Академия бизнеса B1 совместно с HH.ru, МТС, Finam и РАНХиГС провели масштабное исследование, чтобы понять: насколько реально управленцы и команды готовы к работе с ИИ – и что мешает.
Что выяснили:
- Только 10% руководителей реально используют ИИ в работе.
- Каждый второй сотрудник считает: у его руководителя нет понимания, зачем вообще учиться новым технологиям.
- При этом 60% компаний уже обсуждают внедрение.
- Главный барьер –
- Более 50% сотрудников считают, что их руководство недооценивает важность цифрового обучения.
- И да, почти каждый четвертый работодатель уже выбирает ИИ-компетентного кандидата, даже если у него меньше опыта.
Среди ключевых навыков лидеров «нового времени»:
- Умение адаптироваться и управлять изменениями. Мы как раз этому учим в рамках программ по развитию лидерских компетенций.
- Аналитическое и критическое мышление.
- Навык оценки эффективности ИИ-проектов.
- Поддержка культуры непрерывного обучения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1🔥1
Как правильно выстроить переход от private к public? Узнаете 24 июля:)
Сегодня все больше технологических компаний задумываются о pre-IPO – и не зря: только за 2024 год российские стартапы привлекли более 4,3 млрд руб. на этом этапе, а в 2025-м рынок может вырасти в 3 раза.
Но перейти к публичности – это не просто про маркетинг и питч. Это зрелость: в цифрах, в стратегии, в управлении.
🗓 24 июля в 16:00 вместе с экспертами ФРИИ и BITL Finance поговорим о том, как пройти путь к pre-IPO без лишних ошибок и с четким пониманием требований рынка.
Мы во ФРИИ работаем с компаниями, которые уже идут этим путем, поэтому делимся не только теорией, но и реальными кейсами: от юнит-экономики до выбора площадки.
Что обсудим:
▪️ Как оценить готовность: метрики, финмодель, рынок.
▪️ Какие цели решает pre-IPO: фандрайзинг, рост, стратегия.
▪️ Где размещаться: MOEX START, Zorko, Rounds.
▪️ Что хотят видеть инвесторы и как избежать типичных ошибок
... и многое другое.
Спикеры:
🗣 Дмитрий Калаев, директор «Акселератора ФРИИ», партнер фонда ФРИИ, председатель совета директоров Naumen.
🗣 Станислав Завершинский, лидер стратегической практики, М&А и IPO «Акселератора ФРИИ».
🗣 Кирилл Соснин, руководитель консалтинговых проектов Центра корпоративных инноваций и продуктового развития «Акселератора ФРИИ».
🗣 Владимир Сонников, партнер BITL Finance, CEO Zorko.
Регистрация по ссылке. Ждем вас!
#WeKnowHowToInnovate
Сегодня все больше технологических компаний задумываются о pre-IPO – и не зря: только за 2024 год российские стартапы привлекли более 4,3 млрд руб. на этом этапе, а в 2025-м рынок может вырасти в 3 раза.
Но перейти к публичности – это не просто про маркетинг и питч. Это зрелость: в цифрах, в стратегии, в управлении.
Мы во ФРИИ работаем с компаниями, которые уже идут этим путем, поэтому делимся не только теорией, но и реальными кейсами: от юнит-экономики до выбора площадки.
Что обсудим:
... и многое другое.
Спикеры:
Регистрация по ссылке. Ждем вас!
#WeKnowHowToInnovate
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Сник пик! 👀
Догадались, где мы?
🏦 Если сегодня вы тоже на ИНАЧЕ Day от Сбер Университета, то ждем вас на нашем стенде и на панельной дискуссии «Предприниматели в корпорации: модный движ или условие выживания для бизнеса в турбулентные времена» в 16:00.
#WeKnowHowToInnovate
Догадались, где мы?
#WeKnowHowToInnovate
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥3🦄3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥4
Ждем тех, кто сегодня там 💙
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤2
Про предпринимателя внутри корпорации ⚡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Chief Innovation Channel
#Курс 🔔 HR ALERT 🔔 HR-функция уже давно не про «soft». Сегодня это про стратегию, эффективность процессов и продуктовый подход. Согласны? 📍 2-3 июля проводим БЕСПЛАТНЫЙ офлайн-курс «Продуктовый подход в HR: как разговаривать с бизнесом на одном языке и…
Если честно, мы сами не ожидали ТАКОГО спроса на наш курс – за две недели получили
Стартуем уже на этой неделе!
Уверены, что каждый участник унесет с собой не только крутые инсайты и рабочие фреймы, но и сильный нетворк
Your network is your net worth, как говорится!
#WeKnowHowToInnovate
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2🏆1
Сник пик с нашего курса для HR 👀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Chief Innovation Channel
#Курс
🔔 HR ALERT 🔔
HR-функция уже давно не про «soft». Сегодня это про стратегию, эффективность процессов и продуктовый подход. Согласны?
📍 2-3 июля проводим БЕСПЛАТНЫЙ офлайн-курс «Продуктовый подход в HR: как разговаривать с бизнесом на одном языке…
🔔 HR ALERT 🔔
HR-функция уже давно не про «soft». Сегодня это про стратегию, эффективность процессов и продуктовый подход. Согласны?
📍 2-3 июля проводим БЕСПЛАТНЫЙ офлайн-курс «Продуктовый подход в HR: как разговаривать с бизнесом на одном языке…
Жаркая дискуссия, где встретились разные мнения
#WeKnowHowToInnovate
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
Ты продакт, и у тебя «болит»? Печальные новости – ты не один. Хорошие новости – мы знаем, что делать!
Работая с продактами и продуктовыми командами, мы снова и снова видим плюс-минус одни и те же боли:
🔵 Нечеткий сегмент: «делаем для бизнеса в целом».
🔵 Discovery на коленке, аналитики нет.
🔵 Гипотезы есть, метрик нет.
🔵 Результатов ждут, а проблема еще не провалидирована.
🔵 Метрики не растут, а что делать – непонятно.
🔵 Roadmap превращается в список «хотелок» от стейкхолдеров.
И это только начало. Список можно продолжать бесконечно.
Но с этим можно работать! Что ты можешь начать делать уже сейчас:
🔵 Раздели задачи по зонам влияния. Ты не обязан быть UX-исследователем или BI-аналитиком, но важно встроить эти процессы в рутину. Не «разовые кастдевы», а наблюдения на демо, интервью с отказниками, ручной Retention – это уже Discovery.
🔵 Говори с командой через «зачем», не только через задачи. Людям важно понимать, как их работа влияет на бизнес.
🔵 Со стейкхолдерами помни: экспертиза – это ресурс, не аргумент. Переводи диалог в «что меняем» и «как поймем, что сработало». Тогда ты управляешь, а не просто закрываешь задачи.
➡️ Если хочешь более подробно разобрать свой кейс и выработать дальнейшие шаги, то у тебя есть возможность пройти БЕСПЛАТНУЮ индивидуальную диагностику с Ринатом Шамсиевым, CEO Zvonobot и опытным трекером «Акселератора ФРИИ» !
📌 Оставь заявку по ссылке.
✔️ Формат диагностики: онлайн, 60 минут.
✔️ Можно прийти одному или с командой.
✔️ Гарантируем конфиденциальность: сенситивная информация никуда не утечет.
Таких диагностик мы проведем всего 5, поэтому не упусти возможность!
Работая с продактами и продуктовыми командами, мы снова и снова видим плюс-минус одни и те же боли:
И это только начало. Список можно продолжать бесконечно.
Но с этим можно работать! Что ты можешь начать делать уже сейчас:
Таких диагностик мы проведем всего 5, поэтому не упусти возможность!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6❤2👀1