یک رأی و چند ابهام؛ چه قاعده‌ای بر نصاب آزمون‌های استخدامی حاکم است؟
در رأی جدید هیأت عمومی مبنی بر عدم ابطال تبصره ۴ ماده ۱۴ دستورالعمل ماده ۴۴ قانون مدیریت خدمات کشوری چند نکته حائز اهمیت است:
۱- شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی می‌تواند نصاب کتبی و تکمیلی را حسب مشاغل و سازمان اداری و استخدامی واگذار کند!!! بر اساس چه قانونی مشخص نیست!!!
۲- تعیین نسبت میان آزمون کتبی و ارزیابی تکمیلی معلوم نیست بر چه قاعده‌ای استوار و حد یقفی برای آن تعیین نشده است به‌طوری اگر ۹۰ درصد ارزیابی تکمیلی و ده درصد نمره کتبی باشد چگونه دیوان عدالت اداری می‌تواند رأی معترض و متعرض باشد؟!!! ملاک روشن در دستورالعمل شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی و نیز سازمان اداری استخدامی طی رأی دانسته است.
۳- ارزیابی تکمیلی به ویژه مصاحبه شفاهی، قضات را خوش نیامده و یا بسیار سخت قابل دادرسی پذیری است فلذا حقوق معترضان همواره با چالش اثبات همراه بوده!!!
۴- منطق افزایش ضریب و وزن آزمون تکمیلی اعم از مصاحبه شفاهی در خصوص اشخاص دارای معلولیت مبنای گفتمانی هستند و این معلولیت مؤثر بر ایفاء شغل انتخاب شده ایشان است چیست؟
۵- اصل بر عدم تفویض بودن جواز قانون در حال دگرسیس به اصل بر تفویض اختیارات نسبت به صرف نظر از مقامات وزارتی و نصاب آزمون یا مصاحبه می‌باشد. واگذاری اختیارات شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی در امور مربوط به آزمون مشاغل، به سازمان اداری و استخدامی عملاً منجر به ناکارآمدی شورا و ایجاد مراجع متعدد تصمیم‌گیری خواهد شد. بدیهی است که چگونگی تعیین سهم و وزن فوق‌الذکر مشاغل حسب پیشنهاد سازمان اداری و استخدامی و طرح در شورای توسعه قابل بررسی و تصویب می‌باشد.
دستورالعمل ابطال نشده مربوط به دوره ریاست #میثم_لطیفی بوده است که طی تبصره ماده ۱۲ دستورالعمل جدیدالتصویب به این شرح تعدیل شد.
ماده ۱۲: دستگاه اجرایی موظف است پس از اعلام نتایج نهایی توسط مؤسسه مجری، نسبت به معرفی پذیرفته‌شدگان به میزان یک و دو دهم (۲/۱) برابر ظرفیت پذیرش به گزینش، بر اساس مجموع نمره فضلی آنان با احتساب وزن هفتاد درصد (۷۰٪) برای آزمون کتبی و سی درصد (۳۰٪) برای "ارزیابی نهایی"، اقدام نماید.
تبصره: در موارد خاص نسبت‌های وزنی آزمون کتبی و "ارزیابی نهایی" با درخواست ستاد دستگاه اجرایی براساس توجیهات فنی و کارشناسی و موافقت سازمان حداکثر تا ده درصد (۱۰٪) در محاسبه مجموعه نمره فضلی می‌تواند تغییر یابد که در این صورت می‌بایست در متن آگهی استخدام اطلاع‌رسانی شود.
#دیوان_عدالت_اداری

آزمون استخدامی طرح شهید زین‌الدین(مرحله سوم)

✅شروع ثبت نام از روز سه شنبه 25 شهریور تا 5 مهر ماه

آزمون در روز جمعه 23 آبان ماه

💢استان هایی که پذیرش داره : 💢

✅آذربایجان شرقی
✅سیستان و بلوچستان
✅گلستان

نتایج نهایی ۱۵ الی ۲۰ مهر میاد

📁 در هفته جدید بررسی اعتراضات آزمون های قبلی قرار هست انجام بشه
📁 اینکه چه تعداد قبول نهایی بشن از اعتراضات مشخص نیست ؛
چون اعداد و ارقامی در این مورد نیست
📁 ساز و کار بررسی پرونده ها هم مشخص نشده ، یعنی شیوه نامه ای هم اگه ارسال شده به وزارت خب مشخص نیست .
📁 از قبل ها گفته شده بود لیست افرادی که در تجمعات بودند و همچنین نفراتی که بعداً به نمایندگان شهرشون در مجلس نامه نوشتند ، بررسی میشه .
اما در این مورد هم واقعا چیزی شفاف نیست ، قطعیتی وجود نداره .
اینکه اعتراضات در سامانه کارا در سال قبل هم بررسی میشه واقعا خبر خاصی نیست.

تا فروردین ۱۴۰۵
به جز آزمون خدمتگزار هیچ آزمونی در ارتباط با آموزش و پرورش نخواهیم داشت!
این به معنای عدم برگزازی آزمون سال آینده نیست.
سال آینده شاید آزمون داشته باشیم و منتظر یه چراغ سبز از مسئولین هستم.

🔹آزمون‌های استخدامیِ نیمه دوم سال 1404

🔻 نیروی خدماتی مدارس – جذب 20هزار نفر به‌زودی
🔻 وزارت نفت – دفترچه در آستانه انتشار
🔻 دانشگاه‌های افسری – ثبت‌نام از 5 مهر
🔻 آزمون فراگیر اجرایی – احتمالاً پاییز 1404
🔻آزمون دوم وزارت بهداشت – ثبت‌نام دی‌ماه
🔻سازمان تأمین اجتماعی - در انتظار شروع
🔻 بانک کشاورزی - در انتظار شروع
🔻وکالت مرکز وکلا – آزمون 15 آبان
🔻ویژه معلولین – در انتظار مجوز
🔻محیط زیست – استخدام 700نفر محیط‌بان
🔻 هیأت علمی وزارت علوم – آبان 1404

نتایج نهایی آزمون استخدامی آموزش و پرورش، امروز اعلام می‌شود

وزیر آموزش و پرورش اعلام کرد: نتایج آزمون استخدامی ماده 28 امروز اعلام می‌شود.

کاظمی با بیان اینکه هیچ کمبودی در معلم نداریم ادامه داد: 85 هزار مجوز استخدام گرفته شده و حدود 60 هزار نفر وارد فضای آموزش و پرورش می‌شوند، همین امروز نتایج ماده 28 را اعلام می‌کنیم و از فردا سرکلاس درس می‌آوریم.

📍نتایج اعلام شد

این مدلی هم داشتیم