Всем привет!
Начинаем неделю с дайджеста вакансий.
По устоявшейся моей личной традиции, начинаю с вакансий в компании, где работаю я. В Timepad смотрим reels-мейкера на проектную занятость. Нам нужен специалист в Москве, у которого будет возможность посещать мероприятия наших организаторов и рассказывать о городе и развлечениях. (Скажу честно я давно уже мечтаю о таком специалисте у нас, потому что мероприятия, которые я смогла посетить через наш сервис - это огонь огненный.) Посмотрите сами куда вы сможете ходить и какой круто контент делать.
Roof Top - музыка на крыше, Детские шоу Андрея Фартушного, Вечер Игоря Верника и др.
В общем забегайте будем рады вашим откликам. Очень просим сразу написать про желаемый уровень дохода и примеры ваших портфолио.
Откликаться можно на прямую мне в лс: @malikovaj
PS:пост содержит ссылки на Instagram, принадлежащий компании Meta, признанной экстремистской и запрещенной в России.
Начинаем неделю с дайджеста вакансий.
По устоявшейся моей личной традиции, начинаю с вакансий в компании, где работаю я. В Timepad смотрим reels-мейкера на проектную занятость. Нам нужен специалист в Москве, у которого будет возможность посещать мероприятия наших организаторов и рассказывать о городе и развлечениях. (Скажу честно я давно уже мечтаю о таком специалисте у нас, потому что мероприятия, которые я смогла посетить через наш сервис - это огонь огненный.) Посмотрите сами куда вы сможете ходить и какой круто контент делать.
Roof Top - музыка на крыше, Детские шоу Андрея Фартушного, Вечер Игоря Верника и др.
В общем забегайте будем рады вашим откликам. Очень просим сразу написать про желаемый уровень дохода и примеры ваших портфолио.
Откликаться можно на прямую мне в лс: @malikovaj
PS:
Telegram
Спасите мои выходные
Находим вам новые увлечения на Таймпаде (и не только!)
Мы в Петербурге: @Timepadru_spb
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FUQAx
Наш журнал:
https://journal.timepad.ru/
Обнимашки:
[email protected]
Реклама, размещение в канале:
[email protected]
Мы в Петербурге: @Timepadru_spb
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FUQAx
Наш журнал:
https://journal.timepad.ru/
Обнимашки:
[email protected]
Реклама, размещение в канале:
[email protected]
❤5
И сразу продолжаем парад вакансий от моих знакомых и друзей. Компании, которые ищут крутых кандидатов:
Сбер еАптека, Самолет, Платформа больших данных, Whoosh, Мой класс, R-BAND, Workspace.ru, Sisters, Король говорит, Школа Дамира Халилова, Ростелеком, Бюро Сучкова, ROOTS flowers
Собрала по категориям:
🔻Маркетинг - налетайте сммщики, маркетологи, копирайтеры, продюсеры.
🔻Аналитика - заходите Дата Инженеры/Дата Аналитики/ML
🔻Дизайн - а здесь для UX/Графический/Веб/Креативных дизайнеров
🔻Разработка и Тестирование - тестировщики и python-разработчики
🔻Проджекты и Продакты
🔻HR
И отдельно вынесла три вакансии:
ассистента CEO в Blacklight
менеджера по работе с партнерами в Ред Софт
ивент-менеджер в агентство "Мандариновая лиса"
И пусть лучшие вакансии вас найдут!🪄
Сбер еАптека, Самолет, Платформа больших данных, Whoosh, Мой класс, R-BAND, Workspace.ru, Sisters, Король говорит, Школа Дамира Халилова, Ростелеком, Бюро Сучкова, ROOTS flowers
Собрала по категориям:
🔻Маркетинг - налетайте сммщики, маркетологи, копирайтеры, продюсеры.
🔻Аналитика - заходите Дата Инженеры/Дата Аналитики/ML
🔻Дизайн - а здесь для UX/Графический/Веб/Креативных дизайнеров
🔻Разработка и Тестирование - тестировщики и python-разработчики
🔻Проджекты и Продакты
🔻HR
И отдельно вынесла три вакансии:
ассистента CEO в Blacklight
менеджера по работе с партнерами в Ред Софт
ивент-менеджер в агентство "Мандариновая лиса"
И пусть лучшие вакансии вас найдут!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥16👍1
Всем привет!
Так как октябрь у меня ассоцируется с мрачным праздником Хеллоиуном, то хочу затронуть страшную тему -увольнения!
Если у вас есть вопрос по этой теме, то можно задать его сюда или в комментариях. И разберем ваш вопрос 🙂
А тем временем, хочу вам рассказать то, что недавно я сама узнала. (Помните я писала, что знание ТК РФ - это моя зона развития, вот вместе с вами и разбираем).
Несколько месяцев назад я познакомилась с очень классным юристом Димой Гриц. (тут можно было бы написать целый сторителлинг, как однажды я не оказалась с ним в одной команде по работе, но мы о другом).
В его книге 20 юридических консультаций простым языком! Я прочитала несколько глав уже, которые мне были интересны для моей работы и вот на что обратила внимание.
Как может уволиться сотрудник:
- по собственному желанию
- по соглашению сторон
- по инициативе работодателя (то есть по статье)
Думаю вы и так это знаете. Но вот что интересно.
Если вы решили уволиться по собственной инициативе. И вот вы уже написали заявление, но прошло 10 дней и вы передумали, и в этот момент письменно не был приглашен новый сотрудник, то по закону компания обязана оставить вас в той же должности и на тех же условиях.
Где можно прочитать?
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
А свои вопросы кидайте сюда.
Так как октябрь у меня ассоцируется с мрачным праздником Хеллоиуном, то хочу затронуть страшную тему -
Если у вас есть вопрос по этой теме, то можно задать его сюда или в комментариях. И разберем ваш вопрос 🙂
А тем временем, хочу вам рассказать то, что недавно я сама узнала. (Помните я писала, что знание ТК РФ - это моя зона развития, вот вместе с вами и разбираем).
Несколько месяцев назад я познакомилась с очень классным юристом Димой Гриц. (тут можно было бы написать целый сторителлинг, как однажды я не оказалась с ним в одной команде по работе, но мы о другом).
В его книге 20 юридических консультаций простым языком! Я прочитала несколько глав уже, которые мне были интересны для моей работы и вот на что обратила внимание.
Как может уволиться сотрудник:
- по собственному желанию
- по соглашению сторон
- по инициативе работодателя (то есть по статье)
Думаю вы и так это знаете. Но вот что интересно.
Если вы решили уволиться по собственной инициативе. И вот вы уже написали заявление, но прошло 10 дней и вы передумали, и в этот момент письменно не был приглашен новый сотрудник, то по закону компания обязана оставить вас в той же должности и на тех же условиях.
Где можно прочитать?
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
А свои вопросы кидайте сюда.
🔥11❤2
А что у нас тут интересное?
Папка с полезными каналами для HR-специалиста и не только!
Мы с ребятами из Tetraform собрали 17 каналов по темам HR.
В эту подборку попал и мой канал. 🩷
О чем эти каналы? Все авторы с разным и интересным бекграундом и поэтому можно найти разные ответы: и про управление персоналом, как мотивировать сотрудников, конечно, вакансии и в целом актуальные новости в нашей сфере.
В общем добавляйте папку себе, вы сможете ее редактировать: добавлять ваши любимые каналы по теме и всегда быстро найти ответ на вопрос!
👉 Добавить папку себе — https://www.tg-me.com/addlist/uch1baUhOoI4YjZi
Папка с полезными каналами для HR-специалиста и не только!
Мы с ребятами из Tetraform собрали 17 каналов по темам HR.
В эту подборку попал и мой канал. 🩷
О чем эти каналы? Все авторы с разным и интересным бекграундом и поэтому можно найти разные ответы: и про управление персоналом, как мотивировать сотрудников, конечно, вакансии и в целом актуальные новости в нашей сфере.
В общем добавляйте папку себе, вы сможете ее редактировать: добавлять ваши любимые каналы по теме и всегда быстро найти ответ на вопрос!
👉 Добавить папку себе — https://www.tg-me.com/addlist/uch1baUhOoI4YjZi
❤7
#личныйкейс #лайфакипроработу
Год, как я пришла в команду Timepad.👌
О том почему тут классно работать? Скажу коротко: тут классные люди с которыми хочется создавать крутой билетный сервис.
Хочется много еще интересного рассказать про нас, но я хочу поделиться небольшим руководством к дейтствиям, которые могут помочь вам при выборе карьеры.
Был 2021 год и я стала задавать себе вопросы: "А что я хочу от своей карьеры?" "Что мне важно?" "Куда я иду?"
С этими вопросами я ходила несколько месяцев, пошла на консультацию к более опытному HR и стала искать ответы.
🔻Я определила для себя направление карьерного роста в HR generalist/HR BP. Составила такую таблицу по аналитике вакансий. И выделила, где у меня сильные стороны, а где зоны развития и что с ними делать.
🔻Определила для себя курсы/сходила к нескольким менторам/книги/статьи. В общем исходила из задач.
🔻Устроилась в стартап, где я смогла много что попробовать/поделать и дальше записать в свое резюме.
🔻В 2022 году стала понимать, что мне хочется больше масштабов и снова задавала себе вопрос: "А что я сейчас хочу? Что мне важно?"
🔻Я себе выписала:
🪄 Команду классных людей, с которыми хочется работать, творить, создавать.
🪄 Интересные задачи - внедрять/автоматизировать и улучшать продукт при помощи HR департамента.
🪄 Классного руководителя, который сможет дать обратную связь, направить и помогать развиваться в карьере.
🪄 Интересный продукт, который приносит пользу
🪄 Приятная корпоративная культура.
🪄 Гибридный график - мне стало критично важно ходить иногда в офис, видеться с коллегами. Мне на полной удаленке становится очень грустно и я собираю себя, чтобы не прокрастинировать.
🪄 Гибкий график работы - мне важно, чтобы компания предоставляла свободу дейтсвиям и не было микроменеджмента.
🪄 Вырасти в зарплате (тут индивидуально)
🪄 Наличие ДМС
🔻Сделала резюме исходя из позиций в своем анализе и стала откликаться.
Год, как я пришла в команду Timepad.
О том почему тут классно работать? Скажу коротко: тут классные люди с которыми хочется создавать крутой билетный сервис.
Хочется много еще интересного рассказать про нас, но я хочу поделиться небольшим руководством к дейтствиям, которые могут помочь вам при выборе карьеры.
Был 2021 год и я стала задавать себе вопросы: "А что я хочу от своей карьеры?" "Что мне важно?" "Куда я иду?"
С этими вопросами я ходила несколько месяцев, пошла на консультацию к более опытному HR и стала искать ответы.
🔻Я определила для себя направление карьерного роста в HR generalist/HR BP. Составила такую таблицу по аналитике вакансий. И выделила, где у меня сильные стороны, а где зоны развития и что с ними делать.
🔻Определила для себя курсы/сходила к нескольким менторам/книги/статьи. В общем исходила из задач.
🔻Устроилась в стартап, где я смогла много что попробовать/поделать и дальше записать в свое резюме.
🔻В 2022 году стала понимать, что мне хочется больше масштабов и снова задавала себе вопрос: "А что я сейчас хочу? Что мне важно?"
🔻Я себе выписала:
🔻Сделала резюме исходя из позиций в своем анализе и стала откликаться.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥23❤10
Когда я увидела вакансию на ххру от Таймпед, я испугалась и не стала откликаться. Потому что там были описаны некоторые требования, под которые я не подходила. Но вакансия все мелькала передо мной, и я решила "ладно, попробую". И все получилось!
И из моего желаемого списка - нет только ДМС. Но как вы можете заметить для меня он стоит в последнем списке и его наличие некритично.
Я точно стала подходить осознанно к своей карьере, продумывать наперед, куда хочу и чего хочу, а чего точно не хочу.
Какие шаги вам необходимы:
1. Понять, что вам хочется, куда хочется расти? Если не получается сделать самостоятельно попробуйте пообщаться с карьерными консультантами, менторами, чтобы оценили ваши навыки.
2. Сделайте свою аналитику интересных вам вакансий и посмотрите на зоны развития, что вам не хватает сейчас.
2. Выписать, что для вас критично важно в карьере. Мой список - это не руководство для вас, это пример того, как я сама разбираюсь со своей карьерой. У вас он может быть совершенно другой.
3. Написать классное резюме с вашими результатами под те позиции, которые вам нравятся.
4. Начать поиск.
Звучит все это легко, но на деле я знаю, что на все это нужно время, ваше желание, мотивация, ваш опыт.
По правилам маркетинга, тут должен быть призыв к чему-то, но здесь будет пожелание:
Желаю каждому найти работу от которой вы будете кайфовать и гордиться тем, что делаете! 🩷
И из моего желаемого списка - нет только ДМС. Но как вы можете заметить для меня он стоит в последнем списке и его наличие некритично.
Я точно стала подходить осознанно к своей карьере, продумывать наперед, куда хочу и чего хочу, а чего точно не хочу.
Какие шаги вам необходимы:
1. Понять, что вам хочется, куда хочется расти? Если не получается сделать самостоятельно попробуйте пообщаться с карьерными консультантами, менторами, чтобы оценили ваши навыки.
2. Сделайте свою аналитику интересных вам вакансий и посмотрите на зоны развития, что вам не хватает сейчас.
2. Выписать, что для вас критично важно в карьере. Мой список - это не руководство для вас, это пример того, как я сама разбираюсь со своей карьерой. У вас он может быть совершенно другой.
3. Написать классное резюме с вашими результатами под те позиции, которые вам нравятся.
4. Начать поиск.
Звучит все это легко, но на деле я знаю, что на все это нужно время, ваше желание, мотивация, ваш опыт.
По правилам маркетинга, тут должен быть призыв к чему-то, но здесь будет пожелание:
Желаю каждому найти работу от которой вы будете кайфовать и гордиться тем, что делаете! 🩷
❤🔥53👍13🔥3
#вашвопрос
Спасибо за вопрос, к сожалению, я не вижу полной картины и хочется больше деталей.
Сначала поделюсь как я попала под сокращение. Работала я хорошо (по моему мнению и коллег :D), но пришлось покинуть компанию. В 2016 году меня сократили сразу после новогодних праздников. Как сейчас помню 9 января меня вызвал руководитель и сообщил о том, что "сори, но платить нечем, нам придется расстаться". Это был мой единственный раз, когда меня и большую часть отдела уволили из-за оптимизации. Помню я поехала в кафе "Eat and Talk" заедать стресс и полгода была безработной. Это было для меня сильным стрессом и я никак не могла собраться и выйти в найм.
Попробую разобрать ваш вопрос с двух сторон: юридический и психологический из тех данных, которые мы имеем. Открываем комментарии 👇
PS: А вообще помните. Любой сотрудник в компании это инвестиция бизнеса в вас. И, конечно, помимо расходов работодатель ожидает и доходную часть. Каждой компании важно расти в финансовых показателях. А как HR могу сказать так, что ФОТ (фонд оплаты труда) - это самая большая расходная часть компании. И старайтесь наращивать свои навыки таким образом, чтобы вы всегда были конкурентоспособными и компания не хотела вас сократить, а наоборот найти все возможные способы, чтобы вас оставить.
Задавать свой вопрос можно тут
Спасибо за вопрос, к сожалению, я не вижу полной картины и хочется больше деталей.
Сначала поделюсь как я попала под сокращение. Работала я хорошо (по моему мнению и коллег :D), но пришлось покинуть компанию. В 2016 году меня сократили сразу после новогодних праздников. Как сейчас помню 9 января меня вызвал руководитель и сообщил о том, что "сори, но платить нечем, нам придется расстаться". Это был мой единственный раз, когда меня и большую часть отдела уволили из-за оптимизации. Помню я поехала в кафе "Eat and Talk" заедать стресс и полгода была безработной. Это было для меня сильным стрессом и я никак не могла собраться и выйти в найм.
Попробую разобрать ваш вопрос с двух сторон: юридический и психологический из тех данных, которые мы имеем. Открываем комментарии 👇
PS: А вообще помните. Любой сотрудник в компании это инвестиция бизнеса в вас. И, конечно, помимо расходов работодатель ожидает и доходную часть. Каждой компании важно расти в финансовых показателях. А как HR могу сказать так, что ФОТ (фонд оплаты труда) - это самая большая расходная часть компании. И старайтесь наращивать свои навыки таким образом, чтобы вы всегда были конкурентоспособными и компания не хотела вас сократить, а наоборот найти все возможные способы, чтобы вас оставить.
Задавать свой вопрос можно тут
🔥10❤3🤔1
На этой неделе прошел праздник Хеллоуин!
В моем окружении есть ребята, которые обожают этот праздник, есть те, которые его не любят, а есть такие как я: "Ни холодно, ни жарко". Научилась просто принимать, что все мы разные и всем нам нравится разное.
Мои классные друзья из Буду сделали тест ВОТТАХЕЛЛ. Мои результаты на экране 😄
Переходите по ссылке, выбирайте худшие рабочие ситуации и знакомьтесь с компаниями, где вас не дадут в обиду - https://halloween.budu.jobs
Ну, а пока вы выбираете свои страхи и как с ними бороться, я поделюсь с вами классными вакансиями от друзей и знакомых🔽
В моем окружении есть ребята, которые обожают этот праздник, есть те, которые его не любят, а есть такие как я: "Ни холодно, ни жарко". Научилась просто принимать, что все мы разные и всем нам нравится разное.
Мои классные друзья из Буду сделали тест ВОТТАХЕЛЛ. Мои результаты на экране 😄
Переходите по ссылке, выбирайте худшие рабочие ситуации и знакомьтесь с компаниями, где вас не дадут в обиду - https://halloween.budu.jobs
Ну, а пока вы выбираете свои страхи и как с ними бороться, я поделюсь с вами классными вакансиями от друзей и знакомых
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁4❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔻Самолет ищет креативного менеджера.
🔻МТС Банк в поисках классного продакт-оунера.
🔻Газпром Инвестиции в поисках Middle Java Developer, Менеджера проектов, PHP-разработчик, Java разработчик (Full Stack) и Специалист по налогообложению.
🔻Ozon набирает на стажировку недавних выпускников и магистрантов (набор до 28 ноября).
🔻Актион Маркетинг в поисках Project Marketing Manager.
🔻Онлайн-школа музыкального развития в поисках классного SMM.
🔻Стартап Friendly Family (помогаем студентам и молодым специалистам решать проблему с поиском жилья в аренду) в поисках контент-менеджера.
🔻Салон красоты в поисках SMM и таргетолога.
🔻В агентство Брусника смотрят графического дизайнера.
🔻В агентство контент-маркетинга КОМРЕДА ищем помощника маркетолога.
🔻Smartway ( IT-компания, сервис для организации командировок) в поисках копирайтера/редактора.
Ребята, классных вам выходных! Предпочитаю больше на выходных именно отдыхать, а не загружать вас контентом. И вам желаю искренне отключиться от работы и просто выдохнуть. 💜
🔻МТС Банк в поисках классного продакт-оунера.
🔻Газпром Инвестиции в поисках Middle Java Developer, Менеджера проектов, PHP-разработчик, Java разработчик (Full Stack) и Специалист по налогообложению.
🔻Ozon набирает на стажировку недавних выпускников и магистрантов (набор до 28 ноября).
🔻Актион Маркетинг в поисках Project Marketing Manager.
🔻Онлайн-школа музыкального развития в поисках классного SMM.
🔻Стартап Friendly Family (помогаем студентам и молодым специалистам решать проблему с поиском жилья в аренду) в поисках контент-менеджера.
🔻Салон красоты в поисках SMM и таргетолога.
🔻В агентство Брусника смотрят графического дизайнера.
🔻В агентство контент-маркетинга КОМРЕДА ищем помощника маркетолога.
🔻Smartway ( IT-компания, сервис для организации командировок) в поисках копирайтера/редактора.
Ребята, классных вам выходных! Предпочитаю больше на выходных именно отдыхать, а не загружать вас контентом. И вам желаю искренне отключиться от работы и просто выдохнуть. 💜
❤9🔥4👍2
Как ваши выходные? Следили за новостями? В эти дни главной новостью в сфере эдтеха, конечно, была новость про Аяза Шатбудинова.
Высказались все: кто-то защищал, кто-то поливал грязью. (иногда от комментариев был шок-контент, насколько люди могут быть агрессивными)
Я не покупала курсы у Аяза и не особо интересовалась ими, потому что я не целевая аудитория. Но смотрела его интервью о том,как построил бизнес на хостелах и продаже кофе. Это было очень интересно и полезно послушать такой опыт. Дальше, когда он ушел больше в курсы, мне стало неинтересно.
Но меня связывает взаимодействие с компанией Like Центр мое трудоустройство. И тут у меня больше вопросов к ним, нежели к их курсам. В 2021 году я проходила собеседование у них, но отказалась от офера по итогу. Потому что условия были ну совсем для стартапа: 24/7, без отпуска, выходных, больничных, и мутное оформление. Может уже, конечно, поменялось, но тогда я подумала, что это как-то странно и мой опыт подсказывал, что я хочу все-таки другое.
Ну и из смешного кейса с ними. В рамках собеса мне дали пройти тестирование на выгорание и у меня там все было красным цветом и их это не смутило: "Вы нам подходите." Цитата HR. Занавес.
Остается только наблюдать за ходом расследования, пока не сильно разобралась в деталях его дела, да и информации маловато.
А какое ваше отношение?👇
Высказались все: кто-то защищал, кто-то поливал грязью. (иногда от комментариев был шок-контент, насколько люди могут быть агрессивными)
Я не покупала курсы у Аяза и не особо интересовалась ими, потому что я не целевая аудитория. Но смотрела его интервью о том,как построил бизнес на хостелах и продаже кофе. Это было очень интересно и полезно послушать такой опыт. Дальше, когда он ушел больше в курсы, мне стало неинтересно.
Но меня связывает взаимодействие с компанией Like Центр мое трудоустройство. И тут у меня больше вопросов к ним, нежели к их курсам. В 2021 году я проходила собеседование у них, но отказалась от офера по итогу. Потому что условия были ну совсем для стартапа: 24/7, без отпуска, выходных, больничных, и мутное оформление. Может уже, конечно, поменялось, но тогда я подумала, что это как-то странно и мой опыт подсказывал, что я хочу все-таки другое.
Ну и из смешного кейса с ними. В рамках собеса мне дали пройти тестирование на выгорание и у меня там все было красным цветом и их это не смутило: "Вы нам подходите." Цитата HR. Занавес.
Остается только наблюдать за ходом расследования, пока не сильно разобралась в деталях его дела, да и информации маловато.
А какое ваше отношение?👇
Знаете что? Никогда не болейте. Желаю всем-всем в этом канале здоровья! Я вот заболела и все еще в процессе болезней 🙁
А тем временем, у меня есть хорошие вакансии.
Традиционно начну с Timepad 💜
⚡️ Если хотите быть автором у нас в журнале "Спасите мои выходные" (там кстати очень годный контент) - велком! Пишите, присылайте резюме, и, конечно, свое портфолио @dasha_gaydukova
⚡️ Также я ищу менеджеров по продажам/sales в команду развития. Вы будете общаться с очень разными и классными организаторами событий, находить и привлекать новых на нашу билетную платформу. Жду тех, кто не боится коммуникаций, желательно с опытом b2b, и, конечно, энергичных ребят! Направить резюме можно ко мне в лс: @malikovaj
Кстати, спасибо, что рекомендуете вакансии из моего канала своим друзьям. Благодаря таким историям, я уже месяц работаю успешно с дизайнером и уже считаю ее частью своей многочисленной команды. А познакомились с девушкой благодаря моему однокласскнику, который увидел вакансию здесь. Андрей, если ты видишь это сообщение, то это моя благодарочка летит к тебееее! 🥰
А вакансии от партнеров и друзей в комментариях (дабы не спамить кучей сообщений)👇
Ищут: HR, креаторов, продактов, маркетинговых-аналитиков, дата-инженеров, маркетологов.
А тем временем, у меня есть хорошие вакансии.
Традиционно начну с Timepad 💜
Кстати, спасибо, что рекомендуете вакансии из моего канала своим друзьям. Благодаря таким историям, я уже месяц работаю успешно с дизайнером и уже считаю ее частью своей многочисленной команды. А познакомились с девушкой благодаря моему однокласскнику, который увидел вакансию здесь. Андрей, если ты видишь это сообщение, то это моя благодарочка летит к тебееее! 🥰
А вакансии от партнеров и друзей в комментариях (дабы не спамить кучей сообщений)👇
Ищут: HR, креаторов, продактов, маркетинговых-аналитиков, дата-инженеров, маркетологов.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤14🔥5
Привет!
Готовлю небольшой адвент-календарь на декабрь в своем канале. И два дня будут посвящены #прожаркарезюме.
Что это такое?
Для вас уникальная возможность получить бесплатно рекомендации по резюме от меня(а я тот hr, который принимает решение за 5 секунд связываться с кандидатом или нет, поэтому расскажу о лайфаках) и от экспертов или нанимающих менеджеров вашей области.
Что от вас нужно?
Отправить свое резюме мне в лс: @malikovaj С пометкой #прожаркарезюме (чтобы я точно не потеряла ваше резюме).
Как проходит #прожаркарезюме?
Мы убираем всю контактную информацию, названия компаний (если это необходимо) и раздаем комментарии по вашему резюме. Иногда разносим, но в этом и суть прожарки.
Интересны резюме из области IT и диджитал (разработчики, аналитики, тестировщики, маркетологи, дизайнеры, продакты, проджекты и тд)
Как только соберу нужное количество - скажу "горшочек не вари"!
Гоооу!
Готовлю небольшой адвент-календарь на декабрь в своем канале. И два дня будут посвящены #прожаркарезюме.
Что это такое?
Для вас уникальная возможность получить бесплатно рекомендации по резюме от меня
Что от вас нужно?
Отправить свое резюме мне в лс: @malikovaj С пометкой #прожаркарезюме (чтобы я точно не потеряла ваше резюме).
Как проходит #прожаркарезюме?
Мы убираем всю контактную информацию, названия компаний (если это необходимо) и раздаем комментарии по вашему резюме. Иногда разносим, но в этом и суть прожарки.
Интересны резюме из области IT и диджитал (разработчики, аналитики, тестировщики, маркетологи, дизайнеры, продакты, проджекты и тд)
Как только соберу нужное количество - скажу "горшочек не вари"!
Гоооу!
🔥14❤6👍6
Ребята, резюме получила. Поэтому "Горшочек не вари"!
⚡️Беру время на разбор и в декабре на первой недельке они выйдут. Как обычно это выглядит? Вот как тут.
⚡️Тем временем хочу пригласить всех желающих на вебинар, где я буду выступать и делиться своим опытом проведения корпоративных мероприятий.
В этот раз будет два классных спикера (да-да, это я про себя тоже, себя же надо хвалить :D) и еще будет Катя Лисейчева из агентства "Мандариновая Лиса".💜
Мое выступление будет посвященно тому, как организовать корпоратив для компании, если ты один HR на всю команду. Посмеемся, местами поплачем и явно что-то вынесем из моих уроков. Подойдет не только HR, но и тем, кто что-то делает для своих команд или планирует. Ну и в целом можно заглянуть во внутреннюю кухню корпоративных мероприятий.
В общем, обнимон-покемон, жду вас тут 29 ноября в 11.30.
⚡️Беру время на разбор и в декабре на первой недельке они выйдут. Как обычно это выглядит? Вот как тут.
⚡️Тем временем хочу пригласить всех желающих на вебинар, где я буду выступать и делиться своим опытом проведения корпоративных мероприятий.
В этот раз будет два классных спикера (да-да, это я про себя тоже, себя же надо хвалить :D) и еще будет Катя Лисейчева из агентства "Мандариновая Лиса".💜
Мое выступление будет посвященно тому, как организовать корпоратив для компании, если ты один HR на всю команду. Посмеемся, местами поплачем и явно что-то вынесем из моих уроков. Подойдет не только HR, но и тем, кто что-то делает для своих команд или планирует. Ну и в целом можно заглянуть во внутреннюю кухню корпоративных мероприятий.
В общем, обнимон-покемон, жду вас тут 29 ноября в 11.30.
🔥5❤🔥4❤1
Всем привет!
Какая-то дикая пора начинается. А ведь декабрь только наступает завтра, а мой календарь состоит уже из огромного количества встреч. А еще как-то успевать жить. У всех также, да? Это я пытаюсь найти поддержку и понять, что я точно не одна.👀
Ладно, погнали к вакансиям сегодня.
В Timepad открыты позиции: (За успешную рекомендацию - подарю консультацию по любому вашему карьерному вопросу: разобрать резюме/порекомендовать в другие компании/помочь с поиском работы. А также могу организовать вам проход на мероприятие к нашим крутым организаторам. В общем буду рада рекомендациям.)
🔥 Менеджер по продажам. Ребята, я очень советую и рекомендую откликнуться всем, кто горит продажами и даже если у вас маленький опыт. У вас будет ну очень крутой руководитель - Даша. 💜 Ее опыт в билетном сервисе большой и она знает много нюансов и как найти подход к любому организатору.
🔥 Я ищу Бекенд-разработчика (PHP). Да, возможно, стек не самый популярный, но я верю, что найду для нашей любимой команды разработки крутого специалиста. Смотрю (мидл/мидл+/синьор).
🔥 В команду саппорт тоже смотрю специалиста по технической поддержке. Там будет с вами крутая команда, которая поддержит/поможет и вообще вместе будете создавать крутую атмосферу.
🔥 В команду маркетинга ищу SMM-менеджера. Важно! Смотрим кандидата только из Москвы, это связано с тем, что необходимо будет создавать классный контент через наши мероприятия, большая часть которых в Москве.
Из классных новостей - в мою команду скоро будет открыта позиция. И я буду очень ждать к себе коллегу и передавать свои знания 💜💫
Почему с нами классно? Я считаю, что наша сила в том, что мы предоставляем много свободы и гибкости, с нами можно учиться и расти, даже если делаешь ошибки, и невероятную команду открытых и позитивных людей.
#вакансиимоихдрузей
⚡️ В Самолет ищут продакта в команду моего хорошего знакомого Product-менеджер для внутренних продуктов Самолет. Из интересного - ищут джун+, ребята для вас это крутая возможность пойти в классную корпоративную компанию и вырасти как специалисту. В общем, горячий рекомендосьен.
⚡️ Marketing project manager в агентство — в идеале, это проджект, который вырос из позиции смм, и сейчас хочет работать с бо́льшей ответственностью и быстро вырасти как руководитель. посмотреть условия и откликнуться можно здесь
⚡️ В РеалВеб вообще какой-то космос космический:
сейчас я ищу 4х креативных специалистов к нам в команду:
— project manager креативных проектов — координация креативных проектов и развитие креативного юнита агентства
— junior / middle креатор / креативный копирайтер — создание концепций рекламных кампаний для брендов
— senior креативный дизайнер — разработка визуальных материалов в разных категориях и в разных медиумах
— коммуникационный стратег — превращение маркетинговых задач в коммуникационные, создание бренд-платформ, комм. стратегий
По всем вопросам приходите в личку ко мне, буду рада познакомиться и пообщаться — @olya_tsyvareva
⚡️ Один из моих любимых брендов ищет SMM.
Периодика ищет мидл+ SMM, который бы уловил язык и ценности бренда, а не просто снимал рилс под трендовые звуки)
PS. Если вы HR/Нанимающий менеджер и у вас есть классные вакансии - приходите в лс: malikovaj для публикации🫶
PPS: Ну лайки/репосты - горячо привествуются автором этого канала, то есть мной.😏
Какая-то дикая пора начинается. А ведь декабрь только наступает завтра, а мой календарь состоит уже из огромного количества встреч. А еще как-то успевать жить. У всех также, да? Это я пытаюсь найти поддержку и понять, что я точно не одна.
Ладно, погнали к вакансиям сегодня.
В Timepad открыты позиции: (За успешную рекомендацию - подарю консультацию по любому вашему карьерному вопросу: разобрать резюме/порекомендовать в другие компании/помочь с поиском работы. А также могу организовать вам проход на мероприятие к нашим крутым организаторам. В общем буду рада рекомендациям.)
Из классных новостей - в мою команду скоро будет открыта позиция. И я буду очень ждать к себе коллегу и передавать свои знания 💜💫
Почему с нами классно? Я считаю, что наша сила в том, что мы предоставляем много свободы и гибкости, с нами можно учиться и расти, даже если делаешь ошибки, и невероятную команду открытых и позитивных людей.
#вакансиимоихдрузей
сейчас я ищу 4х креативных специалистов к нам в команду:
— project manager креативных проектов — координация креативных проектов и развитие креативного юнита агентства
— junior / middle креатор / креативный копирайтер — создание концепций рекламных кампаний для брендов
— senior креативный дизайнер — разработка визуальных материалов в разных категориях и в разных медиумах
— коммуникационный стратег — превращение маркетинговых задач в коммуникационные, создание бренд-платформ, комм. стратегий
По всем вопросам приходите в личку ко мне, буду рада познакомиться и пообщаться — @olya_tsyvareva
Периодика ищет мидл+ SMM, который бы уловил язык и ценности бренда, а не просто снимал рилс под трендовые звуки)
PS. Если вы HR/Нанимающий менеджер и у вас есть классные вакансии - приходите в лс: malikovaj для публикации
PPS: Ну лайки/репосты - горячо привествуются автором этого канала, то есть мной.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥14❤8👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Друзья, привет!
Наступает волшебный месяц - декабрь.❄️ Для меня этот месяц - вера в волшебство и чудо, что будут изменения к лучшему.
Я хочу в этот месяц подарить вам много уникального и классного контента. Мне интересно делиться всем, что я знаю, что я умею и вдохновлять людей на изменения.
В этом месяце я хочу открыть адвент-календарь 2024 в своем канале. А вы можете делиться этими постами со своими друзьями по желанию.
Что для меня декабрь? - Приятное подведение итогов в карьере, личных планах, в разных моих делах, то что важно мне.
На протяжении уже 6 лет я захожу на сайт https://yearcompass.com/ и скачиваю себе планер итогов уходяшего года и планирую следующий.
В планере есть все нужные вопросы, а с вас только ваши ответы и ваши цели. В таких упражнениях нет неверного ответа, есть только вы, ваша жизнь и ваши цели.
Мне не хватает одного дня, поэтому я растягиваю такую рефлексию почти на месяц, чтобы в новый год идти с новыми целями.
Статьи на тему рефлексии:
💫Подкаст «Самый умный в комнате»: зачем нужна рефлексия и как она помогает непрерывному развитию
💫Да что со мной не так: что такое рефлексия
💫Как научиться правильно рефлексировать и почему копаться в себе полезно
💫Как анализировать свои чувства, чтобы разобраться в настоящем и не повторять прошлых ошибок
Всем волшебства🫶
Наступает волшебный месяц - декабрь.❄️ Для меня этот месяц - вера в волшебство и чудо, что будут изменения к лучшему.
Я хочу в этот месяц подарить вам много уникального и классного контента. Мне интересно делиться всем, что я знаю, что я умею и вдохновлять людей на изменения.
В этом месяце я хочу открыть адвент-календарь 2024 в своем канале. А вы можете делиться этими постами со своими друзьями по желанию.
Что для меня декабрь? - Приятное подведение итогов в карьере, личных планах, в разных моих делах, то что важно мне.
На протяжении уже 6 лет я захожу на сайт https://yearcompass.com/ и скачиваю себе планер итогов уходяшего года и планирую следующий.
В планере есть все нужные вопросы, а с вас только ваши ответы и ваши цели. В таких упражнениях нет неверного ответа, есть только вы, ваша жизнь и ваши цели.
Мне не хватает одного дня, поэтому я растягиваю такую рефлексию почти на месяц, чтобы в новый год идти с новыми целями.
Статьи на тему рефлексии:
💫Подкаст «Самый умный в комнате»: зачем нужна рефлексия и как она помогает непрерывному развитию
💫Да что со мной не так: что такое рефлексия
💫Как научиться правильно рефлексировать и почему копаться в себе полезно
💫Как анализировать свои чувства, чтобы разобраться в настоящем и не повторять прошлых ошибок
Всем волшебства
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19🔥6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Привет!
Почти 6 лет назад я оказалась в состоянии, что я ничего не хочу, мне не нравится HR и вообще я не знаю кем быть. И я стала внутри первого декрета пробовать менять профессию (училась на таргетолога, открывала два бизнеса и потом закрыла, побыла SMM-менеджером и еще много чего пробовала).
И в рамках поиска себя и своего "Я", наткнулась на выступления TED, где нашла ответы на некоторые свои вопросы. И с тех пор стараюсь смотреть и вдохновляться ими. Уверена, они вам тоже помогут💜
Ловите крутую подборку моих любимых TED-выступлений про карьеру, поиск себя.
💫 Елена Резанова: "Поиск призвания: 5 выводов, которые сохранят 10 лет вашей жизни"
💫 Ларри Смит: Почему у вас не выйдет выдающейся карьеры
💫 Ноэлин Кирабо: Два вопроса, которые помогут вам обрести ваше призвание — и превратить его в карьеру.
💫 Гала Джексон: Как уволиться с работы, не разрушив свою карьеру
💫 Сара Эллис и Хелен Таппер: Лучший карьерный путь не всегда прямолинейный
А еще, если вы хотите прокачать себя в крутых выступлениях, то рекомендую познакомиться с ребятами из "Бюро Глагол", у них сейчас идет набор на обучение: 8,9.10 декабря. И у меня есть персональная скидка для вас: AlUMNI💜
Про ребят писала тут.🫶
Почти 6 лет назад я оказалась в состоянии, что я ничего не хочу, мне не нравится HR и вообще я не знаю кем быть. И я стала внутри первого декрета пробовать менять профессию (училась на таргетолога, открывала два бизнеса и потом закрыла, побыла SMM-менеджером и еще много чего пробовала).
И в рамках поиска себя и своего "Я", наткнулась на выступления TED, где нашла ответы на некоторые свои вопросы. И с тех пор стараюсь смотреть и вдохновляться ими. Уверена, они вам тоже помогут💜
Ловите крутую подборку моих любимых TED-выступлений про карьеру, поиск себя.
💫 Елена Резанова: "Поиск призвания: 5 выводов, которые сохранят 10 лет вашей жизни"
💫 Ларри Смит: Почему у вас не выйдет выдающейся карьеры
💫 Ноэлин Кирабо: Два вопроса, которые помогут вам обрести ваше призвание — и превратить его в карьеру.
💫 Гала Джексон: Как уволиться с работы, не разрушив свою карьеру
💫 Сара Эллис и Хелен Таппер: Лучший карьерный путь не всегда прямолинейный
А еще, если вы хотите прокачать себя в крутых выступлениях, то рекомендую познакомиться с ребятами из "Бюро Глагол", у них сейчас идет набор на обучение: 8,9.10 декабря. И у меня есть персональная скидка для вас: AlUMNI💜
Про ребят писала тут.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤37❤🔥11🔥7
Привет, на связи Юля. (надеюсь за выходные вас не засыпало снегом))
Сегодня я хочу поделиться с вами очень классной штукой, которая называется "Инструкция к себе". В первые я увидела такую инструкцию у HRD Яндекса Даши Золотухиной. Прочитав, я поняла, что у меня тоже есть что-то похожее по работе со мной будь то в консультациях или в работе.
1. Я практически не отвечаю в выходные дни по работе. Мои выходные это и есть тот важный и личный ворк-лайф баланс и если его не будет, я поймаю выгорание и будет очень сложно. Поэтому вчера и не было никакого поста)
2. Я не ставлю встречи до 11 утра и после 17 вечера. Честно говоря, я не люблю утро и по утрам у нас есть шутка в семье: "Утром мы друг другу чужие люди" и с 11 я, наконец-то, просыпаюсь и более менее чувствую себя бодро. А после 17 я не продуктивна во встречах.
3. А можно голосовым? - Да, мне ок почти всегда голосовые сообщения. Во-первых, я так слышу четко интонацию и настроение собеседника. А во-вторых, я просто люблю слушать других людей.
4. Все встречи ставить в календарь. Если мы с вами договорились о звонке по зуму/гугл мит и это была ваша инициатива, то обязательно поставить эту встречу в календарь.
5. Фрустрация от нечеткого вопроса. Так бывает, что мне могут написать подписчики с канала или кандидаты. Иногда коммуникация начинается так: "Привет! Я хочу откликнуться на вакансию" или "Привет! Отправляю резюме". Так лучше не писать, лучше сразу писать на какую вакансию и компанию или какой вопрос.
6. Для меня "ок" напомнить мне, если я забыла вам ответить. Для меня нет ничего критичного, если кандидат или кто угодно напоминает о себе по своему вопросу. Я благодарю таких людей, что напоминают о себе и я стараюсь быстро ответить.
Да, иногда я могу и в выходной поработать и вечером встречу поставить и самостоятельно занести встречу в календарь и в целом пойти на компромисс и договориться.
Желаю, чтобы и у вас были сформированны свои ценности и принципы. И уважать принципы других коллег, которые могут отличаться от ваших.
Сегодня я хочу поделиться с вами очень классной штукой, которая называется "Инструкция к себе". В первые я увидела такую инструкцию у HRD Яндекса Даши Золотухиной. Прочитав, я поняла, что у меня тоже есть что-то похожее по работе со мной будь то в консультациях или в работе.
1. Я практически не отвечаю в выходные дни по работе. Мои выходные это и есть тот важный и личный ворк-лайф баланс и если его не будет, я поймаю выгорание и будет очень сложно. Поэтому вчера и не было никакого поста)
2. Я не ставлю встречи до 11 утра и после 17 вечера. Честно говоря, я не люблю утро и по утрам у нас есть шутка в семье: "Утром мы друг другу чужие люди" и с 11 я, наконец-то, просыпаюсь и более менее чувствую себя бодро. А после 17 я не продуктивна во встречах.
3. А можно голосовым? - Да, мне ок почти всегда голосовые сообщения. Во-первых, я так слышу четко интонацию и настроение собеседника. А во-вторых, я просто люблю слушать других людей.
4. Все встречи ставить в календарь. Если мы с вами договорились о звонке по зуму/гугл мит и это была ваша инициатива, то обязательно поставить эту встречу в календарь.
5. Фрустрация от нечеткого вопроса. Так бывает, что мне могут написать подписчики с канала или кандидаты. Иногда коммуникация начинается так: "Привет! Я хочу откликнуться на вакансию" или "Привет! Отправляю резюме". Так лучше не писать, лучше сразу писать на какую вакансию и компанию или какой вопрос.
6. Для меня "ок" напомнить мне, если я забыла вам ответить. Для меня нет ничего критичного, если кандидат или кто угодно напоминает о себе по своему вопросу. Я благодарю таких людей, что напоминают о себе и я стараюсь быстро ответить.
Да, иногда я могу и в выходной поработать и вечером встречу поставить и самостоятельно занести встречу в календарь и в целом пойти на компромисс и договориться.
Желаю, чтобы и у вас были сформированны свои ценности и принципы. И уважать принципы других коллег, которые могут отличаться от ваших.
🔥30❤11👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Чем ближе к дате нового года - тем ближе к подаркам! 🎁
В прошлом году я писала уже такой пост по подаркам и помню, что многие сказали мне потом спасибо💜
Прошлый пост про подарки по ссылке: топ-16 подарков к Новому году (и не только)
Добавлю еще:
💫 PresentStar - огромный выбор различных увлечений на любой вкус.
💫 MyHyggeBox - подарочные наборы на НГ.
💫 MODI - магазин приятных мелочей, где можно создать самим праздничные боксы. по ссылке собрала подборку для тех, кто любит ручками собирать подарки.
💫 FineBox - подарочные наборы по приятным ценам. В прошлом году у этих ребят мы заказывали корпоративный подарок и нам понравилось.
Конечно, никто не отменял сертификаты на ОЗОН, у них, кстати вышла подборка подарков Что подарить на Новый год 2024: актуальные советы
Кстати, вы можете написать и свои варианты подарков.👇
В прошлом году я писала уже такой пост по подаркам и помню, что многие сказали мне потом спасибо💜
Прошлый пост про подарки по ссылке: топ-16 подарков к Новому году (и не только)
Добавлю еще:
💫 PresentStar - огромный выбор различных увлечений на любой вкус.
💫 MyHyggeBox - подарочные наборы на НГ.
💫 MODI - магазин приятных мелочей, где можно создать самим праздничные боксы. по ссылке собрала подборку для тех, кто любит ручками собирать подарки.
💫 FineBox - подарочные наборы по приятным ценам. В прошлом году у этих ребят мы заказывали корпоративный подарок и нам понравилось.
Конечно, никто не отменял сертификаты на ОЗОН, у них, кстати вышла подборка подарков Что подарить на Новый год 2024: актуальные советы
Кстати, вы можете написать и свои варианты подарков.👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡11🔥6🤩3❤2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Я обещала запустить #прожаркарезюме
И сегодня в рамках адвент-календаря рассмотрим первое резюме.
Какая польза для вас?
Чужой опыт всегда интересно посмотреть, проанализировать со своей стороны и понять, а что можно исправить у себя.
В прожарке будут принимать участие:
🔻Менеджер по внутренним корпоративным коммуникациям
🔻Дата Аналитик
🔻Проджект-менеджер
🔻Креативный дизайнер
🔻Джава разработчик
🔻Контент-менеджер
🔻И еще одно резюме, которое я пока не поняла куда отнести))
Сегодня начнем с менеджера по внутрикому. Я попросила свою подругу и бывшую коллегу Юстину Васину, которая сейчас строит карьеру в компании "Самолет" и работает специалистом по внутрикому, поделиться своим мнением.
Кстати, в такие позиции бывает сложно попасть, не так часто вакансии появляются, но как мне кажется важно быть в тусовке, ходить на мероприятия для внутрикома и чувствовать тренды.
Куда можно ходить?
- У агентства Мандариновая Лиса проходят свои встречи HR-вино.
- Афишу интересных анонсов можно посмотреть в HRProsvet
- А совсем недавно участвовала с ребятами из StickPeek про корпоративы и там тоже была классная тусовка hr из внутрикома.
И сегодня в рамках адвент-календаря рассмотрим первое резюме.
Какая польза для вас?
Чужой опыт всегда интересно посмотреть, проанализировать со своей стороны и понять, а что можно исправить у себя.
В прожарке будут принимать участие:
🔻Менеджер по внутренним корпоративным коммуникациям
🔻Дата Аналитик
🔻Проджект-менеджер
🔻Креативный дизайнер
🔻Джава разработчик
🔻Контент-менеджер
🔻И еще одно резюме, которое я пока не поняла куда отнести))
Сегодня начнем с менеджера по внутрикому. Я попросила свою подругу и бывшую коллегу Юстину Васину, которая сейчас строит карьеру в компании "Самолет" и работает специалистом по внутрикому, поделиться своим мнением.
Кстати, в такие позиции бывает сложно попасть, не так часто вакансии появляются, но как мне кажется важно быть в тусовке, ходить на мероприятия для внутрикома и чувствовать тренды.
Куда можно ходить?
- У агентства Мандариновая Лиса проходят свои встречи HR-вино.
- Афишу интересных анонсов можно посмотреть в HRProsvet
- А совсем недавно участвовала с ребятами из StickPeek про корпоративы и там тоже была классная тусовка hr из внутрикома.
🔥7❤🔥2❤2