Telegram Web Link
Почему я, как предпринимательница с высоким уровнем стресса, отдыхаю в горах? 🌄

Учёба в INSEAD подарила мне один потрясающий лозунг: WORK HARD PLAY HARD. Чтобы были хорошие результаты в работе — нужно уметь отключаться и перегружать матрицу.

Во время учебы это интерпретировалось двояко: народ летал в red-eye алко-трипы в Мьянму на выходные, возвращаясь в 6 утра к первой паре понедельника. С тех пор прошло много лет, и мне давно не 28. Поэтому сегодня про отдых взрослых уставших людей 🤣

Вот 10 пунктов, как выглядит мой play hard и почему именно горы (помимо дайвинга) моя главная антистресс-терапия:

🥗 ЕДА
В Альпах много классных отелей с высокой кухней. И даже на тропе можно найти не только традиционный гуляш, но и классный салат с манго и креветками 😍 Вкусно есть — это сразу +100 к настроению и расслаблению. Я вот попробовала мороженое из альпийской пихты со сликами 🤤

🍓 ЗЕМЛЯНИКА
Я фанат этой ягоды ) У нас её почти не найти — считается сорняком, а здесь мы приехали в самый сезон, и наелись с куста от души)) Итальянцы из нашей хайк-группы недоумённо выглядывали, что мы там поедаем как бродяги. Цитата: «Оля, ты ешь пыль!»

🌄 ЭСТЕТИКА
Доломитовые Альпы — самые красивые горы Европы. А смотреть на красивое, как известно, — отличный инструмент антистресса.

🏔 ХОДЬБА
Регулярные прогулки, по исследованиям, помогают при выгорании не хуже антидепрессантов. Рассказывала об этом в курсе «Наука счастья» в прошлом году 👌 В жизни я хожу 10К шагов в день, в горах удается находить 16-20К.

🫧 СПА
С годами я поняла, что чередование перегрузки с тотальным релаксом даёт мне ощущение абсолютно пустой головы.
Так что после забега на трекинг, я падала в термальные бассейны с прекрасными видами.

🐄 ТЕРАПИЯ ЗВЕРЮШКАМИ
Я очень люблю всех животных! В горах козы, коровушки с плюшевыми ушками, ослики, собачки и всех можно потискать) И снова скинуть с себя стресс 🧘‍♀️

📽️ СЪЕМКА ДРОНОМ
Альпийские панорамы — кадры как из кино. Можно спокойно полетать и поснимать красивые видео на память.

🤫 ТИШИНА И СПОКОЙСТВИЕ
В отличие от моря, тут — звенящая тишина, коровьи колокольчики и водопады. В adult-friendly/adult-only отелях — минимум шума. На серьёзные тропы никто не ходит с колясками; при этом для семей полно лайт-маршрутов и площадок — и эти два мира почти не пересекаются. Для меня — идеально)

🏠 ИНТЕРЬЕРЫ
Тут красиво не только снаружи, но и внутри: wellness/boutique/mountain lodge-отели построены с безукоризненным вкусом. Эти места вдохновляли нас, когда мы сами делали дизайн нашего дома. Для отдыха — тот же пункт про эстетику выше 👌🏻

🗣 ЛЮДИ
В горах собирается интересная, очень разная тусовка. За один хайк мы познакомились:
- с системным семейным психологом
- VP по продажам крупнейшего партнёра Google в Италии
- предпринимателем, который поставляет сырьё для больших модных домов и ювелирок
- учителем истории искусств

Такое разнообразное общение и diversity карьерных треков меня очень вдохновляет и наполняет 💔

Так что я вернулась готовая творить ваши офигенные карьеры вместе с вами 🧚🏻‍♂️
И напомнить сразу, что отдых — большая и важная часть работы!
Только так будут результаты)

И этому мы в Сareerum тоже учим — расслабляем перфекционистов и помогаем меньше работать и много зарабатывать трудоголикам 😆

Расскажите, какой отдых выключает ваш стресс? Горы, море, городские прогулки, баня?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
114🔥49❤‍🔥23👍10😍3👏2💔1
«В моей компании повышают тех, кто громче хнычет и манипулирует. Что делать? Ваши советы из урока про повышение не работают»


Такой вот свежий кейс из Careerum, который хочу с вами разобрать.

Ну нет никакой волшебной фразы, которая перевоспитает шефа-манипулятора.

И стратегия, на мой взгляд, должна тут вообще иначе строиться: не «как достучаться до него», а «как переставить свою карьерную лестницу от этого хренового здания»

Если проще — не работать в средах, где решения принимаются по уровню жалоб, а выбирать сразу компании, где ценят вклад и прозрачные правила.

Что делать на практике и как сразу найти компанию, в которой такого не будет?

Определить свои карьерные ценности
(это делаем с вами на Real Me)

- Что для вас «справедливо»: понятные грейды, метрики, прозрачные правила повышений.

- С чем вы 100% не согласны: отсутствие воронки performance review, лимит повышений, личные проблемы ценятся выше бизнес-результатов и т.д.

Проверять компанию до оффера (этому учим в Звёздном кандидате, курс «Эффективное интервью»)

Задавайте вопросы на собеседовании руководителю:

- Как у вас устроены грейды, вилка и цикл пересмотра зарплаты?

- Сколько людей в вашей команде получили повышение за последние 12 месяцев и по каким критериям?

- Что должно случиться, чтобы я вырос на X за 6–9 месяцев? Пожалуйста, конкретные метрики/поведенческие маркеры.

- Кто финально решает вопрос повышения и на основании каких данных?

- Как устроены 121, обратная связь и план развития на испытательном сроке?

Бэкдор‑референсы (да, нужен нетворкинг)

- Найдите пару человек, которые работали или работают с этим руководителем. Поговорите с ними и узнайте, как принимают решения о деньгах? Когда последний раз повышали? Что нужно было сделать?

Не чините чужую культуру ценой своей своего карьерного здоровья, ну правда, это вам не нужно.


У зрелых руководителей аргументы про деньги строятся на ценности для бизнеса: результатах, влиянии, ответственности.

Если «личное» в команде реально влияет на статус повышения, может, это не ваша команда?

🎁 Я после отпуска собрала для вас подарок — рассылку карьерных лайфхаков «Как избежать факапов при поиске работы?»

Там будет 7 писем на 7 дней, в том числе, будут письма про то, как искать компании, в которых потом не разочаруешься, а ещё чек-листы, трекеры и инсайды от рекрутеров.

Посмотрите, что я вам пришлю и подписывайтесь на рассылку бесплатно до 24 августа: https://careerum.link/DgiNH
787👍7❤‍🔥2
Приносил своё резюме в коробке с пончиками 🍩

Расскажу вам пятничную историю о креативном маркетологе и его подходе к поиску работы 🔥

Лукас Йла, 25-летний специалист по маркетингу, решил выделиться среди соискателей в Сан-Франциско.

Он переоделся в курьера Postmates и доставил своё резюме, спрятанное в коробке с пончиками, в 40 компаний.

И нашёл самый прямой способ связаться с лицами, принимающими решения 👏

На самом деле, на фотке к посту обозначена серьёзная проблема «большинство резюме заканчивают в мусорном ведре».

И это так, по статистике:

— 4/10 резюме даже не попадают в поле зрения работодателя из-за автоматического скрининга

— 7/10 рекрутеров тратят на просмотр резюме 7-8 секунд

— 8/10 кандидатов по миру не получают вообще никакой обратной связи на свой отклик

Но каждый пункт этой грустной статистики в Careerum мы учим обходить 💯

— проходить скрининг: адаптировать резюме под ATS, использовать правильный шаблон, ключевые слова и вёрстку резюме

— цеплять рекрутера: писать такую шапку резюме, чтобы за 7 секунд заставить читать резюме целиком

— повышать конверсию из отклика в собеседование и брать обратную связь после — есть для этого рабочие инструменты


Кстати, у Лукаса конверсия в собеседование вышла топовая!

👌
25% только в тех компаниях, которые он САМ выбрал — и это очень неплохо для рынка.

«У меня было уже 10 собеседований, и я еще не доставил пончики во все компании, которыми я восхищаюсь и которые мне нравятся», — говорит Лукас.


Маркетинг — высококонкурентная среда, и выделиться только на уровне резюме среди других локальных кандидатов было сложно.

Поэтому в ход пошёл креатив и директ-коммуникация.

Ставлю зачёт 🙌 Как вам история?

Поделитесь, с какими сложностями вы сейчас сталкиваетесь при поиске работы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1102624👏9
🔥 Спасибо за обратную связь, всегда приятно знать, что делаешь полезные штуки для вашей карьеры.
Сейчас покажу ещё маленький спойлер, что там внутри ⤵️
11🔥5
Forwarded from Yuliya
Ольга, подписалась на рассылку и получила уже два письма!
Как же здорово, структурировано, понятно и красиво оформлены письма 😍
И конечно же наполнение просто 🔥
трекер для поиска работа вообще крутой! точно буду пользоваться
13🔥7👍1
Всего в серии 7 писем от меня — получите всё за неделю, и зайдёте в новый сезон найма, минимизируя грабли.

В каждом письме я разбираю одну проблему и сразу даю решение 🔥

Кроме этих 4 писем на картинке, вас ждёт:

👀 Письмо о сталкерах-работдателях, которые смотрят ваши соцсети

〰️ Письмо с ошибками, которые помешают дойти до оффера 2025/26 г

〰️ Письмо с ресурсом для поиска работы, которым не пользуются 90% соискателей (и очень зря)

Напомню, что эта рассылка доступна только до конца этой недели

Заполняйте форму: https://careerum.link/0zEJH и письма начнут приходить автоматически 👌

Сделать это можно только до конца воскресенья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
35🔥11
Что это тут у нас? 😍

Московская встреча Карьерума ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️

Какие все красивые, умные, прекрасные!

Недавно была встреча в Вене и Санкт-Петербурге. И мы не планируем останавливаться ) Следующую хотим провести в Милане в сентябре 🇮🇹 Горжусь нашим комьюнити!
266😍6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
19🔥4👍2
🔥17🥰73
От одной из участниц поступило предложение ака хорошая идея — проводить московские встречи регулярно :) Раз в квартал))
Прошёл почти час после окончания мероприятия — остановиться общаться невозможно :))) 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5220💯14😁5❤‍🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы горим, друзья 😮🧯🔥

Я заметила одну штуку, хочу с вами поделиться и обсудить.
Мир как будто «горит». У всех подгорает, особенно в преддверии осени.

Очень хорошо это видно на рынке труда.

🔥 Соискатели недовольны рекрутерами: рекордно растянутые сроки найма, они не могут найти работу и считают, что «во всём виноваты эйчары, которые вообще не понимают, кого им нужно нанять».

🔥 Работодатели «горят» от дефицита качественных кандидатов — некого нанимать!

🔥 Рекрутеры вообще сидят между двух огней: работодатели хотят найти «единорогов-космонавтов», а соискатели просят денег столько, сколько нет бюджета у компании.

🔥 Ну и по классике всегда «подгорает»: кумовство на работе / вакансий нет / хотите нанять универсального солдата за ветку без листьев

В итоге у всех всё «подгорает», и повсюду тлеют пожары.

Поэтому я (пока Иннокентий не видел) достала десятикилограммовый огнетушитель 😂 и собираюсь всю следующую неделю эти самопроизвольные возгорания тушить здравым смыслом и спокойствием.

Давайте, скорее заносите комментарии!

По какому поводу у вас сейчас в карьере подгорает? 👇
❤‍🔥61🔥33😁2614💯3
«Подгорает от HR 🤬 Ненужное звено! Он не знает, кого нужно нанимать. Зачем эта прокладка?»


Вот это 👆 регулярно появляется под моими постами в инсте 😅 Давайте тушить первый пожар 🧯

Во-первых, эйчар вам не враг.
У него тоже есть план и kpi. Он ОЧЕНЬ заинтересован в том, чтобы взять на работу классного спеца, адаптировать и сделать так, чтобы вы не сбежали через 3 месяца.

Во-вторых, главная задача HR — оценить ваши харды и софты и понять, подходите ли вы «по духу» команде.
И это лазейка для вас → если по хардам вы вдруг не дотягиваете до позиции, вы точно можете вырулить в следующий этап на сильных софтах.

В-третьих, собеседование с HR это возможность для вас управлять процессом.
Это значит, не дожидаться прямых вопросов от рекрутера, а отвечая на «расскажите о себе» показывать сразу свои кейсы, навыки, опыт и достижения.

👉 Чтобы взять инициативу в свои руки, важно задавать встречные вопросы.

▪️ Обязательно спрашивайте о самой вакансии:
- Какой целевой срок закрытия позиции?
- Какой SLA по фидбэку / обратной связи?
- На каком месте ваша вакансия в приоритете?

▪️ Изучайте заранее культуру и принципы команды, спрашивайте об этом

Собеседование с HR это всегда партнёрство и win/win тактика и для вас, и для рекрутера.

Чтобы помочь потушить этот «пожар» в поиске работы в Careerum есть целый арсенал «огнетушителей»:

🧯 Курс «Эффективное интервью» в программе по поиску работы «Звёздный кандидат»

• напишете мастер-файл своих кейсов
• узнаете о псих. подготовке к интервью
• научитесь анализировать компанию до встречи
• получите список топ-вопросов и ответов на них
• поймёте, как обсуждать деньги
• узнаете, как вести писать фоллоу-апы после интервью с рекрутером, чтобы они не пропадали

🧯 МОСК-интервью: тренировочное собеседование с экспертами Сareerum (по всем ключевым рынкам: РФ, СНГ, ЕС, США, LATAM, MENA, APAC, Великобритания, Канада)

• отрепетируете вопросы по вашей роли и рынку (поведенческие, продукт/тех, кейсы)
• разберёте, где добавить цифры, как упаковать кейсы, что не говорить.
• получите запись сессии, список правок, готовые формулировки ответов

Так что если «горит» — велком в лист ожидания Careerum: https://careerum.link/RKiyB
Мы сообщим, когда появятся места 👌

Рассказала вам свои мысли про собесы с рекрутерами. Теперь давайте обсудим 👇

🔥 Нужны HR или нет? Что думаете?
37🔥155👍1🤯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Разбираю ещё в видео ➡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥66👏21😍168👍6🔥6🤯1
Друзья, вам не заходит формат разборов? Почему так мало реакций и комментариев?)
👍229🤯1
🧯Самозаёб / выгорание / потеря смыслов

Дорогие, я очень хорошо понимаю, что за последние 5 лет нас всех пережевало и выплюнуло. И я знаю, что все вы у меня здесь сильные ледоколы, которые на морально-волевых могут вытащить всё на свете. И коня на скаку, и горящую избу, и топ-должность в международной компании.

Но какой ценой? 😕 Ценой кризиса самоопределения и состояния, что уже ничего не хочется: ни расти, ни грести, ни спасать, ни делать.

Хочется простого человеческого — лечь мешком картошки в тёмном, сухом и прохладном месте. И полежать.
Но деньги сами себя не заработают, а инфляция херачит вверх. И приходится бежать, чтобы хотя бы оставаться на месте.

Дерьмово? О, да. А мы себя ещё за это попинываем и загоняем в тревожные/депрессивные состояния.

🥲 Самозаёб

Нам себя всё время недостаточно. То есть, мы НАСТОЛЬКО задрали свои планки, что бежим с шорами на глазах галопом и не успеваем выдохнуть и посмотреть: «А я вообще кто и где?» А какие-то ОНИ все столького добились. Ленка в 30 СЕО стала, тиктокеры миллионы на фигне зарабатывают. А я барахтаюсь, стараюсь, но ничего не меняется. Кейсы эти карьерумовские ещё звездные — бесят 😤! Успешные все до тошноты.

🥲 Выгорание

И когда вот такое состояние длится — мы начинаем выгорать. От работы, от усталости, от материнства, от политических игрищ, эмиграции и т.д. Мы пытаемся эту усталость заливать кофеином, но буста хватает на пару часов в лучшем случае. И всё глубже проваливаемся в состояние «горит жопа, а не глаза».

🥲 И потом мы теряем смыслы

Кажется, что уже проще ничего не делать. Смириться. Понять и простить. Ну вот так оно как-то вокруг меня сложилось и йух с ним.
И мысль поменять работу на что-то новое пугает до чёртиков (тут хотя бы можно облокотиться на привычное, хоть и надоевшее). Желание сменить сферу топчет ногами самозванец, который шепчет: «Да-да, смени, и получай зарплату ветками, ты же в новой сфере будешь нулём без палочки».

И мы к 35-40 находим себя посреди кухни ночью с кружкой чая, разбавленного слезами. Понимаю и обнимаю.

Но отсюда 100% есть выход.

И я верю, что он в том, чтобы начать делать маленькие шаги для себя будущего. Есть 5 минут — супер. Позанимаемся 5 минут своей карьерой, хватит, чтобы открыть своё резюме и посмотреть на него спустя Х лет. Есть 20 минут — вообще великолепно. Можно выписать свои переносимые навыки и подумать, куда кроме моей сферы я могу их применить и, главное, где бы мне этого хотелось.

Меня часто хейтят за то, что я сложная и Карьерум мой «сложный». И что я говорю про «счастье в карьере» не через денежные медитации, например, а через самоаудит и глубокое понимание самих себя и рынка, на котором нам работать. Но ёпрст, если это так работает!

Жизнь вообще штука непростая, ребят, как и управление карьерой 😅 Любая сложность — это как пазл в коробке. 1000 кусочков, и всегда есть 1 первый кусочек, как начало пути. И так, фрагмент за фрагментом, потихоньку, по мере сил, у нас получится красивая картинка, собранная своими руками.

Добрая половина кейсов наших клиентов на сайте начиналась с сообщения в мою личку: «Я выгорел(а) до тла. Чё делать — хз! Ольга, помогите, пожалуйста». И шаг за шагом, методично, это приводило к результату, который потом бесит других 😁

И чем дольше мы откладываем старт на никогда-нибудь, тем сильнее будем выгорать и тлеть.

Вот такая сегодня интервенция. Но я вас обнимаю. И если что — всегда рядом, чтобы протянуть 🧯 За 8 лет работы в сфере карьерной стратегии у меня их целый запас. Хватит на всех 🫂

Обнимемся? 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
156❤‍🔥56🤗268👍7🔥3🤯2💘1
Очень мне тепло внутри, когда вы так описываете наш Карьерум 🌟

В дни тьмы и сомнений, когда кажется, что мир погрузился в пятисекундный контент про легкость и волшебство, я читаю ваши истории и еще раз убеждаюсь, что мы с командой делаем что-то трушное 🌸

Спасибо спасибо спасибо ❤️❤️❤️
40🔥8🙏5😁1🤯1
Forwarded from Милана
Хорошо, что свой личный самозаёб я провела с пользой ) И сейчас, спустя примерно полтора года после добросовестной работы в клубе, изучения всех материалов и переработки огромного объема внутренней информации, у меня наконец-то случилась долгожданная «встреча с собой». Мне долго казалось, что я хренью занимаюсь, типа, как это - быть собой в работе, а не играть социальную роль и не оправдывать ожидания. Пока через череду тестов гипотез (за период с 2019г. по сегодня я сменила 5 компаний, а вместе с ними и 5 сфер). Я обрела полное понимание того, кто я и про что я. Все мои многолетние желания наконец распаковались в четкий формат: я поняла, кто мой клиент и заказчик, кто мои партнёры и в чём заключается мой продукт. И это при том, что я лет пять до Карьерума занималась вопросом профориентации на основе уже хорошо закрытых базовых потребностей не из дефицитов, а из желания. И сейчас я наконец нашла то самое точное название для своей профессии и поняла, как выглядят мои настоящие запросы. Как сопричастный к сложному Карьеруму, понимаю, что значит, когда работа не обязанность, а дело по любви ❤️
45🔥19🤯2
Forwarded from Oksana
"Сложный" Карьерум оказался очень простым для моего мозга, потому что в нем всё структурировано, разбито на понятные кусочки и часто есть ссылки/названия источников.

А медитировать на успех и разом загружать в свой мозг "новую картину мира" за 10 дней я как раз не умею.
35🔥17🤯1
2025/10/21 22:20:23
Back to Top
HTML Embed Code: