Forwarded from Мини-курс «Аналитика за 6 уроков» Changellenge >> Education
Нет, курсы не пишут роботы 😅
В Changellenge >> Education все делают живые люди — академический директор, методологи, координаторы.
Они продумывают структуру, добавляют кейсы от топ-компаний и превращают обучение в практику, а не теорию.
Результат для студентов: портфолио из 21 реального кейса + навыки, которые нужны рынку прямо сейчас. Именно поэтому 83% выпускников находят работу уже через 3 месяца после окончания обучения.
❤️ И сейчас у вас есть шанс присоединиться к этому сообществу практиков со скидкой до 49 000 рублей по промокоду BIRTHDAY2025.
⏳ Акция ко дню рождения школы действует только до 30 августа.
Получить новую профессию со скидкой >>
В Changellenge >> Education все делают живые люди — академический директор, методологи, координаторы.
Они продумывают структуру, добавляют кейсы от топ-компаний и превращают обучение в практику, а не теорию.
Результат для студентов: портфолио из 21 реального кейса + навыки, которые нужны рынку прямо сейчас. Именно поэтому 83% выпускников находят работу уже через 3 месяца после окончания обучения.
⏳ Акция ко дню рождения школы действует только до 30 августа.
Получить новую профессию со скидкой >>
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍2🔥1
Котятки🐱,
За последнее время мой подход к собеседованиям резко изменился из-за ИИ. Если вы ни разу не сталкивались с ИИ-помощником по прохождению собеседований, который еще и прячется при шеринге экрана, то у вас все впереди) Итак:
1) Условие «включить камеру» в топку. Больше не помогает, - ни от списывания, ни от подмены. Прошу включать уже на этапе финала.
2) Теоретические вопросы - только в форме кейсов с ‘выбором решений’(когда существуют 2 и более метода решения вопроса, и человек обосновывает выбор паттерна/метода). Увы, все мои собранные за годы работы и собесов теоретические вопросы по BI и DWH можно выкинуть.
3) Отказ от абстрактных ответов. Раньше я скорее поощряла, когда кандидат отрывается от какого-нибудь реального кейса и может абстрактно обрисовать решение, то есть показывает, что он осознает подход. Это европейская калька сторителлинга, от теории к практике. Теперь - сначала рассказ о реальной практике, чтобы было понятно, что человек точно делал то, о чем рассказывает, а потом мб теория. Это уже американская практика.
4) Никакого онлайн кодинга. Я, увы, пока не могу обеспечить условия, когда я уверена, что человек, с которым я общаюсь - это и есть мой кодер. Кодинг заменяется серией вопросов ‘о коде’, и тоже в формате ‘что будешь делать, если’(то есть кейсы).
5) «Спиральная» динамика: вместо последовательного рассказа - выбор технологии или подхода из резюме и сквозной рассказ, где это встречалось на каждом месте работы, со сравнительным анализом и периодическим возвратом к более раннему опыту.
С чем уже столкнулась, кроме ИИ:
-скручивание опыта (сейчас уже научилась узнавать этот кейс, но раньше было тяжко, вообще не понимала мотивации)
-смещение роли: человек рассказывает в целом о процессе и технологии с использованием местоимения «мы», и так все плавно, что его роль в процессе и конкретные действия становятся не ясны, они как бы «сливаются» с действием более опытных коллег.
P.S. Ну и, наверное, актуалочка: искать нужно человека, а не навыки.
За последнее время мой подход к собеседованиям резко изменился из-за ИИ. Если вы ни разу не сталкивались с ИИ-помощником по прохождению собеседований, который еще и прячется при шеринге экрана, то у вас все впереди) Итак:
1) Условие «включить камеру» в топку. Больше не помогает, - ни от списывания, ни от подмены. Прошу включать уже на этапе финала.
2) Теоретические вопросы - только в форме кейсов с ‘выбором решений’(когда существуют 2 и более метода решения вопроса, и человек обосновывает выбор паттерна/метода). Увы, все мои собранные за годы работы и собесов теоретические вопросы по BI и DWH можно выкинуть.
3) Отказ от абстрактных ответов. Раньше я скорее поощряла, когда кандидат отрывается от какого-нибудь реального кейса и может абстрактно обрисовать решение, то есть показывает, что он осознает подход. Это европейская калька сторителлинга, от теории к практике. Теперь - сначала рассказ о реальной практике, чтобы было понятно, что человек точно делал то, о чем рассказывает, а потом мб теория. Это уже американская практика.
4) Никакого онлайн кодинга. Я, увы, пока не могу обеспечить условия, когда я уверена, что человек, с которым я общаюсь - это и есть мой кодер. Кодинг заменяется серией вопросов ‘о коде’, и тоже в формате ‘что будешь делать, если’(то есть кейсы).
5) «Спиральная» динамика: вместо последовательного рассказа - выбор технологии или подхода из резюме и сквозной рассказ, где это встречалось на каждом месте работы, со сравнительным анализом и периодическим возвратом к более раннему опыту.
С чем уже столкнулась, кроме ИИ:
-скручивание опыта (сейчас уже научилась узнавать этот кейс, но раньше было тяжко, вообще не понимала мотивации)
-смещение роли: человек рассказывает в целом о процессе и технологии с использованием местоимения «мы», и так все плавно, что его роль в процессе и конкретные действия становятся не ясны, они как бы «сливаются» с действием более опытных коллег.
P.S. Ну и, наверное, актуалочка: искать нужно человека, а не навыки.
❤33👍7👎6🔥6
Котятки,
Когда я была юна и прекрасна, я запихнула в срез текстовое поле, которое мне казалось справочником (но только казалось). В общем, традиционно, оно оказалось свободным для заполнения текстовым полем произвольной длины.
Ну и вы поняли короче что случилось.
В итоге это привело к очень медленной фильтрации. Случаев исключения данных вроде не было, но это не проверяемо.
Решение для Power BI тут:
https://www.sqlbi.com/articles/optimizing-text-search-in-dax/
P.S. Ну а сейчас на похожем кейсе я активно пытаюсь осознать текстовый движок OpenSearch, который построен на алгоритме BM25. Короче, каждой задаче -свой движок.
Когда я была юна и прекрасна, я запихнула в срез текстовое поле, которое мне казалось справочником (но только казалось). В общем, традиционно, оно оказалось свободным для заполнения текстовым полем произвольной длины.
Ну и вы поняли короче что случилось.
В итоге это привело к очень медленной фильтрации. Случаев исключения данных вроде не было, но это не проверяемо.
Решение для Power BI тут:
https://www.sqlbi.com/articles/optimizing-text-search-in-dax/
P.S. Ну а сейчас на похожем кейсе я активно пытаюсь осознать текстовый движок OpenSearch, который построен на алгоритме BM25. Короче, каждой задаче -свой движок.
Sqlbi
Optimizing text search in DAX - SQLBI
This article describes how to optimize a text search operation in DAX. This technique can improve the performance of Power BI reports that use the contains
🔥9❤6👍6😁1
Котятки🐱,
Еще немного про текстовые движки в BI. У нас в команде в свое время развлекались подкручиванием Qlik Associative Engine , что давало хорошие результаты. Ну и с тех времен у меня к любой bi-системе вопрос: что с поиском и движком?
К сожалению, в российских BI-системах оч редко кто пишет, что с этим вопросом, и лишь по косвенным признакам и проф мероприятиям можно отчем-то догадываться. Ну или ставить и непосредственно препарировать)
На что можно обратить внимание :
-есть Opensearch как компонент или Elastic - это ближе к BM25
-есть какие-то собственные AI-помощники - это либо hybrid search, либо нейросети. Я подозреваю, что где-то в Нейроаналитике Яндекса сидит кусок Палеха, но это не точно;
-если в архитектуре BI-системы есть под капотом что-то выделенное для хранения текстов, то используют движок этой конкретной БД
-ничего нет- вероятно, используются движки источника ( для тех систем, которые работают без экстрактов, то есть исполняемая среда — это система-источник)
Ну и, если есть, я всегда лезу в руководство пользователя. Например, так я узнала, что у PolyAnalyst есть TF-IDF для выжимки текста, и в целом на узлы текстового анализа у них я залипла. Наверное, это первый раз, когда я сначала читаю доки, а потом прошу триалку, а не наоборот.
Еще немного про текстовые движки в BI. У нас в команде в свое время развлекались подкручиванием Qlik Associative Engine , что давало хорошие результаты. Ну и с тех времен у меня к любой bi-системе вопрос: что с поиском и движком?
К сожалению, в российских BI-системах оч редко кто пишет, что с этим вопросом, и лишь по косвенным признакам и проф мероприятиям можно отчем-то догадываться. Ну или ставить и непосредственно препарировать)
На что можно обратить внимание :
-есть Opensearch как компонент или Elastic - это ближе к BM25
-есть какие-то собственные AI-помощники - это либо hybrid search, либо нейросети. Я подозреваю, что где-то в Нейроаналитике Яндекса сидит кусок Палеха, но это не точно;
-если в архитектуре BI-системы есть под капотом что-то выделенное для хранения текстов, то используют движок этой конкретной БД
-ничего нет- вероятно, используются движки источника ( для тех систем, которые работают без экстрактов, то есть исполняемая среда — это система-источник)
Ну и, если есть, я всегда лезу в руководство пользователя. Например, так я узнала, что у PolyAnalyst есть TF-IDF для выжимки текста, и в целом на узлы текстового анализа у них я залипла. Наверное, это первый раз, когда я сначала читаю доки, а потом прошу триалку, а не наоборот.
👍9❤2🔥1
Котятки🐱,
недавно я поприсутствовала на демке одного аналитического решения, и была приятно удивлена, что к своему ядру вендоры предлагают не только собственный аналитический эндпойнт, но и пачку шаблонов для популярных BI-решений.
Зачем так делают: снижают порог внедрения, «встраиваются» в уже принятый у заказчика стек и ускоряют time-to-value за счёт типовых дашбордов и моделей.
Но я бы точно ограничилась двумя кейсами, когда такой подход целесообразно использовать:
-у вас жестко стандартизовано распространение отчётности через корпоративный BI, заточенное под устойчивые data-governance практики, и нужен быстрый «мост» от ядра вендора к вашим ролям доступа.
-у вас нет экспертизы к предлагаемому вендором "родному" BI-эндпоинту с точки зрения развертывания/администрирования и нет времени ее набрать, и поэтому проще и дешевле использовать существующую в компании BI-систему, даже если внутри у вас хаос, анархия и self-service.
В остальных, пограничных, кейсах я бы рассматривала встроенный BI-компонент: чисто прагматически, на него будет распространяться техподдержка, что удобно и более-менее гарантирует, что аналитическая функция будет работать.
С точки зрения классификации, я бы отнесла такое архитектурное решение к своего рода солюшн-акселераторам в широком понимании, потому что по факту это использование наиболее распространенных в домене практик для сильного ускорения внедрения.
Про солюшн-акселераторы в широком контексте: https://www.persistent.com/blogs/streamlining-solution-development-the-power-of-solution-accelerators/
И чисто с точки зрения Big data и обработки: https://tdwi.org/articles/2021/05/14/pm-all-how-big-data-accelerators-enable-faster-cost-effective-analytics.aspx
недавно я поприсутствовала на демке одного аналитического решения, и была приятно удивлена, что к своему ядру вендоры предлагают не только собственный аналитический эндпойнт, но и пачку шаблонов для популярных BI-решений.
Зачем так делают: снижают порог внедрения, «встраиваются» в уже принятый у заказчика стек и ускоряют time-to-value за счёт типовых дашбордов и моделей.
Но я бы точно ограничилась двумя кейсами, когда такой подход целесообразно использовать:
-у вас жестко стандартизовано распространение отчётности через корпоративный BI, заточенное под устойчивые data-governance практики, и нужен быстрый «мост» от ядра вендора к вашим ролям доступа.
-у вас нет экспертизы к предлагаемому вендором "родному" BI-эндпоинту с точки зрения развертывания/администрирования и нет времени ее набрать, и поэтому проще и дешевле использовать существующую в компании BI-систему, даже если внутри у вас хаос, анархия и self-service.
В остальных, пограничных, кейсах я бы рассматривала встроенный BI-компонент: чисто прагматически, на него будет распространяться техподдержка, что удобно и более-менее гарантирует, что аналитическая функция будет работать.
С точки зрения классификации, я бы отнесла такое архитектурное решение к своего рода солюшн-акселераторам в широком понимании, потому что по факту это использование наиболее распространенных в домене практик для сильного ускорения внедрения.
Про солюшн-акселераторы в широком контексте: https://www.persistent.com/blogs/streamlining-solution-development-the-power-of-solution-accelerators/
И чисто с точки зрения Big data и обработки: https://tdwi.org/articles/2021/05/14/pm-all-how-big-data-accelerators-enable-faster-cost-effective-analytics.aspx
Persistent Systems
How Can Solution Accelerators Streamline Solution Development?
Learn how solution accelerators can expedite solution development for enterprises by providing pre-designed and pre-configured components. Read more.
👍9❤3
Котятки, пару недель назад у меня была демка на Power BI, и конечно я попыталась выдать ‘Все лучшее сразу’: цвета, сглаживание, необычные диаграммы, ИИ и мой любимец - анимированный фон. Так как это было ‘для своих’ , и человечек скорее интересовался данными, чем красотами — прокатило. В общем, не будьте как я, откажитесь от анимированного фона (я не буду). Оч хорошая статья на эту тему, читать с VPN: https://martynas-mjdc.medium.com/when-cool-design-breaks-a-dashboard-8-techniques-to-avoid-3daabc89996d
Medium
When cool design breaks a dashboard. 8 techniques to avoid.
It was painful to do an investigation for this article — I entered “beautiful dashboard” in Google and my eyes started burning — so many…
❤9🔥3👍1
⚡️Пошаговый план: как стать аналитиком данных в 2025
Хотите попасть в аналитику, но теряетесь в море информации и не понимаете, какие навыки действительно важны? Боитесь, что без опыта вас не возьмут на работу? И да, ещё один популярный вопрос — а что, если мне 30/40/50+ лет?
Андрон Алексанян — эксперт по аналитике с 8 летним опытом и по совместительству CEO Simulative — покажет рабочие схемы и четкий план, как устроиться в аналитику быстрее, даже если у вас нет опыта.
Что будет на вебинаре?
🕗 Важно досмотреть вебинар до конца, чтобы получить бонус от нас, который поможет бустануть карьеру.
😶Зарегистрироваться на бесплатный вебинар
Хотите попасть в аналитику, но теряетесь в море информации и не понимаете, какие навыки действительно важны? Боитесь, что без опыта вас не возьмут на работу? И да, ещё один популярный вопрос — а что, если мне 30/40/50+ лет?
Андрон Алексанян — эксперт по аналитике с 8 летним опытом и по совместительству CEO Simulative — покажет рабочие схемы и четкий план, как устроиться в аналитику быстрее, даже если у вас нет опыта.
Что будет на вебинаре?
🟠 Разберем полный роадмап: что учить, в каком порядке, до какого уровня;
🟠 Лайфхаки трудоустройства:
— Покажем реальные примеры, как оформить резюме и портфолио, чтобы привлекать внимание;
— Обсудим какие отклики работают, а какие сразу отправляют в корзину;
— Изнанка найма: инсайдерский взгляд на процессы отбора
🟠 Практические техники для новичков: разберём, как компенсировать недостаток опыта и быстро закрывать пробелы в знаниях.
🕗 Важно досмотреть вебинар до конца, чтобы получить бонус от нас, который поможет бустануть карьеру.
😶Зарегистрироваться на бесплатный вебинар
❤6🔥4
Котятки🐱,
7 октября я пойду на РУBIКОНФ’25, но уже не как участник (чтобы вам прислать фоточку с полей), а как спикер.
О чем я буду говорить:
-о точках встраивания AI-агентов в BI как инструмент и в BI-процессы в целом
-о пользовательском опыте , когда ИИ берет на себя роли, которые раньше принадлежали людям
-в целом о переходе на answer-based аналитику.
Бонус - как меняется пользовательский опыт, когда мы переводим доверие к данным в доверие к ответам, и в каком формате должны быть ответы, чтобы им поверили. Ну и немного про то, какие задачи нельзя отдавать ИИ и околомедицинские данные.
Где я работаю и чем я занимаюсь - ну вы из моих текстов представляете:)
Немного о конференции:
-это тусовка, так что какого-то передового кулуарного опыта можно набраться;
-она бесплатная, и как следствие, там 100% будут всякие партнеры и стенды. Теперь вы знаете, на какие темы их пытать
-если вас не покормят, то у меня будет вазочка с конфетками.
-за лучшийвброс вопрос - от меня любимая книженция ‘Как лгать при помощи статистики’. В бумаге и новая, а не мой исчерканный экземпляр.
Регистрация по ссылке, кто дойдет ножками 7 октября и выслушает все то, чем я хочу поделиться - молодец.
Линк:
https://rubiconf.ru
7 октября я пойду на РУBIКОНФ’25, но уже не как участник (чтобы вам прислать фоточку с полей), а как спикер.
О чем я буду говорить:
-о точках встраивания AI-агентов в BI как инструмент и в BI-процессы в целом
-о пользовательском опыте , когда ИИ берет на себя роли, которые раньше принадлежали людям
-в целом о переходе на answer-based аналитику.
Бонус - как меняется пользовательский опыт, когда мы переводим доверие к данным в доверие к ответам, и в каком формате должны быть ответы, чтобы им поверили. Ну и немного про то, какие задачи нельзя отдавать ИИ и околомедицинские данные.
Где я работаю и чем я занимаюсь - ну вы из моих текстов представляете:)
Немного о конференции:
-это тусовка, так что какого-то передового кулуарного опыта можно набраться;
-она бесплатная, и как следствие, там 100% будут всякие партнеры и стенды. Теперь вы знаете, на какие темы их пытать
-если вас не покормят, то у меня будет вазочка с конфетками.
-за лучший
Регистрация по ссылке, кто дойдет ножками 7 октября и выслушает все то, чем я хочу поделиться - молодец.
Линк:
https://rubiconf.ru
rubiconf.ru
РУBIКОНФ '25|Ежегодная конференция лидеров российского BI
7 октября 2025 года. РУБИКОНФ - это опыт импортозамещения BI, реальные кейсы и мнение независимых экспертов
🔥19❤9👍1
Котятки🐱,
Со времен моей работы в стратегическом маркетинге, диаграмма рассеяния - мой фаворит.
Прошло свыше 10 лет, а любовь осталась.
С каким же удовольствием я прочитала статью про эту диаграмму, - в ней задачка с этой диаграммой кочует из инструмента в инструмент.
Линк:
https://habr.com/ru/amp/publications/842622/
Со времен моей работы в стратегическом маркетинге, диаграмма рассеяния - мой фаворит.
Прошло свыше 10 лет, а любовь осталась.
С каким же удовольствием я прочитала статью про эту диаграмму, - в ней задачка с этой диаграммой кочует из инструмента в инструмент.
Линк:
https://habr.com/ru/amp/publications/842622/
Хабр
Задачка, которая сломала 5 датавиз-инструментов
Или как я тестировала инструменты визуализации данных в поиске оптимального для передачи инсайтов. комикс киселевой натальи - eolay У нас в датавиз-сообществе часто пишут и говорят о сравнении...
❤14🔥6👍4
Bernard Marr Data Strategy.pdf
704.1 KB
Котятки🐱, я в основном делюсь всякими аналитическими и хардовыми штуками, но сегодня у меня лайтовая книженция для менеджеров и тимлидов. Она скорее помогает воспарить, как простыня над полем битвы, окунуться в термины и идеи, словить вдохновение и начать ступать по опасному пути управления в DWH.
🔥20❤3
Котятки 🐱, знаете, BI-аналитика только на первый взгляд кажется чем-то запредельно сложным. На деле — это чистый кайф, когда понимаешь, как данные превращаются в смысл.
У Simulative есть классный симулятор «BI-Аналитик» — это не лекции и зубрёжка, а реальный опыт, будто вы уже стажируетесь в компании. Всё по-настоящему, но под крылом менторов.
За 5 месяцев вы:
🟠разберётесь, зачем вообще нужны продуктовые метрики,
🟠научитесь делать дашборды в Power BI и Superset, которые реально будут смотреть (и хвалить 😎),
🟠подружитесь с PostgreSQL и ClickHouse,
🟠и даже попробуете себя на собесах — технических и HR.
А если берёте VIP-тариф — вас буквально ведут к офферу за лапку 🐾, помогая на каждом шаге.
Если давно хотели апгрейдить мозг и карьеру — вот ваш знак 💛
🎯Записываемся и получаем скидку 25% simulative.ru/bi-analyst.
У Simulative есть классный симулятор «BI-Аналитик» — это не лекции и зубрёжка, а реальный опыт, будто вы уже стажируетесь в компании. Всё по-настоящему, но под крылом менторов.
За 5 месяцев вы:
🟠разберётесь, зачем вообще нужны продуктовые метрики,
🟠научитесь делать дашборды в Power BI и Superset, которые реально будут смотреть (и хвалить 😎),
🟠подружитесь с PostgreSQL и ClickHouse,
🟠и даже попробуете себя на собесах — технических и HR.
А если берёте VIP-тариф — вас буквально ведут к офферу за лапку 🐾, помогая на каждом шаге.
Если давно хотели апгрейдить мозг и карьеру — вот ваш знак 💛
🎯Записываемся и получаем скидку 25% simulative.ru/bi-analyst.
❤12👎3🔥1
Котятки,
Пока я колдую над всякими слайдиками для конференции, почитываю всякие материалы о рисках использования языковых моделей и сервисов в BI.
Наиболее полный список пугалок в собран в этой статье: https://www.researchgate.net/publication/377118301_The_Impact_of_Artificial_Intelligence_on_Business_Intelligence
Но! Кое-что высосано из пальца, типа про этику и масштабируемость, что-то не раскрыто, типа юр риски, а про самое главное (Algorithmic Accountability) сказано оч мало.
P.S. у меня будет докладик про пользовательский опыт, поэтому я для себя из этого списка вычленила то, о чем хочу поговорить:)
Пока я колдую над всякими слайдиками для конференции, почитываю всякие материалы о рисках использования языковых моделей и сервисов в BI.
Наиболее полный список пугалок в собран в этой статье: https://www.researchgate.net/publication/377118301_The_Impact_of_Artificial_Intelligence_on_Business_Intelligence
Но! Кое-что высосано из пальца, типа про этику и масштабируемость, что-то не раскрыто, типа юр риски, а про самое главное (Algorithmic Accountability) сказано оч мало.
P.S. у меня будет докладик про пользовательский опыт, поэтому я для себя из этого списка вычленила то, о чем хочу поговорить:)
🔥11❤7👍7