Завтра собираюсь посетить в Москве 10-й юбилейный форум "Управление данными 2025". Неоднократно выступал на этом мероприятии с зажигательными докладами, но в этот раз просто зайду послушать, что рассказывают коллеги по цеху. Отдельная благодарность организаторам за персональное приглашение, как вип-гостя 🙏

В программе:

1️⃣ Стратегическая сессия — "Данные – руководство к действию"
2️⃣ Бизнес-трек — "Данные – источник жизненной силы процветающих предприятий"
3️⃣ Технологический трек — "Экосистема повышения операционной эффективности"
4️⃣ BI & AI трек — "От данных к знанию"

Обязательно с вами поделюсь, если увижу что-то очень интересное.

⚡️ Буду рад пообщаться в кулуарах! Пишите в директ — можем забронировать слоты на кофе-брейках для общения.

#мыслиCEOвслух

Сегодня в Питере проходит PGConf.СПб 2025, и мы, конечно, не могли ее пропустить.

Очень внимательно относимся к производительности наших продуктов, а PostgreSQL занимает важное место в нашей архитектуре.

На конференции:

36 докладов от разработчиков PostgreSQL и ведущих экспертов IT-компаний. Темы как раз в нашей теме:
1️⃣ Мониторинг и оптимизация запросов
2️⃣ Масштабируемость СУБД
2️⃣ ИИ в PostgreSQL — особенно интересно!

От Юниверса поехали наши самые светлые головы послушать, как другие команды решают задачи производительности.

⚡️ Надеюсь, вернутся с новыми идеями как ускорить наши продукты. Напомню, что высокопроизводительный Юниверс MDM HPE является предметом нашей особой гордости.

#мыслиCEOвслух

"Если ты в чем-то и виноват, Билли, так в том, что не встретил хороших людей..."

Эта фраза из "Человека с бульвара Капуцинов" очень точно ложится на мои размышления о пути в ИТ профессии.

Мне повезло — я не просто встретил хороших людей, а прочитал умные книги, которые эти люди написали. Удивительно, но насколько сильно несколько толковых книг могут повлиять на судьбу человека! Возвращаясь мыслями назад, к годам, когда я только-только становился программистом, отчетливо помню те издания, которые заложили мой будущий фундамент:

1️⃣Peopleware (DeMarco & Lister) — про людей в IT, про атмосферу и команду 
2️⃣ Deadline (Tom DeMarco) — художественный роман про управление сложными проектами 
3️⃣ Refactoring (Martin Fowler) — про профессиональное отношение к коду и привычку доводить детали до совершенства
4️⃣ The official SCRUM handbook (Jeff Sutherland) — основы SCRUM от создателя

Эти книги стали для меня чем-то большим, чем просто инструкции. Это тот багаж, который помогает принимать решения — и как разработчику, и как руководителю.

А какие книги стали для вас теми самыми "хорошими людьми" на пути?

P.S.
Все эти книги хранились в офисе Юниверса, но за последний год первые две исчезли безвозвратно. Дай бог, кто-то еще встретил "хороших людей" 🙏.

#мыслиCEOвслух

⚽️ Как работает внутренняя академия Зенита Юниверса

Недавно завершили приём новой партии разработчиков — стажёров и джунов. Признаюсь, эта работа требует терпения и системности, но отдача у неё колоссальная.

Когда вместе с HR-директором посмотрели вглубь существующего состава, удивились, кто играет «в основе».

## Важные факты, которые хочется отметить:

- Руководители направления разработки DG и MDM — с нами уже 10+ лет
- Два staff-инженера прошли путь от джуна до текущего уровня зрелости
- Более 80% сеньоров и миддлов тоже начинали со стажировок и выросли внутри

И да, важно: мы не корпорация с огромной учебной экосистемой, мы бутиковая компания. Без бесконечных ресурсов и «кампусов» сумели вырастить «основной состав» сами. Это особенно ценно.

⚡️ Почему получается:

1️⃣ Долгий горизонт — ставим цели на год, а не на квартал, используя игровые механики
2️⃣ Менторство как норма — обязательный пункт профессионального развития
3️⃣ Проекты «в бою» — постепенное увеличение сложности задач и роли в продукте
4️⃣ Поддерживающая среда — мы даем людям ошибаться, экспериментировать и проявлять инициативу
5️⃣ Обратная связь и ротации — регулярные ревью, ранняя архитектурная практика

В отличие от футбольных новостей, у нас академия работает стабильно: год за годом, без громких трансферов, но с мощными выростами внутри.

Итог для себя: это самая ценная модель развития, которую удалось построить. Когда видишь, как начинающие стажёры через несколько лет становятся техническими лидерами и принимают ключевые решения — понимаешь, что время потрачено не зря. Это история о взаимном росте: мы развиваем людей, а они развивают продукт и компанию.

#мыслиCEOвслух #моякоманда

Продолжаю делиться новыми фичами в рубрике #закулисами, которые вот-вот выйдут из нашей печи. На этот раз — сквозной поиск.

В какой-то момент осознал важную особенность нашего подхода: на рынке не так много продуктов в связке DG + MDM, написанных на единой кодовой базе, как у нас. Пришла пора порадовать пользователей фичами, которые работают единообразно в обоих продуктах.

## Что даёт сквозной поиск:

Теперь можно искать данные сразу по всей экосистеме — не переключаясь между интерфейсами DG и MDM. Один запрос, один результат, общая логика работы.

⚡️ Почему это важно:

Единая кодовая база — это не просто технологическое решение, это философия продукта. Когда DG и MDM развиваются синхронно, пользователи получают консистентный опыт и мощные кросс-продуктовые возможности.

Подробности на нашем сайте!

#мыслиCEOвслух #закулисами