📇 #дайджест_careerspace #hr_careerspace
Вакансии в HR — от рекрутинга до корпкультуры

Руководитель службы эксплуатации / Placebo/25
Зарплата: от 180 000 ₽ /на руки
Подробнее

Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре / Positive Technologies
Зарплата: от 99 000 ₽ /на руки
Подробнее

Специалист по сдаче кадровой отчетности / ВкусВилл
Зарплата: от 130 000 ₽ /на руки
Подробнее

Менеджер по развитию персонала / Группа Компаний ЭФКО
Зарплата: до 200 000 ₽ /на руки
Подробнее

IT & Art Recruiter (GameDev) / Saber Interactive
Зарплата: от 68 000 ₽ /на руки
Подробнее

Менеджер по подбору персонала / Группа Компаний ЭФКО
Зарплата: до 183 000 ₽ /на руки
Подробнее

Специалист по кадровому делопроизводству / Островок
Зарплата: до 87 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Ноябрь — пик осеннего найма. Компании закрывают позиции до конца года, зимой наступит затишье.

Начните поиск работы сейчас — к концу года вы уже сможете быть на финальных этапах или с оффером на руках. Эксперты карьерной поддержки помогут подготовиться быстро и эффективно.

Пишите Насте — она подберет тариф под ваши цели 🗓

🍭 Бренд менеджер (Seasonal Business) / Mars

Mars — один из крупнейших производителей продуктов питания в мире. Управляют портфелем культовых брендов: Snickers, M&M's, Twix, Milky Way, Bounty.

Ищут бренд-менеджера для сезонного бизнеса — вы будете управлять маркетингом новогодних и праздничных кампаний, которые приносят значительную долю годовой выручки ⭐️

Зарплата: от 290 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟

Мечтаете о Mars, но боитесь не пройти собеседование?

Эксперты карьерной поддержки знают, что ищут работодатели и помогут быть одним из лучших кандидатов. Они разберут маркетинговые кейсы и подготовят к вопросам про управление брендом и сезонные кампании.

Пишите Насте — она расскажет про тарифы с подготовкой 👍

#вакансии_careerspace #маркетинг_careerspace

💚💚💚 #дайджест_careerspace
Топ за неделю — лучшие вакансии с зарплатой до 317К

Product manager (ОИС) / Московская Биржа
Зарплата: до 317 000 ₽ /на руки
Подробнее

Бренд менеджер (Seasonal Business) / Mars
Зарплата: от 290 000 ₽ /на руки
Подробнее

Руководитель отдела поддержки продаж / VK
Зарплата: до 247 000 ₽ /на руки
Подробнее

UX/UI дизайнер (middle, senior) / Notamedia
Зарплата: до 281 000 ₽ /на руки
Подробнее

Специалист по кадровому делопроизводству / Островок
Зарплата: до 87 000 ₽ /на руки
Подробнее

Специалист по разработке макетов / Zielinski & Rozen
Зарплата: до 93 000 ₽ /на руки
Подробнее

IT Product Manager (Finance) / Вкусно - и точка
Зарплата: до 317 000 ₽ /на руки
Подробнее

3D Animator / Saber Interactive
Зарплата: до 179 000 ₽ /на руки
Подробнее

UX/UI-дизайнер портала обучения / Банк ВТБ
Зарплата: до 185 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Устали от бесконечных откликов без ответа?

Эксперты карьерной поддержки берут на себя всю рутину: составят резюме, помогут с откликами и подготовят к собеседованиям.

4400+ специалистов уже нашли работу с нашей поддержкой — в среднем за 6 недель вместо 6 месяцев.

Пишите Насте — она подберет тариф карьерной поддержки под вашу ситуацию ✔️

Техника «защищенных часов» для карьерного роста ⏰

Если у вас не будет времени подумать, то и расти вы не будете. А чтобы было время подумать, его надо выделять, иначе его не будет никогда. Операционка всегда и всё сожрет. Поэтому:

➡️ Что такое «защищенные часы»?
Это конкретные блоки времени в вашем расписании, которые:
• Стоят в календаре как реальные встречи
• Неприкосновенны
• Имеют четкую цель и план
• Не могут быть отменены, только перенесены в крайнем случае

➡️ Как внедрить в жизнь?
1. Выделите один 60-минутный блок в неделю — например, вторник с 8:00 до 9:00 или четверг с 18:00 до 19:00.
2. Создайте встречу в календаре с детальной повесткой и напоминанием за 15 минут.
3. Предупредите команду, что этот час вы недоступны для рабочих вопросов. Вообще никак. Приравняйте эту встречу с самим собой по важности со встречей с CEO компании.
4. Не двигайте эти часы ни под каким предлогом: надо сделать еще задачу, надо пораньше уйти кошку покормить и так далее. Сделаете так один раз, дисциплина поползет и дальше. А дисциплина тут ключевое.

➡️ Чем заниматься в «защищенные часы»?
• Изучать профессиональную литературу (но не просто читать, а конспектировать и создавать план внедрения в свою работу)
• Обновлять свой карьерный план и ставить конкретные цели на неделю, месяц, квартал и год
• Отмечать, что получилось в работе, что нет, на чем надо сфокусироваться
• Думать над стратегией своих проектов/отдела и карьеры.

➡️ Что изменится в вашей жизни?
• Повысится осознанность в разы. Вы будете лучше понимать, какую задачу и зачем вы делаете. И как отдельный проект приближает вас к вашей карьерной цели (или же нет, и тогда надо что-то менять)
• Будет, о чем поговорить с руководством. Когда вы понимаете сами суть своей работы и ее ценность, то и подсветить ее руководителю становится легче.
• Исчезнет ощущение стагнации. Стагнация появляется там, где нет понимания, что делать, чтобы идти вперед. Если вы постоянно работаете со своими целями и задачами, стагнация вас не настигнет. Зато может настичь необходимость поменять работу 🤷‍♀️

➡️ Важные нюансы:
• Защищенные часы работают только при железной дисциплине. Никаких «ну сегодня можно пропустить».
• Не используйте это время для текущих рабочих задач, как бы ни хотелось.
• Если защищенные часы под угрозой — не отменяйте, а переносите. В самом крайнем случае — сократите до 30 минут.
• Пробуйте разные форматы и время, чтобы найти идеальное для вас.

Я использую защищенные часы для развития своей компании и себя, как руководителя и собственника внутри нее соответственно.

Ставьте 🔥, если хотите побольше таких карьерных инструментов.

#инструмент

💼 Руководитель B2B направления / Zigmund.Online

Zigmund.Online — онлайн-платформа психологической поддержки с более чем 1000 специалистов. Развивают B2B-направление для корпоративных клиентов.

Ищут руководителя для построения и масштабирования B2B-продаж. Вы будете выстраивать стратегию, формировать команду и работать с крупными корпоративными клиентами в сфере mental health

Зарплата: до 238 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟

Не уверены, что ваш опыт в B2B достаточно ценен для руководящей позиции?

Эксперты карьерной поддержки проведут оценку профиля и покажут, как правильно упаковать управленческие компетенции и опыт в продажах. Наши клиенты увеличивают зарплату на 40-150%, когда понимают свою реальную ценность.

Пишите Насте — она подберет тариф карьерной поддержки🛫

#вакансии_careerspace #продажи_careerspace

Рекомендации с прошлой работы: кого просить и что говорить 😨

Когда я работала в экзеке, последним этапом оценки кандидата у нас всегда шел референс чек, то есть сбор рекомендаций на человека.

И на моей практике не раз и не два человека браковали именно на этом этапе. Так что недооценивать устные рекомендации опрометчиво.

Кого просить о рекомендации:

1. Бывшего прямого руководителя — приоритет номер один. Он лучше всех знает ваши результаты и может говорить конкретными цифрами. И к его мнению будут прислушивать больше всего.

2. Коллег по проектам — особенно тех, кто стал тимлидом или получил повышение. Их мнение много весит.

3. Клиентов или партнеров — если работали с внешними заказчиками напрямую. Редко, но может быть полезным.

4. Подчиненных — от них почти всегда исходят самые лестные рекомендации, но к ним, конечно, прислушиваются меньше, чем к рекомендациям вашего руководителя.

Никогда не просите о рекомендации:
⇥ Токсичных руководителей или тех, с кем вы расстались на напряженной ноте. Это вроде очевидно, но ничего хорошего вы от них не получите, а вот оффер они вам запорят.
⇥ Коллег, с которыми общались только в курилке. Вам нужны максимально близские связи.

Что говорить — готовые скрипты:

Пример для руководителя:

Николай, привет! Я сейчас в активном поиске работы. Хотел попросить тебя об услуге: не мог бы ты дать мне рекомендацию, пожалуйста? Я сейчас на финальном этапе собеседования в компанию N, и они попросили дать контакт бывшего руководителя, с кем можно обсудить мой опыт и компетенции.

Как я понял, они будут звонить, задавать вопрросы по нашим прошлым проектам и моим результатам.

Могу ли я дать им твой контакт? Буду тебе очень признателен за помощь, компания мне очень нравится, я бы очень хотел выйти к ним)

Лайфхаки для получения сильных рекомендаций:

⇥ Подготовьте шаблон с основными тезисами про вашу работу — людям лень вспоминать с нуля

⇥ Предложите созвониться и ответить на вопросы (например, если человек рекомендует кого-то в первый раз, он может не знать всей процедуры сбора референсов)

⇥ Сориентируйте по срокам, когда к коллегам выйдут ориентировочно на связь

⇥ Поблагодарите, от рекомендации может зависеть финальное решение по вашей кандидатуры. Особенно это касется позиций на уровне хэда и выше.

По моему опыту, одна сильная рекомендация от прямого руководителя стоит десятка формальных отзывов от рандомных коллег. Рекрутеры это понимают и всегда обращают внимание на то, кто рекомендует, а не только что говорит.

Кстати, хорошая рекомендация работает не только при трудоустройстве, но и при переводе внутри компании. Особенно в крупных корпорациях, где вас никто не знает лично.

Если полезно, то с вас огонек 🔥

#рекомендации #карьера #рост

↗️ Growth project manager (Яндекс Пэй и Сплит) / Яндекс Финтех

Яндекс Финтех — финансовое направление экосистемы Яндекса. Развивают Яндекс Пэй (оплаты) и Сплит (рассрочка) с миллионами активных пользователей.

Ищут Growth PM для масштабирования продуктов — вы будете работать над ростом пользовательской базы, конверсией и монетизацией в одном из самых динамичных финтех-проектов России 🛍

Зарплата: до 450 000 ₽ /на руки
Подробнее

🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Мечтаете попасть в Яндекс или другую компанию из списка лучших?

Эксперты карьерной поддержки помогают подготовить все необходимое под требования топовых компаний, пройти все этапы отбора и получить оффер в компанию мечты.

Пишите Насте — она подберет тариф поддержки под вашу цель

#вакансии_careerspace #product_careerspace

Ваша помощь и подход помогли мне найти хорошее место 💜

Андрей, бизнес-аналитик с опытом в IT и финтехе, обратился в карьерную поддержку в начале августа. Он искал удаленную работу — задача для нынешнего рынка непростая, но посильная для профиля Андрея.

➡️ Эксперты карьерной поддержки разработали для Андрея стратегию поиска, резюме и другие документы, а также начали присылать подборки вакансий.

Как же вы классно пишите)) Спасибо, CV подкорректирую

Добрый день. Могу попросить CL? Уж очень у вас шикарные они))

В процессе работы выяснилось, что нужно расширять географию поиска и рассматривать офисные позиции. Также предложили смотреть роль финансового аналитика, опираясь на его предыдущий опыт.

Согласен, вакансии уже одни и те же на hh. Давайте рассматривать ещё и офис. На финансового также согласен.

Кстати, из позапрошлой подборки прошёл по вакансии. Вчера отправил тестовое задание, надеюсь в скором времени помощь больше не потребуется. Спасибо, что нашли ту вакансию

🌟Но в итоге жертвовать удаленкой не пришлось! Андрей получил оффер на бизнес-методолога в топовый телеком-оператор. Формат работы — полностью онлайн, среди условий — ДМС и расширенный соцпакет.

Получил оффер! Хочу поблагодарить вас за вашу работу от всего сердца! Я абсолютно уверен - ваша помощь и структурированный подход к поиску помогли мне найти, может и не работу мечты, но точно хорошее место, где есть развитие и интересные задачи

❤️❤️❤️ Еще раз спасибо! Вы лучшие! обнял всю команду

Структурированный подход к поиску помогает даже в условиях рынка работодателя. Когда вакансий становится меньше, важно гибко адаптировать стратегию и расширять воронку поиска. 4500+ клиентов careerspace уже убедились: правильная методика и готовность рассматривать неочевидные варианты приводят к результату.

➡️ Пишите Насте: она изучит ваш кейс и подберет тариф, который поможет вам найти ту самую работу. Рынок меняется — но возможности всегда есть, если знать, где искать!

Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний.

#отзывы_careerspace #карьерная_поддержка_careerspace

📊 #дайджест_careerspace #маркетинг_careerspace #контент_careerspace
Маркетинг и контент — от стажера до лида

Редактор / МТС Банк
Зарплата: от 120 000 ₽ /на руки
Подробнее

Стажер в редакцию: редактура, маркетинг, UX / МТС Банк
Зарплата: от 45 000 ₽ /на руки
Подробнее

Контент-лид (B2B IT) / HRlink
Зарплата: от 100 000 ₽ /на руки
Подробнее

Лидер направления инфлюенс-маркетинга / Арнест ЮниРусь
Зарплата: до 172 000 ₽ /на руки
Подробнее

Бренд-менеджер / Московская Пивоваренная Компания
Зарплата: до 147 000 ₽ /на руки
Подробнее

CRM-маркетолог / Skyeng
Зарплата: от 96 000 ₽ /на руки
Подробнее

Performance Marketing Lead / Яндекс
Зарплата: до 172 000 ₽ /на руки
Подробнее


🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟

Боитесь вложить деньги в карьерную поддержку и не получить результат?

Мы настолько уверены в методике, что даем гарантию выхода на интервью с возвратом денег на тарифе «Персональный ассистент». Берем риски и весь процесс поиска работы на себя, вам нужно только ходить на интервью, к которым мы вас подготовим.

Пишите Насте — она расскажет про условия и поможет подобрать тариф карьерной поддержки