Как найти первую работу без опыта и связей

Сегодня найти работу начинающему дизайнеру практически невозможно. Высокая конкуренция, сотни откликов без ответа и лишь редкие предложения выполнить тестовое без собеседования – ситуация, с которой сталкиваются многие.

В итоге дизайнер не развивается, а лишь занимается поиском и выгорает. Я хочу предложить другую стратегию: искать не работу, а опыт.

Я предлагаю начинающим дизайнерам найти бесплатную или низкооплачиваемую работу, в рамках которой можно отточить навыки, упаковать в портфолио реальные задачи и параллельно искать работу. Описываю, как это можно сделать.

1. Найти подходящую компанию. Рекомендую обратить внимание на стартапы и компании, где еще нет дизайнера. Стартапы можно найти на Product Radar, а с неудобными сервисами мы сталкиваемся по жизни – им и можно предложить свои услуги.

2. Предложить свои услуги. Просто предложить свои услуги даже бесплатно – не всегда сработает, ведь не все понимают, что им нужен дизайнер. Нужно предложить улучшения интерфейса: это покажет вашу экспертизу и слабые места продукта.

3. Упаковка опыта. Не нужно ждать завершения проекта, чтобы упаковать его в портфолио. Лучше публиковать небольшие задачи сразу. Пример: доработка регистрации, улучшение личного кабинета, добавление фильтров в таблицу заказов.

4. Параллельный поиск. Вместе с работой над проектом нужно делать по 10-20 откликов в день. Регулярно пополняемое портфолио в этом поможет. Откликаться можно на крупных площадках, как HeadHunter и LinkedIn, и более нишевых – Getmatch, каналы и чаты.

Благодаря этой стратегии вы сразу будете получать реальный опыт. Не только в дизайне интерфейсов, но и в работе с разработчиками, аналитиками и бизнесом, что не менее ценно. А если стартап будет развиваться или получит инвестиции – вам предложат повышение.

Помимо этого, вы обретете знакомства, которые в будущем могут принести вам новые проекты. Ведь так и строится личный бренд: не благодаря публикациям в соцсетях, а благодаря людям, для кого вы проделали хорошую работу.

@byiskros · Менторство · Pro

Почему твое портфолио не работает

Как вы знаете, я регулярно делаю разборы портфолио дизайнеров. Сегодня решил поделиться частыми ошибками, которые негативно влияют на восприятие вашей работы:

1. Перечисление навыков, например, умение строить CJM, работать с компонентами, проводить анализ аудитории. Любой может написать, что умеет строить CJM, но насколько хорошо – по описанию не поймешь. Владение навыками нужно показывать в рамках кейсов.

2. Ошибочный процесс, когда последовательность действий неверная. Например, сначала идет прототипирование, потом исследование, затем концепция. Сначала нужно показать, откуда и как взялась задача, после описать исследование и потом уже экраны.

3. Непродуманный UI, что можно часто увидеть у начинающих. Макеты могут выглядеть красиво, но использовать их будет неудобно. Хорошо проведенное исследование помогает не допускать этой ошибки, так как каждое дизайн-решение будет обосновано логически.

Эти ошибки я взял из недавнего разбора портфолио (смотреть на YouTube и VK Video). Они повторяются довольно часто, поэтому не допускайте их в своем, друзья.

@byiskros · Менторство · Pro

Лучший способ продать свой дизайн

Все сопроводительные письма или письма с предложением услуг примерно похожи.

Дизайнер рассказывает о своем опыте, подгоняя его под требования в вакансиях.

Это правильный подход, но при высокой конкуренции перестает работать, так как все пишут примерно одно и тоже.

Есть способ лучше: не рассказывать о своих навыках, а показывать их на деле.

В этом помогает аудит.

Вы анализируете интерфейс клиента или работодателя, находите слабые места и предлагаете конкретные улучшения, таким образом показывая свою экспертизу.

Ведь в портфолио клиент/работодатель видит чужие проекты, а при аудите – как вы можете помочь именно ему.

Он видит, что вы уже смогли определить проблемы его бизнеса, предложили решения и являетесь лучшим кандидатом для их реализации.

Бизнесу не сложно оплатить работу дизайнера, так как вы принесете ему намного больше.

Этой теме я посвятил новое видео в базе знаний Pro. Рассказал:

– что такое аудит, почему он эффективен и когда его использовать
– как провести аудит и презентовать клиенту или работодателю
– какие ошибки чаще всего допускает бизнес (подсказки для вас при аудите)

P.S. Добавил небольшую скидку до конца июня. Промокод на сайте. Все ранее опубликованные видео и будущие включены.

@byiskros · iskros.com/pro

Рад начать работу над этим проектом. Думал об этом не один год.

Всё, что я делал, вело меня к этому.

Лучший продукт или услуга, которую может предложить человек, строится на его уникальных качествах. Ведь никто не может быть тобой лучше, чем ты сам.

Мой опыт разнообразен: дизайн, обучение, стартапы, аналитика, немного маркетинга и разработки. Я не классический дизайнер, хотя и добился в этом неплохих результатов.

И лучшим дизайнером в мире мне не стать, так как я не из тех, кто готов сидеть в Фигме целыми днями. Мне нравится создавать продукты, развивать и рассказывать об этом людям. 

Я давно мечтал о собственном цифровом продукте и впервые чувствую, что идея может воплотиться в жизнь. Небольшой командой мы начали над этим работу. 

Буду делиться с вами прогрессом в создании нашего, пока небольшого, стартапа, с которым мы надеемся помочь миллионам людей по всему миру.  

Давно у меня не было большой цели. Но теперь я увидел свою полярную звезду. Посмотрим, куда она приведёт.

Кейс: AeroBox · Описание проекта · UX-часть · Стоимость

Завершил работу над проектом в авиа-сфере. Крупный сервис для нескольких типов пользователей: диспетчеры в офисе, пассажиры, сотрудники и охранники аэропорта. Создал веб-версию, приложение под планшет и смартфон.

Проект под NDA, но некоторыми деталями могу поделиться.

Главный акцент в дизайне — на скорость работы. Я размещал элементы так, чтобы вся ключевая информация была сразу перед глазами без лишних переключений: данные о рейсе, документы пассажира, правила въезда и чат с коллегой. Так диспетчер мог быстро принимать решения.

Принятие решений – это главная задача пользователя, поэтому ее исследованию я уделил особое внимание. Я изучал из чего состоит работа диспетчера, какая информация им нужна, какие существуют критерии принятия решения и на основе этой информации прорабатывал путь пользователя.

Что еще:
– на все действия были свои горячие клавишы
– для веб-версии использовали дизайн-систему Material UI
– для планшета и смартфона Untitled UI
– интерфейс пассажира соответствует стандартам WCAG
– в UX-исследовании мне очень сильно помог ИИ

Сервис уже начал тестироваться в Швейцарии и есть планы выхода в Азию. Моя работа на данный момент завершена.

Заработал с этого проекта более миллиона рублей. Начал работу во Вьетнаме, закончил во Франции. Свободный график – мой приоритет.

@byiskros · Менторство · Pro

Абдумалик точно подметил, что рост в дизайне происходит в тот момент, когда ты начинаешь смотреть не только в монитор.

С Абдумаликом мы продуктивно поработали на менторстве – создали сильный кейс. Верю в него: большие цели и большой потенциал.

И всегда приятно слышать добрые слова от дизайнеров менторства. Вы всегда можете обратиться ко мне за советом 🤝🏻

Друзья, решил попробовать новый формат – созвон на несколько человек, где вы поделитесь текущей ситуацией и вопросами, а я – своим опытом и предложу стратегию.

Например, с какими запросами можно обратиться:
— не могу найти первую работу
— есть работа, не могу выйти на следующий уровень навыков, влияния или дохода
— работа устраивает, хочу погрузиться в продуктовый процесс, чтобы вырасти
— хочу построить личный бренд, чтобы клиенты приходили сами
— и любой другой

Проведем неформальную дружескую беседу. Все бесплатно. Оставляйте заявку по ссылке. Отберу трех дизайнеров на общий созвон, остальные смогут присоединиться, послушать и задать вопросы.

@byiskros · Менторство · Pro

Только что провел консультацию дизайнера в формате тестового собеседования. Подготовил продуктовые задачи, каждая из которых раскрывает определенный навык дизайнера.

Рисовать ничего не нужно – главное было понять ход мысли дизайнера. То есть как бы он решил эту задачу в реальной работе, что важно знать работодателю.

Раньше я такого не проводил, но формат оказался очень удобным. Буквально за 30-40 минут можно определить слабые места и понять, в каком направлении дизайнеру развиваться дальше.

Я придумал такой формат по просьбе дизайнера. Она написала, что неуверенно чувствует себя на собеседованиях, когда задают вопросы. Да и в целом очень полезно провести такую диагностику.

Мы договорились провести серию таких консультаций по разным навыкам. Я буду готовить небольшую теорию для подготовки, а на созвоне будем решать продуктовые задачи, отрабатывая навыки на практике.

Поставьте реакцию ⚡, если вам такой формат был бы полезен. Подумаю, чтобы сделать такую услугу доступной для всех.

Приятно было увидеть ваш интерес к новому формату, друзья. Решил не оттягивать и предложить вам в этом поучаствовать ⚡

Итак, формат такой:
Часовая консультация в форме тестового собеседования. Я подготовил задания по разным направлениям дизайна: UX, UI, продукт, метрики и др. Пройдемся по всем компетенциям.

Цель консультации:
Определить слабые места и построить вектор дальнейшего развития. В конце я сделаю оценку на основе ваших ответов и отвечу на ваши вопросы.

Мы ничего не будем рисовать
Цель консультации – отработать ход мысли, ведь это намного важнее. Рисовать умеет даже ИИ, а выстроить правильный рабочий процесс – задача дизайнера. Это и будем тестировать.

Моя задача:
Помочь вам отработать процесс, чтобы вы уверенно чувствовали себя при работе над любой задачей. Хоть на собеседовании, тестовом и в реальной работе.

Если хотите поучаствовать:
1. Покупаете консультацию
2. Пишите мне @iskros
3. Выбираем день и время
4. Проводим консультацию
5. Формирую оценку и вектор

→ Купить за ₽6900
номер заказа вводить не нужно. планирую взять 5 человек. если будут вопросы – пишите мне

Я стараюсь не просто выполнять задание клиента, но и предлагать свои идеи. Ведь в этом моя задача, как эксперта.

Например, в данном проекте я предложил функционал инсайтов, чтобы руководителю не приходилось долго изучать графики и таблицы.

Я пошел от задачи пользователя (оценить эффективность компании) и предложил решение получше (инсайты), чем изучать большой объем информации.

Я мог бы все сделать четко по ТЗ и забрать деньги, но так я бы вскоре выгорел. Ведь дизайн – игра вдолгую, поэтому без интереса к работе добиться в ней успеха не выйдет. А интерес всегда стоит за задачами посложнее.

@byiskros · iskros.com/mentor

Завтра в 11:00 по Мск проведу разбор ситуации трех дизайнеров (анонсировал это в посте). Отобрал трех с разными целями:

Марика:
Повышение дохода до млн/мес. Сейчас доход с разных источников: стоки, фриланс, блог.

Марат:
Подумаем, куда дизайнеру расти дальше: директор, менеджер, разработка, ...

Илья:
Рассмотрим, как осуществить переход в продукт на мобилки с опытом в граф и вебе.

Мы будем созваниваться в Google Meet. Скину ссылку – желающие смогут подключиться, послушать и задать вопросы в чате.

@byiskros · Менторство

Через 5 минут начинаем наши разборы. Все желающие могут зайти, послушать и задать вопросы в чате ;)

https://meet.google.com/xtv-ewwf-izf

Как дизайнеру выйти на доход 300к в месяц

Дохода в 300к/месяц на дизайне могут достичь все – хорошая цель для каждого. Зафиксировал несколько важных принципов, которые нужно для этого понимать:

Первое – сфера. За одни и те же навыки в разных сферах будут платить по-разному. Самая прибыльная сфера – продуктовый дизайн. Он востребован как в найме, так и на фрилансе.

Второе – навыки. Просто хорошо выполнять задачи — уже недостаточно. Нужно понимать весь процесс: от анализа аудитории и до проверки решений с помощью метрик.

Третье – подача. Нужно уметь презентовать себя рынку. Не просто создать хорошее портфолио и резюме, но и задействовать другие каналы: аудиты, личный бренд и тп.

Как вам тезисы, друзья? Актуальны? Поставьте ⚡️, если нужно в каждый углубиться – опишу подробнее 🤝🏻

@byiskros · Портфолио · Менторство

Как зарабатывать 500к в месяц на дизайне

Без продажи обучения и других продуктов и услуг. Какие есть варианты:

1. Найм. Дойти до должности директора. Таких вакансий немного, поэтому нужно понимать, где их искать и как.

2. Фриланс. Найти двух крупных продуктовых клиентов на долгосрочную работу. Такой стратегии придерживался я сам.

3. Зарубеж. Достаточно одной продуктовой компании, так как оплата за рубежом выше. Это может быть как фриланс, так и найм.

Какой вариант вам интереснее? Отреагируйте, раскрою подробнее:

🤝🏻 – найм
⚡️ – фриланс
👨‍💻 – зарубеж

@byiskros • iskros.com/mentor

Как выбрать прибыльную сферу

Начинаю раскрывать обещанные в этом посте тезисы по вашим заявкам, друзья. Начинаем со сферы. Что здесь важно знать:

1. За одни и те же навыки будут платить разные деньги в зависимости от сферы.

2. Нужно выбирать сферу, где есть деньги, ведь нет смысла быть лучшим там, где их нет.

3. Сфера – это отрасль и стадия бизнеса.

Например, финтех – это отрасль, а стартап – стадия бизнеса. В финтехе много денег, но поскольку проект на стадии стартапа – их ещё может не быть.

4. Больше всего денег в цифровых сервисах, так как в них рост не зависит от количества продукции на складе.

5. Если вы растете по навыкам, но не по деньгам – дело скорее всего в сфере. Когда у бизнеса есть деньги – он понимает важность сотрудников и платит хорошо.

6. Если вы работаете не в прибыльной сфере, но хотите перейти, то нужно:

6.1. Упаковать имеющийся опыт в портфолио с фокусом на задачи, которые потребуются в желаемой сфере.

6.2. Некоторых навыков будет недоставать – их закрыть с помощью дополнительного проекта в портфолио.

7. Развитие карьеры – вопрос не каких-то особых навыков, а правильной стратегии. То есть что вы делаете, где и как.

Как вам тезисы, друзья? Делаю следующий пост про навыки? Ставьте ⚡️, подготовлю 🤝🏻

@byiskros · Портфолио · Менторство