🏆Волонтеры Эн+ провели благотворительный кроссфит в Дивногорске

Благотворительные соревнования «Кроссфит с плюсом» состоялись при содействии волонтеров, горожан и сотрудников Эн+. Условием участия являлся добровольный взнос в произвольном размере.

Собранные средства будут направлены в детский сад №14 города Дивногорска для приобретения ортопедического функционального стула, необходимого ребенку с инвалидностью.

«Кроссфит — это не только спорт, но и философия преодоления, поддержки и командной работы. Именно поэтому так здорово объединить кроссфит и благотворительность. Ведь помогать — это тоже способ преодолеть себя, выйти за рамки личного и стать частью команды, которая делает добро сообща», — сказала волонтер Эн+, идейный вдохновитель проекта Екатерина Ковалюнас.

Участниками мероприятия стали девять команд: среди них оказались опытные спортсмены, серебряные волонтеры и юные участники. Каждая команда успешно справилась с испытаниями, а победители получили в завершении соревнований памятные подарки.

📸Фотографии: Елены Казаковой.

#ЭнПлюсСпорт #ВолонтерыЭнПлюс

«Не бойтесь меняться!»: Лидеры Эн+ поделились опытом со студентами Академии ИТ⌨️

Студенты четвертого потока Академии ИТ встретились с будущими коллегами - участниками корпоративной программы «Лидеры Эн+». Встреча прошла на площадке Эн+ Университета. В формате открытого диалога собравшиеся смогли обсудить перспективы развития и карьерные возможности в компании, внутренние процессы, а также корпоративные ценности энергохолдинга.

Отвечая на вопросы студентов, руководители рассказали, какие качества и подходы помогают в работе. Среди ключевых навыков спикеры выделили целеустремленность и творческий подход.

💬Как отметил Антон Шаповалов,
начальник Управления рационального природопользования и охраны
окружающей среды Эн+ Уголь:

«Самое важное — ценить свою работу. Приходить не для того, чтобы «отработать» необходимые часы, а получать удовольствие от того, чем ты занимаешься и гордиться результатами. Ведь нелюбимая деятельность редко бывает успешной. Наша компания уникальна своей заботой о сотрудниках: у нас есть все необходимое для профессионального роста, воплощения собственных идей и амбиций. Помните одно простое правило: никогда не останавливайтесь и не думайте, будто вы достигли пика мастерства. Всегда есть куда расти и чему учиться».

Особое внимание лидеры уделили важности баланса между работой и личной жизнью. Как отметили организаторы встречи, такой живой диалог - неотъемлемая часть корпоративной культуры Эн+, он направлен на эффективную поддержку и наставничество для быстрого профессионального роста сотрудников.

#ЭнплюсУнивер

🕶️Энергетики будущего: итоги Молодежного дня РЭН

Молодёжный совет Эн+ принял участие в дискуссии «Энергия будущего: карьера в ТЭК для нового поколения», где обсуждались современные подходы к мотивации и удержанию талантливых кадров в отрасли.

Студенты из Иркутска и Братска представили свои проекты, а команда Братского госуниверситета «Энергия дела» одержала победу в интерактивных сессиях CASE-IN — за инновационные решения и практическую значимость идей. Команда защитила профориентационный проект: конкурс энергосберегающих технологий «Новая энергия». Целью проекта является популяризация энергетического комплекса и технических специальностей.

Молодые энергетики также приняли участие в открытом диалоге с заместителем генерального директора по управлению персоналом Эн+ и РУСАЛ Натальей Альбрехт. Она поделилась советами о построении карьеры и подчеркнула важность инженерных специальностей для технологического развития страны.

«Те задачи по технологическому прорыву, которые ставит Президент перед страной, будут совершаться инженерами. Поэтому потенциал впереди очень огромный для вас, как для инженеров, которые сейчас выбирают эту профессию», — сказала она.

#ЭнплюснаРЭН