Вот ➡️ Вот такие результаты случаются, когда у вас устойчивая самооценка и вы начинаете управлять своей карьерой 😻
Когда вы идёте и берёте то, что нужно вам.
Отращиваете «наглость и борзость», при этом прогоняете самозванца, который повякивает «это не для тебя, а для каких-то классных людей»
Женя, спасибо, что поделилась. Ценю фидбэк и поздравляю тебя 🎊!
А тем временем, сегодня последний день, чтобы попасть на курс Самооценка вот по этой ссылке — она будет активна ещё сутки: https://careerum.link/u8AHa
Курс включает 18 лекций, 5 живых онлайн-сессий и стоит 390 евро
При этом:
✔️ Стоимость часа моей индивидуальной коучинговой/карьерной консультации — 400 евро.
✔️ Одна сессия с хорошим психологом — от 50 евро. За 3 месяца это порядка 600 евро.
✔️ Анна Бабич, второй автор курса «Само🪙ценка», — один из сильнейших и самых известных психологов в русскоязычном пространстве по работе с самооценкой и самореализацией женщин.
✔️ А на курсе вы сможете и со мной, и с Аней поработать в живом персональном формате.
И это единственный поток 2025 года — набор закрою завтра вечером с началом вводной лекции.
Уговаривать никого не буду, но верю, что придут те, кто хочет быстрых перемен и не готов ждать ещё год-два 😉
Когда вы идёте и берёте то, что нужно вам.
Отращиваете «наглость и борзость», при этом прогоняете самозванца, который повякивает «это не для тебя, а для каких-то классных людей»
Женя, спасибо, что поделилась. Ценю фидбэк и поздравляю тебя 🎊!
А тем временем, сегодня последний день, чтобы попасть на курс Самооценка вот по этой ссылке — она будет активна ещё сутки: https://careerum.link/u8AHa
Курс включает 18 лекций, 5 живых онлайн-сессий и стоит 390 евро
При этом:
И это единственный поток 2025 года — набор закрою завтра вечером с началом вводной лекции.
Уговаривать никого не буду, но верю, что придут те, кто хочет быстрых перемен и не готов ждать ещё год-два 😉
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤24👍4🔥4🤔2🌚1
Forwarded from Eugenia Zu
Я тоже в клубе научилась озвучивать работодателю свои условия 👍🏻 и теперь не 1,5 ч езжу на работу в метро, (где ,к слову, сидит все мое подразделение) , а пол часа иду пешком или могу с ветерком на велосипеде (для Москвы это борзость 😁) в др офис . ну , не говоря уже о зп и пр условиях. За что очень благодарю 🙏
👏53🔥13❤12👍8
Вчера с подругой ходили в спа (да, мы, «привилегированные» с*чки, делаем это посреди недели 😆) — там случился внезапный конфуз.
Я приехала без купальника. Не знаю, как так вышло — я специально встала утром на полчаса раньше (а это подвиг!), чтобы собрать сумку. Ну и собрала все, кроме купальника, конечно 🤣
В самом спа продаются купальники тоже, но в очень странной размерной сетке — предположительно, китайской. На меня еле-еле налез XXL при том, что я вообще-то между М и L. А бикини XL просто лопнуло на мне едва застегнувшись.
Вот так ты работаешь над собой, худеешь, избавляешься от 17 кг жира, а потом тебя харрасит какой-то купальник в спа своим идиотским размерным рядом 🤣
Так что, девочки и мальчики, реальность иногда подкидывает вызовы нашей устойчивости в самых неожиданных местах 🙃 Жаль, что тем, кто не присоединился к интенсиву по самооценке, придется справляться с этим самостоятельно, потому что что?
Потому что мы закрыли набор на интенсив, юхууу 🥳🚀 И до конца недели закроем клуб (будет доступен только через вейтлист и входную анкету, такие дела). Если у вас незакрытые гештальты по поиску работы, росту дохода или другим карьерным задачам, торопитесь!
ЗЫ. От абузивных купальников меня спасла Надя, которая как классическая мать-героиня возит с собой дополнительную одежду для всех членов семьи. И для меня 🤣 А кто не в курсе, в Надины вещи может влезть только_очень_стройная_женщина. Так что то-то, справедливость восстановлена👌🏻
Я приехала без купальника. Не знаю, как так вышло — я специально встала утром на полчаса раньше (а это подвиг!), чтобы собрать сумку. Ну и собрала все, кроме купальника, конечно 🤣
В самом спа продаются купальники тоже, но в очень странной размерной сетке — предположительно, китайской. На меня еле-еле налез XXL при том, что я вообще-то между М и L. А бикини XL просто лопнуло на мне едва застегнувшись.
Вот так ты работаешь над собой, худеешь, избавляешься от 17 кг жира, а потом тебя харрасит какой-то купальник в спа своим идиотским размерным рядом 🤣
Так что, девочки и мальчики, реальность иногда подкидывает вызовы нашей устойчивости в самых неожиданных местах 🙃 Жаль, что тем, кто не присоединился к интенсиву по самооценке, придется справляться с этим самостоятельно, потому что что?
Потому что мы закрыли набор на интенсив, юхууу 🥳🚀 И до конца недели закроем клуб (будет доступен только через вейтлист и входную анкету, такие дела). Если у вас незакрытые гештальты по поиску работы, росту дохода или другим карьерным задачам, торопитесь!
ЗЫ. От абузивных купальников меня спасла Надя, которая как классическая мать-героиня возит с собой дополнительную одежду для всех членов семьи. И для меня 🤣 А кто не в курсе, в Надины вещи может влезть только_очень_стройная_женщина. Так что то-то, справедливость восстановлена👌🏻
🔥95❤45😁27⚡12
Внезапно проснулась знаменитой 😅
Подруга переслала скандальный рилз, который сняли про меня! Ну правда, чем не маркер популярности в современном странном мире?
Рил, кстати, весьма милый 👇🏻
Общая канва такая: девушка устраивалась на работу к нам в Карьерум прошлым летом, мы сделали ей оффер, а она от него отказалась. Потому что «выбрала себя». Поняла, что будет еще одно выгорание. Не хочет его повторять.
В целом история вполне норм.
Смутило две детали:
🧷Описывая оффер, она упирала на то, что классно по деньгам, зарплата в валюте, много отпуска и remote only
🧷Что мы ее так хотели, так уговаривали, аж «детей от нее собирались рожать» (цитата почти дословная). Ну понятно, хайп, рил-позерство, в как еще охваты качать? Сама этим пользуюсь 🤡
Но тут, мне кажется, прослеживается важный лейтмотив, который я вижу у многих начинающих профессионалов (начинающих не по возрасту, а по мастерству в карьерных навыках):
😫 Опора не на внутреннее содержание от работы, а на внешние факторы успешного успеха: компания попрестижнее, оплата повыше, побольше отпуска (чтобы хоть ненадолго отвлечься от того, что от самой-то работы — тошнит)
😫 Опора на нарциссическую потребность в признании и уговорах. Там целый раздел был про то, что оффер «от самой Ольги Лермонтовой, топ-консультанта по карьере!!!»
В моей практике из тысяч кейсов я знаю единицы, где подобные критерии новой работы (успешный успех, контора попрестижнее и прочее) помогли бы выбрать хоть что-то достойное. В 99% тут гарантировано разочарование в себе, в найме, в рынке в целом. Выгорание. И никакая ежемесячная смс-ка о зарплате не порадует и не компенсирует это.
А вот когда человек по нашим алгоритмам находит что-то с опорой на свои ценности, таланты и актуальный рынок (привет тем, кто проходил Real Me, наш курс по самоопределению) — вот тут-то и происходит МАГИЯ 🪄✨
В итоге думаю, Рита (так зовут блогершу) все правильно сделала. Очевидно, что та наша работа ей уже не откликалась, раз в итоге она ушла в совсем другую сферу.
Рита, если ты это читаешь, у нас сейчас открыла вакансия в СММ-отделе 😉 Марине, которая от тебя хотела детей, нравятся твои рилы )
А вы сейчас в какой точке? Ставьте реакцию 👇🏻
❤️ — ищу работу по любви
🔥 — хочу престижа, да побольше
Подруга переслала скандальный рилз, который сняли про меня! Ну правда, чем не маркер популярности в современном странном мире?
Рил, кстати, весьма милый 👇🏻
Общая канва такая: девушка устраивалась на работу к нам в Карьерум прошлым летом, мы сделали ей оффер, а она от него отказалась. Потому что «выбрала себя». Поняла, что будет еще одно выгорание. Не хочет его повторять.
В целом история вполне норм.
Смутило две детали:
🧷Описывая оффер, она упирала на то, что классно по деньгам, зарплата в валюте, много отпуска и remote only
🧷Что мы ее так хотели, так уговаривали, аж «детей от нее собирались рожать» (цитата почти дословная). Ну понятно, хайп, рил-позерство, в как еще охваты качать? Сама этим пользуюсь 🤡
Но тут, мне кажется, прослеживается важный лейтмотив, который я вижу у многих начинающих профессионалов (начинающих не по возрасту, а по мастерству в карьерных навыках):
😫 Опора не на внутреннее содержание от работы, а на внешние факторы успешного успеха: компания попрестижнее, оплата повыше, побольше отпуска (чтобы хоть ненадолго отвлечься от того, что от самой-то работы — тошнит)
😫 Опора на нарциссическую потребность в признании и уговорах. Там целый раздел был про то, что оффер «от самой Ольги Лермонтовой, топ-консультанта по карьере!!!»
В моей практике из тысяч кейсов я знаю единицы, где подобные критерии новой работы (успешный успех, контора попрестижнее и прочее) помогли бы выбрать хоть что-то достойное. В 99% тут гарантировано разочарование в себе, в найме, в рынке в целом. Выгорание. И никакая ежемесячная смс-ка о зарплате не порадует и не компенсирует это.
А вот когда человек по нашим алгоритмам находит что-то с опорой на свои ценности, таланты и актуальный рынок (привет тем, кто проходил Real Me, наш курс по самоопределению) — вот тут-то и происходит МАГИЯ 🪄✨
В итоге думаю, Рита (так зовут блогершу) все правильно сделала. Очевидно, что та наша работа ей уже не откликалась, раз в итоге она ушла в совсем другую сферу.
Рита, если ты это читаешь, у нас сейчас открыла вакансия в СММ-отделе 😉 Марине, которая от тебя хотела детей, нравятся твои рилы )
А вы сейчас в какой точке? Ставьте реакцию 👇🏻
❤️ — ищу работу по любви
🔥 — хочу престижа, да побольше
❤215🔥49😁49🤔7🥰4👍3💯2
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В честь пятницы — видео о том, как я ходила на «женский тренинг». Прямо вот по канонам, с «дыханием маточкой», — и что из этого вышло. Спойлер: ничего хорошего 🤣 Меня почти оттуда выгнали )))
А вы как относитесь к гендерным стереотипам?
❤️ — периодически попадаюсь на эту удочку
🔥 — сбросил(а) оковы патриархата 😁
И рассказывайте в комментариях 👇🏻, с какими предрассудками сталкивались в работе и карьере )
А вы как относитесь к гендерным стереотипам?
❤️ — периодически попадаюсь на эту удочку
🔥 — сбросил(а) оковы патриархата 😁
И рассказывайте в комментариях 👇🏻, с какими предрассудками сталкивались в работе и карьере )
🔥135😁53❤27👍6👏4🤔4
Зумеры придумали микропенсию раз в 2-3 года 🥂
Тот самый нашумевший тренд, от которого у нас (карьеристов со стажем) слегка подгорает жопка
А молодёжь не парится вообще 😅
В чём суть: 2-3 года работаешь, копишь. Потом — увольняешься и отдыхаешь на микропенсии, пока не кончатся деньги.
Хочешь — живёшь на Бали, хочешь — смотришь сериалы на диване (и никакого, блин, чувства вины, что ты не на работе в пн)
Концептуально — звучит норм. Как минимум, наверное, они меньше выгорают в таком режиме.
Но через 5-7 лет у них будет максимально странное резюме🤪 Как снежинка из бумаги — с дырками.
Как вам идея микропенсии?
🔥 — идея хороша!
❤️ — я дождусь обычной пенсии 😅
Тот самый нашумевший тренд, от которого у нас (карьеристов со стажем) слегка подгорает жопка
А молодёжь не парится вообще 😅
В чём суть: 2-3 года работаешь, копишь. Потом — увольняешься и отдыхаешь на микропенсии, пока не кончатся деньги.
Хочешь — живёшь на Бали, хочешь — смотришь сериалы на диване (и никакого, блин, чувства вины, что ты не на работе в пн)
Концептуально — звучит норм. Как минимум, наверное, они меньше выгорают в таком режиме.
Но через 5-7 лет у них будет максимально странное резюме
Как вам идея микропенсии?
🔥 — идея хороша!
❤️ — я дождусь обычной пенсии 😅
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥310❤122🤔29😁21😱5🕊3👍2❤🔥1
Если честно, то я не верю в идею «вообще не работать».
Она обычно растет из выгорания как сигнал о том, что ты работаешь не там, не с теми, не про то. И лично для тебя это, по разным факторам, – тупик.
Замечали, что даже супер реализованные и уже заработавшие на все свои «хотелки» люди продолжают дело жизни в кайф? Дело жизни — не значит, что навсегда. А значит, что это выбор в моменте творить, реализовываться, искать, находить, пробовать, кайфовать, ошибаться, отряхиваться и пробовать снова.
А поскольку рынок таков, что для 99% из нас не работать – это, будем честными, и не выбор вовсе, то своей миссией 8 лет я назад придумала помогать людям находить «то самое», от чего горят глаза, в чем видишь смысл и ради чего хочется просыпаться утром. Та самая «работа по любви», да-да (не даром и книга моя, вышедшая в МИФ, так и называется). А когда эта деятельность станет мала, из нее исчезнет запал, искать новое — не зстревая в болоте и не доводя до выгорания.
Я не за побег от обстоятельств, я за – возвращение к себе. Настоящему )
И когда я читаю такие комментарии 👇, я понимаю, что «наши» – ВЕЗДЕ 🔥
И даже если вы сейчас это читаете со скепсисом, я верю — какие-то струны это в вас задевает. Я права? )
Она обычно растет из выгорания как сигнал о том, что ты работаешь не там, не с теми, не про то. И лично для тебя это, по разным факторам, – тупик.
вспоминается песня Зиверт: «Если не по себе, значит, не с тем
Значит, не там мы наедине» 🤪
Замечали, что даже супер реализованные и уже заработавшие на все свои «хотелки» люди продолжают дело жизни в кайф? Дело жизни — не значит, что навсегда. А значит, что это выбор в моменте творить, реализовываться, искать, находить, пробовать, кайфовать, ошибаться, отряхиваться и пробовать снова.
А поскольку рынок таков, что для 99% из нас не работать – это, будем честными, и не выбор вовсе, то своей миссией 8 лет я назад придумала помогать людям находить «то самое», от чего горят глаза, в чем видишь смысл и ради чего хочется просыпаться утром. Та самая «работа по любви», да-да (не даром и книга моя, вышедшая в МИФ, так и называется). А когда эта деятельность станет мала, из нее исчезнет запал, искать новое — не зстревая в болоте и не доводя до выгорания.
Я не за побег от обстоятельств, я за – возвращение к себе. Настоящему )
И когда я читаю такие комментарии 👇, я понимаю, что «наши» – ВЕЗДЕ 🔥
И даже если вы сейчас это читаете со скепсисом, я верю — какие-то струны это в вас задевает. Я права? )
🔥68❤46🤔2
Forwarded from Елизавета Чичкина
расскажу про свой опыт такой микропенсии (вообще вроде это называлось раньше саббатиклом)
на самом деле это было выгорание) и поэтому случился такой перерыв в 1,5 года, когда я приходила в себя и не работала
и тратила все ранее накопленное)
скажу по итогу, что опыт был и я сделала из него выводы. Но вообще в целом понимаю, что лучше как-то искать себя в работе, в балансе, чтобы было интересно, чтобы можно было реализовываться и при этом зарабатывать деньги. Потому что при таких схемах ты в минусе, ничего не копится, нет подушки безопасности, жизнь оказалась слишком дорогой, чтобы не работать постоянно)))))
потом ты урезаешь свои траты, у тебя нет уверенности в себе при выходе на работу (т.к. ты не из компании увольняешься и ты не в позиции сильного).
в общем, у всех свой опыт, но я для себя решила, что такое не для меня) хочу зарабатывать деньги 😅
и свои потребности я не хочу уменьшать
на самом деле это было выгорание) и поэтому случился такой перерыв в 1,5 года, когда я приходила в себя и не работала
и тратила все ранее накопленное)
скажу по итогу, что опыт был и я сделала из него выводы. Но вообще в целом понимаю, что лучше как-то искать себя в работе, в балансе, чтобы было интересно, чтобы можно было реализовываться и при этом зарабатывать деньги. Потому что при таких схемах ты в минусе, ничего не копится, нет подушки безопасности, жизнь оказалась слишком дорогой, чтобы не работать постоянно)))))
потом ты урезаешь свои траты, у тебя нет уверенности в себе при выходе на работу (т.к. ты не из компании увольняешься и ты не в позиции сильного).
в общем, у всех свой опыт, но я для себя решила, что такое не для меня) хочу зарабатывать деньги 😅
и свои потребности я не хочу уменьшать
❤96💯32🔥12
Лежу на Мальдивах с компьютером, потому что я — незаменима
Вчера на моем практикуме по самооценке в Карьеруме обсуждали с участниками типичные дурацкие ситуации, в которые мы попадаем из-за ложных страхов и представлений о себе.
Например,
(ни фига себе комплекс бога — и заодно отличный способ ВСЕГДА перерабатывать, чтобы заслужить одобрение 👌🏻🫠)
Вечером, уже ложась спать, вспомнила про свою МЕГА-дурацкую ситуацию⤵️
Мне 27.
Меня только что взяли на новую роль в Microsoft на управление целым продуктом на большой регион после бизнес-школы.
Я себя чувствую крайне неуверенно: до этого опыт работы только в России, а еще подчиняюсь сразу двух начальницам: одной административно, другой — функционально, классическая корпоративная матрица.
(Кстати, не уверенным в себе не советую такой шпагат 😆)
И вот у меня назначена с обеими важная (как мне кажется) встреча по итогам квартала, где мы должны обсудить результаты моей работы, инициативы, принятые решения. Я еду с опозданием и нервничаю (работа удаленная, начальницы в Германии и Швеции, я планирую звонить из дома).
📚 Ошибка номер 1: поставить встречу впритык, зная, что у меня будут гореть булки, но не предложить перенести
В итоге каким-то чудом успеваю приехать вовремя, но на нервах пробиваю бочину машины, заезжая в гараж 😱
А гараж — такой змейкой идет сверху вниз. Я в панике не понимаю, как мне отсюда вырулить, и машина под наклоном катится сама назад, увеличивая площадь вмятины 🫠
Я ставлю орущую машину на ручник, кричу мужу, чтобы он срочно меня спасал и лечу на звонок.
📚 Ошибка номер 2: вместо того, чтобы выйти в онлайн, извиниться за непредвиденные срочные обстоятельства и попросить перенести звонок, я сижу на иголках и несу околесицу 😓
Параллельно звонку я через окно слышу, как приезжает эвакуатор, как муж что-то пытается им объяснить (мы в стране меньше полугода и ему пока не хватает лексикона), что-то пытается спросить у меня. Я открываю мессенджер Gmail (а у меня идет шеринг экрана, о котором я на иголках, конечно же, забываю), и тут раздается возмущенное от начальницы:
На что я НИЧЕГОШЕНЬКИ НЕ ОТВЕЧАЮ, продолжая «обтекать»
Занавес 🎭
А это еще было время, когда технологические компании не признавали мульти-экосистемность сотрудников и крайне порицалось работать в МС, но пользоваться яблофоном и иметь почту в Гугл 🤣
Короче, из обычной ситуации я сделала какой-то мегафейл на смеси чувства вины, стыда, мнимого чувства долга. Прижала себя везде и еще по мордасам получила 🤦🏻♀️ (и так всегда и бывает, хотя мы-то ждем признания и благодарности за геройство)
Ставим реакции:
🔥 — Ольга, от вас такого не ожидала. Вы же образец! Эталон! И родились уверенной 😁
❤️ — плавали, знаем
Хочется, конечно, приобнять ту прежнюю себя и сказать ей: «Алло, позаботься о себе, пожалуйста🙏🏻»
Расскажите, какие у вас были ситуации в категории «дичь года»?
Набор на курс закрыт, но хоть перетрем забавное в комментариях 😂👇🏻
ЗЫ Ребята ❗️ я просила ЗАБАВНЫЕ истории. А в итоге сижу вот с такими глазами 😱😱
Вчера на моем практикуме по самооценке в Карьеруме обсуждали с участниками типичные дурацкие ситуации, в которые мы попадаем из-за ложных страхов и представлений о себе.
Например,
«не отключаюсь от работы в отпуске — потому что без меня все рухнет»
(ни фига себе комплекс бога — и заодно отличный способ ВСЕГДА перерабатывать, чтобы заслужить одобрение 👌🏻🫠)
Вечером, уже ложась спать, вспомнила про свою МЕГА-дурацкую ситуацию
Мне 27.
Меня только что взяли на новую роль в Microsoft на управление целым продуктом на большой регион после бизнес-школы.
Я себя чувствую крайне неуверенно: до этого опыт работы только в России, а еще подчиняюсь сразу двух начальницам: одной административно, другой — функционально, классическая корпоративная матрица.
(Кстати, не уверенным в себе не советую такой шпагат 😆)
И вот у меня назначена с обеими важная (как мне кажется) встреча по итогам квартала, где мы должны обсудить результаты моей работы, инициативы, принятые решения. Я еду с опозданием и нервничаю (работа удаленная, начальницы в Германии и Швеции, я планирую звонить из дома).
«Ну я уж как-нибудь постараюсь успеть, зачем важным людям неудобства создавать»
В итоге каким-то чудом успеваю приехать вовремя, но на нервах пробиваю бочину машины, заезжая в гараж 😱
А гараж — такой змейкой идет сверху вниз. Я в панике не понимаю, как мне отсюда вырулить, и машина под наклоном катится сама назад, увеличивая площадь вмятины 🫠
Я ставлю орущую машину на ручник, кричу мужу, чтобы он срочно меня спасал и лечу на звонок.
Параллельно звонку я через окно слышу, как приезжает эвакуатор, как муж что-то пытается им объяснить (мы в стране меньше полугода и ему пока не хватает лексикона), что-то пытается спросить у меня. Я открываю мессенджер Gmail (а у меня идет шеринг экрана, о котором я на иголках, конечно же, забываю), и тут раздается возмущенное от начальницы:
«Оля, мы видим твой экран и то, что ты параллельно переписываешься!»
На что я НИЧЕГОШЕНЬКИ НЕ ОТВЕЧАЮ, продолжая «обтекать»
Занавес 🎭
А это еще было время, когда технологические компании не признавали мульти-экосистемность сотрудников и крайне порицалось работать в МС, но пользоваться яблофоном и иметь почту в Гугл 🤣
Короче, из обычной ситуации я сделала какой-то мегафейл на смеси чувства вины, стыда, мнимого чувства долга. Прижала себя везде и еще по мордасам получила 🤦🏻♀️ (и так всегда и бывает, хотя мы-то ждем признания и благодарности за геройство)
Ставим реакции:
🔥 — Ольга, от вас такого не ожидала. Вы же образец! Эталон! И родились уверенной 😁
❤️ — плавали, знаем
Хочется, конечно, приобнять ту прежнюю себя и сказать ей: «Алло, позаботься о себе, пожалуйста🙏🏻»
Расскажите, какие у вас были ситуации в категории «дичь года»?
Набор на курс закрыт, но хоть перетрем забавное в комментариях 😂👇🏻
ЗЫ Ребята ❗️ я просила ЗАБАВНЫЕ истории. А в итоге сижу вот с такими глазами 😱😱
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤311🔥56❤🔥33😱15💔6😁2🙏2💯2
500 000 (!) белых воротничков уволили за 2 последних года из крупного бизнеса
— данные WEF, Bloomberg, Layoffs
Стата, конечно, удручающая.
Но я уверена, что этот тренд на сокращения будет только расти вверх. Потому что:
1️⃣ ИИшечка потихоньку двигает средний и младший менеджмент
Пока не забирает рабочие места, конечно, но ~25% рутинных задач и аналитики уже присвоил. Команды типа DuoLingo уже сообщили своим — мы теперь «AI FIRST», потом «кожаные» сотрудники…
2️⃣ Бизнес пытается оптимизировать затраты и повысить эффективность команд
(спойлер: пока это не сильно выходит, но людей увольняют целыми подразделениями и «дочками»)
За трендами важно следить — это must, если хотите не попасть в статистику сокращений 2025/26
Приглашаю вас 21 июня на мастер-класс: «Карьерная перезагрузка 2026: тренды, сценарии развития, навыки будущего»
💙 4 главных тренда рынка труда 2026: нестабильность карьерных траекторий, ИИ, нелинейная карьера и поиск смыслов
💙 Профессии на выход и на вход: что умрет, а что останется
💙 Мета-навыки будущего
💙 Как создать план перезагрузки карьеры в новой реальности»
Как я и говорила, бесплатных мастер-классов я больше вести не буду.
Но стоимость максимально лояльная, доступная КАЖДОМУ⤵️
До 21 июня онлайн-участие в мастер-классе + запись эфира на 7 дней — 1000 руб / 10 евро
С 22 июня можно будет купить только запись мастер-класса с доступом на 7 дней уже за 1900 рублей / 19 евро
Ссылка тут: https://careerum.link/Nrw5j
— данные WEF, Bloomberg, Layoffs
Стата, конечно, удручающая.
Но я уверена, что этот тренд на сокращения будет только расти вверх. Потому что:
Пока не забирает рабочие места, конечно, но ~25% рутинных задач и аналитики уже присвоил. Команды типа DuoLingo уже сообщили своим — мы теперь «AI FIRST», потом «кожаные» сотрудники…
(спойлер: пока это не сильно выходит, но людей увольняют целыми подразделениями и «дочками»)
За трендами важно следить — это must, если хотите не попасть в статистику сокращений 2025/26
Приглашаю вас 21 июня на мастер-класс: «Карьерная перезагрузка 2026: тренды, сценарии развития, навыки будущего»
Как я и говорила, бесплатных мастер-классов я больше вести не буду.
Но стоимость максимально лояльная, доступная КАЖДОМУ
До 21 июня онлайн-участие в мастер-классе + запись эфира на 7 дней — 1000 руб / 10 евро
С 22 июня можно будет купить только запись мастер-класса с доступом на 7 дней уже за 1900 рублей / 19 евро
Ссылка тут: https://careerum.link/Nrw5j
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Careerum
Real Me: как найти себя в работе и жизни
Курс поможет перезапустить карьеру в 30+ на чистовик
❤42🔥13🤔8🌚1
«Вы для нас слишком опытная (overqualified)» — фраза, которую боятся услышать опытные кандидаты.
Недавно моя подписчица прошла интервью и получила именно такой фидбэк.
Расстроилась, конечно, пришла спросить совета.
Расскажу и вам, что за этой фразой стоит на самом деле.
📌 Во-первых, кастомный фидбэк сегодня — привилегия. Если вам его дали, берите!
И потом препарируйте — что там внутри.
📌 Во-вторых, «слишком хороши для нас» часто прикрывает другое вообще:
• Сомнения в вашей мотивации и намерениях задержаться
• Отсутствие задач под ваш уровень в компании
• Несовпадение с культурой компании
• Опасения, что вы «перерастёте» роль слишком быстро, а предложить больше нечего
А еще это универсальный «безопасный» ответ вообще по любой причине — потому что в эпоху кандидатских жалоб по каждому пуку в LinkedIn со скандальным вытрясанием переписок, компании банально уже боятся давать хоть_какой-то_фидбек вообще всем 🙈
Что я посоветовала подписчице:
– Проанализировать, как она транслировала свою мотивацию
– Прокачать карьерный питч: аругментированно объяснить, почему сейчас нужна именно эта должность
– Написать thank you email с подчеркиванием интереса оставаться на связи для будущих ролей
Моя команда сделала новенький гайд по типам собеседований: что и когда о вас хотят знать рекрутеры.
Делюсь: https://careerum.link/uHXP0
Полезное чтиво на выходные вместо (или вместе) с грядками 👌
Сказать «Спасибо, Оля» — 🔥❤️👇🏻 (ориентируюсь на них, чтобы понимать, выдавать ли здесь подобное или оставить только в Инсте)
Недавно моя подписчица прошла интервью и получила именно такой фидбэк.
Расстроилась, конечно, пришла спросить совета.
Расскажу и вам, что за этой фразой стоит на самом деле.
И потом препарируйте — что там внутри.
• Сомнения в вашей мотивации и намерениях задержаться
• Отсутствие задач под ваш уровень в компании
• Несовпадение с культурой компании
• Опасения, что вы «перерастёте» роль слишком быстро, а предложить больше нечего
А еще это универсальный «безопасный» ответ вообще по любой причине — потому что в эпоху кандидатских жалоб по каждому пуку в LinkedIn со скандальным вытрясанием переписок, компании банально уже боятся давать хоть_какой-то_фидбек вообще всем 🙈
Что я посоветовала подписчице:
– Проанализировать, как она транслировала свою мотивацию
– Прокачать карьерный питч: аругментированно объяснить, почему сейчас нужна именно эта должность
– Написать thank you email с подчеркиванием интереса оставаться на связи для будущих ролей
Моя команда сделала новенький гайд по типам собеседований: что и когда о вас хотят знать рекрутеры.
Делюсь: https://careerum.link/uHXP0
Полезное чтиво на выходные вместо (или вместе) с грядками 👌
Сказать «Спасибо, Оля» — 🔥❤️👇🏻 (ориентируюсь на них, чтобы понимать, выдавать ли здесь подобное или оставить только в Инсте)
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Careerum
Как обойти 99% кандидатов на собеседовании?
Типы собеседований: что будут проверять, какие вопросы зададут и чего хотят добиться HR
❤244🔥121👏7🙏3💘2❤🔥1
От такой дичи у меня шевелятся волосы везде 🤪
На прошлой неделе проводила глубинки бывших участниц Careerum. Одна из них была с нами супер давно, еще в 2019 году.
История такая
Девушке очень нравится текущая профессия, но она хочет расти в деньгах и роли.
Естественно, есть вопросы:
«а сколько я вообще стою на рынке?», «куда двигаться?», «сколько просить?»
С этими вопросами она пошла водин из «популярных карьерных сервисов».
Ответ, мягко говоря, ее не вдохновил:
Они типа опросили эйчаров и эйчары им сказали, что это хорошая зп 😱🙈
Результат для девушки: потерянность, ощущение, что вся профессия — болото, а любой переход — риск просесть в деньгах.
🤦♀️ И это как раз тот момент, где у меня горит.
Подобные советы — как визит к врачу, который в последний раз читал что-то по своей специальности в 2000 году.
Приходишь с болью — а тебе говорят: ну у всех так, живи с этим. Вот тебе таблетки первого поколения. Ну ничего страшного, что от них волосы выпадают!
В этом проблема, когда ты делегируешь жизненно важную функцию — свою карьеру — третьим лицам. Ты упираешься в их узкие стороны. Например, в данном случае — в рынок компаний с русскими корнями. А, как мы с вами знаем, — это вообще ни разу не вся «международка».
Во время созвона я накидала клиентке некоторые гипотезы, как и куда двигаться. Это даже не была консультация, я просто поделилась базовыми (почти гигиенические) вещи.
Когда интервью закончилось, я ради интереса пошла сама искать роли +-по ее специальности. И увидела кучу опций remote. Особенно если грамотно искать смежные сферы, а не только 100% попадание. А на хедхантере да, тоска и зарплата в 60 тысяч рублей в месяц.
Поэтому выходите из пузыря своих предубеждений и развивайте навыки, которые позволяют адекватно оценивать свою стоимость.
Чтобы не зависеть от чьего-то мнения и не жить в убеждении, что «моя профессия не приносит денег».
Об этом тоже поговорим на моем мастер-классе 21 июня в 12:00 мск.
Расскажите, вы как вакансии ищете? 👇🏻
🔥 → Как в Careerum учат: линкедин, ТГ-группы, нетворкинг, лично пишу рекрутерам/менеджерам
❤️ → На хэдхантере, по старинке
На прошлой неделе проводила глубинки бывших участниц Careerum. Одна из них была с нами супер давно, еще в 2019 году.
История такая
Девушке очень нравится текущая профессия, но она хочет расти в деньгах и роли.
Естественно, есть вопросы:
«а сколько я вообще стою на рынке?», «куда двигаться?», «сколько просить?»
С этими вопросами она пошла в
Ответ, мягко говоря, ее не вдохновил:
Вы и так отлично зарабатываете для вашей профессии. Больше — нереально!
Они типа опросили эйчаров и эйчары им сказали, что это хорошая зп 😱🙈
Результат для девушки: потерянность, ощущение, что вся профессия — болото, а любой переход — риск просесть в деньгах.
🤦♀️ И это как раз тот момент, где у меня горит.
Подобные советы — как визит к врачу, который в последний раз читал что-то по своей специальности в 2000 году.
Приходишь с болью — а тебе говорят: ну у всех так, живи с этим. Вот тебе таблетки первого поколения. Ну ничего страшного, что от них волосы выпадают!
В этом проблема, когда ты делегируешь жизненно важную функцию — свою карьеру — третьим лицам. Ты упираешься в их узкие стороны. Например, в данном случае — в рынок компаний с русскими корнями. А, как мы с вами знаем, — это вообще ни разу не вся «международка».
Во время созвона я накидала клиентке некоторые гипотезы, как и куда двигаться. Это даже не была консультация, я просто поделилась базовыми (почти гигиенические) вещи.
Когда интервью закончилось, я ради интереса пошла сама искать роли +-по ее специальности. И увидела кучу опций remote. Особенно если грамотно искать смежные сферы, а не только 100% попадание. А на хедхантере да, тоска и зарплата в 60 тысяч рублей в месяц.
Поэтому выходите из пузыря своих предубеждений и развивайте навыки, которые позволяют адекватно оценивать свою стоимость.
Чтобы не зависеть от чьего-то мнения и не жить в убеждении, что «моя профессия не приносит денег».
Об этом тоже поговорим на моем мастер-классе 21 июня в 12:00 мск.
Расскажите, вы как вакансии ищете? 👇🏻
🔥 → Как в Careerum учат: линкедин, ТГ-группы, нетворкинг, лично пишу рекрутерам/менеджерам
❤️ → На хэдхантере, по старинке
❤138🔥53👍7💯6😁5🤔3
Выходной, все на грядках или спят, но я очень хочу это здесь оставить ♥️♥️♥️
❤23🔥5
Forwarded from Лев Пестренин
Заказывал карьерную стратегию в одной из компаний РФ. Стоило что-то типа 12 тысяч рублей. Подробнейшим образом расписал им свой запрос: хочу быть менеджером проектов в ИТ и медицине (типа ИИ для здравоохранения, цифровизация и т.д.) в иностранной компании.
Несколько дней они думали, задавали уточняющие вопросы. В итоге предложили быть или ПМ просто в ИТ или врачом 🙈🙈🙈 Деньги на ветер 😒
К счастью, мне знакомая про careerum рассказала. Тут я и резюме сделал и со своими целями начал сам определяться.
Ольга, спасибо огромное Вам и Вашей команде за те возможности, которые есть в careerum! ❤️
Несколько дней они думали, задавали уточняющие вопросы. В итоге предложили быть или ПМ просто в ИТ или врачом 🙈🙈🙈 Деньги на ветер 😒
К счастью, мне знакомая про careerum рассказала. Тут я и резюме сделал и со своими целями начал сам определяться.
Ольга, спасибо огромное Вам и Вашей команде за те возможности, которые есть в careerum! ❤️
🔥73❤35😁10💯8
🤼♂️ Конфликт Трампа и Маска: о чем это про нашу карьеру
Последнюю неделю мы с вами наблюдаем, как ссорятся эти парни. На них хайпуют СМИ, а я вижу кое-что важное ⤵️
Я вижу в этом огромный кризис власти, авторитетов, смену смыслов и ценностей.
За что топят сильные мира сего в данный момент:
⚡️Бунтарство, харизма и конфронтация заменяют традиционные институты образования, СМИ и правосудия
⚡️Технологический прогресс приветствуется любой ценой, даже иногда абсурдной
⚡️Разрушение старых социальных лифтов и авторитета «элит»
⚡️Радикальная антицензура: само кидание «ссаными» тряпками Трампа и Маска символично показывает, что представители власти нынче уже не сидят в башне из слоновой кости, а кидаются 💩 прямо онлайн)
Это все, конечно, влияет на карьерные реалии 👇🏻
🔥 Раньше мечтой была работа в MAANG ( Meta / Apple / Amazon / Netflix / Google ) и Tesla — это был всем понятный «карьерный лифт». На США весь мир смотрел как на оплот нерушимых «западных ценностей».
💔 Теперь эта призрачная стабильность разбилась:
• Десятки тысяч увольнений в топ-компаниях, чей бизнес катится хз куда (Google тут отличный пример)
• Бюджеты тратятся на внедрение ИИ — десятки штатных профессий постепенно становятся ненужными
• Слияния-поглощения и глобальные реструктуризации перестраивают рынок труда навсегда
• На фоне новых пакетов тарифов произойдет перераспределение ВВП в отраслях, и да, нас ждут очередные сокращения
Кажется, вывод очевидный: старый «мир карьеры» навсегда утрачен.
Стратегия «пойдёшь в большую корпорацию → проработаешь 5-10 лет → станешь директором» умирает.
Да и просто работать всю карьеру в рамках одной профессии уже невозможно.
По прогнозам, миллениалы и зумеры в среднем меняют 7 (!) специальностей за жизнь.
Знаете, что самое интересное?
Все мои прогнозы с 2018-го года сбываются. Когда я говорила, что в этом мире перемен единственная константа — это ты сам.
Поэтому ещё раз повторю: самый важный навык в новом мире карьеры — уметь пересобрать и перепридумать себя под 1️⃣ важное для себя и 2️⃣ ожидания рынка (какой бы он ни был)
Те, кто умеют гибко перестраивать карьерную стратегию и прокачивать навыки, останутся при деньгах и реализуют свои цели и смыслы.
➡️ Антихрупкость в карьере — единственное, что поможет пережить любые потасовки и кризисы.
О трендах карьеры и том, как в них остаться востребованным специалистом я как раз и буду рассказывать на мастер-классе 21 июня.
Записаться можно здесь: https://careerum.link/6Gkim
Запись, кстати, тоже будет. На 7 дней.
Давайте-ка поговорим, вы у меня тут люди думающие ⤵️
Вы что для себя видите в этом противостоянии Трампа и Маска?
Если вы еще не зарегались на мастер-класс, то чего вы, собственно ждете? 😁
Последнюю неделю мы с вами наблюдаем, как ссорятся эти парни. На них хайпуют СМИ, а я вижу кое-что важное ⤵️
Я вижу в этом огромный кризис власти, авторитетов, смену смыслов и ценностей.
За что топят сильные мира сего в данный момент:
⚡️Бунтарство, харизма и конфронтация заменяют традиционные институты образования, СМИ и правосудия
⚡️Технологический прогресс приветствуется любой ценой, даже иногда абсурдной
⚡️Разрушение старых социальных лифтов и авторитета «элит»
⚡️Радикальная антицензура: само кидание «ссаными» тряпками Трампа и Маска символично показывает, что представители власти нынче уже не сидят в башне из слоновой кости, а кидаются 💩 прямо онлайн)
Это все, конечно, влияет на карьерные реалии 👇🏻
🔥 Раньше мечтой была работа в MAANG ( Meta / Apple / Amazon / Netflix / Google ) и Tesla — это был всем понятный «карьерный лифт». На США весь мир смотрел как на оплот нерушимых «западных ценностей».
💔 Теперь эта призрачная стабильность разбилась:
• Десятки тысяч увольнений в топ-компаниях, чей бизнес катится хз куда (Google тут отличный пример)
• Бюджеты тратятся на внедрение ИИ — десятки штатных профессий постепенно становятся ненужными
• Слияния-поглощения и глобальные реструктуризации перестраивают рынок труда навсегда
• На фоне новых пакетов тарифов произойдет перераспределение ВВП в отраслях, и да, нас ждут очередные сокращения
Кажется, вывод очевидный: старый «мир карьеры» навсегда утрачен.
Стратегия «пойдёшь в большую корпорацию → проработаешь 5-10 лет → станешь директором» умирает.
Да и просто работать всю карьеру в рамках одной профессии уже невозможно.
По прогнозам, миллениалы и зумеры в среднем меняют 7 (!) специальностей за жизнь.
Знаете, что самое интересное?
Все мои прогнозы с 2018-го года сбываются. Когда я говорила, что в этом мире перемен единственная константа — это ты сам.
Поэтому ещё раз повторю: самый важный навык в новом мире карьеры — уметь пересобрать и перепридумать себя под 1️⃣ важное для себя и 2️⃣ ожидания рынка (какой бы он ни был)
Те, кто умеют гибко перестраивать карьерную стратегию и прокачивать навыки, останутся при деньгах и реализуют свои цели и смыслы.
О трендах карьеры и том, как в них остаться востребованным специалистом я как раз и буду рассказывать на мастер-классе 21 июня.
Записаться можно здесь: https://careerum.link/6Gkim
Запись, кстати, тоже будет. На 7 дней.
Давайте-ка поговорим, вы у меня тут люди думающие ⤵️
Вы что для себя видите в этом противостоянии Трампа и Маска?
Если вы еще не зарегались на мастер-класс, то чего вы, собственно ждете? 😁
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Careerum
Real Me: как найти себя в работе и жизни
Курс поможет перезапустить карьеру в 30+ на чистовик
❤62👍21🔥17⚡5
Forwarded from Alex
Оля, «Антихрупкость в карьере» - гениально! Мне кажется это должен быть отдельный курс с пониманием базовых скиллов, их перестройки и «сбора заново». Отличный повод еще раз задуматься о смыслах и о стратегии.
Важное, что понял именно сейчас - твой собственный бизнес никогда не умрет, если он не будет зависеть от кого/чего-либо, а будет твоим внешним продуктом (продуктом тебя). Получается будешь меняться ты - будет меняеться бизнес и ты его в любом случае удержишь. Это и есть стабильность, пожалуй. Важно. Спасибо!
Важное, что понял именно сейчас - твой собственный бизнес никогда не умрет, если он не будет зависеть от кого/чего-либо, а будет твоим внешним продуктом (продуктом тебя). Получается будешь меняться ты - будет меняеться бизнес и ты его в любом случае удержишь. Это и есть стабильность, пожалуй. Важно. Спасибо!
❤🔥22🔥11❤6🙏1
Почему я не буду делать курс по антихрупкой карьере 👇
Да просто потому что весь образовательный контент Careerum уже про это 🩵, и мы-то с вами прошли не один кризис:
🦠 В разгар пандемии и всеобщей растерянности, когда люди ещё не понимали, как это — работать на удалёнке — я проводила для карьерумовцев вебинары, где рассказывала, как выстроить свою работу эффективно (я начала работать на ремоуте задолго до того, как это стало трендом)
🕊 Когда началась война — запускали треки по релокации, учили строить международную карьеру, консультировали, собирали международный нетворк, чтобы помогать друг другу с поиском работы в новых странах.
Мы делаем это всегда — для тех, у кого нет готового сценария, но есть желание сохранить себя, капитализировать опыт, найти свежий взгляд на профессию, пересобраться и перепридумать свою карьеру так, чтобы было устойчиво (и в деньгах, и морально).
И помогаем видеть возможности там, где остальные видят тупик.
И, кстати, предпринимательство — не единственный выход в «антихрупкость».
И в найме можно прекрасно строить свою несущую конструкцию — просто это уже будет не корпоративная лестница, а, например, мозайка. Как вам такой расклад?
В конце июня стартует Real Me — легендарный курс, который двигает тектонические плиты вашей карьерной самоидентификации и помогает ту самую устойчивость выработать.
В июле планирую сделать новый трек про свободных профессионалов, которые сами управляют своей занятостью и выбирают проекты под себя — СЕО своей карьеры: новые пути для развития и заработка в современном мире
В подписке есть курс «Антикризис», как пережить увольнения, сокращения, даунгрейды и поддержать себя (даже с правовой точки зрения)
Нам кажется, что мир разваливается, когда нет внутренней опоры — а её-то как раз можно укрепить с нами.
Всё уже есть у меня в Careerum)
Приходите, и станете антихрупкими — для этого не нужен какой-то отдельный курс😏
Да просто потому что весь образовательный контент Careerum уже про это 🩵, и мы-то с вами прошли не один кризис:
🦠 В разгар пандемии и всеобщей растерянности, когда люди ещё не понимали, как это — работать на удалёнке — я проводила для карьерумовцев вебинары, где рассказывала, как выстроить свою работу эффективно (я начала работать на ремоуте задолго до того, как это стало трендом)
👉 Наташа искала работу в очень узкой сфере, на чужом конкурентном рынке — она пересобрала свою экспертизу, адаптировала её к рынку, заручилась поддержкой наших экспертов и получила оффер в своей индустрии (хоть и не верила, что это возможно)
«Careerum привлек меня экспертными материалами и персонализированным подходом. Я искала профессиональную поддержку, чтобы уверенно проходить интервью и лучше продвигать себя на международном рынке и невероятно благодарна тому чуду, которое сотворили Светлана и Мария. Со мной постоянно были на связи — поддерживали в каждую минуту сомнений и развеивали их»
🕊 Когда началась война — запускали треки по релокации, учили строить международную карьеру, консультировали, собирали международный нетворк, чтобы помогать друг другу с поиском работы в новых странах.
👉 Женя потеряла работу с уходом международной компании из России, но быстро пересобралась — и получила оффер в классный стартап:
«Я подалась на вакансию и мне пришел автоматический отказ, а через 1,5 месяца со мной связалась рекрутер, и я прошла все 4 собеседования. Мне кажется это и есть органичное получение знаний, когда они вплетаются в тебя и ты уже неделим с этими навыками. Careerum как раз это и делает. Ты их получаешь и всю жизнь используешь, будто они всегда были. Даже если это маленький кусочек знаний»
Мы делаем это всегда — для тех, у кого нет готового сценария, но есть желание сохранить себя, капитализировать опыт, найти свежий взгляд на профессию, пересобраться и перепридумать свою карьеру так, чтобы было устойчиво (и в деньгах, и морально).
И помогаем видеть возможности там, где остальные видят тупик.
И, кстати, предпринимательство — не единственный выход в «антихрупкость».
И в найме можно прекрасно строить свою несущую конструкцию — просто это уже будет не корпоративная лестница, а, например, мозайка. Как вам такой расклад?
В конце июня стартует Real Me — легендарный курс, который двигает тектонические плиты вашей карьерной самоидентификации и помогает ту самую устойчивость выработать.
В июле планирую сделать новый трек про свободных профессионалов, которые сами управляют своей занятостью и выбирают проекты под себя — СЕО своей карьеры: новые пути для развития и заработка в современном мире
В подписке есть курс «Антикризис», как пережить увольнения, сокращения, даунгрейды и поддержать себя (даже с правовой точки зрения)
Нам кажется, что мир разваливается, когда нет внутренней опоры — а её-то как раз можно укрепить с нами.
Всё уже есть у меня в Careerum)
Приходите, и станете антихрупкими — для этого не нужен какой-то отдельный курс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤55🔥19💯10
Тренд на содержанок
Не хотите обсуждать американских мужчин — давайте говорить про женщин 💃
Вдохновляясь предстоящим мастер-классом готовлю тренды работы будущего.
Хочу рассказать об одном занятном — молодые шведки массово хотят быть «содержанками» и не работать…
🇸🇪 В одной из самых прогрессивных (с точки зрения гендерного равноправия) стране мира — Швеции — молодые девушки всё громче требуют… отказаться от работы и жить за счёт мужчин.
Соцсети взорвались хештегами #softgirl и #hemmaflickvän (что-то вроде «домашняя девочка»)
Вместо борьбы за посты в корпорациях и вечной гонки за успехом — размеренные будни, ухоженные ногти 💅 и отпуск вечной нежности на шее у бойфренда.
И несмотря на то, что прабабушки лет 100 назад штурмовали рынок труда ради эмансипации, их правнучки делают настоящий pivot 😅 — «Я устала быть боссом. Пусть за меня платят мужчины!»
Феминистки в шоке — консерваторы аплодируют стоя 😂
А героини тренда шлют всех в лес, излучают дзен и уверяют: «Я просто выбираю себя и свой комфорт».
Я думаю, этот перекос напрямую связан с выгоранием нового поколения и накопленной усталостью:
Потому что даже в раю для равноправия женщинам навалили столько ролей — мать, бизнес-леди, хозяйка, красавица, умница, всеобщий психолог и жилетка — что хочется сбежать хоть куда — даже если это «хоть куда» означает «обратно, под мужское крыло».
У такого инструмента, конечно, есть своя стоимость.
Как быть с финансовой зависимостью?
Что, если мужчина или отношения с ним откажутся недолговечными?
Что с созданием капитала на пенсию?
Ну и статистика по домашнему насилию в семьях, где женщина на попечении мужчины, конечно не радует.
Что думаете, девушки? Пишите честно — вы бы так смогли?
Или успешная и независимая — единственно правильная стратегия для современной selfmade woman?
Не хотите обсуждать американских мужчин — давайте говорить про женщин 💃
Вдохновляясь предстоящим мастер-классом готовлю тренды работы будущего.
Хочу рассказать об одном занятном — молодые шведки массово хотят быть «содержанками» и не работать…
🇸🇪 В одной из самых прогрессивных (с точки зрения гендерного равноправия) стране мира — Швеции — молодые девушки всё громче требуют… отказаться от работы и жить за счёт мужчин.
Соцсети взорвались хештегами #softgirl и #hemmaflickvän (что-то вроде «домашняя девочка»)
Вместо борьбы за посты в корпорациях и вечной гонки за успехом — размеренные будни, ухоженные ногти 💅 и отпуск вечной нежности на шее у бойфренда.
И несмотря на то, что прабабушки лет 100 назад штурмовали рынок труда ради эмансипации, их правнучки делают настоящий pivot 😅 — «Я устала быть боссом. Пусть за меня платят мужчины!»
Феминистки в шоке — консерваторы аплодируют стоя 😂
А героини тренда шлют всех в лес, излучают дзен и уверяют: «Я просто выбираю себя и свой комфорт».
Я думаю, этот перекос напрямую связан с выгоранием нового поколения и накопленной усталостью:
Потому что даже в раю для равноправия женщинам навалили столько ролей — мать, бизнес-леди, хозяйка, красавица, умница, всеобщий психолог и жилетка — что хочется сбежать хоть куда — даже если это «хоть куда» означает «обратно, под мужское крыло».
У такого инструмента, конечно, есть своя стоимость.
Как быть с финансовой зависимостью?
Что, если мужчина или отношения с ним откажутся недолговечными?
Что с созданием капитала на пенсию?
Ну и статистика по домашнему насилию в семьях, где женщина на попечении мужчины, конечно не радует.
Что думаете, девушки? Пишите честно — вы бы так смогли?
Или успешная и независимая — единственно правильная стратегия для современной selfmade woman?
❤96😁25😱20💯10⚡9👀5