🕯Что там по вилкам в зарплате?


С 2026 года в Германии вступит в силу новая директива ЕС о прозрачности зарплат.

🤦‍♂️Прозрачность оплаты труда: работодатели будут обязаны предоставлять информацию о зарплатах на аналогичных должностях. Это не означает, что вы узнаете точную зарплату конкретного коллеги, но вы сможете получить данные о диапазонах зарплат и среднем уровне оплаты для вашей позиции.

😮Свобода обсуждения: компании не смогут запрещать сотрудникам обсуждать свои зарплаты. Теперь разговоры о зарплате на офисной кухне не под запретом.

🍿Отчетность: крупные компании должны будут публиковать данные о разнице в оплате труда между мужчинами и женщинами.

Как это повлияет на нас?

Уверяют, что появится больше возможностей отстаивать свои права на справедливую оплату. Сможем запросить у работодателя информацию о диапазоне зарплат для вашей должности и сравнить свою зарплату со средними показателями.

Поживем, увидим, конечно, но изменится ровным светом ни ху я


✈ @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 вот тебе причина донатить нужна? Ну пятница!

Совет в начале новой рабочей недели!

Мы не знали с вами, почему так мало приходит на наш счет…а оказывается!

Можно ли это считать инвестиционным советом?

✈ @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 тут должен быть текст

✈️ Важно! С 16 сентября :


✈️ Германия вводит более строгий контроль на своих сухопутных границах. Это решение направлено на повышение безопасности и контроль передвижения людей.

Для нас с вами это означает о "возможных" небольших задержках на границах. Рекомендуется заранее подготовить все необходимые документы и планировать время поездки с учетом возможных ожиданий. Помните, что титель без паспорта не действителен, потому выезжая за пределы Германии за хлебушком - захватите заграничный паспорт

✈️ В ЕС начинают действовать новые правила ввоза собак, кошек и хорьков из Российской Федерации и Республики Беларусь. Изменения затрагивают как личные, так и коммерческие перевозки животных.

Ключевые изменения:

🔍Обязательный тест на антитела к бешенству: Теперь при импорте из России и Беларуси требуется проведение титрационного теста на бешенство с трехмесячным периодом ожидания после забора крови.
🔍Минимальный возраст животного для ввоза: Животное должно быть не моложе примерно 7 месяцев

Стоит знать:

🔍Тест на антитела должен быть проведен в лаборатории, аккредитованной ЕС. Список доступен здесь.
🔍При отсутствии справки о наличии антител животное может не быть допущено на территорию ЕС.
🔍Требования распространяются также на животных, проживающих с владельцами в ЕС и выезжающих в третьи страны, включая Россию и Беларусь.
🔍Если тест проводится в Европе, трехмесячный период ожидания не требуется; выезд возможен сразу после получения сертификата с уровнем антител 0,5 IU/ml и выше.


✈ @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 на успокоительное

🤹 Как иммигранты разочаровались перед трудностями :(


Многие иммигранты, живущие в Германии, сталкиваются с непростыми процессами при попытке получить немецкое гражданство, хотя лёгкого в получении терминов на простое продление ВНЖ во многих АБХ также сложное (уже вот многие годы до и после короны). Несмотря на обещания упрощений, реальность оказалась намного сложнее, чем ожидалось... НО КАК ЖЕ ТАК?! 😕 Новая волна недовольства среди мигрантов вызвана бюрократическими преградами и затяжными процедурами.

Немецкие власти внесли изменения в законы, направленные на ускорение процесса получения гражданства, однако в действительности это мало что изменило для тех, кто уже долгое время ждёт своего паспорта. По данным опросов, многие заявители сталкиваются с нехваткой информации, длительным ожиданием ответов и отсутствием чётких указаний по требованиям.

Многие познали боль, что не могут пройти необходимые этапы из-за нехватки персонала в местных ведомствах. В результате, даже те, кто выполнил все формальности, нередко вынуждены ожидать решения на протяжении нескольких лет. Сам знаю несколько случаев, как люди подавали документы и получали уже новый паспорт через шесть месяцев, а некоторые, кто подал уже давно, всё ещё ждут.

Мой процесс уже так же запущен, я хз правда интересно ли оно вам об этом читать, так как уже только ленивый не написал об этом. Но я смогу, конечно, рассказать вам за 1к⭐к посту (шучу, ну...от вас же не дождешься 🤦‍♂️)

Про растройства писали тут - dw.com


✈ @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 на машину времени

✅Противник больших технологий сдал позиции: что это значит для Европы?


Европа, возможно, стоит на пороге новых возможностей для технологического сектора. Недавняя отставка Тьерри Бретона. Он был известен своими жесткими регуляциями, направленными против крупных технологических корпораций и стартапов, особенно в таких сферах, как искусственный интеллект (ИИ) и цифровые услуги.


✈️ Законы, сдерживающие прогресс ИИ: Бретон активно продвигал регуляции по ИИ, что вынудило такие компании, как Apple, отказаться от использования ИИ-функций в Европе. Эти регуляции сделали рынок менее привлекательным для стартапов, многие из которых предпочли уйти из Европы​

✈️ Цензура и конфликт с Илоном Маском: Бретон вступил в открытую конфронтацию с Илоном Маском по поводу модерации контента на платформе X (ранее Twitter), что вызывало недовольство среди сторонников свободы слова. Бретон требовал усилить цензуру и контроль, что делало его фигурой, вызывающей споры в техно-сообществе​

✈️ Закон о цифровых услугах: Бретон стоял за разработкой Закона о цифровых услугах, который усложнил деятельность многих IT-компаний и воспринимался как инструмент подавления свободы слова​


Отставка Бретона вызвала оптимизм среди технологических компаний. Теперь остается открытым вопрос: каким будет курс преемника Бретона и изменится ли подход Евросоюза к технологиям?

Для Европы, возможно, наступают светлые времена в сфере технологий, ведь уже сделан прорыв:

✈️Германия в 2023 году окончательно прекратила использование телеграфа.
✈️Великобритания сокращает количество телефонных будок.
✈️Франция перешла на цифровую связь
✈️Швейцария готовится полностью отказаться от факсов к 2030 году.

И, возможно, ускоренные переводы наконец заработают быстрее! 🧳


✈ @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 выброси ненужное сюда (деньги)

⭐ Нравится читать про такие истории


История Эллиота Хилла действительно вдохновляет и показывает, как настойчивость и долгосрочная работа с самых низов может привести к вершинам бизнеса. Начав свою карьеру в Nike в 1988 году как стажёр с простыми задачами, он сумел за 32 года занять 19 различных должностей, включая президентские роли, и ушёл на пенсию в 2020 году. Теперь, спустя несколько лет, его возвращают на пост CEO с невероятным компенсационным пакетом в 27 миллионов долларов. Из этой суммы 20 миллионов — бонусы, зависящие от его достижений на новой должности, и 7 миллионов — компенсация за потерю доходов с предыдущей работы.

По сравнению с историей успеха, где все закончилось на ферме эта история показывает, как можно вырасти внутри глобальной корпорации и добиться огромных успехов, даже начиная с самых простых задач​ (но процент выжить там или умереть от алкоголизма стремится к нулю)

Линкедин- https://www.linkedin.com/in/elliotthillnike/


✈ @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 жми

ДОБРЕЙШЕГО УТРА и хорошего начала недели 🔥

К просмотру обязательно, если вы еще не в "тонусе"

🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 на черную жижу (кофе)

Никогда такого не было, и вот опять 😳

IP-адреса и номера телефонов нарушителей могут быть переданы властям по законным запросам. Эти меры направлены на предотвращение злоупотреблений и защиту почти миллиарда пользователей платформы.

💬 Telegram

🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 на айфон 16

🌐 МИР: ДВС ВСЕ!

⚡️Порше:

А мы решили обновить классический двигатель и внедрить шестиступенчатую схему «всасывание, сжатие, сгорание, сжатие, сгорание, выпуск». Компания подала патент в США на новый двигатель, демонстрируя своё стремление к инновациям в области традиционных технологий.

Технические чертежи показывают сложную систему с коленчатым валом и планетарными шестернями, что, по мнению Porsche, должно повысить КПД. Хотя неясно, планирует ли компания реально выпустить этот двигатель или просто защищает свои идеи, такой шаг точно привнёсёт разнообразие в мир автомобильных разработок.

Во время, когда электрички становятся нормой, Porsche показывает (возможно) характер.


🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 на сервера ботам

📺ICE-связь: Берлин — Париж за 8 часов


С 16 декабря откроется первая прямая высокоскоростная железная дорога между Берлином и Парижем. Теперь путешествие между двумя столицами Европы займет всего около восьми часов благодаря поездам ICE, которые курсируют через Франкфурт Южный, Карлсруэ и Страсбург.

Билеты уже можно приобрести с 16 октября по цене от 59,99 евро во 2 классе и 69,99 евро в 1 классе на сайтах Deutsche Bahn и SNCF Voyageurs, а также через приложение DB Navigator. Поезда оснащены 444 местами и развивают скорость до 320 км/ч, обеспечивая комфорт и быстрое перемещение.

Кроме того у нас в NRW, пассажиры из Кельна также могут воспользоваться прямыми поездами во Францию. Существует регулярное сообщение между Кельном и Парижем с помощью высокоскоростных поездов Thalys и TGV, которые делают путь всего около 3 часов 20 минут. Это дополнительно облегчает международные поездки и расширяет возможности для путешественников, желающих быстро и удобно добраться до французской столицы.


🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 на сервера ботам

🌡 Илон Маск! Мы же ожидали инновации, а не инспекции на дом!


В последнее время технологии продолжают удивлять нас своими достижениями, но не все они оказываются такими уж безупречными. Например, феномен фантомных торможений в автомобилях Tesla вызывает немало вопросов. Недавно баварский суд подтвердил наличие таких торможений в Model 3, что создает дополнительное напряжение между водителями и производителем.

Но проблемы Tesla на этом не заканчиваются. Видимо, контроль сотрудников теперь входит в пакет функций Теслы! 👥 На заводе компании в Грюнхайде руководство решило бороться с высоким уровнем больничных сотрудников с помощью неожиданных визитов на дом. Такие меры вызвали ярость работников: некоторые отказывались впускать начальство, а кто-то даже угрожал вызвать полицию.

Подход Tesla к управлению персоналом оставляет желать лучшего. Контроль над больными сотрудниками кажется излишне строгим и нарушающим права работников (я даже не могу представить, чтобы кто-то ко мне приперся домой). Но тут палка на двух концах. Многие пользуются возможностью "заболеть". К примеру, у моей знакомой некоторые люди каждую неделю в один из дней случайно заболевают (и часто это в пятницу), но там есть возможность болеть до 3-х дней без больничного... возможно из-за этого? А другой знакомый из государственного учреждения говорит, что некоторые сотрудники болеют месяцами... и там тоже тяжело что-то сделать. 😴

В США трудовое законодательство защищает права сотрудников на личную жизнь и предотвращает чрезмерное вмешательство работодателей в их частную сферу. Обычно компании требуют медицинские справки после определенного количества больничных дней, но прямые визиты на дом считаются нарушением приватности и могут привести к юридическим последствиям.

Таким образом, методы Tesla в Германии выглядят особенно строгими и могут быть неприемлемыми даже по международным стандартам.

🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 на сервера ботам

⚡️⚡️⚡️ Безумные цены от FlyOne на все рейсы в Европу через Ереван!

От 4000 ₽ в одну сторону и от 8000 в обе!

Направлений много, билетов тоже много! Все есть прямо на Авиасейлс.

Вот цены за перелёты ТУДА-ОБРАТНО:

🇪🇸 Москва — Барселона от 8000 ₽
🇫🇷 Москва — Париж от 8000 ₽
🇩🇪 Москва — Дюссельдорф от 8000 ₽
🇮🇹 Москва — Милан от 10 000 ₽
🇨🇾 Москва — Ларнака от 8500 ₽
🇲🇩 Москва — Кишинёв от 8000 ₽
🇬🇪 Москва — Тбилиси от 8000 ₽

🇮🇹 Петербург — Милан от 4000 ₽ в одну сторону
🇫🇷 Петербург — Париж от 4000 ₽ в одну сторону

🛬 @ranarod

Мои мысли, когда я вижу 1414 человек в лучшем чате @es_blog_chat и из них в сети более 300 человеков

🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 donate

❓ Основной источник доходов Anzeigenhauptmeister (главный по жалобам) — это реклама, сотрудничество с брендами и продажа мерча (футболки, светоотражающие жилеты, кружки и другие товары с его фирменным логотипом).

Благодаря такой популярности и грамотной PR-стратегии, он привлек внимание множества компаний, которые начали активно сотрудничать с ним в рекламных кампаниях. Он также стал постоянным гостем на клубных мероприятиях, где его приглашают как знаменитость. За такие выступления его гонорары могут доходить до нескольких десятков тысяч евро за вечер.

Помимо рекламы и публичных выступлений, Anzeigenhauptmeister зарабатывает на онлайн-маркетинге и продаже фирменной продукции через интернет. Например, футболки и светоотражающие жилеты продаются за 29,99 евро, а кружки — за 17,99 евро.

Но, конечно же, он делает это исключительно для порядка в стране, а не ради денег или известности. Правильно ведь? Деньги и популярность тут совершенно ни при чем. Всё так же, да? 🤦‍♂


🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 donate

👀 Я строю планы достичь заветной цифры к седьмому ноября (тогда вышло первое видео в 2021 году, лютый кринж), тогда исполнится три года моему 📱 YouTube каналу.

🌐 Вселенная: подержи мое пиво


🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 donate

🌟 Но главное, за что я сегодня точно выпью (яблочный сок, конечно, только с пивом) - это за первый ролик, собравший ⭐️миллион просмотров.

Спасибо вам большое! ❤️


🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 donate

⭐ Станьте спонсором и получите эксклюзивные бонусы и доступ к закулисной информации!

Присоединяйтесь к нам прямо сейчас – 📱 youtube.com/esblog

спасибо вам за поддержку 🙂

🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 donate

✈️ 12 распространённых мифов о немецком трудовом законодательстве



🔍 Нельзя обсуждать зарплату с коллегами
Многие думают, что обсуждение зарплаты с коллегами запрещено, но это не так. Согласно закону о прозрачности заработной платы (Entgelttransparenzgesetz), компании с более чем 200 сотрудниками обязаны предоставлять информацию о зарплатах на аналогичных позициях. Этот закон предотвращает дискриминацию по оплате труда. Используйте эту информацию для успешных переговоров о повышении зарплаты.


🔍 Меня могут уволить только после нескольких выговоров
Хотя за мелкие нарушения действительно нужны выговоры (в письменной форме с точным описанием нарушения), за серьёзные проступки, такие как кража или домогательства, работодатель может уволить без предупреждений.


🔍 Нельзя брать отпуск в период испытательного срока
С первого дня работы вы начинаете накапливать отпускные дни — примерно 1,5 дня в месяц. Вы можете запросить отпуск даже во время испытательного срока, если вам нужно, например, на свадьбу близкого человека.


🔍 Нельзя уволить, если болен
Несмотря на распространённое мнение, работодатель может уволить вас, если вы часто или долго болеете и это существенно влияет на его бизнес. Важно обсудить с работодателем варианты, такие как адаптация рабочего времени или обязанностей, если вы часто находитесь на больничном.


🔍 Трудовой договор должен быть только в письменной форме
Устные договорённости имеют юридическую силу, но работодатель обязан предоставить основные условия труда (время работы, зарплата, отпуск) в письменной форме к первому дню вашей работы.


🔍 Нельзя выходить из дома, если болен
Нет закона, который бы запрещал вам выходить из дома во время больничного. Главное — не делать того, что может ухудшить ваше состояние. Например, прогулки на свежем воздухе или поход в магазин вполне допустимы, если они не вредят выздоровлению.


🔍 Нет страховки, если работать во время болезни
Если вы работаете, будучи на больничном, страховое покрытие всё равно действует. Однако это может замедлить ваше выздоровление, и ваша страховая компания может учитывать это при дальнейшем лечении.


🔍 Нельзя лгать на собеседовании
По вопросам, которые не касаются ваших профессиональных навыков (например, о семейных планах, религии или политических взглядах), вы имеете право не говорить правду, так как они не имеют отношения к работе.


🔍Одобренный отпуск могут отменить
Работодатель может отменить уже одобренный отпуск только в исключительных ситуациях, таких как серьёзная чрезвычайная ситуация в компании. В таких случаях компания обязана компенсировать вам расходы, связанные с отменой отпуска.


🔍Нельзя уволить за личные действия
Некоторые личные действия, особенно публичные высказывания в соцсетях, могут привести к увольнению, если они наносят вред репутации компании или серьёзно нарушают рабочие отношения.


🔍 Я обязан быть на связи вне рабочего времени
Вы не обязаны отвечать на рабочие звонки или письма вне рабочего времени, если это не предусмотрено контрактом. Установите чёткие границы с работодателем и обсуждайте своё право на отдых.


🔍 Работодатель может заставить взять неоплачиваемый отпуск
Работодатель не может в одностороннем порядке отправить вас в неоплачиваемый отпуск. Если у компании недостаточно работы, она должна рассматривать другие варианты, например, сокращение рабочего времени (Kurzarbeit).


Источник немецкое видео - https://www.youtube.com/watch?v=ThUrjv49hPU (для тренировки немецкого на слух просто идеально)


🐶 @es_blog
❤ youtube.com/esblog
🍩 donate