Эффективные форматы группового обучения: от мастермайнда до дискуссионных клубов
В этом видео я расскажу вам о лучших форматах группового обучения, которые помогут вам, как методисту, создать более эффективные и вовлекающие образовательные программы.
Мы разберём, как мастермайнд-группы, брейнштормы и дискуссионные клубы могут не только улучшить результаты обучения, но и сделать процесс интересным и мотивирующим для участников. Эти форматы позволяют вашим учащимся не просто усваивать знания, а взаимодействовать, делиться опытом и чувствовать себя частью профессионального сообщества.
Если вы хотите создавать обучение, которое действительно работает, это видео — для вас!
Смотреть на Youtube
Смотреть ВКонтакте
Смотреть на Rutube
Читать текстовую версию
В этом видео я расскажу вам о лучших форматах группового обучения, которые помогут вам, как методисту, создать более эффективные и вовлекающие образовательные программы.
Мы разберём, как мастермайнд-группы, брейнштормы и дискуссионные клубы могут не только улучшить результаты обучения, но и сделать процесс интересным и мотивирующим для участников. Эти форматы позволяют вашим учащимся не просто усваивать знания, а взаимодействовать, делиться опытом и чувствовать себя частью профессионального сообщества.
Если вы хотите создавать обучение, которое действительно работает, это видео — для вас!
Смотреть на Youtube
Смотреть ВКонтакте
Смотреть на Rutube
Читать текстовую версию
RUTUBE
Форматы группового обучения
В этом видео я расскажу вам о лучших форматах группового обучения, которые помогут вам, как методисту, создать более эффективные и вовлекающие образовательные программы.
Мы разберём, как мастермайнд-группы, брейнштормы и дискуссионные клубы могут не только…
Мы разберём, как мастермайнд-группы, брейнштормы и дискуссионные клубы могут не только…
"Спросите методиста". 2 сезон
Пришло время открывать 2 сезон постоянной рубрики "Спросите методиста".
В первом сезоне я ответила на 100 ваших вопросов.
Интересно, какие вопросы будут актуальны в этом сезоне.
Механика простая: вы задаете вопросы в комментариях.
Я отвечаю голосовыми, а иногда и те только голосовыми сообщениями.
Делюсь тем, как я вижу ситуацию и рекомендациями, исходя из своего опыта.
⭐️ Поехали!!!⭐️ ⬇️
Пришло время открывать 2 сезон постоянной рубрики "Спросите методиста".
В первом сезоне я ответила на 100 ваших вопросов.
Интересно, какие вопросы будут актуальны в этом сезоне.
Механика простая: вы задаете вопросы в комментариях.
Я отвечаю голосовыми, а иногда и те только голосовыми сообщениями.
Делюсь тем, как я вижу ситуацию и рекомендациями, исходя из своего опыта.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
За окном тихо шуршат желтые листья, а мелкий дождик шепчет свои истории о том, как мир вокруг нас мягко меняется. Вечерний свет мягко заливает комнату, создавая атмосферу, которая словно приглашает к уютным беседам. В воздухе витает аромат свежезаваренного чая, окутывающий нас своим теплом и дарящий ощущение домашнего уюта. В такие мгновения рождается чувство, что все заботы остаются за дверью, и мы собираемся на “Методической кухне”, чтобы обсудить важные методические вопросы и зарядиться теплом и энергией друг от друга.
❤️ Каждая встреча — это возможность найти ответы на свои вопросы и получить поддержку. В этой дружеской обстановке мы делимся достижениями и обсуждаем задачи, решения которых трудно найти в одиночку. Участники делятся своим опытом, предлагают свежий взгляд и идеи, которые могут вдохновить на дальнейшие шаги. Это как разговор с близкими друзьями, где каждое слово пронизано пониманием и поддержкой.
❤️ На "Методической кухне" собираются люди с похожими интересами и целями, создавая атмосферу доверия. Здесь вы можете открыто говорить о своих проблемах, делиться переживаниями и находить поддержку в кругу близких друзей. Обсуждая реальные кейсы, мы учимся друг у друга и находим уникальные решения, которые можно применять немедленно. Постоянный трекинг прогресса позволяет видеть достижения и предотвращать выгорание, помогая оставаться в ресурсном состоянии.
❤️ Если вы хотите стать частью теплого сообщества и работать над своими задачами, напишите мне короткое сообщение с целями, над которыми хотите поработать. Мы обсудим, как "Методическая кухня" может помочь вам в этом.
❤️ Не упустите шанс стать частью нашей команды! Первая встреча уже 29 октября, а места ограничены! Забронируйте свое место на уютной "Методической кухне" и погрузитесь в мир вдохновения и поддержки. Давайте вместе сделаем осень теплее и продуктивнее! ✨
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ответ 101.
В каких ситуациях методисту необходим личный бренд, как его развивать и стоит ли вообще над ним работать при условии работы в мире корпоративного образования?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Ответ 102.
Актуально ли методисту выбирать специализацию? Например, мне очень интересно реализовывать программы обучения в виде интерактивных лонгридов, презентаций, видео, добавлять туда истории и элементы игры. Наверное, это не гибко - делать хорошо только один формат обучения?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Новости в образовании
В этом видео я поделюсь с вами новостями в сфере образования, которые на мой взгляд заслуживают нашего внимания.
Если вы хотите быть в курсе того, что происходит в обучении, это видео — для вас!
Смотреть на Youtube
Смотреть ВКонтакте
Смотреть на Rutube
Смотреть на сайте
В этом видео я поделюсь с вами новостями в сфере образования, которые на мой взгляд заслуживают нашего внимания.
Если вы хотите быть в курсе того, что происходит в обучении, это видео — для вас!
Смотреть на Youtube
Смотреть ВКонтакте
Смотреть на Rutube
Смотреть на сайте
YouTube
Новости в образовании
В этом видео поделюсь главными новостями в сфере образования, которые, на мой взгляд, заслуживают нашего внимания.
00:12 Студия Артемия Лебедева меняет интерфейс Геткурса
02:23 Яндекс.Образование совместно с ВШЭ выпустили гайд по использованию ИИ в обучении…
00:12 Студия Артемия Лебедева меняет интерфейс Геткурса
02:23 Яндекс.Образование совместно с ВШЭ выпустили гайд по использованию ИИ в обучении…
🎙Подкаст "Обучение без перерыва: За и против вечного обучения"
В современном мире концепция вечного обучения становится все более популярной.
Мы живем в эпоху, когда знания и навыки меняются с невероятной скоростью, и обучение на протяжении всей жизни кажется единственным способом оставаться на плаву.
Но так ли это на самом деле? В этом подкасте мы рассмотрим преимущества и недостатки непрерывного обучения.
Слушать подкаст прямо в телеграме ⬇️
Перейти на страницу подкаста
Читать текстовую версию
Конечно, буду рада поговорить с вами на эту тему в комментариях, и приятного прослушивания.
В современном мире концепция вечного обучения становится все более популярной.
Мы живем в эпоху, когда знания и навыки меняются с невероятной скоростью, и обучение на протяжении всей жизни кажется единственным способом оставаться на плаву.
Но так ли это на самом деле? В этом подкасте мы рассмотрим преимущества и недостатки непрерывного обучения.
Слушать подкаст прямо в телеграме ⬇️
Перейти на страницу подкаста
Читать текстовую версию
Конечно, буду рада поговорить с вами на эту тему в комментариях, и приятного прослушивания.
Telegram
mave.stream
Полноценный подкаст-стриминг прямо в Telegram 🎙️
Более 15 000 подкастов и 540 000 выпусков уже ждут тебя!
Более 15 000 подкастов и 540 000 выпусков уже ждут тебя!
🔥 Хватит делать всё в одиночку!
Присоединяйся к методическим мастермайндам на «Методической кухне»! ✨
Это уютное камерное пространство для методистов, где мы вместе разбираем сложные запросы, поддерживаем друг друга и двигаемся к новым вершинам. Уверена, что коллективный ум, обмен опытом и поддержка помогут вам быстрее и увереннее достигать целей!
Для кого эта группа?
❤️ Вы запускаете новый проект и боитесь, что не справитесь в одиночку?
❤️ Сталкиваетесь с профессиональными вызовами, которые сложно преодолеть самостоятельно?
❤️ Ищете команду единомышленников, с которой можно обсуждать актуальные методические вопросы?
Тогда "Методическая кухня" именно для вас!
Как это будет происходить?
🍵 Мы встречаемся каждый вторник вечером — четыре онлайн-сессии по два часа.
📅 Обсуждаем задачи каждого участника, разбираем кейсы, даём обратную связь, ставим цели и рефлексируем.
💬 У нас будет закрытый чат, чтобы оставаться на связи в течение недели и не терять фокус.
🎯 Трекер задач для тех, кто готов покорять новые горизонты — шаг за шагом к намеченным целям!
Группа маленькая, всего 7 участников, чтобы у каждого было достаточно внимания и времени.
Что вы получите:
🌟 Четкий план действий на неделю, уверенность в своих шагах и видимый прогресс! Даже если у вас нет конкретной задачи, но есть желание обсудить что-то важное, присоединяйтесь — активное участие в обсуждениях принесёт много пользы!
Сколько стоит?
🎉 Поскольку это первый набор, цена за все 4 встречи — 20 000 рублей. И это не просто разовая скидка: если формат вам понравится, за вами закрепляется эта стоимость, даже если она в будущем вырастет для новых участников!
Чувствуете, что это именно то, что нужно? Пишите в личные сообщения, обсудим все детали и подберём для вас лучший формат участия!
Присоединяйтесь и увидимся на "Методической кухне" — месте, где создаются великие проекты! 🍽👩🏫👨🏫
Присоединяйся к методическим мастермайндам на «Методической кухне»! ✨
Это уютное камерное пространство для методистов, где мы вместе разбираем сложные запросы, поддерживаем друг друга и двигаемся к новым вершинам. Уверена, что коллективный ум, обмен опытом и поддержка помогут вам быстрее и увереннее достигать целей!
Для кого эта группа?
Тогда "Методическая кухня" именно для вас!
Как это будет происходить?
🍵 Мы встречаемся каждый вторник вечером — четыре онлайн-сессии по два часа.
📅 Обсуждаем задачи каждого участника, разбираем кейсы, даём обратную связь, ставим цели и рефлексируем.
💬 У нас будет закрытый чат, чтобы оставаться на связи в течение недели и не терять фокус.
🎯 Трекер задач для тех, кто готов покорять новые горизонты — шаг за шагом к намеченным целям!
Группа маленькая, всего 7 участников, чтобы у каждого было достаточно внимания и времени.
Что вы получите:
🌟 Четкий план действий на неделю, уверенность в своих шагах и видимый прогресс! Даже если у вас нет конкретной задачи, но есть желание обсудить что-то важное, присоединяйтесь — активное участие в обсуждениях принесёт много пользы!
Сколько стоит?
🎉 Поскольку это первый набор, цена за все 4 встречи — 20 000 рублей. И это не просто разовая скидка: если формат вам понравится, за вами закрепляется эта стоимость, даже если она в будущем вырастет для новых участников!
Чувствуете, что это именно то, что нужно? Пишите в личные сообщения, обсудим все детали и подберём для вас лучший формат участия!
Присоединяйтесь и увидимся на "Методической кухне" — месте, где создаются великие проекты! 🍽👩🏫👨🏫
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Анна Царёва
Дизайнер образовательного опыта. Ментор методистов. Автор канала @ELearningSkills
Смотрим и учимся: четыре свежих видео для тех, кто строит обучение
В этом октябре я выпустила сразу четыре новых видео.
И для меня это новый и безумно захватывающий опыт. Я старалась сделать каждый выпуск максимально полезным и вдохновляющим для всех, кто, как и я, живёт методической работой.
Теперь видео можно смотреть не только на YouTube, но и на VK Видео и RuTubе. Продолжаю покорять новые платформы, чтобы появилось ещё больше качественного обучения!
📹 Как создать качественный курс: ключевые элементы успешного обучения — делюсь секретами создания курса, который будет не просто информативным, но по-настоящему работающим для студентов.
📹 Формы обучения: как выбрать подходящую для эффективного взаимодействия с учениками — иногда так сложно определиться с форматом! В этом видео я разбираю популярные формы и даю советы, которые помогут подобрать лучший способ взаимодействия именно для ваших целей.
📹 Эффективные форматы группового обучения: от мастермайнда до дискуссионных клубов — рассказываю, как организовать занятия так, чтобы участники вдохновлялись друг от друга и росли как команда.
📼Новости в образовании — и, конечно, свежий выпуск новостей! Я собрала для вас самое интересное и важное из образовательного мира: от новых инструментов до актуальных трендов.
🔥 Что дальше? Уже планирую выпуски на ноябрь, есть несколько идей. И кстати, как вам выпуск с новостями? Продолжать?
А что ещё интересно? Делитесь, какие темы особенно актуальны, что бы вы хотели посмотреть в видео?
Жду ваших идей и предложений — вместе мы создадим канал, который будет не просто интересен, а по-настоящему полезен каждому методисту!
В этом октябре я выпустила сразу четыре новых видео.
И для меня это новый и безумно захватывающий опыт. Я старалась сделать каждый выпуск максимально полезным и вдохновляющим для всех, кто, как и я, живёт методической работой.
Теперь видео можно смотреть не только на YouTube, но и на VK Видео и RuTubе. Продолжаю покорять новые платформы, чтобы появилось ещё больше качественного обучения!
📼Новости в образовании — и, конечно, свежий выпуск новостей! Я собрала для вас самое интересное и важное из образовательного мира: от новых инструментов до актуальных трендов.
🔥 Что дальше? Уже планирую выпуски на ноябрь, есть несколько идей. И кстати, как вам выпуск с новостями? Продолжать?
А что ещё интересно? Делитесь, какие темы особенно актуальны, что бы вы хотели посмотреть в видео?
Жду ваших идей и предложений — вместе мы создадим канал, который будет не просто интересен, а по-настоящему полезен каждому методисту!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Хотите глубже понять человеческое поведение и добавить эмпатии в обучение?
Мы подготовили карточки с принципами Милтона Эриксона — выдающегося психотерапевта, который знал, как найти подход к каждому человеку.
Для методиста это настоящая находка!
Принципы Эриксона помогают глубже понимать мотивацию учеников, выстраивать диалог так, чтобы каждый чувствовал себя услышанным, и находить индивидуальный подход к обучению.
Как вам такие принципы?
Мы подготовили карточки с принципами Милтона Эриксона — выдающегося психотерапевта, который знал, как найти подход к каждому человеку.
Для методиста это настоящая находка!
Принципы Эриксона помогают глубже понимать мотивацию учеников, выстраивать диалог так, чтобы каждый чувствовал себя услышанным, и находить индивидуальный подход к обучению.
Как вам такие принципы?
Пока болею, много думаю про блоггинг и выгорание.
Я совершенно случайно осознала, что за всеми блогерами стоят команды. Для меня это было не так уж очевидно. Обычно видно только красивую картинку: успешного блогера, который всё успевает — и жизнь классную проживать, и контент для соцсетей делать в неимоверном количестве.
А потом открывается куча подводных камней: есть команда продакшена, которая делает видео, есть копирайтеры, которые пишут посты, есть помощники, которые занимаются постингом, есть стилисты, визажисты и другие специалисты, которые неистово делают свою работу. В итоге блогер — это, по сути, «лицо», актёр, который играет роль. Классно, когда у него есть экспертность, и он ей делится. Да и когда её нет, и просто лайфстайл — тоже классно.
К чему я это? К тому, что это безумное когнитивное искажение.
Нам кажется, что блогер делает всё сам.
Мы начинаем делать так же, в таком же темпе, и проваливаемся в выгорание, эмоциональную яму, синдром самозванца и кучу ещё всего.
Начинает накрывать, и вот мы уже это не вывозим, теряя желание что-либо делать вообще. А если ещё и результатов нет, так вообще... Самая главная мысль: «Как так, он может, а я нет?»
А на самом деле всё не так, как нам кажется.
Он тоже не может!
За каждым успехом стоит большая команда, которую нам вряд ли когда-то покажут.
Я совершенно случайно осознала, что за всеми блогерами стоят команды. Для меня это было не так уж очевидно. Обычно видно только красивую картинку: успешного блогера, который всё успевает — и жизнь классную проживать, и контент для соцсетей делать в неимоверном количестве.
А потом открывается куча подводных камней: есть команда продакшена, которая делает видео, есть копирайтеры, которые пишут посты, есть помощники, которые занимаются постингом, есть стилисты, визажисты и другие специалисты, которые неистово делают свою работу. В итоге блогер — это, по сути, «лицо», актёр, который играет роль. Классно, когда у него есть экспертность, и он ей делится. Да и когда её нет, и просто лайфстайл — тоже классно.
К чему я это? К тому, что это безумное когнитивное искажение.
Нам кажется, что блогер делает всё сам.
Мы начинаем делать так же, в таком же темпе, и проваливаемся в выгорание, эмоциональную яму, синдром самозванца и кучу ещё всего.
Начинает накрывать, и вот мы уже это не вывозим, теряя желание что-либо делать вообще. А если ещё и результатов нет, так вообще... Самая главная мысль: «Как так, он может, а я нет?»
А на самом деле всё не так, как нам кажется.
Он тоже не может!
За каждым успехом стоит большая команда, которую нам вряд ли когда-то покажут.
Падают просмотры и конверсии.
И раз уж мы подняли тему блогинга, то я заметила устойчивый тренд на снижение охвата постов. Причём сильно, и не только у меня. Почему? Закончилось лето, мы вышли на работу, начались новые проекты, затянула рутина. Просто банально стало меньше времени.
Ещё стало больше качественного контента, что тоже заметно. Мы стали избирательнее, и идея цифрового детокса активно входит в нашу реальность. Поэтому охваты падают, комментариев и лайков становится меньше.
Повод ли это перестать вести канал? Скорее нет, чем да. Это скорее повод искать свою уникальность, понимать, зачем ты ведёшь соцсети, ставить реальные метрики, отслеживать показатели и, в конечном итоге, понимать, что всё, что происходит, — это нормально.
Это возможность уйти в глубину, которой сейчас так не хватает. Мир поверхностного общения, большого количества информации и навязчивой манипулятивной рекламы будет только увеличиваться. Надо ли с этим бороться? Да, вряд ли.
А я пока поболею, почитаю книжку, посмотрю сериал и сокращу количество полезного и не очень полезного контента на канале.
И раз уж мы подняли тему блогинга, то я заметила устойчивый тренд на снижение охвата постов. Причём сильно, и не только у меня. Почему? Закончилось лето, мы вышли на работу, начались новые проекты, затянула рутина. Просто банально стало меньше времени.
Ещё стало больше качественного контента, что тоже заметно. Мы стали избирательнее, и идея цифрового детокса активно входит в нашу реальность. Поэтому охваты падают, комментариев и лайков становится меньше.
Повод ли это перестать вести канал? Скорее нет, чем да. Это скорее повод искать свою уникальность, понимать, зачем ты ведёшь соцсети, ставить реальные метрики, отслеживать показатели и, в конечном итоге, понимать, что всё, что происходит, — это нормально.
Это возможность уйти в глубину, которой сейчас так не хватает. Мир поверхностного общения, большого количества информации и навязчивой манипулятивной рекламы будет только увеличиваться. Надо ли с этим бороться? Да, вряд ли.
А я пока поболею, почитаю книжку, посмотрю сериал и сокращу количество полезного и не очень полезного контента на канале.
"Спросите методиста". 2 сезон
Продолжаем рубрику "Спросите методиста".
В первом сезоне я ответила на 100 ваших вопросов.
Интересно, какие вопросы будут актуальны во втором сезоне.
Механика простая: вы задаете вопросы в комментариях.
Я отвечаю голосовыми, а иногда и не только голосовыми сообщениями.
Все предыдущие ответы можно слушать по #спроситеметодиста
⭐️ Поехали!!!⭐️ ⬇️
Продолжаем рубрику "Спросите методиста".
В первом сезоне я ответила на 100 ваших вопросов.
Интересно, какие вопросы будут актуальны во втором сезоне.
Механика простая: вы задаете вопросы в комментариях.
Я отвечаю голосовыми, а иногда и не только голосовыми сообщениями.
Все предыдущие ответы можно слушать по #спроситеметодиста
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM