Telegram Web Link
Всем привет, это Натали!

По традиции, мы сегодня опубликовали вакансии с прямыми контактами.
Стараемся собирать вакансии со всего мира из первых рук 🙏🏼

Но как же часто я слышу от своих коллег - HR, нанимающих менеджеров, рекрутеров:

- Мне в откликах снова пришло пустое резюме
- А за что зацепиться в этом профиле?
- А какая мотивация у этого кандидата, я не увидел ничего в его профиле
Я приложила в карточках реальные резюме и профили LinkedIn, которые получают мои коллеги.

Уважаемые кандидаты, пожалуйста, обращайте внимание на свою представленность при откликах, рефералках или расширении нетворкинга 🙏🏼

Мы много говорим о том, как должен выглядеть профиль LinkedIn или резюме, но пришло время не говорить, а делать!

Сегодня стартанул 1й поток Интенсива по LinkedIn "Быстрый Старт" !

Время делать: время менять свой профиль и получать
долгожданные ответы на отклики.

Я безумно счастлива нашему началу сегодня и жду с нетерпением возможности поделиться первыми результатами! 🎉

Если вдруг вы решили присоединиться – срочно пишите @Unreal_Kovalena, пока не поздно

Команда быстро свяжется с вами и добавит в закрытый чат, где уже вовсю кипит знакомство участников! 😉

#CV_advice_cnb
💯4🔥21
Всем привет, это Натали!

Я сейчас читаю книгу Кейта Ферраци "Никогда не ешьте в одиночку" о нетворкинге и силе социальных связей.

Но какое же было моё удивление, когда я прочла следующие строки:
"Малкольм Гладуэлл цитирует классическое исследование социолога Марка Грановеттера, который в 1974 году изучал отношение группы людей к своей работе.
Грановеттер обнаружил, что 56 процентов опрошенных нашли работу благодаря своим личным связям. Лишь 19 процентов использовали традиционные методы поиска работы: изучение объявлений в газетах и посещение агентств по трудоустройству. И всего 10 процентов напрямую обратились к работодателю и получили работу. "


В 1974 году 56% нашли работу через социальные связи, Карл!

И вы ещё сомневаетесь в силу подобного инструмента сейчас?! Во время расцвета социальных сетей, удаленки и глобальных компаний.

Я взяла за правило, что каждый день я добавляю минимум по одному предпринимателю, CEO или CTO разных компаний для расширения своего нетворка, тк я тестирую новый для себя формат работы - фриланс. Занимаюсь подбором персонала не будучи в штате компании.

А ещё добавляю 10-20 контактов разных айтишников. И по работе, и для расширения связей, если вдруг придут новые вакансии.

Не на все мои сообщения и запросы я получаю ответ. Но я продолжаю пытаться.

А вы расширяете свою сеть контактов?
Запрашивали ли когда-нибудь рефералку у коллег, друзей или незнакомых людей?

Давайте пообщаемся в комментариях🙏

#career_advice_cnb
6👍3
Привет, это Натали!

Ребят, у нас во всю кипит работа над профилями Linkedin на Интенсиве.
Группа собралась очень активная, включенная и прям 🔥🔥🔥🔥🔥

Я хожу всю неделю и радуюсь😍

Поделюсь с вами одним из примеров только раздела About, как он изменился после обратной связи от авторов курса.

Но!! Даже этот раздел еще не в конечном варианте, потому как после этого участники группы начали обмениваться своими идеями, затем выдавать обратную связь!
И каждый раздел прошел ревью минимум с 3-4х сторон!

Вы только представьте!
Это бомба!

Кейсов гораздо больше, но пока мы не успеваем это все показывать. Потому что Интенсив в самом разгаре.
Но он совсем скоро закончится и мы все-все расскажем!

Так что увидимся в следующей серии😉

#CV_advice_cnb
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍86🔥3🐳1
🇺🇸 О-1 vs EB-1: в чем отличия?

Виза талантов — прекрасная возможность для профессионалов из разных сфер эмигрировать в страну, где им хочется жить и реализовать свой потенциал.
В США две основные категории визы талантов: О-1 и ЕВ-1.

Недавно мы рассказывали о визе О-1 — на очереди ЕВ-1. Разобраться, чем отличаются эти две программы, нам помогают эксперты эмиграционного центра Mircare.

Для начала — список критериев, которым нужно соответствовать, чтобы вам оформили ЕВ-1:

▪️ Престижные награды в своей области, среди которых должны быть международные;
▫️ Членство в масштабных профессиональных союзах, ассоциациях, сообществах;
▪️ Публикации о вас как о профессионале в крупных СМИ;
▫️ Участие и победы в конкурсах и иных мероприятиях;
▪️ Членство в жюри в профессиональных конкурсах, фестивалях, соревнованиях;
▫️ Авторские публикации в значимых СМИ (это могут быть онлайн-медиа с большим охватом аудитории);
▪️ Работа на руководящей позиции в компании, которая вносит большой вклад в отрасль и имеет крепкую репутацию;
▫️ Наличие дохода выше среднерыночного по профессии;
▪️ Серьезный вклад в развитие своей профессиональной области, например, крупная исследовательская работа.

Очень похоже на критерии для О-1, не так ли? И точно так же вы должны соответствовать лишь 3-м из списка. Правда, в петиции лучше закрывать 5-6 критериев — так будет больше шансов на одобрение

Несмотря на схожесть условий, у визы ЕВ-1 есть несколько ключевых отличий от О-1. О них мы рассказали в карточках ☝️

И внимание, спойлер: после въезда в США по ЕВ-1 вы в течение месяца получаете Грин-карту 🥳🗽

Есть вопросы по переезду в Америку? Задайте их экспертам эмиграционного центра на бесплатном вебинаре 28 ноября в 19:00 по МСК 
Там вы получите полный чек-лист по переезду в США: когда и по какой программе можно эмигрировать, какие документы понадобятся и во сколько обойдется весь процесс 💲
Регистрируйтесь, чтобы вооружиться достоверной информацией 💯

До 15 декабря в Mircare проходит Чёрная Пятница: скидка $2000 на оформление визы О-1 + бесплатная публикация для визы таланта!
Для наших подписчиков действует специальный промокод «‎ЧП1000»: $1000 на услуги эмиграционного центра — воспользуйтесь, чтобы сделать решающий шаг к воплощению мечты 🗽

#partner_cnb
1🔥32
Всем привет, это Натали!

27 ноября 2024 года завершился I поток группы Интенсива по Linkedin: "Быстрый старт" 🥳

Зв 10 дней получилось полностью просканировать весь профиль каждого участника и привести его в образец для подражания.

Это было увлекательное путешествие в мир Linkedin, где каждый пошагово улучшал свой профиль, была поддерживающая обстановка и куча полезняшек, которые дарили не только авторы Интенсива, но и сами участники.

Пока мы потихонечку приходим в себя, разгребаем отзывы, анкеты и готовим все материалы, чтобы делиться с вами,

просто посмотрите на эти профили и вы все поймете:
https://www.linkedin.com/in/daria-reshetnikova/
https://www.linkedin.com/in/dashaisaevacd/
https://www.linkedin.com/in/aleksei-kosarev-604850265/
https://www.linkedin.com/in/tsilvs/


🎁Бонус для всех вас, уважаемые участники сообщества Career No Borders, полезные материалы от участников Интенсива Linkedin: Быстрый Старт

Для создания эффективных постов и текстов в Linkedin:
Text Formatter
Symbols
Emoji

Для создания крутейших бэкграундов, подчеркивающих ваш профессиональный профиль или персоналию:
шаблоны подложек (бэкграунд) в фигме + такое же можно найти в Canva

Сайт с шаблонами и примерами портфолио в Notion

Если ты хочешь также, не расстраивайся, совсем скоро мы объявим предзапись на новый поток Интенсива. Stay tuned!😉

#product_cnb #CV_advice_cnb
1🔥5👍4


Это Женя 🙎‍♀️

Многие начинают сейчас подводить итоги года, участвуют в различных адвент-календарях.

По итогам своего 5летнего опыта карьерного консультирования я выбираю для рефлексии использовать SWOT-анализ.

Вы когда-нибудь задавали себе вопросы:

〰️В чем мои сильные стороны?
〰️Какие навыки мне стоит подтянуть, чтобы добиться желаемого?
〰️Какие возможности я упускаю прямо сейчас?
〰️Что может угрожать моему профессиональному развитию?

Если да, то вы уже на пути к тому, чтобы сделать первый шаг к осознанной карьере с помощью SWOT-анализа.

Расскажу, что такое SWOT-анализ.

Это универсальный инструмент, который:

1️⃣Позволяет оценить сильные и слабые стороны вашего опыта.
2️⃣Показывает, какие возможности открываются перед вами, а какие объективные ограничения стоит учитывать.
3️⃣Помогает взглянуть на свою карьеру с высоты, выявить скрытые ресурсы и построить реалистичную стратегию роста.

Почему это особенно важно делать, если у вас уже больше 3-5 лет опыта работы?

В этот период у большинства из нас уже есть значительный профессиональный багаж: опыт, знания, образование, связи.
Но возникает и больше сомнений: куда двигаться дальше, насколько востребован мой опыт, что я могу предложить рынку, на котором я раньше не искал работу?

SWOT-анализ отвечает на эти вопросы и помогает:

🔵Осознать свои ключевые достижения и transferable skills (навыки, которые можно применять в разных сферах).
🔴Увидеть перспективные направления развития.
🟠Составить карьерный план, учитывающий не только ваши цели, но и текущие тренды рынка.

Как это работает?

Вы делаете обзор всего, чего достигли.
Честно признаёте, что стоит улучшить.
Анализируете рынок и свои возможности, ресурсы.
Планируете шаги, чтобы использовать сильные стороны и минимизировать ограничения.

SWOT - это не просто инструмент.
Это возможность перевести мысли в ясный и структурированный план действий, особенно если вы хотите сменить направление, найти новую работу или укрепить свои позиции на новом для вас рынке труда.

Поделитесь опытом, использовали ли SWOT в своей работе?

Какими инструментами пользуетесь для анализа и планирования своей карьеры?

#career_advice_cnb
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1👍53🔥3🐳2
Всем привет, это Натали!

Друзья, у меня давно была мечта — создать в нашем сообществе рубрику, где мы будем приглашать крутых профессионалов и беседовать с ними на темы, которые волнуют каждого: поиск работы, построение карьеры и международная интеграция.

Для меня люди — это как книги. Открываешь, погружаешься в их мир и черпаешь что-то ценное для себя. Я люблю общаться, но не поверхностно. Мне важно понять, откуда человек, как он развивался профессионально, что его мотивирует и вдохновляет. И самое главное — как этот опыт можно применять в карьере и жизни.

Я всегда смотрю на вопросы с разных сторон, оптимизирую процессы и нахожу уникальные подходы. Именно это желание раскрыть в каждом человеке что-то особенное и делиться этими открытиями с вами вдохновило меня создать новый формат - интервью.

Через личности мы будем раскрывать ценные инсайты и практические советы. Следите за новостями — впереди нас ждут вдохновляющие беседы! 😊

Как вам идейка?
Поддержите своими реакциями, ваше мнение нам очень важно🙏🏼

#life_cnb
🔥20👍5🐳1
Всем привет, это Натали!
Спасибо за поддержку.
С радостью делюсь афишей о предстоящем интервью.

🎙 Интервью с Игорем Карпачевым: секреты нетворкинга!

📅 Когда: 19 декабря 2024 года
Время: 19:00 МСК
📍 Где: Google Meet
🌐 Язык: русский

🚀 Тема: "Нетворкинг в Linkedin: фишки, инсайты и рабочие схемы"

👤 Приглашенный гость:
Игорь Карпачев — Head of Business Development & Partnerships.

Он профессионально владеет инструментом "нетворкинг" и за счет выстраивания новых связей и знакомств привлекает новых клиентов и партнеров для своей компании. 

Последние 10+ лет живет и работает из Швейцарии. Карьерный путь Игоря связан с софтверными технологиями, международными проектами, партнерствами и сообществами. Среди компаний, с которыми он сотрудничал: Deloitte, FORD, Naspers, IMD, а также успешные стартапы.

🌍 География его профессиональной деятельности охватывает Россию, СНГ, США, Францию, Англию, Германию, Швейцарию, Камерун и Китай.

О чем поговорим:
Как системно подходить к нетворкингу и получать результаты.

Лайфхаки эффективного взаимодействия в LinkedIn.

Как использовать связи для карьерного роста.

🎯 Для кого:
🔆Для тех, кто хочет раскрыть потенциал LinkedIn для карьерных целей.
🔆Для специалистов, нацеленных на международную работу и удаленные проекты.

📝 Как участвовать:
Будьте подписчиком на наш канал, поставьте себе в календарь слот на 19 декабря в 19.00 Мск и ждите ссылку на встречу!

🔥 Не упустите шанс зарядиться ценными инсайтами и улучшить свои навыки нетворкинга. Зовите друзей и коллег!

#afisha_cnb
9🔥6👍5🐳2
Привет, это Женя☀️

Готовы узнать, как SWOT-анализ карьеры работает на практике?

13 декабря я проведу живую встречу, где мы разберём:

1️⃣Как строить карьеру после 25 - 30 - 35 - 40 лет;
2️⃣Как использовать свои сильные стороны и навыки, чтобы найти новые возможности в карьере;
3️⃣Проведём полноценный SWOT-анализ для участников;
4️⃣Найдём направления роста, которые подходят именно вам.

Замечу, что SWOT-анализ - это отличная альтернатива подведению итогов своих профессиональных достижений за год. Так что если для вас подведение итогов в декабре - это уже традиция, буду рада встрече!


✏️Что: лекция + практикум по SWOT-анализу
🇲🇪Где: Коворкинг @co_working_Tivat
⏱️Когда: 13 декабря с 18:30 до 21:00 (2,5 часа)
💶Стоимость: 20€ (2000 рублей)


📍Приносите с собой ноутбук или блокнот.

Чтобы записаться на встречу, пишите «Хочу на SWOT» @coworking_tivat

#afisha_cnb
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👍21🤣1
Привет, это Натали!
Для меня в жизни, как и в карьере важна Свобода.

Когда ни возраст, ни пол, ни количество лет опыта не могут стать в твоей карьере неразрешимой задачей.

Например, в РФ есть сильный эйджизм (ограничение по возрасту - слишком молодой или слишком старый для этой работы).
Это факт!
Сама этому сильно сопротивлялась, но увидела на десятках примеров.
В первую очередь, когда оказывалась на стороне компании и мне приходилось выслушивать требования от нанимающих про возраст.

Но вот в Европе этого гораздо меньше.
Возможно, в Азии этого еще меньше (Есть у кого-то такие кейсы? Пишите в комментариях👇)

Поэтому для меня карьера на международном рынке, когда ты расширяешь свои рамки, свои горизонты - это в первую очередь про свободу. Свободу выбора, свободу освобождения от страха. Уменьшить количество рамок, которые создает общество или иногда ты сам - это облегчает путь в карьере. Свобода выбирать значимые проекты, компании импонирующие твоим ценностям и многое другое.

Но свобода не равно легко!!!

Свобода - это про возможность, а как ты этой возможностью будешь пользоваться, это уже зависит от тебя.

А что для вас важно в карьере?
Давайте открыто порассуждаем в комментариях!

Или выберете тот вариант, который кажется вам наиболее подходящим в опросе ниже 👇🏽
#life_cnb
👍8🔥52🐳1
2025/10/27 13:50:10
Back to Top
HTML Embed Code: