вам будет интересно.
На прошлой неделе начался большой бум среди всех, кто как-то завязан на поиск Гугла (а это почти весь современный интернет, все его разработчики). Некто "Erfan Azimi", владец SEO-фирмы внезапно начал показывать слитые ему документы о том, как устроено ранжирование в поиске Гугла. На самом деле всё чуть сложнее, не сам поиск, а различные API вокруг него, но, как вы понимаете, даже по этим API уже можно понять многое. Утечка произошла по ошибке, один из разработчиков в гугле написал программу для превращения API в вызовы на любимом им языке программирования, но вместо публичных вызовов выложил все (если вам интересно, я приложил ссылку на коммит, в котором содержатся все эти описания [1]).
Многочисленные проверки через разных бывших и действующих гуглеров говорят, что это не подделка, не шутка, а вполне реальная утечка, исследованием которой теперь очень озабочены все SEO-ресерчеры. Дам вам ссылку на самый глубокий из них [2], но если кратко, то вот что уже сейчас понятно:
– В поиске гугла есть белые списки сайтов, которые принудительно оптимизированы. Как минимум, это известно о некоторых тематиках, таких как выборы штатах в 2020 или ковид.
– Название домена, а так же субдоменов является значимой информацией (гугл всегда говорил что это не так).
– Есть отдельная песочница для новых сайтов. Гугл всегда это отрицал.
– В поиске напрямую используются данные из EWOK (это система, в которой живые люди сидят и за деньги оценивают, какой вариант выдачи в поиске лучше). Да, судя по всему, есть пользователи, которые своими глазами и мнением определяют, какой из нескольких сайтов лучше по некоторому запросу.
– Гугл активно использует информацию по поведению пользователей на сайте для ранжирования.
– Данные по тому, куда пользователь нажимает на странице, берутся не только из гугл-аналитики, но и напрямую из браузера Chrome.
– По количеству кликов на странице сайты делятся на три категории, для каждой из которых строится свой "ранг качества", более популярные по кликам сайты приносят бОльший вклад в пейджранк, т.е. более ценны.
– Гугл внутри учитывает размер бренда сайта, не только по самому сайту, но и в целом по упоминанию этого сайта в интернете (даже без ссылок).
– Контент и ссылки вообще вторичны, сейчас гораздо значимее именно клики и навигация по сайту (то что называют "поведенческий фактор").
– Как следствие, для большинства мелких компаний и сайтов SEO почти не значим, пока вы не создадите бренд, пользователей на сайте и репутацию для аудитории.
Безусловно, это самая значимая утечка про поиск гугла за последние 10-15 лет. По ней очень вероятно, что гугл часто врет, когда публично рассказывает о поиске [3]. Скорее всего, надо переставать верить, что "content is king", кликбейты + фермы ботов — вот нынешний путь к успеху в SEO. Разумеется, гугл от комментариев отказался [4]. Если вам хочется почитать на эту тему еще что-то — вот неплохая статья в iPullRank [5].
А если вам хочется как-то перестать сливать все свои данные в гугл — поставьте себе что-то не из хрома, например, Firefox.
[1] https://github.com/googleapis/elixir-google-api/commit/078b497fceb1011ee26e094029ce67e6b6778220
[2] https://sparktoro.com/blog/an-anonymous-source-shared-thousands-of-leaked-google-search-api-documents-with-me-everyone-in-seo-should-see-them/
[3] https://www.seroundtable.com/google-chrome-search-usage-15618.html
[4] https://www.theverge.com/2024/5/28/24166177/google-search-ranking-algorithm-leak-documents-link-seo
[5] https://ipullrank.com/google-algo-leak
На прошлой неделе начался большой бум среди всех, кто как-то завязан на поиск Гугла (а это почти весь современный интернет, все его разработчики). Некто "Erfan Azimi", владец SEO-фирмы внезапно начал показывать слитые ему документы о том, как устроено ранжирование в поиске Гугла. На самом деле всё чуть сложнее, не сам поиск, а различные API вокруг него, но, как вы понимаете, даже по этим API уже можно понять многое. Утечка произошла по ошибке, один из разработчиков в гугле написал программу для превращения API в вызовы на любимом им языке программирования, но вместо публичных вызовов выложил все (если вам интересно, я приложил ссылку на коммит, в котором содержатся все эти описания [1]).
Многочисленные проверки через разных бывших и действующих гуглеров говорят, что это не подделка, не шутка, а вполне реальная утечка, исследованием которой теперь очень озабочены все SEO-ресерчеры. Дам вам ссылку на самый глубокий из них [2], но если кратко, то вот что уже сейчас понятно:
– В поиске гугла есть белые списки сайтов, которые принудительно оптимизированы. Как минимум, это известно о некоторых тематиках, таких как выборы штатах в 2020 или ковид.
– Название домена, а так же субдоменов является значимой информацией (гугл всегда говорил что это не так).
– Есть отдельная песочница для новых сайтов. Гугл всегда это отрицал.
– В поиске напрямую используются данные из EWOK (это система, в которой живые люди сидят и за деньги оценивают, какой вариант выдачи в поиске лучше). Да, судя по всему, есть пользователи, которые своими глазами и мнением определяют, какой из нескольких сайтов лучше по некоторому запросу.
– Гугл активно использует информацию по поведению пользователей на сайте для ранжирования.
– Данные по тому, куда пользователь нажимает на странице, берутся не только из гугл-аналитики, но и напрямую из браузера Chrome.
– По количеству кликов на странице сайты делятся на три категории, для каждой из которых строится свой "ранг качества", более популярные по кликам сайты приносят бОльший вклад в пейджранк, т.е. более ценны.
– Гугл внутри учитывает размер бренда сайта, не только по самому сайту, но и в целом по упоминанию этого сайта в интернете (даже без ссылок).
– Контент и ссылки вообще вторичны, сейчас гораздо значимее именно клики и навигация по сайту (то что называют "поведенческий фактор").
– Как следствие, для большинства мелких компаний и сайтов SEO почти не значим, пока вы не создадите бренд, пользователей на сайте и репутацию для аудитории.
Безусловно, это самая значимая утечка про поиск гугла за последние 10-15 лет. По ней очень вероятно, что гугл часто врет, когда публично рассказывает о поиске [3]. Скорее всего, надо переставать верить, что "content is king", кликбейты + фермы ботов — вот нынешний путь к успеху в SEO. Разумеется, гугл от комментариев отказался [4]. Если вам хочется почитать на эту тему еще что-то — вот неплохая статья в iPullRank [5].
А если вам хочется как-то перестать сливать все свои данные в гугл — поставьте себе что-то не из хрома, например, Firefox.
[1] https://github.com/googleapis/elixir-google-api/commit/078b497fceb1011ee26e094029ce67e6b6778220
[2] https://sparktoro.com/blog/an-anonymous-source-shared-thousands-of-leaked-google-search-api-documents-with-me-everyone-in-seo-should-see-them/
[3] https://www.seroundtable.com/google-chrome-search-usage-15618.html
[4] https://www.theverge.com/2024/5/28/24166177/google-search-ranking-algorithm-leak-documents-link-seo
[5] https://ipullrank.com/google-algo-leak
SparkToro
An Anonymous Source Shared Thousands of Leaked Google Search API Documents with Me; Everyone in SEO Should See Them - SparkToro
Update: We are diving deep into the Google API leak and what it means for marketers in our next episode of SparkToro Office Hours on June 27. Join Michael
👍10🙈10❤4🔥3
Классный фрагмент из фильма "Короткое замыкание", называется "Ощущать" от Ивана Вырыпаева.
О том как важно ощущать, а не понимать. Не головой, а сердцем 💖
https://youtu.be/6jb9XWUloa4
О том как важно ощущать, а не понимать. Не головой, а сердцем 💖
https://youtu.be/6jb9XWUloa4
YouTube
Ощущать Фрагмент из к ф Короткое замыкание , реж И Вырыпаев 360p via Skyload
❤6
Слушайте, а есть какие-то заметные прорывы в науке благодаря LLM?
А то все про AGI говорят, но что-то конкретно полезное, кроме новых рецептов смузи, было открыто?
Помню какое-то исследование на тему того что ML научился на основании рентген снимков определять рак лёгких на очень ранней стадии, когда человеческий глаз ещё не видит этого.
Что-то такое от LLM есть?
А то все про AGI говорят, но что-то конкретно полезное, кроме новых рецептов смузи, было открыто?
Помню какое-то исследование на тему того что ML научился на основании рентген снимков определять рак лёгких на очень ранней стадии, когда человеческий глаз ещё не видит этого.
Что-то такое от LLM есть?
❤8🙈1
Подумал сейчас, что совершенно неочевидным образом Андрей Подшибякин сильно повлиял на то, где я сейчас нахожусь по жизни и кем являюсь.
Цепочка такая: в раннем детстве я читал Game.EXE, потом раздел игры в Афише и очень хотел быть таким же крутым как Андрей.
Из довольно эпигонской истории (я тупо слушал плейлисты Андрея из last.fm и вел колонку про игры в FHM Russia) вырос мой блог про игры binaries.ru, потом меня позвали редактором игрового направления в модное интернет издание lookatme, там я познакомился с Антоном Гладкобородовым и мы основали студию разработки мобильных игр, потом я заебался и ушел от игр в сторону сервисов, потом был Badoo ну и дальше уже все в линкедине.
Неизменной у меня остались любовь к хип-хопу и Думу в частности, умение складывать буквы в слова и уважение к Андрею. Классный разговор с ним вышел в подкасте https://youtu.be/wmDMbMkNCXE
Цепочка такая: в раннем детстве я читал Game.EXE, потом раздел игры в Афише и очень хотел быть таким же крутым как Андрей.
Из довольно эпигонской истории (я тупо слушал плейлисты Андрея из last.fm и вел колонку про игры в FHM Russia) вырос мой блог про игры binaries.ru, потом меня позвали редактором игрового направления в модное интернет издание lookatme, там я познакомился с Антоном Гладкобородовым и мы основали студию разработки мобильных игр, потом я заебался и ушел от игр в сторону сервисов, потом был Badoo ну и дальше уже все в линкедине.
Неизменной у меня остались любовь к хип-хопу и Думу в частности, умение складывать буквы в слова и уважение к Андрею. Классный разговор с ним вышел в подкасте https://youtu.be/wmDMbMkNCXE
YouTube
Андрей Подшибякин о кризисе индустрии развлечений, верности себе и бестселлере “Последний день лета”
Как перебраться из Ростова в Лос-Анджелес, написать бестселлер и остаться собой
Друзья, вы ждали, мы сделали: новый выпуск видеоподкаста, да еще с кем! Легенда игровой журналистики, главный певец Ростова-на-Дону, обитатель Лос-Анджелеса и автор бестселлера…
Друзья, вы ждали, мы сделали: новый выпуск видеоподкаста, да еще с кем! Легенда игровой журналистики, главный певец Ростова-на-Дону, обитатель Лос-Анджелеса и автор бестселлера…
❤10👍4
Forwarded from Kostya Gorsky’s Channel
Просто скажи, что чувствуешь
Удивляюсь тому, как невероятно работает называние своего чувства в коммуникации с другими людьми.
Просто говоришь:
— я волнуюсь, чувствую напряжение
— чувствую, что то, что я рассказываю, вам не интересно
— мне больно это слышать
— восхищаюсь тем, как вам это удаётся
— смеюсь, потому что это напоминает мне тот мем
И моё самое любимое:
— переживаю, что ты переживаешь
Это же так просто, и сразу меняет динамику разговора в сторону большего понимания, большей со-настройки.
И одновременно это так сложно — поймать своё ощущение и назвать его.
Можно помочь своему собеседнику, спросив «что чувствуешь?». В этот момент всегда вспоминаю Диму Мацкевича @Matskevich, он вообще каждый свой пост этим вопросом заканчивает.
Вот пример: пишу этот пост и волнуюсь. Наверняка же какую-нибудь глупость сказал, сейчас придут Настоящие Знатоки аутентичной коммуникации и всё поправят. Ну вот и научусь чему-нибудь, буду рад.
Удивляюсь тому, как невероятно работает называние своего чувства в коммуникации с другими людьми.
Просто говоришь:
— я волнуюсь, чувствую напряжение
— чувствую, что то, что я рассказываю, вам не интересно
— мне больно это слышать
— восхищаюсь тем, как вам это удаётся
— смеюсь, потому что это напоминает мне тот мем
И моё самое любимое:
— переживаю, что ты переживаешь
Это же так просто, и сразу меняет динамику разговора в сторону большего понимания, большей со-настройки.
И одновременно это так сложно — поймать своё ощущение и назвать его.
Можно помочь своему собеседнику, спросив «что чувствуешь?». В этот момент всегда вспоминаю Диму Мацкевича @Matskevich, он вообще каждый свой пост этим вопросом заканчивает.
Вот пример: пишу этот пост и волнуюсь. Наверняка же какую-нибудь глупость сказал, сейчас придут Настоящие Знатоки аутентичной коммуникации и всё поправят. Ну вот и научусь чему-нибудь, буду рад.
❤35👍6
Какое же ссаное говно трейлер третьего Венома и насколько же классный и актуальный в свете развития ИИ и нейролинка фильм Апгрейд
https://youtu.be/Oo4oqHeOnAw
https://youtu.be/Oo4oqHeOnAw
YouTube
Апгрейд — Русский трейлер (Дубляж, 2018)
► Русский дублированный трейлер фильма «Апгрейд» 2018 года |
Русские трейлеры к фильмам, сериалам и играм! Интересные ролики о фильмах и их съёмках! Подпишись на канал ► http://bit.ly/Subscribe_ivideos ◄ Новости,промо,трейлеры,даты выходов фильмов и…
Русские трейлеры к фильмам, сериалам и играм! Интересные ролики о фильмах и их съёмках! Подпишись на канал ► http://bit.ly/Subscribe_ivideos ◄ Новости,промо,трейлеры,даты выходов фильмов и…
👍20❤4
Ozon начал прятать стоимость товара при оплате картой любого банка, кроме карты Ozon Банка. Чтобы увидеть реальную сумму товара, нужно нажать на кнопку «Больше о цене».
🙈116❤3👍2🔥1
Опять кто-то делает Сталкера, который выглядит лучше S.T.A.L.K.E.R.a (в прошлый раз это была серия Метро)
Мой давний друг Алексей Рыбак ведет классный канал про управление продуктово-инженерными компаниями.
Я познакомился с Лешей когда он был CTO в Badoo. Мне очень ценно смотреть на менеджмент с разных сторон: продуктовой, дизайнерской, инженерной. Вот как раз через канал Леши можно посмотреть черех призму CTO. @rybakalexey
Отдельно хочу показать пост про удержание сотрудников, очень откликается https://www.tg-me.com/rybakalexey/102
Я познакомился с Лешей когда он был CTO в Badoo. Мне очень ценно смотреть на менеджмент с разных сторон: продуктовой, дизайнерской, инженерной. Вот как раз через канал Леши можно посмотреть черех призму CTO. @rybakalexey
Отдельно хочу показать пост про удержание сотрудников, очень откликается https://www.tg-me.com/rybakalexey/102
Telegram
Alexey Rybak
Удержать нельзя отпустить
Мне часто попадается мнение о том, что уходящих сотрудников удерживать нельзя ни в коем случае. Понимаю эту логику, но честно говоря, считаю эту формулу вредной.
Почему считается, что удерживать не нужно? Почти все рассуждения…
Мне часто попадается мнение о том, что уходящих сотрудников удерживать нельзя ни в коем случае. Понимаю эту логику, но честно говоря, считаю эту формулу вредной.
Почему считается, что удерживать не нужно? Почти все рассуждения…
👍8