Forwarded from التطوير والتحفيز الشخصي
كيف ابداء !! تقبل ذاتك وادعمها إيجابيا تحقق ما تصبو اليه ..،،
Forwarded from التطوير والتحفيز الشخصي
اسئله لا بدَّ منها لمعرفه ما تحتاج اليه من إنجازات في حياتك فلا تغفل عنها ..،،
Forwarded from التطوير والتحفيز الشخصي
في عمرٍ ما !
ستعرف أن الإحترام أهم من الحب ...
والتفاهم أهم من التناسب ...
والثقه أهم من الغيره ...
والصبر أعظم دليل للتضحيه ..
وأن الإبتعاد عن المشاكل لا يعني الضعف ،
بل يعني أنك أكثر قُدرة على الإستمتاع بحياتك ...
وعندما تصفح فأنت لا تغير الماضي، بل تصنع الفرق في المستقبل !
بين كسبِ القلُوب و كسر القلُوب خَيط رفِيع إسمُه: (أسلوب)
كل شئ حولنا يرحل ويغيب إلا الخير
يظل مغروساً في النفوس.. .هنئيًا لمن يزرع الخير والطيب في كل طريق... وهنئياً لمن أهدى العابرين في حياته أريحًا من شذاه... إجعل من يراك يدعو لمن رباك فنقاء القلب ليس غباء إنما فطرة يميز بها الله من أحب
ستعرف أن الإحترام أهم من الحب ...
والتفاهم أهم من التناسب ...
والثقه أهم من الغيره ...
والصبر أعظم دليل للتضحيه ..
وأن الإبتعاد عن المشاكل لا يعني الضعف ،
بل يعني أنك أكثر قُدرة على الإستمتاع بحياتك ...
وعندما تصفح فأنت لا تغير الماضي، بل تصنع الفرق في المستقبل !
بين كسبِ القلُوب و كسر القلُوب خَيط رفِيع إسمُه: (أسلوب)
كل شئ حولنا يرحل ويغيب إلا الخير
يظل مغروساً في النفوس.. .هنئيًا لمن يزرع الخير والطيب في كل طريق... وهنئياً لمن أهدى العابرين في حياته أريحًا من شذاه... إجعل من يراك يدعو لمن رباك فنقاء القلب ليس غباء إنما فطرة يميز بها الله من أحب
Forwarded from التطوير والتحفيز الشخصي
تعامل مع الافكار الجديدة بمرونة تامة لتحقق هدفك بأسرع وقت وَأَقل جهد ،،
Forwarded from التطوير والتحفيز الشخصي
لا تتسلّق قمم الجبال ليراك العالم ، لكن تسلّقها لترى أنت العالم.
ديفيد_ماكولوغ
ديفيد_ماكولوغ
Forwarded from التطوير والتحفيز الشخصي
1- قيل لرجل: ما نراك تعيب أحدآ؟
فقال: لست راضيا عن نفسي حتى أتفرغ لذم الناس.
2-قال الولد لأبيه: صاحب القمامة عند الباب، فرد الأب: يا بني، نحن أصحاب القمامة، وهو صاحب النظافة جاء ليساعدنا.
3- لا يحتاج الإنسان إلى شوارع نظيفة ليكون محترما، ولكن الشوارع تحتاج إلى أناس محترمين لتكون نظيفة.
4- كن في الحياة كاللاعب وليس كالحكم، لأن الأول يبحث عن هدف، والآخر يبحث عن خطأ
فقال: لست راضيا عن نفسي حتى أتفرغ لذم الناس.
2-قال الولد لأبيه: صاحب القمامة عند الباب، فرد الأب: يا بني، نحن أصحاب القمامة، وهو صاحب النظافة جاء ليساعدنا.
3- لا يحتاج الإنسان إلى شوارع نظيفة ليكون محترما، ولكن الشوارع تحتاج إلى أناس محترمين لتكون نظيفة.
4- كن في الحياة كاللاعب وليس كالحكم، لأن الأول يبحث عن هدف، والآخر يبحث عن خطأ
Forwarded from التطوير والتحفيز الشخصي
عبارات قالها مشاهير العالم
عبارات قالها مشاهير العالم:
الخطوة الأولى التى لا يمكن الاستغناء عنها لكى تحقق ما تريده فى الحياه هى: أن تقرر ماذا تريد
بن ستين
لكي تحقق أهدافك،أكتبها على ورق،الأهداف غير المكتوبة ليست إلا أماني أو أضغاث أحلام
الخبير الدولي/ بريان تريسي
الذى يعطل الكثير من الناس عن تحقيق أهدافهم ، هو ببساطة ، عدم الاستعداد لدفع ثمن هذه الأهداف ، عدم الاستعداد لبذل الجهد الشديد، عدم الاستعداد للتضحية براحتهم
أوريسون سويت ماردن
أى شىء يستطيع العقل أن يستوعبه و يصدقه ، فسوف يكون قادرا على تنفيذه
نابوليون هيل
بعض الناس يموتون فى الخامسة و العشرين من العمر ، و لا يدفنون إلا عند الخامسة و السبعين
بنجامين فرانكلين
الفائزون فى الحياة، هم الذين يفكرون باستمرار بطريقة:
أنا أستطيع، أنا سأفعل ،أن سأكون
دنيس وايتلى
حدود قدراتنا و مدى نجاحنا ، يكون مبنيا على ما نتوقعه من أنفسنا. فما يفكر فيه العقل، ينفذه الجسد
دنيس وايتلى
إذا كنت ترغب بإستكشاف بحار جديدة ،يجب عليك أولا” أن تتحلى بالشجاعة اللازمة لمغادرة الشاطئ
وينستون تشرشل
الجميع يفكر في تغيير العالم ،ولكن لا أحد يفكر في تغيير نفسه
ليو تولستوي
كل حركة عظيمة وقوية في تاريخ العالم تعود إلى إنتصار الحماسة
رالف والدو إيمرسون
لو رضي كل الناس عن أنفسهم لما كان هناك أبطال
الكاتب الامريكي مارك توين
من غير المنطقي أن تفعل نفس الشيء وبنفس الطريقة وتتوقع نتيجة مختلفة
ألبرت أينشتين
عبارات قالها مشاهير العالم:
الخطوة الأولى التى لا يمكن الاستغناء عنها لكى تحقق ما تريده فى الحياه هى: أن تقرر ماذا تريد
بن ستين
لكي تحقق أهدافك،أكتبها على ورق،الأهداف غير المكتوبة ليست إلا أماني أو أضغاث أحلام
الخبير الدولي/ بريان تريسي
الذى يعطل الكثير من الناس عن تحقيق أهدافهم ، هو ببساطة ، عدم الاستعداد لدفع ثمن هذه الأهداف ، عدم الاستعداد لبذل الجهد الشديد، عدم الاستعداد للتضحية براحتهم
أوريسون سويت ماردن
أى شىء يستطيع العقل أن يستوعبه و يصدقه ، فسوف يكون قادرا على تنفيذه
نابوليون هيل
بعض الناس يموتون فى الخامسة و العشرين من العمر ، و لا يدفنون إلا عند الخامسة و السبعين
بنجامين فرانكلين
الفائزون فى الحياة، هم الذين يفكرون باستمرار بطريقة:
أنا أستطيع، أنا سأفعل ،أن سأكون
دنيس وايتلى
حدود قدراتنا و مدى نجاحنا ، يكون مبنيا على ما نتوقعه من أنفسنا. فما يفكر فيه العقل، ينفذه الجسد
دنيس وايتلى
إذا كنت ترغب بإستكشاف بحار جديدة ،يجب عليك أولا” أن تتحلى بالشجاعة اللازمة لمغادرة الشاطئ
وينستون تشرشل
الجميع يفكر في تغيير العالم ،ولكن لا أحد يفكر في تغيير نفسه
ليو تولستوي
كل حركة عظيمة وقوية في تاريخ العالم تعود إلى إنتصار الحماسة
رالف والدو إيمرسون
لو رضي كل الناس عن أنفسهم لما كان هناك أبطال
الكاتب الامريكي مارك توين
من غير المنطقي أن تفعل نفس الشيء وبنفس الطريقة وتتوقع نتيجة مختلفة
ألبرت أينشتين
IMG_2636.JPG
42.9 KB
انا لا احلم أبدا حول النجاح ، انا اعمل لاجله .،
Forwarded from Dar Al-salam Fashion
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
فن الادارة والقيادة ..للفريق
مجموعة نصائح مختاره.. اهمها
اولا: ما يجب على المدير :
اعطي وقت مخصص لفريقك
استمع لهم ..ولا تحكم
فوضهم /كلفهم بامور ..
شاركهم تفاصيل العمل ..
راقب الاداء باستمرار ..
قيم الوضع الحالي لمعرفة المستقبلي وما يحتاج ..
*ثانياً؛ المدير يعمل على :*
بناء ثقة متبادلة ..بالفعل وليس بالقول
تحدد نقاط قوة الفريق .. واشر اليهم ..
حفز امكانيات الفريق .. لاطلاقها ..
مشاركة الافكار المفيدة ..
تبادل الخبرة والمهارة ..
وازن بين الكل في كل شي ..مثل توزيع المهام
اعمل بجد .. لتكون مصدر الهام
*راقب الاداء .. وقيم باستمرار*
تقبل النقد ..لانها التغذيه الاقرب للواقع .
تواصل مع فريقك يوميا .. لا تجعل فراغ بينكم ..
على المدير ان :
لا يعمل بمزاج متقلب ..
لا يحكم بعواطفه..
لا يقارن نفسه بالاخرين ..
علاقات العمل مختلفة عن العلاقات الشخصية ..
القائد الذي يولد قادة جدد ( التعريف الاكثر مقبولة )
احد تعاريف ستيف كوفي للقائد ..
اطلاق الامكانات والطاقات بالاخرين ..من خلال الثقة .
الشخص الذي يثق بك سيتبعك.. بلا شك
*من الممكن ان يكون المدير قائدا.*
*كل نقطة تم الاشارة اليها اعلاه تحتاج الى :
فهم عميق
وادراك واسع
وجهد عال
وبحث مستمر
وقراءة ..
ليكون التاثير كبير وسريع ..،
وجمعة مباركة عليكم جميعا*
#مقتطفات_فن_الادارة_والقيادة
مجموعة نصائح مختاره.. اهمها
اولا: ما يجب على المدير :
اعطي وقت مخصص لفريقك
استمع لهم ..ولا تحكم
فوضهم /كلفهم بامور ..
شاركهم تفاصيل العمل ..
راقب الاداء باستمرار ..
قيم الوضع الحالي لمعرفة المستقبلي وما يحتاج ..
*ثانياً؛ المدير يعمل على :*
بناء ثقة متبادلة ..بالفعل وليس بالقول
تحدد نقاط قوة الفريق .. واشر اليهم ..
حفز امكانيات الفريق .. لاطلاقها ..
مشاركة الافكار المفيدة ..
تبادل الخبرة والمهارة ..
وازن بين الكل في كل شي ..مثل توزيع المهام
اعمل بجد .. لتكون مصدر الهام
*راقب الاداء .. وقيم باستمرار*
تقبل النقد ..لانها التغذيه الاقرب للواقع .
تواصل مع فريقك يوميا .. لا تجعل فراغ بينكم ..
على المدير ان :
لا يعمل بمزاج متقلب ..
لا يحكم بعواطفه..
لا يقارن نفسه بالاخرين ..
علاقات العمل مختلفة عن العلاقات الشخصية ..
القائد الذي يولد قادة جدد ( التعريف الاكثر مقبولة )
احد تعاريف ستيف كوفي للقائد ..
اطلاق الامكانات والطاقات بالاخرين ..من خلال الثقة .
الشخص الذي يثق بك سيتبعك.. بلا شك
*من الممكن ان يكون المدير قائدا.*
*كل نقطة تم الاشارة اليها اعلاه تحتاج الى :
فهم عميق
وادراك واسع
وجهد عال
وبحث مستمر
وقراءة ..
ليكون التاثير كبير وسريع ..،
وجمعة مباركة عليكم جميعا*
#مقتطفات_فن_الادارة_والقيادة
مرحبا ،
شفت منشور جدا رائع بالنكدن ..
حول مكافاة احد زملائنا .
بالتاكيد نفتخر من نشوف هيجي انجازات ..
ويتضمن مجموعات رسائل محفزه وداعمه للكل .. اهمها
-الادارة العليا تكون ممتنه للمدير اللي حقق هذا الانجاز مع فريقة (رسالة مباشرة ) ..
والاهم منه هو العمل ع تطور فريقه ليحقق انجازات اكبر بالمستقبل(الرسالة الغير مباشرة )
-الاحتفال او مكافاة الاشخاص يكون حافز للفريق ليقدم اكثر
ويكون واثق بان انجازاته تصل للكل .. ولا تنحصر بين البعض
*شكر المدير فقط من الادارة لا يكفي لتحفيز الفريق والهامه لتقديم الافضل وستكون هناك جهود مهدوره .. عم وشارك النجاح مع الفريق
وجمعة مباركة ع الجميع 💐
#عمم_النجاح_نجاحي_هو_نجاحك
شفت منشور جدا رائع بالنكدن ..
حول مكافاة احد زملائنا .
بالتاكيد نفتخر من نشوف هيجي انجازات ..
ويتضمن مجموعات رسائل محفزه وداعمه للكل .. اهمها
-الادارة العليا تكون ممتنه للمدير اللي حقق هذا الانجاز مع فريقة (رسالة مباشرة ) ..
والاهم منه هو العمل ع تطور فريقه ليحقق انجازات اكبر بالمستقبل(الرسالة الغير مباشرة )
-الاحتفال او مكافاة الاشخاص يكون حافز للفريق ليقدم اكثر
ويكون واثق بان انجازاته تصل للكل .. ولا تنحصر بين البعض
*شكر المدير فقط من الادارة لا يكفي لتحفيز الفريق والهامه لتقديم الافضل وستكون هناك جهود مهدوره .. عم وشارك النجاح مع الفريق
وجمعة مباركة ع الجميع 💐
#عمم_النجاح_نجاحي_هو_نجاحك
تم قبول تسجيلك بورشة إدارة المشاريع المقدمة من شركة الأفكار للتدريب والتطوير وخدمات التوظيف .
*الموعد السبت 22-1 من الساعة 7:00 الى 9:00 مساءا بتوقيت بغداد..*
سنكون سعداء بانضمامك ..
*ويمكنكم مشاركة الرابط مع الاشخاص المهتمين بادارة المشاريع*
ALAFKAR Training & Development Cordially invites you to
A scheduled Zoom meeting
Topic: PMP Workshop Online
Time: Jan 22, 2022 07:00 PM – 9:00 Baghdad Timing
Join Zoom Meeting
https://us02web.zoom.us/j/84203462525
Meeting ID: 842 0346 2525
*الموعد السبت 22-1 من الساعة 7:00 الى 9:00 مساءا بتوقيت بغداد..*
سنكون سعداء بانضمامك ..
*ويمكنكم مشاركة الرابط مع الاشخاص المهتمين بادارة المشاريع*
ALAFKAR Training & Development Cordially invites you to
A scheduled Zoom meeting
Topic: PMP Workshop Online
Time: Jan 22, 2022 07:00 PM – 9:00 Baghdad Timing
Join Zoom Meeting
https://us02web.zoom.us/j/84203462525
Meeting ID: 842 0346 2525
Zoom Video
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise video communications, with an easy, reliable cloud platform for video and audio conferencing, chat, and webinars across mobile, desktop, and room systems. Zoom Rooms is the original software-based conference room solution…
The owner of this channel has been inactive for the last 11 months. If they remain inactive for the next 30 days, they may lose their account and admin rights in this channel. The contents of the channel will remain accessible for all users.
The owner of this channel has been inactive for the last 11 months. If they remain inactive for the next 27 days, they may lose their account and admin rights in this channel. The contents of the channel will remain accessible for all users.
The owner of this channel has been inactive for the last 11 months. If they remain inactive for the next 20 days, they may lose their account and admin rights in this channel. The contents of the channel will remain accessible for all users.
The owner of this channel has been inactive for the last 11 months. If they remain inactive for the next 9 days, they may lose their account and admin rights in this channel. The contents of the channel will remain accessible for all users.