Установка онлайн-касс: с чего начать
⠀
1️⃣ Для начала определите, какая именно касса вам нужна.

🔸Например, если у вас приём денег только ОНЛАЙН, вполне подойдет облачное решение. Главное, чтобы ваша касса в облаке синхронизировалась с платежной системой, интернет-эквайрингом и сайтом. Отдельно стоит учесть момент, если вы используйте 1с и вам нужна синхронизация с этой системой. ⠀

🔸Если у вас офлайн продажи, ищите физическую кассу. Только не выбирайте её по принципу "она похожа на планшет, я её беру". Касса должна решать задачи вашего бизнеса, а не создавать головную боль. Поэтому при выборе онлайн-кассы обращайте внимание на следующие моменты:
- Автономность кассы
- Скорость печати чека
- Кнопки, дисплей или принтер для печати чеков - что-то дешевле, но требует больше внимания и допоборудования.
- Способ подключения к инету: кабель, wi-fi, сим-карта
- Размер (иногда это тоже имеет значение)
⠀
2️⃣ Далее - покупаете фискальный накопитель и выбираете оператора ОФД.

3️⃣ Потом получаете электронную подпись и ставите свою онлайн-кассу на учет в ФНС.

Готово!

7 причин, почему интернет-эквайринг — это будущее.

В современном обществе основная масса потребителей отказывается от использования наличными деньгами, для клиентов намного удобнее оплата по банковским картам, но какая польза вашему бизнесу от этой услуги. Давайте, разберем плюсы:

1️⃣ Увеличение потенциальных клиентов.
Клиент при выборе магазина, отдает преимущество, тем с кем легче рассчитаться.
2️⃣ Снижение издержек.
Исключается прием фальшивых денежных купюр.
3️⃣ Сокращение расходов.
Экономия средств на инкассацию, экономия на заработной плате персонала.
4️⃣ Сокращение сроков продвижения товара на рынок.
5️⃣ Удобство.
6️⃣ Глобальный масштаб.
7️⃣ Круглосуточный прием платежей.

Банк УБРиР предлагает Интернет-эквайрингу от 1%

Почему товары просматривают, добавляют в корзину, но не покупают

🚫У товара неполное описание или оно отсутствует. Зачастую, когда клиент уже находится на этапе выбора конкретного товара, то его интересуют точные характеристики. Их отсутствие на сайте приводит к поиску информации в других магазинах. Так клиент уходит с вашего сайта без покупки.

🚫Некорректные изображения товара. На сайте должны быть качественные изображения товара. Это азы, о которых все знают, но далеко не все и не всегда реализуют. Если в карточке товара отсутствует изображение или оно не соответствует заявленной модели, клиент уйдет с вашего сайта. Даже если вы предлагаете цену ниже.

🚫Товар есть на сайте, но его нет в наличии. Просмотры таких товаров все равно считываются системами аналитики. Его просматривают на вашем сайте, но не покупают, что вполне логично. Чтобы не путаться, добавьте дополнительный параметр «наличие», который будет передаваться в электронную торговлю. Это позволит смотреть статистику только по товарам, которые были в наличии в момент посещения сайта.

🚫Хайповый товар или кликбейтная картинка. Бывает, что люди залипают, например, на товары с умным домом, просто потому что им нравятся все эти гаджеты. Но они не готовы их покупать, потому что дорого или потребность не настолько высока.

5 самых частых ошибок предпринимателей на УСН

Упрощенную систему налогообложения выбирают тысячи предпринимателей в России. Но многие из них совершают одни и те же ошибки.
⠀
1️⃣ Не знают о существовании 1% минимального налога при УСН Доходы минус Расходы. Они думают, что если у них расходов очень много, то платить они ничего не должны. На самом деле это не так.
⠀
2️⃣ Не учитывают проценты, которые начисляются на остаток денег на расчетном счете при совмещении с другими с налоговыми системами. Таким образом они не включают их в декларацию и занижают налогооблагаемую базу. Если налоговая это обнаружит, они попадут на штраф.
⠀
3️⃣ Неправильно учитывают расходы при применении объекта доходы минус расходы. Забывают, что если товар не реализован в полном объеме или не соблюдены другие условия, включить в расходы полную сумму покупки нельзя.
⠀
4️⃣ Не включают в доход предоплату и авансы, которые они получили за свои услуги/работы. А делать это нужно.
⠀
5️⃣ Не ведут раздельный учет при совмещении налоговых систем. Здесь скрыто много нюансов, один из которых - некорректный расчет 1 % в ПФР для выручки свыше 300 тысяч.

Уроки коронакризиса: чему пандемия научила бизнес

🔸Переход в онлайн — объективная реальность современного рынка
Тренд на цифровую трансформацию наметился уже давно, пандемия Covid-19 просто ускорила этот переход. В период ограничений спрос из офлайна массово переместился в онлайн. Именно переход в онлайн стал стало залогом выживания бизнеса в кризис. Удобство и безопасность онлайн-торговли оценили и покупатели. Поэтому и после отмены ограничений онлайн-рынок продолжает расти и развиваться.

🔸Ставка на честность и продукт
Любой кризис — это всегда «проверка на вшивость». И если ты — «мыльный пузырь» пусть даже очень большой, рано или поздно ты лопнешь. Данный кризис не стал исключением. Выживают те бренды, которые делают ставку на качество продукта, безупречную репутацию и прозрачность бизнес-процессов.

🔸Диверсификация бизнеса — залог выживания
Во время этого кризиса больше всего пострадали те компании, которые концентрировались на каком-то одном продукте или одном рынке. И если сфера сильно пострадала от коронавируса, то такие компании в лучшем случае терпели большие убытки, в худшем — закрывались. Поэтому еще один урок — не кладите все яйца в одну корзину. Именно диверсификация бизнеса сможет уберечь компанию во время кризисов и потрясений за счет переключения мощностей в те сферы, которые наименее пострадали в сложный период.

🔸Эффективность работы на «удаленке»
Пандемия коронавируса привела к тому, что многие компании уже в марте перевели большинство сотрудников на «удаленку». Оказалось, что при грамотной организации рабочего процесса эффективность сотрудников на удаленке выросла, а компании получили возможность сэкономить на арендных платежах за счет отказа от части офисных помещений.

Геосервисы для продвижения продукта

Несмотря на то, что большинство людей вынуждены оставаться дома, геосервисы могут помочь для продвижения бизнеса.

В отличие от поисковых систем, геосервис нужен человеку, который уже принял решение о покупке и просто ищет ближайшую точку с удобным режимом работы и низкими ценами. И так это продолжает работать и сейчас, когда люди выбирают магазин и сверяют часы работы, чтобы оптимизировать свой маршрут в период самоизоляции.

Аудитория геосервисов — это городские жители от 18–55 лет со средним (45 %), выше среднего (45 %) и ниже среднего (10 %) уровнями дохода. У половины пользователей 2ГИС есть собственный автомобиль. В принципе геореклама может подойти как B2C, так и B2B в зависимости от специфики бизнеса. И люди, и компании ищут по картам ближайшие торговые точки и поставщиков.

Затраты на георекламу зависят от нескольких факторов: город, сфера деятельности компании и состав рекламного пакета. Примерно составляют от 10 000 рублей в месяц.

Но выехать на одной георекламе вряд ли получится. Это скорее вспомогательный канал, который можно использовать помимо контекста, медийки и соцсетей. если вы точно знаете, что ваша ЦА пользуются картами для выбора оптимального маршрута и торговой точки.

Что делать, если все ваши сотрудники ушли на больничный

В существующих условиях ситуация вполне реальная, когда вернувшиеся из-за границы или из Москвы и Санкт-Петербурга люди, а также все, кто контактировал с больными, должны соблюдать карантин. Рассказываем, что делать, если сотрудники массово ушли на больничный и из-за этого компания не может работать

1️⃣Введите режим простоя
Если вы приостанавливаете деятельность компании, потому что большая часть сотрудников ушла на больничный, и вы не можете продолжать работать, это будет считаться простоем по вине работодателя, даже если прямых нарушений с вашей стороны нет. Однако если ваше предприятие закрывается из-за распоряжения властей (например, заведение общепита), то это будет простой по независящим от работодателя причинам.

В первом случае сотрудник будет получать не менее двух третей средней зарплаты пропорционально времени простоя. Во втором вместо среднего заработка учитывают тарифную ставку или оклад. Простой по вине работника не оплачивается.

Чтобы ввести режим простоя, вам нужно выпустить соответствующий приказ. Если простаивает все предприятие, то в течение 3 рабочих дней после издания приказа надо сообщить об этом в службу занятости.

2️⃣Переведите компанию на неполный режим работы
В таком режиме предприятие может существовать не дольше 6 месяцев. Работодатель обязан предупредить сотрудников об изменениях за два месяца. Либо перевести предприятие на неполный режим работы по соглашению сторон.

Если работник не согласен с переходом на неполный режим, договор расторгают на основании сокращения штата.

🗒Друзья, на просторах Telegram довольно редко встретишь хорошие каналы, которые регулярно дают качественный контент. Поэтому предлагаем вам список площадок, которые читаем сами и советуем держать в ленте:

🧮@Business_rules — Самый ТОПовый канал по БИЗНЕС-тематике. Ежедневно: советы по ведению бизнеса и по улучшению мотивации. Подписывайся!

💸@business_theory - От Теории к Практике только у НАС!

💡@bis_idea - Новости экономики, финансов и инвестиций. Финансовые и экономические статьи, обзоры, мнения, комментарии, рейтинги,бизнес идеи и их реализация.

💴@crypto_dvig - Интересные факты о криптовалюте,мир цифровой валюты и все что с ней связано

⭕️@blackmonepro - Топопый канал по заработку. Тут ты найдешь как белые, так и черные схемы обогащения. Обязательно подпишись, тебя ждет много полезного контента, а так же розыгрыши!

💷@agonia_biz - Агония бывает полезной. Бизнес в агонии тебя в этом убедит!

🧰@biz_magistr - Бизнес Магистр - это твой билет в светлое будущее. Свежий материал. Рабочие схемы. Неожиданные бизнес-идеи. Легкий для усвоения материал

🧮@buisness_corporation - Бизнес и все с ним связанно!

💎@pribil_ideas - Прибыльные идеи Твоя дорога в радужную жизнь без беспокойств начнётся прямо от сюда. Самые горячие схемы. Головокружительные решения в сфере бизнеса. Присоединяйся к нам

📌@top_newsB - Огненные новости всего земного шара!

🥇@sciense_v - Данный канал ежедневно выкладывает факты обо всем в нашей вселенной.

🧨@just_marketing - Только голый маркетинг, без прикрас и воды. Один из лучших каналов. Подписывайся и будь в курсе новых фишек.

⭕️@success_bizn - 💵Самые свежие бизнес схемы. Регулярные посты.Самые неожиданные решения
Твой путь к успеху в мелочах.

😎 Михаил Брюханов - аудитор и собственник бизнеса. Секреты закрытого мира финансов, инсайдерская информация для топ-менеджеров и владельцев бизнеса: как платить меньше налогов, внедрить роботов, проверить бухгалтера. Бизнес-лайфхаки, авторские подборки, кейсы.

Публикация организована командой @G5_SMM [качественное продвижение в Telegram]

Почему SEO и контекст не работают на максимум?

Многие предприниматели совершают одну и ту же ошибку – отдают SEO и контекст на аутсорс и ждут, когда он сам собой начнет приносить результат. А потом осознают, что платят очень много , а результат получается такой себе. И так будет до тех пор, пока они сами не начнут всерьёз изучать эту тему.

Дело в том, что даже хороший специалист по SEO и контексту не сможет добиться максимальных результатов, не обладая опытом, знанием продукта и рынка, которые есть у предпринимателя. Поэтому они не используют все возможности для продвижения и получают в итоге средненький результат. Если у вас выйдет найти баланс между толковыми советами, а не просто - покомандовать, то результат взлетит.
Да, если раньше вы не сталкивались со сферой интернет-маркетинга, это может показаться сложным, но со временем вы разберётесь в этом. Просто нужно ежедневно уделять этому внимание и учиться.

Лучше всего, когда вы сами прописываете ТЗ специалистам на удаленке, они его выполняют, а вы потом лично анализируете результаты работы и консультируетесь с лучшими специалистами отрасли для аудита вашей работы. Тогда бюджеты на продвижение не сливаются, вы четко понимаете что и как вы делаете и получаете максимальный результат за свои деньги.

Что такое фирменный стиль?

Его еще называют корпоративным. Это совокупность визуальных элементов, которые создают лицо компании, делают ее индивидуальной.

Вот у вас, например, салон красоты. И он, допустим, 46-й по счету в городе. Что делать бедному потребителю, как узнать вашу компанию среди десятков других? Логично, что у нее должны быть особые приметы. Корпоративные цвета, особые шрифты, интересный логотип, броское название, яркий слоган, забавный символ или персонаж – все вместе и образует фирменный стиль.
Стиль вашей компании.

Что входит в понятие фирменного стиля?

Вот его основные элементы.

Товарный знак – чаще всего это название компании. Применяется обычно в виде текста или изображения.

Логотип – графический символ компании.

Слоган.

Цвет – один или несколько.

Шрифт и типографика – для большей узнаваемости.

Персонаж, или маскот – альтер-эго вашей компании.

Каждый элемент отдельно и все в совокупности должны подчеркивать индивидуальность вашей компании. Все они используются как в интернете (на сайте компании, в сообществах в соцсетях, YouTube, рекламных баннерах и т. д.), так и в офлайне (оформлении офиса или магазина, униформе сотрудников, деловой документации, сувенирной и рекламной продукции).

Можно заказать фирменный стиль в агентстве – там разработают несколько вариантов, составят брендбук, где пропишут основные моменты, или найти дизайнерский контент бесплатно.

Плюсы удалённой работы: опыт предпринимателей, чьи сотрудники несколько лет работают на удаленке

Экономия на аренде и офисных расходах
Переход на удаленку в крупных городах позволяет экономить до 100 тысяч рублей в месяц на аренде офиса, а также около 15–20 тысяч рублей на клининге, покупке воды и канцелярских принадлежностей.

Постоянная связь с клиентами
При организации удаленной работы важнее не рабочее время сотрудника, а его результаты. Кроме того, гибкий график позволяет оставаться на связи с клиентами практически в любое время. Это важно, когда многие партнёры находятся в других часовых поясах.

Эффективная организация времени
Офис отнимает много времени на совещания и переговоры. При удаленной работе встречи и обсуждения происходят реже. В результате больше времени остается на выполнение рабочих задач.

Возможность нанимать сотрудников в любом городе
Компания, в которой организована удалённая работа, может нанимать сотрудников за пределами своего города. Это позволяет нанимать лучших специалистов по всей стране, а порой экономить

Более организованные и довольные сотрудники
При удаленной работе у людей остается больше времени на отдых и свои дела, потому что им не надо тратить время на дорогу. Это не делает их эффективнее, зато они чувствуют себя более счастливыми.

Как организовать доставку из продуктового магазина

Продуктовых магазинов ограничения на время пандемии не коснулись. Они работают в обычном режиме. Тем не менее, в некоторых случаях доставка продуктов из магазинов имеет смысл, особенно если ассортимент его отличается от сетевых супермаркетов. Вот 3 способа, как запустить эту услугу:

1️⃣ Организовать собственную службу доставки
Собирать заказы можно даже через социальные сети, например, директ Инстаграма или Вконтакте. А можно создать интернет-магазин или сайт визитку с возможностью оплаты товаров. Этот способ не быстрый и недешевый, зато послужит вам на будущее. Из минусов - организовать доставку не вправе владельцы магазинов на патенте или ЕНВД.

2️⃣ Подключиться к агрегаторам типа «Яндекс.Еда» или Delivery Club
Подключение к агрегаторам занимает всего несколько дней. Достаточно просто подать заявку и выбрать доступные для заказа продукты. Несмотря на простоту, этот способ не подходит магазинам с нестабильными поставками. К тому же комиссия агрегатора составляет примерно 25-30% от суммы заказа, что для маленьких магазинов неоправданно дорого.

3️⃣ Подключиться к маркетплейсам iGoods, «СберМаркет», «Утконос», WildBerries, Ozon
Этот способ доставки возможен только для нескоропортящихся товаров. Сотрудники подобных платформ либо сами организуют закупку и привозят товары, либо забирают партии из магазина и продают их. Комиссия за доставку товара варьируется в зависимости от категории продукции, её количества, адреса заказчика и других факторов.
Следует учитывать, что сейчас маркетплейсы перегружены из-за повышенного спроса. Это влияет на скорость доставки.

Как организовать доставку вещевому магазину

Выходные дни из-за коронавируса в России продлены до 30 апреля. Это значит, что все магазины, торгующие не продовольственными товарами вынуждены будут прекратить свою деятельноть. Единственная возможность хоть как-то выжить в таких условиях – развивать онлайн-торговлю и организовывать доставку. Вот 4 способа, каким образом это можно сделать.

Способ 1. Возить заказы самому
Такой вариант оправдывает себя, когда заказов не так много и доставка осуществляется в пределах одного города. Но когда заказов становится больше, владельцу бизнеса придется выбирать новый способ, что неизбежно повлечет за собой изменение ценовой политики.

Способ 2. Нанять курьера в штат
Содержание одного сотрудника со сдельной оплатой обходится выгоднее, чем услуги краудсорсинговых и курьерских служб. Это лучший способ, когда заказы быывают регулярно, а доставка осуществляется в пределах одного города. Штатный курьер понимает клиентов магазина и может поддержать разговор с ними. Это оставляет приятное впечатление.

Способ 3. Краудсорсинговая служба
Этот вариант подходит магазинам, у которых немного заказов и содержание курьера в штате нерентабельно. Такой способ доставки быстрее и пунктуальнее штатных курьеров и курьерских служб, но могут возникнуть трудности с оплатой товаров. У курьеров краудсорсинговых служб может не быть кассового оборудования для безналичной оплаты и выдачи чеков. В таком случае они смогут доставлять только уже оплаченные товары.

Способ 4. Обычная служба доставки
Преимущество состоит в том, что вы сможете отправлять товары в любую точку страны и мира. Минус в том, что отправлять товары выгоднее партией, что увеличивает время доставки.

Способ 5. «Почта России»
Сервисы доставки «Почты России» похожи на работу с обычными курьерским службами, но с некоторыми ограничениями. Например, вызвать курьера, чтобы он забрал посылку из вашего магазина или со склада, можно не в каждом городе. Также не везде доступна доставка до дверей получателя. Плюс «Почта России» не отличается оперативностью, зато отделения ее есть в любом городе.

11 шагов для организации онлайн-мероприятия

Если запланированное мероприятие оказалось под угрозой отмены, не спешите его отменять! Попробуйте сменить формат и провести его в интернете. Вот небольшая инструкция, которая может помочь вам в этом.

1️⃣ Выберите площадку. Выбор площадки зависит от формата вашего мероприятия. Если он подразумевает обсуждение или общение участников со спикерами, сервисы типа Skype, Zoom, Appear.in или Proficonf. Если нет, то можно провести его даже в соцсетях. Если вы хотите сделать трансляцию платной или просто ограничить аудиторию, эфир можно провести на livestream.com или make.tv.

2️⃣ Сделайте анонс вашего мероприятия. В первую очередь нужно опубликовать объявление в социальных сетях и на официальном сайте. Если последнего у вас нет, можно сделать сайт-визитку с помощью конструкторов.

3️⃣ Запустите промо. Не стоит тратить деньги на третированную рекламу или контекст. Найдите телеграм-каналы и паблики, которые читает ваша ЦА, и договоритесь с блогерами о публикации анонса вашего мероприятия.

4️⃣Откройте регистрацию или начните продавать билеты. Для этого подойдут сервисы TicketsClouds и TimePad. Дговор о продаже билетов можно заключить за один день. Комиссия зависит от количества участников и составляет до 10 %.

5️⃣ Защитите личные данные пользователей. Это требование Роскомнадзора при любых регистрациях, где требуется вводить личные данные.

6️⃣ Отслеживайте количество участников. Это нужно, чтобы лучше представлять аудиторию и придумывать наиболее эффективные способы взаимодействия.

7️⃣ Отправьте напоминание с инструкцией. Его лучше отправить за день и за час-два до начала мероприятия. В письме должна быть ссылка на трансляцию или подробная инструкция по подключению. Попросите участников заранее проверить, работают ли на их компьютерах динамики и микрофоны.

8️⃣ Найдите модератора. Этот человек должен будет собирать и задавать вопросы и моделировать общение спикера с аудиторией.

9️⃣ Проверьте готовность оборудования. До начала мероприятия убедитесь, что работают микрофоны, динамики и камера, а интернет достаточно скоростной для старта трансляции. Протестируйте систему, чтобы проверить стабильность работы и быстро определить возможную причину возникновения неполадок.

🔟 Общайтесь с участниками во время мероприятия. Это можно делать в сообществах мероприятия в социальных сетях и закрытых чатах.

Сделайте запись и отправьте её всем участникам после события. Это поможет привлечь часть аудитории к вашему следующему мероприятию и получить обратную связь. Соберите основные тезисы, вопросы, выложите аудио- или видеозапись, а также опубликуйте полезные материалы (например, презентации экспертов, кейсы).

Что делать при задержке или срыве поставки

Распространение коронавируса поставило под угрозу своевременные поставки товаров в магазины и общепит. Вот три варианта, которые помогут вашему бизнесу в этой неприятной ситуации.

1. Поменяйте ассортимент и поставщиков
Если предприятие осталось без важного для ассортимента товара, попробуйте найти альтернативу по крайней мере до тех пор, пока не получите свою поставку.

2. Просите об уступках
Если сорванная поставка оставила вас без ресурсов для выполнения крупного заказа, постарайтесь договориться. Например, можно попросить передвинуть срок или разделить партию на несколько частей. Благо, сейчас все всё понимают. Если заранее предупреждать о форс-мажоре, есть шанс, что вам пойдут навстречу, а вы успеете стабилизировать производство.

3. Сделайте запасы
Всегда запасайтесь продукцией на несколько месяцев вперёд. Это поможет остаться на плаву даже в условиях нестабильных поставок и резкого роста спроса. Чтобы избежать задержек на границе, постарайтесь найти оптовых продавцов внутри страны.

​​6 УПРАЖНЕНИЙ для развития ОРАТОРСКОГО ИСКУССТВА.

1) 🍭 Возьмите какой-нибудь предмет и попробуйте в течение 5 минут рассказывать о нем на красивом литературном языке.
Поначалу этот процесс будет вызывать у вас затруднения, но с каждым разом будет все проще. Постепенно увеличивайте время тренировки и усложняйте тему.
Эти тренировки помогут вам в скором времени научиться подбирать правильные слова и в течение часа рассказывать об этом предмете, ни разу не повторившись во фразах.

2) 🤢 Постарайтесь исключить из своей речи слова-паразиты: «ну», «в общем», «как бы», «ну это», «блин» и т. д. Старайтесь в разговоре не выражать сильных эмоций. Используйте простые фразы, не торопитесь.

3) 🐾 Следите за темпом речи.
Монотонная речь вызывает безумное чувство скуки. Выдерживайте паузу и определенные моменты выделяйте эмоциями, но не сильными.

4) 🌈 Употребляйте во время беседы различные метафоры, сравнения, поговорки.
Это значительно оживит вашу речь. И конечно, юмор. Пошутить, в том числе и над собой, если это уместно в данной ситуации, нелишне.

5) 👨‍👧‍👦Заведите широкий круг общения.
Так же, можно попробовать подражать своему любимому блогеру или актеру: повторять его фразы, копировать интонации.

6) 📚Больше читайте различную литературу: книги, газеты, журналы.
Читать нужно не торопясь, думать над каждым предложением. Это позволит вам научиться правильно выстраивать слова в предложения и увеличит ваш словарный запас.

Постепенно пополняя словарный запас и используя все эти знания в разговоре, вы заметите, что вы приобрели власть над словами и теперь они будут служить вам.

Наверняка у вас иногда возникало чувство, что вы стали главным героем фильма «День сурка». Каждый день выглядит, как предыдущий — вы просыпаетесь, идете на работу, обедаете, возвращаетесь домой и ложитесь спать.
Читайте в переводе несколько советов о том, как исправить ситуацию.

Как не сойти с ума на удаленке?

1. Готовьтесь к рабочим видеоконференциям как к собеседованию (сделайте прическу, наденьте костюм).
2. Бросайте коллегам челленджи. Например - день без кофе.
3. Пройдите бесплатный развивающий онлайн-курс и заведите себе новое хобби.
4. Прочтите 2 книги (художественную и книгу по саморазвитию).
5. Пропишите цели на месяц, полгода и года. Выберете три краткосрочные цели и составьте план их достижения.
6. Постарайтесь в течение недели ложиться в 23:00 и спать не менее 8 часов в сутки.
7. Откажитесь от фастфуда и вредных продуктов на время карантина.
8. Устройте совместный семейный просмотр фильма-биографии личности, на которую Вы хотите быть похожи.
9. Попробуйте сделать домашнюю защитную маску или антисептик.
10. Сделайте уборку в шкафу.
11. В течение дня говорите близким, как Вы их цените, не менее 5 раз.
12. Почитайте о кризисе 2008 года: составьте план действий после карантина.

Микрособственник крупных компаний
⠀
Осенью грядет вторая волна карантина. Многие снова останутся без работы с кредитами и ипотеками. В такое время идеально жить на пассивный доход и это возможно. Если грамотно управлять своими финансами, то можно создать подушку безопасности, инвестируя всего 500 рублей в месяц в ваши любимые компании.

Известно, что инвестиции - единственный безопасный способ создать постоянно растущий доход. Но мало кто знает, как правильно и куда инвестировать, чтобы:
⠀
❌ Не потерять деньги
💰 Сохранить и приумножить капитал

Для этого нужен навык, и Дмитрий Толстяков в совершенстве им владеет, подписывайтесь на его страничку в 👉🏻 instagram 👈🏻, там он дает очень полезную и важную информацию для БЕЗОПАСНОГО инвестирования. Дмитрий - финансовый советник года и его школа по безопасным инвестициям FIN-RA единственная❗️ в России с лицензией на образовательную деятельность.

Не знаете с чего начать? Начните с бесплатного марафона «Я- инвестор», где вы узнаете как:
⠀
💎 Получить пассивный доход от инвестиций
💎 Без кредитов накопить на квартиру, машину, свой бизнес в 2-3 раза быстрее
💎 Не стать жертвой финансовых пирамид и не потерять деньги
🔮 И самое интересное: откройте брокерский счет, купите первую акцию и почувствуете себя инвестором и бизнесменом
⠀
Это эксклюзивный марафон и число мест ограничен!. Скорее проходите по ссылке ниже, успевайте записаться, после марафона вы удивитесь, как просто можно начать инвестировать с 500 рублей!

В чем заключается суть эмоциональной мотивации персонала

Персонал абсолютно любого предприятия нужно постоянно мотивировать, на тему мотивации создано множество полезной литературы, но все равно все сводится к тому, что мотивация проявляется в продвижении по карьерной лестнице и в повышении заработной платы.

Такую схему используют практически все начальники, так как уже на практике стало очевидно, что она эффективна. Когда сотрудник в течение нескольких лет работает на одной и той же должности и при этом его зарплата никаким образом не меняется, постепенно он утрачивает интерес к своей работе, перестаёт стараться, так как падает мотивация. Все дело в том, что признание и уважение относятся к основным потребностям человека, поэтому так важно их удовлетворять, это является большим стимулом для любого человека.

Практически каждый человек заинтересован в реализации собственных амбиций и творческого потенциала, он не готов сидеть на одном месте, пусть и со стабильной заработной платой, это становится не интересным и скучным, развитие просто необходимо.

Без мотивации сотрудники ощущают эмоциональную усталость, может наступить даже апатия, отпадает желание что-либо делать и уж тем более делать это качественно, так как со стороны начальства, а также со стороны других представителей коллектива не ощущается признания, о которым говорилось выше и в котором каждый человек в той или иной мере нуждается.

Когда к работе есть интерес, человек получает немыслимое удовольствие даже от самого тяжёлого физического труда, а все потому, что деятельность правильно организована и существует мотивация, а также стимул к улучшению собственной деятельности и работоспособности. Работник понимает, что все, что он делает, не проходит бесследно, что его замечают и отмечают, а ещё им довольны и возможно даже гордятся.

Эмоциональную мотивацию должен поддерживать каждый руководитель в своём коллективе, тогда работники с радостью будут каждое утро приходить на своё рабочее место, для них работа не будет невыносимой каторгой и испытанием.

Причём мотивация может быть не только положительной, но и отрицательной. То есть, если работник будет точно знать, что за некачественное выполнение определенных рабочих обязанностей ему будет объявлен публичный, пусть и небольшой, выговор, то вероятнее всего, он будет гораздо лучше стараться, так как выговор - это то, чего боятся многие, тем более, если он происходит на глазах у других сотрудников, это стыдно и неприятно.

Начальникам полезно узнавать психологию своих подчинённых, чтобы понимать, как с ними работать.