Обязательна ли сертификация в персонала?

Основополагающее требование заложено в ГОСТ Р МЭК 61511-1-2018, в разделе 5 «Управление функциональной безопасностью».

Пункт 5.2.2.2 гласит:

«Отдельные лица, подразделения или организации, участвующие в реализации жизненного цикла ПСБ, должны быть компетентны в выполнении тех действий, за которые они отвечают».

Пункт 5.2.2.3 уточняет:

«Должна быть утверждена

процедура для управления компетентностью

всех, кто вовлечен в жизненный цикл ПСБ. Для

документирования компетентности

отдельных лиц по отношению к выполняемой ими деятельности и при замене лица, занимающего роль, следует периодически проводить их оценку».

 
Например, проведение анализа опасностей (HAZOP) является одним из первых и ключевых этапов жизненного цикла безопасности (стадия 1 "Анализ"). Следовательно, требования к компетентности в полной мере распространяются на всю команду HAZOP, и в особенности на ее руководителя, чтобы соответствовать указаниям, описанным в разделе A.8.2.1 ГОСТ Р МЭК 61511-2-2018.
 
🧭Как подтвердить компетентность?
Важно понимать:
Компетентность: Это подтвержденная способность применять свои знания и навыки. Она складывается из обучения, знаний и релевантного опыта.
Сертификат: Это документ, подтверждающий прохождение курса обучения и/или сдачи экзамена и наличия необходимых знаний.
 
Стандарт МЭК 61511 требует именно компетентности. Организация сама должна определить, каким образом она будет подтверждать и документировать эту компетентность.
 
🔎Таким образом руководитель группы HAZOP обязан быть компетентным экспертом в этой методологии.

🗣Наличие сертификата не является строгим требованием стандарта, но служит надежным и общепринятым способом подтверждения необходимой подготовки и знаний. Ответственность за определение и документальное подтверждение компетентности лежит на организации.