Обсуждение зарплаты
Когда звучит вопрос «Какие у вас ожидания по зарплате?», это не просто small talk. Это проверка.
Игра на равных начинается именно здесь. Если ты не готов — сценарий напишут за тебя.
Всем привет, это Натали!
Все чаще ко мне на карьерные консультации приходят с запросом о том, как правильно и уверенно вести переговоры о зп.
Подготовила для вас пошаговые карточки — они пригодятся как при смене работы, так и для разговора о повышении внутри компании!
1. Изучи рынок
Ты не называешь цену "на глаз". Ты её обосновываешь.
📚 Используй источники зарплатной аналитики:
✅Glassdoor
✅Payscale
✅Indeed
✅Deel Salary Insights
✅Comparably
📍 Пример:
2. Зарплата — это не только цифра
Определи 3–5 ключевых пунктов, которые для тебя важны в предложении:
💸 Бонусы
🧘♀️ Гибкий график / remote-first
🏝 Дополнительные дни отпуска
📈 Опционы или акции
🎓 Бюджет на развитие
💡 Если ты хочешь €70K, а тебе предлагают €65K с сильным пакетом — это всё ещё может быть выгодно.
3.Сформируй свою вилку
Ты приходишь на переговоры с диапазоном, а не с одной цифрой.
🔴 Минимум (red zone) — ниже не готов. Не озвучиваешь.
🟡 Цель (yellow zone) — готов обсуждать.
🟢 Идеал (green zone) — комфортный и достойный уровень.
📍 Пример:
4. Аргументируй свои желания фактами
Твоя задача — быть готовым объяснить, почему именно так.
Примеры аргументации:
#career_advice_cnb
Когда звучит вопрос «Какие у вас ожидания по зарплате?», это не просто small talk. Это проверка.
Игра на равных начинается именно здесь. Если ты не готов — сценарий напишут за тебя.
Всем привет, это Натали!
Все чаще ко мне на карьерные консультации приходят с запросом о том, как правильно и уверенно вести переговоры о зп.
Подготовила для вас пошаговые карточки — они пригодятся как при смене работы, так и для разговора о повышении внутри компании!
1. Изучи рынок
Ты не называешь цену "на глаз". Ты её обосновываешь.
📚 Используй источники зарплатной аналитики:
✅Glassdoor
✅Payscale
✅Indeed
✅Deel Salary Insights
✅Comparably
📍 Пример:
Middle Product Manager в Берлине — €55K–75K (по Glassdoor)
Senior QA в Сербии — €2.000–2.800 нетто (по LinkedIn)
2. Зарплата — это не только цифра
Определи 3–5 ключевых пунктов, которые для тебя важны в предложении:
💸 Бонусы
🧘♀️ Гибкий график / remote-first
🏝 Дополнительные дни отпуска
📈 Опционы или акции
🎓 Бюджет на развитие
💡 Если ты хочешь €70K, а тебе предлагают €65K с сильным пакетом — это всё ещё может быть выгодно.
3.Сформируй свою вилку
Ты приходишь на переговоры с диапазоном, а не с одной цифрой.
🔴 Минимум (red zone) — ниже не готов. Не озвучиваешь.
🟡 Цель (yellow zone) — готов обсуждать.
🟢 Идеал (green zone) — комфортный и достойный уровень.
📍 Пример:
"Ориентируюсь на €65–75K gross, в зависимости от общего компенсационного пакета. Это соответствует рынку и моему уровню."
4. Аргументируй свои желания фактами
Твоя задача — быть готовым объяснить, почему именно так.
Примеры аргументации:
"По данным LinkedIn и Glassdoor, аналогичные роли в IT-компаниях в Сербии предлагают €2.300–2.800 На руки"
"Я стабильно перевыполняю KPI, руковожу командой из 5 человек, закрываю сложные проекты. Хочу, чтобы это было отражено в предложении. Меня устроит 70-75K gross"
#career_advice_cnb
👍10🔥5❤1
Перезагрузка — не пауза в развитии, а его катализатор
Всем привет, это Натали!
За последние недели я успела проехать Словению, Венгрию и Румынию.
Без чёткого плана, просто с любопытством и открытыми глазами.
И знаете что?
Каждый день этого путешествия дал мне больше, чем неделя рабочих чатов.
🌿 Словения — аккуратная, зелёная и удивительно сбалансированная.
Здесь легко дышится, а велосипедные маршруты и термальные источники помогают переключиться из режима «должна» в режим «могу».
🏛 Будапешт — архитектура, термы, старейшее метро континента и венгерская самобытность.
Идеальное место, чтобы снова почувствовать вкус к красоте и движениям без суеты.
🌳 Бухарест — город, который ничего не обещал, а в итоге впечатлил.
Парки, как ботанические сады, кафе в исторических виллах, SPA и лёгкая, спокойная атмосфера.
И вот в чём важное открытие:
в моменты отдыха мозг работает на глубинных уровнях — без дедлайнов, но с результатом.
Именно в таких состояниях приходят нужные идеи, новые решения, смелые желания.
Мы часто верим, что «если я остановлюсь — всё потеряю».
Но правда в другом: когда ты тормозишь, ты на самом деле двигаешься вперёд — но вглубь.
А оттуда и начинается рост.
🔁 Перезагрузка бывает разной.
Для кого-то — это поездка в другую страну.
Для кого-то — день в парке без телефона.
Для кого-то — SPA, книга или смена обстановки на пару дней.
А у тебя было такое, что после отдыха приходили настоящие инсайты?
Что помогает именно тебе?
Поделитесь в комментариях🙏🏼
#life_cnb
Всем привет, это Натали!
За последние недели я успела проехать Словению, Венгрию и Румынию.
Без чёткого плана, просто с любопытством и открытыми глазами.
И знаете что?
Каждый день этого путешествия дал мне больше, чем неделя рабочих чатов.
🌿 Словения — аккуратная, зелёная и удивительно сбалансированная.
Здесь легко дышится, а велосипедные маршруты и термальные источники помогают переключиться из режима «должна» в режим «могу».
🏛 Будапешт — архитектура, термы, старейшее метро континента и венгерская самобытность.
Идеальное место, чтобы снова почувствовать вкус к красоте и движениям без суеты.
🌳 Бухарест — город, который ничего не обещал, а в итоге впечатлил.
Парки, как ботанические сады, кафе в исторических виллах, SPA и лёгкая, спокойная атмосфера.
И вот в чём важное открытие:
в моменты отдыха мозг работает на глубинных уровнях — без дедлайнов, но с результатом.
Именно в таких состояниях приходят нужные идеи, новые решения, смелые желания.
Мы часто верим, что «если я остановлюсь — всё потеряю».
Но правда в другом: когда ты тормозишь, ты на самом деле двигаешься вперёд — но вглубь.
А оттуда и начинается рост.
🔁 Перезагрузка бывает разной.
Для кого-то — это поездка в другую страну.
Для кого-то — день в парке без телефона.
Для кого-то — SPA, книга или смена обстановки на пару дней.
А у тебя было такое, что после отдыха приходили настоящие инсайты?
Что помогает именно тебе?
Поделитесь в комментариях🙏🏼
#life_cnb
❤10👍2🔥2💘2
Как помочь подростку выбрать профессию — и не пожалеть через пару лет?
Мы в Career No Borders много говорим о поиске работы, смене карьеры и развитии с опорой на себя.
Но сегодня хотим поделиться чем-то важным для тех, кто стоит только у самого старта.
Среди наших подписчиков точно есть родители подростков.
И если ваш сын или дочь сейчас в 8–11 классе — просто перешлите им этот пост.
А если хочется пройти этот путь осознанно и с поддержкой — мы знаем, к кому обратиться.
Мы попросили нашу подругу и профориентолога Елену Тарасенко рассказать, с чего начать, если ты только выбираешь первый профессиональный путь.
У Елены большой опыт работы с подростками, и она точно знает, как говорить с ними на одном языке.
🎁 И да, для подписчиков Career No Borders действует скидка 10% — при записи просто напишите, что вы от нас.
А вот и сами рекомендации👇🏽
Мы в Career No Borders много говорим о поиске работы, смене карьеры и развитии с опорой на себя.
Но сегодня хотим поделиться чем-то важным для тех, кто стоит только у самого старта.
Среди наших подписчиков точно есть родители подростков.
И если ваш сын или дочь сейчас в 8–11 классе — просто перешлите им этот пост.
А если хочется пройти этот путь осознанно и с поддержкой — мы знаем, к кому обратиться.
Мы попросили нашу подругу и профориентолога Елену Тарасенко рассказать, с чего начать, если ты только выбираешь первый профессиональный путь.
У Елены большой опыт работы с подростками, и она точно знает, как говорить с ними на одном языке.
🎁 И да, для подписчиков Career No Borders действует скидка 10% — при записи просто напишите, что вы от нас.
А вот и сами рекомендации👇🏽
🧭 Все вокруг говорят: «Профессию можно менять хоть 7 раз за жизнь!»
Но пока что тебе нужно сделать первый шаг — и от этого выбора многое зависит.
Да, ты не обязан выбрать «профессию на всю жизнь».
Но тебе важно научиться понимать себя и принимать решения — не потому что «так надо», а потому что ты знаешь, что тебе подходит.
🧩 5 шагов к осознанному выбору профессии:
☀️Интересы
Что действительно увлекает? Какие темы и задачи цепляют?
Интерес — это то, чем хочется заниматься снова и снова, даже если никто не заставляет.
☀️Навыки и способности
Что получается легко? Что осваивается быстрее других?
Обращай внимание на то, что идёт «как по маслу».
☀️Ценности
Что важно в работе тебе: свобода, стабильность, помощь людям, признание?
Ценности — это наш внутренний компас. И если он не совпадает с профессией, будет внутренний конфликт.
☀️Личностные особенности
Интроверт или экстраверт? Лидер или системный исполнитель?
Важно выбирать не только «чем хочу заниматься», но и «в какой среде мне будет хорошо».
☀️Рынок и будущее профессий
Какие профессии будут востребованы через 5–10 лет?
Хороший выбор учитывает не только себя, но и реальность.
💬 Осознанный выбор — это не «выбери раз и навсегда». Это навык понимать себя, видеть рынок и принимать решения, которые тебе подходят.
📩 Записаться на профориентацию с Еленой Тарасенко
Для подписчиков Career No Borders действует скидка 10% — при записи просто напишите, что вы от нас.
#partner_cnb
Но пока что тебе нужно сделать первый шаг — и от этого выбора многое зависит.
Да, ты не обязан выбрать «профессию на всю жизнь».
Но тебе важно научиться понимать себя и принимать решения — не потому что «так надо», а потому что ты знаешь, что тебе подходит.
🧩 5 шагов к осознанному выбору профессии:
☀️Интересы
Что действительно увлекает? Какие темы и задачи цепляют?
Если тебе нравится разбирать, как устроены игры, ты можешь заинтересоваться геймдизайном, а не просто «любить играть».
Интерес — это то, чем хочется заниматься снова и снова, даже если никто не заставляет.
☀️Навыки и способности
Что получается легко? Что осваивается быстрее других?
Например, кто-то с лёгкостью пишет тексты и получает за это пятёрки без особого труда — значит, возможно, у него талант к копирайтингу, журналистике или сценарному делу.
Обращай внимание на то, что идёт «как по маслу».
☀️Ценности
Что важно в работе тебе: свобода, стабильность, помощь людям, признание?
Если тебе важно приносить пользу — ты вряд ли будешь счастлив в работе «продаж ради продаж».
А вот профессии в сфере образования, психологии или медицины могут оказаться ближе по духу.
Ценности — это наш внутренний компас. И если он не совпадает с профессией, будет внутренний конфликт.
☀️Личностные особенности
Интроверт или экстраверт? Лидер или системный исполнитель?
Например, если ты не любишь быть в центре внимания, а кайфуешь от спокойной, вдумчивой работы — тебе может подойти аналитика, программирование, дизайн. А не, скажем, PR или публичные выступления.
Важно выбирать не только «чем хочу заниматься», но и «в какой среде мне будет хорошо».
☀️Рынок и будущее профессий
Какие профессии будут востребованы через 5–10 лет?
Допустим, ты любишь биологию — и можешь пойти как в классическую медицину, так и, например, в биоинформатику или нейротехнологии — направления, которые сейчас активно развиваются и набирают спрос.
Хороший выбор учитывает не только себя, но и реальность.
💬 Осознанный выбор — это не «выбери раз и навсегда». Это навык понимать себя, видеть рынок и принимать решения, которые тебе подходят.
📩 Записаться на профориентацию с Еленой Тарасенко
Для подписчиков Career No Borders действует скидка 10% — при записи просто напишите, что вы от нас.
#partner_cnb
❤5🥰2🔥1
Шутка — универсальный переводчик между культурами и стрессом
⠀
Всем привет, это Натали!
Когда меня спрашивают, что помогает справляться с переездами, карьерными переменами и культурными сдвигами, я чаще всего отвечаю: юмор.
⠀
Он действительно как переводчик. Только не слов, а ощущений.
Ты читаешь мем — и вдруг чувствуешь, что кто-то на другом конце земли прошёл через то же. Смешно, больно, знакомо.
⠀
Шутки — это не просто способ разрядить обстановку.
В них часто зашито больше культурного кода, чем в любой статье или гайдлайне.
Через мемы можно понять, "свои ли тут люди", адаптироваться, выдохнуть, наконец-то улыбнуться.
⠀
В поиске работы (особенно международной) юмор — это то, что помогает выдохнуть, увидеть всё под другим углом, остаться собой.
⠀
Хочу поделиться парой мемов, которые сейчас попали в точку (один прикреплен к посту, другой оставлю в комментариях).
А ещё недавно подписалась на канал своего знакомого — Дежурка ада.
Там чёрный юмор и жизненные абсурды — ровно то, что нужно, чтобы проживать турбулентные времена с долей иронии.
⠀
💬 А вы как — смеётесь в сложные периоды?
Подписаны на мемные каналы?
Шутите ли с коллегами?
Давайте делиться любимыми мемами в комментариях — вдруг кто-то найдёт «своих»
#career_advice_cnb 😂
⠀
Всем привет, это Натали!
Когда меня спрашивают, что помогает справляться с переездами, карьерными переменами и культурными сдвигами, я чаще всего отвечаю: юмор.
⠀
Он действительно как переводчик. Только не слов, а ощущений.
Ты читаешь мем — и вдруг чувствуешь, что кто-то на другом конце земли прошёл через то же. Смешно, больно, знакомо.
⠀
Шутки — это не просто способ разрядить обстановку.
В них часто зашито больше культурного кода, чем в любой статье или гайдлайне.
Через мемы можно понять, "свои ли тут люди", адаптироваться, выдохнуть, наконец-то улыбнуться.
⠀
В поиске работы (особенно международной) юмор — это то, что помогает выдохнуть, увидеть всё под другим углом, остаться собой.
⠀
Хочу поделиться парой мемов, которые сейчас попали в точку (один прикреплен к посту, другой оставлю в комментариях).
А ещё недавно подписалась на канал своего знакомого — Дежурка ада.
Там чёрный юмор и жизненные абсурды — ровно то, что нужно, чтобы проживать турбулентные времена с долей иронии.
⠀
💬 А вы как — смеётесь в сложные периоды?
Подписаны на мемные каналы?
Шутите ли с коллегами?
Давайте делиться любимыми мемами в комментариях — вдруг кто-то найдёт «своих»
#career_advice_cnb 😂
😁3
Сезонность в найме: миф или правда? Как использовать это в свою пользу
Всем привет, это Натали!
В разгаре лето, а значит пора поговорить про спады и пики в найме😉
Сезоны найма — есть!
Как и Рождество 25 декабря у католиков. Это факт.
Но как трактовать этот факт — вопрос открытый. Именно в интерпретации и кроется разница между «все пропало» и «ага, ловлю волну!»
📉 Когда спад?
🌱Июнь — август
🌱Середина декабря — конец января
Причины — не в том, что бизнес замирает, а в человеческом факторе. Кто-то в отпуске, кто-то "не готов сейчас принять решение", а кто-то просто не хочет брать новых людей в разгар отпускного сезона. Даже в эпоху ИИ — найм делают люди.
🎯 Как этот факт развернуть в свою пользу?
📍Сценарий 1: У вас есть работа, но вы устали и подгораете
Очень хочется уволиться и всё бросить, но держит зарплата, страх, ответственность, что угодно.
Совет: Не начинайте активный поиск прямо сейчас.
Лучше использовать лето как легальный повод для отдыха.
Возьмите 2 недели (или сколько сможете) — на полную перезагрузку. Отключитесь. Восстановитесь. Поезжайте на фестиваль, в горы, на море или в ближайший парк с пледом. Всё это — тоже работа. Работа по возвращению к себе.
А уже потом — в сентябре — вы включитесь в рынок с новыми силами, ясными целями и нормальным CV, а не в состоянии «я устал, я ухожу».
📍Сценарий 2: Вас неожиданно сократили. Денег — на 2 месяца
Никаких отпусков. Паника. Нужно срочно искать.
Совет: Примите реальность — летом откликов меньше, процессы медленнее.
Но это не значит, что рынок мёртв. Просто темп другой.
Откликайтесь, цепляйтесь за всё, что релевантно. Ваша суперсила сейчас — не скорость, а прозрачность: чётко знайте, что ищете, что умеете и что готовы взять на первое время.
Да, будет дольше. Но это реалистичный подход, а не иллюзия, что за неделю всё решится.
Вывод:
Сезонность в найме — есть.
Но не чтобы вас пугать.
А чтобы помочь лучше сориентироваться и принять верные решения.
Всё дело не в рынке. А в том, на каком вы сейчас берегу и какая у вас лодка.
А теперь давайте проверим, в какой точке находитесь вы?!
🔥 — хочу в отпуск, устал(а), пора выдохнуть
💡 — ищу сейчас работу, и вот почему мне почти не отвечают
😭— только что потерял(а) работу, пытаюсь удержаться на плаву
Посмотрим, какой сезон у нас у каждого!
#career_advice_cnb
Всем привет, это Натали!
В разгаре лето, а значит пора поговорить про спады и пики в найме😉
Сезоны найма — есть!
Как и Рождество 25 декабря у католиков. Это факт.
Но как трактовать этот факт — вопрос открытый. Именно в интерпретации и кроется разница между «все пропало» и «ага, ловлю волну!»
📉 Когда спад?
🌱Июнь — август
🌱Середина декабря — конец января
Причины — не в том, что бизнес замирает, а в человеческом факторе. Кто-то в отпуске, кто-то "не готов сейчас принять решение", а кто-то просто не хочет брать новых людей в разгар отпускного сезона. Даже в эпоху ИИ — найм делают люди.
🎯 Как этот факт развернуть в свою пользу?
📍Сценарий 1: У вас есть работа, но вы устали и подгораете
Очень хочется уволиться и всё бросить, но держит зарплата, страх, ответственность, что угодно.
Совет: Не начинайте активный поиск прямо сейчас.
Лучше использовать лето как легальный повод для отдыха.
Возьмите 2 недели (или сколько сможете) — на полную перезагрузку. Отключитесь. Восстановитесь. Поезжайте на фестиваль, в горы, на море или в ближайший парк с пледом. Всё это — тоже работа. Работа по возвращению к себе.
А уже потом — в сентябре — вы включитесь в рынок с новыми силами, ясными целями и нормальным CV, а не в состоянии «я устал, я ухожу».
📍Сценарий 2: Вас неожиданно сократили. Денег — на 2 месяца
Никаких отпусков. Паника. Нужно срочно искать.
Совет: Примите реальность — летом откликов меньше, процессы медленнее.
Но это не значит, что рынок мёртв. Просто темп другой.
Откликайтесь, цепляйтесь за всё, что релевантно. Ваша суперсила сейчас — не скорость, а прозрачность: чётко знайте, что ищете, что умеете и что готовы взять на первое время.
Да, будет дольше. Но это реалистичный подход, а не иллюзия, что за неделю всё решится.
Вывод:
Сезонность в найме — есть.
Но не чтобы вас пугать.
А чтобы помочь лучше сориентироваться и принять верные решения.
Всё дело не в рынке. А в том, на каком вы сейчас берегу и какая у вас лодка.
А теперь давайте проверим, в какой точке находитесь вы?!
🔥 — хочу в отпуск, устал(а), пора выдохнуть
💡 — ищу сейчас работу, и вот почему мне почти не отвечают
😭— только что потерял(а) работу, пытаюсь удержаться на плаву
Посмотрим, какой сезон у нас у каждого!
#career_advice_cnb
🔥9
Немного личного: что происходит с Career no Borders?
Недавно мы писали про творческий отпуск.
И он действительно был — не только для вдоха, но и для честного разговора внутри команды.
Мы приняли важное решение:
Сооснователи Career no Borders — Натали, Евгения и Елена — идут дальше каждый своей дорогой.
Это было не внезапно, не в драме, а с уважением, теплом и поддержкой друг друга.
🔹 Что будет с каналом?
Этот канал остаётся вашим гидом по миру безграничной карьеры.
Я, Натали, буду и дальше вести Career no Borders — пусть чуть реже, но вдумчиво и с пользой.
✅ Останутся:
🌱подборки вакансий
🌱карьерные советы
🌱честные инсайты о рынке труда
И появятся новые рубрики😉
Здесь про карьеру без границ: с опорой, без глянца и по-настоящему.
🔹 Куда уходят мои коллеги?
💼 Евгения продолжает частную карьерную практику:
индивидуальные сессии по поиску работы, резюме и профилю в LinkedIn.
👉 career.evgeniiarudakova.tilda.ws
🎶 Елена теперь полностью посвящена KULTURNO — акустическому кабаре с живыми концертами и атмосферными вечерами.
Если любите музыку и уют, подписывайтесь:
👉 www.tg-me.com/kulturnotut
Спасибо, что остаетесь с нами ❤️
Уже завтра будет подборка с вакансиями😉
#life_cnb
Недавно мы писали про творческий отпуск.
И он действительно был — не только для вдоха, но и для честного разговора внутри команды.
Мы приняли важное решение:
Сооснователи Career no Borders — Натали, Евгения и Елена — идут дальше каждый своей дорогой.
Это было не внезапно, не в драме, а с уважением, теплом и поддержкой друг друга.
🔹 Что будет с каналом?
Этот канал остаётся вашим гидом по миру безграничной карьеры.
Я, Натали, буду и дальше вести Career no Borders — пусть чуть реже, но вдумчиво и с пользой.
✅ Останутся:
🌱подборки вакансий
🌱карьерные советы
🌱честные инсайты о рынке труда
И появятся новые рубрики😉
Здесь про карьеру без границ: с опорой, без глянца и по-настоящему.
🔹 Куда уходят мои коллеги?
💼 Евгения продолжает частную карьерную практику:
индивидуальные сессии по поиску работы, резюме и профилю в LinkedIn.
👉 career.evgeniiarudakova.tilda.ws
🎶 Елена теперь полностью посвящена KULTURNO — акустическому кабаре с живыми концертами и атмосферными вечерами.
Если любите музыку и уют, подписывайтесь:
👉 www.tg-me.com/kulturnotut
Спасибо, что остаетесь с нами ❤️
Уже завтра будет подборка с вакансиями😉
#life_cnb
❤24
Даже в период спада найма можно найти работу!
Ловите традиционную подборку горяченьких вакансий и прямые контакты, куда откликаться:
Marketing Analyst
Company - Chillbase
Remote or office Cyprus, Kazakhstan, Serbia with relocate package
Contact - @NatalyLalova
Middle Java Developer
Company - Finharbor
Remote or office Serbia
Contact - @NatalyLalova
SMM (Marketing)
Company - Finharbor
Remote or office Serbia
Contact - @NatalyLalova
Junior Game Designer
Company - Playrix
Contact - Valeria Mazyakova
Staff ML Engineer
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu
Recruiter
Company - NDA (Igaming)
Remote or office Cyprus
Contact - @sofia_karimova
Senior Fullstack Engineer (TS)
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu
Senior Data Analyst
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu
Unity Developer
Company - The Virtual Wild
Contact - Jay Rutherford or [email protected]
Senior Data Engineer
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu
Senior Product Designer
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu
Lead Level Artist
Remote from everywhere
Company - Nekki
Contact - @a_rom3
Lead 3D Animator
Remote from everywhere
Company - Nekki
Contact - [email protected]
Lead Game Designer
Remote from everywhere
Company - Nekki
Contact - @a_rom3
Layout Artist
Remote from everywhere (Except for Russia)
Company - Nekki
Contact - [email protected]
Monetization Game designer
Remote from everywhere (Except for Russia)
Company - Nekki
Contact - @natserebrennikova
.NET Backend Developer
Remote worldwide or office Limassol
Company - Artstorm
Contact - @aaannaparakhevich
QA Engineer
Remote worldwide or office Limassol
Company - Artstorm
Contact - @aaannaparakhevich
Lead Unity Developer
Remote worldwide or office Limassol
Company - Artstorm
Contact - @eve_kite
Game Product Analyst (MW)
Remote worldwide or office Limassol
Company - Artstorm
Contact - @eve_kite
Senior .Net+Java
Employment remote or hybrid in Serbia, Armenia, Poland, Romania or Bulgaria
Company - DataArt
Contact - @miz_brightside
Senior Android
Employment remote or hybrid in Serbia, Armenia, Poland, Romania or Bulgaria
Company - DataArt
Contact - @miz_brightside
Business Analyst
Employment remote or hybrid in Serbia, Armenia, Poland, Romania or Bulgaria
Company - DataArt
Contact - @miz_brightside
Strong Junior C++ with Telecom Experience
Employment remote or hybrid in Serbia, Armenia, Poland, Romania or Bulgaria
Company - DataArt
Contact - @miz_brightside
Senior Data Engineer
Employment remote or hybrid in Serbia, Armenia, Poland, Romania or Bulgaria
Company - DataArt
Contact - @miz_brightside
Full-Stack Golang+React
Employment remote or hybrid in Serbia, Armenia, Poland, Romania or Bulgaria
Company - DataArt
Contact - @miz_brightside
Frontend with Vue.js (Ru language team)
Official employment remote or hybrid in Serbia, Armenia, Poland, Romania or Bulgaria
Company - DataArt
Contact - @miz_brightside
Full-Stack Python+React
Official employment remote or hybrid in Serbia, Armenia, Poland, Romania or Bulgaria
Company - DataArt
Contact - @miz_brightside
Нашли что-то для себя? Поставьте 🔥
Увидели отличное описания для друзей, делитесь! 😉
#hiringtime_cnb
Ловите традиционную подборку горяченьких вакансий и прямые контакты, куда откликаться:
Marketing Analyst
Company - Chillbase
Remote or office Cyprus, Kazakhstan, Serbia with relocate package
Contact - @NatalyLalova
Middle Java Developer
Company - Finharbor
Remote or office Serbia
Contact - @NatalyLalova
SMM (Marketing)
Company - Finharbor
Remote or office Serbia
Contact - @NatalyLalova
Junior Game Designer
Company - Playrix
Contact - Valeria Mazyakova
Staff ML Engineer
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu
Recruiter
Company - NDA (Igaming)
Remote or office Cyprus
Contact - @sofia_karimova
Senior Fullstack Engineer (TS)
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu
Senior Data Analyst
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu
Unity Developer
Company - The Virtual Wild
Contact - Jay Rutherford or [email protected]
Senior Data Engineer
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu
Senior Product Designer
Remote from everywhere (Except for Russia, Belarus)
Company - Zencoder
Contact - @lilavu
Lead Level Artist
Remote from everywhere
Company - Nekki
Contact - @a_rom3
Lead 3D Animator
Remote from everywhere
Company - Nekki
Contact - [email protected]
Lead Game Designer
Remote from everywhere
Company - Nekki
Contact - @a_rom3
Layout Artist
Remote from everywhere (Except for Russia)
Company - Nekki
Contact - [email protected]
Monetization Game designer
Remote from everywhere (Except for Russia)
Company - Nekki
Contact - @natserebrennikova
.NET Backend Developer
Remote worldwide or office Limassol
Company - Artstorm
Contact - @aaannaparakhevich
QA Engineer
Remote worldwide or office Limassol
Company - Artstorm
Contact - @aaannaparakhevich
Lead Unity Developer
Remote worldwide or office Limassol
Company - Artstorm
Contact - @eve_kite
Game Product Analyst (MW)
Remote worldwide or office Limassol
Company - Artstorm
Contact - @eve_kite
Senior .Net+Java
Employment remote or hybrid in Serbia, Armenia, Poland, Romania or Bulgaria
Company - DataArt
Contact - @miz_brightside
Senior Android
Employment remote or hybrid in Serbia, Armenia, Poland, Romania or Bulgaria
Company - DataArt
Contact - @miz_brightside
Business Analyst
Employment remote or hybrid in Serbia, Armenia, Poland, Romania or Bulgaria
Company - DataArt
Contact - @miz_brightside
Strong Junior C++ with Telecom Experience
Employment remote or hybrid in Serbia, Armenia, Poland, Romania or Bulgaria
Company - DataArt
Contact - @miz_brightside
Senior Data Engineer
Employment remote or hybrid in Serbia, Armenia, Poland, Romania or Bulgaria
Company - DataArt
Contact - @miz_brightside
Full-Stack Golang+React
Employment remote or hybrid in Serbia, Armenia, Poland, Romania or Bulgaria
Company - DataArt
Contact - @miz_brightside
Frontend with Vue.js (Ru language team)
Official employment remote or hybrid in Serbia, Armenia, Poland, Romania or Bulgaria
Company - DataArt
Contact - @miz_brightside
Full-Stack Python+React
Official employment remote or hybrid in Serbia, Armenia, Poland, Romania or Bulgaria
Company - DataArt
Contact - @miz_brightside
Нашли что-то для себя? Поставьте 🔥
Увидели отличное описания для друзей, делитесь! 😉
#hiringtime_cnb
❤3🔥2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🌞 Лето.
Время замедлиться — и подрасти.
⠀
Летний спад найма — не приговор, а возможность.
Можно отдохнуть. А можно — сделать что-то полезное, без рывков и перегрузок.
⠀
И вот тут важное напоминание:
не надо ждать, что у вас резко появится по 4 свободных часа в день.
Если начинаете новое (изучение языка, перезапуск резюме, курс), дайте себе роскошь начать с малого. С 15 минут. С одной полезной ссылки.
⠀
Например, давайте поговорим про английский.
В международной карьере он уже давно не «будет плюсом», а ключ к доступу — к команде, проекту, рынку, свободе.
⠀
Наши друзья из школы Across сделали подборку коротких, точечных материалов — для разных профессий. Всё по делу, с примерами и контекстом:
Разработчики:
- Как писать комментарии к коду на английском
- Как поблагодарить коллег на форуме
- Топ-фразы для успешного питча на хакатоне
- Как реагировать на критику на code review
Тестировщики:
- Как написать test case на английском
- Как написать bug report на английском
- Как говорить о действиях в touch-интерфейсе
- Как говорить о правах доступа
Аналитики:
- Как писать понятные требования на английском
- Аналитик, анализ, анализировать: как это на английском
- Как реагировать на тех проблемы во время звонка
Проджекты, Scrum-мастера и лидеры трансформации:
- Как говорить о бюджете проекта
- Как говорить о стикерах на английском
- Открытые вопросы для Sprint Planning
- Топ-фразы для фасилитации встреч
- Фразы для решения конфликта в команде
Маркетологи, таргетологи, SMM:
- 30 мощных фраз для отчетов по рекламе
- Как говорить о соц сетях на английском
- Как уточнить требования заказчика к интерфейсу
Если впереди собеседование или performance review:
- Как реагировать на неудобные вопросы на собеседовании
- Чек-лист для мощного резюме на английском
- Идеи метрик для резюме на английском (по профессиям)
- Как участвовать в оценке персонала на английском
✨ Можно начать с одного поста. А дальше — по самочувствию.
⠀
Обучение — это тоже забота о себе.
Переходите, читайте, сохраняйте. Across бережно помогает говорить уверенно на английском в профессии.
⠀
А вы как: учитесь летом или выбираете стопроцентный чилл?
#partner_cnb #career_advice_cnb
Время замедлиться — и подрасти.
⠀
Летний спад найма — не приговор, а возможность.
Можно отдохнуть. А можно — сделать что-то полезное, без рывков и перегрузок.
⠀
И вот тут важное напоминание:
не надо ждать, что у вас резко появится по 4 свободных часа в день.
Если начинаете новое (изучение языка, перезапуск резюме, курс), дайте себе роскошь начать с малого. С 15 минут. С одной полезной ссылки.
⠀
Например, давайте поговорим про английский.
В международной карьере он уже давно не «будет плюсом», а ключ к доступу — к команде, проекту, рынку, свободе.
⠀
Наши друзья из школы Across сделали подборку коротких, точечных материалов — для разных профессий. Всё по делу, с примерами и контекстом:
Разработчики:
- Как писать комментарии к коду на английском
- Как поблагодарить коллег на форуме
- Топ-фразы для успешного питча на хакатоне
- Как реагировать на критику на code review
Тестировщики:
- Как написать test case на английском
- Как написать bug report на английском
- Как говорить о действиях в touch-интерфейсе
- Как говорить о правах доступа
Аналитики:
- Как писать понятные требования на английском
- Аналитик, анализ, анализировать: как это на английском
- Как реагировать на тех проблемы во время звонка
Проджекты, Scrum-мастера и лидеры трансформации:
- Как говорить о бюджете проекта
- Как говорить о стикерах на английском
- Открытые вопросы для Sprint Planning
- Топ-фразы для фасилитации встреч
- Фразы для решения конфликта в команде
Маркетологи, таргетологи, SMM:
- 30 мощных фраз для отчетов по рекламе
- Как говорить о соц сетях на английском
- Как уточнить требования заказчика к интерфейсу
Если впереди собеседование или performance review:
- Как реагировать на неудобные вопросы на собеседовании
- Чек-лист для мощного резюме на английском
- Идеи метрик для резюме на английском (по профессиям)
- Как участвовать в оценке персонала на английском
✨ Можно начать с одного поста. А дальше — по самочувствию.
⠀
Обучение — это тоже забота о себе.
Переходите, читайте, сохраняйте. Across бережно помогает говорить уверенно на английском в профессии.
⠀
А вы как: учитесь летом или выбираете стопроцентный чилл?
#partner_cnb #career_advice_cnb
🔥9❤4👍4
"Hi Natalia, I came across your profile..."
⠀
Вот он, тот самый момент: мне впервые написали с предложением работы прямо в LinkedIn.
И не просто где-то, а в Tribe.xyz — крутая международная команда, работающая с Wolt, Glovo и Wargaming.
Роль — Tech Talent Acquisition Partner, полностью удалённо.
⠀
✨ Это — первое, надеюсь, не последнее входящее.☺️
Для меня это важно не только как для кандидата, а ещё как для человека, который постоянно делится с вами в этом канале советами, примерами и подборками.
⠀
Все лайфхаки, фразы, структуры, подходы — я тестирую на себе, на клиентах, на реальных профилях.
⠀
И да, результаты есть.
⠀
Если вы ещё откладываете работу над LinkedIn — вот вам дружеский пинок + подборка самых полезных постов, чтобы было легче начать: 👇
⠀
📌 Подборка про LinkedIn:
🔹 LinkedIn vs резюме: что выигрышнее?
🔹 Живые примеры раздела About
🔹 Примеры хороших профилей: BA, Salesforce Dev, Software Engineer
🔹 Хорошие профили + лайфхаки для постов
🔹 Welcome-сообщения: как написать первыми
🔹 Разбираем About по полочкам
🔹 Как работают алгоритмы LinkedIn
🔹 Частые ошибки и как их избежать
🎧 Аудио: как искать вакансии в LinkedIn
🔥 Прожарки LinkedIn-профилей (YouTube)
Пользуйтесь, делитесь, возвращайтесь к ним — и пусть вам тоже прилетает что-то классное в личку 🫶
#CV_advice_cnb #career_advice_cnb
⠀
Вот он, тот самый момент: мне впервые написали с предложением работы прямо в LinkedIn.
И не просто где-то, а в Tribe.xyz — крутая международная команда, работающая с Wolt, Glovo и Wargaming.
Роль — Tech Talent Acquisition Partner, полностью удалённо.
⠀
✨ Это — первое, надеюсь, не последнее входящее.☺️
Для меня это важно не только как для кандидата, а ещё как для человека, который постоянно делится с вами в этом канале советами, примерами и подборками.
⠀
Все лайфхаки, фразы, структуры, подходы — я тестирую на себе, на клиентах, на реальных профилях.
⠀
И да, результаты есть.
⠀
Если вы ещё откладываете работу над LinkedIn — вот вам дружеский пинок + подборка самых полезных постов, чтобы было легче начать: 👇
⠀
📌 Подборка про LinkedIn:
🔹 LinkedIn vs резюме: что выигрышнее?
🔹 Живые примеры раздела About
🔹 Примеры хороших профилей: BA, Salesforce Dev, Software Engineer
🔹 Хорошие профили + лайфхаки для постов
🔹 Welcome-сообщения: как написать первыми
🔹 Разбираем About по полочкам
🔹 Как работают алгоритмы LinkedIn
🔹 Частые ошибки и как их избежать
🎧 Аудио: как искать вакансии в LinkedIn
🔥 Прожарки LinkedIn-профилей (YouTube)
Пользуйтесь, делитесь, возвращайтесь к ним — и пусть вам тоже прилетает что-то классное в личку 🫶
#CV_advice_cnb #career_advice_cnb
🔥8👍7❤3🤣3