Telegram Web Link
Зря вы его отпустили
До встречи в ВХЛ, Дмитрий. Когда Крылья с питерцами играют?
Теперь ясно, что Локомотив выбирает между двумя кандидатами на пост главного тренера. Роман Ротенберг или Патрик Фишер.

На хрен кому сдался Фишер?
ЦСК ВВС точно в плей-офф
И что теперь? Ткачев - Прохоркин - Рашевский, Волков - Пономарев - Окулов, Якупов - Игумнов - Филатьев, Мартынов - Злодеев - Манин. Это мимо четверки.
И все равно надо что-то делать с атакой.
Лемтюгов подписывает тех, кто выбил его с Атлантом из золотого дивизиона, чтобы держать в запасе.
И потом Локомотив обижается, что у них забирают тренеров с контрактами. Сами-то.
Ура, Таубер остался.
Тренерский штаб «Локо» в сезоне 2025/2026 гг. будет следующим:
Олег Таубер (главный тренер)
Дмитрий Алтарёв (старший тренер)
Игорь Якубовский (тренер вратарей)
Антон Зимин (тренер-методист)
Я бы на месте Амура задумался: могут ли что-то нужное отдать принципиальные соперники?
Ого, решил с сентября начать работать.
К Сопину вопросов нет. Он последователен. А к Динамо есть вопросы.
Женя Федоров уже тут!
Когда уже решение КХЛ о том, что в плей-офф будет играть по четыре команды от конференции? Можно сразу перекрестный плей-офф.

Или лига всерьез думает о том, чтобы превратить регулярку в мусор?
Лучший бомбардир Зволена. Смешно.
Последовательный совет директоров. 7 апреля принял Витязь на 5 лет, а сегодня исключил на 5 лет. Завтра сверху прикажут принять обратно - соберутся и примут обратно. На 5 лет.
Я если честно, не понял, кого именно исключил совет директоров. Витязь - это что по-вашему? Это не страна, не город, не человек. Кого вы вообще исключили, если клуб исчез? И кого вы не примете в эти пять лет? Честно говоря, очень странное решение. Лучше бы приняли решение, что в плей-офф по четыре клуба из конференции выходили, а регулярка не превратилась в фигню.
И как понять, что игроки на контракте с Витязем становятся НСА с 15 июля?

Вы же исключили Витязь на 5 лет.

А исключили тех, кто принял гарантийное письмо от Витязя в апреле?
2025/07/08 23:16:18
Back to Top
HTML Embed Code: