Telegram Web Link
«В моей компании повышают тех, кто громче хнычет и манипулирует. Что делать? Ваши советы из урока про повышение не работают»


Такой вот свежий кейс из Careerum, который хочу с вами разобрать.

Ну нет никакой волшебной фразы, которая перевоспитает шефа-манипулятора.

И стратегия, на мой взгляд, должна тут вообще иначе строиться: не «как достучаться до него», а «как переставить свою карьерную лестницу от этого хренового здания»

Если проще — не работать в средах, где решения принимаются по уровню жалоб, а выбирать сразу компании, где ценят вклад и прозрачные правила.

Что делать на практике и как сразу найти компанию, в которой такого не будет?

Определить свои карьерные ценности
(это делаем с вами на Real Me)

- Что для вас «справедливо»: понятные грейды, метрики, прозрачные правила повышений.

- С чем вы 100% не согласны: отсутствие воронки performance review, лимит повышений, личные проблемы ценятся выше бизнес-результатов и т.д.

Проверять компанию до оффера (этому учим в Звёздном кандидате, курс «Эффективное интервью»)

Задавайте вопросы на собеседовании руководителю:

- Как у вас устроены грейды, вилка и цикл пересмотра зарплаты?

- Сколько людей в вашей команде получили повышение за последние 12 месяцев и по каким критериям?

- Что должно случиться, чтобы я вырос на X за 6–9 месяцев? Пожалуйста, конкретные метрики/поведенческие маркеры.

- Кто финально решает вопрос повышения и на основании каких данных?

- Как устроены 121, обратная связь и план развития на испытательном сроке?

Бэкдор‑референсы (да, нужен нетворкинг)

- Найдите пару человек, которые работали или работают с этим руководителем. Поговорите с ними и узнайте, как принимают решения о деньгах? Когда последний раз повышали? Что нужно было сделать?

Не чините чужую культуру ценой своей своего карьерного здоровья, ну правда, это вам не нужно.


У зрелых руководителей аргументы про деньги строятся на ценности для бизнеса: результатах, влиянии, ответственности.

Если «личное» в команде реально влияет на статус повышения, может, это не ваша команда?

🎁 Я после отпуска собрала для вас подарок — рассылку карьерных лайфхаков «Как избежать факапов при поиске работы?»

Там будет 7 писем на 7 дней, в том числе, будут письма про то, как искать компании, в которых потом не разочаруешься, а ещё чек-листы, трекеры и инсайды от рекрутеров.

Посмотрите, что я вам пришлю и подписывайтесь на рассылку бесплатно до 24 августа: https://careerum.link/DgiNH
787👍7❤‍🔥2
Приносил своё резюме в коробке с пончиками 🍩

Расскажу вам пятничную историю о креативном маркетологе и его подходе к поиску работы 🔥

Лукас Йла, 25-летний специалист по маркетингу, решил выделиться среди соискателей в Сан-Франциско.

Он переоделся в курьера Postmates и доставил своё резюме, спрятанное в коробке с пончиками, в 40 компаний.

И нашёл самый прямой способ связаться с лицами, принимающими решения 👏

На самом деле, на фотке к посту обозначена серьёзная проблема «большинство резюме заканчивают в мусорном ведре».

И это так, по статистике:

— 4/10 резюме даже не попадают в поле зрения работодателя из-за автоматического скрининга

— 7/10 рекрутеров тратят на просмотр резюме 7-8 секунд

— 8/10 кандидатов по миру не получают вообще никакой обратной связи на свой отклик

Но каждый пункт этой грустной статистики в Careerum мы учим обходить 💯

— проходить скрининг: адаптировать резюме под ATS, использовать правильный шаблон, ключевые слова и вёрстку резюме

— цеплять рекрутера: писать такую шапку резюме, чтобы за 7 секунд заставить читать резюме целиком

— повышать конверсию из отклика в собеседование и брать обратную связь после — есть для этого рабочие инструменты


Кстати, у Лукаса конверсия в собеседование вышла топовая!

👌
25% только в тех компаниях, которые он САМ выбрал — и это очень неплохо для рынка.

«У меня было уже 10 собеседований, и я еще не доставил пончики во все компании, которыми я восхищаюсь и которые мне нравятся», — говорит Лукас.


Маркетинг — высококонкурентная среда, и выделиться только на уровне резюме среди других локальных кандидатов было сложно.

Поэтому в ход пошёл креатив и директ-коммуникация.

Ставлю зачёт 🙌 Как вам история?

Поделитесь, с какими сложностями вы сейчас сталкиваетесь при поиске работы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1102624👏9
🔥 Спасибо за обратную связь, всегда приятно знать, что делаешь полезные штуки для вашей карьеры.
Сейчас покажу ещё маленький спойлер, что там внутри ⤵️
11🔥5
Forwarded from Yuliya
Ольга, подписалась на рассылку и получила уже два письма!
Как же здорово, структурировано, понятно и красиво оформлены письма 😍
И конечно же наполнение просто 🔥
трекер для поиска работа вообще крутой! точно буду пользоваться
13🔥7👍1
Всего в серии 7 писем от меня — получите всё за неделю, и зайдёте в новый сезон найма, минимизируя грабли.

В каждом письме я разбираю одну проблему и сразу даю решение 🔥

Кроме этих 4 писем на картинке, вас ждёт:

👀 Письмо о сталкерах-работдателях, которые смотрят ваши соцсети

〰️ Письмо с ошибками, которые помешают дойти до оффера 2025/26 г

〰️ Письмо с ресурсом для поиска работы, которым не пользуются 90% соискателей (и очень зря)

Напомню, что эта рассылка доступна только до конца этой недели

Заполняйте форму: https://careerum.link/0zEJH и письма начнут приходить автоматически 👌

Сделать это можно только до конца воскресенья
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
35🔥11
Что это тут у нас? 😍

Московская встреча Карьерума ❤️❤️❤️❤️❤️❤️❤️

Какие все красивые, умные, прекрасные!

Недавно была встреча в Вене и Санкт-Петербурге. И мы не планируем останавливаться ) Следующую хотим провести в Милане в сентябре 🇮🇹 Горжусь нашим комьюнити!
266😍6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
19🔥4👍2
🔥17🥰73
От одной из участниц поступило предложение ака хорошая идея — проводить московские встречи регулярно :) Раз в квартал))
Прошёл почти час после окончания мероприятия — остановиться общаться невозможно :))) 🔥
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5220💯14😁5❤‍🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Мы горим, друзья 😮🧯🔥

Я заметила одну штуку, хочу с вами поделиться и обсудить.
Мир как будто «горит». У всех подгорает, особенно в преддверии осени.

Очень хорошо это видно на рынке труда.

🔥 Соискатели недовольны рекрутерами: рекордно растянутые сроки найма, они не могут найти работу и считают, что «во всём виноваты эйчары, которые вообще не понимают, кого им нужно нанять».

🔥 Работодатели «горят» от дефицита качественных кандидатов — некого нанимать!

🔥 Рекрутеры вообще сидят между двух огней: работодатели хотят найти «единорогов-космонавтов», а соискатели просят денег столько, сколько нет бюджета у компании.

🔥 Ну и по классике всегда «подгорает»: кумовство на работе / вакансий нет / хотите нанять универсального солдата за ветку без листьев

В итоге у всех всё «подгорает», и повсюду тлеют пожары.

Поэтому я (пока Иннокентий не видел) достала десятикилограммовый огнетушитель 😂 и собираюсь всю следующую неделю эти самопроизвольные возгорания тушить здравым смыслом и спокойствием.

Давайте, скорее заносите комментарии!

По какому поводу у вас сейчас в карьере подгорает? 👇
❤‍🔥61🔥33😁2614💯3
«Подгорает от HR 🤬 Ненужное звено! Он не знает, кого нужно нанимать. Зачем эта прокладка?»


Вот это 👆 регулярно появляется под моими постами в инсте 😅 Давайте тушить первый пожар 🧯

Во-первых, эйчар вам не враг.
У него тоже есть план и kpi. Он ОЧЕНЬ заинтересован в том, чтобы взять на работу классного спеца, адаптировать и сделать так, чтобы вы не сбежали через 3 месяца.

Во-вторых, главная задача HR — оценить ваши харды и софты и понять, подходите ли вы «по духу» команде.
И это лазейка для вас → если по хардам вы вдруг не дотягиваете до позиции, вы точно можете вырулить в следующий этап на сильных софтах.

В-третьих, собеседование с HR это возможность для вас управлять процессом.
Это значит, не дожидаться прямых вопросов от рекрутера, а отвечая на «расскажите о себе» показывать сразу свои кейсы, навыки, опыт и достижения.

👉 Чтобы взять инициативу в свои руки, важно задавать встречные вопросы.

▪️ Обязательно спрашивайте о самой вакансии:
- Какой целевой срок закрытия позиции?
- Какой SLA по фидбэку / обратной связи?
- На каком месте ваша вакансия в приоритете?

▪️ Изучайте заранее культуру и принципы команды, спрашивайте об этом

Собеседование с HR это всегда партнёрство и win/win тактика и для вас, и для рекрутера.

Чтобы помочь потушить этот «пожар» в поиске работы в Careerum есть целый арсенал «огнетушителей»:

🧯 Курс «Эффективное интервью» в программе по поиску работы «Звёздный кандидат»

• напишете мастер-файл своих кейсов
• узнаете о псих. подготовке к интервью
• научитесь анализировать компанию до встречи
• получите список топ-вопросов и ответов на них
• поймёте, как обсуждать деньги
• узнаете, как вести писать фоллоу-апы после интервью с рекрутером, чтобы они не пропадали

🧯 МОСК-интервью: тренировочное собеседование с экспертами Сareerum (по всем ключевым рынкам: РФ, СНГ, ЕС, США, LATAM, MENA, APAC, Великобритания, Канада)

• отрепетируете вопросы по вашей роли и рынку (поведенческие, продукт/тех, кейсы)
• разберёте, где добавить цифры, как упаковать кейсы, что не говорить.
• получите запись сессии, список правок, готовые формулировки ответов

Так что если «горит» — велком в лист ожидания Careerum: https://careerum.link/RKiyB
Мы сообщим, когда появятся места 👌

Рассказала вам свои мысли про собесы с рекрутерами. Теперь давайте обсудим 👇

🔥 Нужны HR или нет? Что думаете?
37🔥155👍1🤯1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Разбираю ещё в видео ➡️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤‍🔥66👏21😍168👍6🔥6🤯1
Друзья, вам не заходит формат разборов? Почему так мало реакций и комментариев?)
👍229🤯1
🧯Самозаёб / выгорание / потеря смыслов

Дорогие, я очень хорошо понимаю, что за последние 5 лет нас всех пережевало и выплюнуло. И я знаю, что все вы у меня здесь сильные ледоколы, которые на морально-волевых могут вытащить всё на свете. И коня на скаку, и горящую избу, и топ-должность в международной компании.

Но какой ценой? 😕 Ценой кризиса самоопределения и состояния, что уже ничего не хочется: ни расти, ни грести, ни спасать, ни делать.

Хочется простого человеческого — лечь мешком картошки в тёмном, сухом и прохладном месте. И полежать.
Но деньги сами себя не заработают, а инфляция херачит вверх. И приходится бежать, чтобы хотя бы оставаться на месте.

Дерьмово? О, да. А мы себя ещё за это попинываем и загоняем в тревожные/депрессивные состояния.

🥲 Самозаёб

Нам себя всё время недостаточно. То есть, мы НАСТОЛЬКО задрали свои планки, что бежим с шорами на глазах галопом и не успеваем выдохнуть и посмотреть: «А я вообще кто и где?» А какие-то ОНИ все столького добились. Ленка в 30 СЕО стала, тиктокеры миллионы на фигне зарабатывают. А я барахтаюсь, стараюсь, но ничего не меняется. Кейсы эти карьерумовские ещё звездные — бесят 😤! Успешные все до тошноты.

🥲 Выгорание

И когда вот такое состояние длится — мы начинаем выгорать. От работы, от усталости, от материнства, от политических игрищ, эмиграции и т.д. Мы пытаемся эту усталость заливать кофеином, но буста хватает на пару часов в лучшем случае. И всё глубже проваливаемся в состояние «горит жопа, а не глаза».

🥲 И потом мы теряем смыслы

Кажется, что уже проще ничего не делать. Смириться. Понять и простить. Ну вот так оно как-то вокруг меня сложилось и йух с ним.
И мысль поменять работу на что-то новое пугает до чёртиков (тут хотя бы можно облокотиться на привычное, хоть и надоевшее). Желание сменить сферу топчет ногами самозванец, который шепчет: «Да-да, смени, и получай зарплату ветками, ты же в новой сфере будешь нулём без палочки».

И мы к 35-40 находим себя посреди кухни ночью с кружкой чая, разбавленного слезами. Понимаю и обнимаю.

Но отсюда 100% есть выход.

И я верю, что он в том, чтобы начать делать маленькие шаги для себя будущего. Есть 5 минут — супер. Позанимаемся 5 минут своей карьерой, хватит, чтобы открыть своё резюме и посмотреть на него спустя Х лет. Есть 20 минут — вообще великолепно. Можно выписать свои переносимые навыки и подумать, куда кроме моей сферы я могу их применить и, главное, где бы мне этого хотелось.

Меня часто хейтят за то, что я сложная и Карьерум мой «сложный». И что я говорю про «счастье в карьере» не через денежные медитации, например, а через самоаудит и глубокое понимание самих себя и рынка, на котором нам работать. Но ёпрст, если это так работает!

Жизнь вообще штука непростая, ребят, как и управление карьерой 😅 Любая сложность — это как пазл в коробке. 1000 кусочков, и всегда есть 1 первый кусочек, как начало пути. И так, фрагмент за фрагментом, потихоньку, по мере сил, у нас получится красивая картинка, собранная своими руками.

Добрая половина кейсов наших клиентов на сайте начиналась с сообщения в мою личку: «Я выгорел(а) до тла. Чё делать — хз! Ольга, помогите, пожалуйста». И шаг за шагом, методично, это приводило к результату, который потом бесит других 😁

И чем дольше мы откладываем старт на никогда-нибудь, тем сильнее будем выгорать и тлеть.

Вот такая сегодня интервенция. Но я вас обнимаю. И если что — всегда рядом, чтобы протянуть 🧯 За 8 лет работы в сфере карьерной стратегии у меня их целый запас. Хватит на всех 🫂

Обнимемся? 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
156❤‍🔥56🤗268👍7🔥3🤯2💘1
Очень мне тепло внутри, когда вы так описываете наш Карьерум 🌟

В дни тьмы и сомнений, когда кажется, что мир погрузился в пятисекундный контент про легкость и волшебство, я читаю ваши истории и еще раз убеждаюсь, что мы с командой делаем что-то трушное 🌸

Спасибо спасибо спасибо ❤️❤️❤️
40🔥8🙏5😁1🤯1
Forwarded from Милана
Хорошо, что свой личный самозаёб я провела с пользой ) И сейчас, спустя примерно полтора года после добросовестной работы в клубе, изучения всех материалов и переработки огромного объема внутренней информации, у меня наконец-то случилась долгожданная «встреча с собой». Мне долго казалось, что я хренью занимаюсь, типа, как это - быть собой в работе, а не играть социальную роль и не оправдывать ожидания. Пока через череду тестов гипотез (за период с 2019г. по сегодня я сменила 5 компаний, а вместе с ними и 5 сфер). Я обрела полное понимание того, кто я и про что я. Все мои многолетние желания наконец распаковались в четкий формат: я поняла, кто мой клиент и заказчик, кто мои партнёры и в чём заключается мой продукт. И это при том, что я лет пять до Карьерума занималась вопросом профориентации на основе уже хорошо закрытых базовых потребностей не из дефицитов, а из желания. И сейчас я наконец нашла то самое точное название для своей профессии и поняла, как выглядят мои настоящие запросы. Как сопричастный к сложному Карьеруму, понимаю, что значит, когда работа не обязанность, а дело по любви ❤️
45🔥19🤯2
Forwarded from Oksana
"Сложный" Карьерум оказался очень простым для моего мозга, потому что в нем всё структурировано, разбито на понятные кусочки и часто есть ссылки/названия источников.

А медитировать на успех и разом загружать в свой мозг "новую картину мира" за 10 дней я как раз не умею.
35🔥17🤯1
🧯В чём разница между «гореть» и «выгорать»?

На первый взгляд, это про одно и то же: пашешь, усердно вкладываешься, ставишь карьеру в приоритет.

Но изнутри — это два совершенно разных состояния.

Можно быть Тилем Линдеманном из Раммштайн.

Рок-звездой сцене, с крутой пиротехникой, надёжными партнёрами по команде, зажигать своим огнём других. Когда понимаешь, ради чего горишь. Когда усталость после прожитого «концерта» в кайф. Выжат, но счастлив, чёрт возьми 🔥💪

А можно быть парнем с картинки ниже.

Когда всё ещё работаешь, но смысл как-то уже потерян. Когда отдаёшь больше, чем получаешь обратно. Когда нет признания и роста.
Когда энергии нет, но ты всё равно пытаешь выжать максимум из себя каждый день🔥😕

У меня так было 🥲 И тогда я себе задала один из самых важных карьерных вопросов:

«У меня есть свой огонь или я просто становлюсь дровами для чужого костра?

Мне кажется, мы редко себя честно спрашиваем.

А ведь на нашу энергию завязано всё: и здоровье, и деньги, и то, как мы проживаем свою жизнь, как строим свою карьеру.

И в Карьеруме я, конечно, ласково принуждаю в эту сторону посмотреть 😎

А вам задание на выходные: включить погромче Mein Herz Brennt 😄🤟 и вспомнить, что заставляет ваше сердечко «гореть» в карьере ❤️‍🔥

Потом напишите мне 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
39🔥3112🤩2
Mein Herz brennt
Rammstein
Чтобы вы не искали 😅 🔊🎸
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥361210
2025/10/20 10:53:58
Back to Top
HTML Embed Code: