👨‍👩‍👧‍👦Семейная производственная цепочка

Семьи, где любовь к делу передается по наследству, становятся хранителями уникальных знаний и вдохновляют молодых специалистов. Сегодня делимся яркими историями женщин-участниц проектов ЕЖФ, которые сохраняют и развивают традиции на своих предприятиях!

⚡️Светлана Шмакова, проект "Женщины в целлюлозно-бумажной промышленности"

Трудовая династия Светланы проработала на Архангельском ЦБК (отметившем 85-летие) почти 61 год! История началась с ее деда, "Ударника коммунистического труда", контролировавшего поставки древесины с 1967 года. Сегодня Светлана – контролер измерительных приборов, продолжающая дело своей семьи.

⚡️Екатерина Струкова, проект "Женщины в инженерных и производственных профессиях"

Представительница трудовой династии нефтехимиков Дружининых из воронежского СИБУРа, чья семья в разные годы насчитывала 11 работников с общим стажем более 150 лет! История началась с двоюродной бабушки – ветерана ВОВ, которая в военные годы работала по 14 часов. Сегодня уже дочь Екатерины проявляет интерес к химии, участвуя в проекте "Менделеевская смена".

⚡️Ольга Каблукова, проект "Женщины в легкой промышленности"

В компании "Шуйские ситцы", отметившей 205-летие, семья Ольги воплощает преемственность в текстильной отрасли. Ее бабушка пришла на фабрику в 1938 году, а сегодня уже четвертое поколение семьи продолжает ее дело! Обе линии семьи – и по отцу, и по матери – связаны с текстильным производством, объединяя в себе различные профессии: от обмотчицы до портного и специалиста по работе со счетными машинами.

⚡️Мария Коломытова, проект "Женщины в высокотехнологичных отраслях: новые возможности"

Три поколения женщин семьи Коломытовых внесли значимый вклад в атомную энергетику. Мария, инженер-физик по образованию, сегодня работает экспертом в ООО "АтомДок" и НИЦ "Курчатовский институт". Ее бабушка, удостоенная звания "Ветеран труда атомной промышленности", работала на урановых шахтах в Краснокаменске, а мама была инженером на различных предприятиях.

🔗Больше историй – на сайте Совета ЕЖФ

❗️До 10 октября продолжается прием заявок на конкурс "Женщины за сохранение традиций". Опубликуйте свою историю с фото или видео ВКонтакте с хэштегом #ЖенщиныЗаСохранениеТрадиций. Победитель получит главный приз – поездку по России, в которую сможет пригласить своих коллег.

#конкурсыЕЖФ

❓Участвуете ли вы в корпоративных праздниках или мероприятиях

👍– за любые активности
🕊– редко
❤️– по настроению

⚙️Как привлечь женщин в промышленность

Участницы Совета ЕЖФ на пресс-конференции "Талантливые женщины в современной индустрии: практики компаний и итоги премии" озвучили ответы на этот вопрос.

🤩 Галина Карелова, председатель Совета ЕЖФ

За последние годы и на государственном уровне, и в самих компаниях много сделано в этом направлении. В четыре раза сокращен благодаря внедрению современных технологий, снижающих физическую нагрузку, список профессий, опасных для женщин. Точки роста для женщин в промышленности предусмотрены во многих национальных проектах. Создание условий, позволяющих женщинам совмещать семью и карьеру, входит в число государственных задач, а многие промышленные компании ввели это направление в корпоративную политику.

🤩 Марина Медведева, координатор проекта ЕЖФ "Женщины в инженерных и производственных профессиях"

Мы проводим выездные выставочные дни во всех городах присутствия СИБУРа, опрашиваем приходящих детей и родителей, и преподавателей, как девушки определяются в профессии. И только 27% детей ответили, что с ними родители разговаривают о своем будущем. Поэтому ставим во главу угла проведение различных мероприятий, например, через площадки музейных или образовательных пространств, через школу, через работу в профессиональных обучающих центрах, и, конечно, через семью.

🤩 Гузелия Имаева, координатор проекта ЕЖФ "Исследование социально-экономического положения женщин: российский и международный опыт"

По статистике, из 10 девушек, которые учатся в сузах или в вузах, только шесть собираются остаться в профессии, четыре — скорее нет, либо сомневаются. Они не всегда понимают, с чем будет связана их профессия, чем они будут заниматься на производстве. И для них принципиально важно проводить программы стажировок, встречи с представителями индустрии, устраивать просветительские мероприятия и практикоориентированные воркшопы, в том числе конкурсы.

🤩 Дарья Крячкова, координатор проекта ЕЖФ "Женщины в современной индустрии"

Когда говоришь "горная промышленность", большинство представляет себе мужчину, и с трудом может представить хрупкую женщину в спецодежде. Мы понимали, что производство давно поменялось и стало технологичным, а стереотипы, в том числе в глазах у женщин, и тогда мы решили, что важны те самые примеры, красивые истории карьерных траекторий. Очень важно показывать возможности работы в отрасли.

🔗 Подробности — на сайте Совета ЕЖФ

#событияЕЖФ

🎀”Розовый октябрь”: что нужно знать

В 1993 году ВОЗ объявила октябрь месяцем борьбы против рака молочной железы. Ежегодно по всему миру проводятся различные акции, призывающие повысить осведомленность и онконастороженность женщин к этому заболеванию.

Всероссийская Ассоциация онкологических пациентов "Здравствуй" в октябре проводит акции и мероприятия, направленные на профилактику, раннюю диагностику и поддержку женщин, столкнувшихся с диагнозом.

Женщины могут посетить:

☑️бесплатные скрининги в медучреждениях
☑️праздники и творческие мастер-классы
☑️познавательные экскурсии и встречи
☑️вдохновляющие фотовыставки с историями женщин
☑️образовательные школы для пациенток с диагнозом РМЖ

Накануне одним из масштабных мероприятий в поддержку женщин стал первый Конкурс красоты и таланта для свердловчанок, перенесших онкологические заболевания.

🎦Подробности — в сюжете ⬆️

🌸 Подписывайтесь на ЕЖФ