Как работают алгоритмы Linkedin?

Привет, это Натали!
И этот вопрос я слышу от соискателей постоянно.

Вы заполнили профиль, добавили фото, указали опыт… но в сообщениях пусто.
Рекрутеры не пишут, вакансии не появляются, а работа мечты будто проходит мимо.

Знакомо?

LinkedIn – это не просто резюме, а мощный инструмент для поиска работы. Но если ваш профиль не настроен правильно, рекрутеры просто не найдут вас.

Вот 10 ключевых факторов, которые влияют на работу алгоритмов:

1️⃣ Ключевые слова в заголовке и описании

Рекрутеры ищут кандидатов по ключевым словам. Если их нет в вашем профиле, он просто не появится в поиске.

✅ Добавьте релевантные термины: "Frontend Developer | React, TypeScript, Next.js" вместо просто "Software Engineer".

2️⃣Полнота профиля

LinkedIn продвигает заполненные профили. Чем больше информации – тем выше шанс попасть в топ поиска.

✅ Заполните все разделы профиля, а не только Experience and About

3️⃣ Оптимизированный “About” (О себе)

Этот раздел – практически первое, что видит рекрутер. Если раздел пустой или неинформативный – профиль проигрывает конкурентам.

✅ Используйте структуру: кто вы, чем занимаетесь, какие задачи решаете, чего достигли.

4️⃣ Open to Work (и правильные фильтры)

LinkedIn ранжирует выше тех, кто активно ищет работу.

✅ Включите "Open to Work" с корректными настройками: удалёнка, город, должность, сфера.


5️⃣ Количество и качество контактов

Рекрутеры чаще видят профили, которые находятся в их 1-м или 2-м круге контактов.

✅ Добавьте 50-100+ релевантных специалистов (коллеги, менеджеры, рекрутеры, лиды отрасли).
Oптимально - 500+!

6️⃣ Активность в ленте (посты, комментарии, лайки)

Алгоритм продвигает активные профили. Если вы молчите, вас просто не увидят.

✅ Оставляйте комментарии на постах в своей сфере.
✅ Пишите о своем опыте, публикуйте кейсы, делитесь новостями.

7️⃣Закреплённые материалы и резюме

Рекрутеры любят, когда всё под рукой.

✅ Прикрепите резюме, ссылки на проекты, портфолио.

8️⃣ Раздел “Skills” (Навыки) и endorsements

Чем больше навыков, тем выше шанс, что вас найдут.

✅ Заполните 30+ навыков.
✅ Попросите коллег подтверждать ключевые скиллы.

9️⃣Рекомендации (Recommendations)

Если у вас есть рекомендации от коллег, это добавляет +100 доверию.

✅ Запросите хотя бы 2-3 от прошлых работодателей.

1️⃣0️⃣ Актуальная геолокация

Рекрутеры ищут кандидатов по стране и городу.

✅ Укажите правильное местоположение, даже если ищете удалённую работу.

💡 Как ускорить процесс?
Все эти пункты можно сделать самому, но быстрее и эффективнее разобраться в алгоритмах на нашем Интенсиве по LinkedIn 😉

Запись на Интенсив 👉 👉https://linkedingo.tilda.ws

🔥 Новый поток стартует 17 марта, до 9 марта действует приятная цена!

✅ Четкие шаги, поддержка, разбор всех ошибок.

Записывайтесь и становитесь видимыми для рекрутеров!

#career_advice_cnb

Привет!

Это Женя. Продолжаем разбираться с тем, как писать незнакомым людям на LinkedIn.

Для тех, кто любит слушать записали 5минутное аудио про то, КАК и главное ЗАЧЕМ писать людям на LinkedIn.

Напомню, мы поговорили в предыдущем посте и опросе, что люди из стран СНГ привыкли, что весь найм происходит на HeadHunter, где-то еще на работных сайтах, и нет необходимости напрямую сразу взаимодействовать с нанимающими менеджерами из компаний.

❤️В Европе, США всё устроено по-другому. Здесь люди нанимают людей, и нужно много писать, коммуницировать с людьми.

Разберем еще одну возможность, которая открывается, если вы работаете над своим LinkedIn-профилем.

🔥Вы видете посты с вакансиями!

Эффект Hidden Jobs. Слышали про такое?
Многие компании сейчас экономят бюджеты и не публикуют вакансии именно как Jobs на LI. Просто потому, что это стоит очень дорого, сотни долларов

Зато есть возможность написать пост, и если у рекрутера большая сеть коннектов, то кто-то из этих коннектов, либо кто-то из людей во втором круге, третьем круге коннектов увидит этот пост и напишет рекрутеру напрямую.

Вот так, например, сегодня у меня и произошло. Я опубликовала пост, что я ищу разработчика и мне сразу прислали 3-4 сообщения с информацией, что вакансия интересна.
Я как рекрутер, прочитав ваше сообщение, смотрю ваш профиль.

Что мне интересно в профиле?

⏺️какое у вас образование, есть ли сертификация
⏺️какой опыт работы, какие достижения, результаты работы
⏺️как вы себя позиционируете в разделе About
⏺️ваш стиль общения (оцениваю по тому, как ниписал раздел About и Experience, по постам и реакциям)

В итоге приглашаю на собеседование тех, у кого в профиле я вижу всю эту информацию.

❔ А вас пригласят на собеседование, как вы думаете?
❔У вас качественно заполнен профиль?

Так вот, чтобы заполнить свой профиль LinkedIn, нужно потратить достаточно большое количество времени: 3-5 часов за один день.

У нас на Интенсиве мы разбираем и заполняем профили в течение 10 дней короткими интервалами по 10-15-20 минут каждый день.
И добираемся до такого результата, что, во-первых, у вас расширится круг коннекшенов, и вы будете видеть рекрутеров со всеми их постами. А во-вторых, вы сможете напрямую сразу откликаться со своим профилем, присылая только максимально короткое, емкое резюме.

Этого будет достаточно для того, чтобы с вами хотели разговаривать, были заинтересованы вашим опытом и готовы были приглашать вас на собеседования.

Не это ли ваш основной инструмент поиска работы?

🤍До Интенсива по LinkedIn осталось 12 дней.

❤️ Я по-прежнему готова ответить на вопросы по Интенсиву и по поиску работы в целом на бесплатной 30минутной встрече.

Чтобы записаться, поставьте «+» в комментариях к посту, и мы скинем в ЛС ссылку для записи на встречу🫶

Ребята, судя по обратной связи, которую мы получили, есть много фрустраций по поводу Linkedin и того, как он работает и как может приносить предложения о работе.

На Интенсиве по Linkedin для тех, кто хочет найти работу мы их снимем 💯

Интенсив - это практический онлайн-курс для тех, кто хочет мощно прокачать свой профиль и получить первые отклики уже через 10 дней! 🔥

Старт 17 марта!

✨ЗА 10 ДНЕЙ ОБУЧЕНИЯ✨

✅ Научитесь заполнять каждый раздел профиля так, чтобы рекрутеры писали вам сами
✅ Будете иметь четкое позиционирование себя как специалиста на международном рынке труда
✅ Получите крутые результаты в виде первых откликов от рекрутеров

И самое главное!
У вас появится уверенность в том, что вы сможете найти работу на международном рынке самостоятельно💪🏻

Вы начнёте понимать, как работают алгоритмы Linkedin, как наращивать сеть контактов и зачем это делать.

Как следствие — значительно увеличится шанс получить оффер мечты и в обход основному потоку рекрутинга🔝

ПОЧЕМУ МЕТОДИКА ИНТЕНСИВА СРАЗУ ПРИВЕДЕТ К РЕЗУЛЬТАТАМ?

🌱 Это очень практический курс. Изучаем теорию, сразу внедряем и получаем обратную связь (от сокурсников, авторов и рынка)

🌱 Идем «маленькими шагами» по методике микроленинга. 20-30-40 минут в день позволят совместить обучение с работой и жизнью.

🌱 Работая в группе, вы получите много (очень много) обратной связи, что даст вам первый ответ от рынка. Посмотрите со стороны на профили своих одногруппников, это увеличит вашу насмотренность.

ЧТО ИЗУЧАЕМ НА ИНТЕНСИВЕ?

➡️ Заполнение всех разделов профиля
➡️ Какой язык и геолокацию профиля указывать
➡️ Выбираем подходящую фотографию и подложку
➡️ Эффективный способ описания своего опыта через методику «STAR» (которую вы можете использовать в том числе и для прохождения интервью)
➡️ Как набрать первые 200 релевантных контактов
➡️ Бонус! Лекция по нетворкингу

Вас ждут очень глубокие 10 дней плодотворной работы: теория, практика, обратная связь, прямые эфиры с разборами, общение с другими участниками и авторами Интенсива 💪🏻

📝 Каждый свой шаг вы сверяете по Навигатору и Чек-листу, где проставляете галочки, чтобы ничего не упустить.

У вас есть 10 дней, чтобы разобраться в вопросе и приобрести навык, не отбрасывая повседневную рутину в сторону, а встраивая навык в жизнь!

Чтобы забронировать за собой место на курсе, прямо сейчас вы можете:

◼️ Оплатить курс сразу и полностью

или

◼️ Воспользоваться рассрочкой: внести предоплату 50% от стоимости тарифа по самой низкой цене до 9 марта, а оставшиеся 50% оплатить до 20 марта.

Группа будет небольшая. Места быстро занимают 🤫

❗️Скорее, бронируй место и вноси оплату.

После оплаты мы пригласим вас в закрытый телеграм-канал

❗️Самые низкие цены действуют до 9 марта

Сегодня хотим немного приоткрыть завесу тайны и показать, как проходит обучение на онлайн-Интенсиве по LinkedIn.

Давайте представим себя на втором дне обучения.
Ниже вы увидите, тему, которую мы будем разбирать + мини лекцию + задание. Поехали! ❤️

День 2 посвящен одному из самых важных разделов профиля LinkedIn — разделу "About" (О себе).

Раздел "О себе" – это ваш личный питч, который помогает сразу зацепить внимание рекрутеров.

Что происходит а этот день на Интенсиве?

✅ Смотрим обучающее видео о том, как правильно оформить раздел "О себе".
✅ Практика: пишем свой раздел "О себе" по проверенной структуре.
✅ Отмечаем движение к цели в чек-листе Интенсива
✅ Онлайн-встреча всех участников Интенсива, где мы говорим о структуре Интенсива, о платформе LinkedIn, о коннектах и выполняем небольшое задание, отвечаем на вопросы участников

Какая структура помогает написать идеальный раздел "О себе"?

1️⃣Кто я как специалист? Сколько лет опыта, в какой сфере работаю?
2️⃣ Какие у меня ключевые навыки? (Технический стек, экспертиза)
3️⃣Какую работу я ищу и чем могу быть полезен компании? Ценности, вклад в бизнес

❕ Почему это важно?
Грамотно оформленный раздел увеличивает шансы попасть в поиск рекрутеров и выделяет вас среди сотен кандидатов.

🫂 Хотите перестать быть "невидимым" для рекрутеров?

👍 Попробуйте сегодня самостоятельно выполнить практическое задание по разделу About.
Сколько времени у вас это заняло? Какие вопросы остались?
Напишите, пожалуйста, в комментариях.

✅ И присоединяйтесь к нашему Интенсиву по LinkedIn – разберем профиль по шагам, дадим обратную связь и сделаем так, чтобы вас находили!

❤️ Старт 17 марта, ранняя цена до 9 марта!
❤️Записаться 🔜 https://linkedingo.tilda.ws

Пусть лучшие вакансии находят вас первыми!

🙏 С 8 Марта!

Сегодня – прекрасный повод сказать слова благодарности и восхищения тем женщинам, которые нас вдохновляют! 🌸

Предлагаем вам поделиться в комментариях историей о женщине, которая мотивирует вас своим примером, поддерживает или просто восхищает. Это может быть коллега, наставник, подруга или даже историческая личность.

К тому же, это отличная возможность завязать теплый контакт с человеком, которым вы искренне восхищаетесь! 💛

▶️Давайте наполним этот день добрыми словами и теплыми историями ◀️

❤️Женя. Моя история связана с изучением английского. Я долго топталась на месте на уровне B1. И в итоге случайно нашла Сашу Григорьеву. Потом уже я выяснила, что мы обе проходили курс "Authentic communication".

Благодаря групповым занятиям у Саши у меня появилась "английская субличность" — я заговорила свободнее и увереннее. Саша строит обучение по модульной системе: каждый месяц мы глубоко погружались в одну тему, осваивая современную лексику и актуальную грамматику. Главное в ее методе — не просто тренировка языка, а осознанное общение.

Мы обсуждали значимые темы, делились личным опытом и использовали техники authentic relating, чтобы строить глубокие, настоящие разговоры. Как сказала одна из участниц курса:

Бывает так интересно, что забываешь, что говоришь на мучительно-чужом английском. И точно снимается блок.

Сейчас я готовлюсь к языковому экзамену IELTS и буквально все учителя говорят, что у меня есть свой собственный "tone of voice".

И я бесконечно благодарна Саше за ее вклад и мой рост в английском 🌸🌸💙

Классный ментор решает! 🚤

〰️〰️〰️
Ждём ваши примеры прекрасных вдохновляющих женщин в комментариях ⬇️

🔥РАЗБОР LINKEDIN ПРОФИЛЕЙ В ПРЯМОМ ЭФИРЕ! 

Хотите, чтобы ваш профиль в LinkedIn работал на вас и привлекал рекрутеров и работодателей?

Выбирайте дату и приходите на эфир:

👩🏻‍💻 12 марта в 19:00 (Мск) разбор профилей проведет Натали Лалова

👩🏼‍💻 15 марта в 14:00 (Мск) разбор профилей проведет Евгения Рудакова

Что будет?
1️⃣ Разберем сильные и слабые стороны профилей участников и дадим конкретные рекомендации.
2️⃣ Расскажем, какие ошибки снижают вашу видимость и как их исправить.
3️⃣ Покажем, как правильно оформлять заголовок, описание и опыт, чтобы выделяться среди сотен кандидатов.
4️⃣ Дадим советы по ключевым словам и алгоритмам LinkedIn – как сделать так, чтобы вас заметили.

Кому будет полезно?
🔵Тем, кто активно ищет работу и хочет повысить шансы на оффер.
🔵 Тем, кто хочет расширить сеть контактов и привлечь предложения.
🔵 Всем, кто не понимает, почему профиль не работает.

📍 Формат: Онлайн, Google Meet 
📍 Регистрация и выбор даты 👉👉👉 ЗДЕСЬ

Привет! Это Женя.

Ко мне сегодня подошла моя коллега, которая не занимается рекрутингом напрямую, но подменяет меня на время отпуска.

У нас есть задача посмотреть в пуле кандидатов, отправивших нам резюме, есть ли подходящие специалисты, которые интересны нам для Middle или Senior уровня позиций. Готовы нанять в ближайшее время. Активные вакансии.

Спустя два дня работы моя коллега говорит мне:

Женя, это невозможно, невозможно так работать, почему люди не пишут у себя в резюме core skills, почему они не пишут про свой опыт работы в соответствии с вакансиями?! Я не могу понять из резюме, почему кандидат заинтересовался нашей вакансией. Вроде бы и опыт большой, а все не то, что нам нужно по вакансии.

Коллега составляла таблицу для нанимающего менеджера, где она указывала ссылку на резюме кандидата в нашей трекинговой системе, ссылку на LinkedIn и выделяла ключевые скиллы, подходящие по конкретным нашим вакансиям.

Так вот, большинство кандидатов не указали, какими компетенциями они обладают, и мы не можем понять из резюме, подходит нам человек на эту позицию или нет.
И так как у нас очень большое количество откликов (порядка 80 человек) и вакансия срочная, у нас нет времени сидеть и писать лично каждому, выясняя, есть ли у него необходимые нам навыки и опыт. Большинство резюме просто отправились в архив.

Поэтому на такую актуальную тему даем бесплатно бланки резюме.
Это пустые документы, в которые можно легко перенести свой опыт. Резюме рассортированы по странам.

🔔 Используйте структуру из этих шаблонов для того, чтобы

✅ перенести свой опыт в привычной нанимающему менеджеру форме
✅ показать работодателю, что вы действительно подходите на нужную вакансию
✅ и у вас действительно есть нужные навыки.

🔗Ссылка на папку с шаблонами

#CV_advice_cnb

Это отрывок из вчерашнего разбора профилей Linkedin. Было 🔥

Для тех, кто не смог попасть, запись уже ➡️ на YouTube

Из 27 заявок успели разобрать только треть. Кто не успел, ждём на второй эфир 👇

⏺️⏺️⏺️⏺️⏺️⏺️
📍15 марта в 14:00 МСК

Регистрация 🔜 по ссылке

👆Запись сегодняшнего эфира уже на YouTube. Смотрим здесь
〰️〰️〰️〰️

Ребята, спасибо вам за участие! Мы еще раз убедились, что разобраться в Linkedin - это важная задача, которую нужно решить всем, кто выходит на международный рынок.


А вот часть ваших вопросов, которые мы сегодня вместе разобрали:

❓ Как влияют на профиль регулярные посты, и как часто их нужно делать?

❓ Как пройти верификацию на Linkedin c паспортом РФ, и насколько это необходимо?

❓ Нужно ли ставить плашку «Open to work»? И как быть, если я ищу работу в трех разных направлениях?

❓ Если подросток выходит на рынок без опыта, с чего лучше начать?

❓ Если я сейчас на стадии переквалификации, то есть полностью меняю свою специальность и прохожу обучение, то стоит ли говорить об этом, ведь это слабая позиция в моменте?

❓ Если мне 46 лет, как я выгляжу в глазах потенциального работодателя? Как мне упаковать мой разнообразный опыт, начиная с 1998 года?

❗️❗️❗️

Напоминаем, что до старта Интенсива, где вы сможете всего за 10 дней прокачать свой профиль и получить первые отклики - уже в понедельник!

Это сегодня - завтра - понедельник! Времени на раздумья совсем мало.

⏰Тем более, что сегодня действует специальное предложение для участников эфира - 3000 рублей на любой тариф.

🔴Оплатить можно 🤩 здесь

#CV_advice_cnb #product_cnb