Telegram Web Link
Har bir insonda munosib hayot kechirish uchun yetarli kuch va qobiliyat bor. Hozir qanday qiyin vaqt ekanligi haqidagi gaplar - bu odamning harakatsizligi, dangasaligi va turli zaif tomonlarini oqlashning aqlli usulidir. O'z ustingizda ishlasangiz, "qiyin vaqtlar" ham o'z o'zidan o'tib ketadi.

Biz “Halol aksiyalrda treyding” kursimizni daromadingizni "hayollaringizda" emas, balki real hayotda oshirishga yordam berish uchun yaratdik. Oldingi video uchun vaqt kodlarini qilib chiqdik, ko'ring (
https://youtu.be/IjHcVc3bWAQ?si=Iblx2L9-8wxgXKXa) va qaror qabul qiling.

ENG BIRINCHILAR UCHUN BIZDA 24% CHEGIRMA MAVJUD.

👉 Aloqa uchun havola https://forms.amocrm.ru/rtlmctm
⚡️ Bilimga tikilgan pul xarajat emas, balki Sarmoya!

Moliyaviy bilimni olmay turib moliyaviy mustaqil bo'la olmaysiz!

Halol Treyding online kursimiz 24% chegirmasiga 7️⃣ kun qoldi

🔣Batafsil ma'lumot uchun
🔣Batafsil ma'lumot uchun
Савдо бўлимини “САВДО МАШИНАСИГА” айлантириш учун қуйидагиларни такомиллаштириш керак:

1️⃣ Савдони режалаштириш
а. Эришилиши керак бўлган кўрсаткич бу мақсад, режа эмас.
б. Нафақат савдо кўрсаткичларини, балки шу кўрсаткичларни олиб борадиган ҳаракатларни ҳам режалаштириш
c. Ресурсларни режалаштириш: ходимлар, вақт, молия

2️⃣ Савдо бўлимининг ташкилий тузилмаси
а. Бўлимга нечта ходим кераклигини аниқлаш
б. Уларнинг вазифалари, масъулият ва жавобгарлигини белгилаш
c. “Ички мижоз” концепциясини жорий қилиш

3️⃣ Сотиш технологиялари
а. Мижозларни излаш ва жалб қилиш
б. Скриптлар
c. Мижозларга хизмат кўрсатиш стандартлари

4️⃣ Назорат
а. Натижалар
б. Ҳаракатлар
c. Сифат

5️⃣ Мотивация (ходимларни рағбатлантириш тизими)
а. Қанча тўлаш керак
б. Нима учун тўлаш
c. Қандай тўлаш керак

6️⃣ Нарх белгилаш
а. Нархлаш стратегиялари ва уларнинг савдога таъсири
б. Чегирмалар ва устамалар
c. Мижозлар учун садоқат дастурлари

“Савдони тизимлаштириш ва бошқариш” курсида савдо бўлимини самарасини оширадиган шу ва бошқа самарали инструментларни ўрганасиз.

Ва ушбу билимларни ўз корхонангизда қўллаш учун тайёр шаблонларни қўлга киритасиз.

🗓 13 апрелда бошлаймиз

📞 Жойингизни банд қилинг +998901230697

Тўлиқ дастур шу ерда > https://akmalnasridinov.uz
"Йўл харитаси" усули

Тўғри режалаштириш муваффақиятнинг 50% ни ташкил қилади.

Бизнес эгаси ёки директори савдо ва фойда бўйича мақсадларни белгилаб беради.

Кейин, савдо бўлими раҳбари шу мақсадларни маҳсулот ва хизматлар тоифалари, ҳудудлар, бўлинмалар, масъул шахслар ва бошқа омиллар бўйича декомпозиция қилади. Аммо, бу ҳам етарли эмас. Энди қўйилган мақсадга эришиш йўлларини - яъни батафсил ҳаракатлар режасини (йўл харитасини) ишлаб чиқиш керак.

Агар бундай пухта режалаштириш бўлмаса, савдо мақсадларига чиқолмаслик, мижозлар, ходимлар ва фойдани йўқотиш ҳолатлари вужудга келади.

“Савдони тизимлаштириш ва бошқариш" курсининг битта дарси ушбу жуда муҳим мавзуга - савдони тўғри режалаштиришга бағишланган.

🗓 13 апрелда бошлаймиз

Савдо режаларини бажарилишини хоҳласангиз, ўтказиб юборманг!

📞 Ҳозироқ жойингизни банд қилинг +998901230697
🌙 Aziz birodarlar va opa-singillar, sizlarni Ramazon hayiti bilan tabriklayman!

Alloh taolo tutgan ro‘zalarimizni va qilgan solih amallarimizni qabul qilsin, gunohlarimizni mag‘firat qilsin, ezgu va solih amallarda sobit bo‘lishimizga madad bersin, bizlarni, farzandlarimizni, avlodlarimizni to‘g‘ri yo‘lda, O‘ziga va jamiyatga xizmat qilish yo‘lida bardavom qilsin!

Va, albatta, Yaratganga cheksiz shukronalar aytamanki, biz bu bayramni farovonlikda, yaqinlarimiz bilan o'tkazyapmiz, ammo oramizda mazlumlar, bayramni nishonlay olmayotganlar bor. Ularni unutmaylik, ularning haqlariga duoda bo'laylik!
@chiroylimoliya civilizatsion to’qnashuvlar va biz
BIR DAQIQALI PITCH
(Pitch — loyiha haqidagi taqdimotni boʻlajak investorlar bilan gaplashib, ularni siz bilan ishlashga koʻndirish. Yangi loyihani boshlashdagi dastlabki qadam gʻoyangizni investorlarga va potensial jamoa a'zolariga sotishdir. Pitch — loyihaning birinchi “release”si hisoblanadi.)

Hech qachon tayyorgarliksiz p
itch qilmang

Pitchingiz har doim ko’ngildagidek o’tishi uchun ushbu andazadan foydalaning:

1. [Kompaniya nomi] ushbu [qandaydir qiymatni] [taklif qilyapti]

Misol uchun: “Modme SaaS platformasi bo’lib, AKT xarajatlarini 50%gacha qisqartirib beradi”
“Baxtiyor oila” qurilish kompaniyasi bo’lib, katta aylanma mablag’lari hisobiga xonadonlar narxini 25% gacha arzonroq taklif qila oladi

2. Biz o’tgan yili bozor hajmi [bozor hajmi raqamlarda] bo’lgan [bozor nomi] bozorga kirishni maqsad qilganmiz

Misol uchun: “Biz o’tgan yili 50 million dollarlik bozorga aylangan ta’lim bozorini maqsad qilganmiz”
Biz o’tgan yili hajmi 2 millard dollarlik bo’lgan e-commerce bozorga kirishni mo’ljal qilganmiz.

3. Bizning raqobatchilarimiz [raqobatchi1] va [raqobatchi2] hisoblanadi, lekin bizning [asosiy farq/ustuvorlik]

Bizning raqobatchilarimiz AmoCRM va Bitrix24, ulardagi kichik bizneslar uchun ortiqcha keraksiz talablar va veb sahifalarni yuklash tezligi bilan bog'liq muammolar bizda yo'qligi mijozlarimiz uchun ulkan qulayliklar taqdim etadi

Bizning raqobatchilarimiz “Chiroyli Uy” va “Golden tilla” qurilish kompaniyalari, lekin bizdagi asosiy farq O’zbekistondagi 8-9 baldagi zilzilaga bardoshli uylarni qura olishda va texnik xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning ulkan malakasida

4. Bizning [hozirgi holat]

Misol uchun: “Biz hozirda platformani beta versiyada ishga tushirganmiz va 50 dan ziyod o’quv markazlar bizning tizimga ulangan va 100,000 dollar bilan birinchi investitsiya jalb qilish raundini yopyapmiz”
Biz hozirda 100,000 kvadrat metrdan oshiq bo’lgan qurilish maydonlarini bitkazdik va 1,200 dan ortiq xonadonlarni topshirdik


5. Biz [maqsad]ga erishish uchun [so’rov]ni umid qilyapmiz

Misol uchun: “Biz yillik doimiy daromadni 1,000,000 dollarga olib chiqish uchun Seed investorlarni qidiryapmiz.

Tushundingizmi nima demoqchiligimni?

@chiroylimoliya Qisqa va lo’nda, asosiy nuqtalarni ifodolovchi bo’lsin.

foyda topgan bo'lsangiz yaqinlaringizga ulashing
@chiroylimoliya vakolat va uning muammolari
Siz uchun savol

Amir va Islom ijara shartnomasi tuzdilar. Ular kim nima uchun to'lashi borasida kelisha olishmayapti. Mulk solig'i, elektr to'lovi, kvarplata, ijara daromad solig'i.

Kim nimaga to'laydi?
- mulk solig'i
- elektr energiyasi va kvarplata
- ijara daromadidan olinadigan soliq

@chiroylimoliya
@chiroylimoliya tilla tarixiga ekskurs…
@chiroylimoliya tillaga investitsiya
O‘zbekiston eng yirik oltin ishlab chiqaruvchilardan biridir. Bizning banklarimiz oltin jamg'armalarini osonlik bilan amalga oshirishi mumkin va shu orqali ko'p odamlar bundan foyda olishlari mumkin.

Shuningdek, O'zbekiston oltin sukuk chiqarishi mumkin, bu mamlakat uchun yana bir ajoyib moliyalashtirish vositasidir.

@chiroylimoliya tilla jamg'arma hisobi
@chiroylimoliya mijozlarning bazasini sotish
MM "MUFEED MOLIYA"
Siz uchun savol Amir va Islom ijara shartnomasi tuzdilar. Ular kim nima uchun to'lashi borasida kelisha olishmayapti. Mulk solig'i, elektr to'lovi, kvarplata, ijara daromad solig'i. Kim nimaga to'laydi? - mulk solig'i - elektr energiyasi va kvarplata - ijara…
Assalomu alaykum.

Savollar yuqorida oson edi, ko'pchilik sharhlarda va shaxsiy xabarlarda to'g'ri javob berdi. Ijaraga beruvchi mulk va u bilan bog'liq barcha xarajatlar va xavflar uchun javobgar (shuningdek, mulk solig'i va ijaradan olinadigan daromad solig'i uchun ham). Ijaraga oluvchi esa mulkdan foydalanish uchun javobgar, ya'ni kommunal to'lovlar va elektr energiya to'lovlari uchun javobgar. Endi murakkabroq savollar!!!

Aziz o'z uyini Anvarga 5 yilga ijaraga berdi. Tomonlar ijara shartlari bo'yicha quyidagi kelishuvga erishdilar:

birinchi yil uchun ijara haqi oylik 1000 ni tashkil etadi,
qolgan 4 yilning har biri uchun ijara haqi avvalgi yildan 10% ga oshadi.

Savol: bu shartnoma yoki bunday to'lov sharti Islomiy Moliya nuqtai nazaridan joizmi?

Yuqoridagi 1-misolda Aziz Anvar bilan kelishadi, birinchi yil uchun ijara haqi oylik 1000 ga belgilanadi. Keyingi har bir yil uchun ijara haqi yil oxirida ijaraga beruvchining qaroriga ko'ra belgilanadi.

Savol: bu shartnoma yoki bunday to'lov sharti Islomiy Moliya nuqtai nazaridan joizmi?

@chiroylimoliya murakkab savol
2024/06/01 00:42:33
Back to Top
HTML Embed Code: