Telegram Web Link
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
نظر شما درباره نات‌کوین 🪙 چیه؟

تجربه، خبر یا هر چیزی 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Audio
👑 داستان نات‌کوین (Notcoin) یا ارز تلگرام چیه؟

نات‌کوین به‌صورت رسمی توسط تلگرام وریفای شده

✈️ برای جوین‌شدن به این بات روی این لینک کلیک کنید.

🎙 @brandUpp
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎4🙏32👍2
🔜 تیزینگ به سبک همیشه 🔜

ویدیوی جدید یوتیوب قراره معرفی هوش مصنوعی برای تولید کنندگان محتوای متنی باشه.


🖥 @Mohtava_Club
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍43😱1
چهار ساعته ۳۴ درصد آپلود شده!!
هرچی فحش خوبه مال بانی اینترنت ایران 🤬
🤬18👍6🤣1
هوش مصنوعی برای تولید محتوای متنی - هر متنی بدی ترجمه و بازنویسی میکنه - ویدیوهای یوتیوب رو زیرنویس فارسی میزنه

🟢 ترجمه متون به فارسی
🟢 خلاصه‌کردن متون
🟢 بازنویسی‌کردن متون
🟢 ترجمه داکیومنت‌های pdf
🟢 دیدین ویدیوهای یوتیوب با زیرنویس فارسی

🤩 همه و همه در ویدیوی جدیدم تو یوتیوب

ویدیو رو از لینک زیر ببین:
▶️ https://youtu.be/1uQQgKxd2co

#تولید_محتوا #سئو #ترجمه
⭐️ @brandUpp
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌6👍1
⚪️ همه‌چیز درباره زمان‌های فصل سیزدهم

فصل سیزدهم باشگاه محتوا میخواد شروع بشه و مثل همیشه زمان‌های طلایی ☕️ مشخص شده:

🟡زمان شروع آزمون اولیه: ۱۰ الی ۱۶ بهمن
🟡زمان مصاحبه: ۲۲ الی ۲۴ بهمن
🟡زمان اعلام نتایج نهایی: ۲۸ الی ۳۰ بهمن
🟡زمان شروع دوره: ۱۸ فروردین ۱۴۰۳
🟡زمان پایان دوره: ۲۸ اردیبهشت ۱۴۰۳
🔵مدت دوره: شش هفته (آموزش و پروژه) + یک ماه (پروژه عملی) + دو ماه (کارآموزی)

بفرست برای اونایی که میخوان یه تجربه آموزشی خفن رو پشت سر بذارن 🌐

🔻 هر سوالی داشتی ما تو تلگرام یا واتسپ منتظرتیم:
🔻 09384457364

ببینیم خفنای این فصل کیان...
آرزوی موفقیت و بهترینا رو برای تک‌تک‌تون داریم😘

🟥 @mohtava_club
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
📌 چند نکته درباره پرسش‌گری در پیام‌رسان‌ها و شبکه‌های اجتماعی

اگه سوالی داری و از کسی سوالت رو می‌پرسی، به نظرم رعایت یک سری اصول اولیه می‌تونه احتمال اینکه به جواب برسی رو بیشتر کنه.

اول، طبیعتاً سلام کن. خودت رو در حد دو جمله معرفی کن (اگه از قبل طرف مقابل نمی‌شناسدتون)، بعد موضوع رو توضیح بده و سوالت رو بپرس. دیگه «اجازه دارم یه سوال بپرسم» و «می‌تونم چند دقیقه وقتتون رو بگیرم» نداره. ازدواج که نمی‌خواهید بکنید. سوالت رو بپرس. طرف مقابل هم یا جواب می‌ده یا نمی‌ده. یا بلد هست یا نیست. یا جواب درست می‌ده یا غلط!

ضمناً، ترجیحاً «یک خط یه خط پیام» هم نده. یعنی هی هر جمله که می‌نویسی یه Enter و Send نزن. اگه واقعاً سوالت مهمه، وقت بگذار، توی Notepad یا Word اول تایپ کن. یک بار بخونش که غلط املایی نداشته باشه.

اگه قراره سوالت رو از آدم‌های مغزمشکل‌داری مثل من که به نیم‌فاصله هم حساس هستن بپرسی، حتماً نیم‌فاصله رو هم رعایت کن و از می‌باشد و نمی‌باشد هم استفاده نکن!

یه متن تمیز، مرتب، بدون حاشیه رفتن، با داده‌های لازم برای نظر دادن، آماده کن و بفرست. بین پاراگراف‌ها هم یک خط فاصله خالی اگه بزنی که قابلیت خوندنش بالاتر می‌ره.

ضمناً، آسمون ریسمون هم نباف. سوال کلی هم نپرس!

مثلاً دیروز یکی پیام داده: سلام. آقا طالبی، من دیروز توی اینستا با شما آشنا شدم. خیلی خوشحالم که با شما ارتباط دارم. می‌خوام بدونم به نظرتون من برم دانشگاه یا برم شرکت ... مشغول به کار بشم؟

حالا جواب من باید چی باشه؟ من اصلا شما رو می‌شناسم؟ توانمندی و استعدادها و علایق شما رو می‌دونم؟ شرایط شما رو می‌دونم؟ بعد، کدوم دانشگاه؟ آزاد تورقوزآباد یا مثلاً چه می‌دونم، صنعتی اصفهان؟ اون وقت شما اگه تبریزی باشی، اصفهان برات خوبه؟ و ... اصلاً من مشاور شغلی یا تحصیلی هستم مگه؟

یا مثلاً اون روز یکی پیام داده: به نظرتون استارتاپ خوبه؟

حالا بدون سلام و علیک و اینکه نه آی دی داره، نه عکس پروفایل داره، نه بایو داره، نه من می‌دونم تو کی هستی، این‌ها اصلا هیچ. اصلاً مهم نیست. ولی الان واقعاً من چه جوابی باید به این بدم؟ استارتاپ خوبه؟ بده؟ برای کی؟ کجا؟ اصلا تعریف استارت‌آپ می‌دونی چی هست؟

می‌خوام بگم اگه دقیق و To The Point و از آدم درست و مرتبط یا Right Person نپرسید، یا نمی‌تونه جواب بده، یا اگه جواب بده هم پاسخش هیچ ارزشی نداره.

حالا من چند سال پیش یه فایل صوتی منتشر کردم با این مشخصات:
آداب پرسشگری، اگر در ابزارهای ارتباطی و شبکه‌های اجتماعی سوالِ کاری و حرفه‌ای از کسی می خواهیم بپرسیم چه مواردی را رعایت کنیم؟ بعلاوه اهمیت پیژامه و زیرپیراهن در کسب و کار شما!

اینجا بشنوید:
https://www.tg-me.com/kar_kasb/3830

برای دوستات هم بفرست، بشنون. این متن رو هم برای هر کی که سوال اشتباه می‌پرسه یا سوال درست رو از آدم اشتباه می‌پرسه بفرست!

🔘 کار و کسب دیجیتال، عادل طالبی

☑️ @kar_kasb
👍11
Forwarded from کپی رایتینگ با محتوازیست (Hossein Vojdani)
از کجا آمده است؟؛ آمدنش بهر چه است؟

فوت کوزه‌گری:
توی طراحی متن‌های صفحهٔ فرود سایت، خیلی مهمه که بدونیم کاربر، قبل از ورود به لندینگ پیج ما کجا بوده؛ یعنی از کجا به ما رسیده؟
لندیگ‌پیج ما کجای قیف بازاریابیه؟
آیا تبلیغی از ما رو دیده و کلیک کرده؟
یا چیزی درباره ما جستجو کرده و ما رو دیده (سئو)؟
یا از شبکه‌های اجتماعی اومده؟
یا...

(حاشیه: فهمیدن این‌ها یا به‌قول فنی: دیدن سورسِ ترافیک لندینگ با ابزارهای نظارتی رایگانی مثل گوگل‌آنالیتیکس امکان‌پذیره.)

اینکه کاربر، پیش از ورود به صفحهٔ فرود ما چی دیده می‌تونه در کپی‌رایتینگ این صفحه کمک‌مون کنه تا پیامی هم‌سو یا مکمل پیام قبلی -که کاربر رو جذب کرده- طراحی کنیم. این‌طوری می‌تونیم از اثربخشی کپی‌مون مطمئن‌تر بشیم.

#تجربه_کاری
#صفحه_فرود
#کپی_رایتینگ

🌱@Content_Life | محتوازیست ✍️
4🙏1
همه_چیز_درباره_فصل_سیزدهم_باشگاه_محتوا.pdf
1.4 MB
📣 بروشور فصل سیزدهم باشگاه محتوا
و بالاخره فصل سیزدهم داره از راه میرسه 🙂

🖥 بروشور یک فایل pdf هست که هرچی نیازه درباره شرکت در این فصل بدونی، داخلش برات آوردیم. فقط کافیه اون رو دانلود کنی و از اول تا آخرش رو بخونی.
‌‌‌‌
از سه‌شنبه دهم بهمن ماه، آزمون اولیه یعنی ارسال متن شروع میشه و شما شش روز وقت داری، متن رو به شماره تلگرام / واتسپ ما ارسال کنی. ✉️
‌‌‌
🔔 هر سوالی داشتی، ما در تلگرام/واتسپ منتظرت هستیم.

🟢09384457364
🔴 Support ID
‌‌‌
‌‌‌‌‌‌
🔖 برای دانلود بروشور فصل سیزدهم روی لینک زیر کلیک کن:
🔸 بروشور فصل سیزدهم باشگاه محتوا

👑 @mohtava_club
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
دیروز تو وبینار استراتژی محتوا صحبت از تفاوت نسل‌ها به‌ویژه نسل‌ زد شد که امروز دیدم خانم مدیحی بیدگلی این رو تو گروه‌مون فرستادن.

به نظرم درسته ولی نظر خود بچه‌های نسل زد-آلفای کانال رو خوشحال میشم بخونم:

🗣️ نسل آلفا، ترسناک‌تر و باهوش‌تر از نسل Z

نسل Alpha بر اساس نسل‌بندی‌ای که توسط آمریکایی‌ها انجام شده، متولدین سال‌های 2010 میلادی به بعد (1389 به بعد) هستند.

پیش‌بینی شده تا سال 2025 این نسل تبدیل به بزرگترین و پرجمعیت‌ترین نسل بشن و به همین خاطر از همین الان توجه برندهای بزرگ دنیا رو به خودشون جلب کرده‌اند.

این نسل کودکی‌شون رو با همه‌گیری کووید 19 تو خونه‌ها و در کنار پدر، مادر و خانواده‌هاشون گذروندن و به همین خاطر انگار با آدم بزرگا راحت‌ترن تا هم سن و سال‌های خودشون. از طرف دیگه از همون ابتدای کودکی موبایل یا لااقل یه تبلت گرفتن دستشون و با دنیای دیجیتال کاملا آشنا هستن.

خیلی‌هاشون همین الان تو آپارات و یوتیوب کانال دارن، تولید محتوا میکنن و درآمد دارن!
این عبارت رو توی یوتوب سرچ کنین: Like Nastya، این دختر بچه نسل آلفایی 112 میلیون مشترک داره!

برای مارکتینگ این نسل چه کنیم؟!

- براشون محتوای ویدئویی کوتاه (خیلی کوتاه 😄 ) درست کنین.

- گیمیفیکیشن رو توی کمپین‌هاتون جدی بگیرین.

- مسوولیت اجتماعی رو توی فعالیت‌هاتون جدی بگیرین، این نسل به مشکلات جهانی (مثل کووید 19، تغییرات اقلیمی و ...) تا حد زیادی آگاهند.

حتما ازشون نظر و محتوای UGC یا (User-Generated- Content) بخواین. این نسل عاشق صحبت کردن و بیان عقایدشون هستن و تو این راه خیلی هم تقلید آدم بزرگ‌ها رو میکنن، پس بهشون تریبون و امکان اظهار نظر بدین و نظرشون رو بخواین.


⭐️از کانال دوست خوبم دکتر طاهری @brandbafi برندبافی

🔍 @brandUpp
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍103
امروز با این پیام تو گروه نیمکت روبه‌رو‌شدم. نویسنده‌ش خانم مهدیس گوشه است از بچه‌های فصل‌های قبل. گفتم نظرشون رو باهاتون به‌اشتراک بذارم:

🗣️ من عادت دارم همیشه از جاهایی‌که به پیشرفتم کمک کردن می‌گم تا در کنار کمک به دیگران، قدردانی هم کرده باشم.

1️⃣باشگاه محتوا جایی‌که شما رو نه یک پله، ده پله توی بحث تولید محتوا جلو می‌ندازه.

2️⃣در کنار اینکه مباحث کامله، تمرینات هم خیلی هدفمند انتخاب شدن و واقعاً به رشدتون کمک می‌کنه.

3️⃣مربی‌های دوره از بین افرادی انتخاب شدن که توی این حوزه فعال و متخصصن. (چند مربی فصل جدید هم واقعاً منو شگفت‌زده کردن)

4️⃣یه وجه تمایز دیگه دوره اینه‌که کامل تمرینات‌تون بررسی می‌شه. یعنی بعد از انجام تمرین رها نمی‌شید. نمره بهتون داده می‌شه و تمام نقاط ضعف و قوت‌تون بررسی می‌شه.

5️⃣در کنار تمام اینا من چند تا از بهترین دوستان‌مو از طریق باشگاه محتوا پیدا کردم. دوستانی‌که هم‌دغدغه‌ی خودم هستن.

☑️اگه می‌خواید آزمون ورودی هم شرکت کنید و بورسیه بشید حتماً این کار رو انجام بدید.(اگه بورسیه بشید جدا از اون مبلغی که پرداخت نمی‌شه، با حس بهتر و اعتماد به‌نفس بیشتری وارد دوره می‌شید)

☑️فقط یه‌سری نکات توی آزمون رو رعایت کنید. تا جایی‌که می‌تونید متن رو به سبک خودتون و به سوال آزمون به روش خودتون جواب بدید. شاید اینکه متن رو توی فایل ورد یا با همون فونت گفته‌شده بنویسید خیلی به چشم نیاد؛ اما همیشه نکات کوچیکه که تمایز می‌سازه.

موفق باشید🗣️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
6👏5👍31
شروع آزمون فصل سیزدهم.pdf
908.5 KB
🤩 آزمون فصل سیزدهم همین الان شروع شد

زمان پایان آزمون: تا روز دوشنبه ۱۶ بهمن ماه ۱۴۰۲ ⚪️
‌‌‌‌‌‌‌
نمی‌دونی داستان از چه قراره؟
باشگاه محتوا یه دوره آموزشی کامل، پروژه‌محور و همراه با منتورینگ در زمینه بازاریابی محتوایی و تولید محتواست که با تمام دوره‌های دنیا فرق داره.
‌‌‌‌‌‌‌‌
💯برای وارد شدن باید تو آزمون ورودی‌مون شرکت کنین.
‌‌‌‌
بعد از گذروندن دوره به‌جز اینکه مهارت‌های لازم رو ‌کسب می‌کنین، امکان کارآموزی و استخدام تو کسب‌وکارها و پروژه‌های مطرح هم براتون فراهم میشه. 🥰😍

اگه میخواین عضو جدید باشگاه بشین، یکی از این دو تا کار رو انجام بدین:

🔵یا هایلایت فصل سیزدهم رو‌ بخون
🔵 یا بروشور رو از اینجا دانلود کن
‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌‌
ببینیم خفنای این فصل کیان؟ 💻💻
آرزوی موفقیت و بهترینا رو برای تک‌تک‌تون داریم 🟥
‌‌‌‌‌‌‌
✈️ @mohtava_club
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀3
🎧 «یادگیری کریستالی»؛ مهارتی برای یادگیری واقعی

#شنیدنی‌ها
#آموختن
#پادکست
#برگزیده‌ها
#برای_دوستم

🔸 اگر هدف ما یادگیری عمیق و ماندگار است، بهتر است همواره از الگوی یادگیری کریستالی (Crystallized Learning) استفاده کنیم.
«محمدرضا شعبانعلی» در یک پادکست ۴۰ دقیقه‌ای به موضوع «یادگیری کریستالی» می‌پردازد.
محمدرضا شعبانعلی؛ فارغ‌التحصیل شناخته‌شده دانشگاه صنعتی شریف و بنیان‌گذار سایت متمم است.

شنیدن پادکست «یادگیری کریستالی» برای افرادی که به دنبال یادگیری واقعی و کارآمد هستند، بسیار مفید است.

🔗 مهارت «یادگیری کریستالی» با محمدرضا شعبانعلی

🔸 برای دسترسی و دریافت فایل این پادکست نیز می‌توانید لینک زیر که مربوط به «ضمیمه برای دوستم» می‌شود را لمس کنید:

📎 «ضمیمه برای دوستم»


💐💐 این «برای دوستم» بود ...؛ تو هم برای دوستت فرستادی؟!
@BarayeDoostam
👏3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
آزمون ورودی فصل سیزدهم شروع شده و فرصتی تا پایانش باقی نمونده 🔜

💎 اساتید فصل سیزدهم چه عزیزانی هستند؟ این پست رو ببین.
🔍 برای اطلاعات بیشتر هم بروشور این ترم رو مطالعه کن.

سوالی داشتی به آیدی پشتیبانی پیام بده:
🎤 @mohtavaclub
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
💥 سوپرایز بزرگ فصل سیزدهم، اسپانسرهاش هستن

🔍 برای اطلاعات بیشتر هم بروشور این ترم رو مطالعه کن.

سوالی داشتی به آیدی پشتیبانی پیام بده:
💬 @mohtavaclub
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
آیا بالا بودنِ کیفیت صدای محتوا (پادکست یا و ویدیو) برات مهم هست؟
Anonymous Poll
88%
خیلی برام مهمه 😏
3%
اصلا برام مهم نیس 😐
9%
تا حالا بهش فکر نکرده بودم 🫤
با این هوش مصنوعی دیگه میکروفون نخر 🎙

با این هوش مصنوعی می‌تونی صدای ویدیو یا پادکستت رو با کیفیت، بدون نویز و عین آینه زلال کنی.

آموزش کامل رو از اینجا ببین:
▶️ https://youtu.be/qfr-MBj0qAI

⭐️ @brandUpp
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4
Forwarded from Hossein Vojdani
🎉گزارشی از یک‌سالگی محتوازیست🎂

۱۹بهمن زادروز کانال محتوازیسته، همون روزی که تصمیم گرفتم شعلۀ کمال‌گراییم رو کم کنم و رسانهٔ تخصصی حوزهٔ کپی‌رایتینگ رو راه بندازم.

در این مدت سعی کردم محتواهای تجربی یا دست اولی رو با کمک دوستان قدیمی و همراهان جدید در قلمروی کپی‌رایتینگ، تبلیغات، ادبیات، تولید محتوای متنی و مسیر شغلی و... منتشر کنم که کاربردی باشه و بتونم پیوندی هم بین اهالی شهر بازاریابی محتوا با شهرهای همسایه (ادبیات و ویراستاری) برقرار کنم🤝

کم‌کم گروه نیمکت، ذیل این کانال شکل گرفت، دوستان باسواد و صادقی از دهه‌چهلی‌های جوان‌دل تا ده‍ه‌هشتادی‌های خارق‌العاده پیدا کردم و بسیار آموختم ازشون، کلی تمرین خلاقیت کردیم، خندیدیم، یه دورهمی ۴۰نفره با یاری «مجمع دلسوزان نیمکت» برگزار کردیم و یادگاری دادیم🎁

برنامه‌های دیگه‌ای هم داریم که هنوز به بعضیاش فکر هم نکردیم!😊

و اما گوشه‌ای از ترین‌های محتوازیست:

🥇پرطرفدارترین نوشته

🏅محتواهای پراشتراک:

» مقام استراتژی محتوا
» ویراستاری با هوش مصنوعی
» نمونه بریف کپی‌رایتینگ
» معرفی کتاب‌های خوندنی

#⃣هشتگ‌های پربسامد

پرمحتوا و اثربخش و سلامت باشید🌱
ارادت‌مند، حسین وجدانی

🌱@Content_Life | محتوازیست ✍️
👍3🔥1👏1
2025/07/09 22:01:46
Back to Top
HTML Embed Code: