Многие спрашивают о том, стоит ли пробовать искать работу в период пандемии. Для того, чтобы разобраться, ответьте себе на несколько простых вопросов:
1. Способны ли вы заниматься поисками в текущий момент?
С переходом на удаленный режим работы, у многих вырос объём выполняемых задач. Однако есть и те, кто не так сильно загружен. Если вы готовы проходить онлайн-интервью, то почему бы и нет.
2. Насколько сильно ухудшились дела в отрасли, где вы работаете?
Если вы работаете в крупной организации, деятельность которой связана с IT, фармой, энергетикой и т.д., то для вас ничего особо не поменялось. Крупные компании нанимали и будут нанимать. Если же ваша отрасль оказалась под угрозой, обратите внимание на то, что активно развивается сейчас.
3. Насколько вы любите свою работу?
Если ваши ожидания не совпали с ожиданиями руководителя или вы не смогли проявить свои сильные стороны, то делаем соответствующие выводы и двигаемся дальше.
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
1. Способны ли вы заниматься поисками в текущий момент?
С переходом на удаленный режим работы, у многих вырос объём выполняемых задач. Однако есть и те, кто не так сильно загружен. Если вы готовы проходить онлайн-интервью, то почему бы и нет.
2. Насколько сильно ухудшились дела в отрасли, где вы работаете?
Если вы работаете в крупной организации, деятельность которой связана с IT, фармой, энергетикой и т.д., то для вас ничего особо не поменялось. Крупные компании нанимали и будут нанимать. Если же ваша отрасль оказалась под угрозой, обратите внимание на то, что активно развивается сейчас.
3. Насколько вы любите свою работу?
Если ваши ожидания не совпали с ожиданиями руководителя или вы не смогли проявить свои сильные стороны, то делаем соответствующие выводы и двигаемся дальше.
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
Всем привет, дорогие подписчики!
Сегодня поговорим о том, каким должен быть идеальный ответ на собеседовании.
Многие уверены, что чем длиннее ответ на вопрос, тем убедительнее он будет звучать. Так ли это? Давайте разбираться.
Практика показывает, что чем дольше вы говорите, тем меньше вас слушает команда, теряется фокус и забывается то, о чем вы говорили в самом начале.
Многословностью мы компенсируем свою неуверенность. Емкий ответ показывает, что вы знаете, о чем говорите.
Многие считают, что ответ о своих достижениях должен быть развернутым. Однако, не следует восхвалять себя. Чем яснее и четче ответ, тем лучше.
Очень важно сделать так, чтобы рекрутер не пытался 'влезть' в ваш ответ. Заранее продумайте и подготовьтесь к тому, что ваш ответ должен включать в себя информацию, полезную и интересную для рекрутера.
Краткость — сестра таланта. Помните это и старайтесь делать так, чтобы ваши ответы были емкими и точными.
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
Сегодня поговорим о том, каким должен быть идеальный ответ на собеседовании.
Многие уверены, что чем длиннее ответ на вопрос, тем убедительнее он будет звучать. Так ли это? Давайте разбираться.
Практика показывает, что чем дольше вы говорите, тем меньше вас слушает команда, теряется фокус и забывается то, о чем вы говорили в самом начале.
Многословностью мы компенсируем свою неуверенность. Емкий ответ показывает, что вы знаете, о чем говорите.
Многие считают, что ответ о своих достижениях должен быть развернутым. Однако, не следует восхвалять себя. Чем яснее и четче ответ, тем лучше.
Очень важно сделать так, чтобы рекрутер не пытался 'влезть' в ваш ответ. Заранее продумайте и подготовьтесь к тому, что ваш ответ должен включать в себя информацию, полезную и интересную для рекрутера.
Краткость — сестра таланта. Помните это и старайтесь делать так, чтобы ваши ответы были емкими и точными.
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
Если вы ищете работу во время COVID-19, вам нужно выделиться среди миллионов других всеми возможными способами.
В первую очередь необходимо начать с вашего резюме на hh.ru и профиля LinkedIn. Также обратите внимание на URL-адрес, который вы будете указывать в верхней части своего резюме.
Чтобы настроить URL-адрес LinkedIn:
1. Профиль
2. Настройки
3. Конфиденциальность
4. Изменить общедоступный профиль
5. Настройте URL
6. Сохранить
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
В первую очередь необходимо начать с вашего резюме на hh.ru и профиля LinkedIn. Также обратите внимание на URL-адрес, который вы будете указывать в верхней части своего резюме.
Чтобы настроить URL-адрес LinkedIn:
1. Профиль
2. Настройки
3. Конфиденциальность
4. Изменить общедоступный профиль
5. Настройте URL
6. Сохранить
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
Хотите, чтобы рекрутеры связывались с вами на LinkedIn? Тогда покажите рекрутеру, что вы открыты к новым предложениям, используя заголовок в LinkedIn!
Основные рекомендации:
1. Если вы трудоустроены и не ищете работу — обозначьте текущую должность.
2. Если в настоящее время работаете, но рассматриваете переход: текущая должность + 2 других должности.
3. Если находитесь без работы: 3 должности, которые вы рассматриваете.
Например:
CMO | Директор по маркетингу и коммуникациям | Директор бренда
Помощник руководителя | Личный помощник | Административный помощник
Сделайте так, чтобы рекрутерам и менеджерам по найму было понятно, какие роли вы можете выполнять.
Если вы только что потеряли работу, добавьте одну должность в свой ТЕКУЩИЙ опыт, добавьте «внештатный сотрудник». Это сохранит ваш статус LinkedIn All-Star.
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
Основные рекомендации:
1. Если вы трудоустроены и не ищете работу — обозначьте текущую должность.
2. Если в настоящее время работаете, но рассматриваете переход: текущая должность + 2 других должности.
3. Если находитесь без работы: 3 должности, которые вы рассматриваете.
Например:
CMO | Директор по маркетингу и коммуникациям | Директор бренда
Помощник руководителя | Личный помощник | Административный помощник
Сделайте так, чтобы рекрутерам и менеджерам по найму было понятно, какие роли вы можете выполнять.
Если вы только что потеряли работу, добавьте одну должность в свой ТЕКУЩИЙ опыт, добавьте «внештатный сотрудник». Это сохранит ваш статус LinkedIn All-Star.
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
Все хотят стать успешными! Однако не все понимают, что нет такого пути, двигаясь по которому вы обретете все, что желаете.
Для начала нужно разобраться в себе и следовать 3 простым правилам:
1️⃣ Делайте то, что нравится
Вам нравится писать — пишите. Нравится петь — пойте. В любой области или сфере можно развиваться! Главное — делайте то, что нравится, а не то, что навязывает окружение.
2️⃣ Не слушайте мнения чуждых вам людей
Вы не будете счастливы, если будете делать то, что говорит вам окружение. Имейте свою позицию, свои взгляды и делайте то, что хочется именно вам.
3️⃣ Будьте честны с собой. Никто не может знать вас лучше, чем вы сами.
Анализируйте свои действия и поступки, следуйте своей мечте и не сдавайтесь. Добиться успеха можно только путем усердной работы.
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
Для начала нужно разобраться в себе и следовать 3 простым правилам:
1️⃣ Делайте то, что нравится
Вам нравится писать — пишите. Нравится петь — пойте. В любой области или сфере можно развиваться! Главное — делайте то, что нравится, а не то, что навязывает окружение.
2️⃣ Не слушайте мнения чуждых вам людей
Вы не будете счастливы, если будете делать то, что говорит вам окружение. Имейте свою позицию, свои взгляды и делайте то, что хочется именно вам.
3️⃣ Будьте честны с собой. Никто не может знать вас лучше, чем вы сами.
Анализируйте свои действия и поступки, следуйте своей мечте и не сдавайтесь. Добиться успеха можно только путем усердной работы.
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
Дороги читатели. Из-за сложившихся обстоятельств, на канале длительное время отсутствовала активность.
🙌 Хочу сказать огромное спасибо тем, кто писал лично и интересовался причинами такого длительного простоя. Очень приятно, что вы помните о канале =)
❗️Теперь к самому важному. С этой недели на канале возобновляется активность, мы продолжим радовать вас новым контентом.
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
🙌 Хочу сказать огромное спасибо тем, кто писал лично и интересовался причинами такого длительного простоя. Очень приятно, что вы помните о канале =)
❗️Теперь к самому важному. С этой недели на канале возобновляется активность, мы продолжим радовать вас новым контентом.
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
Всем привет, дорогие подписчики!
Сегодня поговорим о том, как работать с коллегой после ссоры.
На работе нужно уметь сохранять максимальный уровень профессионализма и избегать ссор с коллегами. Однако, большое количество задач и общих проектов рано или поздно могут столкнуть вас лбами. Что делать, если это случилось?
Обсудите произошедшую ситуацию с коллегой
Выдержите паузу, успокойтесь и через несколько дней постарайтесь самостоятельно решить конфликт. Лучший способ – назначить личную встречу, обсудить ситуацию и решить ее миром.
Не рассказывайте о ссоре другим
Все сотрудники – одна большая команда. Не нужно ставить под угрозу собственную репутацию и репутацию вашей коллеги. Даже если вы прекрасно понимаете, что в произошедшей ситуации вы были абсолютно правы, решайте проблему вдвоем, не вынося на всеобщее обозрение.
Сохраняйте спокойствие
Случается так, что коллега не готова идти на мировую. Вместо этого начинает вставлять палки в колеса, что только усугубляет ситуацию. Зачастую, в таких случаях не обойтись без сторонней помощи, как бы вы того не хотели. Проблемы такого характера в компании обычно решает HR, так что смело идите и просите поддержки!
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
Сегодня поговорим о том, как работать с коллегой после ссоры.
На работе нужно уметь сохранять максимальный уровень профессионализма и избегать ссор с коллегами. Однако, большое количество задач и общих проектов рано или поздно могут столкнуть вас лбами. Что делать, если это случилось?
Обсудите произошедшую ситуацию с коллегой
Выдержите паузу, успокойтесь и через несколько дней постарайтесь самостоятельно решить конфликт. Лучший способ – назначить личную встречу, обсудить ситуацию и решить ее миром.
Не рассказывайте о ссоре другим
Все сотрудники – одна большая команда. Не нужно ставить под угрозу собственную репутацию и репутацию вашей коллеги. Даже если вы прекрасно понимаете, что в произошедшей ситуации вы были абсолютно правы, решайте проблему вдвоем, не вынося на всеобщее обозрение.
Сохраняйте спокойствие
Случается так, что коллега не готова идти на мировую. Вместо этого начинает вставлять палки в колеса, что только усугубляет ситуацию. Зачастую, в таких случаях не обойтись без сторонней помощи, как бы вы того не хотели. Проблемы такого характера в компании обычно решает HR, так что смело идите и просите поддержки!
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
Всем привет!
Сегодня хотелось бы поговорить о частой ошибке на собеседовании при самопрезентации.
Довольно часто на собеседовании рекрутеры задают вопрос «почему вы хотите работать именно у нас?» или просят рассказать о себе.
❗️Отвечая на вопрос, некоторые соискатели допускают следующую ошибку❗️
Потенциальный сотрудник не смотрит на вопрос глобально, а мыслит локально. Поэтому начинает перечислять банальные факторы:
- Белая заработная плата
- Подходящая должность и обязанности вроде как тоже ничего
- Удобное расположение офиса
Что хочет услышать рекрутер и какой человек нужен в команду?
Руководитель, в первую очередь, хочет взять в команду заинтересованного человека, который поможет решить поставленные руководством задачи и поможет компании добиться новых успехов.
Как правильно отвечать на такие вопросы?
1. Подготовка к собеседованию. Поиск и изучение информации о компании, руководителях.
2. Подумать, какие навыки будут интересны работодателю. По возможности, представить кейсы, над которыми довелось работать, или личное портфолио.
3. Во время собеседования нужно определить, на чём делает акценты руководитель. Отталкиваясь от этого строить самопрезентацию.
4. Подготовить список вопросов, которые вы хотите задать рекрутеру/руководителю.
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
Сегодня хотелось бы поговорить о частой ошибке на собеседовании при самопрезентации.
Довольно часто на собеседовании рекрутеры задают вопрос «почему вы хотите работать именно у нас?» или просят рассказать о себе.
❗️Отвечая на вопрос, некоторые соискатели допускают следующую ошибку❗️
Потенциальный сотрудник не смотрит на вопрос глобально, а мыслит локально. Поэтому начинает перечислять банальные факторы:
- Белая заработная плата
- Подходящая должность и обязанности вроде как тоже ничего
- Удобное расположение офиса
Что хочет услышать рекрутер и какой человек нужен в команду?
Руководитель, в первую очередь, хочет взять в команду заинтересованного человека, который поможет решить поставленные руководством задачи и поможет компании добиться новых успехов.
Как правильно отвечать на такие вопросы?
1. Подготовка к собеседованию. Поиск и изучение информации о компании, руководителях.
2. Подумать, какие навыки будут интересны работодателю. По возможности, представить кейсы, над которыми довелось работать, или личное портфолио.
3. Во время собеседования нужно определить, на чём делает акценты руководитель. Отталкиваясь от этого строить самопрезентацию.
4. Подготовить список вопросов, которые вы хотите задать рекрутеру/руководителю.
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
5 признаков хорошей вакансии
Никому не хочется попасть в сомнительную компанию, поэтому, откликаясь на вакансии, нужно обращать внимание на следующие признаки, которые помогут вам сложить мнение о компании.
1. Чёткое обозначение должности
SMM-специалист, SEO, копирайтер – так быть не должно. Формулировка должности должна быть обозначена чётко, иначе, скорее всего, компания ищет специалиста, на которого хочет возложить несколько позиций за одну заработную плату.
2. Обязанности должны соответствовать должности
Нерелевантные обязанности в одной вакансии – подозрительно. Чтобы избежать недоразумений – поговорите с HR или задайте вопрос руководителю во время собеседования.
3. Чётко обозначены условия работы
Обратите внимание на месторасположение офиса компании, график работы, из чего состоит социальный пакет и на каких условиях будет проходить оформление сотрудника в компанию. Добросовестные компании всегда прописывают эти моменты.
4. Отсутствие ошибок в описании вакансии
Иногда в описаниях компаний можно встретить опечатки или грамматические ошибки. У многих сразу формируется негативное мнение о таких компаниях. Скорее всего, такие компании не очень заботятся о своей репутации. Согласитесь, что всегда приятнее читать описание, написанное живым языком и без ошибок.
5. В описании вакансии указана информация о компании
Название компании и небольшое описание – то, что мы привыкли видеть. Однако, встречаются и такие вакансии, где написано “автомобильная компания”. Не очень информативно.
❗️ Также не забывайте читать отзывы сотрудников о работе в компании еще до прохождения собеседования, чтобы сэкономить своё время и силы.
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
Никому не хочется попасть в сомнительную компанию, поэтому, откликаясь на вакансии, нужно обращать внимание на следующие признаки, которые помогут вам сложить мнение о компании.
1. Чёткое обозначение должности
SMM-специалист, SEO, копирайтер – так быть не должно. Формулировка должности должна быть обозначена чётко, иначе, скорее всего, компания ищет специалиста, на которого хочет возложить несколько позиций за одну заработную плату.
2. Обязанности должны соответствовать должности
Нерелевантные обязанности в одной вакансии – подозрительно. Чтобы избежать недоразумений – поговорите с HR или задайте вопрос руководителю во время собеседования.
3. Чётко обозначены условия работы
Обратите внимание на месторасположение офиса компании, график работы, из чего состоит социальный пакет и на каких условиях будет проходить оформление сотрудника в компанию. Добросовестные компании всегда прописывают эти моменты.
4. Отсутствие ошибок в описании вакансии
Иногда в описаниях компаний можно встретить опечатки или грамматические ошибки. У многих сразу формируется негативное мнение о таких компаниях. Скорее всего, такие компании не очень заботятся о своей репутации. Согласитесь, что всегда приятнее читать описание, написанное живым языком и без ошибок.
5. В описании вакансии указана информация о компании
Название компании и небольшое описание – то, что мы привыкли видеть. Однако, встречаются и такие вакансии, где написано “автомобильная компания”. Не очень информативно.
❗️ Также не забывайте читать отзывы сотрудников о работе в компании еще до прохождения собеседования, чтобы сэкономить своё время и силы.
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
Хотите, чтобы рекрутеры связывались с вами на LinkedIn? Тогда покажите рекрутеру, что вы открыты к новым предложениям, используя заголовок в LinkedIn!
Основные рекомендации:
1. Если вы трудоустроены и не ищете работу — обозначьте текущую должность.
2. Если в настоящее время работаете, но рассматриваете переход: текущая должность + 2 других должности.
3. Если находитесь без работы: 3 должности, которые вы рассматриваете.
Например:
CMO | Директор по маркетингу и коммуникациям | Директор бренда
Помощник руководителя | Личный помощник | Административный помощник
Сделайте так, чтобы рекрутерам и менеджерам по найму было понятно, какие роли вы можете выполнять.
Если вы только что потеряли работу, добавьте одну должность в свой ТЕКУЩИЙ опыт, добавьте «внештатный сотрудник». Это сохранит ваш статус LinkedIn All-Star.
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
Основные рекомендации:
1. Если вы трудоустроены и не ищете работу — обозначьте текущую должность.
2. Если в настоящее время работаете, но рассматриваете переход: текущая должность + 2 других должности.
3. Если находитесь без работы: 3 должности, которые вы рассматриваете.
Например:
CMO | Директор по маркетингу и коммуникациям | Директор бренда
Помощник руководителя | Личный помощник | Административный помощник
Сделайте так, чтобы рекрутерам и менеджерам по найму было понятно, какие роли вы можете выполнять.
Если вы только что потеряли работу, добавьте одну должность в свой ТЕКУЩИЙ опыт, добавьте «внештатный сотрудник». Это сохранит ваш статус LinkedIn All-Star.
Напоминаем, что вы можете предложить тему для публикации или задать любой интересующий вас вопрос в этом чате.
Всем привет!
Есть открытая вакансия, довольно срочная. Кому интересно — пишите в личные сообщения.
Позиция: интернет-маркетолог
Сфера: товары для детей
Заработная плата: 80 000 + бонусы
Город: Москва
Есть открытая вакансия, довольно срочная. Кому интересно — пишите в личные сообщения.
Позиция: интернет-маркетолог
Сфера: товары для детей
Заработная плата: 80 000 + бонусы
Город: Москва
Никогда не просил помощи и вот опять!
Ребята, так вышло, что я всё это время занимался другим проектом, который косвенно связан с карьерой. Эта группа будет существовать, однако публиковаться будут материалы исключительно по маркетингу и продвижению.
Я завёл страницу в Instagram и прошу вас подписаться. Одним кликом вы очень поможете мне на старте.
Более 100 человек этой группы обращались ко мне за советом и помощью. Я помог каждому. Теперь прошу оказать услугу мне — перейти в Instagram и подписаться. Там будет интересно. И здесь тоже. Не расходитесь❤️
P.S.: я на связи и вы знаете, где меня искать
Ребята, так вышло, что я всё это время занимался другим проектом, который косвенно связан с карьерой. Эта группа будет существовать, однако публиковаться будут материалы исключительно по маркетингу и продвижению.
Я завёл страницу в Instagram и прошу вас подписаться. Одним кликом вы очень поможете мне на старте.
Более 100 человек этой группы обращались ко мне за советом и помощью. Я помог каждому. Теперь прошу оказать услугу мне — перейти в Instagram и подписаться. Там будет интересно. И здесь тоже. Не расходитесь❤️
P.S.: я на связи и вы знаете, где меня искать
PROМАРКЕТИНГ pinned «Никогда не просил помощи и вот опять! Ребята, так вышло, что я всё это время занимался другим проектом, который косвенно связан с карьерой. Эта группа будет существовать, однако публиковаться будут материалы исключительно по маркетингу и продвижению. Я завёл…»
20 лет назад миром правил телевизор, большую часть рекламного рынка занимали телевидение и пресса. Чтобы привлечь клиентов, бизнес должен был рассказывать о себе в перерывах «Последнего героя», «Больших гонок» и «Галилео».
Спустя 15 лет миром правит интернет, популярность которого выросла быстро. Бюджеты на интернет-рекламу в России в 2019 году составили 244 млрд. На телевидении бюджеты сократились на 6% и составили 175 млрд.
Когда появился интернет, в нём была единственная профессия -- вебмастер. В течение последних 10 лет, профессия разделилась на несколько самостоятельных. Остановлюсь на своей.
🤔 Интернет-маркетолог -- кто он и что он делает?
Если при отклике на вакансию написано «требуется интернет-маркетолог», значит нужен человек, который умеет делать все. Другими словами, компания нуждается в инхаус-маркетологе.
👨💻 Что должен уметь интернет-маркетолог:
- Анализировать конкурентов и целевые аудитории;
- Анализировать проект и продаваемый продукт;
- Составлять стратегию продвижения;
- Работать с инструментами по привлечению трафика;
- Разрабатывать воронку продаж;
- Анализировать результаты и вносить корректировки.
Рынок быстро меняется, интернет-маркетологу приходится много знать, уметь и творчески подходить к решению сложных задач. Поэтому я создал блог, где буду делиться опытом и показывать интересные кейсы.
Подписывайся: https://www.instagram.com/andrei_barminov/
Спустя 15 лет миром правит интернет, популярность которого выросла быстро. Бюджеты на интернет-рекламу в России в 2019 году составили 244 млрд. На телевидении бюджеты сократились на 6% и составили 175 млрд.
Когда появился интернет, в нём была единственная профессия -- вебмастер. В течение последних 10 лет, профессия разделилась на несколько самостоятельных. Остановлюсь на своей.
🤔 Интернет-маркетолог -- кто он и что он делает?
Если при отклике на вакансию написано «требуется интернет-маркетолог», значит нужен человек, который умеет делать все. Другими словами, компания нуждается в инхаус-маркетологе.
👨💻 Что должен уметь интернет-маркетолог:
- Анализировать конкурентов и целевые аудитории;
- Анализировать проект и продаваемый продукт;
- Составлять стратегию продвижения;
- Работать с инструментами по привлечению трафика;
- Разрабатывать воронку продаж;
- Анализировать результаты и вносить корректировки.
Рынок быстро меняется, интернет-маркетологу приходится много знать, уметь и творчески подходить к решению сложных задач. Поэтому я создал блог, где буду делиться опытом и показывать интересные кейсы.
Подписывайся: https://www.instagram.com/andrei_barminov/
Давайте проведём параллель между таргетированной рекламой и реальной жизнью.
⠀
Собрались мужики отдохнуть и решили пойти в бар. Цель — познакомиться. Аудитория — девушки. Пришли в бар, присели и начали присматриваться. Можем сказать, что алгоритм проходит стадию обучения.
⠀
Когда алгоритм пришёл в кондицию, начинается основная активность. Потенциальные лиды повсюду, нужно действовать! Подходят, общаются, пытаются подогреть женскую аудиторию и найти ту самую, которая попадёт в воронку. Нашёл – молодец. Не нашёл – слил бюджет = рекламная кампания не удалась.
⠀
🤔Почему рекламная кампания может провалиться?
⠀
- Плохой креатив — нужно было одеваться получше;
- Недостаточно информации — нужно было дать девушке больше информации о себе;
- Не та аудитория — нужно было идти в более/менее дорогой бар.
⠀
✅ Если план не работает, то нужно вносить корректировки в рекламную компанию:
⠀
- Менять креатив = бежать домой, чтобы переодеться;
- Задать более точные настройки, чтобы алгоритму было легче работать = выпить ещё;
- Дать больше информации = позиционировать себя по-другому;
- Определиться с целевой аудиторией = сменить бар на подходящий.
⠀
Подписывайся
⠀
Собрались мужики отдохнуть и решили пойти в бар. Цель — познакомиться. Аудитория — девушки. Пришли в бар, присели и начали присматриваться. Можем сказать, что алгоритм проходит стадию обучения.
⠀
Когда алгоритм пришёл в кондицию, начинается основная активность. Потенциальные лиды повсюду, нужно действовать! Подходят, общаются, пытаются подогреть женскую аудиторию и найти ту самую, которая попадёт в воронку. Нашёл – молодец. Не нашёл – слил бюджет = рекламная кампания не удалась.
⠀
🤔Почему рекламная кампания может провалиться?
⠀
- Плохой креатив — нужно было одеваться получше;
- Недостаточно информации — нужно было дать девушке больше информации о себе;
- Не та аудитория — нужно было идти в более/менее дорогой бар.
⠀
✅ Если план не работает, то нужно вносить корректировки в рекламную компанию:
⠀
- Менять креатив = бежать домой, чтобы переодеться;
- Задать более точные настройки, чтобы алгоритму было легче работать = выпить ещё;
- Дать больше информации = позиционировать себя по-другому;
- Определиться с целевой аудиторией = сменить бар на подходящий.
⠀
Подписывайся
Как Audi рекламу запустили
В августе Audi публикует в социальных сетях рекламный пост с фотографией, который позже пришлось удалить и извиниться перед аудиторией. Рекламный слоган был следующим: «Пусть ваше сердце забьется чаще — во всех смыслах».
Посмотрите, какие отзывы оставляли пользователи под этой публикацией:
«Красный цвет = эротика, спортивная машина = потенция, мини-платьице = сексуальность, банан = фаллический символ. Конечно, все это чистое совпадение…»
«Раньше в автомобильной рекламе полуголые женщины позировали перед капотом, сегодня — маленькие девочки в коротком платье с бананом в руке. Улавли¬ваете символику? «
Шквал критики вынудил Audi выступить с извинениями:
«Мы заботимся о детях. Audi RS 4 - семейный автомобиль. Это была ошибка, мы не хотели задеть чьи-то чувства. Мы искренне приносим извинения за это бестактное изображение и гарантируем, что оно не будет использоваться в будущем».
Блогер Марк Крейцер написал:
«М-м-м, для меня посыл состоит в следующем: Audi RS4 — семейный автомобиль. Как при виде дочки ваше сердце бьется быстрее, так и при виде машины. Обе замечательны».
Честно, я не увидел здесь никакого негативного подтекста. Я уверен, что большинство из вас тоже сочли бы эту рекламу вполне адекватной.
Вывод можно сделать следующий: чем крупнее бренд, тем детальнее стоит продумывать рекламные макеты и слоганы. Скорее всего это приведёт к обычной картинке автомобиля на красивом фоне. Скучно? А что поделать
Так и хочется написать: «оцените свою реакцию одним смайлом».
В августе Audi публикует в социальных сетях рекламный пост с фотографией, который позже пришлось удалить и извиниться перед аудиторией. Рекламный слоган был следующим: «Пусть ваше сердце забьется чаще — во всех смыслах».
Посмотрите, какие отзывы оставляли пользователи под этой публикацией:
«Красный цвет = эротика, спортивная машина = потенция, мини-платьице = сексуальность, банан = фаллический символ. Конечно, все это чистое совпадение…»
«Раньше в автомобильной рекламе полуголые женщины позировали перед капотом, сегодня — маленькие девочки в коротком платье с бананом в руке. Улавли¬ваете символику? «
Шквал критики вынудил Audi выступить с извинениями:
«Мы заботимся о детях. Audi RS 4 - семейный автомобиль. Это была ошибка, мы не хотели задеть чьи-то чувства. Мы искренне приносим извинения за это бестактное изображение и гарантируем, что оно не будет использоваться в будущем».
Блогер Марк Крейцер написал:
«М-м-м, для меня посыл состоит в следующем: Audi RS4 — семейный автомобиль. Как при виде дочки ваше сердце бьется быстрее, так и при виде машины. Обе замечательны».
Честно, я не увидел здесь никакого негативного подтекста. Я уверен, что большинство из вас тоже сочли бы эту рекламу вполне адекватной.
Вывод можно сделать следующий: чем крупнее бренд, тем детальнее стоит продумывать рекламные макеты и слоганы. Скорее всего это приведёт к обычной картинке автомобиля на красивом фоне. Скучно? А что поделать
Так и хочется написать: «оцените свою реакцию одним смайлом».
Лид-магнит — бесплатный продукт или услуга, где даётся решение конкретной проблемы клиента в обмен на подписку или контактные данные пользователя.
⠀
Как это работает?
Вы ведёте личный блог и не знаете, как набрать 1 тысячу подписчиков. А тут вдруг вылезает реклама, где написано «Как набрать первую 1000 подписчиков за 1 месяц. Подпишись и получи чек-лист бесплатно».
Скорее всего вы подпишетесь на аккаунт, напишете в Direct и получите заветный файл, который поможет вам в достижении цели.
⠀
Что делает лид-магнит хорошим?
✅ Решает конкретную проблему
👉 Посвящён одной конкретной и узкой теме
✅ Он понятен и его легко читать
👉 Его легко получить (вы оперативно можете разослать его желающим)
✅ Демонстрирует вашу экспертность
⠀
На что обратить внимание при создании лид-магнита:
1️⃣ В названии лид-магнита важно отобразить проблему. Например, «Как набрать первую 1000 подписчиков».
2️⃣ Описываем путь к решению проблемы. Очень важно это сделать структурированно и без лишней информации.
3️⃣ Показываем читателю результат, о котором заявили. Читатель пришёл узнать, как набрать 1000 подписчиков, значит нужно показать, что сделать, чтобы этого достичь.
4️⃣ Предлагаем помощь. «Не можешь набрать первую тысячу подписчиков? Запишись на индивидуальную консультацию. Там мы разберем твой профиль, составим стратегию продвижения, которая будет работать. На первую консультацию скидка 50%».
⠀
Идей и примеров лид-магнитов очень много. Какие встречались вам? Пишите в комментариях⤵️
⠀
Как это работает?
Вы ведёте личный блог и не знаете, как набрать 1 тысячу подписчиков. А тут вдруг вылезает реклама, где написано «Как набрать первую 1000 подписчиков за 1 месяц. Подпишись и получи чек-лист бесплатно».
Скорее всего вы подпишетесь на аккаунт, напишете в Direct и получите заветный файл, который поможет вам в достижении цели.
⠀
Что делает лид-магнит хорошим?
✅ Решает конкретную проблему
👉 Посвящён одной конкретной и узкой теме
✅ Он понятен и его легко читать
👉 Его легко получить (вы оперативно можете разослать его желающим)
✅ Демонстрирует вашу экспертность
⠀
На что обратить внимание при создании лид-магнита:
1️⃣ В названии лид-магнита важно отобразить проблему. Например, «Как набрать первую 1000 подписчиков».
2️⃣ Описываем путь к решению проблемы. Очень важно это сделать структурированно и без лишней информации.
3️⃣ Показываем читателю результат, о котором заявили. Читатель пришёл узнать, как набрать 1000 подписчиков, значит нужно показать, что сделать, чтобы этого достичь.
4️⃣ Предлагаем помощь. «Не можешь набрать первую тысячу подписчиков? Запишись на индивидуальную консультацию. Там мы разберем твой профиль, составим стратегию продвижения, которая будет работать. На первую консультацию скидка 50%».
⠀
Идей и примеров лид-магнитов очень много. Какие встречались вам? Пишите в комментариях⤵️
Собрал список сервисов, которые могут значительно упростить работу в Instagram
Боты в Telegram — отдельный вид искусства. Начнём с них.
1. Voicybot
Говорите, а бот переводит вашу речь в текст. Очень удобно, когда пришла крутая мысль, и нужно срочно ее зафиксировать, чтобы потом не потерять.
Получаете текст и вносите правки. Готово!
2. LongTextInstaBot
Незаменимый помощник любителям писать большие тексты. Отправляете текст, и то, что выходит за пределы 2200 символов получается квадратиками для карусели. Просто и удобно!
3. Всем знакомый Text4InstaBot
Разделит текст на абзацы, а если нужно, то зачеркнёт слова и разместит текст по центру.
4. Яндекс.Спеллер
Перед публикацией закиньте текст в Яндекс.Спеллер. Он проверит текст на ошибки. Грамотно написанный текст смотрится лучше, а читается легче.
Выше — то, чем я пользуюсь каждый день. В чек-листе, над которым я заканчиваю работу, подробно расскажу о сервисах, которые точно будут полезны при работе с фото, сториз и текстом.
Подпишись 👍
Боты в Telegram — отдельный вид искусства. Начнём с них.
1. Voicybot
Говорите, а бот переводит вашу речь в текст. Очень удобно, когда пришла крутая мысль, и нужно срочно ее зафиксировать, чтобы потом не потерять.
Получаете текст и вносите правки. Готово!
2. LongTextInstaBot
Незаменимый помощник любителям писать большие тексты. Отправляете текст, и то, что выходит за пределы 2200 символов получается квадратиками для карусели. Просто и удобно!
3. Всем знакомый Text4InstaBot
Разделит текст на абзацы, а если нужно, то зачеркнёт слова и разместит текст по центру.
4. Яндекс.Спеллер
Перед публикацией закиньте текст в Яндекс.Спеллер. Он проверит текст на ошибки. Грамотно написанный текст смотрится лучше, а читается легче.
Выше — то, чем я пользуюсь каждый день. В чек-листе, над которым я заканчиваю работу, подробно расскажу о сервисах, которые точно будут полезны при работе с фото, сториз и текстом.
Подпишись 👍