Делороссы Эльвира Кускова и Александр Головко представили инициативы на Съезде лидеров «ОПОРЫ РОССИИ» в Хабаровске

👫Делороссы Хабаровского края и ЕАО активно включились в работу Съезда лидеров «ОПОРЫ РОССИИ», который прошёл 8–9 сентября в Хабаровске и собрал предпринимателей, инвесторов и представителей власти для обсуждения будущего делового климата региона.

📢Сопредседатель межрегионального отделения «Деловой России» по Хабаровскому краю и ЕАО Эльвира Кускова выступила на сессии Комитета по развитию женского предпринимательства. В своём выступлении она отметила, что женщины всё активнее занимают лидирующие позиции в бизнесе и формируют новые подходы к управлению. Это сочетание стратегического мышления и мягкой силы, которая позволяет строить доверие и формировать команду, способную справляться с вызовами.

❤️Эльвира Кускова подчеркнула, что для региона крайне важно создавать площадки для поддержки женского предпринимательства, помогать женщинам реализовывать свои проекты, выстраивать диалог с властью и партнёрами. По её словам, именно такие сообщества становятся драйверами изменений в экономике и создают позитивные примеры для будущих поколений.

📈Не менее насыщенной оказалась сессия «Презентация инвестиционного потенциала Хабаровского края и меры государственной поддержки». Здесь с докладом выступил исполнительный директор межрегионального отделения «Деловой России» по Хабаровскому краю и ЕАО Александр Головко. Он сделал акцент на практических шагах, которые позволят региону укрепить позиции в Национальном рейтинге инвестиционной привлекательности и привлечь новых инвесторов.

📝По словам Александра Головко, ключевая задача сегодня — формирование прозрачных и доступных условий для инвесторов. Он отметил, что важным направлением должно стать развитие института муниципальных уполномоченных и популяризация регионального инвестиционного стандарта, позволяющего унифицировать подходы к сопровождению проектов на всей территории края.

⛺️Отдельное внимание было уделено созданию специализированных площадок для сельского хозяйства и туризма. По мнению Александра Головко, такие территории должны быть отмечены на инвестиционной карте региона как отдельные зоны притяжения. Он привёл в пример проект «Мой гектар» в ЦФО, где благодаря этому механизму удалось задействовать новые ресурсы и привлечь частных инвесторов.

⚙️Для производителей пищевой продукции предложено расширить возможности доступа к мерам поддержки через Фонд развития промышленности. Это позволит переработчикам получать субсидии на обновление оборудования и запуск новых производственных линий.

➡️Александр Головко также выступил за проработку вопроса о введении критерия «регион происхождения продукции» в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ. Такой шаг позволит повысить конкурентоспособность местных производителей в системе государственных закупок.

💲Отдельным блоком стала жилищная и промышленная политика. Он предложил увеличить возрастной порог для получения «Дальневосточной ипотеки» до 40 лет, расширить критерии её доступности для сотрудников компаний-резидентов ТОР и СПВ, а также ввести новый инструмент — «Дальневосточную промышленную ипотеку» с субсидированной процентной ставкой и увеличенными лимитами.

🏢Не менее важным направлением названа ревизия пустующих зданий и помещений в Хабаровском крае, которые могут быть использованы для редевелопмента под социальные и туристические проекты. Все такие объекты должны быть нанесены на инвестиционную карту, чтобы инвесторы видели их потенциал.

📌Александр Головко подчеркнул значимость развития офсетных контрактов, включая межрегиональные, а также предложил по примеру Приморского края расширить меры господдержки для производителей переработанной продукции. Это могут быть адресные субсидии, например — 35 тысяч рублей за тонну мяса птицы, тысяча рублей за тысячу штук яиц, три-пять тысяч рублей за тонну овощей.

🤝Итоги дискуссий стали подтверждением того, что активный диалог бизнеса и власти сегодня превращается в системную работу над созданием комфортных условий для инвесторов и поддержки новых проектов в регионе.

Строительный комитет «Деловой России» обсудил итоги ВЭФ и планы работы комитета до конца года

🚩«Деловая Россия» по Хабаровскому краю и ЕАО провела заседание Строительного комитета, в ходе которого обсуждались ключевые вопросы развития строительной отрасли региона и план мероприятий на ближайшее время.

📢На заседании были подробно рассмотрены итоги Восточного экономического форума, который продемонстрировал важные новации и тренды, актуальные для строительного сектора. Так, были анонсированы новые условия ипотечного и кредитного финансирования по прораммме Дальневосточной ипотеки, что открывает дополнительные возможности для покупателей жилья.

💻Особое внимание уделено внедрению ИИ, который призван ускорить процессы проектирования, взыскания и создания цифровых библиотек, повысить уровень механизации в строительстве и оптимизировать работу всей отрасли.

💱Кроме того, рассмотрены инициативы по развитию экспортного потенциала, а также создание собственной альтернативной системы платежей, которая могла бы заменить международную систему SWIFT. Значимым стало предложение об академическом обмене студентами с Китаем, что позволит расширить компетенции и профессиональные связи в строительной области.

🔷В числе ключевых решений – создание единого преференциального режима на всей территории Дальневосточного федерального округа. Отдельно подчеркнут переход к развитию комплексных развитых территорий (КРТ) и отказ от точечной застройки, что важно для устойчивого и гармоничного развития городской инфраструктуры.

🏗Заседание строительного комитета МРО ООО «Деловая Россия» по Хабаровскому краю и ЕАО показало активную позицию организации в поддержке и развитии строительной отрасли региона, интеграции новых технологий и стратегического планирования, что позволит повысить ее конкурентоспособность и обеспечить устойчивый рост в ближайшем будущем.

В Москве завершился съезд исполнительных директоров региональных отделений «Деловой России»

🇷🇺Два дня плотной работы — встречи, обсуждения, практикумы и обмен опытом. В рамках программы состоялся семинар для исполнительных дирекций, где участники изучили лучшие практики регионов лидеров и прошли интенсив-практику по использованию ИИ-инструментов в работе региональных отделений. Отдельный блок был посвящён работе в группах: директора формировали планы роста своих отделений, опираясь на лучшие практики, а затем представляли их к защите.

🏆Особым моментом стало подведение промежуточных итогов деятельности региональных команд. Межрегиональное отделение «Деловой России» по Хабаровскому краю и ЕАО вновь оказалось в числе лидеров. По итогам промежуточного отчёта оно возглавило рейтинг среди всех отделений бизнес-объединения в России. Окончательные результаты будут подведены в конце года, но уже сегодня очевидно: отделение традиционно сохраняет позиции в ТОП-3.

✅Отмечена и личная работа исполнительного директора межрегионального отделения Александра Головко. Он вошёл в число десяти лучших директоров по итогам деятельности и был приглашён в качестве наставника для своих коллег из других регионов.

Александр Головко подчеркнул, что успех межрегионального отделения — это результат командной работы.

«Мы не гонимся за рейтингами, а делаем то, что должны. Итоговый результат говорит сам за себя. У нас собрались сильные, активные и небезразличные предприниматели. Для меня большая честь быть частью такой команды»

, — отметил он.

📈Сегодня межрегиональное отделение объединяет почти 130 предпринимателей, тогда как в 2016 году их было всего около 15. За эти годы сообщество выросло в масштабную платформу, которая не только поддерживает бизнес, но и формирует региональную повестку. По словам Александра Головко, впереди новые задачи: усиление межрегионального взаимодействия, расширение членства, совершенствование нормативно-правовой базы.

Андрей Заусаев представил концепцию «Корпоративных привычек» на семинаре в МГУ

🎤Член «Деловой России» Андрей Заусаев провёл семинар на экономическом факультете МГУ им. М.В. Ломоносова по теме «Культура организаций и корпоративные привычки: теории и практики применения». Приглашение выступить поступило лично от декана факультета Александра Аузана.

⚡️В основе семинара лежала авторская концепция «корпоративных привычек», над которой Андрей Заусаев работает уже несколько лет. Весной 2025 года он получил приглашение от МГУ, после чего на протяжении полугода шла работа над тестовыми проектами и формированием прикладной методики для бизнеса. В проектах участвовали пять представителей «Деловой России», что позволило отработать инструменты и показать их эффективность.

👫Целью семинара стал обмен опытом с западными коллегами и академическим сообществом. В своей работе Андрей Заусаев опирается на характеристики культуры Г. Хофстеде — именно на эту тему он ранее проводил бизнес-клубы для делороссов. Одним из ключевых амбассадоров этого подхода в России является команда Александра Аузана.

✅Встреча с деканом и его коллегами прошла в созидательной атмосфере. Концепция «корпоративных привычек» вызвала большой интерес у учёных, которые предложили усилить методологию и проявили готовность к совместным проектам. Особо был отмечен потенциал работы с корпоративными привычками через измерение характеристик культуры компаний и их дальнейшее использование в стратегических сессиях с командами.

📝Таким образом, самые современные подходы к управлению организациями уже применяются на Дальнем Востоке, а сотрудничество с ведущими учёными страны открывает новые возможности для практики. Актуальность темы трудно переоценить: в условиях высокой конкуренции за кадры именно культура становится решающим фактором. Если компания хочет привлекать лучших сотрудников и превращать их в сплочённую команду, обойти фактор культуры невозможно.