В «Деловой России» обсудили развитие лидерства и управление стрессом в предпринимательской среде

🗓20 и 27 сентября комитет по психологии и организационному развитию межрегионального отделения «Деловой России» по Хабаровскому краю и ЕАО провёл рабочие встречи, посвящённые развитию лидерских компетенций и устойчивости в стрессовых условиях.

👫Мероприятия проходили в формате групповых дискуссий, где предприниматели в доверительной атмосфере делились профессиональным и личным опытом, отрабатывали навыки обратной связи и совместно анализировали реальные кейсы из практики управления. Такой формат позволил участникам увидеть, как личностные качества и эмоциональная зрелость руководителя напрямую влияют на динамику компании и эффективность команды.

🗣В ходе диалога предприниматели отметили, что современный бизнес требует не только профессиональных, но и психологических ресурсов. Высокая нагрузка, нестабильность внешней среды и необходимость постоянных решений в условиях неопределённости делают тему ментального здоровья особенно актуальной. Участники подчеркнули, что способность сохранять внутренний баланс — неотъемлемая часть устойчивого лидерства.

📋По итогам встреч был проведён опрос, результаты которого выявили наиболее востребованные направления для дальнейшей работы комитета: развитие стрессоустойчивости, поиск баланса между бизнесом и личной жизнью, а также выстраивание конструктивных стратегий поведения в кризисных ситуациях и конфликтах.

⭐️Председатель комитета Анна Конырева отметила, что такие встречи помогают предпринимателям осознанно подходить к развитию лидерских качеств:

«Бизнес — это всегда история про людей. Мы видим, что осознанное управление эмоциями и состоянием команды становится стратегическим ресурсом компании. Чем устойчивее руководитель, тем стабильнее его бизнес».

✅Комитет планирует продолжить цикл встреч, уделив особое внимание вопросам командной динамики, лидерского потенциала и трансформации роли предпринимателя в бизнес-системе. В ближайшее время будут представлены новые форматы взаимодействия — от тематических мастерских до групп развития для собственников и управленцев.

⚡️Работа комитета по психологии и организационному развитию становится не просто площадкой обмена опытом, но и инструментом поддержки предпринимателей в поиске устойчивости и новых точек роста.