Всем привет, это Натали!
По традиции, мы сегодня опубликовали вакансии с прямыми контактами.
Стараемся собирать вакансии со всего мира из первых рук 🙏🏼
Но как же часто я слышу от своих коллег - HR, нанимающих менеджеров, рекрутеров:
Уважаемые кандидаты, пожалуйста, обращайте внимание на свою представленность при откликах, рефералках или расширении нетворкинга 🙏🏼
Мы много говорим о том, как должен выглядеть профиль LinkedIn или резюме, но пришло время не говорить, а делать!
Сегодня стартанул 1й поток Интенсива по LinkedIn "Быстрый Старт" !
Время делать: время менять свой профиль и получать
долгожданные ответы на отклики.
Я безумно счастлива нашему началу сегодня и жду с нетерпением возможности поделиться первыми результатами! 🎉
Если вдруг вы решили присоединиться – срочно пишите @Unreal_Kovalena, пока не поздно ⏳
Команда быстро свяжется с вами и добавит в закрытый чат, где уже вовсю кипит знакомство участников! 😉
#CV_advice_cnb
По традиции, мы сегодня опубликовали вакансии с прямыми контактами.
Стараемся собирать вакансии со всего мира из первых рук 🙏🏼
Но как же часто я слышу от своих коллег - HR, нанимающих менеджеров, рекрутеров:
- Мне в откликах снова пришло пустое резюмеЯ приложила в карточках реальные резюме и профили LinkedIn, которые получают мои коллеги.
- А за что зацепиться в этом профиле?
- А какая мотивация у этого кандидата, я не увидел ничего в его профиле
Уважаемые кандидаты, пожалуйста, обращайте внимание на свою представленность при откликах, рефералках или расширении нетворкинга 🙏🏼
Мы много говорим о том, как должен выглядеть профиль LinkedIn или резюме, но пришло время не говорить, а делать!
Сегодня стартанул 1й поток Интенсива по LinkedIn "Быстрый Старт" !
Время делать: время менять свой профиль и получать
долгожданные ответы на отклики.
Я безумно счастлива нашему началу сегодня и жду с нетерпением возможности поделиться первыми результатами! 🎉
Если вдруг вы решили присоединиться – срочно пишите @Unreal_Kovalena, пока не поздно ⏳
Команда быстро свяжется с вами и добавит в закрытый чат, где уже вовсю кипит знакомство участников! 😉
#CV_advice_cnb
💯4🔥2❤1
Всем привет, это Натали!
Я сейчас читаю книгу Кейта Ферраци "Никогда не ешьте в одиночку" о нетворкинге и силе социальных связей.
Но какое же было моё удивление, когда я прочла следующие строки:
В 1974 году 56% нашли работу через социальные связи, Карл!
И вы ещё сомневаетесь в силу подобного инструмента сейчас?! Во время расцвета социальных сетей, удаленки и глобальных компаний.
Я взяла за правило, что каждый день я добавляю минимум по одному предпринимателю, CEO или CTO разных компаний для расширения своего нетворка, тк я тестирую новый для себя формат работы - фриланс. Занимаюсь подбором персонала не будучи в штате компании.
А ещё добавляю 10-20 контактов разных айтишников. И по работе, и для расширения связей, если вдруг придут новые вакансии.
Не на все мои сообщения и запросы я получаю ответ. Но я продолжаю пытаться.
А вы расширяете свою сеть контактов?
Запрашивали ли когда-нибудь рефералку у коллег, друзей или незнакомых людей?
Давайте пообщаемся в комментариях🙏
#career_advice_cnb
Я сейчас читаю книгу Кейта Ферраци "Никогда не ешьте в одиночку" о нетворкинге и силе социальных связей.
Но какое же было моё удивление, когда я прочла следующие строки:
"Малкольм Гладуэлл цитирует классическое исследование социолога Марка Грановеттера, который в 1974 году изучал отношение группы людей к своей работе.
Грановеттер обнаружил, что 56 процентов опрошенных нашли работу благодаря своим личным связям. Лишь 19 процентов использовали традиционные методы поиска работы: изучение объявлений в газетах и посещение агентств по трудоустройству. И всего 10 процентов напрямую обратились к работодателю и получили работу. "
В 1974 году 56% нашли работу через социальные связи, Карл!
И вы ещё сомневаетесь в силу подобного инструмента сейчас?! Во время расцвета социальных сетей, удаленки и глобальных компаний.
Я взяла за правило, что каждый день я добавляю минимум по одному предпринимателю, CEO или CTO разных компаний для расширения своего нетворка, тк я тестирую новый для себя формат работы - фриланс. Занимаюсь подбором персонала не будучи в штате компании.
А ещё добавляю 10-20 контактов разных айтишников. И по работе, и для расширения связей, если вдруг придут новые вакансии.
Не на все мои сообщения и запросы я получаю ответ. Но я продолжаю пытаться.
А вы расширяете свою сеть контактов?
Запрашивали ли когда-нибудь рефералку у коллег, друзей или незнакомых людей?
Давайте пообщаемся в комментариях🙏
#career_advice_cnb
❤6👍3
Привет, это Натали!
Ребят, у нас во всю кипит работа над профилями Linkedin на Интенсиве.
Группа собралась очень активная, включенная и прям🔥 🔥 🔥 🔥 🔥
Я хожу всю неделю и радуюсь😍
Поделюсь с вами одним из примеров только раздела About, как он изменился после обратной связи от авторов курса.
Но!! Даже этот раздел еще не в конечном варианте, потому как после этого участники группы начали обмениваться своими идеями, затем выдавать обратную связь!
И каждый раздел прошел ревью минимум с 3-4х сторон!
Вы только представьте!
Это бомба!
Кейсов гораздо больше, но пока мы не успеваем это все показывать. Потому что Интенсив в самом разгаре.
Но он совсем скоро закончится и мы все-все расскажем!
Так что увидимся в следующей серии😉
#CV_advice_cnb
Ребят, у нас во всю кипит работа над профилями Linkedin на Интенсиве.
Группа собралась очень активная, включенная и прям
Я хожу всю неделю и радуюсь😍
Поделюсь с вами одним из примеров только раздела About, как он изменился после обратной связи от авторов курса.
Но!! Даже этот раздел еще не в конечном варианте, потому как после этого участники группы начали обмениваться своими идеями, затем выдавать обратную связь!
И каждый раздел прошел ревью минимум с 3-4х сторон!
Вы только представьте!
Это бомба!
Кейсов гораздо больше, но пока мы не успеваем это все показывать. Потому что Интенсив в самом разгаре.
Но он совсем скоро закончится и мы все-все расскажем!
Так что увидимся в следующей серии😉
#CV_advice_cnb
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤6🔥3🐳1
🇺🇸 О-1 vs EB-1: в чем отличия?
Виза талантов — прекрасная возможность для профессионалов из разных сфер эмигрировать в страну, где им хочется жить и реализовать свой потенциал.
В США две основные категории визы талантов: О-1 и ЕВ-1.
Недавно мы рассказывали о визе О-1 — на очереди ЕВ-1. Разобраться, чем отличаются эти две программы, нам помогают эксперты эмиграционного центра Mircare.
Для начала — список критериев, которым нужно соответствовать, чтобы вам оформили ЕВ-1:
▪️ Престижные награды в своей области, среди которых должны быть международные;
▫️ Членство в масштабных профессиональных союзах, ассоциациях, сообществах;
▪️ Публикации о вас как о профессионале в крупных СМИ;
▫️ Участие и победы в конкурсах и иных мероприятиях;
▪️ Членство в жюри в профессиональных конкурсах, фестивалях, соревнованиях;
▫️ Авторские публикации в значимых СМИ (это могут быть онлайн-медиа с большим охватом аудитории);
▪️ Работа на руководящей позиции в компании, которая вносит большой вклад в отрасль и имеет крепкую репутацию;
▫️ Наличие дохода выше среднерыночного по профессии;
▪️ Серьезный вклад в развитие своей профессиональной области, например, крупная исследовательская работа.
Очень похоже на критерии для О-1, не так ли? И точно так же вы должны соответствовать лишь 3-м из списка. Правда, в петиции лучше закрывать 5-6 критериев — так будет больше шансов на одобрение ✅
Несмотря на схожесть условий, у визы ЕВ-1 есть несколько ключевых отличий от О-1. О них мы рассказали в карточках ☝️
И внимание, спойлер: после въезда в США по ЕВ-1 вы в течение месяца получаете Грин-карту 🥳🗽
Есть вопросы по переезду в Америку? Задайте их экспертам эмиграционного центра на бесплатном вебинаре 28 ноября в 19:00 по МСК ⏰
Там вы получите полный чек-лист по переезду в США: когда и по какой программе можно эмигрировать, какие документы понадобятся и во сколько обойдется весь процесс 💲
Регистрируйтесь, чтобы вооружиться достоверной информацией 💯
➕ До 15 декабря в Mircare проходит Чёрная Пятница: скидка $2000 на оформление визы О-1 + бесплатная публикация для визы таланта!
❗ Для наших подписчиков действует специальный промокод «ЧП1000»: $1000 на услуги эмиграционного центра — воспользуйтесь, чтобы сделать решающий шаг к воплощению мечты 🗽
#partner_cnb
Виза талантов — прекрасная возможность для профессионалов из разных сфер эмигрировать в страну, где им хочется жить и реализовать свой потенциал.
В США две основные категории визы талантов: О-1 и ЕВ-1.
Недавно мы рассказывали о визе О-1 — на очереди ЕВ-1. Разобраться, чем отличаются эти две программы, нам помогают эксперты эмиграционного центра Mircare.
Для начала — список критериев, которым нужно соответствовать, чтобы вам оформили ЕВ-1:
▪️ Престижные награды в своей области, среди которых должны быть международные;
▫️ Членство в масштабных профессиональных союзах, ассоциациях, сообществах;
▪️ Публикации о вас как о профессионале в крупных СМИ;
▫️ Участие и победы в конкурсах и иных мероприятиях;
▪️ Членство в жюри в профессиональных конкурсах, фестивалях, соревнованиях;
▫️ Авторские публикации в значимых СМИ (это могут быть онлайн-медиа с большим охватом аудитории);
▪️ Работа на руководящей позиции в компании, которая вносит большой вклад в отрасль и имеет крепкую репутацию;
▫️ Наличие дохода выше среднерыночного по профессии;
▪️ Серьезный вклад в развитие своей профессиональной области, например, крупная исследовательская работа.
Очень похоже на критерии для О-1, не так ли? И точно так же вы должны соответствовать лишь 3-м из списка. Правда, в петиции лучше закрывать 5-6 критериев — так будет больше шансов на одобрение ✅
Несмотря на схожесть условий, у визы ЕВ-1 есть несколько ключевых отличий от О-1. О них мы рассказали в карточках ☝️
И внимание, спойлер: после въезда в США по ЕВ-1 вы в течение месяца получаете Грин-карту 🥳🗽
Есть вопросы по переезду в Америку? Задайте их экспертам эмиграционного центра на бесплатном вебинаре 28 ноября в 19:00 по МСК ⏰
Там вы получите полный чек-лист по переезду в США: когда и по какой программе можно эмигрировать, какие документы понадобятся и во сколько обойдется весь процесс 💲
Регистрируйтесь, чтобы вооружиться достоверной информацией 💯
➕ До 15 декабря в Mircare проходит Чёрная Пятница: скидка $2000 на оформление визы О-1 + бесплатная публикация для визы таланта!
❗ Для наших подписчиков действует специальный промокод «ЧП1000»: $1000 на услуги эмиграционного центра — воспользуйтесь, чтобы сделать решающий шаг к воплощению мечты 🗽
#partner_cnb
1🔥3❤2
Всем привет, это Натали!
27 ноября 2024 года завершился I поток группы Интенсива по Linkedin: "Быстрый старт" 🥳
Зв 10 дней получилось полностью просканировать весь профиль каждого участника и привести его в образец для подражания.
Это было увлекательное путешествие в мир Linkedin, где каждый пошагово улучшал свой профиль, была поддерживающая обстановка и куча полезняшек, которые дарили не только авторы Интенсива, но и сами участники.
Пока мы потихонечку приходим в себя, разгребаем отзывы, анкеты и готовим все материалы, чтобы делиться с вами,
просто посмотрите на эти профили и вы все поймете:
https://www.linkedin.com/in/daria-reshetnikova/
https://www.linkedin.com/in/dashaisaevacd/
https://www.linkedin.com/in/aleksei-kosarev-604850265/
https://www.linkedin.com/in/tsilvs/
🎁Бонус для всех вас, уважаемые участники сообщества Career No Borders, полезные материалы от участников Интенсива Linkedin: Быстрый Старт
Для создания эффективных постов и текстов в Linkedin:
Text Formatter
Symbols
Emoji
Для создания крутейших бэкграундов, подчеркивающих ваш профессиональный профиль или персоналию:
шаблоны подложек (бэкграунд) в фигме + такое же можно найти в Canva
Сайт с шаблонами и примерами портфолио в Notion
Если ты хочешь также, не расстраивайся, совсем скоро мы объявим предзапись на новый поток Интенсива. Stay tuned!😉
#product_cnb #CV_advice_cnb
27 ноября 2024 года завершился I поток группы Интенсива по Linkedin: "Быстрый старт" 🥳
Зв 10 дней получилось полностью просканировать весь профиль каждого участника и привести его в образец для подражания.
Это было увлекательное путешествие в мир Linkedin, где каждый пошагово улучшал свой профиль, была поддерживающая обстановка и куча полезняшек, которые дарили не только авторы Интенсива, но и сами участники.
Пока мы потихонечку приходим в себя, разгребаем отзывы, анкеты и готовим все материалы, чтобы делиться с вами,
просто посмотрите на эти профили и вы все поймете:
https://www.linkedin.com/in/daria-reshetnikova/
https://www.linkedin.com/in/dashaisaevacd/
https://www.linkedin.com/in/aleksei-kosarev-604850265/
https://www.linkedin.com/in/tsilvs/
🎁Бонус для всех вас, уважаемые участники сообщества Career No Borders, полезные материалы от участников Интенсива Linkedin: Быстрый Старт
Для создания эффективных постов и текстов в Linkedin:
Text Formatter
Symbols
Emoji
Для создания крутейших бэкграундов, подчеркивающих ваш профессиональный профиль или персоналию:
шаблоны подложек (бэкграунд) в фигме + такое же можно найти в Canva
Сайт с шаблонами и примерами портфолио в Notion
Если ты хочешь также, не расстраивайся, совсем скоро мы объявим предзапись на новый поток Интенсива. Stay tuned!😉
#product_cnb #CV_advice_cnb
LinkedIn Makeover: LinkedIn Profile Optimization
LinkedIn Text Formatter
Interested in formatting the text in your LinkedIn profile and LinkedIn posts? You can bold, italicize and underline text in your LinkedIn profile and posts using our LinkedIn Text Formatter.
1🔥5👍4
Это Женя 🙎♀️
Многие начинают сейчас подводить итоги года, участвуют в различных адвент-календарях.
По итогам своего 5летнего опыта карьерного консультирования я выбираю для рефлексии использовать SWOT-анализ.
Вы когда-нибудь задавали себе вопросы:
Если да, то вы уже на пути к тому, чтобы сделать первый шаг к осознанной карьере с помощью SWOT-анализа.
Расскажу, что такое SWOT-анализ.
Это универсальный инструмент, который:
Почему это особенно важно делать, если у вас уже больше 3-5 лет опыта работы?
В этот период у большинства из нас уже есть значительный профессиональный багаж: опыт, знания, образование, связи.
Но возникает и больше сомнений: куда двигаться дальше, насколько востребован мой опыт, что я могу предложить рынку, на котором я раньше не искал работу?
SWOT-анализ отвечает на эти вопросы и помогает:
Как это работает?
SWOT - это не просто инструмент.
Это возможность перевести мысли в ясный и структурированный план действий, особенно если вы хотите сменить направление, найти новую работу или укрепить свои позиции на новом для вас рынке труда.
❓Поделитесь опытом, использовали ли SWOT в своей работе?
❓Какими инструментами пользуетесь для анализа и планирования своей карьеры?
#career_advice_cnb
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍5❤3🔥3🐳2
Всем привет, это Натали!
Друзья, у меня давно была мечта — создать в нашем сообществе рубрику, где мы будем приглашать крутых профессионалов и беседовать с ними на темы, которые волнуют каждого: поиск работы, построение карьеры и международная интеграция.
Для меня люди — это как книги. Открываешь, погружаешься в их мир и черпаешь что-то ценное для себя. Я люблю общаться, но не поверхностно. Мне важно понять, откуда человек, как он развивался профессионально, что его мотивирует и вдохновляет. И самое главное — как этот опыт можно применять в карьере и жизни.
Я всегда смотрю на вопросы с разных сторон, оптимизирую процессы и нахожу уникальные подходы. Именно это желание раскрыть в каждом человеке что-то особенное и делиться этими открытиями с вами вдохновило меня создать новый формат - интервью.
Через личности мы будем раскрывать ценные инсайты и практические советы. Следите за новостями — впереди нас ждут вдохновляющие беседы! 😊
Как вам идейка?
Поддержите своими реакциями, ваше мнение нам очень важно🙏🏼
#life_cnb
Друзья, у меня давно была мечта — создать в нашем сообществе рубрику, где мы будем приглашать крутых профессионалов и беседовать с ними на темы, которые волнуют каждого: поиск работы, построение карьеры и международная интеграция.
Для меня люди — это как книги. Открываешь, погружаешься в их мир и черпаешь что-то ценное для себя. Я люблю общаться, но не поверхностно. Мне важно понять, откуда человек, как он развивался профессионально, что его мотивирует и вдохновляет. И самое главное — как этот опыт можно применять в карьере и жизни.
Я всегда смотрю на вопросы с разных сторон, оптимизирую процессы и нахожу уникальные подходы. Именно это желание раскрыть в каждом человеке что-то особенное и делиться этими открытиями с вами вдохновило меня создать новый формат - интервью.
Через личности мы будем раскрывать ценные инсайты и практические советы. Следите за новостями — впереди нас ждут вдохновляющие беседы! 😊
Как вам идейка?
Поддержите своими реакциями, ваше мнение нам очень важно🙏🏼
#life_cnb
🔥20👍5🐳1
Всем привет, это Натали!
Спасибо за поддержку.
С радостью делюсь афишей о предстоящем интервью.
🎙 Интервью с Игорем Карпачевым: секреты нетворкинга!
📅 Когда: 19 декабря 2024 года
⏰ Время: 19:00 МСК
📍 Где: Google Meet
🌐 Язык: русский
🚀 Тема: "Нетворкинг в Linkedin: фишки, инсайты и рабочие схемы"
👤 Приглашенный гость:
Игорь Карпачев — Head of Business Development & Partnerships.
Он профессионально владеет инструментом "нетворкинг" и за счет выстраивания новых связей и знакомств привлекает новых клиентов и партнеров для своей компании.
Последние 10+ лет живет и работает из Швейцарии. Карьерный путь Игоря связан с софтверными технологиями, международными проектами, партнерствами и сообществами. Среди компаний, с которыми он сотрудничал: Deloitte, FORD, Naspers, IMD, а также успешные стартапы.
🌍 География его профессиональной деятельности охватывает Россию, СНГ, США, Францию, Англию, Германию, Швейцарию, Камерун и Китай.
✨ О чем поговорим:
✅Как системно подходить к нетворкингу и получать результаты.
✅Лайфхаки эффективного взаимодействия в LinkedIn.
✅Как использовать связи для карьерного роста.
🎯 Для кого:
🔆Для тех, кто хочет раскрыть потенциал LinkedIn для карьерных целей.
🔆Для специалистов, нацеленных на международную работу и удаленные проекты.
📝 Как участвовать:
Будьте подписчиком на наш канал, поставьте себе в календарь слот на 19 декабря в 19.00 Мск и ждите ссылку на встречу!
🔥 Не упустите шанс зарядиться ценными инсайтами и улучшить свои навыки нетворкинга. Зовите друзей и коллег!
#afisha_cnb
Спасибо за поддержку.
С радостью делюсь афишей о предстоящем интервью.
🎙 Интервью с Игорем Карпачевым: секреты нетворкинга!
📅 Когда: 19 декабря 2024 года
⏰ Время: 19:00 МСК
📍 Где: Google Meet
🌐 Язык: русский
🚀 Тема: "Нетворкинг в Linkedin: фишки, инсайты и рабочие схемы"
👤 Приглашенный гость:
Игорь Карпачев — Head of Business Development & Partnerships.
Он профессионально владеет инструментом "нетворкинг" и за счет выстраивания новых связей и знакомств привлекает новых клиентов и партнеров для своей компании.
Последние 10+ лет живет и работает из Швейцарии. Карьерный путь Игоря связан с софтверными технологиями, международными проектами, партнерствами и сообществами. Среди компаний, с которыми он сотрудничал: Deloitte, FORD, Naspers, IMD, а также успешные стартапы.
🌍 География его профессиональной деятельности охватывает Россию, СНГ, США, Францию, Англию, Германию, Швейцарию, Камерун и Китай.
✨ О чем поговорим:
✅Как системно подходить к нетворкингу и получать результаты.
✅Лайфхаки эффективного взаимодействия в LinkedIn.
✅Как использовать связи для карьерного роста.
🎯 Для кого:
🔆Для тех, кто хочет раскрыть потенциал LinkedIn для карьерных целей.
🔆Для специалистов, нацеленных на международную работу и удаленные проекты.
📝 Как участвовать:
Будьте подписчиком на наш канал, поставьте себе в календарь слот на 19 декабря в 19.00 Мск и ждите ссылку на встречу!
🔥 Не упустите шанс зарядиться ценными инсайтами и улучшить свои навыки нетворкинга. Зовите друзей и коллег!
#afisha_cnb
❤9🔥6👍5🐳2
Привет, это Женя☀️
Готовы узнать, как SWOT-анализ карьеры работает на практике?
13 декабря я проведу живую встречу, где мы разберём:
1️⃣ Как строить карьеру после 25 - 30 - 35 - 40 лет;
2️⃣ Как использовать свои сильные стороны и навыки, чтобы найти новые возможности в карьере;
3️⃣ Проведём полноценный SWOT-анализ для участников;
4️⃣ Найдём направления роста, которые подходят именно вам.
Замечу, что SWOT-анализ - это отличная альтернатива подведению итогов своих профессиональных достижений за год. Так что если для вас подведение итогов в декабре - это уже традиция, буду рада встрече!
✏️Что: лекция + практикум по SWOT-анализу
🇲🇪Где: Коворкинг @co_working_Tivat
⏱️Когда: 13 декабря с 18:30 до 21:00 (2,5 часа)
💶Стоимость: 20€ (2000 рублей)
📍Приносите с собой ноутбук или блокнот.
Чтобы записаться на встречу, пишите «Хочу на SWOT» @coworking_tivat
#afisha_cnb
Готовы узнать, как SWOT-анализ карьеры работает на практике?
13 декабря я проведу живую встречу, где мы разберём:
Замечу, что SWOT-анализ - это отличная альтернатива подведению итогов своих профессиональных достижений за год. Так что если для вас подведение итогов в декабре - это уже традиция, буду рада встрече!
✏️Что: лекция + практикум по SWOT-анализу
🇲🇪Где: Коворкинг @co_working_Tivat
⏱️Когда: 13 декабря с 18:30 до 21:00 (2,5 часа)
💶Стоимость: 20€ (2000 рублей)
📍Приносите с собой ноутбук или блокнот.
Чтобы записаться на встречу, пишите «Хочу на SWOT» @coworking_tivat
#afisha_cnb
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍2❤1🤣1
Привет, это Натали!
Для меня в жизни, как и в карьере важна Свобода.
Когда ни возраст, ни пол, ни количество лет опыта не могут стать в твоей карьере неразрешимой задачей.
Например, в РФ есть сильный эйджизм (ограничение по возрасту - слишком молодой или слишком старый для этой работы).
Это факт!
Сама этому сильно сопротивлялась, но увидела на десятках примеров.
В первую очередь, когда оказывалась на стороне компании и мне приходилось выслушивать требования от нанимающих про возраст.
Но вот в Европе этого гораздо меньше.
Возможно, в Азии этого еще меньше (Есть у кого-то такие кейсы? Пишите в комментариях👇)
Поэтому для меня карьера на международном рынке, когда ты расширяешь свои рамки, свои горизонты - это в первую очередь про свободу. Свободу выбора, свободу освобождения от страха. Уменьшить количество рамок, которые создает общество или иногда ты сам - это облегчает путь в карьере. Свобода выбирать значимые проекты, компании импонирующие твоим ценностям и многое другое.
Но свобода не равно легко!!!
Свобода - это про возможность, а как ты этой возможностью будешь пользоваться, это уже зависит от тебя.
А что для вас важно в карьере?
Давайте открыто порассуждаем в комментариях!
Или выберете тот вариант, который кажется вам наиболее подходящим в опросе ниже 👇🏽
#life_cnb
Для меня в жизни, как и в карьере важна Свобода.
Когда ни возраст, ни пол, ни количество лет опыта не могут стать в твоей карьере неразрешимой задачей.
Например, в РФ есть сильный эйджизм (ограничение по возрасту - слишком молодой или слишком старый для этой работы).
Это факт!
Сама этому сильно сопротивлялась, но увидела на десятках примеров.
В первую очередь, когда оказывалась на стороне компании и мне приходилось выслушивать требования от нанимающих про возраст.
Но вот в Европе этого гораздо меньше.
Возможно, в Азии этого еще меньше (Есть у кого-то такие кейсы? Пишите в комментариях👇)
Поэтому для меня карьера на международном рынке, когда ты расширяешь свои рамки, свои горизонты - это в первую очередь про свободу. Свободу выбора, свободу освобождения от страха. Уменьшить количество рамок, которые создает общество или иногда ты сам - это облегчает путь в карьере. Свобода выбирать значимые проекты, компании импонирующие твоим ценностям и многое другое.
Но свобода не равно легко!!!
Свобода - это про возможность, а как ты этой возможностью будешь пользоваться, это уже зависит от тебя.
А что для вас важно в карьере?
Давайте открыто порассуждаем в комментариях!
Или выберете тот вариант, который кажется вам наиболее подходящим в опросе ниже 👇🏽
#life_cnb
👍8🔥5❤2🐳1
Что для тебя важно в карьере?
Можно выбрать несколько вариантов.
Но постарайся выбрать то, что является твоим самым важным приоритетом:
Можно выбрать несколько вариантов.
Но постарайся выбрать то, что является твоим самым важным приоритетом:
Anonymous Poll
63%
Высокий доход
14%
Проявить лидерство, принимать стратегические решения и влиять на развитие компании
62%
баланс между профессиональным вызовом и личным комфортом
52%
Свобода. Я ценю возможность выбирать над чем работать, где жить и с кем сотрудничать
35%
Поддерживающая команда
37%
Решать сложные задачи, учиться новому и расширять кругозор
54%
Работать над значимыми проектами, которые соответствуют личным ценностям и приносят пользу обществу
0%
Свой вариант. Напиши все как есть в комментариях
