🏦 Нацбанк запустил Центр искусственного интеллекта. И хочет превратить банки в ИТ-компании
Центр будет заниматься вопросами практического внедрения ИИ в работу главного банка Беларуси и коммерческих банков.
— Среднегодовые темпы роста рынка ИТ-решений, связанных с ИИ, прогнозируются в ближайшие пять лет на уровне 36%. Одна из целей страны — войти в топ-70 мирового рейтинга по готовности к использованию ИИ, — рассказал зампред Нацбанка Александр Егоров.
В Нацбанке считают, что банковская отрасль должна поглощать решения ИИ одной из первых, и ожидают трансформацию банковского сектора в будущем.
— Мы бы хотели видеть, чтобы банки постепенно использовали гибридную модель — не только были банками, но и в значительной степени ИТ-компаниями.
На выставке Digital Expo 2025 Нацбанк и Центр банковских технологий представили «Суверенную платформу искусственного интеллекта», которая должна гарантировать технологический суверенитет Беларуси.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
Центр будет заниматься вопросами практического внедрения ИИ в работу главного банка Беларуси и коммерческих банков.
— Среднегодовые темпы роста рынка ИТ-решений, связанных с ИИ, прогнозируются в ближайшие пять лет на уровне 36%. Одна из целей страны — войти в топ-70 мирового рейтинга по готовности к использованию ИИ, — рассказал зампред Нацбанка Александр Егоров.
В Нацбанке считают, что банковская отрасль должна поглощать решения ИИ одной из первых, и ожидают трансформацию банковского сектора в будущем.
— Мы бы хотели видеть, чтобы банки постепенно использовали гибридную модель — не только были банками, но и в значительной степени ИТ-компаниями.
На выставке Digital Expo 2025 Нацбанк и Центр банковских технологий представили «Суверенную платформу искусственного интеллекта», которая должна гарантировать технологический суверенитет Беларуси.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Опять смотреть сериал с субтитрами? Или переспрашивать носителя по третьему кругу?
Чтобы понимать английскую речь, порой недостаточно иметь уровень В2. Важно постоянно тренировать ухо и общаться с носителями.
💡Как устроен курс Improve Your Listening Skills от Agrest Group:
• Живые диалоги, интервью, сцены из фильмов
• Мини-группы до 4 человек
• 1 встреча в неделю + упражнения на каждый день
• Разговорный формат и поддержка
📅 Старт новых групп:
• 5 июля (суббота), 09:00–10:30
• 8 июля (вторник), 18:30–20:00
💰 Стоимость:840 PLN 777 PLN
👉 Записаться: https://tanyaallears.easyweek.pl/
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.
#adviser
Чтобы понимать английскую речь, порой недостаточно иметь уровень В2. Важно постоянно тренировать ухо и общаться с носителями.
💡Как устроен курс Improve Your Listening Skills от Agrest Group:
• Живые диалоги, интервью, сцены из фильмов
• Мини-группы до 4 человек
• 1 встреча в неделю + упражнения на каждый день
• Разговорный формат и поддержка
📅 Старт новых групп:
• 5 июля (суббота), 09:00–10:30
• 8 июля (вторник), 18:30–20:00
💰 Стоимость:
👉 Записаться: https://tanyaallears.easyweek.pl/
Если вы что-то находите полезное из наших постов — вы поддерживаете dev.by. Как такие посты работают — можно почитать вот здесь.
#adviser
🌎 Беларусский фудтех Delivio вышел на международный рынок
Начал работу в Ашхабаде — столице Туркменистана.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
Начал работу в Ашхабаде — столице Туркменистана.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как работает аффилиатная программа в dev.by и что значит #adviser?
Если вы замечали, что почти каждый день у нас выходят посты с рекомендациями — это не прямая реклама.
Здесь мы делимся тем, что сами пробуем, используем или считаем полезным. Наши журналисты отбирают предложения вручную — никакого автоматического контента.
Мы не публикуем то, что не вызывает у нас доверия или интереса. Например, два наших сотрудника учат польский в Polski Na Tak, а еще одна коллега ездила на кэмп от COMOON — и даже написала об этом подробный отчёт.
🔗 В постах находятся партнёрские ссылки — это значит, что мы получаем вознаграждение, только если вы совершаете покупку по этой ссылке. Это помогает dev.by продолжать работу дальше.
📌 Почему это важно не только для наших читателей, но и для HR-специалистов?
Потому что в #adviser мы собираем решения для обучения, развития и заботы о командах — от Soft Skills до перезагрузки и корпоративного обучения. Сохраняйте пост, если вы в поиске свежих идей для мотивации команды или хотите организовать что-то особенное.
Наши партнеры:
1️⃣ Стратоплан — школа менеджмента, которая помогает прокачивать управленческие и коммуникационные навыки.
💡 Бесплатный двухчасовой мастер-класс по Soft Skills для вашей команды.
Вы выбираете тему, приглашаете 30 сотрудников — остальное делает «Стратоплан».
2️⃣ Polski Na Tak — современная школа польского языка, где учат от А1 до С1.
💡 Промокод DZIK на любые курсы польского (для корпоративных клиентов тоже!) со скидкой 10%.
3️⃣ Happy Office — помогут организовать пространство в офисе, подобрать мебель и провести аудит рабочего пространства.
💡 Промокод #HAPPYDEV: бесплатная планировка или аудит.
4️⃣ Agrest Group — английский для IT-команд: курсы, тимбилдинги, улучшение навыков общения с нейтивами.
5️⃣ COMOON — проводят тимбилдинги, помогают командам перезагрузиться, наладить командный дух и избежать выгорания через путешествия.
6️⃣ ALG Legal — бухгалтерские и юридические услуги для бизнеса в Польше.
💡 Промокод #DzikPic: 50% скидка на первый месяц + бесплатная консультация бухгалтера.
Если у вас есть полезный продукт или услуга, и вы хотите сотрудничать с dev.by — пишите нам на [email protected]
Если вы замечали, что почти каждый день у нас выходят посты с рекомендациями — это не прямая реклама.
Здесь мы делимся тем, что сами пробуем, используем или считаем полезным. Наши журналисты отбирают предложения вручную — никакого автоматического контента.
Мы не публикуем то, что не вызывает у нас доверия или интереса. Например, два наших сотрудника учат польский в Polski Na Tak, а еще одна коллега ездила на кэмп от COMOON — и даже написала об этом подробный отчёт.
🔗 В постах находятся партнёрские ссылки — это значит, что мы получаем вознаграждение, только если вы совершаете покупку по этой ссылке. Это помогает dev.by продолжать работу дальше.
📌 Почему это важно не только для наших читателей, но и для HR-специалистов?
Потому что в #adviser мы собираем решения для обучения, развития и заботы о командах — от Soft Skills до перезагрузки и корпоративного обучения. Сохраняйте пост, если вы в поиске свежих идей для мотивации команды или хотите организовать что-то особенное.
Наши партнеры:
1️⃣ Стратоплан — школа менеджмента, которая помогает прокачивать управленческие и коммуникационные навыки.
💡 Бесплатный двухчасовой мастер-класс по Soft Skills для вашей команды.
Вы выбираете тему, приглашаете 30 сотрудников — остальное делает «Стратоплан».
2️⃣ Polski Na Tak — современная школа польского языка, где учат от А1 до С1.
💡 Промокод DZIK на любые курсы польского (для корпоративных клиентов тоже!) со скидкой 10%.
3️⃣ Happy Office — помогут организовать пространство в офисе, подобрать мебель и провести аудит рабочего пространства.
💡 Промокод #HAPPYDEV: бесплатная планировка или аудит.
4️⃣ Agrest Group — английский для IT-команд: курсы, тимбилдинги, улучшение навыков общения с нейтивами.
5️⃣ COMOON — проводят тимбилдинги, помогают командам перезагрузиться, наладить командный дух и избежать выгорания через путешествия.
6️⃣ ALG Legal — бухгалтерские и юридические услуги для бизнеса в Польше.
💡 Промокод #DzikPic: 50% скидка на первый месяц + бесплатная консультация бухгалтера.
Если у вас есть полезный продукт или услуга, и вы хотите сотрудничать с dev.by — пишите нам на [email protected]
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👐 «Приносить пользу». Ушла из ИТ, чтобы не потерять связь с Беларусью — история не про деньги
Беларуска Юлия Голиевская с 2021 года в эмиграции — сначала в Украине, сейчас в Литве. Ей 33, в Беларуси она работала конструктором одежды. В 2020 году её трижды задерживали из-за участия в протестах. После «профилактического» визита силовиков накануне первой годовщины президентских выборов, Юлия приняла решение уезжать вместе с сестрой. Уже за границей она попала на работу в ИТ.
Но потом решилась поменять финансовую стабильность на деятельность в правозащитной организации.
— Несмотря на то, что я уехала из страны, я решила, что хочу продолжать заниматься беларусской повесткой, — говорит собеседница.
Какого-то специфического правозащитного опыта у Юлии не было. Но были знакомые правозащитницы, их истории стали источником вдохновения. Еще один (и решающий) фактор — желание вернуться «в комфортную зону беларусскости». Девушка отмечает, что в её команде были в основном британцы и литовцы, и те и другие достаточно далеки от Беларуси.
— Это была мультикультурная компания. И для меня это был слишком с ног сшибающий опыт. Я изначально не была готова к тому, чтобы так кардинально поменять среду, — вспоминает Юлия.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Беларуска Юлия Голиевская с 2021 года в эмиграции — сначала в Украине, сейчас в Литве. Ей 33, в Беларуси она работала конструктором одежды. В 2020 году её трижды задерживали из-за участия в протестах. После «профилактического» визита силовиков накануне первой годовщины президентских выборов, Юлия приняла решение уезжать вместе с сестрой. Уже за границей она попала на работу в ИТ.
Но потом решилась поменять финансовую стабильность на деятельность в правозащитной организации.
— Несмотря на то, что я уехала из страны, я решила, что хочу продолжать заниматься беларусской повесткой, — говорит собеседница.
Какого-то специфического правозащитного опыта у Юлии не было. Но были знакомые правозащитницы, их истории стали источником вдохновения. Еще один (и решающий) фактор — желание вернуться «в комфортную зону беларусскости». Девушка отмечает, что в её команде были в основном британцы и литовцы, и те и другие достаточно далеки от Беларуси.
— Это была мультикультурная компания. И для меня это был слишком с ног сшибающий опыт. Я изначально не была готова к тому, чтобы так кардинально поменять среду, — вспоминает Юлия.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Wanted! Ищем айтишников, которые (по их мнению) сильно потеряли в уровне жизни после переезда из Беларуси. На чём это отразилось и чего вы лишились? И как повлиял (если повлиял) кризис в ИТ?
Если готовы поделиться, напишите в @devby_insight_bot — это анонимно.
Если готовы поделиться, напишите в @devby_insight_bot — это анонимно.
☢️ Токсичный менеджмент: как распознать и обезвредить
Беларуские айтишники поделились опытом, как распознавать токсичных менеджеров, вести с ними дела и извлекать уроки. Полезно всем — в том числе тем, кто сам не хочет таким стать.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Беларуские айтишники поделились опытом, как распознавать токсичных менеджеров, вести с ними дела и извлекать уроки. Полезно всем — в том числе тем, кто сам не хочет таким стать.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
💰 В Apple обсуждают покупку Perplexity, чтобы заменить Google в браузере
Среди топ-менеджмента Apple обсуждалась покупка ИИ-стартапа Perplexity, сообщает Bloomberg со ссылкой на источники. Сделка обеспечила бы «яблочной» компании доступ к его ИИ-специалистам и технологиям, а также усилила бы позиции в сфере, в которой она очень отстаёт.
Возможность сделки рассматривали директор по поглощениям Apple Адриан Перика, старший вице-президент по интернет-сервисам Эдди Кью, а также ключевые фигуры в ИИ-направлении компании. Собеседники издания говорят, что обсуждения пока на ранних этапах и до сделки дело может не дойти.
В стартапе сказали, что не знают о текущих или запланированных переговорах на тему его покупки. Ранее Bloomberg также сообщал, что в начале года купить стартап пыталась Meta, но не получилось. Позже она купила почти половину стартапа Scale AI за $14,3 млрд.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
#AInews
Среди топ-менеджмента Apple обсуждалась покупка ИИ-стартапа Perplexity, сообщает Bloomberg со ссылкой на источники. Сделка обеспечила бы «яблочной» компании доступ к его ИИ-специалистам и технологиям, а также усилила бы позиции в сфере, в которой она очень отстаёт.
Возможность сделки рассматривали директор по поглощениям Apple Адриан Перика, старший вице-президент по интернет-сервисам Эдди Кью, а также ключевые фигуры в ИИ-направлении компании. Собеседники издания говорят, что обсуждения пока на ранних этапах и до сделки дело может не дойти.
В стартапе сказали, что не знают о текущих или запланированных переговорах на тему его покупки. Ранее Bloomberg также сообщал, что в начале года купить стартап пыталась Meta, но не получилось. Позже она купила почти половину стартапа Scale AI за $14,3 млрд.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
#AInews
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😎 Польша вводит 4-дневку без потери зарплаты. Пока в пилотном режиме
С 30 июня Министерство семьи, труда и соцполитики Польши (MRPiPS) запускает пилотный проект по сокращению рабочего времени.
В рамках проекта сотрудники смогут работать по 6 часов в день вместо 8, отдыхать три дня в неделю или получать дополнительные дни отпуска, при этом зарплата останется прежней. Участвовать смогут компании, госучреждения, фонды, ассоциации и профсоюзы по всей стране. На первый год проекта выделено 10 млн злотых ($2,7 млн) из Фонда труда.
Цель — сократить общее рабочее время на 20% в год.
Каждый работодатель, который решит присоединиться к проекту, сможет получить до 1 млн злотых на внедрение нового графика. Деньги можно потратить на изменение внутреннего распорядка, цифровые системы учёта рабочего времени, а также консультации и помощь экспертов.
Польские сотрудники — одни из самых загруженных в Европе: рабочая неделя здесь длится 38,9 часов. Во Франции, Дании и Бельгии уже давно действуют укороченные рабочие недели по 35-38 часов.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
С 30 июня Министерство семьи, труда и соцполитики Польши (MRPiPS) запускает пилотный проект по сокращению рабочего времени.
В рамках проекта сотрудники смогут работать по 6 часов в день вместо 8, отдыхать три дня в неделю или получать дополнительные дни отпуска, при этом зарплата останется прежней. Участвовать смогут компании, госучреждения, фонды, ассоциации и профсоюзы по всей стране. На первый год проекта выделено 10 млн злотых ($2,7 млн) из Фонда труда.
Цель — сократить общее рабочее время на 20% в год.
Каждый работодатель, который решит присоединиться к проекту, сможет получить до 1 млн злотых на внедрение нового графика. Деньги можно потратить на изменение внутреннего распорядка, цифровые системы учёта рабочего времени, а также консультации и помощь экспертов.
Польские сотрудники — одни из самых загруженных в Европе: рабочая неделя здесь длится 38,9 часов. Во Франции, Дании и Бельгии уже давно действуют укороченные рабочие недели по 35-38 часов.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
«Белтелеком» хочет запустить мобильную связь в 2026
Об этом сообщил гендиректор Алексей Ивашкин.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
Об этом сообщил гендиректор Алексей Ивашкин.
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
С тех пор туда пришли сотни человек — разработчики, продуктовые, просто любопытные.
Я делаю это, потому что сам инвестирую десятки часов в неделю в изучение ИИ — и хочу, чтобы эта информация оседала не только у меня.
Без хайпа, без инфошума.
Не ради заработка. На рекламе в Telegram далеко не уедешь. Комьюнити — самое ценное, что можно построить.
Если тебе интересна тема ИИ — присоединяйся.
👉 ИИван в деле | Все про AI. Подписаться
#fast_promo
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🫸 Microsoft заблокировала 30 лет жизни пользователя OneDrive
Пользователь Reddit под ником u/RhodiumTurtle рассказал, как потерял 30 лет личных и рабочих данных из-за неожиданной блокировки аккаунта Microsoft.
В OneDrive находились фотографии, документы, видео и тексты, которые он собирал с 1990-х годов.
Юзер решил объединить старые архивы с нескольких жёстких дисков и загрузил их в OneDrive, чтобы позже перенести на новый накопитель. Однако вскоре после загрузки файлов Microsoft без предупреждения и объяснений заблокировала его учётную запись.
Он 18 раз отправлял форму проверки учётной записи, но каждый раз получал шаблонные автоответы. Выйти на контакт с живым сотрудником техподдержки не удалось.
Пользователь назвал ситуацию «цифровым заложничеством» и заявил, что Microsoft «удерживает всю его жизнь в облаке без объяснений и без возможности апелляции».
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
Пользователь Reddit под ником u/RhodiumTurtle рассказал, как потерял 30 лет личных и рабочих данных из-за неожиданной блокировки аккаунта Microsoft.
В OneDrive находились фотографии, документы, видео и тексты, которые он собирал с 1990-х годов.
Юзер решил объединить старые архивы с нескольких жёстких дисков и загрузил их в OneDrive, чтобы позже перенести на новый накопитель. Однако вскоре после загрузки файлов Microsoft без предупреждения и объяснений заблокировала его учётную запись.
Он 18 раз отправлял форму проверки учётной записи, но каждый раз получал шаблонные автоответы. Выйти на контакт с живым сотрудником техподдержки не удалось.
Пользователь назвал ситуацию «цифровым заложничеством» и заявил, что Microsoft «удерживает всю его жизнь в облаке без объяснений и без возможности апелляции».
Подробнее
Эта ссылка откроется в Беларуси
Чытаць па-беларуску
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
dev.by: главные ИТ-новости Беларуси
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM