✊🪧¡Llenamos las calles porque nuestro tiempo nos pertenece!
‼️Reducir la jornada a 37,5 horas significa más conciliación, más descanso, más organización… ¡más vida!
📣⚡️Sabemos que hay presiones para frenar la reducción de la jornada. Pero estamos aquí para dejar claro que no daremos ni un paso atrás.
🔥 ¡Trabajar menos para vivir más no es un privilegio, es justicia!
‼️Reducir la jornada a 37,5 horas significa más conciliación, más descanso, más organización… ¡más vida!
📣⚡️Sabemos que hay presiones para frenar la reducción de la jornada. Pero estamos aquí para dejar claro que no daremos ni un paso atrás.
🔥 ¡Trabajar menos para vivir más no es un privilegio, es justicia!
💜 Este #8M celebramos lo logrado y seguimos luchando por lo que falta. ¡Cada voz cuenta!
#ElFeminismoSindicalTransforma #8M #MásYMejorEmpleo #MujeresTrabajando #CCOO #DíaDeLaMujerTrabajadora
#ElFeminismoSindicalTransforma #8M #MásYMejorEmpleo #MujeresTrabajando #CCOO #DíaDeLaMujerTrabajadora
👥 Nuestro secretario general Unai Sordo junto a
Cristina Faciaben secretaria de Internacional, Cooperación y Migraciones, han asistido este miércoles al Comité Ejecutivo de la CES en la que ha puesto encima de la mesa la necesidad de una respuesta sindical europea ante los retos que supone la agresión de la administración Trump
🗣Para CCOO esa autonomía no es solo, ni principalmente, política de defensa, y la política de defensa no es solo ni principalmente incrementar el gasto en armamento.
https://www.ccoo.es/noticia:720144--La_autonomia_europea_es_mucho_mas_que_gasto_en_defensa&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95
Cristina Faciaben secretaria de Internacional, Cooperación y Migraciones, han asistido este miércoles al Comité Ejecutivo de la CES en la que ha puesto encima de la mesa la necesidad de una respuesta sindical europea ante los retos que supone la agresión de la administración Trump
🗣Para CCOO esa autonomía no es solo, ni principalmente, política de defensa, y la política de defensa no es solo ni principalmente incrementar el gasto en armamento.
https://www.ccoo.es/noticia:720144--La_autonomia_europea_es_mucho_mas_que_gasto_en_defensa&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
📢💜 ¡MÁS MUJERES EMPLEADAS QUE NUNCA! 💪📊
👩💼 10,15 millones de mujeres en España estaban trabajando en el último trimestre de 2024, la cifra más alta registrada por la EPA 📈.
👥 Ya somos el 46% de la fuerza laboral y nos acercamos al 50% 🚀.
❌ Pero aún persisten brechas:
🔴 En temporalidad 📆
🔴 En paro 📉
🔴 En actividad 🔍
💜 ¡El feminismo sindical transforma! ✊ Seguimos luchando por la igualdad real en el empleo.
#8M #FeminismoSindical #ElFeminismoSindicalTransforma #IgualdadLaboral #MujeresTrabajando #CCOOMujer
👩💼 10,15 millones de mujeres en España estaban trabajando en el último trimestre de 2024, la cifra más alta registrada por la EPA 📈.
👥 Ya somos el 46% de la fuerza laboral y nos acercamos al 50% 🚀.
❌ Pero aún persisten brechas:
🔴 En temporalidad 📆
🔴 En paro 📉
🔴 En actividad 🔍
💜 ¡El feminismo sindical transforma! ✊ Seguimos luchando por la igualdad real en el empleo.
#8M #FeminismoSindical #ElFeminismoSindicalTransforma #IgualdadLaboral #MujeresTrabajando #CCOOMujer
👶💼 MÁS PERMISOS DE CONCILIACIÓN Y CUIDADOS 💜✊
El feminismo sindical sigue transformando la realidad laboral de las mujeres. ¡Gracias a la lucha colectiva, hemos logrado avances en conciliación! 📢
✅ Nuevos permisos retribuidos por cuidados:
📆 5 días por accidente o enfermedad grave
⚡️ 4 días por causa de fuerza mayor
⏳ Mejoras en la adaptación de jornada
❌ Pero aún falta mucho:
🚨 El permiso parental de 8 semanas sigue sin estar retribuido en su totalidad.
⚠️ Las excedencias por cuidado de menores siguen feminizadas: 8 de cada 10 son asumidas por mujeres.
📢 Afiliarse importa. Juntas, seguimos luchando por la corresponsabilidad real y la igualdad laboral.
💜 Este #8M celebramos lo logrado y seguimos peleando por lo que falta. ¡Cada derecho cuenta!
#ElFeminismoSindicalTransforma #8M #ConciliaciónReal #MujeresTrabajando #CuidadosCompartidos #CCOO
El feminismo sindical sigue transformando la realidad laboral de las mujeres. ¡Gracias a la lucha colectiva, hemos logrado avances en conciliación! 📢
✅ Nuevos permisos retribuidos por cuidados:
📆 5 días por accidente o enfermedad grave
⚡️ 4 días por causa de fuerza mayor
⏳ Mejoras en la adaptación de jornada
❌ Pero aún falta mucho:
🚨 El permiso parental de 8 semanas sigue sin estar retribuido en su totalidad.
⚠️ Las excedencias por cuidado de menores siguen feminizadas: 8 de cada 10 son asumidas por mujeres.
📢 Afiliarse importa. Juntas, seguimos luchando por la corresponsabilidad real y la igualdad laboral.
💜 Este #8M celebramos lo logrado y seguimos peleando por lo que falta. ¡Cada derecho cuenta!
#ElFeminismoSindicalTransforma #8M #ConciliaciónReal #MujeresTrabajando #CuidadosCompartidos #CCOO
✍🏻 Hoy en El País, Unai Sordo publica estas reflexiones sobre la necesidad de reforzar la autonomía estratégica europea en materia energética e industrial.
🗣 O la UE reacciona o el declive será inevitable. ‘Debemos preparar nuestras propias represalias comerciales’
🗞 Puedes leerlo en https://elpais.com/opinion/2025-03-06/debemos-preparar-nuestras-propias-represalias-comerciales.html
🗣 O la UE reacciona o el declive será inevitable. ‘Debemos preparar nuestras propias represalias comerciales’
🗞 Puedes leerlo en https://elpais.com/opinion/2025-03-06/debemos-preparar-nuestras-propias-represalias-comerciales.html
📚 💶 Desde CCOO reclamamos un mayor incremento de las becas y ayudas al estudio para el curso 2025-2026
👀 Exigimos también la revisión del actual modelo para garantizar el objetivo de nivelador social de estas políticas.
🫵🏻 Para el sindicato es imprescindible avanzar de manera más decidida en el aumento progresivo de la financiación en becas y ayudas al estudio hasta situarnos en la media europea, que se sitúa en un 0,44% del PIB, lo que supondría elevar el presupuesto total para becas y ayudas hasta los 6.500 millones de euros.
https://www.ccoo.es/noticia:720251--CCOO_reclama_un_mayor_incremento_de_las_becas_y_ayudas_al_estudio_para_el_curso_2025_2026&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95
👀 Exigimos también la revisión del actual modelo para garantizar el objetivo de nivelador social de estas políticas.
🫵🏻 Para el sindicato es imprescindible avanzar de manera más decidida en el aumento progresivo de la financiación en becas y ayudas al estudio hasta situarnos en la media europea, que se sitúa en un 0,44% del PIB, lo que supondría elevar el presupuesto total para becas y ayudas hasta los 6.500 millones de euros.
https://www.ccoo.es/noticia:720251--CCOO_reclama_un_mayor_incremento_de_las_becas_y_ayudas_al_estudio_para_el_curso_2025_2026&opc_id=8c53f4de8f8f09d2e54f19daf8d8ed95
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✊🔥Vivimos tiempos acelerados, pero el movimiento obrero no olvida.
🫂Porque nada bello se ha construido sin el sudor de la clase trabajadora.
📣⚡️¡Vamos a ejercer presión para que se reduzca por ley la jornada laboral! ¡Ya toca!
🫂Porque nada bello se ha construido sin el sudor de la clase trabajadora.
📣⚡️¡Vamos a ejercer presión para que se reduzca por ley la jornada laboral! ¡Ya toca!
💜 NUEVAS PRESTACIONES ADAPTADAS A LA SALUD DE LAS MUJERES 🏥👩⚕️
📢 La LO 1/2023 de salud sexual y reproductiva ha supuesto avances en derechos laborales:
✅ Nuevas bajas médicas reconocidas:
🔴 Por menstruaciones incapacitantes ➡️ 2,5 mil mujeres acogidas en 17 meses (📊 200 al mes).
⚖️ Por interrupción voluntaria del embarazo ➡️ 31 mil beneficiadas (📊 casi 2 mil al mes).
🤰 Por semana 39 de gestación ➡️ Cerca de 2 mil mujeres acogidas (📊 110 al mes).
❌ PERO sigue habiendo barreras:
⚠️ Solo el 14% de las afectadas por menstruación incapacitante utilizan este derecho.
🩺 Falta diagnóstico y difusión para garantizar su acceso real.
📢 Afiliarse importa. Seguimos luchando para que todas las mujeres puedan ejercer sus derechos sin trabas.
💜 Este #8M celebramos lo logrado y seguimos peleando por lo que falta. ¡Cada derecho cuenta!
#ElFeminismoSindicalTransforma #8M #SaludLaboral #MujeresTrabajando #CCOO #DerechosMenstruales
📢 La LO 1/2023 de salud sexual y reproductiva ha supuesto avances en derechos laborales:
✅ Nuevas bajas médicas reconocidas:
🔴 Por menstruaciones incapacitantes ➡️ 2,5 mil mujeres acogidas en 17 meses (📊 200 al mes).
⚖️ Por interrupción voluntaria del embarazo ➡️ 31 mil beneficiadas (📊 casi 2 mil al mes).
🤰 Por semana 39 de gestación ➡️ Cerca de 2 mil mujeres acogidas (📊 110 al mes).
❌ PERO sigue habiendo barreras:
⚠️ Solo el 14% de las afectadas por menstruación incapacitante utilizan este derecho.
🩺 Falta diagnóstico y difusión para garantizar su acceso real.
📢 Afiliarse importa. Seguimos luchando para que todas las mujeres puedan ejercer sus derechos sin trabas.
💜 Este #8M celebramos lo logrado y seguimos peleando por lo que falta. ¡Cada derecho cuenta!
#ElFeminismoSindicalTransforma #8M #SaludLaboral #MujeresTrabajando #CCOO #DerechosMenstruales
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
✊⚡️¡Exigimos un Gobierno que proteja el aborto y la lucha contra la violencia machista!
💪 Ni un paso atrás ante quienes quieren arrebatarnos libertades.
💜 ¡Porque nuestros derechos no se debaten, se garantizan! #ElFeminismoSindicalTransforma #8M2025
💪 Ni un paso atrás ante quienes quieren arrebatarnos libertades.
💜 ¡Porque nuestros derechos no se debaten, se garantizan! #ElFeminismoSindicalTransforma #8M2025