Чому покоління Z змінює уявлення про кар'єру: мінімалізм замість вертикального росту
🧭 Сучасна молодь дедалі частіше ігнорує традиційний кар’єрний шлях. Згідно з опитуванням Glassdoor, 68% представників покоління Z не прагнуть до керівних посад, якщо це не передбачає підвищення зарплати або статусу. Їхня мета — не посада, а стабільність, гнучкість і баланс між роботою та життям.
💼 Нові випускники дедалі частіше обирають не престижні, а стабільні сфери — охорону здоров’я, освіту, держсектор або робітничі професії. На фоні економічної нестабільності, впливу ШІ та зростаючого вигорання, такий вибір є не ознакою пасивності, а стратегічним кроком.
📊 Замість вертикального просування по кар'єрній драбині, покоління Z діє за принципом «кар’єрної латаття» — переходячи з одного релевантного проєкту до іншого. Вони розвивають кілька джерел доходу, ідентичність шукають поза межами 9-до-5, а не в межах посадової інструкції.
🔧 Понад половина представників Gen Z мають «сайд-хастл» — додаткову зайнятість поза основною роботою. Це може бути фриланс, творчі проєкти чи волонтерська діяльність. Таке поєднання дозволяє зберігати фінансову стабільність, не жертвуючи особистими інтересами.
🧑💼 У ролі керівників Gen Z не намагаються «перестворити себе» в стилі традиційного менеджменту. Вони впроваджують м’яке лідерство, гнучкий графік, підтримку ментального здоров’я та усвідомлене ставлення до навантаження. Такі підходи вже змінюють очікування працівників щодо керівників.
🧘 Старшим поколінням є чому повчитися. Gen Z не уникає праці — вони змінюють її роль у житті. Вони встановлюють межі, диверсифікують навички, критично оцінюють ризики, пов’язані з ШІ, і не роблять кар’єру єдиним джерелом самореалізації. Це не уникнення відповідальності, а переосмислення пріоритетів.
🔍 Кар’єрний мінімалізм — не мода, а індикатор змін. Gen Z не проти роботи — вони за сталість, гнучкість і змістовне життя поза офісом. І, можливо, саме цей підхід стане новою нормою для всіх поколінь.
#тренди
Добрий піар | Підписатись
🧭 Сучасна молодь дедалі частіше ігнорує традиційний кар’єрний шлях. Згідно з опитуванням Glassdoor, 68% представників покоління Z не прагнуть до керівних посад, якщо це не передбачає підвищення зарплати або статусу. Їхня мета — не посада, а стабільність, гнучкість і баланс між роботою та життям.
💼 Нові випускники дедалі частіше обирають не престижні, а стабільні сфери — охорону здоров’я, освіту, держсектор або робітничі професії. На фоні економічної нестабільності, впливу ШІ та зростаючого вигорання, такий вибір є не ознакою пасивності, а стратегічним кроком.
📊 Замість вертикального просування по кар'єрній драбині, покоління Z діє за принципом «кар’єрної латаття» — переходячи з одного релевантного проєкту до іншого. Вони розвивають кілька джерел доходу, ідентичність шукають поза межами 9-до-5, а не в межах посадової інструкції.
🔧 Понад половина представників Gen Z мають «сайд-хастл» — додаткову зайнятість поза основною роботою. Це може бути фриланс, творчі проєкти чи волонтерська діяльність. Таке поєднання дозволяє зберігати фінансову стабільність, не жертвуючи особистими інтересами.
🧑💼 У ролі керівників Gen Z не намагаються «перестворити себе» в стилі традиційного менеджменту. Вони впроваджують м’яке лідерство, гнучкий графік, підтримку ментального здоров’я та усвідомлене ставлення до навантаження. Такі підходи вже змінюють очікування працівників щодо керівників.
🧘 Старшим поколінням є чому повчитися. Gen Z не уникає праці — вони змінюють її роль у житті. Вони встановлюють межі, диверсифікують навички, критично оцінюють ризики, пов’язані з ШІ, і не роблять кар’єру єдиним джерелом самореалізації. Це не уникнення відповідальності, а переосмислення пріоритетів.
🔍 Кар’єрний мінімалізм — не мода, а індикатор змін. Gen Z не проти роботи — вони за сталість, гнучкість і змістовне життя поза офісом. І, можливо, саме цей підхід стане новою нормою для всіх поколінь.
#тренди
Добрий піар | Підписатись
❤6👍1
Старший радник з комунікацій для Національного антикорупційного бюро України
Мета:
Надати НАБУ та САП технічну підтримку для посилення стратегічних комунікаційних спроможностей, кризових комунікацій, здатності протидіяти дезінформації, покращення інформаційних кампаній та інших дотичних заходів.
Обсяг роботи та очікувані результати:
• Надавати практичні рекомендації та консультації комунікаційним командам та керівництву НАБУ і САП з питань кризових комунікацій і протидії дезінформації, часто у стислі терміни.
• Провести аналіз ситуації та оцінити конкретні потреби НАБУ і САП у сфері зовнішніх комунікацій.
• Консультувати щодо розробки комплексних комунікаційних політик і стратегій на запит НАБУ і САП, які б чітко визначали їхні місії, цілі й організаційні структури, підвищуючи впізнаваність серед ключових аудиторій, включно з органами влади, НУО, медіа та громадськістю.
Термін виконання:
Очікуваною датою початку роботи є дата підписання контракту з обраним фахівцем. Загальний термін виконання контракту — 6 місяців.
Вимоги до кандидата:
• Експерт/ка зареєстрований як фізична особа-підприємець відповідно до законодавства України;
• 5+ років професійного досвіду у розробці та реалізації комунікаційної діяльності у межах вказаного вище обсягу завдань;
• Підтверджений досвід надання комунікаційної підтримки органам державної влади буде перевагою;
Заявник повинні подати таку інформацію:
• Короткий мотиваційний лист (до 1 стор.);
• CV (до 3 стор.);
• Фінансову пропозицію (включно з розміром гонорару експерта за день).
Уся інформація має бути об’єднана в один файл у форматі Word. Якщо документи не подано відповідно до вимог, заявка не розглядатиметься.
Бюджет:
Загальний бюджет контракту для експерта не може перевищувати 30 000 євро.
Максимальна денна ставка експерта — 200 євро. Оплата здійснюватиметься щомісяця за умови подання Виконавцем звіту та відповідної фінансової документації (включно з рахунком та актом наданих послуг) у формі, прийнятній для EUACI.
Як подати заявку:
Кінцевий термін подання пропозицій — 19 вересня 2025 року, 18:00 за київським часом.
Пропозиції слід надсилати на адресу: [email protected] та [email protected] із зазначенням у темі листа: “Tender: Senior Communication Adviser”.
Мова подання заявок: англійська.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
Мета:
Надати НАБУ та САП технічну підтримку для посилення стратегічних комунікаційних спроможностей, кризових комунікацій, здатності протидіяти дезінформації, покращення інформаційних кампаній та інших дотичних заходів.
Обсяг роботи та очікувані результати:
• Надавати практичні рекомендації та консультації комунікаційним командам та керівництву НАБУ і САП з питань кризових комунікацій і протидії дезінформації, часто у стислі терміни.
• Провести аналіз ситуації та оцінити конкретні потреби НАБУ і САП у сфері зовнішніх комунікацій.
• Консультувати щодо розробки комплексних комунікаційних політик і стратегій на запит НАБУ і САП, які б чітко визначали їхні місії, цілі й організаційні структури, підвищуючи впізнаваність серед ключових аудиторій, включно з органами влади, НУО, медіа та громадськістю.
Термін виконання:
Очікуваною датою початку роботи є дата підписання контракту з обраним фахівцем. Загальний термін виконання контракту — 6 місяців.
Вимоги до кандидата:
• Експерт/ка зареєстрований як фізична особа-підприємець відповідно до законодавства України;
• 5+ років професійного досвіду у розробці та реалізації комунікаційної діяльності у межах вказаного вище обсягу завдань;
• Підтверджений досвід надання комунікаційної підтримки органам державної влади буде перевагою;
Заявник повинні подати таку інформацію:
• Короткий мотиваційний лист (до 1 стор.);
• CV (до 3 стор.);
• Фінансову пропозицію (включно з розміром гонорару експерта за день).
Уся інформація має бути об’єднана в один файл у форматі Word. Якщо документи не подано відповідно до вимог, заявка не розглядатиметься.
Бюджет:
Загальний бюджет контракту для експерта не може перевищувати 30 000 євро.
Максимальна денна ставка експерта — 200 євро. Оплата здійснюватиметься щомісяця за умови подання Виконавцем звіту та відповідної фінансової документації (включно з рахунком та актом наданих послуг) у формі, прийнятній для EUACI.
Як подати заявку:
Кінцевий термін подання пропозицій — 19 вересня 2025 року, 18:00 за київським часом.
Пропозиції слід надсилати на адресу: [email protected] та [email protected] із зазначенням у темі листа: “Tender: Senior Communication Adviser”.
Мова подання заявок: англійська.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
👍2
PR менеджер - Асоціація IT Ukraine
Асоціація IT Ukraine — найбільше профільне об’єднання ІТ-компаній в Україні. Ми представляємо інтереси понад 220 компаній-учасниць та є національним представником України у Європейській асоціації цифрових технологій (DigitalEurope), щоденно працюємо над тим, щоб українська ІТ-індустрія розвивалась, була конкурентоспроможною та користувалася попитом у світі.
Асоціація IT Ukraine шукає PR Менеджера, який допоможе формувати публічний імідж найбільшої спільноти IT-компаній в Україні та посилювати голос української IT-індустрії у світі.
Ваші завдання
• Розробка та впровадження PR-плану й активностей відповідно до стратегії Асоціації.
• Побудова та підтримка довгострокових відносин із журналістами, редакціями, медіа-партнерами, лідерами думок.
• Ініціювання та розміщення публікацій у національних та міжнародних ЗМІ.
Ми очікуємо від вас
• Досвід у PR/комунікаціях від 3 років (бажано — у сфері IT, технологій або суміжних індустріях).
• Розуміння специфіки роботи зі ЗМІ та публічним позиціонуванням організації.
• Навички написання та редагування PR-матеріалів (пресрелізи, статті, інтерв’ю).
Ми пропонуємо
• Повну зайнятість з можливістю часткової віддаленої роботи.
• Участь у національних проєктах та заходах.
• Можливості для професійного розвитку й навчання.
Хочеш працювати з нами? Присилай резюме – [email protected]
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
Асоціація IT Ukraine — найбільше профільне об’єднання ІТ-компаній в Україні. Ми представляємо інтереси понад 220 компаній-учасниць та є національним представником України у Європейській асоціації цифрових технологій (DigitalEurope), щоденно працюємо над тим, щоб українська ІТ-індустрія розвивалась, була конкурентоспроможною та користувалася попитом у світі.
Асоціація IT Ukraine шукає PR Менеджера, який допоможе формувати публічний імідж найбільшої спільноти IT-компаній в Україні та посилювати голос української IT-індустрії у світі.
Ваші завдання
• Розробка та впровадження PR-плану й активностей відповідно до стратегії Асоціації.
• Побудова та підтримка довгострокових відносин із журналістами, редакціями, медіа-партнерами, лідерами думок.
• Ініціювання та розміщення публікацій у національних та міжнародних ЗМІ.
Ми очікуємо від вас
• Досвід у PR/комунікаціях від 3 років (бажано — у сфері IT, технологій або суміжних індустріях).
• Розуміння специфіки роботи зі ЗМІ та публічним позиціонуванням організації.
• Навички написання та редагування PR-матеріалів (пресрелізи, статті, інтерв’ю).
Ми пропонуємо
• Повну зайнятість з можливістю часткової віддаленої роботи.
• Участь у національних проєктах та заходах.
• Можливості для професійного розвитку й навчання.
Хочеш працювати з нами? Присилай резюме – [email protected]
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
👍4❤1
🟥 2 жовтня в Івано-Франківську відбудеться конференція «Витоки. Майбутнє» 🟥
Перша конференція проєкту «Витоки» та Zagoriy Foundation, присвячена збереженню культурної спадщини інструментами бізнесу та маркетингу.
Серед спікерів – Дар’я Анцибор, Володимир Щибря, Ярина Сізик, Захар Давиденко, Елла Євтушенко, Анастасія Донець, Гордій Старух. Та представники Etnodim, Gunia Project, «Ґушка», Музею Івана Гончара, Фундації ZMIN, ™ by Me, Аврора Мультимаркет, ShafaUA, The Ukrainians, Культурних сил України тощо.
У програмі будуть панельні дискусії та презентації вдалих кейсів. А також буде презентовано велике дослідження традицій в Україні. В ньому взяло участь 3200 респондентів із 8 історичних регіонів України: Сіверщини і Слобожанщини, Поділля, Придніпровʼя, Причорноморʼя, Запоріжжя, Прикарпаття, Волині і Західного Полісся, міста Київ.
Детальна програма на сайті: https://vytoky.com/conference_2025
#івенти
Добрий піар | Підписатись
Перша конференція проєкту «Витоки» та Zagoriy Foundation, присвячена збереженню культурної спадщини інструментами бізнесу та маркетингу.
Серед спікерів – Дар’я Анцибор, Володимир Щибря, Ярина Сізик, Захар Давиденко, Елла Євтушенко, Анастасія Донець, Гордій Старух. Та представники Etnodim, Gunia Project, «Ґушка», Музею Івана Гончара, Фундації ZMIN, ™ by Me, Аврора Мультимаркет, ShafaUA, The Ukrainians, Культурних сил України тощо.
У програмі будуть панельні дискусії та презентації вдалих кейсів. А також буде презентовано велике дослідження традицій в Україні. В ньому взяло участь 3200 респондентів із 8 історичних регіонів України: Сіверщини і Слобожанщини, Поділля, Придніпровʼя, Причорноморʼя, Запоріжжя, Прикарпаття, Волині і Західного Полісся, міста Київ.
Детальна програма на сайті: https://vytoky.com/conference_2025
#івенти
Добрий піар | Підписатись
Витоки
Витоки. Майбутнє — конференція у Івано-Франківську 2025
2 жовтня 2025 року в Івано-Франківську відбудеться конференція «Витоки. Майбутнє» про маркетинг, бізнес та збереження культурної спадщини.
🥰5
Як копірайтеру працювати з ШІ: поради та інструменти
🧠 ШІ – це не катастрофа, а звичайний інструмент. У копірайтингу, як і в багатьох інших професіях, він не замінює людину, а підсилює її. Досвідчений автор знає, що добрий текст народжується не лише з даних, а й з власного досвіду, точок зору та несподіваних асоціацій. Саме це і є тим, що робить нас незамінними.
🛠 Технології справді можуть полегшити рутину: від ресерчу і брейнштормінгу до структурування тексту. ChatGPT, наприклад, добре працює як асистент на старті — допомагає згенерувати ідеї, накидати план або базову чернетку. Але якщо залишити текст як є, без редагування, — він залишиться усередненим і без обличчя.
📌 Щоб робота з ШІ була ефективною, важливо налагодити процес. Простий запит, повторюваний алгоритм і чітка структура дають кращий результат, ніж намагання втиснути все одразу в один промпт. А ще — завжди залишайте простір для редагування. Якісний текст — це не про генерацію, а про перетворення чернетки на щось значуще.
🔍 Не варто гнатися за всіма AI-інструментами одночасно. Часто базового набору — ChatGPT, Grammarly, перевірка на ШІ-вміст (типу QuillBot чи Copyleaks) — вже достатньо. А якщо є потреба — можна створити кастомний GPT під себе. Важливо не скільки інструментів ви маєте, а як саме їх використовуєте.
🧩 Водночас не забувайте про головне — розвивати свої навички. Критичне мислення, редагування, вміння бачити ширше за бриф — це те, що залишає копірайтера в грі. Не дозволяйте тулзам керувати вами. Користуйтесь ними — але не ставайте одним із них.
📚 І головне — не переставайте читати, досліджувати і надихатись поза межами робочого контексту. Щоб писати цікаво, треба самим бути зацікавленими. А ШІ хай допомагає з рутинним — не більше.
Докладніше
#практика
Добрий піар | Підписатись
🧠 ШІ – це не катастрофа, а звичайний інструмент. У копірайтингу, як і в багатьох інших професіях, він не замінює людину, а підсилює її. Досвідчений автор знає, що добрий текст народжується не лише з даних, а й з власного досвіду, точок зору та несподіваних асоціацій. Саме це і є тим, що робить нас незамінними.
🛠 Технології справді можуть полегшити рутину: від ресерчу і брейнштормінгу до структурування тексту. ChatGPT, наприклад, добре працює як асистент на старті — допомагає згенерувати ідеї, накидати план або базову чернетку. Але якщо залишити текст як є, без редагування, — він залишиться усередненим і без обличчя.
📌 Щоб робота з ШІ була ефективною, важливо налагодити процес. Простий запит, повторюваний алгоритм і чітка структура дають кращий результат, ніж намагання втиснути все одразу в один промпт. А ще — завжди залишайте простір для редагування. Якісний текст — це не про генерацію, а про перетворення чернетки на щось значуще.
🔍 Не варто гнатися за всіма AI-інструментами одночасно. Часто базового набору — ChatGPT, Grammarly, перевірка на ШІ-вміст (типу QuillBot чи Copyleaks) — вже достатньо. А якщо є потреба — можна створити кастомний GPT під себе. Важливо не скільки інструментів ви маєте, а як саме їх використовуєте.
🧩 Водночас не забувайте про головне — розвивати свої навички. Критичне мислення, редагування, вміння бачити ширше за бриф — це те, що залишає копірайтера в грі. Не дозволяйте тулзам керувати вами. Користуйтесь ними — але не ставайте одним із них.
📚 І головне — не переставайте читати, досліджувати і надихатись поза межами робочого контексту. Щоб писати цікаво, треба самим бути зацікавленими. А ШІ хай допомагає з рутинним — не більше.
Докладніше
#практика
Добрий піар | Підписатись
❤3👍2
🖋 Райтер/ка до Міністерства внутрішніх справ України
Основні обов‘язки:
• Написання матеріалів для офіційного сайту МВС України.
• Інформаційний супровід проєктів МВС, зокрема розробка особистих проєктів ( в компетенції Міністерства).
• Адміністрування офіційного сайту МВС.
• Відвідування різноманітних заходів за участі керівництва та подальший інформаційний супровід.
Обовʼязкові вимоги:
• Досвід роботи (копірайтером або редактором).
• Високий рівень володіння державною мовою.
• Вміння швидко, доступно та логічно викладати інформацію.
• Вміння працювати з аналітичною інформацією.
• Високий рівень відповідальності.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності.
Умови роботи:
• Робота в м. Київ
• Державна служба
CV надсилайте на [email protected] з темою листа “Райтер/ка", також зазначайте очікуваний рівень зарплати у відгуку до вакансії.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
Основні обов‘язки:
• Написання матеріалів для офіційного сайту МВС України.
• Інформаційний супровід проєктів МВС, зокрема розробка особистих проєктів ( в компетенції Міністерства).
• Адміністрування офіційного сайту МВС.
• Відвідування різноманітних заходів за участі керівництва та подальший інформаційний супровід.
Обовʼязкові вимоги:
• Досвід роботи (копірайтером або редактором).
• Високий рівень володіння державною мовою.
• Вміння швидко, доступно та логічно викладати інформацію.
• Вміння працювати з аналітичною інформацією.
• Високий рівень відповідальності.
• Вміння працювати в режимі багатозадачності.
Умови роботи:
• Робота в м. Київ
• Державна служба
CV надсилайте на [email protected] з темою листа “Райтер/ка", також зазначайте очікуваний рівень зарплати у відгуку до вакансії.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
👍1
США і Китай домовилися про умови продажу TikTok
📱 Міністр фінансів США Скотт Бессент підтвердив досягнення рамкової угоди між Вашингтоном і Пекіном щодо продажу соціальної мережі TikTok. Деталі поки що не розголошуються — повну інформацію обіцяють оприлюднити 19 вересня після зустрічі президента США Дональда Трампа з головою КНР Сі Цзіньпіном.
📆 Переговори тривали кілька місяців і стали продовженням законодавчого тиску з боку США. Ще у 2024 році американський Конгрес ухвалив закон, який вимагав від китайської компанії ByteDance продати американську частину TikTok, погрожуючи повним блокуванням додатку на території США.
🔐 Головною причиною для таких рішень є побоювання Вашингтона щодо можливої передачі даних американських користувачів китайській владі. Влада США неодноразово заявляла, що TikTok у нинішньому вигляді становить загрозу національній безпеці.
📊 Заяви Трампа у соцмережах також натякають на важливість питання для американської молоді. Саме на цьому акцентував увагу президент, коментуючи досягнення домовленостей щодо «певної компанії, яку молодь нашої країни дуже хотіла врятувати».
📉 ByteDance раніше отримала 270 днів на продаж TikTok, однак строки неодноразово продовжували. Ймовірно, поточна домовленість є кульмінацією тривалого політико-економічного конфлікту, в центрі якого опинилися цифрові технології, приватність даних і геополітичні амбіції двох держав.
📎 Деталі угоди залишаються невідомими, але їх оприлюднення може дати уявлення не лише про майбутнє TikTok у США, а й про загальний напрямок американо-китайських відносин у сфері цифрової безпеки.
#інструменти
Добрий піар | Підписатись
📱 Міністр фінансів США Скотт Бессент підтвердив досягнення рамкової угоди між Вашингтоном і Пекіном щодо продажу соціальної мережі TikTok. Деталі поки що не розголошуються — повну інформацію обіцяють оприлюднити 19 вересня після зустрічі президента США Дональда Трампа з головою КНР Сі Цзіньпіном.
📆 Переговори тривали кілька місяців і стали продовженням законодавчого тиску з боку США. Ще у 2024 році американський Конгрес ухвалив закон, який вимагав від китайської компанії ByteDance продати американську частину TikTok, погрожуючи повним блокуванням додатку на території США.
🔐 Головною причиною для таких рішень є побоювання Вашингтона щодо можливої передачі даних американських користувачів китайській владі. Влада США неодноразово заявляла, що TikTok у нинішньому вигляді становить загрозу національній безпеці.
📊 Заяви Трампа у соцмережах також натякають на важливість питання для американської молоді. Саме на цьому акцентував увагу президент, коментуючи досягнення домовленостей щодо «певної компанії, яку молодь нашої країни дуже хотіла врятувати».
📉 ByteDance раніше отримала 270 днів на продаж TikTok, однак строки неодноразово продовжували. Ймовірно, поточна домовленість є кульмінацією тривалого політико-економічного конфлікту, в центрі якого опинилися цифрові технології, приватність даних і геополітичні амбіції двох держав.
📎 Деталі угоди залишаються невідомими, але їх оприлюднення може дати уявлення не лише про майбутнє TikTok у США, а й про загальний напрямок американо-китайських відносин у сфері цифрової безпеки.
#інструменти
Добрий піар | Підписатись
❤2😱1
Комунікаційний координатор програми - Фонд Східна Європа
Основні завдання й обов’язки:
• Розроблення та впровадження стратегії комунікації програми на коротко- та довгострокову перспективу з огляду на цілі та інтереси ключових стейкхолдерів, наявні ресурси, історичний досвід та інші чинники.
• Координація комунікаційних зусиль із ключовими стейкхолдерами програми, командою її реалізації та іншими програмами організації-імплементатора, щоб забезпечити їхню взаємодоповнюваність, а також послідовність.
• Планування та реалізація інформаційних кампаній.
Кваліфікація та досвід:
• Вища освіта в галузі комунікацій, журналістики, міжнародних відносин або суміжній галузі.
• Щонайменше три роки досвіду в розробленні та виконанні успішних стратегій комунікацій із фокусом на різні цільові аудиторії.
• Попередній досвід у стратегічних комунікаціях для програм, що фінансуються міжнародними донорами, є перевагою.
Заявка на участь у конкурсі має містити:
• резюме українською (або англійською) мовою;
• мотиваційний лист українською (або англійською) мовою із зазначенням очікуваного рівня заробітної плати.
Пропозиції, будь ласка, надсилайте до 23:00 години 22 вересня 2025 року за посиланням.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
Основні завдання й обов’язки:
• Розроблення та впровадження стратегії комунікації програми на коротко- та довгострокову перспективу з огляду на цілі та інтереси ключових стейкхолдерів, наявні ресурси, історичний досвід та інші чинники.
• Координація комунікаційних зусиль із ключовими стейкхолдерами програми, командою її реалізації та іншими програмами організації-імплементатора, щоб забезпечити їхню взаємодоповнюваність, а також послідовність.
• Планування та реалізація інформаційних кампаній.
Кваліфікація та досвід:
• Вища освіта в галузі комунікацій, журналістики, міжнародних відносин або суміжній галузі.
• Щонайменше три роки досвіду в розробленні та виконанні успішних стратегій комунікацій із фокусом на різні цільові аудиторії.
• Попередній досвід у стратегічних комунікаціях для програм, що фінансуються міжнародними донорами, є перевагою.
Заявка на участь у конкурсі має містити:
• резюме українською (або англійською) мовою;
• мотиваційний лист українською (або англійською) мовою із зазначенням очікуваного рівня заробітної плати.
Пропозиції, будь ласка, надсилайте до 23:00 години 22 вересня 2025 року за посиланням.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
👍2
Старший/а радник/ця зі стратегічних комунікацій в рамках проєкту «Resilient Populations»
Метою PFRU є забезпечення українській державі кращих умов для керування інклюзивним відновленням і відродженням України в партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії.
Старший(-а) радник(-ця) зі стратегічних комунікацій надаватиме стратегічні консультації та сприятиме координації портфоліо регіональних та загальнонаціональних комунікаційних кампаній.
Серед теми кампаній є такі:
• Сприяння створенню інклюзивного, сприятливого середовища для соціально-економічної інтеграції ветеранів, осіб з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб, людей похилого віку та молоді.
• Просування інклюзивних практик меморіалізації та комеморації.
• Просування єдиної, проте різноманітної української ідентичності.
• Захист та збереження культурної спадщини України.
Обов’язки (основні функції):
• Консультування щодо розробки та впровадження, у співпраці з технічними командами, узгодженого портфеля стратегічних комунікацій для досягнення Результату 3, із забезпеченням вимірюваності всіх проєктних заходів та відповідності моделі OASIS (цілі, знання про аудиторію, стратегія, реалізація, оцінка).
• Надання рекомендацій щодо врахування принципів поведінкових наук при розробці кожної кампанії, з чіткими, орієнтованими на конкретну аудиторію закликами до дії, які націлені на досягнення запланованих стабілізаційних результатів.
• Співпраця з директором зі стратегічних комунікацій, відділом моніторингу, оцінки та навчання, командою з питань чутливості до конфлікту, командою з питань гендерної рівності, інвалідності та соціальної інтеграції, командою з досліджень і командою з питань довкілля, забезпечуючи досягнення ширших програмних цілей за допомогою комунікаційних заходів.
Кваліфікація та досвід:
• Ступінь бакалавра з комунікацій, журналістики, публічної політики, міжнародних відносин або спорідненої дисципліни, або еквівалентний професійний досвід; перевага надаватиметься кандидатам зі ступенем магістра.
• Мінімум 6 років підтвердженого досвіду планування, реалізації та оптимізації кросплатформних цифрових кампаній в Україні з використанням таких визнаних та орієнтованих на результат моделей як OASIS та COM-B.
• Глибоке розуміння підходів поведінкових наук до комунікаційної діяльності та здатність застосовувати такі пдіходи для зміни ставлення та поведінки.
Ця посада передбачає зайнятість на повний робочий день за однорічним контрактом (що підлягає продовженню за умови успішного досягнення особистих SMART-цілей).
Основне місце роботи на цій посаді – Київ (Україна) з можливістю відряджень територією України (за умови сприятливої безпекової ситуації).
Подайте заявку за наступним посиланням до 23 вересня.
PFRU-2 Recruitment – Candidate Application
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
Метою PFRU є забезпечення українській державі кращих умов для керування інклюзивним відновленням і відродженням України в партнерстві з громадянським суспільством і приватним сектором в умовах російської агресії.
Старший(-а) радник(-ця) зі стратегічних комунікацій надаватиме стратегічні консультації та сприятиме координації портфоліо регіональних та загальнонаціональних комунікаційних кампаній.
Серед теми кампаній є такі:
• Сприяння створенню інклюзивного, сприятливого середовища для соціально-економічної інтеграції ветеранів, осіб з інвалідністю, внутрішньо переміщених осіб, людей похилого віку та молоді.
• Просування інклюзивних практик меморіалізації та комеморації.
• Просування єдиної, проте різноманітної української ідентичності.
• Захист та збереження культурної спадщини України.
Обов’язки (основні функції):
• Консультування щодо розробки та впровадження, у співпраці з технічними командами, узгодженого портфеля стратегічних комунікацій для досягнення Результату 3, із забезпеченням вимірюваності всіх проєктних заходів та відповідності моделі OASIS (цілі, знання про аудиторію, стратегія, реалізація, оцінка).
• Надання рекомендацій щодо врахування принципів поведінкових наук при розробці кожної кампанії, з чіткими, орієнтованими на конкретну аудиторію закликами до дії, які націлені на досягнення запланованих стабілізаційних результатів.
• Співпраця з директором зі стратегічних комунікацій, відділом моніторингу, оцінки та навчання, командою з питань чутливості до конфлікту, командою з питань гендерної рівності, інвалідності та соціальної інтеграції, командою з досліджень і командою з питань довкілля, забезпечуючи досягнення ширших програмних цілей за допомогою комунікаційних заходів.
Кваліфікація та досвід:
• Ступінь бакалавра з комунікацій, журналістики, публічної політики, міжнародних відносин або спорідненої дисципліни, або еквівалентний професійний досвід; перевага надаватиметься кандидатам зі ступенем магістра.
• Мінімум 6 років підтвердженого досвіду планування, реалізації та оптимізації кросплатформних цифрових кампаній в Україні з використанням таких визнаних та орієнтованих на результат моделей як OASIS та COM-B.
• Глибоке розуміння підходів поведінкових наук до комунікаційної діяльності та здатність застосовувати такі пдіходи для зміни ставлення та поведінки.
Ця посада передбачає зайнятість на повний робочий день за однорічним контрактом (що підлягає продовженню за умови успішного досягнення особистих SMART-цілей).
Основне місце роботи на цій посаді – Київ (Україна) з можливістю відряджень територією України (за умови сприятливої безпекової ситуації).
Подайте заявку за наступним посиланням до 23 вересня.
PFRU-2 Recruitment – Candidate Application
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
👍2
EU4Reconstruction Stream 2 шукає Менеджера/-ку з комунікацій
Прозорість і підзвітність починаються з кожного з нас – з того, як ми інформуємо, пояснюємо, розповідаємо про зміни. Щоб громадяни, партнери та суспільство бачили результати, розуміли процеси й довіряли програма, потрібна ефективна комунікація.
Саме тому EU4Reconstruction Stream 2 шукає фахівця з комунікацій, який допоможе розповідати про спільні проєкти, досягнення та виклики.
📌 Менеджер/-ка відповідатиме за:
▪️ супровід спільних комунікаційних проєктів із Агентством відновлення, містами, міжнародними організаціями;
▪️ підтримку міст і партнерів у розвитку комунікаційної спроможності;
▪️ створення контенту, проведення кампаній, медіамоніторинг, PR-активності;
▪️ координацію з партнерами програми
📍 Місце роботи: офіс EU4Reconstruction у Києві
💼 Контракт: повна зайнятість через Посольство Данії
📅 Дедлайн подачі: 13 жовтня 2025
Маєте релевантний досвід та бажання комунікувати про сферу відбудови?
Надсилайте короткий мотиваційний листі, приклади реалізованих комунікаційних кампаній та СV із трьома контактами для рекомендацій [email protected] (cc: [email protected]) з темою: “Application for EU4Rec Communication Manager_Name”.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
Прозорість і підзвітність починаються з кожного з нас – з того, як ми інформуємо, пояснюємо, розповідаємо про зміни. Щоб громадяни, партнери та суспільство бачили результати, розуміли процеси й довіряли програма, потрібна ефективна комунікація.
Саме тому EU4Reconstruction Stream 2 шукає фахівця з комунікацій, який допоможе розповідати про спільні проєкти, досягнення та виклики.
📌 Менеджер/-ка відповідатиме за:
▪️ супровід спільних комунікаційних проєктів із Агентством відновлення, містами, міжнародними організаціями;
▪️ підтримку міст і партнерів у розвитку комунікаційної спроможності;
▪️ створення контенту, проведення кампаній, медіамоніторинг, PR-активності;
▪️ координацію з партнерами програми
📍 Місце роботи: офіс EU4Reconstruction у Києві
💼 Контракт: повна зайнятість через Посольство Данії
📅 Дедлайн подачі: 13 жовтня 2025
Маєте релевантний досвід та бажання комунікувати про сферу відбудови?
Надсилайте короткий мотиваційний листі, приклади реалізованих комунікаційних кампаній та СV із трьома контактами для рекомендацій [email protected] (cc: [email protected]) з темою: “Application for EU4Rec Communication Manager_Name”.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
👍2
Репутаційні ризики інфлюенсерів: як брендам уникнути скандалів
🔍 Інфлюенсери стали одним із головних каналів комунікації для брендів. Їхня сила — у довірі аудиторії. Але з цим приходить і відповідальність: етичні помилки або сумнівне минуле інфлюенсера можуть миттєво зруйнувати роками вибудовуваний бренд-імідж.
📉 Один із найгучніших кейсів — розрив співпраці між «Золотим Віком» і Настею Каменських. Після суспільного резонансу навколо її висловлювань бренд втратив не лише мільйонні інвестиції в кампанії, але й репутаційний кредит. Розрив контракту став вимушеним рішенням для збереження дистанції від негативу.
⚠️ Інший приклад — численні штрафи та блокування акаунтів інфлюенсерів, які рекламували онлайн-казино. Такі дії мають довготривалий ефект для всіх партнерських брендів: товари та послуги автоматично асоціюються з недоброчесним контентом, навіть якщо співпраця вже завершена.
🧩 Кейс із Сабіною Мусіною та мережею G.Bar показує, що ризики можуть походити не лише від поточних дій інфлюенсера, а й від його особистих історій. Репутаційне минуле — це не дрібниця, а серйозний фактор для довіри аудиторії, особливо коли йдеться про бізнес, який подається як історія успіху.
🛡 Для брендів сьогодні важливо враховувати не лише охоплення, а й етичність, прозорість і репутаційну безпеку інфлюенсера. Перевірка минулого (due diligence), прописані в контракті механізми виходу зі співпраці та дотримання Етичного кодексу інфлюенсер-маркетингу — це вже не рекомендації, а необхідність.
📌 Репутація — це нова метрика ефективності. І ті бренди, які почнуть оцінювати партнерів не лише за кількістю підписників, а й за якістю довіри, отримають перевагу на довгу дистанцію. У час миттєвої комунікації саме стійка довіра, а не охоплення, формує вартість бренду.
Докладніше
#практика
Добрий піар | Підписатись
🔍 Інфлюенсери стали одним із головних каналів комунікації для брендів. Їхня сила — у довірі аудиторії. Але з цим приходить і відповідальність: етичні помилки або сумнівне минуле інфлюенсера можуть миттєво зруйнувати роками вибудовуваний бренд-імідж.
📉 Один із найгучніших кейсів — розрив співпраці між «Золотим Віком» і Настею Каменських. Після суспільного резонансу навколо її висловлювань бренд втратив не лише мільйонні інвестиції в кампанії, але й репутаційний кредит. Розрив контракту став вимушеним рішенням для збереження дистанції від негативу.
⚠️ Інший приклад — численні штрафи та блокування акаунтів інфлюенсерів, які рекламували онлайн-казино. Такі дії мають довготривалий ефект для всіх партнерських брендів: товари та послуги автоматично асоціюються з недоброчесним контентом, навіть якщо співпраця вже завершена.
🧩 Кейс із Сабіною Мусіною та мережею G.Bar показує, що ризики можуть походити не лише від поточних дій інфлюенсера, а й від його особистих історій. Репутаційне минуле — це не дрібниця, а серйозний фактор для довіри аудиторії, особливо коли йдеться про бізнес, який подається як історія успіху.
🛡 Для брендів сьогодні важливо враховувати не лише охоплення, а й етичність, прозорість і репутаційну безпеку інфлюенсера. Перевірка минулого (due diligence), прописані в контракті механізми виходу зі співпраці та дотримання Етичного кодексу інфлюенсер-маркетингу — це вже не рекомендації, а необхідність.
📌 Репутація — це нова метрика ефективності. І ті бренди, які почнуть оцінювати партнерів не лише за кількістю підписників, а й за якістю довіри, отримають перевагу на довгу дистанцію. У час миттєвої комунікації саме стійка довіра, а не охоплення, формує вартість бренду.
Докладніше
#практика
Добрий піар | Підписатись
❤3👍2🥱1
Менеджер з комунікацій - Асоціація міст України
Всеукраїнська асоціація органів місцевого самоврядування «Асоціація міст України» (далі – АМУ) оголошує конкурс на заміщення вакантної посади менеджера з комунікацій (PR-менеджера).
Умови роботи: строковий трудовий договір, повний робочий день, місце роботи – офіс АМУ в м. Київ.
Основні обов’язки:
• підготовка матеріалів для інформаційних ресурсів АМУ;
• реалізація завдань комунікаційної складової діяльності АМУ;
• інформаційний та медіа супровід АМУ;
Основні вимоги до кандидата:
• вища освіта у дотичних сферах (журналістика/PR, гуманітарні науки);
• досвід роботи у сферах PR, журналістики тощо;
• досконале знання української ділової мови;
Зацікавлені особи мають надіслати своє резюме із зазначенням посади, на яку претендують на адресу електронної пошти [email protected] [email protected]
В резюме обов’язково має бути зазначений досвід роботи та очікувана заробітна плата. Граничний строк подання – 29 вересня 2025 року до 18.00.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
Всеукраїнська асоціація органів місцевого самоврядування «Асоціація міст України» (далі – АМУ) оголошує конкурс на заміщення вакантної посади менеджера з комунікацій (PR-менеджера).
Умови роботи: строковий трудовий договір, повний робочий день, місце роботи – офіс АМУ в м. Київ.
Основні обов’язки:
• підготовка матеріалів для інформаційних ресурсів АМУ;
• реалізація завдань комунікаційної складової діяльності АМУ;
• інформаційний та медіа супровід АМУ;
Основні вимоги до кандидата:
• вища освіта у дотичних сферах (журналістика/PR, гуманітарні науки);
• досвід роботи у сферах PR, журналістики тощо;
• досконале знання української ділової мови;
Зацікавлені особи мають надіслати своє резюме із зазначенням посади, на яку претендують на адресу електронної пошти [email protected] [email protected]
В резюме обов’язково має бути зазначений досвід роботи та очікувана заробітна плата. Граничний строк подання – 29 вересня 2025 року до 18.00.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
👍2
Керівник з розвитку зовнішніх зв’язків - «Карітас України»
Основні обов’язки:
• Координувати та супроводжувати комунікацію національного офісу Карітас України та мережі із зовнішніми стейкхолдерами:
o Сприяти організації та розвитку ефективних зовнішніх відносин Карітас України, для здійснення місії організації.
o Формувати імідж Карітас України, у співпраці з вищим керівництвом та іншими підрозділами.
Вимоги:
• Повна вища освіта.
• Високий рівень володіння українською мовою (усно та письмово).
• Вільне володіння англійською мовою.
Ми пропонуємо:
• офіційне працевлаштування
• конкурентний рівень заробітної плати
• потрібні ресурси для виконання поставлених завдань
Якщо у вас є успішний відповідний досвід і ви відповідаєте вимогам вакансії, надсилайте резюме та супровідний лист на електронну адресу: [email protected]
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
Основні обов’язки:
• Координувати та супроводжувати комунікацію національного офісу Карітас України та мережі із зовнішніми стейкхолдерами:
o Сприяти організації та розвитку ефективних зовнішніх відносин Карітас України, для здійснення місії організації.
o Формувати імідж Карітас України, у співпраці з вищим керівництвом та іншими підрозділами.
Вимоги:
• Повна вища освіта.
• Високий рівень володіння українською мовою (усно та письмово).
• Вільне володіння англійською мовою.
Ми пропонуємо:
• офіційне працевлаштування
• конкурентний рівень заробітної плати
• потрібні ресурси для виконання поставлених завдань
Якщо у вас є успішний відповідний досвід і ви відповідаєте вимогам вакансії, надсилайте резюме та супровідний лист на електронну адресу: [email protected]
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
👍1
Керівник/ця комунікацій в Аспен Інституті Київ
Хочемо знайти того, хто добре розуміє місію та вплив Інституту, поділяє наші цінності й готовий про них ефективно комунікувати.
Основні завдання:
• Керування комунікаціями Інституту, втілення комунікаційної стратегії
• Управління командою та координація роботи зовнішніх підрядників
• Комунікаційна підтримка подій та ініціатив
• Створення Аспен-медіа – медіа-продукту, що надихатиме й об’єднуватиме Аспен-спільноту
Що ми очікуємо від кандидата(ки):
• Досвід у сфері комунікацій від 5 років
• Досвід управління невеликою командою
• Лідерське мислення та стратегічне бачення
• Відмінні письмові та усні комунікаційні навички, сильні презентаційні вміння
• Вільна українська та професійна англійська
• Глибоке розуміння комунікаційних інструментів, технік, трендів
• Креативність і здатність створювати якісний, змістовний контент
• Вміння вибудовувати емоційний звʼязок з аудиторією
Які умови?
• Комфортний офіс у центрі Києва. Працюйте в сучасному просторі, який надихає на ефективність і креативність. Ми також підтримуємо гнучкість – кілька днів на тиждень можна працювати віддалено.
• Долученість до неймовірної команди, яка створює позитивні зміни в Україні та за її межами. Разом ми можемо побудувати вільне, справедливе та рівноправне суспільство.
• Доступ до унікальної спільноти. Беріть участь у закритих заходах і взаємодійте з учасниками Аспен-спільноти, провідними лідерами бізнесу, громадського сектору та держави.
• Розвиток та зростання. Cпівпраця з найкращими експертами, можливість вчитися у лідерів думок і реалізувати свої професійні амбіції у середовищі, орієнтованому на цінності.
Якщо ви відчуваєте, що ця позиція про вас, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист та вкажіть бажаний рівень фінансової винагороди на електронну пошту [email protected].
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
Хочемо знайти того, хто добре розуміє місію та вплив Інституту, поділяє наші цінності й готовий про них ефективно комунікувати.
Основні завдання:
• Керування комунікаціями Інституту, втілення комунікаційної стратегії
• Управління командою та координація роботи зовнішніх підрядників
• Комунікаційна підтримка подій та ініціатив
• Створення Аспен-медіа – медіа-продукту, що надихатиме й об’єднуватиме Аспен-спільноту
Що ми очікуємо від кандидата(ки):
• Досвід у сфері комунікацій від 5 років
• Досвід управління невеликою командою
• Лідерське мислення та стратегічне бачення
• Відмінні письмові та усні комунікаційні навички, сильні презентаційні вміння
• Вільна українська та професійна англійська
• Глибоке розуміння комунікаційних інструментів, технік, трендів
• Креативність і здатність створювати якісний, змістовний контент
• Вміння вибудовувати емоційний звʼязок з аудиторією
Які умови?
• Комфортний офіс у центрі Києва. Працюйте в сучасному просторі, який надихає на ефективність і креативність. Ми також підтримуємо гнучкість – кілька днів на тиждень можна працювати віддалено.
• Долученість до неймовірної команди, яка створює позитивні зміни в Україні та за її межами. Разом ми можемо побудувати вільне, справедливе та рівноправне суспільство.
• Доступ до унікальної спільноти. Беріть участь у закритих заходах і взаємодійте з учасниками Аспен-спільноти, провідними лідерами бізнесу, громадського сектору та держави.
• Розвиток та зростання. Cпівпраця з найкращими експертами, можливість вчитися у лідерів думок і реалізувати свої професійні амбіції у середовищі, орієнтованому на цінності.
Якщо ви відчуваєте, що ця позиція про вас, будь ласка, надішліть своє CV, мотиваційний лист та вкажіть бажаний рівень фінансової винагороди на електронну пошту [email protected].
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
👍3
Що таке ньюзджекінг і як він може допомогти у просуванні бізнесу
📰 Ньюзджекінг — це стратегія, що дозволяє бізнесам отримати більше уваги, приєднуючись до обговорення актуальних новин. Простими словами, це коли бренд використовує вже гарячу тему для створення власного контенту. Наприклад, якщо вийшов популярний фільм або сталась помітна подія, компанія може оперативно створити пост чи акцію, що перегукується з цією новиною.
📈 Чому це працює? Тому що аудиторія вже активно обговорює певну тему, а бренд, який органічно вписується в цю розмову, отримує шанс бути поміченим без значних рекламних витрат. Однак важливо правильно підібрати момент і тональність — ньюсджекінг може як підвищити впізнаваність бренду, так і нашкодити репутації, якщо вибір інфоприводу буде неетичним або недоречним.
⚡️ Малий бізнес особливо виграє від такого підходу. На відміну від великих компаній, де кожне повідомлення проходить багаторівневе погодження, малі бренди можуть реагувати швидко й гнучко. А ще — без великих бюджетів. Достатньо лише уважно стежити за новинами та мати трохи креативу.
🔍 Існує чимало прикладів вдалого ньюсджекінгу. Серед них — Burger King, який використав правовий конфлікт навколо «Біг Мака», Google з щорічним відео #yearinsearch або ж Oreo, що жартував про Зону 51. Українські бренди теж активно долучаються до подібних флешмобів, як-от «Я залишаюсь» у соцмережі Х.
🛠 Щоб ефективно використовувати цей інструмент, потрібно: 1) швидко реагувати на новини, 2) влучно поєднувати інфопривід з цінностями бренду, 3) не ігнорувати етичні аспекти. А якщо бракує досвіду — можна звернутися до спеціалізованих сервісів, як PRNEWS.IO, які допоможуть поширити ваш контент у медіа.
📣 Ньюзджекінг — це не просто тренд. Це інструмент, що поєднує маркетинг, актуальність і креативність. Його головна сила — в здатності дати голос бренду саме тоді, коли увага аудиторії максимально зосереджена.
Докладніше
#практика
Добрий піар | Підписатись
📰 Ньюзджекінг — це стратегія, що дозволяє бізнесам отримати більше уваги, приєднуючись до обговорення актуальних новин. Простими словами, це коли бренд використовує вже гарячу тему для створення власного контенту. Наприклад, якщо вийшов популярний фільм або сталась помітна подія, компанія може оперативно створити пост чи акцію, що перегукується з цією новиною.
📈 Чому це працює? Тому що аудиторія вже активно обговорює певну тему, а бренд, який органічно вписується в цю розмову, отримує шанс бути поміченим без значних рекламних витрат. Однак важливо правильно підібрати момент і тональність — ньюсджекінг може як підвищити впізнаваність бренду, так і нашкодити репутації, якщо вибір інфоприводу буде неетичним або недоречним.
⚡️ Малий бізнес особливо виграє від такого підходу. На відміну від великих компаній, де кожне повідомлення проходить багаторівневе погодження, малі бренди можуть реагувати швидко й гнучко. А ще — без великих бюджетів. Достатньо лише уважно стежити за новинами та мати трохи креативу.
🔍 Існує чимало прикладів вдалого ньюсджекінгу. Серед них — Burger King, який використав правовий конфлікт навколо «Біг Мака», Google з щорічним відео #yearinsearch або ж Oreo, що жартував про Зону 51. Українські бренди теж активно долучаються до подібних флешмобів, як-от «Я залишаюсь» у соцмережі Х.
🛠 Щоб ефективно використовувати цей інструмент, потрібно: 1) швидко реагувати на новини, 2) влучно поєднувати інфопривід з цінностями бренду, 3) не ігнорувати етичні аспекти. А якщо бракує досвіду — можна звернутися до спеціалізованих сервісів, як PRNEWS.IO, які допоможуть поширити ваш контент у медіа.
📣 Ньюзджекінг — це не просто тренд. Це інструмент, що поєднує маркетинг, актуальність і креативність. Його головна сила — в здатності дати голос бренду саме тоді, коли увага аудиторії максимально зосереджена.
Докладніше
#практика
Добрий піар | Підписатись
PRNEWS.IO блог - Залаштунки PR-стартапу - Залаштунки PR-стартапу
Що таке ньюзджекінг і як він може допомогти у просуванні бізнесу
Ньюсджекінг (англ. Newsjacking) — це коли бренд створює інформаційну кампанію, що базується на широко обговорюваній новині. Якщо перекладати дослівно, то Newsjacking — це «викрадення» новин, коли компанія використовує вірусну новину або подію, щоб привернути…
👍3❤1
Комунікаційний директор / директорка до БФ "Повір у себе"
Фонд “Повір у себе” — одна з небагатьох приватних філантропічних ініціатив в Україні, заснована Віктором та Іриною Іванчиками у 2009 році. Відтоді Фонд підтримав понад 800 молодих українців стипендіями. Сьогодні Фонд трансформується у стратегічну платформу, яка інвестує у людський капітал України: через стипендії, підтримку нових лідерів, розвиток соціальних інновацій та української ідентичності. Щоб цей голос звучав гучніше, Фонд шукає комунікаційного директора / директорку-лідера або лідерку, яка зможе перетворити складне на зрозуміле, закрите на відкрите, а правильне — на захопливе.
Основні завдання:
• Розробка та реалізація комунікаційної стратегії фонду (інституційної та проєктної)
• Побудова публічного бренду фонду: тон, меседжі, впізнаваність серед донорів, партнерів, ЗМІ
• Координація внутрішніх і зовнішніх комунікацій (новини, соцмережі, пресрелізи, звіти)
• Супровід запуску нових ініціатив, подій, програм (візуально, змістовно, стратегічно)
• Формування та менеджмент комунікаційної команди (in-house або з підрядниками)
• Побудова системної роботи з медіа, партнерами, амбасадорами
• Вимірювання ефективності комунікацій і постійне вдосконалення підходів
Ідеальний кандидат / кандидатка:
• Має 5+ років досвіду управління командами чи проєктами у сфері комунікацій
• Може одночасно працювати на рівні стратегії й уваги до деталей у виконанні
• Добре розуміє, як працюють медіа, соцмережі, брендинг, візуальна комунікація
• Знає, як розповідати історії так, щоб у них повірили
• Прагне працювати на перетині публічного, соціального, бізнесового секторів
• Володіє англійською, думає системно, мріє масштабно та може працювати у гібридному форматі
• Перебуває у Києві
Фонд пропонує:
• Участь у створенні нової філантропічної інституції в Україні
• Простір для реалізації власних ідей і лідерства
• Роботу з командою, яка мислить стратегічно і діє практично
• Ринкову компенсацію (обговорюється індивідуально)
• Поєднання дистанційної роботи та зустрічей у затишному і сучасному просторі Фонду на Подолі
Як податися:
Будь ласка, надішліть своє резюме та мотиваційний лист (коротко розкажіть про себе і поясніть, чому саме ви підходите для цієї можливості) на адресу [email protected] до 22 вересня.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
Фонд “Повір у себе” — одна з небагатьох приватних філантропічних ініціатив в Україні, заснована Віктором та Іриною Іванчиками у 2009 році. Відтоді Фонд підтримав понад 800 молодих українців стипендіями. Сьогодні Фонд трансформується у стратегічну платформу, яка інвестує у людський капітал України: через стипендії, підтримку нових лідерів, розвиток соціальних інновацій та української ідентичності. Щоб цей голос звучав гучніше, Фонд шукає комунікаційного директора / директорку-лідера або лідерку, яка зможе перетворити складне на зрозуміле, закрите на відкрите, а правильне — на захопливе.
Основні завдання:
• Розробка та реалізація комунікаційної стратегії фонду (інституційної та проєктної)
• Побудова публічного бренду фонду: тон, меседжі, впізнаваність серед донорів, партнерів, ЗМІ
• Координація внутрішніх і зовнішніх комунікацій (новини, соцмережі, пресрелізи, звіти)
• Супровід запуску нових ініціатив, подій, програм (візуально, змістовно, стратегічно)
• Формування та менеджмент комунікаційної команди (in-house або з підрядниками)
• Побудова системної роботи з медіа, партнерами, амбасадорами
• Вимірювання ефективності комунікацій і постійне вдосконалення підходів
Ідеальний кандидат / кандидатка:
• Має 5+ років досвіду управління командами чи проєктами у сфері комунікацій
• Може одночасно працювати на рівні стратегії й уваги до деталей у виконанні
• Добре розуміє, як працюють медіа, соцмережі, брендинг, візуальна комунікація
• Знає, як розповідати історії так, щоб у них повірили
• Прагне працювати на перетині публічного, соціального, бізнесового секторів
• Володіє англійською, думає системно, мріє масштабно та може працювати у гібридному форматі
• Перебуває у Києві
Фонд пропонує:
• Участь у створенні нової філантропічної інституції в Україні
• Простір для реалізації власних ідей і лідерства
• Роботу з командою, яка мислить стратегічно і діє практично
• Ринкову компенсацію (обговорюється індивідуально)
• Поєднання дистанційної роботи та зустрічей у затишному і сучасному просторі Фонду на Подолі
Як податися:
Будь ласка, надішліть своє резюме та мотиваційний лист (коротко розкажіть про себе і поясніть, чому саме ви підходите для цієї можливості) на адресу [email protected] до 22 вересня.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
❤1👍1
Фахівець з комунікацій - Данська Рада у справах біженців
Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.
Вашими основними обов’язками на посаді будуть:
• Структурування, оновлення та впровадження комунікаційних процесів, включаючи інструменти моніторингу, шаблони, стандартні операційні процедури, пов’язані з комунікаційною діяльністю тощо.
• Відповідальність за планування, розробку та виробництво комунікаційних матеріалів, таких як Comms Digest, контент для соціальних мереж, інтерв’ю, брошури, історії, фотографії та відео, а також забезпечення регулярного оновлення веб-сайту DRC та сторінки у Facebook.
• Відповідальний за погодження комунікаційного контенту для правової платформи Pravovsim.
Про вас:
• Щонайменше 2 роки досвіду роботи в галузі комунікацій та/або адвокації.
• Щонайменше 1 рік досвіду роботи в міжнародних неурядових організаціях/громадських організаціях в якості фахівця/асистента з комунікацій.
• Вільне володіння англійською та українською мовами.
Ми пропонуємо:
• Контракт: після 3-місячного випробувального терміну, 6 або 9 місяців з можливістю продовження залежно від фінансування.
• Рівень посади: Н.
• Місце роботи: Київ.
• Дата початку: як можна швидше.
Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.
Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).
Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.
Натисніть ТУТ, щоб відгукнутися
Кінцевий термін подачі заявок: 28 вересня.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
Данська Рада у справах біженців (ДРБ) є провідною міжнародною гуманітарною організацією, основною метою якої є захист, підтримка та просування довгострокових рішень для постраждалого від переміщення населення.
Вашими основними обов’язками на посаді будуть:
• Структурування, оновлення та впровадження комунікаційних процесів, включаючи інструменти моніторингу, шаблони, стандартні операційні процедури, пов’язані з комунікаційною діяльністю тощо.
• Відповідальність за планування, розробку та виробництво комунікаційних матеріалів, таких як Comms Digest, контент для соціальних мереж, інтерв’ю, брошури, історії, фотографії та відео, а також забезпечення регулярного оновлення веб-сайту DRC та сторінки у Facebook.
• Відповідальний за погодження комунікаційного контенту для правової платформи Pravovsim.
Про вас:
• Щонайменше 2 роки досвіду роботи в галузі комунікацій та/або адвокації.
• Щонайменше 1 рік досвіду роботи в міжнародних неурядових організаціях/громадських організаціях в якості фахівця/асистента з комунікацій.
• Вільне володіння англійською та українською мовами.
Ми пропонуємо:
• Контракт: після 3-місячного випробувального терміну, 6 або 9 місяців з можливістю продовження залежно від фінансування.
• Рівень посади: Н.
• Місце роботи: Київ.
• Дата початку: як можна швидше.
Заробітна плата та умови відповідно до Умов працевлаштування національного персоналу Данської ради у справах біженців в Україні.
Усі кандидати повинні завантажити супровідний лист і оновлене резюме (не більше чотирьох сторінок англійською мовою).
Заявки, надіслані електронною поштою, не розглядатимуться.
Натисніть ТУТ, щоб відгукнутися
Кінцевий термін подачі заявок: 28 вересня.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
❤4👍1
Подкаст: що це таке, як створити, просувати та монетизувати
🎙 Подкасти стали невід'ємною частиною сучасного цифрового ландшафту. У 2024 році кількість подкастів у світі перевищила 500 мільйонів. Власний подкаст сьогодні мають не лише великі корпорації на кшталт Apple чи Spotify, а й малий бізнес, освітні ініціативи та незалежні творці контенту. Українські креатори також активно освоюють цей формат, роблячи його потужним інструментом комунікації та самовираження.
🛠 Щоб створити власний подкаст, необхідно насамперед визначитися з темою, цільовою аудиторією та форматом. Вузька спеціалізація теми дозволяє краще привернути зацікавлених слухачів, а вдало обрана назва сприяє впізнаваності проєкту. Створення контенту потребує сценарію або хоча б чіткого плану, щоб уникнути хаотичного викладу.
🎤 Технічно запис подкасту сьогодні став доступним майже кожному. Починати можна з базового мікрофона та безкоштовного програмного забезпечення для запису й монтажу. Головне — дбати про якість звуку, записуючи в тиші та приділяючи увагу правильному розташуванню мікрофона. Після запису важливо провести базове редагування: почистити шум, структурувати епізод і додати інтро з аутро.
🖼 Обкладинка подкасту — перше, що бачить потенційний слухач. Вона має відповідати бренду, бути простою й читабельною навіть у маленькому форматі. А щоб аудиторія змогла знайти ваш подкаст, необхідно потрапити в основні каталоги — Apple Podcasts, Spotify тощо. Саме ці платформи відповідають за більшість прослуховувань.
📢 Просування подкасту — процес не менш важливий за його створення. Регулярні випуски, грамотні описи з ключовими словами, активна присутність у соцмережах, колаборації з іншими креаторами та залучення слухачів до взаємодії допомагають поступово зростати та формувати спільноту навколо проєкту.
💰 Монетизація подкастів може відбуватися через рекламу, платні підписки або продаж брендованого мерчу. Головне — мати стабільну й активну аудиторію. Слухачі готові платити за цінний контент або підтримувати улюблених авторів, якщо відчувають зв'язок із ними та бачать користь від подкасту.
📊 Загалом, подкаст — це не просто тренд, а стратегічний інструмент комунікації, який дає змогу будувати довіру, створювати глибший контакт із аудиторією та відкривати нові бізнес-можливості.
Докладніше
#практика
Добрий піар | Підписатись
🎙 Подкасти стали невід'ємною частиною сучасного цифрового ландшафту. У 2024 році кількість подкастів у світі перевищила 500 мільйонів. Власний подкаст сьогодні мають не лише великі корпорації на кшталт Apple чи Spotify, а й малий бізнес, освітні ініціативи та незалежні творці контенту. Українські креатори також активно освоюють цей формат, роблячи його потужним інструментом комунікації та самовираження.
🛠 Щоб створити власний подкаст, необхідно насамперед визначитися з темою, цільовою аудиторією та форматом. Вузька спеціалізація теми дозволяє краще привернути зацікавлених слухачів, а вдало обрана назва сприяє впізнаваності проєкту. Створення контенту потребує сценарію або хоча б чіткого плану, щоб уникнути хаотичного викладу.
🎤 Технічно запис подкасту сьогодні став доступним майже кожному. Починати можна з базового мікрофона та безкоштовного програмного забезпечення для запису й монтажу. Головне — дбати про якість звуку, записуючи в тиші та приділяючи увагу правильному розташуванню мікрофона. Після запису важливо провести базове редагування: почистити шум, структурувати епізод і додати інтро з аутро.
🖼 Обкладинка подкасту — перше, що бачить потенційний слухач. Вона має відповідати бренду, бути простою й читабельною навіть у маленькому форматі. А щоб аудиторія змогла знайти ваш подкаст, необхідно потрапити в основні каталоги — Apple Podcasts, Spotify тощо. Саме ці платформи відповідають за більшість прослуховувань.
📢 Просування подкасту — процес не менш важливий за його створення. Регулярні випуски, грамотні описи з ключовими словами, активна присутність у соцмережах, колаборації з іншими креаторами та залучення слухачів до взаємодії допомагають поступово зростати та формувати спільноту навколо проєкту.
💰 Монетизація подкастів може відбуватися через рекламу, платні підписки або продаж брендованого мерчу. Головне — мати стабільну й активну аудиторію. Слухачі готові платити за цінний контент або підтримувати улюблених авторів, якщо відчувають зв'язок із ними та бачать користь від подкасту.
📊 Загалом, подкаст — це не просто тренд, а стратегічний інструмент комунікації, який дає змогу будувати довіру, створювати глибший контакт із аудиторією та відкривати нові бізнес-можливості.
Докладніше
#практика
Добрий піар | Підписатись
👍4
Керівник відділу комунікацій - Transparency International Ukraine
Ми шукаємо керівницю/-ка комунікаційного відділу, яка/-ий розділяє наші цінності та хоче разом з нами сприяти зниженню рівня корупції в України. Очікуємо, що нова/ий колега якісно та упевнено координуватиме та забезпечуватиме системну та злагоджену роботу комунікаційної команди.
Обов’язки:
• Здійснення загального керівництва відділом комунікацій організації і її проєктів.
• Розробка та забезпечення виконання комунікаційних планів.
• Забезпечення результативності та якості комунікації на власних майданчиках організації і окремих проєктів, таких як Dozorro, Transparent cities (сайти, соціальні мережі).
Необхідна кваліфікація та професійні якості:
• Вища освіта з журналістики, PR/комунікацій, філології чи суміжних сфер;
• Досвід керівництва командою (від 3 людей) у сфері комунікацій більше 2-х років;
• Розуміння основ антикорупційної реформи, реформи децентралізації, публічних закупівель.
.
А ще в нас крутезна команда, конкурентна винагорода (за результатами співбесіди), офіс біля Львівської площі й можливості компенсації навчання для вашого зростання.
Якщо вирішите приєднатися, то на вас очікує:
телефонна розмова з нашою HR > співбесіда з операційним та виконавчим директорами > пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному. Перші 2 місяці будуть випробувальним терміном.
Дедлайн подачі на вакансію: 30 жовтня 2025 року.
Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV та мотиваційний лист на адресу [email protected] з темою повідомлення “Керівниця/керівник відділу комунікацій” із зазначеним бажаним рівнем заробітної плати.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
Ми шукаємо керівницю/-ка комунікаційного відділу, яка/-ий розділяє наші цінності та хоче разом з нами сприяти зниженню рівня корупції в України. Очікуємо, що нова/ий колега якісно та упевнено координуватиме та забезпечуватиме системну та злагоджену роботу комунікаційної команди.
Обов’язки:
• Здійснення загального керівництва відділом комунікацій організації і її проєктів.
• Розробка та забезпечення виконання комунікаційних планів.
• Забезпечення результативності та якості комунікації на власних майданчиках організації і окремих проєктів, таких як Dozorro, Transparent cities (сайти, соціальні мережі).
Необхідна кваліфікація та професійні якості:
• Вища освіта з журналістики, PR/комунікацій, філології чи суміжних сфер;
• Досвід керівництва командою (від 3 людей) у сфері комунікацій більше 2-х років;
• Розуміння основ антикорупційної реформи, реформи децентралізації, публічних закупівель.
.
А ще в нас крутезна команда, конкурентна винагорода (за результатами співбесіди), офіс біля Львівської площі й можливості компенсації навчання для вашого зростання.
Якщо вирішите приєднатися, то на вас очікує:
телефонна розмова з нашою HR > співбесіда з операційним та виконавчим директорами > пропозиція співпраці, якщо ми підходимо один одному. Перші 2 місяці будуть випробувальним терміном.
Дедлайн подачі на вакансію: 30 жовтня 2025 року.
Щоб взяти участь в конкурсі, будь ласка, надішліть своє CV та мотиваційний лист на адресу [email protected] з темою повідомлення “Керівниця/керівник відділу комунікацій” із зазначеним бажаним рівнем заробітної плати.
#вакансії
Добрий піар | Підписатись
❤2😁2👍1