Как дизайнеру пройти собеседование

9 принципов:

1. Если вы попали на собеседование – могу вас поздравить, так как вы прошли первичный отбор. То есть что-то в вашем опыте заинтересовало работодателя. На собеседовании нужно показать, что он не ошибся в выборе.

2. Перед собеседованием нужно подготовиться. Изучить сайт компании, почитать статьи в блоге, перечитать вакансию. В идеале – попробовать продукт компании в деле, чтобы быть в контексте. Это покажет ваш интерес к компании и в целом, что вы готовитесь к подобным встречам основательно.

3. На собеседовании нужно уметь рассказать о своем опыте. Нужно подготовиться и вспомнить, какие сложные или интересные задачи вы решали в прошлом. Вспомнить, какой был рабочий процесс и к какому результату он привел. В идеале – продемонстрировать все это на макетах.

4. Не помешает вспомнить о своих неудачах. На некоторых собеседованиях просят привести какую-либо ошибку, сделанную вами в прошлом, и выводы, которые вы из нее вынесли. Обычно такой вопрос ставит соискателя врасплох, поэтому к нему стоит подготовиться.

5. Подготовьтесь к вопросам о вашем рабочем процессе. Могут спросить про весь рабочий процесс: от постановки задачи и до ее реализации. Или о конкретном его шаге, например, проведении исследований. Не беспокойтесь, если какой-то этап вы не совершаете, например, если в вашей текущей компании не проводят исследования. Ведь это может быть причиной, почему вы хотите ее сменить.

6. Дополнительно нужно подготовить ответы на вопросы о карьере. Например, почему вы ушли с прошлого рабочего места или хотите это сделать. Что вы ждете от нового рабочего места. К чему стремитесь в целом по карьере. Работодатели хотят понять, насколько с вами будет комфортно работать, поэтому задают подобные вопросы.

7. Заранее обдумайте, сколько вы хотите получать. Эту цифру вы укажете в резюме, но у вас могут еще раз ее уточнить. Иногда это делают на первом собеседовании, иногда обговаривается отдельно с руководителем. Смело указывайте рыночную сумму. Если вы снизите свои требования на 20 тысяч, вы не добавите баллов к своей кандидатуре. В первую очередь будут смотреть на навыки кандидата.

8. Иногда во время собеседования могут дать небольшое тестовое задание. Например, спроектировать какой-нибудь интерфейс. Будьте к этому готовы. Работодатели будут смотреть не только на результат, но и на ваш процесс. Как вы подходите к решению задачи и как работаете в Figma.

9. В конце всегда спрашивают, есть ли у вас вопросы. Обычно вопросов не бывает и в процессе придумать их не просто, поэтому лучше подготовиться заранее. Например, как поступают задачи в компании, как они обычно описаны, как происходит приемка дизайна и так далее.

—
Это фрагмент из моей будущей книги. Если хотите использовать эти и другие знания прямо сейчас – оставляйте заявку на менторство.

@byiskros · iskros.com/mentor

Принципы фриланса ☕️
10 выводов после года работы на себя

Друзья, делюсь с вами 10 важными принципами, которые я сформировал для себя за год работы на фрилансе. Именно они помогли мне в разы повысить стоимость часа работы после ухода из найма.

Вот эти принципы ↓↓

1. Указать на проблему. Не каждый бизнес понимает, что у них есть проблема с дизайном и это сильно влияет на доход. Дизайнеру нужно уметь это показать.

2. Говорить на языке бизнеса. Бизнесу все равно на правила типографики, композиции и систему отступов. Любую идею нужно доносить с акцентом на показатели, которые можно посчитать.

3. Показать экспертизу. Портфолио – хороший, но не лучший способ показать свою ценность для бизнеса. Дайте несколько советов по продукту клиента и он сразу начнет вам доверять.

4. Согласовывать количество правок. Так клиент будет ответственнее относится к обратной связи и не менять свою позицию по много раз, из-за чего сильно растягиваются сроки.

5. Описывать итоговый результат. Чтобы сформировать единые ожидания, иначе может в конце оказаться, что клиент ожидал другого и вы друг друга просто не поняли.

6. Работать вместе. Полезно согласовывать с клиентом каждый шаг, чтобы он чувствовал свою причастность к результату. Тогда работу даже не придется защищать, ведь ее вы сделали вместе.

7. Предлагать, но не навязывать свое мнение. Дизайнер обязан предложить лучший вариант решения задачи, но если клиенту нравится другая идея, взять стоит ее. Это его продукт и он за него платит.

8. Предлагать дополнительные услуги. Намного проще договориться с существующим клиентом на дополнительный объем работы (и дохода), чем искать нового и погружаться в его проект.

9. Автоматизировать свою работу. Это помогает свести к минимуму рутину и заниматься более интересными задачами и делать это быстрее. Хорошая дизайн-система – главный помощник в этом.

10. Делать свою работу хорошо. Простое, но очень важное напоминание. Хорошая работа помогает клиенту, способствует рекомендациям и будет отлично смотреться в портфолио.

P.S. Подробное видео, как я продаю свои услуги по дизайну без портфолио — https://youtu.be/sYWJuBk3aBI.

@byiskros · Менторство

Закулисье менторства. Моя обратная связь 🤝

Друзья, решил поделиться с вами моим новым форматом обратной связи. Делаю в видео-форме с комментариями.

Посмотрите на перемотке, даже в одной ОС много полезных советов по UX/UI: https://www.loom.com/share/ae7605bf999447c892305ab50252a3ea?sid=b83dcb86-479a-4527-9dda-e83bc9915a21.

P.S. Подробнее о менторстве (запросы, формат, стоимость) можно узнать на сайте iskros.com/mentor. Если заинтересует – оставляйте заявку. Я свяжусь с вами и мы обсудим, какая стратегия подойдет вам 🤝

@byiskros • iskros.com/mentor

Дизайн – это работа. 3 неочевидных навыка, которые нужно развивать дизайнеру ↓↓↓

1. Смотреть на интерфейс глазами пользователя, а не дизайнера.

Неопытный дизайнер часто думает, как сделать красиво. Пользователя же интересует, как выполнить свою задачу максимально быстро.

Два взгляда – два абсолютно разных интерфейса получаются. Отличие лишь в том, что за второй подход готовы платить.

2. Задавать правильные вопросы, а не додумывать самому.

Дизайнеры часто тратят уйму времени на проектирование экрана, хотя намного проще спросить: с какой задачей пользователь приходит на этот экран?

От этого будет зависеть, какую информацию нужно расположить повыше и какие действия нужно вынести на заметное место.

3. Не относиться к своей работе, как к творчеству.

Дизайн – это инструмент бизнеса. Делая, как хочет бизнес, вы получаете деньги. Не нужно тратить много энергии на креатив и донесение своего «посыла» заказчику.

Используйте проверенные решения, слушайте, что хочет заказчик и зарабатывайте деньги, а креативом занимайтесь в свободное от работы время.

@byiskros · iskros.com/mentor