✍️🇨🇳 ДАЙДЖЕСТ ВАКАНСИЙ 17.09.2025
🚀 В сопроводительном письме не забудьте указать, что нашли вакансию на канале China Professionals

1️⃣ Менеджер по ВЭД
(г. Москва, Россия)
 
Компания: «НОРА-М» - замочно-скобянных изделия

Задачи / Что нужно делать: 
— Организация и контроль международных поставок, включая взаимодействие с китайскими поставщиками;
— Оформление и сопровождение таможенных документов;
— Ведение переговоров и заключение контрактов с зарубежными партнерами.

Требования / Кого ищут: 
— Опыт работы в сфере ВЭД от 3х лет;
— Знание таможенного законодательства и процедур.

Языки: английский язык - В2, знание китайского языка будет преимуществом

Доход и условия труда: от 150 000 рублей (после выплаты налогов)

Другие плюсы: 
— Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
— Возможности для профессионального роста и развития.

#ВЭД #Москва #Россия

__

2️⃣ Менеджер по импортным закупкам
(г. Москва, Россия)

Компания: «BPC» -
производство соковой продукции

Задачи / Что нужно делать: 
— Ведение полного цикла закупок ТМЦ (расчет потребности, размещение заказов, контроль сроков поставок) на международном рынке;
— Оформление и сопровождение внешнеэкономических контрактов;
— Подготовка договоров и спецификаций и получение их одобрения в соответствии с процедурой заключения договоров.

Требования / Кого ищут: 
— Релевантный опыт работы от 3-х лет в закупках на международных проектах;
— уверенное знание ВЭД, международных логистических схем и основного документооборота (порядок оформления и ведения договоров);
— Опыт закупочной деятельности (планирование, бюджетирование закупок, общение с поставщиками).

Языки: английский язык - С1, знание китайского языка будет преимуществом

Доход и условия труда: от 150 000 рублей (до выплаты налогов)

Другие плюсы: 
— Оформление по ТК РФ;
— Возможность работать в команде единомышленников, увлеченных общим делом.

#ВЭД #закупки #пищевка #Россия #Москва
__

3️⃣ Производственный менеджер (г. Москва, Россия)

Компания: «12 STOREEZ» - бренд одежды

Задачи / Что нужно делать: 
— Поиск и проработка новых фабрик - поставщиков готовой продукции: сбор сведений, оценка производственных возможностей, согласование условий работы, информирование о стандартах и требованиях Компании к качеству готовых изделий и документообороту;
— Работа с ценами: квотация, внесение данных в PLM систему Centric (C8), контроль и просчет цен по системе открытого костинга, торги с Фабриками, согласование стоимости с Продакт-менеджером;
— Работа с Поставщиками материалов (неноминированное сырьё): поиск материалов по запросу от дизайнеров, отправка запросов поставщикам, запрос лабдипов, образцов; подготовка спецификаций; передача на тестирование; контроль процесса утверждения материалов, претензионная работа.

Требования / Кого ищут: 
— Опыт работы с фабриками в fashion-индустрии от 2 лет;
— ГОпыт проведения переговоров, заключения контрактов.

Языки: китайский язык - HSK 4, английский язык - В2

Доход и условия труда: 
обсуждается индивидуально по итогам собеседования

Другие плюсы: 
— Официальное оформление;
— Полис ДМС со стоматологией, корпоративный пилатес.

#производство #fashion #Россия #Москва

✍️🇨🇳 ДАЙДЖЕСТ ВАКАНСИЙ 19.09.2025
🚀 В сопроводительном письме не забудьте указать, что нашли вакансию на канале China Professionals

1️⃣ HR-менеджер (г. Гуанчжоу, Китай)

Компания: «Ruby Team» - e-commerce

Задачи / Что нужно делать: 
— Полный цикл подбора персонала всех уровней;
— Разработка и реализация HR-стратегии по подбору и адаптации персонала для запуска компании на китайском рынке;
— Анализ рынка труда Китая, составление профилей компетенций для различных позиций..

Требования / Кого ищут: 
— Опыт работы в HR от 3-х лет, из них не менее 1-2 лет опыта подбора в Китае;
— Опыт построения HR-процессов с "нуля" будет огромным преимуществом;
— Понимание китайской деловой и корпоративной культуры.

Языки: китайский язык от HSK 5, английский язык - В2

Доход и условия труда: 2100$ - 2800$ (после выплаты налогов)

Другие плюсы: 
— Официальное оформление, полный социальный пакет;
— Возможности карьерного и профессионального роста.

#HR #Китай #Гуанчжоу
__

2️⃣ Менеджер ВЭД
(г. Москва, Россия)

Компания: «SimpleWay» -
логистика

Задачи / Что нужно делать: 
— Котировка ставки на доставку груза с фабрики до склада компании;
— Координация отгрузки товара с фабрик;
— Контроль прихода товаров на склад и ведение учета в таблицах. Сбор и проверка документов по каждой поставке.

Требования / Кого ищут: 
— Релевантный опыт работы от 1 года;
— Умение работать с таблицами (Excel или аналогичные программы);
— Способность обрабатывать большие потоки информации, умение принимать нестандартные решения.

Языки: китайский язык от HSK 4

Доход и условия труда: 200 000 - 250 000 рублей (после выплаты налогов)

Другие плюсы: 
— Официальное трудоустройство;
—Командировки за границу за счет компании.

#ВЭД #логистика #Россия #Москва
__

3️⃣ HR Business Partner
(г. Шанхай, Китай)
 
Компания: «Золотое Яблоко» - маркетплейс

Задачи / Что нужно делать: 
— Управление командой HR в Китае;
— Консультация сотрудников по всем hr-вопросам;
— Предложение комплексных hr-решений в сложных вопросах с персоналом.

Требования / Кого ищут: 
— Опыт в HR совокупно не менее 5 лет;
— Опыт работы в Китае от 3 лет;
— Опыт работы с розницей от 1 года.

Языки: китайский язык от HSK 5

Доход и условия труда: обсуждается индивидуально по итогам собеседования

Другие плюсы: 
— Уникальный опыт участия в запуске и развитии нового бизнеса в Шанхае;
— Возможности профессионального и карьерного роста.

#HR #Шанхай #Китай

🔍Рынок труда 2025: гибкость уже не главное?

В руки попал свежий отчёт CompTIA «Job Seeker Trends 2025». Решили рассказать вам ключевое.

➡️ Найм замедляется. Работодатели дольше принимают решения, цепочка собеседований растягивается.

➡️ Требования к кандидатам становятся всё более узкими и специфичными: мало просто «знаю английский и Excel», нужны редкие навыки и опыт в конкретных нишах.

➡️ Разрыв между ожиданиями по зарплате и по формату работы растёт. Соискатель хочет гибрид/удалёнку и достойные деньги. Работодатель часто предлагает одно без другого.

➡️ «Job hopping» (частая смена работы) по-прежнему воспринимается настороженно — автоматизированные системы отсеивают таких людей быстрее всего.

Рынок труда становится жёстче и холоднее: алгоритмы фильтруют, работодатели тянут, требования растут. Но именно здесь выигрывают те, кто умеет учиться, прокачивать связи и трезво смотреть на приоритеты.

❓Что делать в таких условиях? Как выигрывать на «холодном» рынке найма?

1️⃣ Победите алгоритмы

Рекрутинговые системы (ATS) отсекают по ключевым словам и паттернам. Чтобы пройти:

– соберите «кластер требований» из 20–30 вакансий и встроите частотные термины в резюме;

– готовьте основное резюме и быстро адаптируйте его под каждую вакансию;

– добавьте «артефакты» — кейсы, цифры, портфолио.

2️⃣ Нетворкинг

Алгоритмы холодны, а люди ценят пользу. Постройте личную воронку рефералов:

– выберите 30 компаний и выпишите контакты руководителей;

– вместо «посоветуйте работу» предлагайте микро-ценность: таблицу, сравнение, идею теста;

– ведите всё в простом CRM (Google Sheet/Notion), чтобы контролировать касания и ответы.

👉 А теперь вопрос к вам: кто из подписчиков сейчас в поиске работы? Замечаете ли у себя что-то из этих трендов?

😱 «В Китае вас ждут мешки с деньгами!» или «Без HSK 6 и 10 лет опыта туда даже не суйся!»

Мы в этой сфере уже давно и слышали ВСЁ.

🙃 Одни рассказывают сказки: стоит иностранцу появиться в Китае — и всё, на руки подхватят, будут носить по офису, предлагать космические зарплаты только за то, что ты умеешь сказать hello.

😤 Другие рисуют прямо противоположную картину: пробиться нереально, двери наглухо закрыты, надо быть суперменом — с идеальным китайским, с выдающимися результатами и портфолио из Google или McKinsey.

Так где правда?

👉 Как обычно, правда где-то посередине.

Да, рынок стал жёстче. Китайские специалисты часто не уступают, а иногда и превосходят иностранцев по скиллам. Да, крупные корпорации выбирают людей с реальным опытом и пониманием локального контекста.
Но и «закрытых дверей» нет — в Китае ценят тех, кто может привнести что-то уникальное: международные связи, кросс-культурную экспертизу, умение работать на стыке рынков.

⚡️ Работа в Китае — это ни рай, ни ад, где все двери заблокированы. Это рынок, где играют правила, и где выигрывает тот, кто понимает, как их использовать.

✔️ И если вы нацелены на крутую должность, главное — не застревать в крайностях и не слушать мифы. Стандартизированные советы вроде «учи язык, копи опыт, и всё получится» хороши, но без учёта именно вашего кейса они мало что дадут.

Поэтому куда важнее — не просто читать чужие истории, а разобрать свой путь вместе с теми, кто может оценить именно вашу ситуацию и подсказать, где реально есть вход на рынок.

Курс «Китай: Старт карьеры» — это как раз такой инструмент.

⭐️ Что вы получите:
— Навыки, которые открывают двери в компании с китайским фокусом.
— Понимание, как создать резюме, которое выделит вас из сотни кандидатов.
— Умение пройти собеседование так, чтобы работодатель сказал: «Вы нам нужны».

Забронируйте место сейчас и начните путь к письму с оффером:

👉 https://forms.yandex.ru/cloud/6880e069f47e7311da6c6194/

Сделайте шаг, а мы поможем вам дойти до цели.

🧧China Professionals | Бизнес и карьера с Китаем

✍️🇨🇳 ДАЙДЖЕСТ ВАКАНСИЙ 23.09.2025
🚀 В сопроводительном письме не забудьте указать, что нашли вакансию на канале China Professionals

1️⃣ Менеджер по закупкам ВЭД (г. Москва, Россия)

Компания: «ЦЕНТРСВЕТ» - световая продукция

Задачи / Что нужно делать: 
— Работа с действующими поставщиками и поиск новых (ведение переписки, звонки), поддержка и развитие отношений;
— Посещение профильных выставок, инспекции фабрик, участие в переговорах;
— Взаимодействие с отделом R&D и логистики.

Требования / Кого ищут: 
— Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
— Внимательность и точность; стрессоустойчивость и нацеленность на результат;
— Готовность к командировкам.

Языки: китайский язык - HSK 6

Доход и условия труда: от 150 000 рублей (после выплаты налогов)

Другие плюсы: 
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Возможности карьерного и профессионального роста.

#ВЭД #освещение #Москва #Россия
__

2️⃣ Менеджер по развитию бизнеса (удаленно)

Компания: «Альтхаус» -
консалтинг

Задачи / Что нужно делать: 
— Поиск клиентов - китайских компаний, которые заинтересованы в открытии бизнеса в России;
— Формирование и развитие базы целевых клиентов из Китая;
— Организация встреч, проведение переговоров с потенциальными клиентами.

Требования / Кого ищут: 
— Подтвержденный успешный опыт работы с китайским бизнесом - привлечение его в Россию. Например, продвижение услуг или сложных технологических продуктов. Готовность предоставить рекомендации от предыдущих работодателей;
— Знание рынка и деловых традиций Китая;
— Кандидаты с опытом проживания в Китае будут иметь преимущество.

Языки: китайский язык

Доход и условия труда: от 250 000 рублей (до выплаты налогов)

Другие плюсы: 
— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— ДМС.

#биздев #консалтинг #удаленка
__

3️⃣ UX/UI дизайнер (удаленно)
 
Компания: «Золотое Яблоко» - маркетплейс

Задачи / Что нужно делать: 
— Разработка и поддержка UX/UI решений для e-commerce продуктов компании, ориентированных на китайский рынок;
— Изучение трендов и паттернов UX в Китае и их адаптация под продукт;
— Проектирование и прототипирование интерфейсов (app и web), создание интерактивных прототипов.

Требования / Кого ищут: 
— Опыт работы UX/UI дизайнером от 3х лет;
— Понимание особенностей китайских цифровых экосистем, трендов и визуальных культурных кодов (будет плюсом опыт работы с азиатскими рынками);
— Портфолио с кейсами интерфейсов (app и web).

Языки: китайский язык от HSK 3

Доход и условия труда: обсуждается индивидуально по итогам собеседования

Другие плюсы: 
— Официальное трудоустройство;
— ДМС.

#IT #UI #UX #удаленка